公司摄影部规章管理制度(重编)-范文
公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度一、部门职责1.为公司内外部活动、宣传等拍照、拍摄视频及后期制作；2.对公司产品进行拍摄、视频录制等，做好视觉文化宣传工作；3.对公司各部门提供图片/视频资料支持。
二、部门职能1.对于公司内外部活动进行摄影；2.对各部门进行宣传片拍摄，做好视觉文化宣传工作；3.管理摄影器材，保证器材的正常使用和储存；4.指导公司各部门进行拍摄、摄影工作；5.合理控制拍摄成本。
三、部门组织结构公司摄影部的组织架构如下图所示：组织架构组织架构四、部门管理制度1. 工作时间安排1.工作时间：早8点半-晚5点半，中午休息一小时；2.周末、节假日需根据工作需要调整工作时间。
2. 公司资产管理1.摄影器材：负责管理公司的摄影器材，保证器材的正常使用、储存和保养；2.资产核实：每月底对相机、镜头等资产进行盘点，确保资产的数量与质量的一致。
3. 安排工作流程1.任务安排：根据公司不同部门提出的需求，制定计划并安排任务；2.拍摄排期：平衡公司工作量与客户需求的情况下，制定合理的拍摄/摄影计划。
4. 保证工作质量1.拍摄规范：保证摄影师的拍摄规范，对出现的问题及时进行指导和问责；2.图片/视频后期处理：保证图片、视频后期处理质量；3.图片/视频归档：将所得图片、视频等资料进行归档，方便后期查找使用。
5. 安全及保密管理1.负责器材、场地等安全管理工作；2.所得图片、视频等资料严格保密，避免泄露。
五、工作流程1.需求沟通：公司摄影部与各部门沟通需求；2.制定计划：制定拍摄/摄影计划并在公司内部公示；3.拍摄/摄影：到场地或客户处进行拍摄；4.图片/视频后期处理：对所得图片、视频等资料进行后期处理；5.文件备案：将所得图片、视频等资料进行归档备案。
六、部门评估1.每月底对摄影部工作进行月度评估；2.按照工作任务的完成情况进行考核；3.在评估中发现问题，进行改进和优化，提高工作效率和质量。
以上是公司摄影部规章制度的全部内容，希望所有员工都能认真遵守，发挥自己的工作专业水平，为公司的发展做出贡献。
公司摄影部规章制度
公司摄影部规章制度一、摄影部门的职责公司摄影部门负责为公司拍摄宣传资料和网站图片等，同时也要负责管理和维护公司摄影器材。
摄影部门的工作涉及到公司的形象宣传和营销，必须得到公司的重视和支持。
二、工作职责及要求1. 摄影项目的规划和计划•根据公司的宣传需要，制定摄影项目的规划和计划，并报告公司相关领导审批。
•对于重要摄影项目，应制定详细的工作计划，包括拍摄地点、时间、人员、器材等。
确保工作顺利进行。
•在摄影项目实施过程中，负责协调资源、人员和时间等方面的问题。
确保任务完成质量和进度要求。
2. 摄影器材的管理和维护•对摄影器材进行清点、维护和保养，确保器材状态良好，完好无损。
•对摄影器材进行合理分配和使用，保证所有人员都能够合理地享受资源，并避免资源浪费。
3. 摄影作品的制作和整理•对拍摄的摄影作品进行选择、整理、编辑和加工处理，确保摄影作品的质量和效果。
•做到全面而贴切地呈现公司的形象、文化、产品和服务，可以使用Photoshop 或类似软件对照片进行修图与修片。
4. 摄影作品的资料管理•建立完善的摄影作品库，存档备份，确保作品及时取用，且不会出现数据丢失。
•对于重要摄影作品，应备份两份，并存储在不同场所，以确保资料安全性。
三、摄影部门的管理1. 组织架构公司摄影部门的组织架构分为实体、人员和管理等方面：•实体：摄影部位于三楼 303 室；房屋内有专业的摄影器材。
•人员：摄影部门人员不得少于三人。
摄影部门职员应获得相关的摄影专业学位或有一定的从业经验。
•管理：公司摄影部门由公司领导直接负责。
领导要定期检查摄影部门的工作，评估它的工作绩效。
2. 工作流程•摄影部门每月要进行一次工作计划会议，讨论确定下一步的计划和计划与具体任务的的分配情况。
•摄影部门负责人应定期与公司领导汇报工作情况，包括完成情况和存在的问题等。
•摄影部门负责人和员工应当合理分配工作量和时间，并确保能够在规定的时间内完成工作任务。
四、涉外文化与著作权问题1. 文化交流问题在与外国国家和地区接触时，各种文化之间存在不同之处。
影楼规章制度
