教师学生民主评议表

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学校教师评学、评教、听课及进度表(最新模板)

学校教师评学、评教、听课及进度表(最新模板)

学校教师评学、评教、听课及教学进度表(最新模板)表格1:学校教师评学表表格2:教师评教表表格3:学校教学人员听课情况检查表表格4:教师教学进度检查表表格5:学校座谈会记录表格1:学校教师评学表(- 学年第学期)评估对象:系专业级表格2:教师评教表(- 学年第学期)系(部)授课教师授课班级课程名称评分人年月日表格3:学校教学人员听课情况检查表/ 学年第学期检查人:表格4:教师教学进度检查表/ 学年第学期检查人:表格5:学校座谈会记录(最新模板)学年第学期座谈会记录出席对象:__________________________________________________________________________________________________________________________________时间:____________________ 会议主持:____________________地点:____________________ 会议记录:____________________内容记录------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------存在的突出问题及解决办法和建议:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

教师民主评议表

教师民主评议表

表》,请您们在下面各条的实际情况对教师进行评价。

谢谢您对学校工作的支持!注:每一项赋分都不同,请你在每一项赋分中选择恰当的分数,请填在相应的教师栏中再计算这个教师的总分。

庄河市红崖学校2020年1月表》,请您们在下面各条的实际情况对教师进行评价。

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班主任工作民主评议表

班主任工作民主评议表
评价分值
备注
主任:
注:1、评价分值分为5、4、3三个等次 2、以小组为单位进行,组长填表,小组内成员结合 3、以实事求是的原则填写。
班主任工作民主评议表
班级 班主任: 评价内容与方法 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 对学生成长认真负责,工作积极,不拖拉、不失职,讲求实 效,以身作则,在学生中威信高。 为人师表,办事公正,师生关系良好;经常关心和帮助生活有 困难的学生,不歧视、训斥学生,受学生拥戴。 能经常与家长联系(校讯通、面谈、家访等),共同教育学生 经常找学生谈心,了解学生的思想动态,成长经历等基本情况 经常了解学生各学科上课学习情况,及时解决教与学中存在的 问题。 经常教育学生有较强的集体荣誉感,乐于为集体服务,在校内 外各项评比活动中,成绩突出 班级工作目标明确,能够结合本班学生思想实际和特点,有针 对性的组织思想教育活动,经常进行安全教育。 主题班会课开展情况:班会主题明确,针对性强,有具体内 容,班主任始终在位,纪律秩序好,效果好。 班干部指导工作:班集体建设成效好,能让学生自治、自理、 自我教育、自我约束能力强,学生干部工作能力较强 注重班级学风建设,帮助学习有困难的学生,注重考试纪律教 育,常在班里进行学习方法指导 善于听取学生意见,注重工作方式方法,具有较强的组织管理 协调能力。 基础分50

师德师风考核学生评价表

师德师风考核学生评价表
2.学校组织教师学习师德师风的相关规定,提高教师对师德师风建设的认识,促进教师自觉遵守职业道德规范。
3.学校提供必要的培训和指导,帮助教师了解评价内容,确保教师能够在评价中正确地展现自己的教育教学水平和师德师风。
十六、评价数据的处理与分析
1.考核小组在收集评价表后,应采用科学的方法对数据进行处理,确保评价结果的客观性和公正性。
2.学校通过开展丰富多样的师德师风教育活动,营造尊师重教的良好氛围。
3.学校加强与社会的互动,积极听取家长和社会各界的意见和建议,不断改进师德师风建设工作。
本评价表旨在通过学生评价,促进教师师德师风的提升,推动学校教育教学质量的提高。从评价目的、指标、方法,到评价结果的处理、运用和监督,学校都进行了详细的规定和部署。通过细化评价标准、反馈评价结果、实施激励机制、持续改进评价工作等措施,学校将不断优化教师队伍,提升师德师风建设水平。在全体师生的共同努力下,学校师德师风建设将不断取得新的成果,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
2.对评价结果进行统计分析,找出教师队伍中普遍存在的问题和个别突出的问题,为学校制定针对性的整改措施提供依据。
3.学校应定期发布评价分析报告,向全体教师公开评价结果和整改建议。
十七、教师个人发展规划
1.教师应根据评价结果,结合自身实际情况,制定个人发展规划,明确职业成长目标和提升方向。
2.学校为教师提供必要的支持和资源,如专业培训、教学研讨等,帮助教师实现个人发展规划。
十一、评价标准细化
1.敬业精神
-优秀:主动承担教育教学工作,对学生关爱备至,深受学生尊敬和喜爱。
-良好:认真负责教育教学工作,对学生有较好的关心和指导,得到学生认可。
-一般:基本能完成教育教学任务,对学生有一定程度的关心,但存在不足。

