关于购房补贴有关事项的通知

各单位（二级部门）：

为加快购房补贴工作进度，提高工作效率，现就有关事项通知如下：

1、请各单位（二级部门）于2010年5月25日前集中将本单位符合购房补贴申请条件（1998年12月15日前参加工作）职工的个人资料统一交学校房管科并打印名单一份，资料包括：

⑴夫妇双方身份证复印件各一式三份；

⑵参加工作前上大中专院校毕业证复印件一式三份（毕业证丢失的复印本人档案中学历证明）；

⑶特殊岗位加计工龄证明（特殊岗位指从事有毒有害工种），必须有政府劳动人事主管部门审批的正式凭证，其它证明不作为依据；

⑷98年12月15日前行政职务、技术职称、工人技术等级的任命文件、资格证书、聘任书等复印件各一式三份并加盖人事章（科级以下）、组织部门章（处级以上）；

注：以上由各单位统一到学校人事、组织部门复印本人档案中任命文件并加盖相应部门公章

⑸房屋所有权证复印件一式三份（未办理所有权证的提供作价凭证复印件一式三份）；

⑹医疗保险证复印件一式三份（姓名和公章页）；

⑺离退休证复印件一式三份（姓名和公章页）；

⑻有下列情形的职工请将有关情况写一份特殊情况说明一同报送房管科，包括：①本人婚姻状况变化的时间、职务职称、住房情况证明和离婚证、结婚证复印件各一份；②本人及配偶90年后工作单位变动情况、军转人员转业时间、当时的职务职称、是否在原单位享受住房情况证明；③离退休人员离退休时间及当时的职务职称；④申请人配偶去世时间、职务职称，单位分配住房情况；⑤本人去世时间、经公证的委托书或继承协议；⑥其它需要特别说明的情况。

示例一：示例二：

示例三：示例四：

示例五：示例六：

示例七：示例八：

2、有关填表和复印件要求：

（1）申请人本人填写购房补贴申请表，需用黑色水笔填写，过程中不得涂改，没有的项目划“/”，对不确定的项目可先空下来，确定后再补填。

（2）复印第二代夫妇双方身份证，身份证需反正面同时复印在一张纸上。

（3）房改房、经济适用房都需提供作价凭证。

（4）98年12月15日前的行政职务、技术职称、工人等级任命文件，需人事部门或组织部门加盖公章。加计工龄需人事部门出具证明并复印地方劳动人事部门审批文件。

（5）核定表等需要经办人、负责人签字处必须手工签字。

（6）所有资料复印件需用A4纸复印，一式三份。

3、我校职工购房补贴发放操作程序：

⑴政策宣传（已完成）；⑵填写调查表（已完成）；⑶建立个人住房微机档案（已完成）；⑷准备个人所需资料（5月25日前各单位收齐所属职工资料并统一交房管科）；⑸核对个人购房档案数据并打印个人住房补贴核定表（6月10日前完成）；⑹发放个人购房补贴申请表、核定表，按要求填写申请表，核定表一式三分按要求加盖有关部门公章和签字（6月18日前各单位统一交房管科）；⑺调查职工原单位、配偶单位和原单位住房情况（6月底前完成）；⑻房管科编写或准备学校购房补贴方案、特殊人员情况说明、申请房补职工个人资料、发放清册、汇总审核表、公示公告和详情表、单位机构编制管理证并报省房改办（7月5日前完成）；⑼公示（公示影像留存）；⑽接受（处理）举报；⑾举报处理结果公示；⑿上报职工个人购房补贴发放公示情况报告、影像照片；⒀以正式文件形式向省房改办提出购房补贴发放申请；⒁省房改办审核有关申请材料，合格后印发同意发放补贴文件，分批送交省财政厅；⒂按照省财政厅具体要求，提供单位资金、职工和帐户帐号等情况资料，审核同意后，分

批核准拨付购房补贴资金；⒃档案归集，房管科协同有关部门将《补贴核定表》装入本人人事档案。

河北医科大学购房补贴领导小组办公室

2010年5月10日

房地产项目管理系统目标体系管理方法和融资管理样本

资料内容仅供您学习参考，如有不、"|之处，请联系改正或者删除。房地产项目管理系统、目标体系、管理方法和融资管理 —、房地产项目管理系统房地产项目不但是一个相互联系、相互影响的多目标体系，而且系统内各目标之间必须保持一定的均衡性和合理性。因此房地产项目管理在各个内容之间严密逻辑性的作用下，共同构成一个完整的系统。可是不同的视觉，对项目管理系统有不同的描述：（1）按系统工程理论，结合管理工作的一般流程可将项目管理系统地描述为：”预测一一决策一一计划一一控制一一反馈……修正决策一一计划”等职能的结合体。这一系统结构，主要经过内部的逻辑关系，不断地对目标系统进行修正，营造一种良好的环境系统，使项目各参与者能高效地完成既定的项目任务，实现项目的总目标。（2）按项目实施过程，项目管理系统可描述为下列几个阶段： 1）项目的定义.目标设计和可行性研究。 2）项目的系统分析，包括项目的外部系统（环境）调查分析和内部系统（项目结构）分析等。 3）项目的计划管理，包括项目的实施方案及总体计划、工期计划、成本（投资）计划.资源计划以及它们的优化。 4）项目的组织管理，包括项目组织机构设置、人员组成、各方廂工作与职责的分配、项目管理规程的制定。 5）项目的信息管理，包括项目信息系统的建立.文档管理等。 6）项目的实施控制，包括进度控制、成本控制、质量控制、风险控制.变更管理等。

