公司企业文化墙整体策划方案复习过程
公司企业文化墙方案
3.验收风险：验收标准不明确，导致验收不合格。应对措施：制定明确的验收标准，严格按照标准进行验收。
4.后期维护风险：文化墙使用过程中出现破损、脱落等问题。应对措施：定期检查，及时维修。
七、项目总结
项目完成后，组织相关部门对项目进行总结，分析项目的成功经验和不足之处，为今后类似项目提供借鉴和改进。
2.设计阶段：
-设计招标：公开招标，筛选具备相关经验的设计团队。
-设计研讨：与中标设计团队深入沟通，明确设计要求。
-设计评审：组织内部评审，确保设计方案符合公司文化。
3.施工阶段：
-施工招标：选择有资质的施工单位，签订合同，明确施工标准。
-施工准备：准备施工材料，进行现场勘查，确保施工条件。
-施工实施：严格按照设计方案进行施工，确保质量和安全。
4.验收阶段：
-验收标准：制定详细的验收标准，确保文化墙符合设计要求。
-验收流程：组织专业验收，对文化墙质量进行评估。
5.投入使用：
-培训引导：对员工进行文化墙使用的培训，解释互动区使用方法。
-维护管理：建立文化墙维护管理制度，确保文化墙的整洁和功能。
五、预算控制
根据设计方案和施工要求，制定详细预算报告，包括设计费、施工费、材料费、维护费等，并严格控制成本。
5.验收交付：组织验收，对文化墙进行质量检查，确保满足使用要求。
6.后期维护：定期对文化墙进行检查、清洁和维护，确保文化墙的，制定合理的项目预算，并在合同中明确费用。
六、项目风险及应对措施
1.设计风险：设计方案不符合企业文化或需求。应对措施：充分沟通，确保设计团队了解企业文化和需求。
文化墙策划方案
文化墙策划方案正文：一、项目背景1.1 项目简介文化墙是指在特定场所设置的，以展示、传播、宣传某一主题、概念或价值观为目的的墙体装饰项目。
通过展示墙体上的图片和文字，可以向观众传递相关的文化信息，提高他们的文化素养和认知度。
本项目旨在通过策划一系列的文化墙活动，丰富员工的文化生活，增强企业文化的内涵。
1.2 项目目标- 提高员工的文化素养和认知度- 加强企业文化的宣传力度- 营造积极向上的工作氛围- 提升企业凝聚力和员工满意度二、项目策划方案2.1 活动主题确定根据企业定位和文化特点，确定一系列与企业价值观相关的主题。
如“创新与发展”、“团队合作”、“诚信与责任”等。
2.2 活动形式设计结合企业的实际情况和员工的需求，设计多种形式的文化墙活动，如图片展示、主题讲座、员工故事分享、书画展等。
2.3 活动内容规划针对每个主题，设计相应的活动内容，如制作图片展板、邀请专家进行讲座、征集员工优秀事迹等。
2.4 活动时间和地点安排根据企业的工作安排和员工的时间情况，确定活动的举办时间和地点。
活动时间可以是每周的某个固定时间，地点可以是企业的公共区域或特定场所。
2.5 宣传推广措施为了增加员工的参与度，需采取一系列宣传推广措施，如制作活动海报、内部通知、个人邀请等。
2.6 参与奖励机制为了鼓励员工的积极参与，可以设置一些奖励机制，如优秀作品奖、参与证书等方式。
三、任务分工3.1 项目负责人- 负责整体项目的策划和执行- 协调各项工作的进展- 确保项目的顺利进行3.2 活动组织者- 负责具体活动的组织和安排- 担任活动现场的指挥和协调- 保证活动的流程和效果3.3 宣传推广人员- 负责活动的宣传工作- 制作宣传材料和活动海报- 发布内部通知和个人邀请四、预算与资源4.1 预算分配根据活动的规模和需求，制定相应的预算，并确定各项支出的具体金额。
4.2 资源准备- 文化墙装饰材料的采购和准备- 活动所需设备的调配和准备- 活动场地的预订和布置附件：本文档涉及附件，请查阅附件文件。
企业文化墙策划方案
企业文化墙策划方案【篇一：企业文化墙设计方案】中冶投资企业文化墙设计方案no.1一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。
在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地点会议室内外墙面。
三、结构框架1、企业语录设计目的：以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力，寻求发展。
设计位置：会议室西墙面左侧，以竖排板式呈现。
设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。
