深圳市高层次专业人才认定申请核准表
海外高层次专业人才认定申请表
（认定类）
主管单位 组织机构代码
人事代码 联系人 联系电话
申报单位 组织机构代码
人事代码 联系人 联系电话
姓名
（拼音）
性别
证件类别
国籍与户籍所在地 （两个均需填写）
出生年月
证件号码
国内最高学历
（学位）
毕业院校和
时间（请具体到日）
国外国高学历（学位）
毕业院校和
时间（请具体日
初审意见：
年 月 日
审核意见：
年 月 日
核准意见
初审意见：
年 月 日
复核意见：
年 月 日
核准意见：
年 月 日
公示结果
年 月 日
所学专业（一级学科，国内最高学历）
所学专业（一级学科，国外最高学历）
从事专业
工作单位（请写明所在学院）
行政职务
聘用合同起止时间（请具体到日）
年 月 日至 年 月 日
个人简历 涵盖如下（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位（并提供申请时上一个工作单位的联系电话）
申报者
联系方式
手机
办公电话
通信地址
邮箱
人才类型
□外籍高级专家
□留学回国人员
申请领域
申请级别
符合认定
的标准（请标明取得该标准成果的日期，具体到月，以论文申请的请注明最新论文发表日期）
主要业绩、成果和贡献说明（限300个汉字）
所在单位推荐意见
年 月 日
主管单位审核意见
年 月 日
以下栏目由市人力资源和社会保障部门填写
深圳市高层次专业人才后备人才认定
深圳市高层次专业人才后备级人才认定发布日期： 2012-04-24事项内容深圳市高层次专业人才后备级人才认定法律依据关于印发深圳市人才认定办法的通知关于印发《深圳市人才认定标准（2011年）》的通知数量及方式无数量限制，符合条件即可条件（一）已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才。
（二）遵纪守法；（三）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；（四）年龄应在40周岁以下。
有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽；（五）除了上述条件外，还必须符合下列认定标准之一：1.近5年，获得以下奖项者：（1）省、部科学技术奖二等奖、省、部技术发明奖二等奖、省、部科学技术进步奖二等奖第1名；（2）省厅级科学技术奖一等奖第1名；（3）市（地级市以上）科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名；（4）深圳市科技创新奖技术领军人物奖或创新奖第1名；（5）国家级教学成果奖二等奖第1名；（6）省级优秀教学成果一等奖第1名；（7）深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名；（8）省高等学校教学名师奖；（9）省（哲学）社会科学优秀成果奖二等奖第1名；（10）省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名；（11）中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）三等奖第1名；中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名（桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛）；（12）中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名（舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表（注：素材和资料部分来自网络，供参考。
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(高级)级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表【模板】
专业技术资格申报材料之一编号：（高级）级专业技术资格申报人基本情况及评审登记表
说明：1、此表由申报人填写后用A3纸单面打印，经单位审核盖章（高级一式20份、中级一式15份、初级一式10份，其中1份原件；评委会另有要求的按其要求提交）送相应评委会日常工作部门。
2、“现资格取得方式”指评审、考核认定、考试。
3、单位审核评价意见字数不少于150字。
4、此表供评委会评审时了解申报人基本情况之用，评审结束后评委会日常工作部门应将本表原件填上评审结果，并按专业技术资格审批、发证表名单顺序装订上报资格核准机关备查。
( )评委会公章：年月日。
深圳市人才安居暂行办法解读
15.近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前
5％旳非高管人员或前5％-15％旳人员；
16.近5年，取得省级技术能手或者省劳动保障部门组织旳职业技能竞赛前3名旳
5.近5年，中国科学院“百人计划”人选；
6.近5年，百千万知识产权人才工程第一层次人选；
7.近5年，入选中宣部“四个一批”人才；
8.近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第一层次培养对象；
9.近5年，教育部“211工程”院校国家要点学科博士生导师，且来深高校担任博士生
导师者；
10.近5年，广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象；
实、团结、协作旳精神。 （三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级