影楼规章制度影楼规章制度1为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质，高水平的团队，服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理制度，望各位员工自觉遵守！一、员工本着互尊互爱，齐心协力，吃苦耐劳，诚实本分的精神，尊重上级不得越级打小报告，有何正确的建议或想法写文字报告交于上级部门，本店做出合理的回复！二、服从分配服从管理，不得损毁公司形象，透露本店机密。
三、上班不得迟到、早退、旷工、上岗时不得嬉戏打闹，赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象。
四、工作时接听私人电话不得超过1分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽。
五、认真听取每位客户的建议和投诉，损坏本店财物者照价赔偿，偷盗本店财物者交于公安部门处理。
六、员工服务态度：1、热情接待每位客户（您好！欢迎光临，请！）做好积极、主动、热诚、微笑的服务。
2、了解、各产品向客户合理介绍（工作中—不好意思！请稍等！对不起！）走路轻、说话轻。
3、工作后—对本次服务是否满意？麻烦你对我们的服务提出宝贵意见！跟单，请慢走，欢迎下次光临！七、员工奖罚规定：1、全勤奖励100元，迟到、早退两分钟5元，旷工一天扣罚200元，在正常工作时间中未允许者不许请假，请假一天扣除当天工资和全勤奖。
2、第三个月进行评选优秀员工，奖励200元（条件：必须全勤员工，业绩名列第一者，无客户投诉者，无拒客者）客户投诉将取消本次业绩，拒客一次扣罚50元。
3、卫生区域不清洁扣罚5元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚5元/次。
4、上岗时不得嬉戏打闹、赌博、喝酒、睡觉而影响本店形象，违者扣罚100元，上班时间接听私人电话不得超过1分钟，违者扣罚50元/次。
5、必须服从分配，服从管理，违者扣罚30元/次。
6、透露本店机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实，将扣除当月工资的60%。
影楼规章制度2化妆师服务流程1、化妆师接到顾客后，必须与顾客有数分钟的前期交流并填写企划书。
内容以顾客喜欢的风格，颜色，服装，造型及妆面有主，再给出适当的建议。
摄影部工作管理制度范本
第一章总则第一条为规范摄影部工作流程，提高工作效率和质量，确保摄影部各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于摄影部全体员工。
第三条摄影部工作管理制度应遵循以下原则：1. 以客户需求为导向；2. 严谨细致，追求卓越；3. 团结协作，共同进步；4. 依法合规，保障权益。
第二章组织架构第四条摄影部设部长一名，副部长一名，负责摄影部的全面工作。
第五条摄影部下设以下几个部门：1. 摄影组：负责摄影拍摄工作；2. 后期制作组：负责照片后期处理、视频剪辑等工作；3. 客户服务组：负责客户接待、沟通协调、售后等工作。
第三章工作职责第六条部长职责：1. 负责摄影部的全面工作，组织实施部门工作计划；2. 督促各部门完成各项工作任务；3. 定期组织召开部门会议，传达公司精神，协调部门内部关系；4. 指导和监督各部门遵守公司各项规章制度。
第七条副部长职责：1. 协助部长开展摄影部各项工作；2. 负责摄影组、后期制作组、客户服务组的管理；3. 指导各部门提高工作效率和质量；4. 负责部门内部人员培训。
第八条摄影组职责：1. 根据客户需求，制定拍摄计划；2. 负责拍摄现场的组织和协调；3. 确保拍摄质量，按时完成拍摄任务；4. 参与后期制作工作。
第九条后期制作组职责：1. 根据拍摄要求，进行照片后期处理；2. 负责视频剪辑、特效制作等工作；3. 确保后期制作质量，按时完成制作任务；4. 参与客户沟通，解答客户疑问。
第十条客户服务组职责：1. 接待客户，了解客户需求；2. 协调各部门与客户之间的沟通；3. 处理客户投诉，保障客户权益；4. 收集客户反馈，不断改进服务质量。
第四章工作流程第十一条拍摄流程：1. 客户提出拍摄需求；2. 摄影组制定拍摄计划，报部长审批；3. 摄影组组织拍摄现场，确保拍摄质量；4. 摄影组将拍摄素材提交后期制作组；5. 后期制作组进行后期处理，完成制作任务；6. 将成品交付客户。