如图：备选语录：①你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话②在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的③企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更有解决方案④昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界，有思路才有出路。
⑥不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。
⑦千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。
如图：2、员工风采设计目的：展示员工个人以及集体参加活动出游等照片，记录员工在企业中成长的点滴。
设计位置：会议室西墙面右侧示例：3、公告栏设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。
设计位置：行政主管办公室外墙会议室标语设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
②左右沟通求进步，上下沟通达共识。
③会议的成果是行动，言必行，行必果。
讨论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对企业发展、员工发展等期望。
设计位置：待定设计内容：由总经理拟定寄语内容。
示例：5、企业愿景价值观使命设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计位置：待定设计内容：待定6、员工互动天地设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。
公司企业文化墙整体策划方案
公司企业文化墙整体策划方案一、引言企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力之一、而企业文化墙作为企业文化的展示平台，具有很重要的意义。
本文旨在提出一套完整的企业文化墙整体策划方案，以帮助企业充分展示企业的精神风貌和价值观。
二、策划背景随着企业的发展壮大，不同的价值观、文化和思想逐渐融合于企业中，并形成一种独特的企业文化。
而企业文化墙可以将企业的历史、发展、核心价值观、精神风貌等内容以图文并茂的形式展现出来，提升员工的归属感和认同感，同时也向外部利益相关者传达企业的品牌形象。
三、目标1.展示企业的核心价值观和企业精神风貌；2.增强员工的归属感和认同感；3.传达企业的品牌形象。
四、策划内容1.内容选择企业的核心价值观和企业精神风貌应是企业文化墙展示的重点内容。
此外，还可以通过展示企业的发展历程、重要里程碑事件、员工的荣誉奖项等来展示企业的成长和发展。
2.创意设计企业文化墙的创意设计应符合企业的特点和文化，要简洁明了、内容丰富、形式多样。
可以结合企业的logo和企业标志性元素进行设计，以突出企业的品牌形象。
3.图片、文字和图表的运用在设计企业文化墙时，可以使用图片、文字和图表相结合的方式来展示企业的核心价值观和企业精神风貌。
可以通过图片展示企业的产品和服务，通过文字阐述企业的核心价值观和企业文化，通过图表形式展示企业的发展历程和重要数据。
4.墙体规划选择一个显眼的位置作为企业文化墙的搭建地点，最好是在员工经常出入的地方。
墙体的规划可以根据企业的需求和空间来设计，可以分成不同的板块，分别展示不同的内容。
5.交互设计为了增加展示的乐趣和趣味性，可以在企业文化墙中设置一些交互设计。
比如，设置一块留言板，让员工和访客可以留下自己的祝福和建议。
也可以设置一些小游戏，增加员工的参与度和互动性。
六、实施策略1.制定详细的计划在实施企业文化墙之前，制定详细的计划，包括时间、人员、材料和预算等方面的安排。
2.进行现场勘察进行现场勘察，确定企业文化墙的具体位置，了解墙面的材质和尺寸等细节。
企业文化墙策划书
公司文化墙策划书【篇一：公司文化墙设计方案】中冶投资公司文化墙设计方案一、建设目的文化墙是公司精神文化形成过程中的重要表现，能够集中表现出企业内涵、公司形象、职工风范等等内容。
在鼓舞职工，加强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
能够最大限度的把公司文化、公司成长的点滴表此刻一面有限的墙上是我们的设计目标。
二、选址地址会议室内外墙面。
三、构造框架1、公司语录设计目的：以文字的方式表现公司价值观及激励职工和公司共同努力，追求发展。
设计地点：会议室西墙面左边，以竖排板式表现。
设计内容：形式一：以单色竖排形式设置。
