公司与员工协议书
公司与员工的协议书8篇
公司与员工的协议书8篇甲方（单位）：乙方（个人）：，性别，民族，年龄，文化程度，身份证号，户籍地，租房暂住地。
联系电话：，紧急联系人及电话。
依据甲方规章制度，为维护乙方人身安全、保证乙方根本生活条件及正常作息，进入甲方工作的员工必需依据公司安排统一食宿。
鉴于乙方向甲方申请自行租房居住，经甲乙双方协商，对乙方自行租房居住事宜双方自愿达成如下协议：一、乙方自愿向甲方申请，不承受甲方统一安排的食宿，自行租房居住。
二、在自行租房居住期间，严格遵守《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规，假如乙方行为违反相关法律法规，其后果与甲方无关，乙方依法承受法律制裁以及自行担当相关民事责任。
三、乙方自行租房居住应遵守甲方规章制度及纪律，做到上班不迟到、不早退，不旷工，按时按量完本钱职工作。
四、乙方假如违反《中华人民共和国治安治理惩罚法》及我国相关法律法规及公司规章制度，自愿承受甲方依据《劳动合同》及公司相关规定做出的惩罚，直至解除劳动合同且甲方无需向乙方支付各类经济补偿。
五、乙方在外租住期间爱护好人身和财产安全，树立交通安全意识，自行租房居住期间如人身安全和财产患病损失，乙方自行担当全部法律责任，乙方放弃追究甲方相关民事责任的权利。
六、乙方居住地址、联系电话变动，应准时到公司人事部门或者本人所在部门负责人处登记备案。
七、为维护乙方合法权益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本协议，甲方同意乙方在外居住。
八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或者盖章生效。
甲方：乙方：年月日年月日公司与员工的协议书篇2*******有限公司（以下简称甲方）张三（以下简称乙方）为提高员工的专业素养，培育公司后备专业人才，甲方鼓舞并支持乙方在职进修和专业资格考试培训等（以下为学习）。
为确保乙方工作、学习兼顾，甲乙双方订立如下协议：第一条在职学习期限：年月日至年月日，实际为期年。
其次条在职学习方式为：1、在职学历进修学校及专业；（大学学院讨论生，专业）。
关于公司与员工的协议书范文6篇
关于公司与员工的协议书范文6篇关于公司与员工的协议书范文6篇随着社会一步步向前开展，很多场合都离不了协议书，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
想必许多人都在为如何写好协议书而烦恼吧，下面是小编整理的公司与员工的协议书6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司与员工的协议书篇1甲方：地址：负责人：联系电话：乙方：xx〔受训者〕身份证号：联系电话：xx乙方因工作需要及个人开展，申请参加甲方出资的xx外训，根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定，经双方友好协商同意，自愿签订本培训协议〔以下简称本协议〕。
第一条乙方必须事先做好工作安排，保证在培训期间，不影响正常工作。
第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计xx天。
第三条培训费用〔费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用〕公司承当xx%。
第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律，遵守甲方的培训相关规定，保证取得合格的成绩，获得培训相关证书。
如因乙方原因，未能到达培训结果或目的，乙方要承当全部培训费。
第五条xx乙方培训结束后，应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告，必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训工程，证书原件在约定效劳期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的效劳期限为xx年，效劳期限自培训结束后开始计算。
如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议效劳期限的，那么该劳动合同中的劳动期限自动延长至效劳期满。
第七条xx经甲乙双方协商一致，可中途解除本协议。
效劳期满后那么可全免培训费用；如乙方在效劳期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承当甲方培训费用xx%。
第八条xx本协议约定的终止条件出现，本协议即终止。
①xx本协议约定效劳的期限已满。
②xx乙方到了法定的退休年龄，或已丧失局部劳动力、全部劳动力的，或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。
关于公司与员工安全协议书5篇
关于公司与员工安全协议书5篇关于公司与员工安全协议书5篇甲方要经常向乙方进行安全常识方面的教育，告知员工要保护好个人人身安全和财产安全，尤其要防止人身意外伤害事故的发生。
下面给大家带来一些关于公司与员工安全协议书，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!公司与员工安全协议书篇1甲方：________公司乙方：______为做好本公司职业健康及餐饮卫生方面的管理工作，加强外包单位(乙方)的健康卫生管理，经甲乙双方共同协商，现制定餐饮外包安全协议书如下：一、乙方必须加强对食品原料及各类调味品进货渠道的管理和检验，保证食品原料及各类调味品进货渠道卫生、安全、无毒害。
二、乙方必须保证在食品原料进行烹饪前严格进行清洗和消毒，避免各类食品带毒下锅。
三、乙方必须保证所运用的各类烹饪调味品中不含国家所公布的对人体有毒害的物质成分。
四、乙方必须保证所运用的各类餐具均为合格产品，有正规的产品合格证书等备档文件。
五、乙方必须保证所有参与本公司食品清洗、消毒、烹饪及运输的乙方员工均每年都进行健康检查，炊管人员经过食品卫生知识培训。
六、乙方的.物品储存，生、熟食品保证分开，操作人员分开，盛具、工具分开，冰箱(库)存放分开。
七、乙方在向甲方出售食品的时分，必须规定盛饭、菜工作人员带一次性塑料手套，长发人员盘辫戴帽以确保安全卫生。
八、如由食品、调味品、餐具等非甲方原因而造成在甲方食堂进餐人员的中毒伤亡，则由乙方承担事故人员的抢救、误工、护理、营养、补偿等全部费用，甲方并视自身损失情况追究乙方的法律及经济责任。
九、如甲方的安全监督部门进行抽检时，乙方必须许可并配合甲方合理的安全卫生检查。
十、该协议一式三份，乙方、甲方行政部门、甲方安全监督部门各存留一份。
本协议自签字日起至合同到期之日有效。
甲方(盖章)______乙方(盖章)______安全代表(签字)______安全代表(签字)______订协议日期：______年______ 月 ______日公司与员工安全协议书篇2甲方：千阳县新华书店乙方：__身份证号：__________甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就乙方为甲方安全驾驶公务车辆及安全责任的承担事宜，达成如下协议：一、本协议之目的甲、乙双方签订协议的目的，在于明确车辆所有人，（甲方）和车辆驾驶人（乙方）就车辆安全使用事宜及乙方驾驶可能发生的安全责任承担，使甲、乙双方依本协议承担各自的责任，最大限度保障车辆的安全使用。
员工协议书模板6篇