7）项目的后期管理，包括项目验收、移交、运行准备、项目后评价与总结、

项目使用管理（物业管理），以及目标实现的程度、存在的问题分析等。（3）按照项目管理的工作任务，项目管理系统可描述为下列几个方面： 1）成本管理，包括工程估价（即工程的估算.概算.预算人成本计划、支付计划、成本控制（包括审查监督成本支出、成本核算、成本跟踪和诊断）、工程款结算和审核。 2）工期管理，这方面工作是在工程量计算、实施方案选择、旋工准备等工作基础上进行的，包括工期计划、资源供应计划和控制、进度控制。 3）质量控制，包括工程质量策划和过程的质量管理等。 4）现场管理，包括现场物流的管理、场地使用管理以及现场安全管理等。 5）组织和信息管理。组织管理包括组织机构的建立、人事安排、管理班子的选择、管理工作流程的制定、各方面责权利的落实、管理规范的制定、内部与外部关系的协调、争执的解决等，信息管理包括信息系统的建立、信息流的确定、信息处理过程的控制，还有信息形式、内容、传递方式、存档时间的确定等。 6）合同管理，包括招标投标的合同策划、招标工作的准备、招标文件的起草. 合同的审查和分析.合同保证体系的建立、合同实施的控制、合同变更的管理、索赔管理等。 7）风险管理，包括风险识别、风险计划和控制。房地产项目管理系统：房地产成本管理系统是以合同管理为中心，围绕工程项目运营的进度、资源、质量、成本等管理要素，对工程项目进行综合动态管理，全面实现项目进度-资源-成本的集成控制。同时经过项目的综合检测与分析，为项目决策人员提供多方位的价值评佶与分析，解决高层领导最关心的宏观总体问题。

住房补贴管理办法

住房补贴管理办法根据我公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，更好的激励员工，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，经公司研究决定设立住房补贴，具体管理办法如下：一、住房补贴的种类与划分：住房补贴分为购房补贴和租房补贴。 1、购房补贴是指对于符合公司规定条件，且已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放购房补贴。 2、租房补贴是指对于符合公司规定条件，且在公司以外租房居住的员工，公司在其符合规定条件期间按月发放租房补贴。二、须符合的条件及补贴标准：（一）购房补贴须符合的条件及标准： 1、购房补贴须符合的条件：（1）达到公司规定的在美伦公司的工作年限；（2）达到公司规定的职务级别；（3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业人才）；（4）存在已经购房尚处于还贷期间或一次性购房的实际情况。 2、购房补贴标准：（二）租房补贴须符合的条件及标准： 1、租房补贴须符合的条件：（1）达到公司规定的在美伦公司的工作年限；（2）主要工作地在公司内的管理人员、技术人员、生产车间班组长；（3）享受补贴期间必须为公司合同制员工（或者属于公司特别聘任的专业

人才）；（4）补贴期间存在公司以外租房居住的实际情况。 2、租房补贴标准：三、补贴形式及申请、发放流程： 1、补贴形式：购房补贴与租房补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放。 2、申请、发放流程：（1）购房补贴申请时，需提交购房的相关证明材料，证实申请人已购房；属于分期付款的，还需提交分析付款的相关证明材料。（2）租房补贴申请时，员工不在公司集体宿舍居住，且需提交租房的相关证明。（3）符合条件的员工，准备齐全以上资料后，连同《住房补贴申请表》一并交至人力资源部审核，经总经理审批后，财务部进行补贴发放，申请资料由人力资源部备案一份。四、其它规定： 1、达到规定条件的员工，可申请购房补贴或租房补贴；享受租房补贴的员工在达到购房补贴的条件时，在准备齐全相关资料后，可转为享受购房补贴。 2、不符合条件时，自次月起停止发放补贴；待符合条件后，可再次申请购房或租房补贴，申请流程与初次申请一致。 3、对于不购房或不租房，但符合条件的员工，不享受购房或租房补贴。 4、享受购房、租房补贴的员工在补贴期内，离职或因本人或客观原因致使不在其岗位（职务）上就职时，公司将自次月起取消其享受该补贴的资格。 5、关键、特殊岗位上的骨干员工参照本管理办法规定的标准，经公司讨论确定后，可享受购房或租房补贴。附：《住房补贴申请表》山东美伦食品有限公司

个人住房补贴申请书

个人住房补贴申请书个人住房补贴申请书，许多人因为身在外地打工，需要租房或者因为住房所产生的许多困难问题，有了住房补贴会解决燃眉之急。以下小编准备了两篇个人住房补贴申请书，可供有需要的朋友参考。下面两篇文章由资料站提供。个人住房补贴申请书一尊敬的公司领导：本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在小金，不是很利于工作的开 PC 现为了工作需要，从上月起在小金租了一个单人房居住，本篇文章来自资料管理下载。居住地点离上班地方较地，租金250元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在300元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要50 0- 600元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予200元住房补贴，希望公司能够批准！申请人：资料管理下载 201x年x月x日

个人住房补贴申请书二尊敬的所长：您好！在您的领导下，全所职工的努力下，钢研所的搬迁工作已接近尾声。在这里由衷的向您道一声：您辛苦了！钢研所寄托着我们的希望。在工作中即使面临的问题与挑战再大，我们年轻人也不会轻言放弃。但是在生活方面想向您提出我们的一些建议和要求，真诚的希望您给予理解和支持。那就是我们这批新进大学生的住房问题。首先就倒班房提出一些看法。倒班房顾名思义，就是职工换班休息只用的临时宿舍，而并非长期居住的生活住房。本篇文章来自资料管理下载。结合我们单位倒班房的情况总结了以下不适合长期居住的理由。 1、倒班房地处工业园区深处，出入非常不方便。交通费非常昂贵（在单位与园区门口之间往返一次需6元钱车费）就我们的收入而言承担不起。若徒步代行，往返依次要花费近一个小时时间。要是在提一些东西就可想而知了。 2、倒班房紧邻生产车间，尤其是和锻造车间过于接近。这样锻造车间的噪音势必会影响我们的学习和休息。长期居住不利于我们的身心健康。 3、倒班房生活设施不完备，为新进大学生的学习和生活带来诸多不便。例如想做饭没有炉灶，有不准用电炉。到现在