如图：备选语录：①你进入的是一家讲究实效的公司，请用你的能力说话②在你发出诉苦前，先想一想相同条件下优异者是怎样做到的③公司永久喜爱这样的人员：面对窘境有原由解析，更有解决方案④昨天的经验会成为今日的阻碍，你需要不断地学习和进步⑤有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境地，有思路才有出路。
⑥无论你在什么时候开始，重要的是开始以后就不要停止。
⑦千里之行，始于足下；困难困苦，玉汝于成。
形式二：以单色竖排形式设置，背景设置为彩色图片。
如图：2、职工风范设计目的：展现职工个人以及集体参加活动出游等照片，记录职工在公司中成长的点滴。
设计地点：会议室西墙面右边示例：3、通告栏设计目的：张贴公司最新及紧迫通知及公司的红头文件等，保证员工能实时有效的了解司的重要决策、文件、活动、重要事项等。
设计地点：行政主管办公室外墙会议室口号设计：①会而必议，议而必行，行而必决，决而必果。
②左右交流求进步，上下交流达共鸣。
③会议的成就是行动，言必行，行必果。
议论备选板块：4、总经理寄语设计目的：表达总经理对公司发展、职工发展等希望。
设计地点：待定设计内容：由总经理制定寄语内容。
示例：5、公司愿景价值观使命设计目的：表达公司的经营理念、指导思想、核心价值观。
设计地点：待定设计内容：待定6、职工互动天地设计目的：为职工和公司的交流、职工之间的交流供给场所，让大家能够更好的表现互有关怀，互帮成长的精神。
公司文化墙设计方案
公司文化墙设计方案第1篇公司文化墙设计方案一、项目背景随着企业文化的不断发展和完善，公司文化墙成为展现企业形象、传播企业精神、提升员工凝聚力的重要载体。
为进一步优化公司办公环境，提升企业品牌形象，加强企业文化建设，现就公司文化墙进行全新设计。
二、设计目标1. 突显公司文化内涵，体现公司价值观、使命和愿景。
2. 美化办公环境，营造积极向上的工作氛围。
3. 提高员工归属感和凝聚力，激发员工工作热情。
4. 增强企业对外形象，提升品牌知名度。
三、设计原则1. 创意独特：结合公司行业特点，运用创新思维，打造独具特色的文化墙。
2. 简约大气：设计风格简洁明快，体现公司稳重、大气的形象。
3. 实用性：充分考虑文化墙的实用性，确保信息传递的准确性和有效性。
4. 合法合规：遵循相关法律法规，确保文化墙内容的合规性。
四、设计方案1. 设计主题：以公司核心价值观为主线，贯穿整个文化墙设计。
（1）公司价值观：诚信、创新、共赢、责任（2）设计元素：结合公司logo、企业文化标语、企业愿景等，融入设计元素。
2. 设计布局：（1）整体布局：采用分区设计，分为公司简介、企业文化、员工风采、荣誉展示等模块。
（2）模块设计：- 公司简介：展示公司基本信息、发展历程、业务范围等。
- 企业文化：展示公司核心价值观、企业文化理念、员工行为规范等。
- 员工风采：展示员工活动、优秀员工事迹、团队建设等。
- 荣誉展示：展示公司获得的各项荣誉、资质证书等。
3. 设计风格：（1）色彩搭配：以公司标准色为基础，适当运用对比色、互补色，营造和谐、温馨的视觉体验。
（2）字体设计：采用简约、易读的字体，保证信息的可读性。
（3）版式设计：采用模块化设计，使整体布局整齐、有序。
4. 材质选择：（1）墙面材质：选用环保、耐用、易清洁的材料，如乳胶漆、硅藻泥等。
（2）装饰材质：根据实际需要，选用企业文化元素相关的装饰品，如亚克力、金属、软膜等。
五、实施步骤1. 确定设计稿：根据设计方案，制作文化墙设计稿，并提交公司领导审批。
文化墙策划方案
文化墙策划方案一、背景介绍文化墙是指在城市、学校、企事业单位等公共场所设置的一种装饰性墙面，用以展示相关主题的文化内涵和精神追求。
文化墙的存在旨在弘扬社会主义核心价值观，推广优秀传统文化，加强文化自信，塑造良好的社会氛围。
二、目标与意义1. 弘扬社会主义核心价值观。
通过文化墙的设置，展示核心价值观的内涵和价值，引导人们树立正确的道德观念，增强社会责任感和公民意识。
2. 推广优秀传统文化。
通过文化墙的展示，引导人们了解和传承中华优秀传统文化，增强文化认同感和自豪感。
3. 加强文化自信。
通过展示当代中国文化成就和国际文化交流成果，培养人们的文化自信心，推动中国文化在全球的影响力和竞争力。
4. 塑造良好的社会氛围。
通过文化墙的展示，营造积极向上、文明和谐的社会氛围，促进社会的和谐发展。
三、策划内容和操作步骤1. 主题选择根据需求和目标，选择合适的主题，如社会主义核心价值观、传统文化、科技创新、绿色环保等。
确保主题与目标相符，有一定的吸引力和感染力。
2. 内容收集收集与主题相关的资料和素材，如名言警句、经典诗词、名人故事、优秀作品等。