员工协议书模板6篇篇1员工协议书模板一、甲方：（雇主）名称：地址：法定代表人：联系电话：传真：二、乙方：（员工）姓名：性别：身份证号码：出生日期：联系电话：家庭地址：三、任务内容和职责：1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务；2.乙方应遵守公司的工作制度和纪律，服从公司管理，维护公司形象；3.乙方应保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密；4.乙方应遵守公司的工作时间和工作要求，不得擅自离岗；5.乙方应对公司的财产和设备负责，妥善使用公司的财产和设备；6.乙方应遵守劳动法规定，享受相应的劳动权利和福利。
四、工作时间和地点：1.每周工作时间为____小时，具体工作安排由公司领导安排；2.工作地点为公司所在地。
五、试用期和工资待遇：1.乙方作为公司员工，将进行一个____个月的试用期；2.试用期工资为____元/月，试用期结束后，公司将根据乙方的工作表现决定是否转为正式员工，正式员工工资为____元/月；3.公司将按照国家规定为乙方购买社会保险，享受相应的福利待遇。
六、违约责任：1.乙方如有违反协议的行为，公司有权终止合同，乙方需承担相应的违约责任；2.乙方如有泄露公司商业机密等行为，公司有权追究其法律责任。
七、其他：1.本协议自双方签字盖章后生效，有效期为____年；2.双方如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为员工协议书的模板，双方需认真阅读并理解协议内容，在签订前慎重考虑。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2员工协议书模板《员工协议书》甲方（公司名称）：__________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为保证工作顺利进行，乙方入职前需签署本协议，现双方达成如下协议：第一条甲方服务内容及工资待遇1.1 乙方入职后，将按照甲方相关规定，负责执行与职位相关的工作任务。
公司员工劳动用工协议书简单版(五篇)
公司员工劳动用工协议书简单版甲方：乙方：性别：现在住址：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国民法典》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限第一条合同期限____年____月____日至____年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期____年____月____日，其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务。
第四条根据甲方日常管理及业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。
三、劳动纪律第五条甲方根据《民法典》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等，具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备;（二）发放规定的劳动保护用品;（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。
（二）职务工资元/月。
（三）午餐补贴元/月。
（四）交通费补贴元/月。
（五）全勤奖元/月。
公司入职员工协议书5篇
公司入职员工协议书5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，乙方愿意加入甲方公司并遵守公司的各项规定，特签订本入职员工协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、协议目的本协议的目的是确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，促进公司的稳定发展。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上履行职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应经过甲方批准。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资及薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供相关的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的商业机密、客户信息等敏感信息。
2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在行业内散布甲方的商业信息。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所完成的发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权归属甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或者其他公司的利益。
七、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或者类似的工作。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得自办与甲方有竞争关系的企业。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
公司与员工的协议书
公司与员工的协议书•相关推荐公司与员工的协议书5篇在我们平凡的日常里，协议起到的作用越来越大，签订协议可以约束双方履行责任。
相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的公司与员工的协议书5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司与员工的协议书篇1甲方：公司乙方：乙方作为甲方或甲方的全资子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司”)的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议。
第一条乙方保密的内容和范围1、甲方公司“商业秘密”是指：甲方公司未曾发表、未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势，具有实用性并经甲方公司采取保密措施，只限特定范围内人员知悉的信息。
2、乙方对甲方公司“商业秘密”承担保密义务，其内容和范围包括并不限于：(1)乙方在甲方任职期间接触、知悉的：经营信息：反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、经营规划、经营战略、开发计划、研究报告、价格资料、财务信息、财务报表、资本运作、营销策略、客户信息、货源情报、招投标标底及标书、合同等。
技术信息：甲方公司掌握、使用或拥有的设计、程序、配方、技术方案、生产工艺、制作方法、技术指标、技术报告、检测报告、技术文档、设计图纸等。
管理信息：甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：甲方公司电脑系统所存储、使用的电脑软件、电脑软件处理流程和结构设计、电脑程序代码、电脑数据库、电脑文档、电脑数据、电脑系统登录帐号、密码、操作方法，以及其他以电子形式存储于电脑上的信息。
