新编整理中戏文体部规章制度
文体部内部规章制度范文（二篇）
文体部内部规章制度范文一、考勤制度1. 出勤：每天上班时间为8:30，下班时间为17:30。
凡是员工需要请假的，应提前向上级领导提交申请，并在请假期间保持有效的联系方式。
如有需要外出办事、出差等情况，也需提前报备。
2. 迟到：迟到时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为迟到时间与基本工资的比例。
3. 早退：早退时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为早退时间与基本工资的比例。
二、员工行为规范1. 服装要求：员工在工作期间要穿戴整洁、得体的服装，不能穿着过于暴露或不得体的服饰。
对于特殊行业的员工，应穿戴相应的工作服。
2. 语言规范：员工在工作期间要使用规范、得体的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言；对客户或同事应尊敬有礼。
3. 礼貌待人：员工要以礼貌的态度对待客户和同事，不得恶意中伤他人，不得进行暴力及威胁行为。
如有矛盾或纠纷，应及时向上级领导汇报。
4. 保密约定：员工在工作期间接触到的与公司机密有关的信息，严禁外泄。
如有违反保密规定，将追究相应的法律责任。
三、办公设备使用规定1. 电脑使用：员工在使用电脑时，应按照公司规定使用，不得进行违法操作、下载非法软件或传播病毒。
不得私自更改电脑系统设置或删除公司存储在电脑中的文件。
2. 打印机使用：员工在使用打印机时，应节约用纸，不得乱扔废纸。
同时，员工需要根据实际需要进行合理的排队等待。
3. 电话使用：员工在使用公司电话时，应做到讲话清晰、简明，并注意电话礼仪。
不得利用公司电话进行私人交流或谈论不相关的事务。
4. 办公用品使用：员工在使用办公用品时，应注意节约使用，不得浪费。
如有需要补充或更换办公用品，需提前向行政部门进行申请并按照规定的流程进行办理。
四、会议规定1. 会议守时：员工在参加公司会议时，应准时到达会议室，并在会议期间保持专注，不得做与会议无关的事情。
2. 会议纪要：会议纪要应由会议主持人或秘书记录，并及时传达给相关人员，以便确认和执行。
文体部内部规章制度（五篇）
文体部内部规章制度文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如。
迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。
若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议(每周一次)，文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明。
由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。
不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。
文体部的规章制度
文体部的规章制度第一章总则第一条为规范文体部内部管理，提高工作效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二条文体部是负责编排、编辑、发布和管理公司内、外部宣传、广告、宣传册等相关工作的部门。
第三条文体部应当根据公司的宣传政策和要求，合理安排宣传工作，提高公司形象。
第四条文体部应当做好宣传工作的准备和策划工作，确保宣传效果的最大化。
第五条文体部应当认真执行公司领导的有关要求，保证宣传工作的顺利进行。
第六条文体部应当加强内部管理，做好工作安排和工作分工，确保工作顺利进行。
第七条文体部应当不断提高员工的素质和业务水平，不断创新宣传方式和手段。
第八条文体部应当做好与公司其他部门的协调工作，促进宣传工作的全面开展。
第二章组织管理第九条文体部设主任一名，由公司领导任命，负责整个部门的工作。
第十条文体部设副主任若干名，由主任任命，协助主任管理部门工作。
第十一条文体部设编辑、设计、宣传等工作人员若干名，由主任任命，负责具体工作。
第十二条文体部应当根据工作需要，适时调整组织结构，提高工作效率。
第十三条文体部应当建立健全的考核机制，激励员工提高工作质量。
第十四条文体部应当建立健全的培训制度，提高员工的专业素养。
第十五条文体部应当建立健全的奖惩制度，激励员工的积极性。
第十六条文体部应当做好员工的劳动保护和员工关系管理，维护员工合法权益。
第三章工作制度第十七条文体部每月制定月度工作计划，按照公司的宣传要求，合理安排工作内容。
第十八条文体部应当每周举行工作例会，总结各项工作进展情况，及时发现问题并解决。
第十九条文体部应当及时向公司领导汇报工作进展情况，听取领导意见，确保工作符合要求。
第二十条文体部应当每季度总结工作成果，向公司领导做出工作报告，对过去工作进行检讨和总结。
第四章工作流程第二十一条文体部接到公司领导的宣传要求后，应当立即制定工作计划，并通知相关人员。
第二十二条文体部应当根据工作计划，分工合作，按照要求完成宣传工作。
文体部内部规章制度（4篇）
文体部内部规章制度第一章总则第一条为规范文体部的组织管理，提升工作效率，制定本规章制度。
第二条文体部是学校的重要部门，负责组织管理校内的文体活动，促进学校文体事业的发展。