邢东新区扩大人才购房补贴实施细则

邢东新区扩大人才购房补贴实施细则为吸引和鼓励各层次人才来邢东新区创业就业，有效解决人才及技术工人短缺问题，支持购房刚性需求，进一步完善人才发展住房保障体系，增强人才集聚效应和吸附能力。根据市委市政府《关于高标准打造人才生态的实施意见》（邢字〔2020〕3号）、邢台市人民政府办公室《关于扩大人才购房补贴范围的指导意见》（邢政办字〔2020〕20号）的精神，制订本实施细则。一、补贴范围、条件及标准（一）补贴范围大学本科、大学专科、中专及各类职业技术院校毕业生；具有高级专业技术职务、中级专业技术职务、初级专业技术职务人员;高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等急需的人才纳入本次购房补贴范围。（二）补贴条件 2020年4月29日-2020年12月31日期间，在邢东新区行政区域内购买首套新建普通商品住房的（建筑面积不大于144平方米）家庭或个人。（家庭是指夫妻双方及未婚子女组成的家庭、离异或丧偶带未婚子女的单亲家庭；个人是指18周岁以上未婚、离异、丧偶的个人）。（三）补贴标准按购房总价款的2％标准予以补贴。二、实施主体及保障工作邢东新区规划建设局具体负责本辖区内项目所在地的购房补贴申请、受理、审核、发放等工作；新区财政部门负责本辖区内资金保障工作。三、购房补贴发放程序（一）个人申请。凡符合购房补贴条件的申请人，自签订网签合同备案之日起，可持相关证明材料到邢东新区规划建设局进行申请。（二）资格审核。规划建设局现场审核申请人资格，同时指导申请人填写《邢东新区购房补贴申请表》，并在相应审核栏内加盖审核章。（三）补贴发放。经资格审查，对符合条件的人才，由规划建设局按照购房补贴标准，计算出具体发放金额，财政部门依据《邢东新区购房补贴申请表》核实的补贴金额一次性将补贴发放至购房人。若购房补贴领取人在办理不动产登记前解除网签合同的，需将补贴资金全额退回。

员工补贴管理办法

文件编号：版本：版次：拟制审核批准日期员工补贴管理办法一、目的根据公司相关岗位工作实际情况，为达到既方便工作、节省开支、又能有效提高员工工作积极性的目的，公司结合当前实际状况，特设立本补贴办法。二、补贴类型 1、住房补贴（1）范围适用于总部所有外地户籍员工（非本地户口且在本地没有自住房的）。各分子公司可参照执行。（2）职责 2.1 财务部负责补贴的审核 2.2行政部负责对各人员提出的租房补贴申请进行登记与核实。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。（3）住房补贴标准按职位等级划分标准如下：序号级别补贴标准（元／月）１高管800 ２主管（经理）及以上500 ３基层300 （4）补贴说明 4.1享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）； 4.2公司承诺住房补贴自员入职后按整月计算（入职日期为当月１０日前（含10日）且开始上班者，住房补贴自当月起计；入职日期为10日以后，），住房补贴自次月起计； 4.3当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放。

4.4住房补贴在当月工资中一并发放，不单独造表。（5）补贴的申请 5.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：个人填写申请单——部门经理审核——行政人事部审核——分管副总审批——总裁审批——行政人事部执行。 5.2如果员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住房补贴申请单——其他流程同上。 2、中餐补贴（1）范围适用于总部所有员工，各分子公司可参照执行。（2）职责 2.1 财务部负责午餐补贴的审核 2.2人事部负责对各人员的考勤进行计算与核实。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。（3）中餐补贴标准以当月应出勤工作日为基数，根据当月实际出勤工作日确定发放金额。补贴标准为10元/日。（4）补贴说明 4.1员工请假休假（包括年休假）无当日午餐补贴，单日请假不足5小时的，不扣发；单日请假超过5小时（含）的，无当日午餐补贴； 4.2员工出差期间无午餐补贴； 4.3午餐补贴在当月工资中一并发放，不单独造表。 3、车辆补贴（1）范围适用于总部所有员工。各分子公司可参照执行。（2）职责 2.1 财务部负责补贴的审核 2.2人事部负责对各人员的考勤进行计算与核实。。 2.3 总裁（董事长）和常务副总裁负责审批。

如何领取购房补贴

遇到房屋土地纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> https://www.360docs.net/doc/3e15331887.html, 如何领取购房补贴根据《邯郸市主城区购房契税补贴发放实施办法》，2017年邯郸购房补贴申领范围、条件，补贴对象、标准以及申领材料和流程如下：一、购房补贴范围和条件主城区范围内，经房地产开发企业申报，市房产交易管理中心公示，已取得《商品房预售许可证》的未售房源。购房人在2017年4月28日至2017年12月31日期间购买、签订《商品房买卖合同》并在房管部门备案，且已缴纳契税的。二、购房补贴对象标准购买公示范围内新建商品房的购房人，给与所缴纳契税50%的补贴。三、领取购房补贴应提交的材料 (一)已备案的《商品房买卖合同》原件及复印件;

(二)银行交款凭证(含POS机刷卡小票)原件; (三)购房发票原件及复印件; (四)缴纳契税完税凭证(办证联)原件及复印件; (五)购房人有效身份证原件及复印件。四、购房补贴发放程序 (一)申请购房契税补贴申请人资料齐全后，可登陆“邯郸市住房保障和房产管理局官网( (二)受理房产交易(住建部门)受理窗口工作人员对购房契税补贴申请资料进行审核，资料齐全的予以受理。资料不齐或不符合要求的，应一次告知申请人，将资料补充完整后再予受理。 (三)审核建立市住房保障和房产管理局、地税局购房契税补贴发放联审机制。

