安全生产事故应急预案和演练制度(正式)

合集下载

生产事故应急预案演练制度

一、目的和意义为提高我单位应对生产事故的应急处置能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据国家有关法律法规和安全生产要求，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有生产场所，包括但不限于工厂、车间、施工现场等。

三、组织领导1. 成立生产事故应急预案演练领导小组，负责组织、协调和监督应急预案演练工作。

2. 领导小组下设办公室，负责具体实施应急预案演练工作。

四、应急预案的编制和修订1. 应急预案的编制应依据国家相关法律法规、行业标准和单位实际情况，明确事故应急的组织指挥、救援力量、救援程序、物资保障等内容。

2. 应急预案应定期修订，根据实际情况和演练结果，不断完善和优化。

五、应急预案演练的种类和内容1. 演练种类：根据事故类型和可能发生的紧急情况，分为以下几种演练：（1）综合应急演练：针对可能发生的多种事故类型，进行全面的应急演练。

（2）专项应急演练：针对特定事故类型，进行有针对性的应急演练。

（3）桌面演练：通过模拟事故情景，进行应急决策和指挥演练。

2. 演练内容：（1）应急响应程序：模拟事故发生后，应急组织机构、救援力量、物资保障等环节的启动和协调。

（2）救援措施：模拟事故现场救援行动，包括人员疏散、伤员救治、火灾扑救、设备抢修等。

（3）信息报告：模拟事故发生后，及时、准确地向上级部门报告事故情况。

（4）应急物资保障：模拟应急物资的储备、调配和使用。

六、应急预案演练的实施1. 演练前的准备工作：（1）制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员等。

（2）通知参演人员，确保其了解演练的目的、内容、要求等。

（3）准备演练所需的物资、设备、场地等。

2. 演练过程中的实施：（1）按照演练方案，组织开展演练。

（2）确保演练过程中人员安全，防止意外事故发生。

（3）记录演练过程，对演练中发现的问题进行分析和总结。

3. 演练后的总结评估：（1）对演练过程进行全面总结，分析演练中发现的问题。

安全生产法应急演练制度

一、目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国突发事件应对法》，提高企业应对各类生产安全事故的能力，确保企业安全生产形势稳定，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部所有生产、施工、检修、运输等环节，包括但不限于以下内容：1. 生产设备、设施、物料、能源等安全事故的应急演练；2. 火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故的应急演练；3. 自然灾害、公共卫生事件等突发事件应对的应急演练；4. 企业内部应急管理机构、应急救援队伍、应急物资、应急预案等内容的培训和演练。

三、组织机构1. 成立应急演练领导小组，负责应急演练的组织、协调、监督和评估工作。

2. 级应急演练领导小组下设办公室，负责具体实施应急演练工作。

3. 各部门、车间、班组应成立应急演练小组，负责本部门、本车间、本班组的应急演练工作。

四、应急演练计划1. 制定年度应急演练计划，明确演练项目、时间、地点、参加人员、演练内容、预期效果等。

2. 根据年度计划，制定月度、周度应急演练计划，确保应急演练工作的连续性和系统性。

3. 演练计划应报应急演练领导小组批准后实施。

五、应急演练内容1. 事故报警与接警程序；2. 应急组织指挥体系及职责；3. 应急救援队伍的组成、职责及操作规程；4. 应急物资的储备、发放、使用及维护；5. 事故现场处置、人员疏散、救援、医疗救护等；6. 应急预案的修订和完善；7. 应急演练的总结评估及改进措施。

六、应急演练实施1. 演练前，应急演练领导小组应召开动员会议，明确演练目的、要求、注意事项等。

2. 演练过程中，各部门、车间、班组应按照演练计划，落实应急演练工作。

3. 应急演练过程中，应急演练领导小组应加强对演练过程的监督和指导。

4. 演练结束后，应急演练领导小组应组织评估组对演练进行评估，总结经验教训，提出改进措施。

七、应急演练评估1. 评估组应按照评估标准，对应急演练的各个方面进行评估。

2. 评估内容包括：演练组织、应急响应、现场处置、人员疏散、医疗救护、物资保障等。

安全事故应急救援与应急预案演练制度

一、目的和适用范围1、为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范各公司经理部应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，根据国家有关法律法规制定本制度。

应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。

2、本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。

在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一把保障人员的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。

居安思危，预防为主。

4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

5、分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。

三、应急管理机构1、领导机构公司生产安全事故应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。

在公司经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。

（1）组长：，负责全面管理和协调工作。

组长职责：负责本公司应急预案的启动实施、小组人员分工、向上级单位请示启动上级部门应急预案等。

紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度

紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度概述紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度是指企业或组织为了应对突发紧急事故而制定的一系列演练程序和管理规定。