第三条本规章制度适用于文体部所有成员，包括部长、副部长、各组组长和组员。
第四条文体部应遵循学校的各项规章制度，并积极配合学校的工作安排。
第五条文体部成员应具备团结合作、积极进取、责任心强的品质，严格要求自己，发挥团队合作精神，为学校的文体事业做出贡献。
第六条文体部设有行政管理岗位和项目组，行政管理岗位包括部长、副部长和各组组长，项目组包括文艺组、体育组、志愿者组等。
第二章行政管理岗位的责任与义务第七条部长是文体部的领导，负责统筹规划、组织协调和联系学校其他部门以及外部机构。
第八条部长应做到公正、务实、有担当，对文体部的工作负责，配合学校的工作要求，推动文体事业的发展。
第九条部长要负责部门的日常工作，包括成员的管理和组织工作的安排，严格监督并督促成员执行工作任务。
第十条部长要对外部来校的文体演出和比赛进行筹备与安排，确保活动的顺利进行。
第十一条部长要协助学校的工作，在文体部的工作开展中与其他部门积极沟通与配合。
第十二条部长要具备较强的组织能力、沟通能力和领导能力，能够有效运用时间和资源，合理安排部门的工作。
第十三条部长要树立良好的形象，注重自身修养，注重成员的思想教育和价值观培养。
第十四条副部长是文体部的副手，协助部长工作，分担一定的工作压力。
第十五条副部长要积极完成指派的工作任务，做到及时、准确地向部长汇报工作进展情况。
第十六条副部长要协调各个项目组之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，提出建设性的意见和建议。
第十七条副部长要保持密切联系与沟通，及时反馈成员的意见和建议，推动文体部工作的顺利进行。
第十八条组长是各个项目组的负责人，协调组内成员的工作，确保活动的顺利进行。
第十九条组长要定期召开工作会议，安排和布置组内成员的具体工作任务，及时与部长、副部长汇报工作进展情况。
文体部规章制度范文（三篇）
文体部规章制度范文第一章总则第一条为了规范文体部的工作秩序，提高工作效率，增强部门协同合作能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于文体部的全体工作人员，包括正式员工、临时工及实习生等。
第三条文体部工作的根本任务是负责本单位内部的所有文件、材料的编辑、整理和统一格式。
第四条文体部的工作原则是高效、规范、精确、统一。
第五条文体部设部长一名，由主管领导任命，负责部门整体工作。
第六条文体部需密切配合其他部门，积极协助完成各项任务。
第七条文体部的工作内容包括但不限于：文件编辑整理、文件格式统一、通知公告制作、表格设计、会议纪要撰写等。
第八条文体部工作人员应具备良好的文字功底、较强的组织协调能力和团队合作意识。
第九条任何单位成员在使用文体部提供的文件格式和样式时，应遵守相关规定，不得私自更改。
第十条部门内出现的各类文件、纸张应当按规定进行统一的编号和存储，不得随意遗失或销毁。
第二章文件编辑第十一条文体部负责对各类文件进行编辑整理工作，确保文档内容准确、清晰、简明。
第十二条文体部应用专业编辑软件对文档进行排版，保证格式规范统一。
第十三条文体部应注意文档的层次结构，合理使用标题、段落、编号等格式。
第十四条文体部工作人员应熟悉常用办公软件，善于使用各类编辑功能，提高工作效率。
第十五条文体部应建立规范的文档命名方式及存档管理制度，确保文件易于查找和归档。
第十六条文体部应根据需要制作文件封面、目录等附属材料，使整份文件看起来更加整齐美观。
第三章通知公告制作第十七条文体部负责制作单位内部的通知公告，确保其内容准确、及时。
第十八条通知公告的纸张大小、格式、字体等均应按照规定进行设置，统一样式。
第十九条文体部应灵活运用插图、标志、边框等元素，使通知公告具有较高的辨识度。
第二十条通知公告应尽量简明扼要，避免使用过多的长句、复杂的词语和行政术语。
第二十一条文体部应尽量减少通知公告的纸质印刷数量，提倡使用电子邮件等电子媒介进行传达。
文体部内部规章制度模版
文体部内部规章制度模版一、工作纪律1. 严格遵守上班时间，上班准时。
2. 工作期间，不得私自离岗或离开工作区域。
3. 执行领导的工作安排，不得擅自更改或拖延。
4. 工作中保持良好的工作态度，不得大声喧哗或对同事不礼貌。
5. 严禁在工作时间内进行个人事务或使用社交媒体。
6. 在工作过程中保护公司机密，不得泄露给外部人员或机构。
7. 不得参与或进行任何形式的商业活动，违者将受到相应的纪律处分。
二、会议纪律1. 准备会议前，参会人员应提前查阅相关文件和资料。
2. 准时参加会议，不得拖延会议的时间进度。
3. 在会议过程中，要保持秩序，不得打断他人发言。
4. 提出问题时要有理有据，并注意语言得体，不得对他人进行人身攻击。
5. 会议结束后要按时将相关会议记录整理归档。
6. 会议纪要由主持人或指定人员撰写，并及时发送给与会人员。
三、公文处理1. 对收到的公文要及时查阅，并按要求进行处理。
2. 对公文进行分发时要注意保密，避免泄露公司机密。
3. 对公文的处理要有条理，按照工作优先级和紧急程度进行安排。
4. 在处理公文过程中，要保持高效率，及时妥善处理。
5. 对公文的回复或反馈要准确、清晰，并及时发送给相关人员。
四、办公设备使用1. 对于公司提供的办公设备要爱护使用，避免人为损坏或滥用。
2. 在使用办公设备时要遵守公司的安全操作规程，确保个人和他人的安全。
3. 不得私自更改或删除其他人的电脑文件或设置。
4. 办公设备不得用于个人事务或非法活动。