师德考核教师互评表-学生评价表

师德考核教师互评表-学生评价表

书育

30

辅导学生,能与学生平等交流,无高高在上的感觉。
平等公正对待学生,不歧视有缺点的学生;维护学生的合法权益,帮助解决学生在学习、生活中遇到的问题和困难
注重培养学生良好的品德和心理素质,及时纠正学生的不良行为和错误倾向

人师

10

和周围群众关系和谐,作风严谨正派。
衣着整洁得体,仪表端庄大方,语言规范健康,举止文明。
不过分加重学生课业负担
廉洁从教,不向学生家长索取钱物

岗敬

30

教学态度端正,教学方法灵活多样,课堂气氛活跃。
上课认真负责,不迟到、不早退,不无故缺课,
质量检测能根据实际自主出题,无偏难怪题,试卷批阅及时准确。
注重新的教学方式尝试,总能让学生在平常的课堂活动中感受到不一样的快乐。
能注重知识更新,语言幽默风趣。
注意与学生的交往方式,与学生建立平等、健康、良好的师生关系
能与同事和睦相处,与同事无争吵现象
对班级事情热心,不避藏苦。
基本积分
教师师德考核教师互评表
受测评教师姓名:测评时间:年月日


考核内容








单项积分
6分
4.5分
3分
1.5分
0分

法从

30
分热爱祖国,自觉拥护党的路线方 Nhomakorabea政策,全面贯彻党和国家的教育方针,
自觉遵守法律法规和学校的规章制度
坚持正确的政治导向,没有损害国家和民族利益、违反党和国家政策及其他易引起政治误导的言论,不传播有害学生身心健康的思想和文化

学生评价教师表

学生评价教师表
教师能够与学生沟通交流,了解学生对教学的期望和要求,并努力实现教学目标。
习效果。
了解学生需求,关 注个性发展
及时反馈学生学习 情况,提供有效指 导
鼓励学生积极参与 课堂活动,培养自 主学习能力
关注学生心理健康 ,提供心理支持和 疏导
教师定期与学生进行心理谈话,了解学生的心理动态。 教师关注学生的情绪变化,及时发现并解决学生的心理问题。 教师提供心理辅导资源,帮助学生应对学习、生活中的压力。 教师鼓励学生参与心理健康活动,增强学生的心理素质。
教师是否能够调动 学生积极性
教师是否能够引导 学生思考问题
教师是否能够及时 回答学生问题
教师是否能够关注 学生反馈
内容充实:教师授课内容丰富,涵盖了教材的重点和难点
逻辑清晰:教师授课条理清晰,易于理解
教学方法:教师采用多种教学方法,如讲解、案例分析、小组讨论等,能够激发学生的学习兴 趣和思考能力
教师不会因为个人喜好或偏见 而影响评价结果
教师会遵循评价标准,不随意 更改或调整评价内容
教师会与学生沟通,解释评价 标准和依据,确保学生了解自 己的不足和改进方向
教师重视学生 评价,积极听 取学生的意见 和建议,不断 改进教学方法
和手段。
教师关注学生 的反馈,及时 调整教学内容 和方式,以满 足学生的学习
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01.
02.
03.
04.
05.
06.
教学方法:教师采用何种方式传授知识,如讲授、讨论、实验等。
课堂氛围:教师如何营造课堂氛围,如是否鼓励学生提问、是否给予学生充分的时间思 考等。
互动交流:教师是否注重与学生互动交流,如是否及时回答学生问题、是否关注学生的 反馈等。