领军人才年龄应在60周岁下列（其中高技能人才年龄应在50 周岁下列），地方级领军人才年龄应在55周岁下列（其中高 技能人才年龄应在45周岁下列），后备级人才年龄应在40周 岁下列。有尤其突出贡献者，年龄条件可合适放宽。
深圳市人才认定方法
一、目旳 第一条 为加紧实施人才强市战略，优化创新创
业环境，提升城市竞争力，根据《深圳市保障性住 房条例》及有关要求，制定本方法。（《深圳市保障性住房
条例》经深圳市第四届人民代表大会常务委员会第三十五次会议于２０１０年１ 月１９日经过，广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议于２０１ ０年３月３１日同意，现予公布，自２０１０年７月１日起施行。２０１０年６ 月８日）
斯、新加坡、韩国国家最高学术权威机构会员（一般为member或fellow，
中国一般将其统一翻译为“院士”，见中国科学院国际合作局旳网站
（二）国家级领军人才认定原则。
1.中国社会科学院学部委员、荣誉学部 委员；新世纪百千万人才工程国家级人选； 国家有突出贡献旳中青年教授；全国杰出专 业技术人才；中国工艺美术大师；全国工程 勘察设计大师。
深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法(试行)的通知
深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2008.09.20•【字号】深府[2008]207号•【施行日期】2008.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）的通知（深府〔2008〕207号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府二○○八年九月二十日深圳市高层次专业人才学术研修津贴制度实施办法（试行）第一条为进一步加强高层次专业人才队伍建设，鼓励和支持我市高层次专业人才积极开展学术研修活动，加强与国内外同行的学术交流，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称高层次专业人才是指根据《关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知》（深府〔2008〕203号）认定的国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。
第三条高层次专业人才学术研修津贴制度是指我市高层次专业人才根据工作需要，经所在单位同意，带薪参加国内外高水平学术研修活动，由政府给予津贴资助的一项制度。
第四条坚持分类补贴、重点补贴原则，重点支持高层次专业人才参与高层次学术活动。
第五条学术研修津贴从市高层次专业人才专项资金支出。
第六条市人事部门负责全市学术研修津贴制度的组织实施。
第七条学术研修津贴资助的学术研修活动分为学术会议类和进修类。
第八条学术会议类须为高层次专业人才获邀参与的，由著名高等院校、科研机构、协会举办（或者由国家、地区行政机构、著名企业协助合办）的该学科领域高层次的学术交流活动。
第九条学术会议类研修津贴根据举办地点不同执行相应标准，可用于支付与会人员深圳至目的地往返、会议注册和会议期间食宿费用。
中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见
中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见文章属性•【制定机关】深圳市人民政府,中共深圳市委员会•【公布日期】•【字号】深发[2011]9号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共深圳市委、深圳市人民政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见（深发[2011]9号）为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上的重要讲话精神，落实全国、全省人才工作会议有关要求，以中央实施引进海外高层次人才“千人计划”为引领，进一步加快高层次人才队伍建设步伐，建设宏大的创新型人才队伍，推动支柱产业和战略性新兴产业发展，加快促进经济发展方式转变和自主创新能力提升，为努力当好科学发展排头兵、建设现代化国际化先进城市提供有力的人才保障和智力支持，现就实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才提出如下意见。
一、总体目标紧紧围绕深圳经济特区的战略发展目标，从2011年开始，在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道，力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。
二、主要对象以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展，培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点，聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验，掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才，引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。
三、主要措施（一）建立引才目录定期发布机制。
根据产业结构优化调整的需要，每年定期向社会公开发布深圳市海外高层次人才重点引进目录，并及时发布用人单位对高层次人才的需求信息。