5. 使用公司设备时要注意节约用电，避免浪费。
五、休假与调休1. 请假需要提前向上级领导请示，并按照公司的请假流程进行操作。
2. 临时请假要尽量避免，如果确实需要请假，要提前通知相关人员。
3. 调休需要提前申请，经上级领导批准后方可执行。
4. 在休假或调休期间，要确保工作事务的顺利进行，做好交接工作。
六、违纪与处分1. 对于违反公司规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣工资、留校察看或解雇等。
文体部规章制度范本（2篇）
文体部规章制度范本第一章总则第一条为了规范文体部的工作秩序，提高工作效率，增强部门协同合作能力，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于文体部的全体工作人员，包括正式员工、临时工及实习生等。
第三条文体部工作的根本任务是负责本单位内部的所有文件、材料的编辑、整理和统一格式。
第四条文体部的工作原则是高效、规范、精确、统一。
第五条文体部设部长一名，由主管领导任命，负责部门整体工作。
第六条文体部需密切配合其他部门，积极协助完成各项任务。
第七条文体部的工作内容包括但不限于：文件编辑整理、文件格式统一、通知公告制作、表格设计、会议纪要撰写等。
第八条文体部工作人员应具备良好的文字功底、较强的组织协调能力和团队合作意识。
第九条任何单位成员在使用文体部提供的文件格式和样式时，应遵守相关规定，不得私自更改。
第十条部门内出现的各类文件、纸张应当按规定进行统一的编号和存储，不得随意遗失或销毁。
第二章文件编辑第十一条文体部负责对各类文件进行编辑整理工作，确保文档内容准确、清晰、简明。
第十二条文体部应用专业编辑软件对文档进行排版，保证格式规范统一。
第十三条文体部应注意文档的层次结构，合理使用标题、段落、编号等格式。
第十四条文体部工作人员应熟悉常用办公软件，善于使用各类编辑功能，提高工作效率。
第十五条文体部应建立规范的文档命名方式及存档管理制度，确保文件易于查找和归档。
第十六条文体部应根据需要制作文件封面、目录等附属材料，使整份文件看起来更加整齐美观。
第三章通知公告制作第十七条文体部负责制作单位内部的通知公告，确保其内容准确、及时。
第十八条通知公告的纸张大小、格式、字体等均应按照规定进行设置，统一样式。
第十九条文体部应灵活运用插图、标志、边框等元素，使通知公告具有较高的辨识度。
第二十条通知公告应尽量简明扼要，避免使用过多的长句、复杂的词语和行政术语。
第二十一条文体部应尽量减少通知公告的纸质印刷数量，提倡使用电子邮件等电子媒介进行传达。
文体部规章制度
文体部规章制度
第一条，为了规范文体部的工作秩序，提高工作效率，保障工
作质量，特制定本规章制度。
第二条，文体部成员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，严格遵守文体部的工作纪律。
第三条，文体部成员应认真履行职责，积极参与部门活动，服
从部门领导的安排和指挥。
第四条，文体部成员应保守部门内部工作秘密，不得擅自泄露
部门机密信息。
第五条，文体部成员应保护部门设施和财产，妥善使用和保管
工作用具和设备。
第六条，文体部成员应相互尊重，团结协作，共同完成部门任务，不得进行损害部门团结和声誉的行为。
第七条，文体部成员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅
自请假，如有特殊情况需请假，应提前向部门领导请示。
第八条，文体部成员应保持良好的工作形象，着装整洁，言行举止得体，不得在公共场合损害部门形象。
第九条，文体部成员应不断提高自身素质，积极参加各种培训和学习，不断提升专业能力。
第十条，对于违反本规章制度的行为，文体部将依据情节轻重给予相应的处理，严重者将追究法律责任。
第十一条，本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应经全体成员讨论通过后生效。
文体部规章制度
文体部规章制度
为了规范文体部的工作秩序，保障工作顺利进行，特制定以下规章制度：
一、工作时间。
1. 文体部工作时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。
2. 节假日和特殊情况下，需提前向主管领导请假并得到批准。
二、工作纪律。
1. 文体部全体成员应遵守国家法律法规和单位规章制度，严禁违纪违法行为。
2. 工作期间，不得私自离开岗位，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
三、工作任务。
1. 文体部成员应按照工作分配，认真完成各项工作任务。
2. 对于重要工作任务，应提前向主管领导汇报进展情况。
四、工作协作。
1. 文体部成员应相互协助，共同完成工作任务。
2. 对于工作中出现的问题和困难，应及时沟通协商，共同解决。
五、工作奖惩。
1. 对于工作表现突出的成员，将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度的行为，将按照单位规定进行处理。
六、其他规定。
1. 文体部成员应保管好单位财产和个人物品，不得私自挪用或
损坏。
2. 对于工作中的机密信息，应严格保密，不得外泄。
以上规章制度自发布之日起生效，文体部全体成员应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