民主评议教师登记表个人自评范文4篇

民主评议教师登记表个人自评范文4篇

民主评议教师登记表个人自评范文4篇民主评议教师登记表个人自评范文1. 第一份自评范文个人自评:在过去的一年中,作为一名教师,我努力实施了多项新的教学方法和策略,以提升学生的研究成果。

我认为个人的教学方法在不断进步和创新中得到了提升,并取得了令人满意的结果。

首先,我注重与学生的互动和沟通。

我尝试采用不同的教学工具和技术,使课堂更加活跃和有趣。

通过教学游戏、小组讨论和实地考察等活动,我能够激发学生的兴趣和参与度,提高他们的研究动机。

其次,我关注学生个体差异,注重因材施教。

我了解每个学生的研究特点和需求,并根据个体差异进行差异化教学。

我通过个别辅导、小组研究和个性化作业等方式,帮助每个学生发挥自己的优势,提高研究效果。

此外,在教学过程中,我注重培养学生的创新能力和批判思维。

我鼓励学生思考和质疑,培养他们的独立思考和解决问题的能力。

通过开展课堂讨论和科学实验等活动,我帮助学生培养了创新精神和批判思维的能力。

综上所述,我对自己在教学工作中的表现感到满意。

我将继续努力不断研究和进步,为学生的研究提供更好的支持和帮助。

2. 第二份自评范文个人自评:作为一名教师,我始终坚持以学生为中心,关注他们的研究情况和发展需求。

在过去的一年中,我采取了一系列措施,以促进学生的全面发展和提高研究成绩。

首先,我为每个学生制定了个性化的研究计划。

我与学生和家长进行沟通,了解他们的研究目标和困难,根据每个学生的情况量身定制了研究计划。

通过这种方式,我帮助学生充分发挥自己的潜力,提高研究效果。

其次,我注重培养学生的研究能力和思维方法。

我鼓励学生主动思考和探究,培养他们的研究兴趣和研究策略。

通过开展课外阅读、学术研究和问题解决等活动,我帮助学生培养了良好的研究惯和批判性思维能力。

此外,我致力于提升课堂教学效果。

我尝试采用多种教学方法和教学资源,使课堂更加生动有趣。

我利用多媒体技术和互动教学工具,激发学生的研究兴趣和参与度。

通过这些努力,学生的研究成绩得到了显著提高。

中小学教师职称评审基层单位民主评议推荐表

中小学教师职称评审基层单位民主评议推荐表
学生评议情况
参与评议学生人数
满意
票数
不满意票数
满意率
学生代表签字(2人):
教师评议情况
参与评议教师人数
优秀
票数
合格
票数
不合格票数
优秀率
教师代表签字(2人):
校委会评议情况
参与评议的人数
优秀
票数
合格
票数
不合格票数
优秀率
综合考核排名
学校综合总排名
正、副组长签名
单位推荐
意见
中小学教师职称评审基层单位民主评议推荐表
学校:教师姓名:
基本情况
性别
出生
年月
参加工作年月
专业工作年限
任教学段、学科
申报学历
及专业
现专业职务聘用年限
近3年年度
考核情况
民主评议情况
领导小组
人员构成
综合(量
化)考核
IOO分
基本条件20分
师德师风
20分
教学能力与业绩
QA公
教科研、论文及师导15
表彰奖
励荣誉Βιβλιοθήκη 总分

师德师风评价表(教师,学生)

师德师风评价表(教师,学生)

