(医疗药品)医药公司储运部经理职务说明书
医药公司储运部经理岗位职责模版
医药公司储运部经理岗位职责模版
岗位名称：医药公司储运部经理
岗位职责：
1.负责医药公司储运部门的日常管理和协调工作，制定储运部门的工作计划和年度预算，确保部门的工作顺利完成。
2.负责制定并完善储存、运输、配送标准及流程，提高物流效率，确保产品信息流、物流、资金流畅畅。
3.负责协调公司内部各相关部门的工作，包括组织生产计划、货物分销、市场需求等方面，保证货物的正常流通。
4.负责与承运商、物流公司等往来沟通和合作，确保货物安全、快捷、高效地到达目标地，同时保证相关成本符合公司预算要求。
5.负责制定和贯彻公司的安全管理制度和操作规范，确保仓库、运输车辆等环节的安全运营和产品质量的安全保证。
6.负责了解和研究物流行业的最新技术和管理方法，结合公司实际情况，不断完善公司物流管理体系，提高物流效率和降低成本。
7.协助公司完成其他相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2.具有5年以上相关工作经验，熟悉医药行业特性，对物流、仓储操作及商务流程等有深入的了解。
3.熟练掌握国内物流相关法律法规，具备强烈的责任心和服务意识，能够熟练应对突发情况。
4.具有出色的沟通协调能力、团队管理及组织协调能力，能够有效管理团队和协调各个相关部门之间的工作关系。
5.具有良好的业务认知及经验实践能力，能够快速、准确地处理复杂险情，及时向上级领导汇报。
6.熟练掌握物流信息化运营及管理系统，能够独立完成巨大物流项目管理。
7.英语听说读写流利，具备良好的国际视野，精通物流相关的英文术语，熟悉电子商务和电子数据交换等相关技术。
储运经理、仓库主任、验养经理的岗位说明书
7.任务名称：组织进行车况检察、督导车辆的维护保养
关键流程：了解车辆运行状态→根据车辆保养档案定期维护、督促
重大结果：车辆无维ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ方面的安全事故
任务完成率
领导满意度
8.任务名称：审批车辆维修费用
关键流程：根据开支票据→审核费用→批准开支→上报落实
重大结果：节约开支
任务完成率
领导满意度
9.任务名称：处理交通违章、安全事故
任务2：部门人力资源管理
关键流程：根据部门工作目标→组织、分解岗位目标→指导、检查下属工作→接受下属定期述职→考核激励→与下属绩效面谈→总结改进→提出培养建议→上报上级主管
重大结果：录用员工、绩效考核结果、培训实施效果
员工绩效完成率
新员工培训合格率
13.任务名称：部门行政管理
任务1：制定部门管理制度
重大结果：工作落实到位
任务完成率
配送及时率
客户投诉率
3.任务名称：协调运输和内外部业务相关部门的关系
关键流程：组织安排→协调工作→信息反馈
重大结果：工作落实到位
任务完成率
领导满意度
4.任务名称：建立各类运输业务台帐，统计数据并保管相关资料
关键流程：搜集数据→建立台账→归档管理
重大结果：数据准确；档案完整、完好
内部客户满意度
员工满意度
临时任务
14.任务名称：完成上级主管安排的临时工作
关键流程：根据上级安排的临时工作→按要求完成→结果反馈
重大结果：完成任务
任务完成率
领导满意度
任职人：
刘加香
上级主管：
储运经理
职位说明书
职位名称：仓储主管
部门名称：仓储部
医药公司储运部经理岗位职责
医药公司储运部经理岗位职责第1篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责：一、根据销售计划的需要，制定储存及配送计划。
二、领导部门实施物流过程工作，提升效率、控制费用。
三、制定部门阶段性工作计划并领导实施，督导各项工作的有序开展，定期对不完善的地方制定出有效的改进措施。
四、合理规划部门的岗位设置，为部门员工构建良好的工作平台。
五、贯彻和执行公司各项决策和经营理念、企业文化。
在日常工作中身先士率，并通过各种平台对部门员工进行方向引导、检查和纠正。
六、行使对公司仓储管理、物资和产品配送服务管理的权限，并承担执行公司规章制度、管理章程及工作指令的义务。
七、负责组织公司物资仓储管理及配送、运输管理，积极合理地展开产品调度工作。
八、负责对部门员工的考核、评比，调动员工工作积极性。
九、加强对部门员工的自身素质、纪律性、向心力的培养。
十、负责对仓库的规划（货物堆垛、库容、库貌、环境卫生）及库区安全维护（设备安全、防火、防盗等）。
十一、完成总经理交办的其他工作。