紧急事故演练制度和事故应急预案及演练管理制度的目的是提高组织内部应急能力、熟悉应急流程、加强应急救援能力，以减少事故发生时的损失并保障人员安全。

紧急事故演练制度1. 制度目的紧急事故演练制度的目的是在模拟真实的紧急事故场景中进行应急演练，以提高组织内部应急响应能力。

2. 演练准备2.1 演练计划根据实际情况，制定详细的演练计划，包括演练日期、地点、演练内容和参与人员等。

2.2 演练场地准备选择适合的演练场地，并进行安全检查和准备，确保演练场地符合安全要求。

2.3 演练道具和装备准备准备必要的演练道具和装备，包括防护装备、模拟器材等，以模拟真实的紧急事故场景。

3. 演练流程3.1 演练启动由指定的演练负责人启动演练，并通知相关人员参与。

3.2 演练情景重现根据事先设计的紧急事故情景，模拟现场状况，以便参与人员能够真实地感受到紧急事故发生时的情况。

参与人员按照既定的应急预案进行响应和处置，包括救援、疏散、医疗等。

3.4 演练总结和评估演练完成后，进行总结和评估，分析演练过程和存在的问题，以便改进和完善应急预案。

4. 演练记录和整改4.1 演练记录对每次演练进行详细记录，包括演练流程、存在的问题、参与人员表现等。

4.2 演练整改针对演练中发现的问题，及时进行整改和改进，以提高应急响应能力。

事故应急预案及演练管理制度1. 制度目的事故应急预案及演练管理制度的目的是制定一套完善、科学、规范的应急预案，以应对各类事故和突发事件，保障组织和人员安全。

2. 应急预案制定2.1 事故分类和等级划分根据实际情况，将各类事故进行分类，并划分不同的等级，以便应对不同类型和等级的事故。

2.2 应急组织机构明确应急组织机构职责和人员配置，包括应急指挥部、救援队伍、医疗救护组等。

事故应急预案演练制度

XXXXXX有限公司文件辛河燃字[2018]第7号★事故应急预案演练制度编制：XXXXXX技术服务有限公司批准：日期：2018年1月实施日期：2018年1月总则1编制目的规范安全生产事故的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护职工的生命安全，维持正常的安全生产秩序。

2编制依据依据《中华人民共和国安全生产法》《国家安全生产事故灾难应急制度》《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》《消防法》等法律法规及有关规定，制定本制度3工作原则⑴以人为本，安全第一。

把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。

⑵统一领导，分级负责。

在站长的统一领导下，各部门按照各自职责和权限，负责有关安全生产事故灾难的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任的职责，建立本单位安全生产应急制度和应急机制。

⑶依靠科学，平战结合。

贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。

做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物质储备、队伍建设、完善装备、制度演练等工作。

事故应急预案演练制度做好应对突发公共事件准备，提高部门应对突发事件和风险的能力，加强对事故的反应、控制和救援能力，维护国家利益”减少国家财产损失，保证人员安全。

坚持“以人为本、常抓不懈、重在预防”的安全观，其主要包括公共事件演练、火灾事件演练、易燃易爆场所演练、用火、用电安全管理制度、火灾隐患整改制度、演练突发事件处理制度。

公共事件演练（1）每半年对突发公共事件应急制度进行两次演练。

（2）演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力。

（3）对事件应急救援制度可采用桌面演练、功能演练，全面演练形式。

（4）演练时的参加人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定。

生产事故应急预案演练制度

第一章总则第一条为提高本企业应对生产事故的能力，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有生产事故的应急救援演练。

第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 快速反应，高效处置；3. 严格纪律，确保安全；4. 实战演练，提高能力。

第二章组织机构及职责第四条成立企业生产事故应急救援领导小组，负责本企业生产事故应急救援演练的组织、协调、指挥和监督工作。

第五条企业生产事故应急救援领导小组下设以下工作小组：1. 演练筹备组：负责演练的策划、组织、实施和总结工作；2. 指挥调度组：负责演练过程中的指挥调度和现场协调工作；3. 应急救援组：负责演练中的应急救援工作；4. 医疗救护组：负责演练中的医疗救护工作；5. 演练评估组：负责演练的评估和总结工作。

第六条各工作小组职责如下：1. 演练筹备组：（1）制定演练方案，报领导小组审批；（2）确定演练时间、地点、参演人员及演练内容；（3）准备演练所需的物资、器材及场地；（4）通知参演人员参加演练；（5）对演练过程进行记录和总结。