地税部门审核人员负责核查契税完税凭证真伪，并签署意见;房产交易(住建部门)审核人员负责对《商品房买卖合同》备案情况、银行缴款凭证和购房发票的开具时间是否符合购房契税补贴条件进行审核，并签署意见。 (四)发放申请人接到房产交易(住建部门)受理窗口通知后，持本人身份证明原件到受理窗口对本人信息进行确认并在购房契税补贴审核汇总表签字盖章，工作人员在契税完税凭证、《商品房买卖合同》原件上加盖“购房补贴”条形印章后，退还申请人资料原件。购房补贴窗口将审核过的补贴发放汇总表交至指定银行。银行依据发放汇总表将购房契税补贴发放到申请人的银行卡上，申请人到指定银行任何一个营业网点领取补贴。五、其他规定 (一)购房契税补贴申请人提供《商品房买卖合同》网签、首付或一次性银行交款凭证存根(含POS机刷卡小票)时间为2017年4月28日—2017年12月31日。提供缴纳契税完税凭证、全额购房发票的时间为2017年4月28日—2017年3月28日。

房地产项目管理方案

房地产项目管理方案 1 2020年5月29日

xx科技房地产项目管理信息系统应用建议书目录

一、项目背景介绍..................................................................... 错误!未定义书签。二、地产开发公司常见的管理要求 ........................................ 错误!未定义书签。三、PM2的系统框架思路介绍 ............................................... 错误!未定义书签。四、PM2项目管理系统应用方案介绍 ................................... 错误!未定义书签。1．领导总览控制管理............................................................ 错误!未定义书签。2．工作计划与总结管理........................................................ 错误!未定义书签。3．年度开发计划管理............................................................ 错误!未定义书签。4．项目计划成本、动态成本管理........................................ 错误!未定义书签。5．项目进度节点管理............................................................ 错误!未定义书签。6．项目合同管理.................................................................... 错误!未定义书签。7．资金管理............................................................................ 错误!未定义书签。8．楼盘销售管理.................................................................... 错误!未定义书签。9．甲供材(物资)管理 ............................................................. 错误!未定义书签。10．招标管理.......................................................................... 错误!未定义书签。 10.1招标基础资料设置.......................................................... 错误!未定义书签。 10.2招标过程操作 .................................................................. 错误!未定义书签。11．业务往来单位管理.......................................................... 错误!未定义书签。12．办公、业务审批.............................................................. 错误!未定义书签。 2 2020年5月29日

员工住房补贴管理办法

管控文件之员工住房补贴管理办法实施日期：2015.03.02 审批：一、目的为进一步完善公司特殊福利体系，减轻经济负担，加强团队凝聚力，根据我公司实际情况，结合公司当前实际情况，制定本管理办法；二、适用范围本管理办法适用于同时满足以下条件的人员：1、与公司正式签订劳动合同的应往届大学毕业生；2、家住（户口）在天津市（市内六区）区外；3、未婚，名下无任何房产；三、内容 1. 补贴的种类划分与金额: 2.提供补贴期限：五年⑴补贴期满后无论是否符合第二条的第 2项及第3项人员，公司不再提供以上补贴； ⑵ 享有补贴期间发现存在不满足第二条的第 2项及第3项人员，公司将按相关依据（如：结婚登记证、房产证或房产贷款合同等）登记时间，终止提供以上补贴；四、补贴形式补贴形式：住房补贴与水电气补贴以现金的形式在申请人符合条件期间每月进行发放。住房补贴房屋补贴水电气补贴150元/月 50元/月

管控文件之审批：员工住房补贴管理办法实施日期：2015.03.02 五、惩罚对以上规定若有关人员未按相关规定条件申请，或因个人情况发生变化而导致划为补贴范围以外的人员，公司给予100-500元罚款，时间长者按上限处罚。六、办理流程本人申请（《员工住房补贴申请表》见附录一）→本部门领导审核→总监批准→经办人办理七、实施日期 1、本规范制度未尽事宜，均按公司其他相关制度或国家有关法律法法规条例执行。 2、本制度由公司人力资源部负责解释、补充。 3、本制度颁布之日起执行。 --------------------有限公司 2015年3月2日

管控文件之审批：员工住房补贴管理办法实施日期：2015.03.02 附录一：员工住房补贴申请表姓名部门入职时间户口□本市______县□外地岗位婚姻状况□已婚□未婚是否转正现居住地址住房补贴标准行政部审核财务审核总监审核物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的

公司住房补贴申请书4篇

公司住房补贴申请书4篇公司住房补贴申请书1 尊敬的#领导：我是#部的是xxxx年被公司聘用的。由于我的情况，目前还没有自己的住房，还与我的父母同住，根据的规定，我具备享受住房补助的条件，现提请公司审查，并申请公司给予我发放住房补助。此致敬礼氺氺氺年月日公司住房补贴申请书2 本人自加入公司以来，一直在城区跟朋友租房住，吃饭是跟朋友一起买菜做饭，费用平分，相对来说较低，因住在城区，但是上班地点在某地，不是很利于工作的开展，现为了工作需要，从上月起在某地租了一个单人房居住，居住地点离上班地方较地，租金xxx元/月，未含水电费，合计每月用于住房费用在xxx元左右，因一个人居住，每月吃快餐费用要xxx-xxx元，对于个人来说，此笔费用较高，为体现公司对员工生活的关怀和帮助，现申请每月给予xxx元住房补贴，希望公司能够批准！此致

敬礼申请人：xx xxxx-x-xx 公司住房补贴申请书3 尊敬的#领导: 我是人事部的一名员工，xxXX年被公司聘用的。目前打算结婚，但由于自身条件有限，目前还与我的父母同住，根据的规定，我具备享受住房补助的条件，现向公司申请住房补助，已解决难关，现提请公司审查，并尽快落实我的住房补贴，为感！此致敬礼申请人：日期：公司住房补贴申请书4 后勤处: 我于xxxx年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已工作满x年。我今年年满xx 周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年x月xx日我们已申请并领到结婚登记证，并与同年贷款购置婚房一套，由于经济情况有限，特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。