第2篇：储运部经理岗位职责储运部经理岗位职责一、职务名称：储运部经理二、直接上级：常务副总三、直接下级：四、本职工作：对原材料、半成品、成品库、辅料的日常管理负责，对安计划提货、发运业务工作全面管理负责。
五、直接责任：1、指导督促各库库管做好仓库管理工作，做到出、入库准确无误，手续齐全、保证账、物、卡相符、日清日结，库房现场文明整洁。
2、负责全公司储运工作计划与费用预算的制定、报批与组织实施工作，监督指导装卸工和司机的日常工作，确保装车质量，消除各种差错，不断降低装车发运货运输成本。
3、组织对订单的接收、分解、转达沟通工作，协助业务部对各驻外业务的工作进行指导与核查，执行销售发货计划、保证货物的安全装运与记录正确清晰。
4、掌握发货与库存动态变化，对相关库存业务信息及时向业务部、财务部与生产部进行通报协调，协助生产部做好入库计划，以便生产部及时安排生产计划。
储运部经理任职资格说明书
储运部经理任职资格说明书
基本条件
年龄
35岁
性别
男
职称
不限
学历
大学
专业
物流、管理类
外语水平
CET-4
特殊要求
身高1.7米以上,两眼裸视以上,身体素质良好
任
职
资
格
工
作
经
历
五年以上工业企业或商业流通企业仓储管理工作经验,至少二年以上化工行业仓储管理从业经验
基
本
素
质
熟悉国家对化工产品储存、运输的法律法规及企业产品,熟悉物流市场情况,了解化工生产工艺的基本知识.较强的流程编制和管理技能,熟悉物流管理业务流程；良好的职业道德操守；
基
本
能
力
决策能力与计划能力强,有创新、进取意识,具有领导才能,沟通能力强,语言表达能力强,能及时发现、分析、解决问题,善于总结、归纳、整理,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力
其
他
条
件
工作认真细致,有较强的事业心和高度的责任感.积极主动、认真负责；具有较强的管理能力和协调能力,执行力强,头脑灵活.
编制说明
只作为招聘的辅助选择条件
编制部门
综合管理部
编制日期
储运部经理岗位职责说明书和任职要求
5、对公路与铁路运输、船务、仓库管理、货品索赔以及运输调度等工作熟悉；
6、电脑水平良好者优先，能适应倒班工作。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
2、计划、组织、指导和控制所有与收货有关的活动，发放所有收货单据，及时把商品从收货平台转移到库房或相应的位置；
3、对送达的商品进行及时和准确的核查，确保收到的货物与订单标准一致；
4、与供应商、卖场相关负责人协调进、退货的商品事宜；
5、监控并记录收货过程中所有单据、店内码并保证正确性；
6、负责编制收货报告，每月收货汇总表，报成本会计审核；
7、协助商品部跟查应到未到的物品；
8、负责本部门区域内的清洁卫生、消防安全、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、相关专业专科以上学历，男性，38岁以下；
2、3年以上大型零售企业或星级酒店的相关管理经验，1年以上同岗位工作经验；
3、高度的责任心、严谨的工作态度、对数字高度敏感；
岗位说明书：工作职责.任职要求及技能要求
岗位名称
储运部经理
所属部门
储运部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
CY-003
薪酬等级
C3
直上级
总监
直接下级
主管
下级人数
工作综述
严格执行公司收货流程，根据流程标准验收货品，对不合格的货品做拒收处理。
储运部经理职位说明书
职位名称：储运部经理
所属部门：储运部
直接上级：营销总监
直接下级：储运部工作人员
平行关系：市场部经理等部门经理
职位数量：1
职位
目的
主持产品成品库仓储、运输工作的计划及执行，实现产品的运输和销售。工来自作职责
1.根据公司销售计划，主持制定储运计划和储运部年度及月度工作计划和预算，交营销总监审定；
2.按照工作计划和销售部的需求，组织高效的成品仓储和运输工作，并主持库存批量规划，指导完成每日盘点工作；
3.主持制定储运作业规程和库区管理相关规章制度，报营销总监批准后监督实施；
4.主持车辆、仓库等储运设备、设施的维护保养与更新改造工作；
5.完成营销总监交与的其他临时性工作。
任
职
资
格
由营销总监提名，总经理任命
工作经验：3年以上大中型企业储运及相关工作经验
教育水平：大学专科以上学历
个人素质：
-良好的人际交往能力、公关能力以及沟通能力
-强烈的进取心和责任感
-勇于承担工作压力和踏实肯干的精神