第十二条后期制作流程：1. 后期制作组接收拍摄素材；2. 根据拍摄要求，进行照片后期处理；3. 负责视频剪辑、特效制作等工作；4. 将成品提交客户服务组。
摄影部规范制度模板
摄影部规范制度模板一、总则第一条为了加强摄影部的规范化管理，提高工作效率和服务质量，特制定本规范制度。
第二条本规范制度适用于摄影部全体工作人员，包括摄影师、助理摄影师、后期制作人员等。
第三条摄影部全体工作人员应遵守国家法律法规，遵循职业道德，诚实守信，公平竞争。
第四条摄影部全体工作人员应热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，作风正派，不谋私利。
二、工作规范第五条摄影师应熟悉并掌握摄影基本知识及操作程序，不断提高专业技能和艺术修养。
第六条摄影师在拍摄过程中应充分沟通，了解客户需求，确保拍摄工作顺利进行。
第七条摄影师应认真填写拍摄记录，包括拍摄时间、地点、对象、器材等信息，以便后期制作和资料保存。
第八条后期制作人员应熟悉并掌握后期处理技术，包括图片调整、色彩修正、裁剪、合成等。
第九条后期制作人员应按照摄影师提供的拍摄记录和客户需求，认真完成后期处理工作。
第十条后期制作人员应定期向摄影师反馈后期处理进展，如有问题及时沟通解决。
第十一条摄影部全体工作人员应爱护工作设备器材，正确使用，避免损坏。
第十二条摄影部全体工作人员应遵守工作场所的卫生和安全规定，保持工作环境整洁、安全。
三、请假制度第十三条工作人员因故需要请假时，应提前向上级主管申请，并填写请假申请单。
第十四条请假申请单需注明请假时间、原因、联系方式，并加盖公章。
第十五条请假批准后，工作人员应按照约定的时间返回工作岗位，如有特殊情况需提前告知上级主管。
四、考核与奖惩第十六条摄影部定期对工作人员进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面。
第十七条对表现优秀的工作人员，予以表彰、奖励，并可根据实际情况给予晋升、提级等。
第十八条对工作不力、违反规定的工作人员，予以批评教育，严重者可根据实际情况给予处罚。
五、保密制度第十九条摄影部全体工作人员应严格遵守国家有关保密法律法规，自觉接受保密教育。
第二十条工作人员应妥善保管客户资料、公司文件和涉密信息，不得泄露给无关人员。
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法一、前言公司摄影部是为了满足公司对摄影相关服务的需求而设立的部门，旨在提供高质量的摄影作品，宣传公司形象，支持市场推广活动。
为了规范公司摄影部的运作，提高工作效率，制定本规章管理办法。
二、部门职责1. 提供专业摄影服务：负责公司内外部各类活动的摄影工作，包括但不限于员工照片、产品照片、会议照片等。
2. 摄影器材管理：负责摄影器材的采购、维护、保养和存储，确保器材的正常运作和安全使用。
3. 图片后期处理：负责对拍摄的照片进行后期处理，包括修图、调色、剪辑等，确保照片质量符合要求。
4. 影像资料管理：负责对摄影部拍摄的照片、视频等资料进行整理、存储和管理，建立完善的档案系统。
5. 摄影培训和技术支持：负责组织摄影培训活动，提升员工的摄影技术和专业素养，同时为公司其他部门提供摄影技术支持和咨询服务。
三、部门组织架构公司摄影部的组织架构如下：1. 部门负责人：负责整个摄影部的日常管理和决策，协调各项工作。
2. 摄影师：负责具体的摄影工作，包括拍摄、后期处理等。
3. 摄影助理：协助摄影师完成拍摄工作，负责器材的搬运和设置等。
4. 后期处理师：负责对拍摄的照片进行后期处理，包括修图、调色等。
5. 影像资料管理员：负责对摄影部的影像资料进行整理、存储和管理。
四、工作流程1. 摄影需求确认：公司各部门需要摄影服务时，需提前向摄影部提出申请，明确拍摄的内容、时间、地点等信息。
2. 摄影计划制定：摄影部根据摄影需求，制定详细的摄影计划，包括拍摄方案、器材准备、人员安排等。
3. 摄影执行：按照摄影计划进行拍摄工作，确保拍摄质量和进度。
4. 后期处理：摄影师和后期处理师合作，对拍摄的照片进行修图、调色等后期处理工作。
5. 资料归档：影像资料管理员负责对拍摄的照片、视频等资料进行整理、存储和归档，建立完善的档案系统。