师德师风评价表(教师,学生) 教师师德师风评价表(教师用)被评价教师:评价得分指标名称及编号评价标准标准分项目得分1、坚持四项基本原则,既教书又教育学生,管理学生。

(一) 坚持四项基本原则,教书又教育学生,管理学生。

记5分记5分小计2、坚持四项基本原则,___育人,以身作则,为人师表。

(二) 认真研究、、,党的路线和政治任务。

1、积极参加学校组织的政治研究,参加研究出勤率100%。

记2分,每缺少5%,扣1分,扣完为止。

2、认真研究理论和政策,完成规定的全部研究任务。

若要求上交研究心不交不记分;少交1事不记分。

(5分) 得分。

1、忠诚党的教育事业,奉公守法,热爱本职工作,工作中能团结协作,服从分工。

(10分) 2、团结协作差,不服从工作安排。

3、违反四项基本原则,有损教师形象。

小计三) 忠诚党的教育事业,热爱本职工作 (10分)1、事业心、责任心强,认真完成教学任务,工作积极主动。

(20分)2、有一定的事业心、责任心,认真,积极肯干。

3、责任心差,在组织教学和辅导过程中,出现学生纪律乱,甚至打架斗殴等现象。

每发生一次扣5分,扣完为止。

小计四) 勤奋好学,治学严谨 (15分)1、认真钻研教学大纲,虚心好学,勇于创新。

2、各教学环节工作严谨,教学效果优良。

小计五) 关心爱护学生 (20分)1、热爱学生,了解学生,循循善诱,不歧视、讽刺,体罚学生。

记10分 2、关心学生,尊重学生,有科学、民主,平等的师生关系。

小计六) 自觉遵守学校组织纪律,上课、教研活动、政治研究(20分)1、遵守学校组织纪律,无缺席,迟到,早退。

迟到,早退1次扣2分;缺席1次扣3分;事假3次扣1分,扣完为止。

2、上课期间打手机,脱岗。

每发生1次扣2分,扣完为止。

3、本校考勤,每月向全体教师公布一次。

小计合计教师师德师风评价表(学生用)被评价教师:评价得分指标名称及编号评价标准标准分项目得分1、坚持四项基本原则,既教书又教育学生,管理学生。

2023年度优秀教师评选民主评议表

2023年度优秀教师评选民主评议表

2023年度优秀教师评选民主评议表一、引言在教育领域,教师是至关重要的一环。

优秀的教师可以对学生产生深远的影响,帮助他们茁壮成长。

评选优秀教师是非常有意义的事情。

在这篇文章中,我将探讨2023年度优秀教师评选民主评议表的重要性以及其相关内容和标准。

通过全面的评估和撰写,希望读者能够对这个主题有深入的了解,并对教师评选工作和教育改革有更深刻的认识。

二、民主评议表的重要性民主评议表是对教师绩效进行评估和认定的重要工具。

它能够真实地反映教师在教学、师德和专业发展等方面的表现,是教师评选工作的重要依据。

通过民主评议表,可以让教师和学校管理者更加客观地了解教师的工作实际情况,也可以让学生和家长参与到教师评选的过程中,增强了评选的公正性和合理性。

民主评议表在教师评选工作中具有非常重要的意义。

三、民主评议表的内容和标准民主评议表的内容一般包括教师的教学水平、师德师风、专业发展和教育质量改进等方面。

教学水平包括知识传授、教学方法、学生评价等内容;师德师风包括教师的言行举止、与学生家长的沟通和教学态度等方面;专业发展包括教师的教育培训、教学研究和课程设计等内容;教育质量改进包括教育教学管理、学校文化建设和学生综合素质培养等方面。