医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版
医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版医药公司(连锁店)储运部经理岗位职责模版一、工作职责1. 负责储运部的管理工作，制定并实施部门的工作计划、目标和任务，保证公司的顺畅运营；2. 协调各部门工作，做好与其他相关职能部门的沟通与协调，保障物流和储备工作的顺利进行；3. 负责管理和监督储运团队，制定人员的工作安排和培训计划，保证员工的工作质量和效率；4. 确保储存、运输和分配过程中的物流、质量、成本和安全控制，并建立健全相应的管理制度和标准化流程；5. 负责协调与配合供应商、物流公司等外部单位的业务往来，优化公司的物流运作；6. 负责预算和成本控制，制定储运部门年度预算和费用管理计划，并确保实施；7. 组织制定各项储存、运输、清关等管理制度和标准，负责相关文件的编写、发布、实施和监督；8. 收集分析储出场信息和储备情况，为公司的经营和决策提供参考依据；9. 拟定和制定储备计划，执行储备运作，做好库存物品的管理和调度工作，以满足客户的需求。
二、任职资格1. 具有良好的管理能力和团队协作能力，以及较高的责任感和组织协调能力；2. 熟悉医疗设备、医疗器材或相关领域的流通的物流管理规范和标准，了解药品总局和FDA等监管机构对物流管理的法规要求；3. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够很好地处理内外部矛盾和协作关系；4. 具有本科及以上学历，具有物流、供应链管理、管理学等相关专业背景者优先；5. 具备5年以上的医药企业储物流、库房管理和配送管理等相关行业经验，有大型医药公司储物流、库房管理和配送管理等工作经验者优先。
三、岗位要求1. 具备较强的分析、决策和执行能力，能够有效的规划和组织工作，并协调各个相关部门实施；2. 具有优秀的管理技能和人员激励能力，以及团队领导、组织和协作能力；3. 熟悉物流管理流程，负责相关流程的监督和实施，保证产品的畅通及时到达客户手中；4. 对储运行业的发展动态有敏锐的洞察力和市场感知能力，能够及时调整方案；5. 熟悉国内外贸易法规政策，掌握国内外海运和空运物流运作流程；6. 具有较高的服务意识和客户管理能力，能够及时响应客户需求并提供优质服务；7. 具有良好的学习能力和适应能力，能够适应工作的压力和多变的情况；8. 具备较高的职业道德和素质，能够保护公司的利益和声誉。
医药公司仓储运输部经理岗位职责
医药公司仓储运输部经理岗位职责
医药公司仓储运输部经理的主要职责包括：
1. 制定和执行仓储和物流战略：制定和执行公司的仓储和物流战略，确保仓储和运输的高效和优化，以满足公司的业务需求。
2. 仓库管理和运输安排：负责仓库管理，包括货物的接收、存储、出库和库存管理；负责物流运输安排，包括货物的运输方式确定、运输供应商选择和物流路线优化等。
3. 仓储设备和系统管理：负责仓储设备的采购、维护和保养，并确保仓库内的设备和系统正常运行，以支持仓储和物流操作的顺利进行。
4. 仓储和运输成本控制：监控和控制仓储和运输成本，制定成本控制措施，以降低公司的物流成本，提高运营效率。
5. 团队管理和培训：负责仓储运输部门的团队管理，包括人员招聘、绩效评估、团队培训等，以保证团队的高效运作和员工素质的持续提升。
6. 安全和环境管理：负责仓储和物流操作的安全和环境管理，确保仓库和运输操作符合相关法规和标准，并采取必要的措施确保员工的安全和环境的保护。
7. 供应链合作和协调：与供应商、客户和其他相关部门合作，协调仓储和物流活动，确保货物的及时交付和供应链的高效运
作。
8. 运输数据分析和报告：分析和监测仓储和运输数据，生成报告，向上级报告部门的绩效和运营情况，并提出改进建议。
总之，医药公司仓储运输部经理是仓储和物流管理的中心人物，负责制定和执行仓储和物流战略，管理仓库和物流操作，控制成本和保证安全环保等方面的工作。
储运部经理岗位说明书
理解公司使命，理念，价值
行业知识
远景规划
影响力
变革能力流程管理人源自资源管理预算管理计划与组织
解决问题能力
个人素质
以质量为中心
人际敏感性
客户为导向
适应能力
自信
正直诚实
快速反应
细节导向型
尊重他人
工作经验
5年以上相关工作经验（含2年管理经验）
教育程度训练
相关专业的大专及以上学历
9.与下属主管商讨制定其业绩目标，负责按照规定的绩效考评制度对所辖主管进行业绩考核
10.负责对所辖人员的技能培养，并给予适时的业务培训
11.完成上级领导交办的其他工作
1.