2. 指挥调度组：（1）演练开始前，检查参演人员、物资、器材及场地；（2）演练过程中，负责现场指挥调度和协调工作；（3）确保演练安全、有序进行。

3. 应急救援组：（1）演练开始前，对参演人员进行应急救援知识培训；（2）演练过程中，负责应急救援工作；（3）确保伤员得到及时救治。

4. 医疗救护组：（1）演练开始前，对参演人员进行医疗救护知识培训；（2）演练过程中，负责医疗救护工作；（3）确保伤员得到及时救治。

5. 演练评估组：（1）演练结束后，对演练进行评估和总结；（2）提出改进意见和建议，报领导小组审批。

第三章演练内容与要求第七条演练内容：1. 应急响应程序；2. 应急救援措施；3. 伤员救治；4. 现场处置；5. 演练总结。

事故应急救援及演练制度(3篇)

事故应急救援及演练制度目的：为做好公司安全管理，确保及时有效应对各类突发生产安全事故，特制定本制度。

范围：本预案主要用于指导和处理发生在公司区域内，应由公司处置的各类突发质量事件和事故；及事故经济救援预案的演练。

职责：办公室负责应急预案的编制并备案、通报相关协作部门，负责对各部门人员进行应急救援培训，做好应急演练记录，包括文字、影像并留档保存；保卫科负责制定应急救援预案演练计划并监督实施，负责演练完成后的效果评估制定持续改进计划。

控制要求：1、在应急救援预案中应明确救援流程，明确各相关负责人及其职责，明确人员及物资疏散方式、报警电话、救援物资的提供等内容。

2、公司应根据急救援预案由保卫科组织每年至少举行一次事故急救援预案演练。

3、保障应急救援预案演练所需的人力、物力；财务资源的支出资金由财务科负责立项安全费用，纳入安全生产费用项目财务计划，做到专户存储，专户核算，保证专款专用，并督促其合理使用。