评审标准应该具体明确,量化指标应该合理科学,既要考虑到学生的意见和家长的反馈,也要考虑到教师实际的工作条件和需求。

四、对2023年度优秀教师评选民主评议表的个人观点和理解对于2023年度优秀教师评选民主评议表,我认为应该更加注重教师的教学效果和教学方法。

教师的教学水平是评定其是否优秀的重要依据,而教学方法则直接关系到学生的学习效果和兴趣。

另外,我认为民主评议表应该更加重视学生和家长的意见和反馈,因为他们对教师的工作表现会有更为直观和真实的了解。

评选工作应该注重激励机制和长效管理,让教师在评选过程中感受到公平和公正,同时也要为教师的长期发展和涵养优秀教师队伍做好长期规划。

五、总结和回顾性内容通过对2023年度优秀教师评选民主评议表的深入探讨和分析,我们更加深入地了解了教师评选工作的重要性和教师的绩效评估标准。

教师 民主评议表格

教师 民主评议表格
民主评议党员登记表
( 年度)
党组织名称:填表日期:
姓名
性别
出生年月
文化程度
入党时间
现任职务
党员积分




作为一名党员,我严格遵守学校的各项规章制度,积极思考,力求在工作、学习上不断进步,在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的自我鉴定,请党组织审议。
一、在思想政治方面
我一直坚持学习关于党的理论、方针、政策,继续认真学习党的十九大以来各项会议精神,不断加强自己的思想政治修养,加强党性修养。一直以来,我坚信党指引的政治方向是正确的,我也一直朝着党指引的政治方向努力着。
二、在工作学习方面
我珍惜每次来之不易的学习机会。我认识到自己的业务水平有待提高,因此,本学年参加了长沙市2019年小学数学课堂教学竞赛、2019年“和美课堂”第十四届全国小学数学观摩活动等听课活动。在工作中,兢兢业业地完成本职工作,本着积极的工作态度做每一件事。教学过程中,常与同事探讨更优化的教学方法,去备好每节课,努力寻找适合本班孩子的教学方法,努力做好带头模范作用。当然,也存在一些不足,如:对于学生的课堂练习重布置,轻检查;对学生的课堂突发情况,重视不够,处理有时过于简单。这些都是仍需进一步去加强。
支部(党小组)党员大会测评情况
党员测评(填票数)
群众测评(填票数)
总票数

一般

总票数

党小组初步意见
党小组长签名:
年 月 日
支部评定意见
(盖章)
年 月 日
党总支(党委)审查意见
(盖章)
年 月 日
上级党委审批意见
(盖章)
年 月 日

班主任考核工作学生民主评议打分表

班主任考核工作学生民主评议打分表

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班主任考核工作学生民主评议打分表班主任考核工作学生民主评议打分表(学生打分表)
班主任姓名班级
以下10项评分内容每项满分为4分,总分为40分,请根据实际情况进行打分:
总分:
评分内容:
1、热爱本职工作,热爱学生,在各方面都能为人师表。