2.
3.
4.
汇报关系：
以上职责，向运营副总汇报
所需条件：
专业技能
仓储运输的管理知识
仓储运输管理作业趋势
了解与仓储运输管理相关的资讯科技的发展
5.主导仓储运输作业新科技、管理方式、新技能的引进与建立
6.领导实施ERP中仓储相关模块以及SCM中的运输管理模块，确保储运人员具有足够的技能熟练操作系统
7.在得到批准的人力预算范围内，书面申请所辖工作需要的人员任命，或者录用新的人员
8.书面申请所辖人员的薪金决定、职位变更、调动工作、向其它部门调动和解雇等事项
2.在实际工作过程中，负责协调和组织本部门的的工作调配(仓储及运输)，以充分发挥集体的力量，使仓储运输环节有效顺畅
3.审核仓储及运输组的成本预算，并上报运营副总及财务部，经审批通过后负责控制本部门的费用支出
4.主导实施仓储运输业务自动化与流程改善的持续研究，在职责范围内根据公司的具体情况定期修改流程
储运部经理岗位说明书
储运部经理岗位说明书
4．部门内各项规章制度的建立、完善与实施,保证工作流程的优化,工作效率的提高；
5．负责部门内人员的培训和考核工作,确保业务工作的规范化进行；
6．物资的控制及交付业务,并向总经理汇报；
7．协调物流和仓储两大模块的协同工作；
8．监督和管理各仓库的工作,贯彻落实各项仓库管理制度和流程；
9．监管、考核物流工作,保证物资的顺利流转和成本的控制；
10．仓储、物流信息的统计,为生产管理部、采购部提供详实的统计数据；
11．根据生产管理部的生产计划安排,组织物流工作；
工作场所
工厂
环境状况
有职业病危害
直接上级
生产总监
直接下属
本部门各级人员
晋升方向
无
轮换岗位
无
储运部经理岗位说明书
储பைடு நூலகம்部经理岗位说明书
岗位名称
储运部经理
职位编号
所属部门
储运部
所属层级
管理层
行政级别
部门经理
考核上级
生产总监
岗位职能：制定、组织、协调本部门员工,协调、协作物流和仓储工作,降低仓储管理成本和物流成本.