6. 反馈和评估：摄影部定期与申请摄影服务的部门进行沟通和反馈，及时改进工作，提高服务质量。
摄影部规章制度(11篇)
摄影部规章制度（11篇）摄影部规章制度 1摄影是一门艺术，摄影者的镜头分泌着感觉、情感、思想以及价值判断，是一种透出了脉搏和体温的视觉语言。
摄影部成立至今，坚持“新闻摄影关心人类”的第一信条，让读者体会到阅读乐趣。
为进一步完善摄影部制度，明确职责，加强摄影部的规范管理，提高照片质量，制定以下条例：部门人员要求：热爱摄影，能吃苦耐劳，善于用镜头捕捉生活中的大小事情，喜爱图片美化工作和学习Photoshop的使用。
部门工作职责：1.负责社团微电影拍摄工作；2.拍摄各类思想健康向上、反映大学生活的事物、人物、事件、特写等专题或系列以及风景花草的`照片，留作刊物编辑及微博发帖之用。
3.完成社团委派的各类活动、会议、晚会的拍摄任务；4.以摄影为导向，开展各种既有利于报社又体现摄影部特色的活动。
根据摄影部工作的实际需要设摄影部正部长1名，副部长若干名，聘任摄影成员若干名。
摄影部长、副部长岗位职责：1.摄影部长接受常委会及社长的领导，对报社具体摄影工作负全责。
副部长协助部长开展工作，部长不在时由副部长代行部长职权。
2．及时向常委会及社长汇报本部的发展动向并提出改进工作的参考性意见，供常委会及社长决策。
摄影部规章制度 2一、规章制度：1.要换制服仪表整洁。
2.影棚的卫生及设备器材的保养。
3.检查当日的.拍照对数，加以安排使摄影顺畅。
4.主动与顾客沟通，了解顾客喜好，确保相片质量。
5.拍摄过程中态度热情，耐心，对顾客提出的要求尽量满足。
6.拍摄完毕，须亲自将顾客送出影棚，运用一手交一手服务跟着走。
7.不得在背后嘲笑议论顾客。
8.服从上级安排、调整。
9.对专业技术要精益求精。
10.配合门市，帮助门市定单、选片。
11.必须记住客人姓名，并直呼其名。
二、技术处罚：1．凡因摄影技术问题引起重拍，每套服装罚扣50元。
2．凡一个月出现3次重拍，摄影师再行政处罚300元，并降级处理。
3．凡被客人口头或书面投诉1次，经公司核实后，行政处罚50元。
摄影部工作管理制度范本
一、总则为了规范摄影部的工作流程，提高工作效率，确保摄影作品的质量，特制定本制度。
二、摄影部职责1. 负责公司内外部活动的摄影拍摄工作。
2. 负责公司形象宣传、产品展示、活动报道等摄影需求。
3. 负责摄影设备的维护与保养。
4. 负责摄影作品的后期处理。
5. 负责与其他部门协作，共同完成公司各项摄影任务。
三、摄影人员管理1. 摄影人员应具备一定的摄影技术，熟悉各类摄影设备的使用。
2. 摄影人员应具备良好的沟通能力，能够与客户、同事顺畅交流。
3. 摄影人员应遵守公司规章制度，服从上级安排。
4. 摄影人员应积极参加公司组织的摄影培训，提高自身业务水平。
四、摄影拍摄流程1. 接到拍摄任务后，摄影人员应及时与客户沟通，了解拍摄需求、场地、时间等。
2. 根据拍摄需求，选择合适的摄影设备和拍摄方案。
3. 拍摄过程中，摄影人员应确保画面质量，注意构图、光线、色彩等。
4. 拍摄完成后，摄影人员应及时将照片上传至公司内部平台，以便其他部门查阅。
五、摄影作品后期处理1. 摄影人员应熟练掌握后期处理软件，对拍摄作品进行必要的调整。
2. 后期处理应遵循以下原则：a. 保持画面真实，不夸大、不歪曲事实。
b. 画面美观，色彩协调。
c. 适度调整，不破坏原始画面。
3. 后期处理完成后，摄影人员应及时将作品上传至公司内部平台。
六、设备管理1. 摄影设备由摄影人员负责保管，不得随意借给他人。
2. 摄影人员应定期对设备进行检查、保养，确保设备正常运行。
3. 设备出现故障，应及时上报，由相关部门负责维修。
七、考核与奖惩1. 摄影人员应按时完成工作任务，保证作品质量。
2. 对表现突出的摄影人员，公司将给予一定的奖励。
3. 对违反本制度、影响工作秩序的摄影人员，公司将进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司摄影部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司摄影部负责补充。
影楼员工管理制度(通用5篇)