还可邀请专家、学者、艺术家等进行讲座或创作作品，增加内容的专业性和艺术性。
3. 设计与布局根据文化墙的具体形式和空间要求，进行设计和布局。
设计要简约大方，与所在场所相协调；布局要合理分区，注重内容的连贯性和展示效果。
4. 制作与装饰根据设计图纸，选择合适的材料和工艺进行制作和装饰。
制作要精细、美观，装饰要考虑色彩、字体、图案等，增强视觉冲击力和艺术效果。
5. 宣传与推广运用宣传手段和媒体渠道，进行文化墙的宣传与推广。
包括张贴海报、发放宣传材料、利用社交媒体进行宣传等，吸引更多人关注和参与。
6. 维护与更新定期检查维护文化墙的状态和内容，确保其整洁、清晰；并根据需要更新内容，保持文化墙的新颖和吸引力。
四、预期效果与评估1. 提高公众文化素养和道德意识。
2. 增强传统文化的传承和创新能力。
文化墙方案
文化墙方案文化墙方案篇一：公司企业文化墙整体策划方案企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统。
三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1) 2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1) 公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。
2) 团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
3) 交流天地：对公司及总裁等领导有任何、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4) 员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板2.文字内容：1) 企业简介：2) 企业特色：3) 企业定位、近期规划和远景目标：4) 企业经营理念、核心竞争力：5) 企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。
墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2) 企业LOGO。
3) 企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板2.内容：1) 总裁寄语：2) 部门所需名言警句3) 部门规章制度4) 部门业绩展示5) 部门目标规划。
墙面六：洗手间门后1.形式：可更换内容的装饰画2.内容：1) 职场漫画2) 企业管理小故事3) 名言警句3.不定期进行更换文化墙方案篇二：公司文化墙设计方案环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。
企业文化墙策划方案
企业文化墙策划方案一、背景介绍在企业发展过程中，塑造良好的企业文化是非常重要的。
企业文化是企业内部共同的价值观、信念、行为准则和工作风气的总和，可以提高员工的归属感和凝聚力，促进企业的稳定发展。
为了进一步弘扬和传播企业文化，方便员工了解企业的发展历程和核心价值观，我们计划设计并建设一面“企业文化墙”。
二、目标与意义1. 目标•打造一个能够展示企业文化的视觉平台；•宣传和传播企业的核心价值观和使命；•提高员工的归属感和凝聚力；•激励员工为企业的长期发展而努力。
2. 意义•增强员工对企业的认同感：通过展示企业文化，增强员工对企业的认同感，激发他们的工作动力和责任心。
•传递企业价值观：通过文化墙展示企业的核心价值观和使命，促使员工内化为行为准则，在工作中践行企业价值观。
•提高企业形象和吸引力：有力地传递企业的发展历程和品牌形象，提高企业的知名度和吸引力。
三、文化墙内容设计1. 公司发展历程在文化墙的一部分，我们可以展示公司的发展历程。
包括公司的创立时间、重大里程碑事件、发展过程中的关键节点等。
通过生动的文字叙述和图片展示，让员工了解公司的发展演变过程，增强公司的历史感和传承感。
2. 核心价值观和使命宣言企业文化的核心是企业的核心价值观和使命宣言。
借助文化墙这个平台，向员工宣传和传达公司的核心价值观和使命宣言。
可以使用简洁有力的口号、标语等方式来表达，激励员工在工作中践行企业的核心价值观。
3. 典型员工故事在文化墙上展示一些典型员工的成功故事和事迹，讲述他们的成长历程、奋斗经历和取得的成就。
通过这些真实的案例，激发员工的学习和奋斗动力，鼓励他们追求卓越。
4. 企业荣誉和奖项将企业获得的荣誉和奖项展示在文化墙上，展示企业的实力和成就。