主要职责
1．各项规章制度在本部门的学习、落实、考核；
2．主持储运部工作,制定部门目标并考核完成情况；
药品储运部岗位职责说明书(共6篇)
药品储运部岗位职责说明书〔共6篇〕第1篇：储运部岗位职责储运部主管岗位职责1、保持乐观、向上心态，积极开展各项工作。
2、严格遵守公司各项规章制度，严于律已，宽以待人。
3、认真贯彻落实公司文化，及各项规章制度。
4、服从上级安排，积极主动地完成工作。
5、负责组织库房的清理、清洁、整顿及货物的合理堆放和明确标示工作；6、坚持先进先出的原那么，负责货物收发、制票、核数、统计库存。
7、负责配合相关部门每月对库房的盘存、清点工作。
保证帐表相符，帐帐相符，帐货相符。
定期上报库存流量、储存量。
8、对货物进出库数量、型号的核对及产品质量的检查，组织对配送的产品，外包装要标明其数量、型号、规格，对易碎、易坏产品的特殊注明。
9、对进出货物有质量、数量等异常情况的，要第一时间通知相关部门，积极处理，决不配送有质量和数量差异的货物。
10、对产品分门别类的摆放和排列，相关区域要有明显的标示。
11、对库存积压、盘损、报废产品的统计和报告，并提出相应的处理措施；12、组织货物的配送及协助货物的搬运工作，在配送货物时，要积极与货运部做好沟通协调工作。
13、积极配合售后效劳部门工作，对客户发货需求要尽最大可能满足。
14、负责库房的日常管理，防火防盗及货物的平安性；15、对配送人员和驾驶员的工作进展分配安排；监视本部门员工日常工作。
直接参与和评判本部门员工工作质量。
16、坚持不懈做好6s工作。
积极配合相关部门的检查。
17、亲密配合各部门工作，保证工作的连续性、完好性。
18、积极配合上级领导工作，完成上级临时交办的其他工作。
19、对客户中心经理负责。
篇2：储运部工作职责储运部工作职责储运部部长工作职责：1、主持部门例会，制定部门日常工作方案，并总结分析^p ；2、及时传递公司管理制度及上级指示，并严格贯彻执行；3、协调部门之间相关工作保障物流工作正常运作；4、制定仓储作业标准、流程及相关制度，经批准后执行；5、施行仓库的标准化管理；6、负责仓库帐目的建立和管理；7、严格控制仓储本钱；8、定期组织相关人员对仓库进展盘点并对盘点后盈亏情况进展分析^p ，结果上报上级；9、妥善处理公司货物在仓储过程中的突发事件，并形成书面报告上报直接上级；10、监视、检查仓库理货员认真保管好各类货物，并对货物严格分类管理；督办理货员严格按单据配货；11、负责各类货品的收货、入库、处库的审验，并进展帐务处理；12、负责各类报表的及时上报与校对，并将报表、单据等整理归档；13、审校入库单、发货单等单据的合理性；14、组织做好仓库的平安、防火、卫生等工作；负责安排货物的运输；15、进展库存构造及周转分析^p ，及时向上级和有关部门反应；16、完成直接上级交办的其它工作。
医药公司储运部职务说明书
医药公司储运部职务说明书医药公司储运部的职务说明书一、职位背景医药公司储运部是医药公司运作的关键部门之一，负责药品的储存和运输工作。
在医药公司中，储运部的工作直接影响到产品的质量和供应链的效率。
为了更好地管理和运作储运部，特制定此职务说明书。
二、职位概述储运部负责药品的储存、仓库管理和产品的物流运输工作，以确保产品的质量和供应链的畅通。
三、岗位职责1. 负责药品的入库、出库和调拨工作，确保药品管理的准确性和可靠性；2. 编制并执行药品库存管理计划，保证库存量的合理性和及时性；3. 负责与供应商和客户之间的沟通，安排合理的运输计划，并按时安排物流公司进行产品运输；4. 监督并检验运输过程中的产品质量，确保产品的安全和完整性；5. 配合质量部门进行质量合规检查，并确保药品的标签和包装符合相关法规和规定；6. 负责仓库设备的维护和保养工作，确保设备的正常运行；7. 负责仓库交账、盘点和报损等工作；8. 完成其他上级交办的任务。
四、任职要求1. 大专以上学历，医药相关专业优先；2. 具备3年以上医药或相关行业的工作经验，熟悉药品储运流程；3. 熟悉药品库存管理和物流运作的相关法律法规和标准；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；5. 具备较强的责任心和抗压能力；6. 熟练使用办公软件和仓库管理系统。
五、工作环境和待遇1. 工作环境：医药公司储运部办公室和仓库。
2. 工作时间：根据公司规定的工作时间，需要根据工作需要弹性调整工作时间。
3. 待遇：根据个人经验和绩效，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
六、离职交接在离职前，需要完成所有的工作交接和相关文件的整理和归档，并向上级领导进行说明和报告。
七、备注以上职务说明书仅为参考，实际情况可根据医药公司的具体需求进行调整和完善。
医药集团储运部经理岗位说明书
工
作