4、每次应急救援演练结束后保卫科要进行效果评估，并做出计划进行预案的持续改进。

5、公司应根据应急救援预案内容，对预案参与人员进行救援能力及相关知识的培训。

6、各种记录交由办公室存档。

事故应急救援及演练制度（2）是指针对突发事故或灾害情况，为了及时、有效地进行救援行动，而制定的一套救援方案和操作规程。

1. 应急救援策略和组织架构：制定应急救援的整体策略和组织管理的机构设置，明确各级救援部门的职责和权限，确保应急救援工作的组织协调性。

2. 危险源辨识和评估：对可能引发事故的危险源进行辨识和评估，确定事故可能带来的影响和后果，为应急救援工作提供科学依据。

3. 应急救援预案编制：根据不同类型的事故和灾害情况，制定相应的应急救援预案，包括救援资源调配、指挥系统建设、人员疏散和伤员救治等方面的具体措施。

4. 救援资源调配机制：建立应急资源储备和调配机制，确保救援资源的及时调配和有效利用，例如救援队伍、救护车辆、通信设备等。

安全生产事故应急预案演练制度

安全生产事故应急预案演练制度一、背景介绍安全生产事故是不可预测的，然而我们可以通过演练来提高应对突发事件的能力。

为了确保员工和公众的安全，以及企业的可持续发展，建立安全生产事故应急预案演练制度至关重要。

二、安全生产事故应急预案演练制度的概述安全生产事故应急预案演练制度是指企业建立的一系列规程和程序，用于组织和实施安全生产事故应急预案演练活动。

该制度旨在提高员工的应急处理能力，增强组织对于突发事件的应对能力，确保安全生产事故得到及时、有效的处理和控制。

三、制定应急预案演练制度的必要性1. 预防事故发生：通过演练制度的建立，可以提前发现潜在危险和问题，并采取相应措施进行改进，降低事故发生的概率。

2. 保障员工安全：演练制度的实施可以帮助员工了解应急预案的内容和操作方法，增强他们的自救能力和安全意识，降低人员伤亡的风险。

3. 维护企业声誉：有效的应急预案演练制度可以使企业在应对突发事件时更加有序、高效，减少对外界的不良影响，维护企业的声誉和形象。

四、应急预案演练制度的基本要素1. 演练目标和内容：明确每次演练的目标和内容，针对不同类型的安全生产事故制定相应的应急预案演练计划。

2. 演练方案和流程：制定详细的演练方案和流程，包括演练的时间、地点、人员组成、任务分工等，确保演练的顺利进行。

3. 演练频率和周期：规定演练的频率和周期，确保演练的持续性和有效性。

4. 演练评估和改进：演练结束后，进行演练效果评估，总结经验教训，并及时修改和完善应急预案演练制度。

五、应急预案演练制度的实施步骤1. 制定应急预案：根据企业的特点和风险状况，制定相应的安全生产事故应急预案。

2. 培训与宣传：组织培训和宣传活动，让员工掌握应急预案的基本知识和操作要点。

3. 模拟演练：按照预定的演练方案和流程进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性。

4. 评估和改进：根据演练的结果和反馈意见，评估演练效果，及时对应急预案进行修改和完善。

生产安全事故应急救援预案制定修订与演练制度

应急救援管理制度1、目的为保证公司在发生紧急重大事故时，能够快捷、有序、有效地采取各种应变措施，及时控制处理险情，最大限度的减少人员伤亡、财产损失和环境污染，特制定本制度。

2、适用范围适用于公司日常应急救援工作管理及事故发生后的紧急救援。

3、职责3.1总经理负责组织编写事故应急救援预案和事故发生后的指挥工作。

3.2安全员负责组织应急预案的培训、演练、评审、备案和事故发生后的相关工作。

3.3各部门主管/车间主任负责辖区内应急救援器材的日常维护和保养，并积极参加事故应急预案的演练和事故发生后的应急救援工作。

4、工作程序4.1应急管理组织公司成立事故应急救援领导小组，总体负责事故应急管理工作，由总经理和各部门经理组成，日常办事机构设在综合办。

一旦发生重大事故时，以事故应急救援领导小组为基础，成立事故应急救援指挥部及事故应急救援办公室，该办公室设在生产区域适合安全有效指挥的部位。

4.2应急预案管理4.2.1应急预案制定4.2.1.1成立应急预案编制工作组公司成立以总经理为组长，相关部门人员参加的应急预案编制工作组，负责安全生产事故应急预案的编制工作。

应急预案编制还包括资料的收集、风险评估、应急能力评估、编制应急预案、应急预案的内、外部评审和备案。

4.2.1.2风险评估和应急能力评估（1）风险评估应急预案编制工作组，组织本单位相关人员进行风险评估，包括公司存在的危险因素，确定事故危险源；分析可能发生的事故类型及后果，并指出可能产生的次生、衍生后果；评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控措施。

（2）应急能力评估依据风险评估的结果，应急预案编制小组的人员对本单位的应急能力（包括应急人员、应急设施、应急装备和物资等）进行评估，根据评估结果，完善应急保障措施。

（3）应急预案编制应急预案编制小组成员针对本单位可能发生的事故，结合风险评估和应急救援能力评估的结果，按照《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》，编制公司的应急救援预案。

事故应急救援与演练制度（5篇）

事故应急救援与演练制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《烟花爆竹安全管理条例》的要求，并根据公司实际情况，制定本制度。

一、应急救援组织机构、人员和职责1、人员组成总指挥：副总指挥：信息联络组：警戒组：救护组：灭火组物资供应组：善后处理组：2、应急救援组织机构职责(1)由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。

(2)应急救援指挥部统一负责本企业事故救援的指挥及各部门之间的协调和人员调度。

组织有关部门按照紧急救援预案迅速开展抢救工作，防止事故的进一步扩大，力争把事故损失降到最低。

(3)向上级汇报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求。

(4)组织事故调查，总结事故急救经验教训。

(5)应急救援人员应服从统一调配，各司其职，各负其责，不得擅离岗位二、培训和演练(1)公司安全生产组织机构负责主持、组织公司每年进行一次按事故应急预案的要求进行模拟演练。

各组员按其职责分工，协调配合完成演练，演练结束后由组长组织对"应急响应"的有效性进行评价，必要时对"应急响应"的要求进行调整或更新。

演练、评价和更新的记录应予以保持(2)物资设备部负责对相关人员每年进行一次培训。

三、应急物资的准备、维护、保养(1)应急物资的准备：简易单架、跌达损伤药品、包扎纱布。

(2)各种应急物资要配备齐全并加强日常管理。

事故应急救援与演练制度（2）是一套规范和指导应急救援工作的制度体系，旨在提高组织应急救援的能力和效率，保障人员安全，最大程度减少事故带来的损失。

1.目标和原则：事故应急救援与演练制度的目标是保障人员安全，减少事故损失。

原则包括科学性、针对性、及时性和灵活性。

2.组织架构和职责：明确应急救援的组织架构，指定责任主体和具体职责。

例如，设置事故应急领导小组，明确摄像组、指挥组、救援组等的职责。

3.应急救援预案：制定应急救援预案，明确各类事故的应急救援程序和指导措施，包括应急救援的组织架构、应急救援的流程和应急救援的资源。

规章制度之应急预案和演练制度

规章制度之应急预案和演练制度应急预案和演练制度【篇一：应急预案演练制度】应急预案演练制度一、指导思想为提高救援人员的技术水平与救援队伍的整体能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。