这可以包括行业领导地位、公认的质量体系认证、创新成果、社会责任履行等。
这些荣誉和奖项的展示，既是对企业团队的鼓励，也是对员工努力的认可。
四、文化墙设计与布局1. 主题和风格文化墙的设计应该与企业的特点和品牌形象相匹配。
公司企业文化墙整体策划方案
公司企业文化墙整体策划方案随着企业发展的不断壮大，加强和宣传企业文化成为了企业发展不可或缺的一部分。
公司企业文化墙作为展示企业文化内涵和精神风貌的重要载体，承担着向员工、客户、合作伙伴等传递企业价值观和使命感的重要任务。
为了实现公司企业文化墙的有效传播，提高企业形象和凝聚力，本文提出了一份整体策划方案。
一、规划公司企业文化墙作为企业文化的载体，应设立在公司办公区域的醒目位置，可以是公司大堂、会议室、员工活动区等。
根据企业的实际情况和特色，文化墙的规划应具备以下几个方面的内容：1.核心价值观：展示公司的核心价值观，体现企业的发展理念和目标，例如创新、合作、责任等。
2.历史沿革：通过文字、图片等展示企业的发展历程和里程碑事件，让员工和客户了解企业的成长历史。
3.企业荣誉：展示企业获得的荣誉证书、奖项等，突出企业的盛誉和信誉。
4.员工风采：突出公司员工的风采，通过展示优秀员工的事迹、成果，激励员工追求卓越。
5.企业文化活动：展示企业组织的各类文化活动，如节日庆祝、志愿者活动等，增加员工的归属感和凝聚力。
二、设计与展示1.视觉设计：整体设计要符合企业的视觉形象，包括企业的标志、标志色彩等。
设计要简洁明了，色彩搭配要和谐，体现出企业的专业性和活力。
2.信息展示：信息展示要结合乐观、积极、正能量的文化理念，采用简短、有力的语言，让人一目了然地了解企业的核心价值观和文化特点。
3.画面布局：整体画面布局要遵循“由上而下、由左而右”的原则，重点信息要放置在画面的中心或上方，次要信息放置在下方或两侧。
4.展示方式：可以采用贴画、画板、立体展示等多种方式展示企业文化墙，灵活运用多种展示材料，增加视觉冲击力。
三、定期更新公司企业文化墙的展示内容应定期更新，确保它始终保持新鲜感和吸引力。
更新频率可以根据企业的实际情况而定，一般可以按季度或半年进行更新。
更新的内容可以包括企业最新成就、员工风采、文化活动等。
定期更新可以增加员工的参与感和归属感，提高企业文化墙的长期影响力。
企业文化墙项目实施方案
企业文化墙项目实施方案一、项目背景随着企业发展壮大，企业文化建设变得日益重要。
企业文化墙作为企业文化建设的一部分，承载了企业的使命、愿景、价值观等核心理念，能够有效地传达企业文化，凝聚员工向心力，激发员工的归属感和认同感。
因此，我们决定开展企业文化墙项目，以进一步强化企业文化建设。
二、项目目标1. 传达企业文化：通过文化墙展示企业的使命、愿景、价值观等核心理念，让员工深刻理解企业文化，并将其内化于心，外化于行。
2. 凝聚员工向心力：通过文化墙的建设，营造浓厚的企业文化氛围，增强员工的向心力，提升团队凝聚力和战斗力。
3. 提升企业形象：借助文化墙的展示，向外部客户、合作伙伴展示企业的文化底蕴和精神风貌，提升企业形象和品牌价值。
三、项目内容1. 设计方案：邀请专业设计师进行企业文化墙的设计，结合企业文化的特点和内涵，打造富有创意和感染力的设计方案。
2. 内容策划：精心策划文化墙的内容，包括企业使命、愿景、核心价值观、历史沿革、优秀员工事迹等，展现企业的发展历程和文化内涵。
3. 材料选取：选择高品质的材料，如环保防火的墙面材料、耐久性强的展示框架等，确保文化墙的质量和持久性。
4. 制作施工：委托专业团队进行文化墙的制作和施工，保证设计方案的高质量呈现。
四、项目实施步骤1. 确定项目负责人和团队成员，明确各自职责和任务，建立项目执行小组。
2. 制定详细的项目计划和时间表，包括设计、内容策划、材料选取、制作施工等各个环节的具体安排。
3. 开展设计方案征集，邀请设计师提交方案，并进行评审，确定最终的设计方案。
4. 进行内容策划，收集企业文化相关资料，编写文化墙内容，并进行内部审定和修订。
5. 确定材料选取方案，进行材料的采购和验收，确保材料的质量和安全性。
6. 开展文化墙的制作施工，严格按照设计方案和施工标准进行施工，确保文化墙的美观和安全。
五、项目预算1. 设计费用：包括设计师费用、设计方案征集奖金等。
2. 材料费用：包括墙面材料、展示框架、图文制作材料等。
“企业文化墙”活动策划案
“企业文化墙”活动策划案
一、活动目的：
展现企业团队精神，体现企业内涵
二、活动时间：
7月1日-7月31日仅限于下班时间制作。
三、活动地点：
公司会议室空白墙、公司办公区域空白柱墙面
四、活动内容：