(2)甲方公司保密管理规定及其它规章制度规定的保密信息。
(3)乙方在甲方公司任职期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等完成的发明创造、作品、策划、创意、软件、编程、数据库等。
(4)乙方在甲方任职期间接触、知悉的甲方公司对其承诺有保密义务的属于第三方的商业秘密。
(5)其它保密信息：3、甲方公司“商业秘密”的记载形式不受任何载体所限，包括但不限于文件、资料、图表、笔记、报告、信函、传真、磁带、磁盘、电脑、硬盘、仪器以及其它任何形式的载体，或通过口头等视听形式传递。
公司员工用工合同协议书(4篇)
公司员工用工合同协议书一、简介1、此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规。
在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。
若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。
2、合同双方为：A、（以下简称甲方）地址：_____企业类型：_____企业负责人：_____B、雇员（以下简称乙方）姓名：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____联系电话：_____二、合同期限本合同有效期限为一年，由_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为止。
三、工作岗位及职责1、在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。
2、若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。
除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。
甲方职责：1、对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育；2、对乙方进行适当的技能培训；3、在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。
乙方职责：1、服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；2、在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；3、在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；4、如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等；爱护甲方财产，确保财产和人身安全。
四、劳动报酬1、工资。
乙方的税前每月底薪为人民币_____元，如有提成，则按公司提成制度执行。
2、社会_____。
甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身_____及相应的福利。
五、工作时间、固定假期和其它假期1、固定假期。
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇
关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇关于员工与公司签订劳动协议书范本5篇稳定员工队伍。
有一个组织框架和与员工长期互相交流的文化更有可能建造稳定的员工队伍，而分配明确的劳动合同就是恰当的开始。
下面是小编为大家整理的关于正规公司员工签订劳动合同样本，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!员工与公司签订劳动协议书范本（精选篇1）甲方：地址：法定代表人：联系电话：乙方（姓名）：性别：联系电话：联系住址：居民身份证号码：紧急联系人姓名：紧急联系人电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条甲、乙双方的合同期限：自年月日起至年月1日止，共年，其中试用期个月，试用期时间为自年月日起至年月日止。
试用期第一周为培训期，乙方经培训考核合格后方可上岗，培训考核不合格者培训期不计薪。
在试用期甲方将对乙方进行绩效考核，如业绩达标，可安排提前转正。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动报酬及福利第四条乙方试用期的基本工资为人民币元，转正后按实际工作情况，另行约定薪酬，并将双方确认的文本作为此合同附件。
工资以货币形式按月支付，发薪日为每月15日支付上一月工资，如遇节假日、休息日顺延。
如工资数额有异议，乙方应在发放之日起15日内向公司财务提出异议，否则，视为当月工资已结清。
四、劳动纪律第五条乙方须遵守国家的法律、法规，保守国家秘密，不做任何有损国家利益、有损国格、人格的事情，并保证未与甲方以外的任何用人单位保持劳动关系。
第六条乙方须遵守所在用工单位的各项规章制度，服从其管理，维护其合法权益，保守商业秘密。
不得将单位的秘密资料和物品向单位以外的任何第三方泄露或携走。
关于公司与员工的协议书模板6篇
公司与员工的协议书关于公司与员工的协议书模板6篇在不断进步的社会中，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。
写协议书需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的公司与员工的协议书6篇，欢迎阅读与收藏。
公司与员工的协议书篇1甲方：乙方: 身份证号码：甲乙双方根据国家有关法律、法规规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、工作时间和劳动报酬1、甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资(特殊情况除外)，每月10号为发薪日。
3、能按照公司的工作日按时上下班，不迟到、不早退、不旷工的员工，公司将给予每月每人200元满勤奖。
四、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权。
2、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
公司员工敬业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：【公司全称】乙方（员工姓名）：【员工姓名】鉴于：1. 甲方为【公司全称】，是一家从事【公司主营业务】的企业，致力于为客户提供【产品/服务特点】。
2. 乙方为甲方的一名员工，担任【职位名称】一职。
3. 为了维护甲乙双方的合法权益，确保公司稳定发展，提高员工敬业度，特制定本协议。
第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，增强员工的敬业精神，提高工作效率，促进公司持续发展。
第二条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议期限】，自协议生效之日起至【终止日期】止。
第三条乙方义务1. 遵守公司规章制度：乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，积极参加公司组织的各项活动。