经常性地开展应急救援培训、训练或演习应成为救援队伍的一项重要的日常性工作。

指导思想应以加强基础，突出重点，边练边战，逐步提高为原则。

二、基本任务锻炼和提高队伍在突发事故情况下的快速抢险堵源、及时营救伤员、正确指导和帮助群众防护或撤离、有效消除危害后果、开展现场急救和伤员转送等应急救援技能和应急反应综合素质，有效降低事故危害，减少事故损失。

三、应急培训制定培训计划，对应急救援系统各层次和岗位人员进行工作和任务分析，根据各岗位人员的职责，制定工作任务。

(1)岗位的总体目标；(2)重要职责：按职责对工作全面说明；(3)任务：每项职责下要履行的各种任务；(4)任务说明：明确说明责任人该怎么做；(5)小组与个人：个人执行任务和小组执行任务。

要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急警报系统、如何安全疏散人群、应急救援中常用的人工口对口呼吸和胸外按压法等基本操作，重点是火灾应急培训以及危险物质事故应急的培训，强调危险物质事故的不同应急水平和注意事项等内容。

四、应急救援训练与演习的目的应急救援训练是指通过一定的方式来获得或提高应急救援技能。

演习是指按一定程式所开展的救援模拟演练。

目的是为提高应急救援技术水平与救援队伍的整体作战能力，以便在事故的救援行动中，达到快速、有序、有效的效果。

演习的目的是：验证应急预案的整体或关键性局部是否可能有效的付诸实施；验证预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性；找出预案可能需要进一步完善和修正的地方；确保建立和保持可靠的通信联络渠道；检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责；检查并提高应急救援的启动能力。

五、应急救援训练类型应急训练的基本内容主要包括基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练四类。

生产安全应急预案演练制度

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产管理，提高应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及生产安全的领域，包括但不限于矿山、危险化学品、建筑施工、化工、热电、建材等行业。

第三条本制度的目的是通过定期开展应急预案演练，检验和完善应急预案，提高员工的应急处理能力，确保在发生生产安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援。

第二章演练内容与范围第四条演练内容应包括但不限于以下方面：（一）应急组织机构的建立与职责分工；（二）应急物资和设备的准备；（三）应急信息报告与发布；（四）事故现场处置与救援；（五）事故调查与善后处理。

第五条演练范围应涵盖以下情况：（一）突发性生产安全事故；（二）自然灾害、公共卫生事件等可能引发生产安全事故的紧急情况；（三）其他需要开展应急演练的特定情况。

第三章演练组织与实施第六条成立本单位生产安全应急预案演练领导小组，负责统筹规划、组织、实施和监督应急预案演练工作。

第七条演练领导小组下设办公室，负责具体组织实施演练工作，包括制定演练方案、协调各部门、安排演练时间、场地等。

第八条演练前，办公室应组织相关部门和人员开展以下工作：（一）学习相关法律法规和应急预案知识；（二）制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、时间、地点、参与人员等；（三）准备必要的应急物资和设备；（四）对参演人员进行培训和考核。

第九条演练过程中，办公室应负责以下工作：（一）确保演练的顺利进行；（二）对演练过程进行记录和评估；（三）对演练中出现的问题进行及时纠正和改进。

第十条演练结束后，办公室应组织相关部门和人员对演练进行总结评估，包括：（一）演练效果评价；（二）应急预案的修订和完善；（三）应急预案的宣传教育。

第四章奖励与处罚第十一条对在演练中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十二条对在演练中不认真、不负责、不配合的单位和个人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

安全生产应急救援制度、演练制度

1、建造施工安全生产事故应急救援预案制度2、建造施工安全生产事故应急救援演练制度为加强对施工现场安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，根据有关法律、法规的要求，结合我公司实际，制定本制度。

安全事故是指在施工生产过程中发生死伤或者造成经济损失产生重大影响的各类生产事故。

包括因工程质量缺陷产生的事故、土方坍塌、火灾、触电、高处坠落、机械伤害等事故。

(一)为加强安全事故应急救援工作的领导，实施应急救援预案，成立公司安全事故应急救援工作领导小组。

各个项目部也要建立生产安全事故应急救援领导小组，其组成人员及职责应当报公司备案。

(二)公司领导小组负责发生特大事故后应急救援预案启动工作的领导，与事故发生地项目部应急救援小组协调，组织成员按照预案分工，开展应急救援抢险工作；(三)平时还要负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统，储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、催促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