2、重视班干部的选拔、培养工作,为班级建设出谋划策。

3、关心学生的学习状况,指导学生不断提高学习成绩。

4、关心学生的生活状况,及时向院里反映情况,协助学生工作部和学院做好资助经济困难学生工作。

5、关心学生的思想状况,积极做好思想教育工作。

6、关心学生的心理健康状况,指导学生正确对待各方面的挫折。

7、认真做好学生的综合测评、奖学金评定及其他各项评优工作。

8、注重班风、学风建设,班级同学之间团结友爱、集体观念强。

9、积极开展就业指导工作。

10、经常深入班级了解情况,定时召开班会,及时解决班里存在的问题。

最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。

谢谢支持!。

学期-学生评价教师表

学期-学生评价教师表
名称
学生评价教师
描述
同学们好:
为了更好的促进我校学科教师专业知识水平、学科技能和教学管理能力的提升,现对本学期学科教师教学和管理工作进行综合评价,并请你提出合理建议。通过你的评价反馈和建议,发现问题,总结经验,为我校学科教师的下阶段教学与管理工作明确方向,提高教师教育教学能力能力与管理水平,促进学校高质量的发展。
备注:评价量化等级:A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
A.非常满意,B.满意,C.基本满意,D.不满意
5,3,2,1
15.教师重视直观教学(实验演示)能熟练地运用现代教育技术(多媒体)并融合于教学中。
每位同学都应该抱着对老师负责,更对自己负责的态度,客观公正的进行评价。
备注:评价量化等级:A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
请你对所在班级的学科教师做出客观、公正的评价。谢谢!
建议标题
我想对老师说的话
一级指标项
填写提示
选项
选项值
1.教师仪表端庄,教态自然,优雅亲切,尊重学生和尊重家长。
每位同学都应该抱着对老师负责,更对自己负责的态度,客观公正的进行评价。
备注:评价量化等级:A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
A.非常满意,B.满意,C.基本满意,D.不满意
备注:评价量化等级:A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意
A.非常满意,B.满意,C.基本满意,D.不满意
5,3,2,1
14.教师鼓励学生去发现和提出问题,能以学生的问题为出发点,开展教学,激发学生创新精神,促进学生全面发展。
每位同学都应该抱着对老师负责,更对自己负责的态度,客观公正的进行评价。
备注:评价量化等级:A.非常满意B.满意C.基本满意D.不满意

教师民主评议表

教师民主评议表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
项目 陈征 刘子潇 刘志丽 唐玉 张盈 张颖 黄砚北 赵端月 付婉 罗玲 陆婷 周滢 张莉力 李漫 谢莹 杨艳丽 马丽君爱岗敬业 E G F N
西单教师民主评议问卷 关心集体 E G F N E
互助合作精神 G F N
得分 总分25分
18 张陶然 19 马媛媛 20 彭琳惠 注:分数应尽量不重复。 爱岗敬业 E G F N 西单教师民主评议问卷 关心集体 E G F N E 互助合作精神 G F N 得分 总分25分
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
项目 陈征 刘子潇 刘志丽 唐玉 张盈 张颖 黄砚北 赵端月 付婉 罗玲 陆婷 周滢 张莉力 李漫 谢莹 杨艳丽 马丽君
18 张陶然 19 马媛媛 20 彭琳惠 注:分数应尽量不重复。