内
容
1.确保进、出库等各项人力成本符合预算要求，有效落实成本控制机制。
2.不断优化仓库业务流程，降低进出库成本，提升工作效率。
3.落实产品进出库的库存管理流程，正确接收产品、根据产品描述在合理的地点存储产品。
4.对仓储区域按照标准操作流程进行划分，严格执行药品分类分区存放，分层堆码、六距规范，加强在库药品的保管养护，监控温湿度，出现偏差及时调整。
医药集团储运部经理岗位说明书
任职
资格
学历与专业
高中以上学历。
工作经验
具有物资配送工作经验。
知识结构
药品知识，物流管理知识，仓储管理知识，相关法律知识。
工作能力
创新能力、协调能力。
职责
1.保证药品储存、养护、出库Байду номын сангаас运输等环节符合药品流通政策、程序和法规。
2.控制运输和仓储成本以符合企业目标。
3.负责实施部门政策和流程，满足业务需要。
9.保证所有的员工接收相关标准操作流程的培训，负责对重大质量问题改进措施在本部门的实施落实。
岗位
目标
收货、储存、养护、出库、运输等环节差错率≤3‰。
备注
5.对退换货的产品进行妥善安置。
6.确保车辆运营成本符合既定预算要求，有效落实成本控制，根据产品种类、特性进行及时安全的运输配送，客户订购货物出现损坏或丢失的应予记录，并采取必要弥补措施。
7.监督车辆运营成本，对超标费用采取有效措施加以控制。
8.确保车辆性能可靠，货物安全、及时送达，保证全天候服务。
储运部经理岗位职责说明书
1.基本信息
岗位名称
储运部经理
所在部门
职位代码
直接上级
职位序列
职位等级
2.岗位职责
一级职责
二级职责
计划和目标管理
（1）根据公司战略拟定部门目标计划，对工作计划进行分解、执行；
（2）组织制定部门年度、季度、月度工作计划，并监督落实执行，确保完成。
规章制度管理
制定或修订公司储运相关制度及流程，宣传贯彻并监督落实其执行情况。
仓库管理
（1）做好与供应、营销、生产计等部门的协调工作，确保物料需求和产品发货。
（2）负责监督落实采购或销售物资出、入库工作。
（3）负责监督落实库存呆料、滞料、废料处理。
运输管理
（1）根据销售部发货计划，做好车辆的合理调度，确保送货及时、准确；
（4）负责对运输市场进行调查，了解运费行情，甄选的承运商；
（5）负责控制运输成本，达到合理、有效的降低运输成本。
装卸管理
（1）根据营销部发货计划，做好出库、装卸产品，跟车送货监督落实工作；
（2）监督落实好采购物资装卸入库工作；
叉车管理
（1）负责根据生产订单的排程，监督落实好叉车班为生产线备料工作；
（2）负责监督落实物资叉车出入库工作；
（3）负责监督落实叉车班各项管理工作，有效降低叉车的使用与维修成本。
（2）协调本部门与其它部门间关系，解决争议；
（3）指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；
（4）负责监督落实储运部员工日常考勤、节假日值班安排。
3.职位权限
维 度
具体界定
工作权限
（1）对部门工作的部署和ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ查权；
（2）对仓库物资出入库、装卸的监管、复核权；
储运科经理职务说明书
储运科经理职务说明书一、职位概述储运科经理是公司内负责管理储运工作的重要职位。
主要职责包括协调安排生产物料的储存和运输工作，确保物料的及时供应和生产顺利进行。
同时，还需要负责储运设施的维护和管理，以及整个储运团队的管理和培训。
二、职责描述1. 管理储存工作：负责制定并执行储存工作的计划，确保原材料和成品的储存安全、有序、有效。
同时，监督并管理储存设施和仓库，保证储存工作的顺利进行。
2. 安排运输任务：协调安排原材料和成品的运输任务，包括选择合适的运输方式和合作伙伴，以及监督运输过程，保证物料的准时配送。
3. 质量控制：负责监督储存和运输过程中的质量控制，确保物料不受损坏和污染。
4. 风险管理：负责制定风险评估和应急预案，防范和处理可能出现的储存和运输安全事件。
5. 团队管理：负责储运团队的组建、管理和培训，确保团队成员的工作效率和素质。
6. 成本控制：负责储运成本的控制和预算管理，提高储运效率，降低成本。
三、任职资格1. 本科以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；2. 5年以上储运管理经验，有团队管理经验者优先；3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导能力；4. 熟悉储存和运输相关法律法规，有丰富的风险管理经验；5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；6. 具备敏锐的成本意识和质量意识，能够有效控制和管理储运成本。