(四)发生事故时，发布和解除应急救援命令、信号。

向上级部门、当地政府通报事故的情况。

必要时向当地政府和有关单位发出紧急救援请求。

负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。

(五)小组成员要按照预案职责分工，以高度负责的精神，尽职尽责。

当接到大事故报告后，领导小组成员要迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗时，经组长允许，由所在部门按职务高低递补。

为保证应急救援预案的顺利实施，建立应急救援体系。

(一)事故发生后，事故发生项目部在组织抢险、保护事故现场同时，按照有关规定迅速向公司及相关部门报告；公司必须以最快的方式，将事故简要情况向建设行政主管部门及安全综合管理部门等报告，最迟不能超过 1 个小时；报告的内容主要有：1、发生事故的单位及事故发生的时间、地点；2、事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计；3、事故原因、性质的初步判断；4、事故抢救处理的情况和采取的措施；5、需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜；6、上报人姓名、联系电话。

园区安全生产事故应急救援预案及管理制度（4篇）

园区安全生产事故应急救援预案及管理制度一、引言园区安全生产事故是一个严重威胁人身安全和财产安全的问题。

为了做好园区安全生产事故的应急救援工作，必须建立完善的应急救援预案和管理制度。

本文旨在详细说明园区安全生产事故的应急救援预案及管理制度，以确保园区内安全事故发生时能够做出迅速、有序的应对和救援。

二、应急救援预案的编制1.\t组织机构应急救援预案应明确园区内的组织机构，包括领导机构、指挥机构、救援小组等。

每个组织机构的成员应明确职责和任务，并根据自身专业特点进行培训和演练，提高应急救援的能力。

2.\t风险评估和预警机制应急救援预案应包括风险评估和预警机制，通过对园区内潜在风险的评估和预警，及时发现和排除隐患，减少事故的发生。

风险评估应综合考虑园区内的各类安全隐患，包括火灾、爆炸、化学品泄漏等。

3.\t应急救援流程应急救援预案应明确应急救援的流程和程序。

包括事故报警、应急救援小组的调度和行动、伤员的救治和转运等环节。

各个环节的职责和任务应明确，人员应掌握相关知识和技能，以确保应急救援工作的顺利进行。

4.\t资源保障应急救援预案应考虑到资源的保障问题。

包括人员、物资和设备的调配和管理，确保应急救援工作不受资源短缺的限制。

同时，还要考虑到外部资源的调配和协助，以提高园区应急救援的能力和效率。

三、应急救援管理制度1.\t责任制度建立园区内的安全生产责任制度，明确各个岗位和人员的责任和义务。

包括管理人员的安全责任、作业人员的安全责任等。

责任制度应强调安全生产的重要性，鼓励人员自觉履行职责，确保安全生产工作的顺利进行。

2.\t培训和演练制度建立应急救援培训和演练制度，定期对园区内的人员进行培训和演练，提高应急救援的技能和能力。

培训和演练应涵盖各类安全事故，包括火灾、爆炸、化学品泄漏等，并根据实际情况进行模拟和演练。

3.\t督查和评估制度建立应急救援的督查和评估制度，定期对园区内的应急救援工作进行检查和评估，发现问题及时进行整改和补救。

安全生产应急救援制度、演练制度

安全生产应急救援制度、演练制度1.引言安全生产是企业可持续发展的基石，应急救援是企业安全生产的重要保障。

发生安全事故时，通过完善的应急救援制度、演练制度和科学有效的应急救援组织指挥，能够最大限度减少损失、保护人民生命财产安全和企业形象，具有重要的现实意义和长远意义。

2.应急救援制度2.1 制度概述应急救援制度是指企业针对安全生产事故或突发事件制定、建立、完善的各种制度文件，包括应急值守、报告、救援预案、应急物资调度、应急响应等制度，以规范应急救援工作的各个方面以及各部门和岗位的职责和权限管理。

2.2 应急救援制度的必要性制定应急救援制度的最大必要性在于，事故本已不可预测，若没有预案可供参考，难以立即实施有效的应急措施，从而造成更严重的后果。

而应急救援制度则能提供以下保障：1.加强应急管理组织和领导，将安全生产工作与企业经营管理统一起来。

2.细化和完善应急响应程序和预案，明确各职能部门和岗位职责和权限，规范指挥与协调机制、工作程序和流程。

3.定期开展应急演练，验证应急预案的可行性和有效性。

2.3 应急救援制度的要素应急救援制度一般应包含以下要素：1.应急值守制度2.应急报告与信息发布制度3.应急救援预案制度4.应急物资调度和管理制度5.应急响应机制和程序3. 应急救援演练制度3.1 演练概述应急救援演练是指企业针对安全生产事故或突发事件，为验证所制定的预案和应急体系的完备性、可行性和有效性，而组织的一种演练活动。