人才认定办法与标准
（一）个人申请。个人向所在单位提出认定申请，并填写《深圳市高层次专业人才认定申请核准表》，并提供相关证明材料。
（二）单位及主管部门审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的在其申请表中加具推荐意见后连同相关证明材料报送到主管部门，主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会保障部门；申请人所在单位无主管部门的，由单位报市人力资源和社会保障部门。
第三条 人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。
第四条 市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。
（三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
第三章 认定标准编制与发布
（一）学术、业绩上弄虚作假被有关部门查处。
（二）提供虚假材料骗取人才资格。
（三）任期内受纪检、监察部门审查并给予严重警告以上处分。
（四）任期内被处以刑事处罚。
因前款第（一）、（二）项情形取消资格的，不再受理其高层次专业人才认定申请。
第六章 附则
第十八条 除市属事业单位、经认定的重点企事业单位以外，其他单位的高级人才和中初级人才，按照属地管理的原则，由各区参照本办法，制定认定办法和认定标准，并组织开展认定工作。
第十三条 高层次专业人才实行任期制，任期为5年，期满可再次申请认定。
任期内，达到更高层次认定条件的，可按规定申请相应层次人才的认定。
深圳市宝安区高层次人才认定申请流程
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深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引
四、深圳市高层次专业人才后备级人才政策指引（一）后备级人才认定申报事项（二）后备级人才部分认定材料说明（三）后备级人才可享受的优惠政策1.住房优惠政策（1）后备级人才可享受哪些住房优惠政策？答：后备级人才住房优惠包括购房补贴、免租住房、租房补贴三种。
（2）后备级人才申请购房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策，在本市购买市场商品房的后备级人才，可申请购房补贴。
购房补贴的建筑面积标准：80平方米左右；购房补贴不超过住房建筑面积标准购房价的50%，由政府和用人单位分别承担80%和20%，购房单价以申请时市规划国土部门公布的上一年度市场普通商品住房平均价格计算。
购房补贴合同签订后，市住房保障部门向后备级人才一次性发放30%的购房补贴，剩余70%在5年内按年度等额发放，由后备级人才持本人身份证和购房补贴合同于年末到市住房保障部门领取。
（3）后备级人才申请免租住房须符合什么条件？住房标准如何？租住期限多长？答：具有深圳户籍，且未在深圳享受过购房优惠政策、未领取过租房补贴的后备级人才可以申请免租3年的住房。
免租住房的建筑面积标准：80平方米左右。
免租期届满后需续租的，后备级人才应当通过用人单位，提交规定材料申请续租。
经市住房保障部门审查符合规定条件的，签订租期不超过3年的房屋租赁合同，租金按照公共租赁住房租金标准计算。
（4）后备级人才申请租房补贴须符合哪些条件？补贴标准如何？怎么发放？答：未在深圳享受过购房优惠政策、未租住过免租住房的后备级人才，可申请3年的租房补贴。
租房补贴标准：2560元/月；租房补贴合同签订后，租房补贴按月直接划入申请人个人账户。
当年未领到租房补贴的，下一财政年度一次性补领上一年度应发的租房补贴。
（5）后备级人才享受住房优惠政策需向哪个部门提出申请？提交哪些材料？答：后备级人才需通过用人单位申请，用人单位对后备级人才的资格和申请材料进行查验后，由用人单位向市住房保障部门提交以下材料：①申请报告及申请书；②市人力资源保障部门出具的人才认定证书；③社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；④劳动合同；⑤申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行提交居住证，港、澳、台同胞以及外籍人士应当提供护照或者其他合法身份证明，可以不提供计划生育证明；⑥申请人、配偶未在本市享受过购房优惠政策的声明；⑦用人单位担保文件。
高层次人才认定申请审核表
深圳市高层次人才基本信息表一、主要业绩、成果和贡献说明(限300个汉字)二、个人简历(限300个汉字)个人简历栏中填写：（一）学历：本科及以上学习经历，起止时间及学校名称、所学专业；（二）工作经历：起止时间及单位名称、所在岗位；三、认定标准或评审条件：符合的认定标准（选其一）符合情况说明取得时间或任职时间段四、材料上传：1、图片文件类型需为JPG、GIF、JPEG、PNG类型，大小不超过500K，PDF文件类型需为PDF类型，大小不超过10M，如有多个文件请扫描到一个pdf文件中进行上传；2、上传的身份证正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。
不接受拍照上传。
3、上传的《外国人来华工作许可证》正反面需扫描在一张A4纸上，照片五官清晰，个人信息不得遮挡、涂改。
不接受拍照上传。
身份证件劳动合同证明材料其他来华工作证（外国人）国家级领军人才年龄应在60周岁以下，地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。
国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：1.在深圳全职工作。
