病房(门诊)护士长任职资格及岗位职责
护士长岗位职责
护士长岗位职责护士长岗位职责15篇在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺收集整理的护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
护士长岗位职责11、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下，根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。
2、负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。
3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。
4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。
5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。
6、负责病区护理人员的`分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。
7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。
8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。
10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改进病房管理工作。
护士长岗位职责2岗位职责：1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。
5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的.应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。
6、负责各种物资的准备和保管7、利用人力资源，合理分工，科学排班护士长岗位职责3岗位职责1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；4、负责落实与病人、医生的.沟通工作；5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。
护理部干事(护士长)任职资格与岗位职责
护理部干事（护士长）任职资格与岗位职责1.任职资格1）由具有区护士长以上职务，主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历的人员担任。
2）掌握护理专业理论，有较全面的护理知识和人文科学知识，了解国内外本学科的发展趋势。
3）有一定的护理教学、科研、临床管理经验，能独立处理较复杂业务问题，工作业绩较好，公开发表、出版有一定水平的论文、著作。
4）受过系统的专业培训，有较强的表达能力和组织、协调能力。
5）具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。
6）具有计算机办公文书综合能力。
2.岗位职责1）在护理部主任领导下，分工负责临床护理、护理教学和护理科研工作。
2）负责草拟工作计划和总结，承办日常事务。
3）深入临床一线，督促临床科室管理和各项护理工作质量，检查护理各项规章制度和护理技术常规的执行情况，对护理不良事件进行认真调查、分析、取证，发现问题及时报告。
了解危重患者病情，广泛征求患者意见，发现问题，及时解决，并制定防范措施。
4）负责组织病房管理及临床护理质量的日常监督检查，根据各护理单元护理质量及不良事件报告，科学分许，定期形成全院护理质量报告及报表，向护理质量管理委员会反馈结果。
5）负责护理人员规范化培训和继续教育培训，安排全院性护理学术活动，组织全院护理人员技术培训与考核。
6）负责护士注册管理；具体落实进修、实习护士的培训计划，指导实习护生的带教管理工作，对临床教学工作及时提出建议和要求。
7）了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资讯和建议，负责护理科研管理，组织和实施护理科研计划。
8）负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类；管理护理部办公室的内勤、会议通知，编排护士长夜查房和安排检查临床科室及检查重点内容，总结检查情况。
9）发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成院领导、护理部主任交办的临时性任务及突发性任务。
10）享有区护士长以上的职务待遇。
护士长的岗位职责
护士长的岗位职责
作为护士长，您将负责领导和管理护士团队，确保他们提供高
质量的护理服务。
您的职责包括但不限于：
1. 管理护士团队，招聘、培训和指导护士，确保他们具备必要
的专业知识和技能，以提供优质的护理服务。
2. 制定和执行护理政策，与医疗机构的管理层合作，制定并执
行符合法规和标准的护理政策，确保护理服务的质量和安全。
3. 监督护理工作，负责监督护士团队的工作，确保他们按照标
准操作程序提供护理服务，并及时解决护理中的问题和矛盾。
4. 协调护理团队，与其他医疗团队成员合作，协调护理工作，
确保患者得到全面的护理服务。
5. 管理护理资源，负责护理设备和用品的采购和管理，确保护
理工作的顺利进行。
6. 与患者家属沟通，与患者家属沟通，解答他们的疑问和关注，
确保他们对患者的护理情况了解清楚。
7. 管理护理记录，确保护理记录的准确和完整，以便医疗团队随时了解患者的护理情况。
作为护士长，您需要具备卓越的领导和管理能力，善于沟通和协调，以确保护理团队的工作高效、有序地进行，为患者提供最佳的护理服务。