3.2 演练的目的应急救援演练的目的在于：1.检验和评估制定的应急预案和应急救援体系的可行性。

2.检验和提高应急组织指挥部门和人员的应急反应能力和应急处置水平，为实现应急救援快速、有序、有效的实战保障。

3.形成应急工作及时反馈、数据汇总、客观评估和修正应急计划的管理流程。

4.提高全员应急意识和各部门加强合作的能力，为提高应急应对能力奠定基础。

3.3 演练的要点企业应急救援演练应该注意以下要点：1.按照预案组织和部署2.确定演练的目标和切入点3.按规定组成应急救援队伍和安排指挥岗位4.落实物资准备和安全保障措施5.重点检查和验证应急响应程序和应急救援预案6.统计并评估演练数据，及时更新和完善应急预案和制度4.企业应当在安全生产中注重应急救援管理的建设，不断完善应急救援制度和演练制度。

建筑施工安全生产事故应急救援演练制度（4篇）

建筑施工安全生产事故应急救援演练制度一、前言建筑施工是一个复杂而危险的行业，安全生产一直是建筑企业关注的焦点。

然而，即使采取了种种安全防护措施，事故还是时有发生。

为了能够迅速、有序地应对建筑施工安全生产事故，保护员工的生命财产安全，建立健全应急救援体系，开展应急救援演练是非常必要的。

二、演练目的1.激发员工应对建筑施工安全生产事故的应急意识，提高自救互救能力；2.熟悉应急预案，强化现场应急组织，提高应急处置能力；3.全面评估演练的效果，发现存在的不足，完善应急救援措施。

三、演练内容1.演练时间与地点：演练时间应提前安排，确保所有参与演练的员工都能参与。

演练的地点应根据不同情况进行选择，以达到最佳效果。

2.演练对象：所有在建筑施工现场从事施工作业的工人，包括管理人员和施工工人。

3.演练方式：（1）模拟演练：将建筑施工安全生产事故模拟成真实场景，要求员工根据预案进行应急处置；（2）实地演练：通过在建筑施工现场进行实地演练，模拟真实情况，验证应急预案的可行性和有效性。

四、演练流程1.准备阶段：（1）明确演练目的、内容和流程；（2）编制演练计划，明确时间、地点、演员等信息；（3）准备所需设备和物资，如烟雾机、头盔、防护服等；（4）进行演练前的培训，包括应急预案的熟悉和人员分工的明确等。

2.组织阶段：（1）组织员工集合，说明演练目的和要求；（2）根据演练计划，进行演练的模拟或实地操作；（3）根据实际情况，进行评估和整改，发现问题及时解决。

3.总结阶段：（1）总结演练效果，评估演练的实施过程；（2）遇到的问题和不足进行整理和分析；（3）总结经验，根据实际情况进行调整和完善应急救援预案。

五、演练要点1.严格遵守安全操作规程，确保参与演练的员工之间的安全；2.演练前应对参与演练的人员进行充分的培训，保证其掌握应急救援的基本技能；3.演练时要注意保护参与演练的员工的人身安全，确保每一个环节都安全可控；4.演练过程中要注意现场指挥的合理性和有效性，确保应急组织和指挥流程的顺畅；5.演练完毕后要对演练情况进行总结，及时发现和改正问题，完善应急救援措施。

事故应急预案演练制度

第一章总则第一条为提高本单位的安全生产管理水平，增强员工应对突发事件的能力，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工，包括生产、管理、服务等部门。