文体部规章制度(3篇)
文体部规章制度一、部门例会不定时；开会时须带好二宝(笔记本、笔)。
注：(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。
三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。
四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。
五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。
注。
(私事会后讨论)六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。
八、做事是部长，私下是朋友。
为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。
具体处分如下：1、一般为文艺表演。
2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。
3、无故旷会两次写检讨和计划。
4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........)，部门人员满意为止。
文体部规章制度（2）是指在一个单位或组织中，为了规范和管理文体工作的行为和活动，制定的一系列规章制度。
它主要包括以下内容：1. 定位和职责：规定文体部的职能和任务，并明确其在单位内的地位和作用。
2. 组织架构：规定文体部的组织结构、人员配置和岗位职责，明确各个部门和岗位之间的关系和职责分工。
3. 工作流程：规定文体活动的策划、组织、实施和评估的具体流程和步骤，包括活动策划、宣传推广、场地布置、活动执行等方面的要求。
4. 经费管理：规定文体部经费的使用和审批程序，明确经费归属和使用范围，并规定相关报销和结算的要求。
5. 文体活动管理：规定文体活动的种类、条件、要求和参与者的资格等，包括比赛、演出、展览、讲座等各类文体活动的组织和管理要求。
6. 安全保障：规定文体活动的安全事项，强调安全意识和责任意识，要求做好场地安全、设备检查和保障等工作。
文体部规章制度范文
文体部规章制度范文
尊敬的全体员工：
为了加强公司内部管理，维护员工的合法权益，促进工作效率和团队协作精神的发展，特制定以下文体部规章制度，请广大员工遵照执行：
第一条凡进入文体部工作的员工，必须遵守本规章制度。
第二条文体部工作时间为每周五天，上午9:00至下午
6:00，中间休息两个小时。
第三条员工应按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。
如有特殊情况需要请假的，应提前向部门负责人请示，并填写请假手续。
第四条员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁大方。
不得穿着过于暴露或不合适的服装，不得涂抹过量的化妆品。
第五条在工作期间，员工应专心工作，不得玩手机、看电影、聊天等与工作无关的活动。
必要时，可以在休息时间使用手机，但不得影响他人工作。
第六条员工应遵守保密制度，不得泄露公司的商业机密、客户信息等重要信息。
如有违反者，将承担相应的责任。
第七条员工应严格遵守法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
如有发现他人有违法行为的，应及时向有关部门报告。
第八条员工之间应保持良好的工作关系，互相尊重、合作。
不得恶意诽谤、攻击他人，不得进行任何形式的歧视或侵犯他人权益的行为。
第九条员工应积极参加公司组织的培训和活动，提升自身能力和团队凝聚力。
第十条对于违反本规章制度的员工，将视情节轻重，给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职甚至解雇。
特此制定，希望广大员工能积极遵守，共同营造良好的工作环境和团队氛围，实现共同的发展目标。
感谢大家的支持和配合！
文体部
日期：XXXX年XX月XX日。
文体部内部规章制度范文
文体部内部规章制度范文第一章总则第一条为规范文体部内部管理，提高工作效率，营造良好工作环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于文体部全体成员，在文体部内部生效。
第三条文体部成员应遵守国家法律法规、校纪校规及学院的有关规定，严格遵守本规章制度。
第四条文体部内部应坚持民主与集中相结合的原则，保证所有成员有权利参与意见表达和决策。
第五条所有成员应尊重他人，坚持团结友爱的原则，共同努力，共同进步。
第二章组织架构第六条文体部设部长一名，分管副部长一名，其他职能岗位根据实际情况确定。
第七条部长负责整个部门的日常工作，副部长协助部长完成各项工作。
第八条部员根据工作任务分配至不同的项目组，协助部长和副部长完成具体工作。
第九条部门内外部事务由部长负责，并根据实际情况进行适当的分工。
第三章工作职责第十条部长的工作职责包括：（一）制定部门年度工作计划，并分配具体任务。
（二）组织召开部门例会，安排整体工作进度。
（三）监督、检查部员的工作进展，及时解决工作中遇到的问题。
（四）协调部门内外事务，确保工作顺利进行。
（五）代表文体部参加学校的相关活动并完成交办的任务。