门诊护士长岗位职责工作内容
门诊护士长岗位职责工作内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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各科护士长任职资格与岗位职责
门诊护士长任职资格与岗位职责1、任职资格（1）具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力，有丰富全科护理经验。
（2）接受地市级卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
（3）掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则；熟悉常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。
（4）了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的门诊护理工作经验，有解决和协调门诊护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；有组织指导门诊护理人员业务学习与技能培训的能力。
2、岗位职责（1）在护理部主任、科护士长领导和科主任的业务指导下，负责门诊部的护理行政和业务管理工作。
（2）根据护理部及科内工作计划，结合门诊的具体情况，制订并组织实施工作计划。
（3）负责门诊护理人员分工安排，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况。
经常深入各科门诊检查开诊情况和护理质量，对存在问题及时指出，指导护理完成复杂的护理技术操作。
（4）督促门诊护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，严防差错事故发生。
负责检查、监督、管理消毒隔离工作，预防院内感染。
（5）落实窗口部门文明服务规范，制订合理的服务流程，利用“五常法”管理改善就诊环境，方便病人就医；为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民服务措施。
（6）组织本科室护理人员的业务学习、培训，负责指导和管理门诊的实习、进修人员，每年至少对门诊护理人员进行一次综合考评；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文。
（7）计划、请领药品、器材、办公用品等，指定专人领取、保管、定期检查。
（8）掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内团结工作，增加凝聚力，提高工作效率。
（9）每月按时向护理部上交护士长工作月报表。
护士岗位职能职责及工作作业流程
护士岗位职责、工作步骤目录1、病房护士长职责２、责任组长任职资格及岗位职责３、责任护士任职资格及岗位职责４、助理护士任职资格及岗位职责５、A班岗位职责及工作步骤６、Ｐ班护士岗位职责及工作步骤７、Ｎ班护士岗位职责及工作步骤８、诊疗班岗位职责及步骤９、护理员岗位职责一、病房护士长职责上班时间：7：40--11：30 14：00--17：301、在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责本病区护理管理。
依据护理部工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
2、负责检验了解本病房各班次及人员护理质量，并亲自参与指导危重、大手术及抢救病人护理技术操作实施情况。
3、随同科主任和主治医师查房，参与科内会诊及大手术或新开展手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。
4、负责对本病房护理人员职业素质、劳动纪律教育。
5、组织本病房护理查房和护理会诊，主动开展新技术、新业务及护理科研工作。
6、组织护理人员业务学习和技术训练，定时对护士进行考试、考评，不停提升各级护理人员业务水平。
7、负责本病房护理人员分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品管理，做到“五定”，确保病房工作正常运行。
8、负责管理指导实习、进修人员，完成教学计划。
9、严格实施消毒隔离制度，预防院内感染发生。
10、定时召开工休座谈会，了解病人思想、病情、饮食等情况，提出改善方法，研究改善病房管理工作.二、责任组长任职资格及岗位职责上班时间：7：40--11：30 14;00---17：30任职资格：1、含有完成本岗位职责能力；2、本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格主管护师、护师或3年以上护理骨干；3、掌握护理基础理论、多种护理操作技术及常见抢救技术，能处理本专科常见护理问题；4、从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、换药室等）者应含有对应准入资格；5、从事夜班工作者应含有夜班护士准入资格。
岗位职责：1、提前15分钟到岗，检验夜班护理质量，多种统计。
2、8点开晨会后，率领交接班护士进行护理查房，检验晨间护理质量，对新入院、危重、手术后、分娩后、小儿患者及有特殊情况患者进行床头交接班。
护士长任职资格和岗位职责
护士长任职资格和岗位职责一、学历及经历要求应为护理大专以上学历，具备护师以上/主管护师技术职称，经过护理管理岗位培训，并考核合格者。
二、知识要求掌握护理学理论和相关学科知识，熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应水平，了解与本专业护理有关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理学知识。