第三条本制度的宗旨是：预防为主，安全第一，统一指挥，快速反应，科学处置，最大限度地减少事故损失。

第二章演练目的第四条检验和评估应急预案的可行性和有效性。

第五条提高员工对突发事件的应对能力和应急处置技能。

第六条加强各部门之间的沟通与协作，形成联动机制。

第七条增强员工的安全意识，提高全员安全素质。

第三章演练范围第八条本制度适用于以下突发事件：（一）火灾、爆炸、中毒、窒息等事故。

（二）自然灾害，如地震、洪水、台风等。

（三）公共卫生事件，如传染病爆发等。

（四）设备故障、工艺事故等。

第四章演练组织与实施第九条成立事故应急预案演练领导小组，负责演练的组织、协调、监督和评估工作。

第十条领导小组下设办公室，负责具体实施演练工作。

第十一条演练办公室负责制定演练方案，包括演练时间、地点、内容、参与人员、物资保障等。

第十二条演练办公室根据演练方案，对参演人员进行培训和演练前的准备工作。

第十三条演练过程中，参演人员应严格按照演练方案执行，确保演练效果。

第十四条演练结束后，演练办公室组织评估小组对演练进行评估，总结经验教训。

第五章演练内容与要求第十五条演练内容：（一）应急响应程序。

（二）应急指挥与协调。

（三）人员疏散与救援。

（四）事故现场处置。

（五）应急物资保障。

第十六条演练要求：（一）参演人员应按照演练方案，认真履行职责，确保演练顺利进行。

（二）演练过程中，参演人员应严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

（三）演练结束后，参演人员应认真总结经验教训，提高应急处置能力。

第六章奖励与处罚第十七条对在演练中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第十八条对在演练中违反纪律、玩忽职守的单位和个人，按照相关规定进行处罚。

安全生产事故应急预案和演练制度(word版)

安全生产事故应急预案和演练制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产事故应急预案和演练制度（1）为加强施工生产安全事故防范, 达到安全事故发生后快速反应并提升事故处理能力, 最大限度的减少损失, 防止污染环境, 根据《中华人民共和国安全生产办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业安全生产公约》及有关法律法规的规定, 及时有序的组织抢险工作, 制定应急救援预案。

（2）应急救援的工作原则：1、以人为本, 安全第一。

一切行动都要把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护。

2、统一领导, 各负其责。

在项目部统一领导和组织协调下, 项目部各部门和各协作队切实履行各自职责, 负责有关安全生产事故的应急管理、救援、处置工作。

3、预防为主, 言行结合。

切实贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针, 坚持安全生产事故应急与预防工作相结合。

做好预防、预测、预警和预报工作, 做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

（3）成立应急救援领导小组, 落实责任, 分工负责。

现场应急救援在项目部应急救援领导小组的指挥下, 负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员, 及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。

发生影响特别重大的事故, 根据需要协调外协互助力量及当地救援力量进行应急救援。

（4）项目部安全部负责指导、协调应急救援的建设工作, 建立完善共享的特种救援装备数据库和调用制度, 保证应急状态时调用。

各专业应急救援机构要按规定配备必要的装备。

（5）项目部安质部负责安全生产事故灾难应急救援力量的统一规划、布局。

项目部相关部门应依法建立完善专业救援队伍。

项目部安全生产应急救援领导小组要掌握应急救援力量, 形成安全生产应急救援队伍体系。

生产安全应急预案演练制度

一、总则为贯彻落实国家安全生产法律法规，提高企业应对突发生产安全事故的能力，确保员工生命财产安全，维护企业稳定发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产安全事故的应急救援演练活动。

三、演练目的1. 提高企业对突发生产安全事故的快速反应能力；2. 增强员工的安全意识和应急处置能力；3. 优化应急预案，提高预案的可操作性；4. 完善应急救援体系，提高应急救援效率；5. 验证应急资源配备情况，确保应急物资充足。

四、组织机构1. 成立企业安全生产应急救援领导小组，负责全面领导、协调、指挥应急救援演练工作；2. 设立应急指挥部，负责制定演练方案、组织实施、总结评估等具体工作；3. 各部门、车间设立应急小组，负责本部门的应急救援演练工作。

五、演练内容1. 演练范围：包括火灾、爆炸、中毒、泄漏、触电、物体打击等生产安全事故；2. 演练科目：应急响应、现场救援、伤员救护、事故调查、应急物资保障等；3. 演练形式：实战演练、桌面演练、模拟演练等。

六、演练步骤1. 演练准备：制定演练方案、组织人员培训、准备应急物资、确定演练时间、地点等；2. 演练实施：按照演练方案，模拟事故发生，组织应急响应、现场救援、伤员救护等；3. 演练总结：评估演练效果，总结经验教训，完善应急预案。

七、演练要求1. 演练方案要科学合理，具有可操作性；2. 参与演练人员要明确职责，熟悉应急处置流程；3. 演练过程中要确保安全，防止意外事故发生；4. 演练结束后要及时总结评估，提出改进措施。

八、演练评估1. 演练结束后，应急指挥部组织相关部门、车间进行评估；2. 评估内容包括：演练方案、组织协调、应急处置、应急物资保障等方面；3. 根据评估结果，完善应急预案，提高应急救援能力。

九、奖惩1. 对在演练中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励；2. 对在演练中表现不佳的个人和集体进行批评教育，责令整改。

十、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由企业安全生产应急救援领导小组负责解释。