四、工作环境储运科经理的工作环境主要是在办公室和储运场地之间进行，需要经常与各供应商、承运商和团队成员进行沟通协调。
由于储运工作的特殊性，还需要在一些风险较高的场合进行现场管理和风险应对。
五、薪酬福利公司将提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，具体面议。
此外，公司还为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会。
六、发展前景储运科经理是公司物流管理链中非常重要的一环，随着公司规模不断扩大和发展，对储运科经理的需求也将逐步增加。
有丰富经验和优秀绩效的储运科经理还有可能晋升为物流主管、物流经理等更高级别的职位。
储运部岗位职责说明书
储运部岗位职责说明书储运部是企业中一个重要的职能部门，主要负责物资储存、运输和配送工作。
为了使储运部门内部的工作更加规范、有序，特编写本《储运部岗位职责说明书》。
本文将详细介绍储运部各岗位的职责和工作内容，以确保工作效率和质量的提高。
一、储运部经理储运部经理是储运部门的负责人，主要职责包括但不限于：1. 制定储运部的发展战略和目标，确保储运工作与企业整体战略的一致性；2. 组织编制并监督执行储运部的各项工作制度、规章制度以及流程，确保工作程序的规范性和高效性；3. 管理部门预算，负责全面掌握部门的运营成本，并保证在可控范围内控制费用；4. 协调与其他部门的合作事项，建立良好的内外部沟通渠道，保证储运部与其他部门的协调运作；5. 指导、协调和管理部门员工，确保其工作完成得以协调与顺利进行。
二、储运计划员储运计划员是储运部门的核心岗位之一，主要职责包括但不限于：1. 负责根据销售订单、库存情况和运输能力等要素，制定储运计划，并做出科学合理的调度决策；2. 监控货物的运输和库存状态，及时调整储运计划，减少物资滞留和库存积压情况；3. 合理安排供应商的送货时间和交货数量，确保生产线的正常运转和产品的正常发货；4. 协调与运输公司的工作，保证物资按时送抵目的地，减少运输成本和延误情况的发生；5. 统计储运数据，定期分析和报告储运效率和成本指标，提出改进意见和措施。
三、仓库管理员仓库管理员是储运部门中的关键职位，主要职责包括但不限于：1. 负责仓库货物的进出管理，确保物资的存放和出库有序、准确；2. 定期盘点和检查仓库货物及设备的完好与否，记录并汇报货物破损、遗失情况；3. 维护仓库环境卫生和安全，确保储存条件符合相关要求；4. 对仓库进行合理规划和优化布局，提高利用率和工作效率；5. 积极配合储运部门的运输和配送工作，确保货物按时送抵客户处。
四、配送员配送员是储运部的重要一员，主要职责包括但不限于：1. 负责按照配送计划和路线，将货物准确送到指定地点；2. 根据客户需求，提供专业的配送服务，确保客户满意度；3. 保持车辆的良好状态，定期检查和保养车辆，确保行驶安全；4. 准确记录配送情况和问题，及时反馈给储运计划员和仓库管理员；5. 提供良好的服务态度，代表企业形象，与客户建立良好的合作关系。
医药公司储运部经理岗位职责模版
1．目的建立和明确储运部经理岗位职责，落实质量责任，保证质量管理工作规范性、有效性。
2．依据《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》。
3．适用范围适用于储运部经理职责管理。
4．岗位职能：贯彻执行公司经营理念与经营政策，遵守国家药政法规和公司质量管理制度，负责药品在储存运输过程中的管理工作。
5．主要职责：5.1贯彻执行公司药品收货、储存、养护、运输等管理制度及相关操作规程，确保药品收货、储存、养护和运输过程的质量管理工作。
5.2安排、监督收货人员按《收货管理操作规程》进行收货，确保收货准确。
5.3安排、监督保管人员根据药品的质量特性对药品进行合理储存。
5.4安排、监督养护人员检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境；对库房温湿度进行有效监测，发现超出规定范围采取有效措施进行调控；5.5安排、监督养护人员按养护计划进行检查，并建立养护检查记录；对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的品种应进行重点养护；5.6安排、监督复核人员按销售记录对照实物逐项进行核对，检查包装、标识完好状况。
发现异常情况不得出库，并报告质量管理部门处理，杜绝不合格药品出库。
5.7安排、监督复核人员做好出库复核记录并按规定保存。
5.8指定专人负责冷藏药品的装箱、装车等项作业并做好记录。
5.9安排、监督运输人员按照质量管理制度和运输操作规程的要求，做好药品运输工作。
5.10协助质量管理部对承运人进行审计，并签订委托运输协议。