三、能力要求在本病区有一定的组织协调能力，思维敏锐，有分析问题解决问题的能力；有开展护理课题研究的能力；具有较好的语言、文字表达能力和带教能力。
四、基本素质要求应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，有一定的进取心和事业心；身心健康。
五、岗位职责1、在护理部主任的领导下，在科主任的业务指导下，负责病房护理工作的行政管理和业务技术管理。
2、负责组织制订病房护理工作计划，组织实施，督促检查，及时总结经验，不断提高护理质量。
3、教育护理人员树立现代护理观，为病人提供生理、心理、社会、文化全方位的护理服务。
4、负责对本病房护理工作质量管理。
5、参与并指导各项护理工作，对复杂的护理技术操作和危重、大手术及抢救病人的护理，应亲自参加并进行现场指导。
6、监督护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，定期组织差错事故分析讨论。
7、随同科室主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术、疑难病例、死亡病例的讨论。
8、组织本病区护理查房和护理会诊。
9、根据病人的需要科学合理安排本科室护理人员的分工和排班。
10、有计划对本科护士进行培训及考核，不断提高护士业务水平及工作能力。
11、负责管理和检查实习生、进修人员的管理工作，并指定有经验、有教学能力的护理师以上人员担任临床带教工作。
12、积极开展新技术、新业务及护理科研工作。
13、定期召开病员座谈会、征求病员意见，对存在问题有改进措施。
门诊护士长职责(通用范文12篇)
门诊护士长职责（通用范文12篇）门诊护士长职责篇1１、在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
２、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
３、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
４、负责本病房护理人员的思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
５、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
６、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
７、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
８、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。
９、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
１０、定期召开工休座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
门诊护士长职责篇2一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。
二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。
四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。
六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。
七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。
八、年计划中要有护理科研计划。
组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。
病房护士长岗位说明书
病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医院病房的管理者和领导者，负责协调病房护理工作，并保证病房的正常运行。
病房护士长需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，能够有效地组织和指导护理团队，提供高质量的护理服务。
二、岗位职责1. 制定和实施病房的护理工作计划，确保病房的护理工作有序进行。
2. 协调和安排病房护理人员的工作，确保护理人员的配备和分工合理，保证病房的护理质量。
3. 监督和指导病房护理人员的护理操作，确保护理操作符合规范和标准。
4. 负责病房护理设备和物品的管理，保证设备的正常运行和物品的充足供应。
5. 负责病房护理质量的评估和改进，及时解决护理质量问题，提高护理质量水平。
6. 协调病房与其他科室的工作，确保患者的顺利转诊和转科。
7. 负责病房护理人员的培训和教育工作，提升护理人员的专业水平和技能。
8. 参预病房护理相关的会议和活动，代表病房与其他部门进行沟通和协调。
三、任职要求1. 具备护理学相关专业的本科及以上学历，持有护士执业资格证书。
2. 具备较强的护理知识和临床经验，熟悉常见疾病的护理流程和操作规范。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与护理团队和其他科室进行沟通和协作。
4. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作和资源，保证病房的正常运行。
5. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，保持良好的工作状态。
6. 具备良好的团队合作精神，能够有效地协调和指导护理团队的工作。
7. 具备良好的学习和创新能力，能够不断提升自身的专业水平和技能。