2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。
3.在人才认定(确认)的有效任期内。
4.未享受我市购房优惠政策。
其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有深圳市户籍。
深圳市（海外）高层次人才确认申请核准表（认定类）申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009经办人手机号深圳市高层次专业人才认定申请核准表申报单位西北工业大学深圳研究院组织机构代码455753009 经办人手机号。
深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才认定办法(试行)的通知(2010)
深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才认定办法(试行)的通知(2010)文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2010.04.19•【字号】深府[2010]50号•【施行日期】2010.04.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源综合规定正文深圳市人民政府关于印发深圳市高层次专业人才认定办法（试行）的通知（深府〔2010〕50号）各区人民政府，市政府直属各单位：《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市人民政府二○一○年四月十九日深圳市高层次专业人才认定办法（试行）第一章总则第一条为建立科学、规范、体现能力、突出业绩的高层次专业人才评价和选拔体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号），结合实际，制定本办法。
第二条高层次专业人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。
本办法所称高层次专业人才包括高层次专业技术人才和高技能人才。
第三条高层次专业人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。
第四条市人力资源和社会保障部门负责高层次专业人才认定工作的综合管理和高层次专业人才认定。
第二章认定范围和条件第五条高层次专业人才从已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才中认定产生。
高层次专业人才的认定不受国籍、户籍、地域限制。
第六条高层次专业人才除应具备高层次专业人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（三）高层次专业技术人才中国家级领军人才年龄应在60周岁以下（两院院士除外），地方级领军人才年龄应在55周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下；高技能人才中国家级人才年龄应在50周岁以下，地方级人才年龄应在45周岁以下，后备级人才年龄应在40周岁以下。
深圳市海外高层次人才确认
深圳市海外高层次人才确认深圳市海外高层次人才确认服务对象具备以下条件，且符合相对认定标准的申请人。
(1)遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
(2)外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
受理条件具备以下所有条件，且符合相对认定标准的申请人可以提出申请：1、遵纪守法，具有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
2、外籍高级专家需与应聘单位签订一年以上的聘用合同;留学回国人员应是来深创业或已与在深单位签订聘用合同的优秀人才。
3、满足年龄要求：(1)海外高层次A类人才年龄应在60周岁以下;(2)海外高层次B类人才年龄应在55周岁以下;(3)海外高层次C类人才年龄应在40周岁以下;有特别突出成就的，年龄条件可适当放宽。
申请材料1、《深圳市海外高层次人才申请核准表(认定类)》系统申报并正反面打印，一式2份(1)外籍高级专家提供有效护照个人信息页、签证页和居留页，以及《外国人工作许可证》或《外国人就业证》(复印件)，(若外籍高级专家持有《外国人永久居留证》，亦需提供验原件，收复印件;(2)港澳台专家提供身份证、回乡证或台胞证，以及《港澳台人员就业证》(复印件);(3)侨胞提供由深圳市人民政府侨务办公室出具的侨胞证明、公安机关签发的注销户籍证明、中国护照个人信息页;(4)中国籍留学人员提供身份证，境外留学人员提供国外护照或港/澳/台身份证以及回乡证或台胞证，《出国留学人员资格证明》(复印件);(5)用人单位与申请者的聘用合同(合同期限需一年以上，另有要求的除外)根据《深圳市海外高层次人才认定标准(试行)》具体条款，提供相应条款所涉及的所在荣誉证明、任职证明、发明专利证书、产业证明、销售额证明、纳税证明、高新技术企业证书等各类证明材料。
4、受理部门要求提供的辅助材料(1)申请人劳动合同必须填写完备。
深圳市人才认定办法
深圳市人才认定办法深府【2010】194号第一章总则第一条为落实科学人才观，建立符合深圳经济社会发展要求的人才评价体系，根据《中共深圳市委深圳市人民政府关于加强高层次专业人才队伍建设的意见》（深发〔2008〕10号）和《中共深圳市委深圳市人民政府关于实施人才安居工程的决定》（深发〔2010〕5号），结合实际，制定本办法。