影楼员工管理制度（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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婚纱摄影部管理制度范文
婚纱摄影部管理制度范文婚纱摄影部管理制度范文一、目的与范围为了规范婚纱摄影部的运作，提高工作效率，保证服务质量，制定本管理制度。
本制度适用于婚纱摄影部的全体员工。
二、职责与权利1. 部门经理：（1）负责制定并执行部门的发展战略和运营计划。
（2）负责组织部门内的人员培训和考核工作。
（3）协调与其他部门的合作，确保项目的顺利进行。
2. 业务经理：（1）负责拓展客户资源和开发新的业务渠道。
（2）安排婚纱摄影师的工作计划和任务分配。
（3）监督并评估婚纱摄影师的工作情况。
3. 婚纱摄影师：（1）负责为客户提供婚纱摄影服务。
（2）根据客户的需求创作独特的照片作品。
（3）保护客户的隐私和照片的版权。
三、培训与考核1. 入职培训：（1）为新员工提供专业的培训，介绍公司的业务流程和服务标准。
（2）指导新员工熟悉各项操作流程和相关设备的使用。
2. 岗前培训：（1）定期组织培训班，提高员工的摄影技术和艺术创作能力。
（2）邀请专业摄影师进行技术交流和分享经验。
3. 考核机制：（1）定期对婚纱摄影师进行绩效考核，评估其工作表现和照片作品质量。
（2）考核结果用于进行奖惩和晋升决策。
四、工作流程1. 客户咨询与洽谈：（1）接待客户，了解其需求，并向其介绍我们的服务和优势。
（2）为客户提供婚纱摄影解决方案并与其洽谈合作细节。
2. 方案设计与拍摄准备：（1）根据客户的需求设计拍摄方案，并与客户进行确认。
（2）安排拍摄时间和地点，并准备必要的摄影器材和道具。
3. 拍摄与后期制作：（1）根据拍摄方案进行拍摄，确保捕捉到客户最美的瞬间。
（2）进行后期制作，选择和修改照片，提升照片的质量和效果。
4. 交付与售后服务：（1）与客户确认照片最终选片，进行印刷和制作。
（2）将成品交付给客户，并提供售后服务解决客户的问题和需求。
五、考勤与绩效1. 考勤制度：（1）严格执行公司的考勤制度，打卡签到并记录工作时间。
（2）迟到、早退、缺勤等行为将会受到相应的处罚。
摄影部规章制度方案范本
摄影部规章制度方案一、总则为了加强摄影部的规范化管理，提高摄影作品的质量，促进摄影技术的交流与提升，根据我国相关法律法规和单位的实际情况，制定本规章制度。
二、组织架构1. 摄影部设部长一名，副部长一名，负责摄影部的全面工作和日常管理工作。
2. 摄影部设立若干个摄影小组，每个小组设组长一名，负责组织本小组的摄影活动。
三、摄影活动管理1. 摄影部组织的摄影活动，应提前制定活动计划，包括活动主题、时间、地点、参与人员等，报单位领导审批。
2. 摄影活动应注重团队合作，摄影师之间应相互尊重、相互学习，共同提高摄影技术。
3. 摄影活动应注重作品质量，摄影师应积极创作具有思想性、艺术性、观赏性的摄影作品。
4. 摄影活动结束后，应组织作品评选，对优秀作品给予表彰和奖励。
四、摄影设备管理1. 摄影部应建立健全摄影设备管理制度，确保设备的安全、完整和有效使用。
2. 摄影设备应统一编号，建立设备档案，包括设备名称、型号、购置时间、使用状态等。
3. 摄影设备的使用应实行申请制度，使用人应提前向部长申请，经批准后方可使用。
4. 摄影设备使用完毕后，应及时归还，并做好设备保养工作。
五、摄影培训与交流1. 摄影部应定期组织摄影培训活动，提高摄影师的摄影技能和艺术修养。
2. 摄影部应积极开展摄影交流活动，包括组织内部交流、参加外部交流等。
3. 摄影部应鼓励摄影师参加各类摄影比赛和展览，提升单位摄影作品的知名度。
六、保密制度1. 摄影部应遵守国家有关保密法律法规，建立健全摄影资料保密制度。
2. 摄影资料包括拍摄的照片、底片、数码文件等，应严格保密，不得泄露给无关人员。
3. 摄影师应签订保密协议，承诺不得将摄影资料用于非法用途。
七、违规处理1. 违反本规章制度的，视情节轻重，给予批评教育、停职检查、解除劳动合同等处理。
2. 违反保密制度的，依法承担相应的法律责任。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度的解释权归摄影部。
公司摄影部规章制度[1]