四、工作环境病房护士长工作地点为医院病房，工作时间按照医院的排班制度进行安排。
工作环境相对较为繁忙，需要时常面对各种突发情况和紧急情况，需要具备较强的应急处理能力。
五、薪资待遇病房护士长的薪资待遇根据医院的规定和个人的工作表现进行评定，普通包括基本工资、绩效奖金和各种津贴补贴。
六、发展前景病房护士长是医院护理管理岗位的重要角色，具备较高的职业发展空间。
二级甲等医院门诊部护士长岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
护士长
所在部门
门诊部
岗位编号
从属部门
医务部、护理部
岗位定员
1
所辖人数
直接上级
科主任、护理部
直接下级
科室护士
岗位使命
工作概述
在科主任与护理部领导下，全面负责门诊护理工作、业务、技术、秩序管理、护士思想工作，物资管理等工作。是门诊护士思想、业务、行政管理的第一责任ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
审核时间
制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作流程，预防医院感染。
职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。
教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.参与门诊部分教学、承担科研课题相关工作。5.完成其他临时性工作。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度。2.医教研工作数质量和绩效指标。3.医德医风、社会责任。4.病人健康教育、培训帮带。5.学科建设。6.门诊病人总人次、人员和谐、团队精神。7.门诊抽血人次。8.门诊秩序与环境卫生。9.病人满意度、服务态度。10.公共卫生。
业务职责：1.督促护理人员改善服务，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。2.建立门诊坐诊专家上下班登记、工作量统计制度。3.对发生的护理纠纷进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术。5.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。6.优化护理服务流程。7.门诊就医环境满意。
医院门诊部护士长岗位职责说明书
医院门诊部护士长岗位职责说明书一、岗位概述医院门诊部护士长是门诊部的管理者，负责协调门诊部护理工作，并确保门诊部护理工作的顺利开展，达到高质量的护理服务。
本职位要求掌握专业护理知识，具备良好的沟通和组织能力，能够有效领导门诊部护理团队，提高团队绩效。
二、岗位职责1. 组织管理（1）负责制定门诊部护理工作的标准、规范和操作流程。
（2）制定护理岗位职责，并组织护士进行培训，提高护理水平。
（3）协调安排门诊部护理人员的工作计划和排班，确保科学合理的人员配置。
（4）监督护理人员的工作情况，提供必要的指导和支持。
（5）协调与其他科室的合作事项，促进门诊部与其他部门之间的协同工作。
2. 护理质量管理（1）建立健全护理质量评估体系，定期评估门诊部护理服务的质量，并做出改进措施。
（2）组织实施各项护理操作的规范，确保护理工作符合医疗伦理和相关法律法规的要求。
（3）指导护士开展护理研究和学术活动，提高门诊部护理的学术水平。
（4）与医疗质控部门合作，参与医院各项护理质量管理活动。
3. 患者安全管理（1）监督门诊部护理工作中的患者安全工作，确保患者的安全和隐私得到有效保护。
（2）制定并组织实施门诊部护理风险管理方案，预防并应对可能产生的护理风险。
（3）组织开展门诊部护理质量报告，及时发现和纠正护理安全问题。
4. 团队建设与培养（1）组织护理专业技术培训，提高护士的综合素质和专业水平。
（2）激励、帮助护士解决工作中的问题和困难，促进护士的个人发展。
（3）建立良好的团队合作氛围，促进团队成员之间的有效沟通和协作。
（4）组织开展团队建设活动，提高团队凝聚力和工作积极性。
5. 护理设备管理（1）负责门诊部护理设备的选购、维护和保养工作，并定期进行检查和维修。
（2）协调门诊部护理设备的使用和管理，确保设备的正常运转和良好状态。
（3）制定设备使用和保养的操作规范，确保护理设备的安全性和可靠性。
三、任职要求1. 技术要求（1）具备执业护士资格证书，具备扎实的理论基础和丰富的临床经验。
护士长岗位职责、护士岗位职责
护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：
1. 确保医院护理部门的顺利运行，包括制定和实施护理政策、
程序和标准，监督护理人员的工作，确保护理服务的质量和安全。
2. 管理和分配护理人员的工作任务，包括排班、培训和指导，
确保护理人员的工作效率和专业水平。
3. 负责护理设备和药品的采购和管理，确保设备和药品的充足
和合理使用。
4. 协调医护人员之间的沟通和合作，促进医患关系的良好发展，提高患者满意度。
5. 参与护理部门的预算制定和执行，控制成本，提高资源利用
效率。
护士岗位职责：
1. 负责患者的护理工作，包括测量体温、血压，给药，更换伤口敷料等。
2. 协助医生进行检查和治疗，提供医疗器械和药品。
3. 监测患者的病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
4. 为患者提供心理支持和健康教育，帮助患者恢复健康。
5. 维护医疗设备的清洁和消毒，确保医疗环境的卫生和安全。
6. 参与护理记录的编写和整理，保障医疗信息的完整和准确。
精编版门诊护士长岗位职责
精编版门诊护士长岗位职责门诊护士长是门诊部的核心管理岗位，负责协调门诊护理工作的开展，保证门诊工作的高效运行，为患者提供优质的护理服务。
门诊护士长的岗位职责包括以下方面：1.门诊护理管理门诊护士长负责门诊护理工作的组织与管理，包括门诊护理人员的招聘、培训、考核与绩效评价等。