1.公司剪影墙
包含公司各个场景的照片、员工工作的照片等
2.员工心声墙
内部收集的员工心声图片及文字
3.有关于公司行业简报
4.口号
以上是推荐的内容也可以有各个团队的想法，要求内空是正能量。
五、具体实施布置
1.实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。
（模板材质：泡沫板ps：优点：不会损坏墙壁，重量轻，价格适宜，可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等）。
2.每个版块负责人负责自己版块风格和内容。
（前期确定一个统一风格进行喷绘后，每个版块再进行自由发挥）。
3.版块内容最好实时更新，原则上不要求每月都定期更换，但是要保证有新的内容随时进行跟换。
六、关于费用
有关于制作文化墙的所有费用公司报销。
七、人员分组
1.要求每个员工都要参加
2.抽签决定分组
3.公司现有21人（员工20人，总经办1人）分4组每组5人。
八：奖励
匿名投票评比，分数最高的那个团队，全体人员每人加10分。
行政部
2014年6月27日暂拟。
文化墙策划方案
文化墙策划方案1. 引言文化墙是一个展示组织文化、价值观和历史沿革的重要载体。
通过文化墙的策划和设计，可以有效地传递企业或组织的核心理念和价值观。
本方案旨在为您提供一个全面的文化墙策划方案，帮助您打造一个富有创意和意义的文化墙。
2. 目标充分展示组织的核心文化和价值观激发员工的归属感和创造力传递积极向上的企业文化3. 策划步骤3.1 确定主题文化墙的主题应与组织的核心文化和价值观紧密相连。
可以通过组织核心价值观的关键词或核心理念来确定主题，例如“创新、卓越、团队合作”。
3.2 收集素材收集与主题相关的图片、文字、标语等素材。
素材可以来自组织自身的历史照片、员工宣传资料等，也可以从外部渠道寻找合适的图片和文字。
3.3 设计布局根据墙面大小和展示需求，设计文化墙的整体布局。
可以考虑使用不同的区块来展示不同方面的文化内容，如历史沿革、核心价值观、员工风采等。
3.4 制作内容根据设计布局，制作文化墙的内容。
可以使用现代设计软件来制作专业的文化墙内容，也可以考虑找专业的设计团队来完成。
3.5 安装和展示安装文化墙的内容到合适的墙面上，并且注意展示的方式。
可以使用透明亚克力板覆盖保护，也可以使用照明灯光来增强效果。
3.6 定期更新文化墙应定期更新，展示组织最新的文化成果和重要事件。
可以每季度或每半年更换一次内容，以保持文化墙的新鲜感。
4. 其他考虑因素考虑员工的参与度，可以鼓励员工贡献自己的照片和故事考虑文化墙的可持续性，选用环保的材料和展示方式考虑文化墙的可扩展性，确保可以根据需要进行扩展和更新通过本方案的实施，您将能够打造一个展示组织核心文化和价值观的文化墙，激发员工的归属感和创造力，传递积极向上的企业文化。
让文化墙成为组织文化的重要窗口，为员工提供激励和凝聚力。
文化墙创作策划书3篇
文化墙创作策划书3篇篇一文化墙创作策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，文化墙已经成为了一种重要的文化传播和交流方式。
为了丰富公司员工的文化生活，提高员工的文化素养，增强公司的凝聚力和向心力，我们计划在公司内部创作一批文化墙，以展示公司的企业文化、价值观和员工的精神风貌。
二、活动主题“文化墙，让我们更亲近”三、活动宗旨四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象全体员工七、活动内容1. 前期调研：对公司的企业文化、发展历程、员工的精神风貌等进行深入了解，为文化墙的创作提供素材和灵感。
2. 设计方案：根据前期调研的结果，结合公司的实际情况和员工的需求，设计出文化墙的整体布局和各个板块的内容。
3. 制作材料：根据设计方案，选择合适的制作材料，如木板、瓷砖、布料等，并进行加工和制作。
4. 现场施工：在文化墙的制作材料到达现场后，组织专业的施工团队进行现场施工，确保文化墙的质量和效果。
5. 后期维护：文化墙制作完成后，要定期进行维护和更新，保持文化墙的整洁和美观。
八、活动预算本次活动的预算主要包括设计费、材料费、施工费、维护费等，预计总费用为[X]元。
具体费用如下：1. 设计费：[X]元2. 材料费：[X]元3. 施工费：[X]元4. 维护费：[X]元九、注意事项1. 在创作过程中，要充分考虑员工的需求和感受，确保文化墙的内容能够引起员工的共鸣。
2. 在制作材料的选择上，要注重环保和安全，避免对员工的身体健康造成影响。
3. 在现场施工过程中，要注意安全，避免发生意外事故。