2. 履行岗位职责：乙方应按照岗位要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 敬业精神：乙方应具有强烈的敬业精神，热爱本职工作，对待工作认真负责，积极主动。
4. 保密义务：乙方应对公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
5. 职业道德：乙方应遵守职业道德，维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。
第四条甲方义务1. 提供工作条件：甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作条件和环境。
2. 支付劳动报酬：甲方应按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。
3. 提供培训机会：甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
4. 维护乙方权益：甲方应维护乙方的合法权益，保障乙方的工作安全，防止劳动争议的发生。
第五条敬业考核1. 考核标准：甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现，制定合理的考核标准。
2. 考核方式：甲方将通过定期考核、工作总结、员工反馈等方式对乙方进行考核。
3. 考核结果：考核结果作为乙方薪酬、晋升、奖惩的重要依据。
第六条奖惩措施1. 奖励：对在工作中表现突出的乙方，甲方将给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉等。
公司员工劳动合同协议书5篇(通用)
公司员工劳动合同协议书5篇（通用）公司员工劳动合同协议书5篇（通用）劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，以下是小编整理的公司员工劳动合同协议书，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
公司员工劳动合同协议书(一)甲方(用人单位)：________________________________法定代表人：________________联系电话：_________________________________乙方(劳动者)：____________________居民身份证号：__________________________________________现住址：__________________联系电话：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在____________，从事_______________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：(一)执行标准工时制度。
公司与员工合作协议范本6篇
公司与员工合作协议范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意建立合作关系，为明确各自的权利和义务，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，通过本次合作，促进公司业务的拓展，提升员工个人能力，实现双方共赢。
二、合作内容及期限1. 合作内容：（请具体描述合作的具体内容，如项目合作、产品开发、市场营销等）2. 合作期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供必要的培训和支持，协助乙方提升个人能力。
（2）按照公司规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
（3）为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
（4）对乙方的工作成果进行评估和反馈，及时指出不足和改进方向。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守公司的各项规章制度，按时完成分配的工作任务。
（2）积极向公司提出改进意见和建议，推动公司业务的发展。
（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司业务机密。
（4）积极参与培训和学习，提升自身专业能力。
四、知识产权及保密条款1. 双方共同确认，本协议所涉及的业务和技术均为公司的商业秘密，双方应共同承担保密义务。
2. 乙方在合作期间及合作结束后，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
3. 双方共同开发和产生的知识产权归属甲方所有，乙方在此声明不享有任何知识产权。
五、利益分配1. 合作期间，双方按照约定的比例分配利润。
2. 利润分配方案需经双方共同确认，确保公平合理。
3. 若因乙方在合作中的贡献突出，甲方可给予乙方额外的奖励。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方因此产生的损失。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
公司员工劳动合同协议书(4篇)
公司员工劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：地址：联系电话：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国合同法》和____市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条本协议期限为____月。
本协议于____年____月____日生效。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：（一）甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：_____。
（二）工作地点：______________________________________。
第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：（一）劳务费____元整（____元）/月。
（二）劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_____;账号：_____）。
（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买_____意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本合同期限相同。
第五条甲方义务一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品。
二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条乙方义务一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律。
二、甲方有权依据国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理。
三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。