第二条本办法所称人才是指高层次专业人才、高级人才和中初级人才三个层次，其中高层次专业人才又分为杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才（后三者统称为领军人才）。
高层次专业人才及市属事业单位和经认定的重点企事业单位高级人才、中初级人才的认定及认定标准的编制、发布适用本办法。
第三条人才认定坚持公开、公平的原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重的原则，坚持业内认可、社会认可的原则。
第四条市人力资源和社会保障部门负责人才认定工作的综合管理，以及高层次专业人才的认定工作。
各行业主管部门负责市属事业单位、经认定的重点企事业单位高级人才和中初级人才的认定工作。
第二章认定范围和条件第五条已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的人员可申请认定为我市相应层次的人才。
第六条申请认定的人才须具备人才认定标准规定的条件外，还应当具备下列条件：（一）遵纪守法。
（二）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（三）高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下（其中高技能人才年龄应在50周岁以下），地方级领军人才年龄应在55周岁以下（其中高技能人才年龄应在45周岁以下），后备级人才年龄应在40周岁以下。
有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
第三章认定标准编制与发布第七条市政府应当根据本市产业发展和人才需求状况，制定人才认定标准，并结合实际情况适时调整，实行动态发布机制。
第八条人才认定标准的编制和发布程序如下：（一）市人力资源和社会保障部门经过调查研究，广泛征求社会各界意见，会同各行业主管部门和行业协会研究编制人才认定标准。
高层次人才申请表【模板】
高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。
二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。
一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。
发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。
论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。
申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。
如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。
如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。
四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。
深圳市海外高层次人才计划 孔雀计划 申报指南
深圳市海外高层次人才计划（孔雀计划）申报指南深圳市海外高层次人才计划（孔雀计划）申报指南.............一、“孔雀计划”项目概述...................................二、资格条件 .............................................三、“孔雀计划”认定标准（2014年更新）...................A类人才认定标准：.....................................B类人才认定标准：.....................................C类人才认定标准：.....................................四、申报材料 .............................................（一）《深圳市海外高层次人才确认申请核准表（认定类）》 .................................................（二）基础材料（验原件） ..............................（三）认定类材料.......................................（四）评审类材料.......................................（五）受理部门要求提供的辅助材料；....................（六）注意事项.........................................五、申报程序 .............................................六、享受待遇 .............................................说明：..............................................深圳市出国留学人员资格审定指南..........................一、“孔雀计划”项目概述“孔雀计划”是深圳经济特区于2011年4月推出的引进高技术人才的项目，2014年进行了修订。
深圳市人才认定标准
深圳市人才认定标准一、高层次人才认定标准1、近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者；2、近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目的负责人，且项目已经通过验收；3、近5年，国家认定企业技术中心主任且在任期内考核结果为合格者。