![公司摄影部规章制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/a0f546e90129bd64783e0912a216147917117e23.png)
公司摄影部规章制度一、引言为了规范公司摄影部的工作流程，提高摄影作品的质量和效率，本规章制度订立以适用于公司内部的摄影部门。
该规章制度适用于全部属于公司摄影部的员工，并作为日常工作的准则和参考。
任何违反本规章制度的行为将受到相应的处理。
二、组织结构和职责1.公司摄影部由部门主管负责领导和管理，下设摄影师、后期制作人员、摄影助理等职位。
2.部门主管负责协调、布置项目工作，保证项目按时、按质量完成。
3.摄影师负责拍摄项目所需的照片或视频，确保作品符合项目要求。
4.后期制作人员负责对拍摄的照片或视频进行编辑、修饰和合成，以确保最后成品的质量。
5.摄影助理帮助摄影师进行设备准备、场地布置和拍摄效果等工作。
三、工作流程1.项目受理：摄影部依照公司程序接受项目申请。
项目申请需包含项目介绍、拍摄需求和预算等信息，由部门主管审核后决议是否接受。
2.拍摄计划：接受项目后，摄影部将订立认真的拍摄计划，包括场地选择、时间布置、人员需求等，并报告给项目负责人。
3.拍摄准备：摄影助理负责准备所需拍摄设备，包括相机、镜头、照明等，并对设备进行检查和维护。
4.拍摄操作：摄影师和摄影助理依照拍摄计划执行拍摄工作，确保拍摄过程有序、高效，并注意保护环境和安全。
5.后期制作：摄影师将拍摄的照片或视频交给后期制作人员进行编辑、修饰和合成，确保最后成品符合要求。
6.完成验收：摄影部将最后成品交给项目负责人进行验收，确保作品质量和项目要求一致。
四、工作要求1.专业要求：摄影部成员应具备相关摄影专业学问和技术，能够娴熟操作摄影设备，把握摄影技巧以及后期制作软件的使用方法。
2.质量要求：摄影作品应符合项目要求，创意独特、构图合理、颜色协调，并能传达项目的信息和宣扬效果。
3.时间要求：摄影部成员应依照项目计划按时完成拍摄和后期制作任务。
4.管理要求：摄影部成员应积极搭配公司其他部门的工作需要，适时与相关人员沟通协调，解决问题。
五、考核标准1.项目评价：依据项目经理的评价和客户的反馈，对摄影部的工作进行定期评估，以确保项目的顺当进行和客户的充足度。
影楼摄影部规章制度范本
影楼摄影部规章制度范本第一章总则第一条为了加强影楼摄影部的规范化管理，提高工作效率和服务质量，根据我国相关法律法规和公司管理制度，制定本规章制度。
第二条摄影部全体员工应严格遵守本规章制度，确保影楼的正常运营和员工的合法权益。
第三条摄影部工作宗旨：以客户需求为导向，注重团队协作，提高摄影技术，创新拍摄理念，为客户提供优质、高效的摄影服务。
第二章工作规范第四条摄影部员工应按时到岗，保持良好的工作状态，服从领导安排，认真履行岗位职责。
第五条摄影部员工应具备专业的摄影技能和良好的职业素养，尊重客户，耐心解答客户疑问，确保客户满意度。
第六条摄影部员工在拍摄过程中，应注重团队协作，互相学习，共同提高拍摄效果。
第七条摄影部员工应严格遵守拍摄现场的安全规定，确保拍摄过程的安全顺利进行。
第八条摄影部员工应妥善保管摄影设备，定期进行检查和维护，确保设备正常使用。
第三章培训与考核第九条摄影部定期组织员工进行专业培训，提高员工的摄影技能和业务水平。
第十条摄影部设立考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，奖励优秀员工，激励员工积极进取。
第四章请假与考勤第十一条摄影部员工请假的，应提前向上级领导请假，并做好工作交接。
第十二条摄影部员工迟到、早退的，应提前向上级领导报告，累计迟到、早退次数超过规定次数的，按照公司相关规定进行处理。
第五章奖惩制度第十三条摄影部员工在工作中表现突出的，给予表扬和奖励。
第十四条摄影部员工违反本规章制度的，给予批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。
第六章福利待遇第十五条摄影部员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。
第十六条摄影部员工在公司工作满一定年限的，享有工龄补贴。
第十七条摄影部员工为公司创造显著业绩的，给予相应的经济奖励和晋升机会。
第七章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十九条本规章制度的解释权归影楼摄影部所有。