第七条本合同的解除一、本协议期满的。
公司员工安全协议书样本8篇
公司员工安全协议书样本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的安全责任与义务，确保员工的人身安全及公司的财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成以下安全协议：一、总则1. 甲乙双方应共同遵守国家安全生产法律法规、政策标准，严格执行公司各项安全生产规章制度。
2. 乙方应严格遵守岗位安全操作规程，有权拒绝违章指挥。
3. 甲方负责为乙方提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
4. 乙方应积极参加各类安全生产教育培训，提升个人安全防范意识及能力。
二、安全责任和义务1. 甲方责任和义务（1）制定并不断完善公司安全生产管理制度，开展安全生产教育和培训。
（2）组织定期安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（3）为员工提供必要的安全生产条件及劳动保护用品。
（4）对乙方违反安全生产规章制度的行为进行制止和纠正。
（5）负责处理因公司原因造成的安全事故。
2. 乙方责任和义务（1）严格遵守公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。
（2）正确使用劳动保护用品，做好个人防护工作。
（3）积极参加安全生产教育培训，提升个人安全防范意识和能力。
（4）及时报告安全事故隐患及安全事故，配合甲方处理安全事故。
（5）承担因个人违反安全生产规章制度造成的个人及他人安全事故责任。
三、安全事项约定1. 乙方应遵守交通规则，严禁酒后驾车和非司机驾车，确保行车安全。
2. 在工作场所内，乙方应注意防火防盗，遵守消防安全规定，严禁违规操作。
3. 在生产作业过程中，乙方应按规定穿戴劳动保护用品，确保人身安全。
4. 乙方应遵守用电安全规定，严禁私拉乱接电线，确保用电安全。
5. 乙方应遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
6. 乙方在工作期间因违规操作或疏忽大意导致的安全事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿。
公司新入职员工劳动合同协议书三篇
公司新入职员工劳动合同协议书三篇公司新入职员工劳动合同协议书三篇劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，我们必须签约劳动合同来保证我们的利益。
明确双方权利和义务的协议。
下面就是给大家带来的公司新入职员工劳动合同协议书三篇，欢迎查阅！公司新入职员工劳动合同协议书1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况，安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月发放。
但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的80%补给乙方，交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两年甲方公司，甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
公司与员工的协议书10篇
公司与员工的协议书10篇公司与员工的协议书篇1姓名性别工作岗位出生年月身份证编码为严明对新招聘员工能更好的服务于本企业，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定外，在公平、平等自愿的基础上另制定如下要求：一、劳动纪律：1、上班不准迟到早退、旷工等。
2、进入厂区不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按规定配戴工作证等。
3、上班时间不准高声喧哗、看小说或报纸杂志、睡觉、听耳机（MP3）玩手机等。
4、不准在厂区内吸烟。
5、不准带零食进入厂区，未经许可不准擅带外人入厂。
6、上班时间不准闲聊、串岗。
7、不准与同事之间相互谩骂、吵架等行为。
8、男员工不准戴耳环、不准留长发、染发。
9、未经准许不得操作其他机器设备。
二、配合度：1、拒不听从车间管理或上级主管的指挥和监督，并与之发生冲突。
2、管理交代的工作未按标准完成。
3、未经批准不得请假，不得捏造事实骗取请假。
4、不准威胁管理人员。
5、辞职必须申请，经公司同意方可，未经同意离厂视自动离职。
6、下班偶尔统一有延迟时间不得有意见。
三、其他：1、进厂必须是本人真实身份证件。
2、试用期三天无工资（未经录用同样三天无工资），表现好年终将给予奖金。
3、旷工三天将视为自动离职，自动离职是无工资的。
4、正式录用后除签本协议外必须要签劳动合同。
以上未列明条款将遵照公司规章制度执行，新进员工如若触犯公司的规定，情节轻者将给予警告，屡教不改或重者将处以500-1000元的处罚且开除出厂。
以上条款我认真看了，我将加入__鞋服，我能做到。
员工签名：日期：手机：公司与员工的协议书篇2甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：1.保密范围：甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后服务技术;销售合同、销售网络、渠道。
公司与员工责任协议书
公司与员工责任协议书企业间(de)竞争,实质上就是人力资源(de)竞争.员工离职会给企业造成损失,使企业失去核心竞争力.本文是小编为大家整理(de)公司与员工(de)责任协议书,仅供参考.公司与员工责任协议书篇一：甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：乙方因在甲方单位履行职务,为了明确乙方工作责任义务,甲、乙双方依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关(de)法律法规和甲、乙双方(de)劳动合同规定,本着平等、自愿、公平诚信(de)原则,就乙方在甲方公司工作期间对所经手(de)公司业务事宜协商一致,达成如下公司员工责任合同,以供双方共同遵照履行.第一条乙方(de)工作岗位乙方在甲方处所从事(de)工作岗位依据甲方需要确定.第二条岗位责任乙方在甲方处工作期间所经办(de)相关业务,因乙方工作失误给甲方造成损失(de),乙方同意作为担保人承担有限连带责任.第三条责任(de)期限与终止乙方(de)责任期限为在甲方处工作期间至所经办(de)业务安全终止之日止.在责任期间内,论乙方是否在同一工作岗位,不影响责任期间和范围.第四条乙方(de)工作要求鉴于乙方应该对该责任所负(de)要求,乙方在办理和开发工作领域时应当着实审查对象(de)本身诚信度,并对业务对象(de)调查落到实处,且严格按甲方工作流程办理,严禁虚构材料,由此产生(de)后果直接由乙方承担限连带责任. 乙方给甲方造成损失(de),甲方根据损失程度可直接扣除乙方应得(de)劳动报酬.第五条责任免除1 、乙方(de)责任在其所经办(de)业务连带责任期满后自然免除.2 、经与甲方协商且同意后,乙方(de)连带责任也可以免除. 本合同一式两份,自双签字之日起生效.甲方：乙方：年月日公司与员工责任协议书篇二：一、入职员工入职时应认真负责填写员工入职表,不能有欺瞒行为和不真实信息.并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付,员工做满一年则不收取任何费用,未满一年离职时因扣除相关费用,将健康证退还当事人).