安排、监督相关人员做好5.11发现有问题的药品应当及时在计算机系统中锁定和记录，并通知质量管理部门处理；5.12加强药品效期管理，对近效期药品按月填写报表和进行重点养护。
对剩余有效期不足15天的药品，在计算机中锁定，报质量管理部门确认和卸架存放至不合格品区。
5.13加强不合格药品管理，对不合格药品专区存放，并按《不合格药品管理操作规程》进行处理。
5.14按有关规定做好特殊管理的药品的运输工作，确保药品安全。
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其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所
工作时间特征
正常工作
所需记录文档
通知、商品档案、设施设备档案、维护记录、报溢报损表、工作总结等
储运规划建议权
商品布局及调整建议权
销货退回、购进商品退厂审核、监督权
消防、质量管理建议权
损溢商品审核权
运输路线审批权、车辆管理权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
任职条件：
教育水平
中专以上
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
负责对仓库货物的收发存管理，加强进仓货物的验收和出库商品的清点复核管理
负责仓库财务核算和统计核算管理工作
负责商品装卸过程中的管理
负责商品托运管理，组织对托运单位（物流企业）的考查评估，并签订长期托运合作意向，作好托运规划，降低托运成本
负责商品运输督促与管理，在保证降低费用、保障运输安全、执行质量控制要求的前提下做好运输路线的合理规划、组织有效的运输力量、组织出库商品的设备配备等工作
培训经历
经验
3年以上工作经历，1年以上本行业或相近行业销售管理经验
知识
通晓业务知识，掌握公司所经营产品外动态，具备财务管理、法律、统计等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识；一定的英语应用能力
专业
医药相关专业或经济、管理、物流相关专业
个人素部经理
岗位编号
所在部门
储运部
岗位定员
直接上级
业务副总经理
工资等级
三级
直接下级
保管员、收货员、储运员、驾驶员、电梯操作员及保洁责任人、装卸搬运工
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2005年3月
描述：领导储运中心收货管理、入库管理、在库商品管理、出库及运输管理等公司经营商品仓储管理；及在库设施设备管理与商品效期、损溢、商品仓储布局、消防防范、库存结构管理等
职
责
三
职责表述：质量管理工作
工作
任务
职
责
四
职责表述：负责业务部内部的组织管理
工作
任务
负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见
参与储运管理制度、储运管理质量制度的制定，检查本部门执行情况
负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系
职责五
职责表述：完成业务副总经理交办的其他任务
权力：
考核指标：
安全情况、商品布局、设施设备状态、质量记录（出入库记录）的完整性、库内商品损溢情况、重要任务完成情况、
预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
汇同公司财务部、业务部定期组织并检查仓库盘点工作，做到账目卡物相符
汇同质量部、行政人事部进行在库商品货位管理规划工作
负责在库商品管理工作，加强零货管理、库内养护、效期商品管理、损溢管理等
协助业务副总、业务部等做好库存商品信息工作，有效进行合理的库存结构管理
负责在库设施设备的管理
汇同行政人事部加强安全消防管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助业务副总经理进行物流规划，为公司经营提供支持
工作
任务
根据公司营销战略组织制定本部门物流的年度规划及管理规划
协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场优化物流环节
定期、准确向业务副总经理和相关部门提供有关库存情况、费用控制情况、作业优化管理、库存商品合理布局等反映支持公司营销现状、适应GSP质量管理的信息，为公司经营质量保障
职
责
二
职责表述：领导部门员工完成在库商品管理、库内合理分布、设施设备维护、质量管理、货品进出库管理、货品运输管理等工作
工作
任务
根据公司年度经营目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行
根据公司费用控制指标，制定降低费用计划与控制方案，并组织执行
负责对仓库现场的管理工作，并结合公司质量控制、经营业务开展的快捷优化商品出入库流程