（六）定期向上级部门汇报工作情况。
第十一条副部长的工作职责包括：（一）协助部长工作，分管具体项目工作。
（二）制定项目工作计划，并分配具体任务。
（三）组织召开项目组会议，安排项目工作进度。
（四）与其他组织进行合作，联络相关资源。
（五）监督、检查项目组成员的工作进展，及时解决工作中遇到的问题。
（六）代表部门参加其他组织的相关活动。
第十二条项目组成员的工作职责包括：（一）根据部长、副部长的工作安排，主动参与项目工作。
（二）完成分配的具体任务，保证按时完成。
（三）积极学习相关知识，不断提高专业水平。
（四）主动与其他项目组成员合作，共同协作。
（五）对项目工作情况及时报告部长或副部长。
第四章工作流程第十三条文体部设定年度工作计划，包括各项工作的时间节点、责任人以及工作目标。
文体部规章制度(三篇)
文体部规章制度文化体育部规章制度第一章总则第一条为了规范文化体育部的管理，保证工作的正常运行，提高部门的工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于文化体育部的全体工作人员，包括正式职工和临时工。
第三条文化体育部的工作任务主要包括策划和组织各类文化体育活动，推动文化传播和体育发展，加强文化体育管理等。
第四条文化体育部要树立积极向上的工作态度，认真履行工作职责，保持团队合作精神，为实现部门目标共同努力。
第二章工作职责第五条文化体育部的工作职责主要包括以下几个方面：1. 组织策划各类文化体育活动，包括文化展览、艺术演出、体育比赛等。
2. 开展文化传播工作，推广和宣传优秀文化作品，提升文化艺术水平。
3. 协调相关部门，制定和执行文化体育发展规划，推动文化企业的发展。
4. 加强文化体育设施和场馆的管理，确保设施的正常运行和维护。
5. 组织开展员工的文体活动，增强员工的身体素质和文化艺术修养。
第三章工作流程第六条文化体育部的工作流程分为策划、组织、执行和总结评估四个阶段。
第七条在策划阶段，应根据工作任务和需求，编制详细的工作计划，明确目标和任务，并与相关部门进行沟通和协调。
第八条在组织阶段，应组织筹备活动所需的资源，包括人力、物资、场地等，并建立相关的工作小组进行协同合作。
第九条在执行阶段，应按照工作计划和工作要求，全力以赴完成各项工作任务，并根据实际情况及时调整工作方案。
第十条在总结评估阶段，应对工作进行全面的总结和评估，发现问题和不足，提出改进和完善的意见和建议。
第四章工作纪律第十一条文化体育部的工作人员应遵守以下工作纪律：1. 严守工作时间，按时上下班，不迟到不早退，不旷工。
2. 遵守工作安排，按照任务要求，保质保量完成工作任务。
3. 保护办公设备和文件资料，勿私自带离工作场所。
4. 维护部门的形象，着装整齐，言行得体，积极向上。
5. 严禁私自泄露、丢失或破坏工作机密和敏感信息。
第五章奖惩制度第十二条文化体育部对工作人员的工作表现将进行奖惩，具体奖惩办法由部门根据实际情况制定。
文体部规章制度
文体部规章制度
第一条为了规范文体部工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条文体部工作人员应遵守国家法律法规，秉承公正、客观、真实原则，不得编造、散布虚假信息。
第三条文体部工作人员应遵守工作纪律，按时完成上级交办的
各项任务，不得拖延、擅自变更任务内容。
第四条文体部工作人员应保守工作秘密，不得泄露部门内部文件、资料及机密信息，不得利用职务之便谋取个人私利。
第五条文体部工作人员应保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得进行人身攻击、恶意诽谤等行为。
第六条文体部工作人员应不断提高自身业务能力，积极参加培
训学习，不得懈怠、浮躁。
第七条文体部工作人员应遵守部门内部规章制度，服从上级领
导安排，不得违反规定行为。
第八条文体部工作人员应保护公共财产，严格控制工作成本，不得浪费、挪用公款。
第九条文体部工作人员应保护环境，倡导绿色办公，不得随意破坏公共设施及环境。
第十条违反本规章制度的，将受到相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
文体部规章制度
文体部规章制度
第一条为了规范文体部工作秩序，提高工作效率，保障文体活
动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条文体部成员应遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重
他人，不得参与任何违法活动。
第三条文体部成员应严格遵守部门工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自迟到早退，不得私自离开工作岗位。
第四条文体部成员应保持团结合作精神，积极配合上级领导和
同事，不得擅自作出损害部门利益的行为。
第五条文体部成员应保护部门财产，严禁挪用公款，不得私自
使用公物，不得私自泄露部门机密信息。
第六条文体部成员应加强学习，不断提高业务水平，不得懈怠
工作，不得推卸责任。
第七条文体部成员应保持良好形象，不得在公共场合言行不当，
不得参与有损部门形象的活动。
第八条对违反本规章制度的成员，将按照部门规定进行处理，严重者将追究法律责任。