员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除,员工在离职时交还工装时进行退还,如有破损则视情况进行扣除相应费用).二、试用期员工入职前7天为双向选择试用时间,在这期间离职公司将不发放任何费用.试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资.三、工作时间及排班排休工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次,参考各部门相关规定.公司实行提前排班排休,员工应严格按照排班排休表格执行.有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级,在征(de)同意后方可进行调整.四、岗位变更根据工作需要和结合员工个人表现,公司有权对员工岗位进行内部调整.五、规章制度员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等.以公示制度为准则.如有违反,将严格按各项制度规范进行处理.六、工资结算及发放工资结算日期为每月1日至月末最后一天.由每月10日统一进行发放.七、员工离职员工离职需提前30日提交书面申请,经公司批准后方可离职(最迟不超过一月).如员工自动离职,公司将不予以发放工资.员工离职时应做好交接工作、归还相应物品、填好离职手续表格.如出现以下情况公司有权解除合同,不予以发放工资.1、不遵守劳动纪律,玩忽职守,严重违反规章制度(旷工3天以上、伪造病假、事假单、多次不服从安排等)2、服务态度恶劣、责任心不强、营私舞弊、给公司信誉带来严重影响者.3、被依法追究刑事责任者.4、偷盗窃取公司、顾客、同事财物等行为.八、员工赔偿及扣款由员工所负责(de)财物(现金、酒水、餐用具、账目、设施设备等)出现损坏或遗失,致使公司造成损失,须由员工进行赔偿.向公司赊欠或借款(de)金额应在当月工资进行扣除.九、安全责任1、员工在下班时间外出所发生(de)一切安全事故,公司将不承担任何责任.2、员工所进行(de)所有违法乱纪行为,系个人行为.一切与公司无关.3、员工应妥善保管好自己财物,如因自身保管不利造成遗失等不安全事故,公司不承担任何责任.4、员工在工作期间不按规定操作造成(de)不安全隐患、事故或人生伤亡事故等,责任由当事人承担.给公司造成损失(de),公司有权要求当事人或其监护人进行赔偿.本人已详细阅读以上条款,同意并将严格执行以上条款.公司与员工责任协议书篇三：甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作(de)内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解(de)其他情况,且乙方已知悉并详细阅读甲方(de)规章制度及劳动纪律.乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方(de)学习、证书、文件等资料均为真实,如果提供虚假资料,乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同.依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律和法规,本着平等自愿、协商一致(de)原则,就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守.第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止.如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致,则可续签本合同,续签(de)次数不限.第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门担任岗位(工种)工作.乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方(de)工作内容和劳动定额进行合理调整.第三条乙方工作应当达到甲方规定(de)工作标准.第四条乙方(de)工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方(de)工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整.第三章工作时间、休息休假第六条乙方(de)工作时间为每周五天工作制,每日8小时,上下班时间按公司规定执行.第七条乙方有权享受法定(de)节假日和甲方规定(de)休假待遇.按照法律规定执行特殊工时工作制(de)除外.第八条乙方同意：甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理(de)休息时间(de)情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作.乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间.第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者(de)工作时间,若有特殊情况需安排加班(de),甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬,法律及相关规定可以不支付(de)除外.第四章劳动报酬第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度,并根据乙方所担负(de)职务和其它条件确定其相应(de)工资标准,以银行转帐形式支付,次月10日发放.第十一条乙方在甲方正常工作期间(de)劳动报酬(即工资)由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成,具体以应聘表确定(de)基数作参考.第十二条甲方根据盈利情况及乙方(de)行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定(de)要求指标,乙方(de)工资不得提升.第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖,可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金.第十四条甲方根据国家(de)有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金. 第十五条除了法律、法规、规章明确规定(de)补助外,甲方不负有向乙方提供其它补助津贴(de)义务.第十六条甲方向乙方支付(de)工资含有乙方因履行保密义务所应获得(de)报酬,具体比例是报酬(de)15%.第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动(de)情况下,月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准.第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：(一) 根据乙方工作表现、能力调整工作岗位(de);(二) 根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬(de);(三) 根据甲方规章制度调整乙方岗位(de);(四) 乙方被派遣到甲方入股或参股到位(de);(五) 甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况(de).