二、条件解析关于以上三项深圳高层次人才认定标准，在这里解析一下：1、深圳市产业发展与创新人才奖是深圳市为进一步完善人才激励机制、优化深圳市人才发展环境、全面提升城市竞争力、加快现代化国际化创新型城市建设制定，如今申请此项奖项的人逐渐增加，但如果要申请高层次人才的话需确保排名居本行业获奖人员前5%的人员才行。
2、“知识创新工程”这一项认定标准，需要是项目的负责人才可以申报，如果只是项目的相关人员是不可以的。
国家认定企业技术中心这一标准则要求是主任级别的才可以进行高层次人才认定，因此只是技术带头人，或者具有较强的技术能力的其他技术人员等都是不具备申报资格的。
三、如何申请高层次人才接下来小编就介绍一下深圳高层次人才认定的要求和要准备的材料。
（一）申请条件申请地方级领军人才年龄不能超过45岁。
（二）准备资料1、申请表资料深圳市高层次人才认定申请核准表2、身份证材料（1）中国公民须在系统上传中华人民共和国居民身份证;（2）外籍申请人须提供有效护照个人信息页、签证页和合法工作、居留证件（《外国人工作许可证》或《外国人永久居留证》）；（3）港澳台申请人的话须提供港/澳/台身份证、港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证；（4）侨胞的话须提供由深圳市人民政府侨务办公室出具的侨胞证明、公安机关签发的注销户籍证明、中国护照个人信息页。
3、劳动合同资料；这个需要申请人在深就职。
如果是在深创业不需要提供！4、其他高层次人才认定材料包括资格证明、荣誉证明、入选通知、任职证明、合同证明材料、学历证明、培养关系证明、发明专利证书、产业证明、财务报告、销售额证明等。
深圳市高层次专业人才认定申请核准表
深圳市高层次专业人才认定申请核准表主管单位法人代码人事代码联系人联系电话申报单位法人代码姓名性别证件类别国籍（户籍所在地）出生年月证件号码学历（学位）毕业院校和时间所学专业从事专业归口行业分类技术职称单位类别工作单位行政职务工作关系调入深圳时间户籍迁入深圳时间工作关系转入现单位时间申报者联系方式手机办公电话通信地址专家类别授予时间获奖类别获奖时间担任项目任职起止时间职务其他主要业绩取得时间主要业绩、成果和贡献（限300个汉字）姓名现申请认定级别原认定级别原认定时间年月日申请认定符合的认定标准所在单位推荐意见年月日主管单位审核意见年月日以下栏目由市人事、劳动和社会保障部门填写受理部门意见年月日审核部门意见年月日核准意见年月日公示结果年月日备注：表中有□的栏目，请在相应项划“√”。
填表说明：1.人事代码是指申请人所在单位在市或区人事部门办理人事立户的代码。
2.户（国）籍地是指申请人的户籍（省市地名）或者国籍（国家名称）。
3.技术职称是指专业技术资格或技能人才的技术等级。
4.归口行业分类按下列填写：电子信息、仪器仪表、化工、机械、汽车、电力、生物技术、制药、建筑、材料、能源、纳米、环保、轻工、纺织、服装、农（林）业、金融保险证券、物流、会展、旅游、医疗卫生、教育（科研）、体育、文化艺术、社会科学、新闻传播、企业管理、其他。
5.专家类别、获奖类别、担任项目职务、其他主要业绩等分别填写一项与年度公布的《深圳市高层次专业人才认定标准》对应级别相关的项目（奖项）。
深圳市高层次专业人才任期评估备案表
发表论著
部
其中第一作者
部
EI收录
篇
SCI等收录
篇Hale Waihona Puke SCI统计引用篇其中他人引用
篇
主要论文题目
著（作）者
排列名次
发表刊物、出版社名称
发表时间（月份要写）
（年月）
获奖情况
获奖种类
获奖项目名称
等级
排名
年度
个人述职（300字以内）
评估情况
道德素质评估情况（也需要填写）：（300字以内）
业绩贡献评估情况（包括其在创新能力、人才培养、团队建设等方面的情况）（也需要填写）：（300字以内）
深圳市高层次专业人才任期评估备案表高层次专业人才基本情况出生年月政治面貌高层次人才层级所符合的认定标准所在单位及职务联系电话职称授予时间从事专业评估类型期末主要学历自大学起起止时间证明人任期内单位变动情况变动时间变动原因变动前单位变动后单位承担项目或课题名称负责人个人作用进展情况起止时间年月年月经费从事科研项目国家级省部级厅级含校级主要论著名称主编副主本人撰写字数出版社个人述职评估情况发表论文ei收录sci等收录sci统计引用排列名次发表刊物出版社名称发表时间年月道德素质评估情况
变动时间
变动原因
变动前单位
变动后单位
备注
科研情况（说明：科研情况、论文论著统计、获奖及业绩情况只需填写任期内情况）
课题
承担项目
或课题名称
负责人
个人
作用
进展情况
起止时间（月份要写）
（年月—年月）
经费
从事
科研
项目
国家级
省部级
市级
（含校级）
论文论著统计
发表论文
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深圳市高层次专业人才认定申请核准表主管单位法人代码
人事代码联系人联系电话
申报单位法人代码
备注：表中有□的栏目，请在相应项划“√”。
填表说明：
1.人事代码是指申请人所在单位在市或区人事部门办理人事立户的代码。
2.户（国）籍地是指申请人的户籍（省市地名）或者国籍（国家名称）。
3.技术职称是指专业技术资格或技能人才的技术等级。
4.归口行业分类按下列填写：
电子信息、仪器仪表、化工、机械、汽车、电力、生物技术、制药、建筑、材料、能源、纳米、环保、轻工、纺织、服装、农（林）业、金融保险证券、物流、会展、旅游、医疗卫生、教育（科研）、体育、文化艺术、社会科学、新闻传播、企业管理、其他。
5.专家类别、获奖类别、担任项目职务、其他主要业绩等分别填写一项与年度公布的《深圳市高层次专业人才认定标准》对应级别相关的项目（奖项）。