同时，门诊护士长要根据门诊部的实际情况，制定、修订和实施相关的门诊护理管理制度与政策，确保门诊护理工作的规范性和持续性。
2.门诊护理计划制定门诊护士长负责制定门诊护理计划，根据患者的病情和需求，合理安排护理资源，确保门诊护理工作的有序进行。
同时，门诊护士长要与其他科室和相关部门进行有效沟通与协调，确保患者的护理需求得到及时满足。
3.护理质量管理门诊护士长要负责门诊护理质量管理工作，建立门诊护理质量评价体系，定期开展护理质量评估与监测，及时发现问题，采取有效措施进行纠正与改进。
门诊护士长还要组织开展护理技术交流与培训，提高门诊护理人员的专业水平和护理服务质量。
4.患者安全管理门诊护士长要负责门诊患者的安全管理工作，建立门诊患者安全管理制度，加强对患者的风险评估与管理，确保患者在门诊期间的安全与健康。
门诊护士长还要积极推行患者参与护理的理念，引导患者积极主动参与自身护理，提升患者的健康素养。
5.多学科协作门诊护士长要加强与其他科室和专业团队的沟通与协作，开展跨科室的护理工作，共同为患者提供全面、协同的护理服务。
门诊护士长还要组织护士与其他专业人员的多学科培训与学习，促进多学科间的交流与合作。
6.护理研究与创新门诊护士长要积极参与护理研究与创新工作，负责开展门诊护理的研究项目与课题，推动护理实践的创新与发展。
门诊护士长还要组织开展护理研究成果的交流与推广，促进门诊护理工作的不断提升与创新。
7.突发事件应急管理门诊护士长要负责门诊突发事件的应急管理工作，制定相关应急预案与处置流程，进行定期演练与培训，提高门诊护理人员的应急处理能力，确保门诊突发事件的及时、有效处理，最大程度保护患者的生命安全与健康。
门诊护士长岗位说明书
门诊部护士长门诊护理管理。
负责门诊的护理质量管理、护理业务指导、督查、考核，护士培训、带教，承担门诊安全、医护人员、临床科室及诊区间的协调，根据需要参加科室、护理部的有关护理质量控制活动、操作组质控活动。
08:00- 12:00，14:30- 17:30在分管院长、护理部主任及门诊主任的领导下，全面负责本科室的护理管理工作。
岗位任职条件1.大专及以上学历。
2.工作8 年以上；护师以上职称。
3.接受护士长管理的课程培训,掌握管理知识和技能。
4.能充分遵循医院及护理部的护理理念及宗旨。
5.具有较扎实的专科业务水平和管理能力。
6.具有良好的组织协调能力，能在医护、护患及医院其他部门之间保持良好沟通。
7.遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的工作责任心。
8.具有较强的凝结力，带领科室护士团结协作。
9.掌握专业、部门相关的法律法规。
1.组织管理：根据护理部及科室的工作要求、质量目标，负责制定本科室的具体工作计划，组织实施、检查和总结。
2.质量管理：全面负责门诊的护理质量管理。
及时做好持续质量改进，确保质量目标达标。
及时进行各种护理规范、业务流程、工作标准的修订完善，保证业务规范的科学性和合理性。
3.业务管理：催促护理人员严格执行工作制度和工作规范，按分层培训计划进行护理人员的分层培训，提高护理人员的业务能力。
4.科室管理：保证门诊工作的有序性，包括门诊环境、物品供应、仪器设备等。
5.人员管理：合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取、以患者为中心的工作氛围，为医院培养、使用优秀人材。
周一跟分诊班，正确分诊、健康咨询、巡视诊室、诊室管理、安全管理，总结上周工作，部署本周工作周二诊室管理、安全管理、检查抢救车质量周三门诊手术室管理、核心制度、操作规范、抢救药品器材、消毒隔离周四查服务台班，服务规范、满意度调查、质量检查周五传达会议、检查护士安全目标落实情况，物资管理、仪器管理，台帐管理个人基本素质15 分组织管理25 分1、遵守各项制度，履行请假制度，服从安排2、举止慷慨、着装规范整洁、语言文明、通讯畅通3、上午不外出，外出留去向、不会客、不长谈4、参加早交班5、准时参加院周会、护士长例会，准确及时传达，知晓率100%6、沟通协调能力强,能顺利进行科内及其他部门之间的协作7、廉洁行医，文明执业，不以医谋私，无投诉8、积极撰写论文，开展护理科研，年内发表论文至少一篇1、按能级合理、弹性排班。
门诊护士长任职资格与岗位职责共3篇
门诊护士长任职资格与岗位职责共3篇门诊护士长任职资格与岗位职责共1护士长任职资格与岗位职责一、任职资格1、具有主管护师以上技术职称，护理专业本科以上学历，临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。
2、接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3、掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本临床科室常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本临床科室特殊检查的方法、临床意义。
4、了解与本临床科室工作有关的内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决科室护理工作中的疑难问题；有组织指导本临床科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力。
二、岗位职责1、病房管理。
建立并落实医疗和护理核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。
促使各级人员之间进行有效的沟通协调。
做好病房环境管理、安全管理、做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。
病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。