第九条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，须由部门领导组织讨论通过，并报上级主管部门批准。
以上为文体部规章制度，文体部成员应严格遵守，如有违反，将受到相应的处罚。
文体部规章制度
文体部规章制度
第一条，为了规范文体部的工作秩序，提高工作效率，保障工
作质量，制定本规章制度。
第二条，文体部成员应遵守国家法律法规，遵循社会公德，严
禁在工作中违法违纪行为。
第三条，文体部成员应严格遵守工作纪律，按时到岗上班，不
得擅自请假或旷工。
第四条，文体部成员应认真履行工作职责，积极完成上级交办
的任务，不得擅自推诿责任或拖延工作进度。
第五条，文体部成员应保守工作秘密，不得泄露部门内部事务，不得利用职务之便谋取个人私利。
第六条，文体部成员应加强学习，不断提高业务水平和专业技能，努力为部门发展贡献自己的力量。
第七条，文体部成员应保持良好的工作态度，积极主动地为单
位服务，不得怠慢工作或对上级领导、同事态度恶劣。
第八条，文体部成员应遵守部门内部规章制度，服从领导安排，不得擅自行使权力或违反上级指示。
第九条，文体部成员应保持团结协作的精神，不得制造谣言、
挑拨离间，损害部门内部团结和谐。
第十条，文体部成员应自觉接受组织监督，如有违反规章制度
的行为，将受到相应的纪律处分。
第十一条，本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应
经过全体成员讨论通过，并报领导批准后执行。
文体部规章制度(4篇)
文体部规章制度一、部门例会不定时；开会时须带好二宝(笔记本、笔)。
注：(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。
三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。
四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。
五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。
注。
(私事会后讨论)六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。
八、做事是部长，私下是朋友。
为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。
具体处分如下：1、一般为文艺表演。
2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。
3、无故旷会两次写检讨和计划。
4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........)，部门人员满意为止。
文体部规章制度（2）第一章总则为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做学生的表率。
第二章例会制度例会是文体部乃至整个学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准，不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
(一)各成员在学期初需了解本系文体部的主要活动项目，认清本系文体部的特色，由部长发与各成员往届活动照片及策划，帮助各成员更好更快的了解本部门，争取尽快投入工作。
文体部规章制度范文(三篇)
文体部规章制度范文文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如。
迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。
若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议(每周一次)，文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明。
由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录(出勤情况以及会议内容)。
不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。
文体部规章制度
文体部规章制度
第一条，为了规范文体部工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。
第二条，文体部成员应当严格遵守组织纪律，服从领导安排，不得擅自行动。
第三条，文体部成员应当积极参与部门活动，认真完成领导交办的任务，不得推诿责任。
第四条，文体部成员应当保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得出现违反工作纪律的行为。
第五条，文体部成员应当严格遵守保密制度，不得泄露部门内部信息，确保工作秘密。
第六条，文体部成员应当遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第七条，文体部成员应当爱护公共财产，不得私自挪用或浪费
公款。
第八条，文体部成员应当遵守社会道德规范，不得参与违法犯罪活动。
第九条，文体部成员应当认真学习业务知识，提高专业素养，不断提升自身能力。