通过以上影楼摄影部规章制度范本，我们可以看到，影楼摄影部的规章制度主要包括工作规范、培训与考核、请假与考勤、奖惩制度、福利待遇等方面的内容。
公司摄影棚规章制度大全
公司摄影棚规章制度大全为了规范公司摄影棚的管理，保障员工的安全和设备的正常使用，特制定以下规章制度，望全体员工严格遵守：一、摄影棚的使用范围和时间1. 公司摄影棚仅供公司员工和合作伙伴使用，未经公司批准不得对外开放。
2. 摄影棚开放时间为工作日的9:00-18:00，需加班使用摄影棚的员工需提前向主管部门申请并得到批准。
3. 周末和节假日如需使用摄影棚，需提前向主管部门申请并得到批准。
二、摄影棚的预约和使用流程1. 员工需提前一周向主管部门提交摄影棚使用申请，包括使用时间、用途等详细信息。
2. 主管部门将根据实际情况审核申请，若符合要求则会安排使用时间。
3. 使用摄影棚前需仔细检查设备是否完好，并签署相关责任协议。
4. 使用摄影棚期间需保持整洁，使用完毕后需清理干净并归还设备。
三、设备的使用和保养1. 摄影棚内的设备包括摄影机、灯光、背景布等，使用前需仔细检查，确保设备完好。
2. 使用设备过程中需注意安全，避免损坏设备或发生意外。
3. 使用完毕后需将设备清理干净，保养良好，并归还指定位置。
四、安全措施和急救措施1. 在使用摄影棚时需遵守相关安全规定，不得私自操作设备或调整电路。
2. 如在使用过程中发生意外，需立即停止操作并向主管部门报告。
3. 摄影棚内配备急救箱和灭火器，员工需了解位置并熟悉使用方法。
五、违规处理和惩罚措施1. 如发现员工违反规章制度，主管部门有权责令停止使用，并可能给予警告、记过、记大过等处罚。
2. 对于严重违规者或损坏设备者，主管部门有权追究法律责任，并承担相应的赔偿责任。
以上为公司摄影棚规章制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司摄影棚的秩序和安全。
摄影部规章制度方案模板
摄影部规章制度方案一、总则为了加强摄影部的规范化管理，提高工作效率，确保摄影工作的有序进行，特制定本规章制度方案。
本方案适用于摄影部全体成员，包括摄影师、助理摄影师及相关工作人员。
二、工作原则1. 坚持摄影工作的真实性和客观性，尊重被摄对象，保护知识产权。
2. 坚持摄影工作的专业性和创新性，提高摄影技术水平，提升作品质量。
3. 坚持摄影工作的团队性和协作性，加强部门内部沟通，共同完成工作任务。
三、工作职责1. 摄影师：负责拍摄任务，保证拍摄质量，参与后期制作，提供技术支持。
2. 助理摄影师：协助摄影师完成拍摄任务，负责拍摄现场的灯光、道具等布置和调整。
3. 相关工作人员：负责摄影部的日常管理、设备维护、资料整理等工作。
四、工作流程1. 拍摄前，摄影师应与客户沟通，明确拍摄需求和目标，制定拍摄计划。
2. 拍摄中，摄影师应根据计划进行拍摄，助理摄影师协助摄影师调整拍摄参数，确保拍摄效果。
3. 拍摄后，摄影师应整理拍摄素材，进行后期制作，按时交付客户。
五、设备管理1. 摄影部设备由专人负责管理，定期进行维护和保养，确保设备正常使用。
2. 部门成员使用设备时，需提前预约，填写设备使用申请表，经批准后方可使用。
3. 设备使用过程中，需严格遵守操作规程，防止意外损坏，造成损失的需承担相应责任。
六、资料管理1. 摄影部资料包括拍摄素材、照片、设计稿等，由专人负责整理和归档。
2. 资料归档应按照拍摄时间、项目名称等进行分类，便于查找和引用。
3. 未经允许，不得泄露、复制或删除资料，违者将追究相应责任。
七、培训与考核1. 摄影部定期组织内部培训，提高部门成员的专业技能和综合素质。
2. 部门成员需参加培训，不得无故缺席，培训成果将纳入绩效考核。
3. 摄影部将根据成员绩效考核结果，进行奖惩和晋升调整。
八、团队建设1. 摄影部倡导积极向上的团队文化，加强部门内部沟通，营造良好的工作氛围。
2. 部门成员应互相尊重、互相学习，共同提高摄影技术水平。
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法引言概述公司摄影部在企业中扮演着重要的角色，负责记录公司活动、产品拍摄、员工肖像等工作。
为了规范公司摄影部的工作，提高工作效率和质量，制定了一系列规章管理办法。