建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生、有效防止医院内感染。
做好医疗废物分类收集管理。
建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。
建立应急预案，有效应对突发事件。
2、患者管理。
完善危重症患者的护理管理质量，避免护理并发症。
落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险。
建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。
建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。
做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
3、护理人力资源管理。
按照能及对应、均衡连续、责任对等的排版原则，建立护士排班和值班制度。
根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。
按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。
病房护士长岗位说明书
病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医疗机构病房护理团队的核心成员，负责病房护理工作的组织、协调和管理。
病房护士长需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，能够有效地领导和指导病房护士团队，提供高质量的护理服务。
二、岗位职责1. 组织和协调病房护理工作，确保病房护理工作的顺利进行；2. 制定和完善病房护理制度和规范，确保护理工作符合相关法律法规和医院要求；3. 负责病房护理人员的招聘、培训和考核工作，保证团队的专业素质和能力；4. 指导和监督病房护理人员的工作，确保护理操作规范、安全；5. 负责病房护理设备和物品的管理和维护，保证设备的正常运行和使用；6. 积极与医生、患者及其家属沟通，解答疑问，提供专业的护理建议和指导；7. 参预病房护理质量管理和安全管理，及时发现和解决问题，提高护理质量；8. 协助上级领导完成其他工作任务。
三、任职要求1. 具备护理学专业本科及以上学历，持有护士执业资格证书；2. 具备丰富的临床护理工作经验，熟悉各类疾病的护理要点和处理方法；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与医生、患者及其家属进行沟通和交流；4. 具备团队管理和领导能力，能够有效地组织和指导病房护理团队；5. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态；6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守相关法律法规和职业规范；7. 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新护理知识。
四、工作条件1. 工作地点：医疗机构病房；2. 工作时间：根据医院排班制度安排；3. 工作环境：病房内可能存在一定的噪音温和味，需要长期站立和走动；4. 工作压力：病房护士长需要在繁忙的工作中保持镇静和应对各种突发情况。
五、薪资待遇根据医院的薪资体系和绩效考核结果确定，具体面议。
六、发展前景病房护士长是医疗机构护理管理岗位的重要角色，具备较大的晋升空间。
在积累丰富的临床经验和管理经验后，有机会晋升为护理部门主任或者医院护理管理岗位。
病房护士长岗位说明书
病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医疗机构病房的管理者，负责组织、协调和管理病房护理工作。
岗位要求具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，能够熟练运用各种护理技术和仪器设备，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
二、岗位职责1. 组织协调病房护理工作：负责病房护理工作的组织、协调和管理，确保病房护理工作的顺利进行。
包括病房人员的排班、工作任务的分配和监督，护理质量的评估和改进等。
2. 病房护理管理：负责制定和完善病房护理管理制度和规范，提高病房护理水平和服务质量。
包括病房护理流程的制定和优化，病房护理质量的监控和评估，病房护理风险的管理和控制等。
3. 护理人员培训和指导：负责护理人员的培训和指导工作，提高护理人员的专业水平和综合素质。
包括组织护理技能培训和学术交流活动，指导护理人员的临床操作和护理技术，提供专业知识和经验的分享和传授。
4. 病患护理：负责病患的护理工作，确保病患的安全和舒适。
包括对病患的健康状况进行评估和监测，制定和实施个性化的护理计划，提供必要的护理措施和支持，解答病患和家属的疑问和需求，及时处理并报告病情变化和突发事件。
5. 与其他科室的协作：与其他科室的医护人员进行有效的沟通和协作，确保病患的综合护理。
包括与医生、药剂师、检验师等进行交流和协作，及时反馈病情和护理需求，协助医生制定治疗方案和护理计划，确保病患的全面护理。
6. 资源管理：负责病房护理资源的管理和利用，确保资源的合理配置和有效利用。
包括病房护理设备和物资的采购和管理，病房护理用品的消耗和补充，病房护理费用的控制和监督等。
7. 护理质量管理：负责病房护理质量管理工作，提高护理服务的质量和安全水平。
包括制定和实施护理质量管理制度和标准，建立和完善护理质量评估体系，开展护理质量监测和评估，及时处理护理质量问题和投诉，推动护理质量的持续改进。
三、任职要求1. 护理专业本科及以上学历，具备执业护士资格证书。