4. 文化墙制作完成后，要及时进行验收，确保文化墙的质量和效果符合预期。
[策划人姓名][日期]篇二《文化墙创作策划书》一、活动主题展现文化，共建和谐二、活动目的为了加强企业文化建设，丰富员工精神文化生活，提高团队凝聚力，特举办本次文化墙创作活动。
本次活动旨在通过文化墙的展示，体现公司的核心价值观，增强员工的归属感和认同感。
公司墙文化墙制作方案
公司墙文化墙制作方案一、建设的目的及规划文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。
版块（1）内容可大体分四块。
1、总经理寄语：2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：3、团队活动风采展示（团队精神展现、员工集体出游活动照片）：4、企业发展的近期规划和远景目标。
版块⑵内容可大体分四块。
1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定：2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如:有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语〜）：二、文化墙实施地点办公大楼连底楼大厅共有5个楼面墙，每面墙面长5---6米、高3----4米。
楼层、走廊分四个部分由企业介绍、产品介绍、企业文化、员工风采楼墙面：12块90*120CM 131*311CM（楼层走势图）走廊与办公室18块60*90CM三、展板规格规定方式一、双层钢化玻璃展板:双层5MM厚钢化玻璃中间夹画面，用四个广告钉固定。
特点是:外观形式美观大方、方便更换中间的画面。
方式二、单层钢化玻璃覆KD板:单层5MM厚钢化玻璃后覆KD板，用四个广告钉固定。
特点是:相对于双层钢化玻璃，成本造价低一些，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。
方式三、单层钢化玻璃后覆高光像纸画面:单层5MM厚钢化玻璃后覆高光像纸画面，用四个广告钉固定。
特点是:造价低，方便更换。
公司文化墙策划书3篇
公司文化墙策划书3篇篇一公司文化墙策划书一、策划背景随着公司的发展和壮大，企业文化建设日益重要。
文化墙作为企业文化的重要组成部分，不仅能够展示公司的形象和价值观，还能够营造积极向上的企业文化氛围。
因此，策划一份具有创意和吸引力的公司文化墙方案，对于提升公司形象、增强员工凝聚力具有重要意义。
二、策划目标1. 展示公司的核心价值观、使命和愿景，让员工和客户更好地理解公司文化。
2. 营造积极向上的企业文化氛围，提升员工的工作积极性和创造力。
3. 突出公司的品牌形象和特色，增强公司的市场竞争力。
三、策划内容1. 文化墙主题根据公司的核心价值观和发展战略，确定文化墙的主题。
例如，“创新、合作、卓越”等。
2. 文化墙布局文化墙的布局应该简洁明了，突出重点。
可以采用左右对称、上下分层等方式进行布局。
3. 展示内容（1）公司简介：包括公司的发展历程、组织架构、业务范围等。
（2）企业文化：包括公司的核心价值观、使命、愿景、企业精神等。
（3）企业荣誉：展示公司获得的各种荣誉和奖项，以增强员工的自豪感和自信心。
（4）员工风采：展示员工的工作照片和个人简介，体现员工的精神风貌和团队合作精神。
（5）产品展示：展示公司的主要产品和服务，突出公司的核心竞争力。
（6）合作伙伴：展示公司的合作伙伴名单和合作案例，体现公司的行业影响力和合作伙伴关系。
4. 展示形式（1）图片展示：使用高质量的图片展示公司的形象和产品，图片要清晰、美观。
（2）文字说明：使用简洁明了的文字说明展示公司的文化、荣誉、产品等信息，文字要简洁、易懂。
（3）多媒体展示：可以使用视频、音频等多媒体形式展示公司的文化和产品，增强展示效果。
5. 材质选择文化墙的材质选择要根据公司的形象和预算进行选择。
一般可以选择铝板、不锈钢板、亚克力板、PVC 板等材质，这些材质具有防火、防潮、耐磨等优点，能够长期保持展示效果。
6. 照明设计照明设计要根据文化墙的展示内容和展示形式进行设计。
公司企业文化墙方案
公司企业文化墙方案一、背景介绍在现代企业管理中，企业文化的建设扮演着至关重要的角色。
企业文化墙作为企业文化的集中展示和传播媒介，能够有效地增强员工的凝聚力和向心力，传递企业核心价值观，展示企业形象和发展历程。
本文将为您介绍一种公司企业文化墙方案，可供参考。
二、设计理念1. 清晰明了：企业文化墙的设计应以简洁明了为原则，通过简洁鲜明的设计元素和清晰易懂的文字，准确地传达企业的核心价值观和宗旨。