第五章社会保险第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险.第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方应为乙方提供必要(de)劳动条件和劳动工具,为乙方提供符合国家要求(de)安全卫生(de)工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同.第二十一条甲方根据工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品.对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应(de)保护,具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行.第二十二条在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面(de)教育.第二十三条对于有职业危害(de)岗位,甲方依照国家相关法律提供职业危害防护.第七章劳动纪律第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方(de)规章制度及劳动纪律.乙方承诺严格遵守甲方(de)各项规章制度和劳动纪律.第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律.第二十六条乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反本公司(de)规章制度,甲方有权按本公司(de)有关规定给乙方相应(de)纪律处分,直至开除;因乙方违反公司(de)规章,造成本公司利益受到损害,如企业声誉(de)损害、财产(de)损失,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施;第二十七条如果乙方有贪污受贿,严重失职、营私舞弊或其他不道德行为,引起或将引起严重损害他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,甲方有权立即予以开除,并不给予"合同补偿金"和"合同履约金".乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成(de)损失,由乙方承担全部赔偿责任;第二十八条乙方在聘用期间及离职之后(de)保护商业秘密事项,按照双方(de)保密协议执行.第八章双方(de)权利和义务第二十九条根据乙方(de)实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方(de)工作岗位作适当(de)调整.第三十条甲方有权根据公司(de)规章制度对乙方进行管理.第三十一条乙方在聘用期间完成(de)职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有,乙方有获取荣誉证书和物质奖励(de)权利.第三十二条甲方应为乙方提供相应(de)职业技能培训,乙方则享有甲方规定(de)基本工作权利及相关人事待遇.第三十三条乙方享有参加相应(de)业务学习和提出工作改进建议(de)权利.第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方(de)公共财物,遵守甲方(de)规章制度、劳动纪律以及保守甲方(de)商业秘密(de)义务.第九章合同(de)解除与终止第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除.第三十六条符合下列情况,甲方可以解除劳动合同,但需提前30日书面通知乙方：(一) 乙方患病或非因工负伤,按规定(de)医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排(de)工作(de);(二) 甲方因订立劳动合同时所依据(de)客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议(de);(三) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任工作(de);第5 / 9页(四) 甲方规章制度中规定(de)解除劳动合同(de)情况出现.第三十七条出现下列情形之一时,甲方可以依照劳动合同法规定(de)程序进行裁员：(一) 依照企业破产法规定进行重整(de);(二) 生产经营发生严重困难(de);(三) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁员(de);(四) 甲方因订立劳动合同时所依据(de)客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履(de);第三十八条乙方有下列情形之一(de),甲方可以随时解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件(de);(二) 乙方严重违反甲方(de)规章制度;(三) 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害经济损失(de);(四) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位 (de)工作任务造成严重影响,或者经甲方提出拒不改正(de);(五) 乙方以欺诈、胁迫(de)手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思(de)情况下订产或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效(de);(六) 乙方因触犯国家法规被拘留、劳动教养、依法追究刑事责任(de).第三十九条符合下列情况,乙方可以解除劳动合同：(一) 甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害乙方劳动权利;(二) 甲方不按规定支付乙方劳动报酬.(三) 甲方(de)规章制度违反法律法规(de)规定,损害乙方(de)利益(de);(四) 甲方以欺诈、胁迫(de)手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思(de)情况下订立或者变更劳动合同而导致劳动合同无效或者部分无效(de);(五) 甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由(de)手段强迫乙方劳动(de),或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全(de),乙方可以立即解除劳动合同,不需要事先告知甲方.第四十条要下列情况下,甲方不得解除劳动合同：(一) 患职业病或者因公负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力(de); (二) 乙方患病和非因工负伤,在规定(de)医疗期限内(de);(三) 女员工在孕期、产期或哺乳期(de);(四) 法律、行政法规规定(de)其他情形.第四十一条任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一个月通知对方,否则应当按劳动者用工工资标准(de)2倍向对方支付赔偿金.