2. 具备丰富的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理常规和操作技能。
病房护士长岗位说明书
病房护士长岗位说明书一、岗位概述病房护士长是医疗机构病房的管理者和领导者，负责协调和管理病房内的护理工作。
该岗位要求具备丰富的护理经验和管理能力，能够有效地组织和指导病房护理团队，确保病人得到高质量的护理服务。
二、岗位职责1. 制定和实施病房护理工作计划，确保护理工作有序进行；2. 负责病房护理人员的招聘、培训和考核，提高团队的整体素质；3. 监督和指导病房护理人员的工作，确保护理操作符合标准和规范；4. 协调病房内的资源，包括人力、物资和设备，确保病房的正常运转；5. 按照医疗机构的政策和流程，处理病房内的突发事件和护理问题；6. 与其他科室和医务人员密切合作，确保病人的综合护理需求得到满足；7. 定期组织和参预病房内的护理质量评估和改进工作，提高护理服务水平；8. 建立和维护与病人及其家属的良好沟通关系，解答他们的疑问和提供支持。
三、任职要求1. 护理专业本科及以上学历，具备护士执业资格证书；2. 具备丰富的临床护理经验，熟悉各种疾病的护理要求和操作技能；3. 具备一定的管理经验和能力，熟悉病房管理的相关规范和流程；4. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和其他科室合作；5. 具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下镇静应对；6. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保护病人的隐私和权益。
四、工作环境病房护士长主要工作于医疗机构的病房内，工作时间较为固定，但需要根据病房的需要进行轮班工作。
工作环境相对封闭，需要与不同病情的病人接触，因此需要具备较强的心理承受能力和应对能力。
五、薪资待遇病房护士长的薪资待遇根据不同医疗机构和地区的情况而定。
普通来说，薪资水平与岗位要求和个人能力有关，具体面议。
六、发展前景病房护士长是医疗机构护理管理的重要职位，具备较高的职业发展前景。
在岗位工作的基础上，可以进一步晋升为病区护理主任、护理部主任等职位，或者选择进修相关的管理学位，开展更深入的学术研究。
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病房(门诊)护士长任职资格及岗位职责
病房(门诊)护士长任职资格及岗位职责
1.病房(门诊)护士长任职资格
(1)具有护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，
专科及基础护理技术熟练，有一定教学、科研和管理能力。
(2)在地级市卫生行政主管部门指定的机构接受相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地级市卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合证书。
(3)掌握护理基础理论及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解
常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。
(4)了解与本专业有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，有解决本
病区护理工作中的疑难问题或医患纠纷的能力；有组织指导本病护理人员业务学习与技能
培训的能力。
2.病房护士长岗位职责
(1)在护理部主任(副)和科主任的业务指导下，负责病区的护理行政和业务管理工作。
(2)根据护理部及科内工作计划，结合病区的具体情况，制定本病区的工作计划，并
组织实施、检查和总结。
(3)负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性排班；制定各班工作
职责、流程、质量标准和健康教育内容。
(4)每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区的护理人员认真执行医嘱和各
项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护
理措施落实到位，严防差错事故的发生。
(5)掌握全病区护理工作情况，参加并指导本病区危重、抢救、特殊检查及
重点病人的护理；组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审核护理病例；
对本病区复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。
(6)参加科主任查房、疑难病例、死亡病例的讨论；加强医护沟通，充分了解医生对
护理工作的要求。
(7)组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育
计划；每季至少对本病区护士进行一次综合考评；了解本专科护理新进展，积极开展护理
科研工作，总结经验，撰写学术论文。
(8)负责或制定专人对病区仪器设各、药品器材、器具被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。
(9)定期召开工休座谈会，了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。
(10)做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。
(11)掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，协调科室各级关系，做好科内团结工作，增强凝聚力，提高工作效率。
(12)每月按时向护理部上交护士长工作手册及有关要求资料。