住房补贴管理办法

住房补贴管理办法（定稿）第一条公司为改善员工及配偶的住房条件，减轻员工租房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。第二条本公司部门主管级以上正式员工，可经审批核准后给予租房补贴。第三条凡符合以下条件者，均可书面申请住房补贴：（一）非长沙市户籍且没有在当地购买住房的。（二）不论户籍地，在长沙购房需每月偿还银行按揭贷款的。第四条长沙市户籍，无需租房或偿还银行贷款的根据其职级所对应的补贴标准，按对应标准的50%进行补贴。第五条租房补贴按以下标准执行：注：1、夫妻双方均在公司者，按高级别享受一方补贴。 2、其他因住房而产生的费用如（水费、电费、物业费、卫生费）等公司不再给予额外补助，均由住房者自行承担。 3、公司对员工在所住房屋中的出现的打架、煤气、水、电泄露及其他原因造成的意外伤害及上下班途中出现的任何与公司、工作不相干的意外伤害不承担法律责任。第六条公司引进的特殊人才，其住房补贴标准由总经理或以上成员审议另行决定。第七条申请住房补贴的程序为：

(一) 员工个人提出书面申请，填写《住房补贴申请表》，提供租房或房贷的相关证明及复印件，流程为：个人提交申请及相关材料--人力资源部核实--总经理批准—结算中心发放。（二）财务部凭审核结果随工资按月发放；（三）住房补贴每半年复核一次。第八条本办法自2012年12月05日起起执行。第九条本办法由人力资源部和结算中心共同负责解释和修订。文件名：住房补贴管理办法附件名：—— 文件总页数(含附件)：2页最后更新日期：2012年12月05日起草人：邓玮玮参与讨论人：董事会成员审批人：陈社行审批实施日期：2012年12月05日

云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法

云南省机关事业单位职工住房补贴暂行办法【颁布单位】云南省人民政府【颁布日期】19990813 【实施日期】19990813 【章名】第一章总则第一条为深化我省城镇住房制度改革，建立与社会主义市场经济体制相适应的城镇住房制度，实现住房分配货币化，根据《云南省深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案》精神，制定本办法。第二条住房补贴是国家和单位对职工支付的具有工资性质的住房消费资金，由基本住房补贴和工龄住房补贴两个部分组成。住房补贴用于职工购房、建房，以及归还向国有商业银行申请的个人住房抵押贷款等。第三条实施住房补贴，应按国家统一政策规定，充分考虑财政和单位的承受能力，积极稳妥，量力而行，逐步推行。实施条件不成熟、补贴资金不落实的地方可暂缓实施或分步实施。各地实施住房补贴时，要充分考虑住房公积金补助情况，并注意兼顾实行货币分房的职工与实行实物分房的职工之间的购房负担和受益基本一致。第四条本办法适用于云南省行政辖区内的国家机关和财政全额补助的事业单位。财政部分补助、无补助事业单位根据自身实际，决定是否实行住房补贴。【章名】第二章职工住房补贴的范围和对象第五条住房补贴的范围。停止住房实物分配后，房价收入比在４倍（含４倍）以上的市（县），可以对无房职工和住房面积（指建筑面积，下同）未达到当地住房补贴面积标准的职工发放住房补贴。当地房价收入比在４倍以下的市（县）不得实行住房补贴。第六条住房补贴的对象。在实施住房补贴地区的国家机关和财政全额补助事业单位工作的正厅级及以下职工，符合下列条件的，可以给予住房补贴：１．本人及配偶均未享受过福利性实物分房；２．已享受过福利性实物分房，但住房面积未达到规定的住房补贴面积标准。福利性实物分房指按原房改政策购买原公有住房，购买安居工程住房、解危解困住房、国家或单位给予了补贴的集资建房、合作建房等。福利性实物分房不包括租住按规定不能出售的公有住房。住房面积已达到规定的住房补贴面积标准的职工，不再发放住房补贴。【章名】第三章住房补贴标准第七条住房补贴面积标准。各市（县）可按当地经济条件确定职工住房补贴面积标准，但最高住房补贴面积不得高于以下标准。１．国家机关：一般干部７０平方米；

中央国家机关职工购房补贴资金专户管理及使用操作规程

中央国家机关职工购房补贴资金专户管理及使用操作规程【发布时间】2000-11-27【颁布单位】国务院机关事务管理局一、管理机构及其管理范围根据《国务院机关事务管理局中共中央直属机关事务管理局关于印发〈在京中央和国家机关职工购房补贴资金专户管理及使用办法〉的通知》（国管房改字〔２０００〕２１９号）的规定，中央国家机关在京各单位的购房补贴资金由中央国家机关住房资金管理中心（以下简称国管中心）负责管理，国管中心委托承办住房公积金业务的银行办理具体金融业务。中央国家机关在京各单位包括全国人大机关、全国政协机关、最高人民法院、最高人民检察院、国务院各部委、各直属机构、各人民团体及其所属在京单位，中央企业工委、中央金融工委管理的企业及其所属在京单位（以下简称单位）。各单位购房补贴资金均应按规定实行专户管理。二、承办银行及其职责受国管中心委托经办住房公积金业务的银行均可承办中央国家机关购房补贴金融业务，国管中心在承办银行各经办网点分别开立购房补贴资金账户，在此账户下，各单位在本单位住房公积金缴存银行经办网点开立单位购房补贴账户（与住房公积金账号分别设立，但有关联），并在单位账户下建立职工个人账户，银行经办网点具体办理各单位购房补贴的缴存、补交、支取、转移、核定、结息、对账和查询业务。三、购房补贴分类及计算方法：购房补贴分为按月补贴和一次性补贴。（一）按月补贴的发放对象和计算方法：按月补贴是指单位为无房老职工（指１９９８年１２月３１日（含）前参加工作的无房职工）和新职工（指１９９８年１２月３１日后参加工作的职工）１９９９年１月１日后工作年限内按月发放的购房补贴，计算公式为：无房老职工和新职工按月补贴额＝职工当月标准工资×年度月购房补贴系数（二）一次性补贴分为无房老职工１９９８年底以前的一次性补贴、未达标职工差额补贴、职工职务晋升级差补贴三种。三种一次性补贴的发放对象和计算方法如下：１．无房老职工１９９８年底以前的一次性补贴是指单位为无房老职工一次性发放的１９９８年底以前工作年限内的购房补贴。计算公式为：无房老职工一次性购房补贴额＝职工１９９８年月均标准工资×１９９９年年度月购房补贴系数×职工１９９８年底前的工作月之和＋１９９９年年度工龄补贴额×建立住房公积金前工龄×职工购房补贴建筑面积标准２．差额补贴是指单位为住房面积未达标职工一次性计发的差额补贴。计算公式为：差额补贴＝（１９９９年度基准补贴额＋１９９９年度工龄补贴额×建立住房公积金前工龄）×差额面积差额面积＝职工住房面积标准一现住房建筑面积３．级差补贴是指１９９８年１２月３１日（含）前参加工作的有房老职工职务晋升、工勤人员晋升技术等级时，单位对其一次性计发的级差补贴，计算公式为：级差补贴＝（届时基准补贴额＋届时工龄补贴额×建立住房公积金前工龄）×级差面积级差面积＝晋升后购房补贴建筑面积标准－晋升前购房补贴建筑面积标准（三）离退休职工无房或住房未达标的，单位为其发放的购房补贴可直接以现金的方式发放。四、购房补贴专户管理操作程序（一）开户１．登记开户。单位经办人员直接到本单位缴存住房公积金的银行经办网点领取《购房补贴登记表》（见附表１，以下简称登记表）和开户印鉴卡片，填写登记表，在印鉴卡上预留印模后，一并交银行经办网点，开立单位购房补贴账户，取回银行盖章的印鉴卡。同时领取《购房补贴核定清册》（见附表２，以下简称核定清册）。２．核定按月补贴职工的月缴存额。单位将缴存按月补贴职工的月缴存额等情况填入核定清册，在清册各页上加盖单位人事或劳资部门章后，递交银行经办网点。银行将清册内容录入记账系统，同时打印清册基础核对单给单位核对，单位根据核定清册逐项核对，核对无误后，盖章交回银行经办网点；发现不符时在基础核对单上用红笔更正，盖章返回银行，直至无误后，银行为按月补贴职工个人开立购房补贴账户。３．登记表与核定清册填写注意事项：