解除劳动合同(de)程序按法律及企业有关规定办理.第四十二条乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效.辞职人员如系由甲方出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限(de),应向甲方支付培训费用.未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方继续履行劳动合同,并赔偿因此给甲方造成(de)经济损失.第四十三条乙方如在本企业内担任经济、管理、财务等高级职务,在合同期内,无正当理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成(de)间接或直接(de)经济损失,至少赔偿合同余期(de)全额工资作为违约责任.第四十四条有下列情形之一(de)劳动合同终止：(一) 劳动合同期满(de);(二) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇(de);(三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪(de);(四) 甲方被依法宣告破产(de);(五) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散(de);(六) 法律、行政法规规定(de)其他情形.第十章违约责任第四十五条甲乙双方必须严格履行劳动合同,除遇有特殊情况双方协商一致不能履行劳动合同(de)有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失(de)应根据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际情况确定.第十一章其他第四十六条本合同经职工代表大会讨论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室);第四十七条本合同一经签订,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容.由本合同而引起(de)一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁;第四十八条本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入(de),按现行法律、法规规定执行;第四十九条本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行.本合同自双方签署之日起生效甲方授权(签字) 乙方(签字)年月日。
公司员工安全协议书范本8篇
公司员工安全协议书范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方为了共同维护员工的安全与健康，提高安全意识，确保公司正常运营，经友好协商，达成以下安全协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的安全责任、权利和义务，共同营造安全的工作环境，保障员工的人身安全和财产安全。
二、甲方的责任和义务1. 甲方应为员工提供符合国家法律法规要求的工作环境，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 甲方应建立健全安全管理制度，制定并落实各项安全措施。
3. 甲方应对新员工进行必要的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 甲方应对潜在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的人身安全。
5. 甲方应建立应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、乙方的责任和义务1. 乙方应严格遵守公司的安全管理制度和规定，按照操作规程进行工作。
2. 乙方应积极参加安全培训，提高安全意识，增强自我保护能力。
3. 乙方应发现安全隐患及时报告，积极配合公司进行安全隐患整改。
4. 乙方应保管好个人物品，防止丢失或损坏。
5. 乙方应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
四、安全事项约定1. 双方应共同加强安全意识教育，提高员工的安全意识和素质。
2. 乙方在工作期间应佩戴劳动保护用品，严格遵守操作规程。
3. 乙方不得在工作场所吸烟、饮酒或使用明火。
4. 乙方在使用公司设备、器材等物品时，应妥善保管，防止损坏或丢失。
5. 乙方不得擅自更改工作区域内的安全设施和设备，如有需要，应及时向甲方报告。
6. 乙方在外出公务期间，应注意人身和财产安全，遵守交通规则，避免意外事故的发生。
7. 双方应共同建立健全应急预案，组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、违约责任及处理1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定的安全事项，均应承担相应的法律责任。
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用人单位（甲方）：______________
地址：__________________________
职工（乙方）：__________________
身份证号码：____________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。
乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在______________岗位，承担_________________工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1．甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。
甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2．在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3．在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1．乙方试用期不符合录用条件的。
2．乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
3．乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密，维护公司利益
公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。
乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。
七、协议解除
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：（盖章）_____________
代表：_____________________
_______年_______月_______日
乙方：（签名）_____________
_______年_______月_______日。