2. 个性化定制：考虑到不同企业的特点和需求，企业文化墙的设计应具有个性化和定制化的特点，使其能够准确地反映企业的品牌形象和文化特色。
3. 融合互动：企业文化墙设计应结合互动元素，通过多媒体技术或交互式展示形式，增强员工的参与感和归属感，培养积极向上的企业氛围。
三、设计要素1. 公司历史：通过融合年份、里程碑事件和图片等元素，展现公司的发展历程和里程碑时刻，向员工传递企业的坚韧拼搏精神和创新发展态度。
2. 核心价值观：突出企业的核心价值观和企业文化，可以采用醒目的标语、精美的图表或动态展示形式，使员工时刻铭记企业的核心价值观。
3. 员工风采：通过展示员工的风采照片、事迹和荣誉，激励其他员工的工作热情和团队合作精神，形成内外部员工的共鸣和企业文化的凝聚力。
4. 创新成果：将公司的产品或服务的特点、创新点以及市场表现进行展示，为员工提供创新的榜样和学习的机会，激发他们的创造力和创新意识。
5. 文化传承：如果公司有独特的文化传承，可以通过展示传统技艺、文化符号或非遗项目等方式，展现企业的传承和延续。
四、实施步骤1. 调研和规划：了解公司的历史、文化和核心价值观，确定设计目标和方向，制定详细的设计方案和实施计划。
2. 设计和呈现：由专业设计团队根据需求进行设计，包括图形设计、版式排版、内容制作等，确保设计符合公司的形象和文化。
3. 制作和安装：选择高质量的制作材料和技术，确保文化墙的耐用性和视觉效果。
进行现场测量和安装，确保安装的稳固和美观。
公司墙文化墙制作方案
公司墙文化墙制作方案一、建设的目的及规划文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。
版块（1）内容可大体分四块。
1、总经理寄语：2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：3、团队活动风采展示（团队精神展现、员工集体出游活动照片）：4、企业发展的近期规划和远景目标。
版块（2）内容可大体分四块。
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定：2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语！）：二、文化墙实施地点办公大楼连底楼大厅共有5个楼面墙，每面墙面长5---6米、高3----4米。
楼层、走廊分四个部分由企业介绍、产品介绍、企业文化、员工风采楼墙面：12块90*120CM 131*311CM（楼层走势图）走廊与办公室18块60*90CM三、展板规格规定方式一、双层钢化玻璃展板：双层5MM厚钢化玻璃中间夹画面，用四个广告钉固定。
特点是：外观形式美观大方、方便更换中间的画面。
方式二、单层钢化玻璃覆KD板：单层5MM厚钢化玻璃后覆KD板，用四个广告钉固定。
特点是：相对于双层钢化玻璃，成本造价低一些，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。
方式三、单层钢化玻璃后覆高光像纸画面：单层5MM厚钢化玻璃后覆高光像纸画面，用四个广告钉固定。
特点是：造价低，方便更换。
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公司企业文化墙整体
策划方案
企业文化墙建设草案
、建设宗旨
作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的
为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、版块设计
墙面一：电梯间LOG(下方
1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板
1)2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示
墙面二：休息室
1.形式：装饰性墙面宣传板
2.功能设置：
1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。
2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。
3)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的
形式在此板块提出
4)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面三：走廊一侧。