第十条，对于违反本规章制度的行为，将按照相关规定给予相应的处罚，并记录在个人档案中。
第十一条，本规章制度由文体部部长负责解释，并在全体成员中进行宣传和执行。
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中戏文体部规章制度中戏文体部规章制度徐文瀚中央戏剧学院舞剧系芭蕾舞专业教师教育经历：XX年-XX年就读于北京舞蹈学院附中，芭蕾舞学科。
XX年-XX年就读于北京舞蹈学院芭蕾舞系本科，芭蕾舞表演教育合一专业，获学士学位。
XX年-XX年就读于北京舞蹈学院研究生部，芭蕾舞教学与舞台表演研究方向，师从李春华教授，获硕士学位。
获奖情况：XX年-XX年北京舞蹈学院一等奖学金；优秀学生干部；院三好学生。
XX年、XX年北京舞蹈学院优秀团干部，期间担任团委文体部部长。
XX年中日芭蕾舞交流比赛三等奖。
XX年北京舞蹈学院“学院杯”比赛芭蕾舞表演一等奖。
XX年第九届“桃李杯”舞蹈比赛芭蕾舞青年组优秀表演奖。
XX年获北京舞蹈学院院级优秀毕业生。
实践经历：XX年参加芭蕾舞剧《胡桃夹子》演出。
XX年参加北京慈善音乐会《小马舞》演出。
XX年参加中央芭蕾舞团《仙女》演出。
XX年学术论文《芭蕾编导的关注点》刊登于北京舞蹈学院院报。
XX年建国60周年迎国庆大型展演芭蕾舞剧《堂吉诃德》领舞。
XX年参加“高雅艺术进校园活动”北京交通大学演出。
XX年中国电力部门年度文艺汇演《华能三色》主演。
XX年担任北京舞蹈学院附中国标专业基训课教师。
XX年10月蒙特卡洛芭蕾舞团来京演出，为该团系列讲座进行现场翻译。
XX年11月于国家大剧院参加第五届“北京国际舞蹈院校芭蕾舞邀请赛”系列展演“跨艺舞动无界”演出。
XX年11月参加北京舞蹈学院“研究生导师工作坊”中国古典舞系院庆展演《中国古典舞身韵巡礼》。
XX年11月参加北京舞蹈学院芭蕾舞系院庆系列活动，担任外国专家随行及课堂翻译。
XX年12月于北京舞蹈学院学术期刊发表论文《当芭蕾遇见身韵》、《促进或限制——体制携手发展》。
XX年10月至XX年1月期间担任解放军艺术学院本科舞蹈系技术课教师。
中戏文体部规章制度唐嫣大部分第一次见到唐嫣的人，都会感慨老天是不公平的，怎么能有人长了一张标致的面庞，却还能拥有完美的身材。
第一次见唐嫣，还要追溯到XX年，彼时，她给新京报记者留下的印象，就是甜。
可能因为被叫糖糖的缘故，加之她本身长相甜美，会让人觉得她本该活在童话世界里。
唐嫣说起话来，声音很亮，有时会拖一点点长音，这更让人觉得，她该是个爱撒娇，或是容易拖沓的小女孩。
其实我不是这样的！唐嫣说，我特别女汉子，而且大大咧咧的！唐嫣貌似天生就是一个矛盾体，美丽的外形和甜美的嗓音让她出众，却也带来一些误解，容易让人猜错。
拍照时，摄影老师问她：还记得XX年，在新京报社的影棚里，咱们拍的那组片子吗？当时给你做的造型是一个蝴蝶仙子，特别好看？记得记得！那是八年前了吧？您觉得我老了吗？前一秒还沉浸在回忆中的女明星，下一秒就进入了对岁月的恐慌，这就是唐嫣，最真实的！关于《赏金猎人》和李敏镐的日常亲和力100分，喜欢叫我傻瓜很多粉丝给唐嫣起了个绰号男神收割机，因为每一次与唐嫣演对手的男演员都是迷倒一众女粉丝的人气男神，而这一次是《赏金猎人》李敏镐。
想了很久之后，唐嫣终于回忆起第一次见到李敏镐的场景。
应该是在片场，当时心里想：哇，好高啊，好帅！就是很直观的。
了解了之后，就觉得他人超好！唐嫣和李敏镐都觉得彼此性格很像，所以非常合得来。
唐嫣说开始还担心，会不会有距离感。
后来接触起来就觉得超级好相处，他个性跟我有点像，都大大咧咧的，不是那种什么都很紧的人。
沟通起来也很随意。
进组一段时间后，即便是翻译不在身边，他们交流起来也能应对自如。
后来韩语有所长进，我有时候会蹦点韩语出来，他会蹦点中文出来，但现在大家估计全忘了！他最爱说的中文是傻瓜。
他会这么叫你？会啊，因为他觉得这么叫很可爱，算是昵称吧。
而这也正是唐嫣与李敏镐的相处方式互损，因为电影里面，我们俩对手戏非常多，所以后来很熟，也不记得是从什么时候开始，我们就习惯了相互吐槽。
比如我说他你一点都不帅，然后他就会说我你刚刚表现得一点都不好，虽然语言不通，但是我们都知道对方是在开玩笑，都不会生气。
这种相处方式，会让你觉得好轻松，毫无压力。
所以我对他的评价就是亲和力100分。
和钟汉良的日常用一周时间，认清他不是何以琛钟汉良在戏里担当着搞笑和幽默的戏份，而这样的情景设定，让唐嫣着实适应了好久。
她不禁感慨：幸好我跟钟汉良的对手戏不多，跟他同一场的戏都是五个人在一块，要不我肯定会特别扭。
因为在《赏金猎人》的片场，唐嫣常常会误以为是在拍《何以笙箫默》。
我经常会突然回过身看着钟汉良，念叨着你是何以琛吗？唐嫣说进组第一个星期她真的不适应，我跟李敏镐讲，你相信我们上一部戏演一对儿吗？然后李敏镐问我他演什么？我说霸道总裁，但李敏镐就是不相信，一直问我是真的吗？然后我说现在这个人我也不认识！动作戏这一次都是真打，也没少受伤在《赏金猎人》里唐嫣的打戏几乎都是真打。
可过瘾了！说起这个，她就抑制不住地兴奋。
这次也跟我之前演戏不太一样，如果，我们知道XX年考中戏我爸说做梦我考上中戏之后，都没有做过明星梦，真的！聊起当年初踏入演艺圈的大门，唐嫣忽闪着大眼睛，特别真诚地看着记者说。
唐嫣出生在一个传统的家庭，父亲是行政职员，母亲是外企白领。
当然我那个时候也特别传统，并没有特别多的妄想，所以我也从来没上过艺校，也没有学过舞蹈，就是按部就班地学习，再学习。