房地产工程系统化管理体系的建立与实施资料

房地产工程系统化管理体系的建立与实施内容一：房地产工程核心理念介绍 1、一个房地产工程项目是由不同的工程管理主体（比如：承建单位、监理单位、房地产企业、政府建设主管部门、设计院等）共同管理完成的。由于这些工程管理主体对房地产工程项目所承担的社会责任或所站的角度不同，他们所采用的工程管理方法也是不同的。 2、作为甲方的房地产企业，采取什么样的工程管理模式才是科学合理的呢？目前，国内对房地产企业工程管理模式的研究几乎是空白。 3、房地产工程管理职业经理人卢卫东先生，运用现代项目管理理论，结合多年在品牌地产企业和民营地产企业的房地产工程管理实操经验，突破承建单位“工艺质量、工艺进度、成本控制”的工程管理思路，建立起“产品质量、经营进度、投资控制”的房地产企业工程管理体系，以建筑产品为中心、真正做好客户服务工作，全新演绎房地产工程“系统协调”（落实营销与设计意图、把好工程业务关、协助调配资金）管理模式。 4、近期，运用现代项目管理九大体系（范围管理、集成管理、风险管理、时间管理、成本管理、质量管理、沟通管理、人力资源管理、采购管理）的思路，对提升房地产工程管理水平比较适用。 5、房地产企业与承建单位对“铁三角”认识的区别，详见链接。 6、房地产工程管理全程策划案例，详见链接。 7、中国房地产未来的工程管理方向，详见链接。 8、房地产工程管理实战体会，详见链接。 8.1 三个要素：工程管理资源环境；工程管理理念是否统一；工程管理系统化。 8.2 房地产工程管理九大技巧：运用现代项目管理九大体系（范围管理、时间管理、成本管理、质量管理、集成管理、风险管理、沟通管理、人力资源管理、采购管理）的思路，详见房地产工程管理全程策划案例。

中兴《购房补贴管理办法》

ZD/ZX 04.031 3-2004 购房补贴管理办法

购房补贴管理办法 1.目的为帮助员工缓解购房资金压力问题，调动员工工作积极性，特制定本办法。 2.适用范围 2004年10月15日前入职的正式员工。 3.管理职责 3.1公司设立购房补贴审批小组，负责审核、批准申请人资格。 3.2财务中心财务管理部负责资金计划审批，财务中心证券财务部负责购房补贴的资金发放。 3.3总裁办法律部负责有关房屋产权的法律咨询，房屋产权归属、公证以及购房材料的合法性、有效性的审核，购房补贴协议的签订及保管。 3.4人事中心HR部负责购房补贴的具体操作实施。 4.内容 4.1购房补贴类型、条件及补贴标准 4.1.1员工无论采用何种方式购房，如符合申请要求，并提供有效购房证明，可选择二种补贴类型中的一种申请。 4.1.2夫妻双方均在本公司工作，只能一方享受购房补贴。 4.1.3购房补贴不得重复申请，同一套住房只能享受一次补贴。 4.2购房补贴的申领 4.2.1符合公司购房补贴条件，员工在“人事在线－个人自助－薪资奖金自助－我的房补申请”上填报申请，部门/主管领导审批。 4.2.2 购房补贴申请获批准后，进入系统排名。