幼儿教师民主评议表

幼儿教师民主评议表

幼儿教师民主评议表一、背景介绍幼儿教师民主评议表是一种用于评估和改进幼儿教师工作的工具。

它允许园长、家长和同事对幼儿教师的教学能力、纪律、态度和个人素质进行评价。

这种评价方式旨在促进幼教团队的民主决策,以及幼儿教师的自我反思和提高。

二、评议表的设计和内容幼儿教师民主评议表通常由多个评价项组成,每个评价项都包括一个具体的行为标准和相应的评分。

评议表的设计要做到客观、全面、具体和可操作性。

以下是一个示例评议表的结构和内容:1. 专业知识与能力•掌握幼儿教育理论和实践知识。

•能够根据幼儿的特点和需要制定有效的教学计划。

•教学方法多样化,能够激发幼儿的学习兴趣和主动性。

2. 严格纪律和管理能力•能够保持秩序和纪律,确保幼儿的安全和福祉。

•能够有效管理班级,合理分配任务和资源。

•与同事和家长保持良好的沟通和合作,建立和谐的教育环境。

3. 关爱与热情•对幼儿关心、爱护和尊重。

•能够积极参与幼儿的生活和成长,关注他们的需求和情感。

•以充分的热情和鼓励,激发幼儿的积极性和创造力。

4. 个人素质和职业道德•具有高度责任心和职业操守。

•对待工作认真、细致、投入。

•具备良好的自我反省和学习能力,持续提升自己的教育水平。

三、评议表的应用和意义1. 促进幼教团队的民主决策幼儿教师民主评议表是一个民主参与的过程,允许园长、家长和同事参与评价和决策。

这种评议方式能够激发团队成员的积极性和创造力,增强他们对教育工作的归属感和责任心。

2. 促使幼儿教师的自我反思和提高通过民主评议表,幼儿教师可以得到来自多方的评价和建议,帮助他们认识到自己的优势和不足,进一步完善个人教育理念和教学方法。

同时,评议表也为幼儿教师提供了一个改善的机会,他们可以根据评价结果制定个人发展计划,提高自身的专业水平和职业素质。

3. 促进家园合作和家长参与幼儿教师民主评议表将家长纳入评议的过程中,使得家园合作更加紧密和有效。

家长通过评议表可以直接反映对教师工作的意见和建议,促使教师更好地理解和满足家长的期望和需求。

(完整版)学生民主评议表

(完整版)学生民主评议表

(完整版)学生民主评议表学生民主评议表 (完整版)评议目的本评议表的目的是为了让学生对学校的教学、管理、服务等方面进行评价和反馈,促进学校的改进和发展。

评议的结果将作为学校决策的参考依据。

评议内容教学相关评议请根据以下指标对学校的教学进行评议,并在相应栏目中给予打分:1. 教师的教学质量和教学态度2. 教学内容的丰富性和前沿性3. 教学资源的充足性和使用情况4. 教学环境的舒适性和设施完备度5. 研究氛围的积极性和互动程度管理相关评议请根据以下指标对学校的管理进行评议,并在相应栏目中给予打分:1. 学校行政的效率和服务态度2. 校园安全及校纪校规执行情况3. 学校设施的维护和管理情况4. 学校对学生意见和建议的反馈和处理方式5. 学校的规划和发展前景服务相关评议请根据以下指标对学校的服务进行评议,并在相应栏目中给予打分:1. 学校图书馆和电子资源的供应和利用情况2. 学校的学生活动和社团组织丰富度3. 学校提供的学生支持和辅导服务质量4. 学校饮食、住宿和交通服务质量5. 学校与学生之间的沟通和互动频率评议结果的保密性为了保护学生的隐私,评议结果将保密处理,不对外公开。

学校将严格遵守相关法律法规,确保评议结果的安全和保密。

评议反馈机制学生可以通过在评议表后附上个人联系方式,为学校提供额外的意见和建议。

学校将根据评议结果和反馈意见制定改进措施,并定期向学生公布改进情况。

结束语学生的评议是学校改进和发展的重要参考,希望同学们能真实、客观地提供评议意见,共同为营造更好的研究环境而努力!感谢大家的参与和支持!。

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学生民主评议表
教师姓名班级时间得分
评分内容等级分值
优良中差9-10

7-9

6-7

1-6

教学态度端正,时间观念强,仪表仪容规范
内容熟练、生动,对理论的阐述和概括正确
授课的整体思路很清晰,层次清楚,系统连贯,循序渐进
语言规范,吐字清晰,用词准确,表达生动,普通话好,无口误
能够突出重点,讲清难点
理论与实践联系紧密,深入浅出,激发学生学习兴趣
善于运用启发式教学,注重培养学生批判性思维,注重培养学生自学能力
能够耐心辅导学生,认真解答学生提出的问题
板书标题明显,书写工整,无错别字
与学生的交流多,能听取同学的意见,不断改进教学方法,与学生的互动好
综合评议:
学生民主评议表
教师姓名班级时间得分
评分内容等级分值
优良中差9-10

7-9

6-7

1-6

教学态度端正,时间观念强,仪表仪容规范
内容熟练、生动,对理论的阐述和概括正确
授课的整体思路很清晰,层次清楚,系统连贯,循序渐进
语言规范,吐字清晰,用词准确,表达生动,普通话好,无口误
能够突出重点,讲清难点
理论与实践联系紧密,深入浅出,激发学生学习兴趣
善于运用启发式教学,注重培养学生批判性思维,注重培养学生自学能力能够耐心辅导学生,认真解答学生提出的问题
板书标题明显,书写工整,无错别字
与学生的交流多,能听取同学的意见,不断改进教学方法,与学生的互动好综合评议:。

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