于是当我说我要去考中戏的时候，我爸就送了我四个大字白日做梦，我爸问我你要考中戏干吗呢？我说因为以后可以做演员，我爸问我为什么要做演员？问得我哑口无言，然后就是白日做梦一盆冷水浇下来。
那个时候唐嫣的爸妈是真的不支持她走这一条路，就觉得只要做个乖巧的女生，在爸妈眼皮底下，平安健康地成长就好了，并没有望女成凤。
唐嫣现在回忆起自己考入中戏，只能用老天安排好的来做评价，因为我真的没想到我可以考进去，每个人都很强，所以也许这都是注定的，老天让我走这条路。
考上之后，爸妈觉得既然考上了，那就全力支持吧。
工作狂早就习惯了忙忙忙的生活唐嫣很享受工作狂的节奏，她直言不讳：我就是工作狂。
她把自己的工作狂归结于月亮星座落在摩羯座。
其实每年我都会给自己规划一个假期，但是忙来忙去，怎么就到年尾了呢？我怎么还在戏上？然后想想，我真是习惯了这样的节奏。
从毕业到现在，每一年都是这样过的，我没有怎么休息过，没有体会过假期的感受，所以也就不觉得怎么样了。
每次工作出去就当做旅行了，有时候我们到了国外，算算也就三天左右，而且全都排满工作。
但是每次，结束之后，哪怕只有一个小时自己的时间，都会充分享受那种放松的感觉。
慢热型很怕冷场有社交恐惧症唐嫣甜美的外形，总让人有一种保护欲，觉得你很像一个娃娃，特别担心把你碰坏。
听到记者这话，唐嫣很吃惊，为什么？你们为什么会对我有这样的误解？其实我很女汉子的。
我可能就是比较慢热，一开始碰到不认识的人，看起来很冷，我有社交恐惧症，其实我特紧张，不知道应该说什么。
聊开了之后，唐嫣开始吐露。
如果是碰到有的聊的人，那我肯定是打开了话匣子。
我很怕冷场，真的不是一个很会调节气氛的人。
聊到日常，唐嫣更是毫不掩饰地洒脱。
她说她应该是少有的日常完全不化妆的女艺人，对了，我会涂唇膏！唐嫣曾特意买过很多彩妆学习，但是最终并没有学会。
翻唐嫣的微博，你会发现她很少发自拍照。
你还说呢，我的粉丝都疯了，说我发的自拍照是我所有照片里最丑的，因为我总是从最奇异的角度拍。
以前我也爱拍，后来就不怎么拍了，就这一张脸，拍来拍去有什么可看的？★新鲜问答★新京报：很多人说，你演的作品承包了所有的帅哥，每一个合作的人都是男神，有没有对谁动过心？唐嫣：他们作为偶像的时候是男神，但到了戏里都是那个角色，所以我也没把他们当男神，要不戏也没法演了，也就无所谓动心不动心了。
新京报：对于理想中的男性，有什么特殊的要求吗？会想找个圈内的人吗？唐嫣：就是性格合得来的，无所谓做什么行业，有感觉就好。
新京报：你觉得自己是什么性格的人？记得你曾说过，自己挺二的？唐嫣：因为我是射手座，射手座就是很二，很多没有接触过射手座的人可能不理解，但是如果你身边有射手座的人，你就会体会到，我的二通常会体现在生活中。
工作中的我是摩羯座，非常严谨，每一个细节都很严苛，不会糊弄，但是生活中不经意地就二了。
这个问题应该问我的工作人员，他们最有发言权。
新京报：你自己平时喜欢穿什么风格的衣服？包括你最近几年一直有去时装周，有没有从中获得过什么灵感？唐嫣：私下我肯定是怎么舒服怎么穿，特简约，就是一件T恤，一条牛仔裤，一双球鞋就搞定了。
一脚蹬，多棒！不是特别必要，谁喜欢穿高跟鞋，是吧！去时装周也会搜集一些资讯，开阔眼界，当然也不会按照秀场上那么穿，穿出去别人会觉得你有必要这么用力吗？哈哈，不过确实可以获取一些搭配上的小技巧。
新京报：御姐少女劳模屏霸男神收割机女汉子，这几个形容你的词汇，你最喜欢哪一个？哪个更像真实的你？唐嫣：这些特点我都有，但是不要贴标签，其实我没有不喜欢，但是也没有要给自己贴标签。
这几个词，在我心里都差不多，我觉得我都有。
但是我不喜欢别人觉得我是娃娃，很娇气，我就是个人，有血有肉。
中戏文体部规章制度中央戏剧学院电影电视系主任武亚军武亚军表示，中戏从未曾停止电影教学，也培养出了姜文、巩俐、章子怡这样的电影人。
凤凰娱乐讯17日下午14点，凤凰娱乐《电影人才哪里来中外电影教育互鉴》在上海银星皇冠假日酒店金爵厅举行，多位电影教育界大拿出席本场活动，他们包括：艾伦-贝克（南加大电影学院副院长）、詹姆斯-格里芬（温哥华电影学院创始人、上大温哥华学院知名讲师）、胡雪桦（上海戏剧学院电影电视学院院长）、吴冠平（北京电影学院电影学系主任）、武亚军（中央戏剧学院电影电视系主任）、徐小明（导演、制片人）。
曾主持《新导演新力量》的戢二卫继续担任了本次论坛的主持人。
这些国内外权威电影教育专家在本次论坛上展开对话，共同探讨中外电影人才培养机制。
中央戏剧学院电影电视系主任武亚军在论坛上介绍了中戏的办学情况，并发表了自己的教学观点，对于部分学校在影视专业方面竟然无方向的现状表示质疑，并且认为人才培养也需要国策的支持。
他非常感谢组委会和凤凰娱乐的邀请，在这样的机会里谈人才培养是有基础性价值的。
谈办学：如今制作门槛降低，通识性教育更有优势武亚军表示，中戏不太可能改名中央戏剧影视大学，因为我们的学院一直都按照原有的体制，是院和系的构架，也是教育部直属的艺术院校，是艺术院校里的国家队。
中戏的历史最早要追溯到1938年的延安鲁迅艺术学院，1950年中戏正式建院，很多中戏学生后来都进入了电影创作的范围里，建国后的艺术教育里，学院一直未停止电影教学这一块，后来也培养出了姜文、巩俐、章子怡等人。
1999年中戏建立电影教育，将所有系里的一门课的老师抽调过来组合变成了电影电视系。
我们有几十年戏剧教育的传统，也吸收了欧美国家的教学方法，进行电影的通识性教育，之前中国的体系是向苏联学习的工种化教学，如今制作门槛降低，通识性教育可以带来更多营养和优势。