4.2.3房补排名以每月16日公布的排名为准，根据排名结果，HR部提交当月审批名单予购房补贴小组审核。 4.2.4审批通过后，由HR部通知获批准员工提供有关材料。 4.2.5领取购房补贴需提供的有关材料： ①身份证 ②户口本 ③结婚证 ④购房材料： A．一次性付款方式购房，须提供：购房合同、购房发票、房产证，如暂未办理出房产证，须提供发展商证明。 B．贷款按揭方式购房，须提供：购房合同（复印件）交首期的发票或收据，与银行签订的“借款合同”。 C．房产证、购房合同或购房发票必须置于员工本人名下，如置于夫妻双方共同名下，按本人实际产权比例换算。 4.2.6材料验证：工作常驻地在总部的员工，由人事中心HR部当场验原件，留复印件；驻外各研究所人事室、各办事处管理助理负责对本辖区申请购房补贴员工的材料原件进行审核，将复印件寄给HR部，由HR部、法律部依次审核。 4.2.7核准、审批后，HR部通知财务中心证券财务部付款。 5．特殊处理 5.1最近一次考核为“C”等级不予受理；受行政处分的员工，警告类别半年内无资格申请或须停发，记过、记大过、降级、撤职、留用查看、开除以上六类二年内无资格申请或须停发。 5.2 已享受奖励性购房补贴的员工，在公司工作未满六年而离开公司，须退还未服务满期间的补贴，由第三方担保的由担保人承担有关责任，否则公司有权处理该房产或以法律手段追回公司资产。退还补贴金额=已发补贴金额/72*（72-已服务月份） 6.本办法由人事中心HR部解释和修订，自发布之日起实施。 7.附件：排名规则

低保户住房补贴申请书参考

低保户住房补贴申请书参考低保户本身就是家境困难的弱势群体，低保补助不一定能解决问题，住房补贴就能起到很大的作用。让我们一起来看看吧，下面是帮大家整理的低保户住房补贴申请书，希望大家喜欢。低保户住房补贴申请书一尊敬的领导：您好！我是资料管理下载的一名工作人员，现在项目部工作，自201x年x月进入单位以来一直住宿在淀山湖项目上，可以说是以工地为家。然而现在碰到两大难题：一、201x年x月xx日，我接到上海市公安局人口办电话，动员我把目前落户在延安西路的集体户口迁移到“单位集体户”或者所居住社区的“社区公共户”，如果没有按时迁移，将会被列为控制户口，取消落户资格（具体详细文件可见上海市公安局网站“关于做好人才类集体户清理和社区公共户落户审批准备工作的通知”）。本篇文章来自资料管理下载。由于单位没有设立“集体户”，我只能把户口迁为实际居住地的“社区公共户”，但又因上海无直系亲属、无房产、无租赁房屋，目前无法完成户口迁移。二、考虑到自己已年满26周岁，个人问题也尚待解决，每天住宿在淀山湖项目上有诸多不便。鉴于此，我只有租赁房屋才能解决户口迁移落户问题，但上海公租房单身公寓的价格在1400~1600元之间，对于个人来说此笔费用较

高。我思之再三，还是决定向公司申请一定额度的住房补贴，以减轻经济压力。目前面临的个人现状和实际困难恳请领导理解、支持和照顾，给予审批。谢谢！申请人：XXX 201x年x月x日低保户住房补贴申请书二向前街道办事处：我叫xxx，今年26周岁，山西省五台县唐家湾人，20xx年参军入伍，现已退役。我经济困难，居住条件恶劣，现同父母住在一起，居住的房屋漏水严重，部分墙体已经堪塌，居住安全难以保障。我由于经济困难，一直未能新建翻修该房屋。特申请予以补助，望贵处批准。申请

购房补贴管理办法

购房补贴管理办法第一条为解决外来员工的住房问题，减轻员工购房负担，提高公司福利水平，特制定本办法。第二条申请购房补贴，须同时符合以下条件：（一）申请者为本公司行政后勤及车间主任以上正式员工；（二）非武汉户籍且在武汉购买第一套住房的；（三）第一套住房在还贷期的；（四）配偶所在单位未分配福利房的。第三条购房货币补贴的标准根据职工本人的职务（包括行政职务、专业技术职务，下同）、技术等级、工作年限、任职年限和现有住房状况等因素，确定职工住房货币补贴标准。（详见附表1）第四条申请者填写好《职工住房情况表》（下称《情况表》）和《职工购房补贴申请表》，并提交以下资料：（详见附表2、3）（一）本人和配偶的户口本、身份证（原件、复印件）；（二）已有住房的产权证、购房合同（原件、复印件）；（三）专业技术职务、行政职务证明（原件、复印件）；

（四）其他认为必要的资料。第五条购房补贴采取按月发放住房货币补贴的形式汇入个人在公司的银行卡中。第六条购房货币补贴的标准根据职工本人的职务（包括行政职务、专业技术职务，下同）、技术等级、工作年限、任职年限和现有住房状况等因素，确定职工购房货币补贴标准。第七条购房补贴按以下标准执行：注：夫妻双方均在公司者，按高级别享受一方补贴。第八条新职工领取公司购房补贴，从职工申领批准之日起发放10年。第九条新职工领取公司购房补贴后，如有下列情况之一时，自情况发生当月起停止支付购房补贴：（一）职工调离、辞职或被开除、解聘；（二）配偶单位新分配福利住房（按国家规定的房租标准租赁或房改价购买）；

（三）关系上交人才交流中心、工作未落实的；第十条申请租房补贴的程序为：（一）员工个人提出书面申请，填写各类表格，所在部门认真审核个人情况后，负责人签字确认；（二）提供各类所需的相关材料；（三）行政人资部对申请人基本情况进行复核，确定购房补贴标准报董事长审核；（四）财务部凭审核结果随工资按月发放；（五）购房补贴每半年复核一次。第十一条申领购房补贴的新职工应该如实提供有关材料，协助职能部门核实个人住房情况。对因隐瞒个人现住房情况和配偶分配住房情况，弄虚作假而享受房改政策、领取购房补贴的职工，除取消购房补贴资格和责令其退回全部补贴外，根据情节轻重给予当事人纪律处分。第十二条本办法自2011年9月1日起起执行。第十三条本办法由行政人资部负责解释和修订。武汉陈世家食品有限公司 2011年9月1日出师表

房地产项目管理

房地产项目开发管理一、房地产开发项目管理的内涵与意义（一）房地产开发项目管理的含义房地产开发项目管理是以高效率地实现项目目标为最终目的，以项目经理负责制为基础，运用系统工程的观点、理论和方法，开发项目建设的全过程按其内在运行规律进行有效的计划、组织、协调、监督和控制的管理系统。具体讲，房地产项目开发建设要实现的目标主要包括成果性目标和约束性目标。成果性目标指投资回报率、销售利税率、自有资金利润率等投资效益指标，以及项目的内外部功能要求；约束性目标指建设工期、投资限额、质量标准等。除此之外，房地产开发项目还受城市规划、土地利用规划等条件制约。房地产开发涉及投资方、监理方、勘察、规划、设计、施工、建材、设备、市政、交通、供电、电讯、银行、文教、卫生、消防、商业、服务、环境等几十个部门，近百个单位，以及最终用户消费者的相互制约和相互影响，因此，房地产项目开发建设是一项复杂的系统工程，必须要有一整套完整、规范和科学的管理保证体系，来统筹和协调开发项目的全过程和确保总体目标的实现。（二）房地产开发项目管理的意义房地产项目管理的意义主要体现在计划、组织、协调和控制四个方面等。 1、房地产开发项目的计划管理。对房地产开发项目进行计划管理，能使项目的开发建设有计划、按顺序有条不紊地展开。这就是说，通过使用一个动态计划管理，将工程项目全过程和全部开发活动纳入计划轨道，项目有序地达到预期总目标。 2、房地产开发项目的组织管理。这是指通过职责划分、授权、合

同的签订与执行，以及根据有关法律法规，建立各种规章制度，形成一个高效率的组织保障体系，使项目的各项目标得以最终实现。房地产开发项目的协调管理。其意义是为开发项目提供协调和谐的公共环境，保证项目开发建设顺利进行。协调管理的主要任务是对开发项目与外部环境、项目各 3、房地产开发项目的协调管理。其意义是为开发项目提供协调和谐的公共环境，保证项目开发建设顺利进行。协调管理的主要任务是对开发项目与外部环境、项目各子系统之间，以及项目不同阶段、不同部门、不同层次之间的关系进行沟通与协调。这种沟通与协调将更有利于睦邻公共关系，吸纳融通资金，寻找材料设备供货渠道，广揽优秀设计和施工队伍，获得市场竞争优势，促进产品销售。在各种协调之中，人际关系协调最为主要，项目经理在人际关系协调过程中处于核心地位。 4、房地产开发项目的控制管理。其意义是有利于对项目的质量、工期和成本进行控制，并获得最大的综合效益。控制管理主要是通过计划、决策、反馈和调整等手段，采用项目分解，各种指标、定额、阶段性目标的贯彻执行与检验等措施，对开发项目的工程质量、施工工期、资金使用、成本造价等进行有效控制，以确保开发项目用最少的投入，获得最大的经济效益、社会效益和环境效益。二、房地产开发项目的工程管理房地产开发项目的工程管理是指从项目开工准备到竣工验收的全过程所进行的管理。由于房地产开发项目建筑施工与安装任务通常是委托承包给建筑施工单位来完成的，所以开发项目的工程管理，主要是以合同管理为手段，运用计划、组织、协调、控制、检查、验收等方法，对开发项目施工建设中的技术活动和经济活动，按照国家标准、规范和合同规定的目标，进行严格监督、控制和管理，以确保开发项目总体目标的最终实现。

中兴购房补贴管理办法

中兴购房补贴管理办法中兴购房补贴管理办法 1.目的为解决员工住房问题，调动员工积极性，依据国家住房制度改革精神，特制定本办法。 2.适用范围公司正式录用且与公司累计签订三年及以上合同、薪资级别在职员薪资标准1a或职工薪资标准Ea及以上员工。从公司购买了中兴花园住房的，不再列入享受补贴范围内。（不含返聘人员） 3.内容 3.1管理职责 3.1.1公司设立购房补贴审批小组，负责审核、批准申请人资格。 3.1.2财务中心财务管理部负责资金计划审批，财务中心证券财务部负责购房补贴的资金运作。 3.1.3总裁办法律部负责有关房屋产权的法律咨询，房屋产权归属、公证以及购房材料的合法性、有效性的审核，奖励性员工保证合同及住房购房补贴协议的签订及保管。 3.1.4人事中心HR部负责购房补贴的具体操作实施。 3.2购房补贴标准 3.2.1购房补贴金额最高为六万元人民币。 3.2.2夫妻双方均在本公司工作，只能一方享受购房补贴。 3.2.3购房补贴不得重复申请，同一套住房只能享受一次补贴。 3.2.4购房地的范围：

A.员工目前工作所在城市； B.南京、上海、深圳三个城市； C.员工本人户口所在城市； D.员工配偶户口所在城市。 3.3购房补贴类别 3.3.1奖励性补贴：公司正式录用，在公司工作满一年以上且薪资级别在4a及以上的技术、业务、管理骨干，购房后可申请“奖励性补贴”，补贴金额为本人企业制度ZD/ZX04.0312-2002名下购房款的20%，最高六万，并与公司签订累计六年或以上的劳动合同。 3.3.2一次性补贴：公司正式录用且在公司工作满六年，个人已购房。可申请“一次性补贴”,补贴金额最高六万；如购房款不足六万，以实际购房款予以补贴。 3.3.3按揭补贴：公司正式录用，且在公司工作二年及以上，可申请“按揭补贴”。每月公司按本人月等级薪资总额的13%打入员工个人工资帐户，购房补贴累计金额最高六万。 3.3.4员工无论采用何种方式购房，如符合申请要求，并提供有效购房证明，可选择三种补贴类型中的一种申请，中途不得更改补贴类型。 3.4购房补贴的申领 3.4.1符合公司购房补贴条件，本人需申领购房补贴，应填写《购房补贴申请表》，经所在系统领导批准，HR部审核后，报购房补贴小组审批。 3.4.2审批通过后，由HR部通知本人提供有关材料，并依据本人所选定的补贴方式，填写《奖励性补贴审批表》、《一次性补贴审批表》或《按揭补贴审批表》，按程序审批。 3.4.3申请购房补贴需提供的有关材料