一、组织架构1.1 摄影部主管：负责摄影部的日常管理工作，协调摄影师之间的工作安排。
1.2 摄影师：负责具体的拍摄工作，根据任务要求完成拍摄任务。
1.3 后期制作人员：负责照片的后期处理工作，包括修图、调色等。
二、工作流程2.1 接收任务：摄影部主管接收公司领导下达的拍摄任务，确定拍摄内容、时间和地点。
2.2 安排人员：摄影部主管根据任务要求安排摄影师和后期制作人员。
2.3 完成任务：摄影师按照任务要求完成拍摄工作，后期制作人员进行照片的后期处理。
三、设备管理3.1 设备维护：摄影部主管负责摄影设备的维护保养工作，确保设备正常运转。
3.2 设备更新：定期检查设备状况，及时更新老化设备，保证拍摄质量。
3.3 设备使用：摄影师和后期制作人员需妥善使用摄影设备，保证设备安全。
四、作风纪律4.1 服装整洁：摄影师在工作时需穿着整洁、得体的服装，展现公司形象。
4.2 保密工作：摄影部人员需严守拍摄内容的保密，不得私自外传。
4.3 工作态度：摄影部人员需认真对待工作，积极配合完成任务，不得懈怠。
五、绩效考核5.1 定期评估：公司定期对摄影部的工作进行评估，评定工作质量和效率。
5.2 奖惩制度：根据评估结果，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行相应处罚。
5.3 激励机制：建立激励机制，激励摄影部人员提高工作积极性和创造力。
结语公司摄影部规章管理办法的制定和执行，有利于提高公司摄影工作的质量和效率，保证公司形象的展示和宣传。
希望公司摄影部的全体员工能够严格执行规章管理办法，共同努力，为公司的发展贡献力量。
摄影公司规章制度范本
摄影公司规章制度范本一、总则第一条为了规范摄影公司的运营管理，保障公司合法权益，提高工作效率，根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条公司全体员工应认真遵守国家法律法规，积极履行工作职责，为公司的发展贡献力量。
第三条公司规章制度的内容包括：组织架构、岗位职责、工作流程、人力资源、财务管理、资产管理、安全生产等方面。
第四条公司规章制度具有普遍约束力，适用于公司全体员工。
二、组织架构与岗位职责第五条公司设立董事会、监事会和总经理办公会，分别负责公司的决策、监督和日常管理工作。
第六条董事会由三名以上董事组成，负责公司的重大决策，监督公司的经营管理。
第七条监事会对董事会的工作进行监督，对公司的财务、经营状况进行审计，保障公司合法权益。
第八条总经理办公会由总经理、副总经理和各部门负责人组成，负责公司的日常管理工作。
第九条公司设立以下部门：市场营销部、摄影部、后期制作部、人力资源部、财务部、行政部。
各部门根据公司业务需要，设立相应的岗位，明确岗位职责。
第十条各部门负责人负责本部门的工作，组织、协调、指导本部门员工完成工作任务。
第十一条员工应认真履行岗位职责，积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。
三、工作流程第十二条摄影项目接单后，由市场营销部负责与客户沟通，了解客户需求，制定拍摄方案。
第十三条拍摄方案经客户确认后，由摄影部负责实施拍摄，确保拍摄质量。
第十四条拍摄完成后，后期制作部对照片进行后期处理，按照客户需求输出成品。
第十五条财务部负责收取款项，开具发票，确保公司财务状况健康。
第十六条人力资源部负责员工的招聘、培训、考核、薪酬和福利等管理工作。
第十七条行政部负责公司的资产管理、安全生产、办公环境维护等工作。
四、人力资源管理第十八条公司遵循公平、公正、公开的原则，招聘员工。
第十九条公司对员工进行定期培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第二十条公司建立完善的绩效考核体系，对员工的工作绩效进行定期评估。
公司摄影部规章管理办法
公司摄影部规章管理办法引言概述：公司摄影部是一个重要的部门，负责为公司提供高质量的摄影服务。
为了确保摄影部的正常运作和管理，制定一套规章管理办法是必要的。
本文将详细阐述公司摄影部规章管理办法的内容，包括人员管理、设备管理、工作流程和安全管理。
一、人员管理1.1 人员配备：摄影部应根据工作量和需求合理配置人员。
人员配备应包括摄影师、摄像师、后期制作人员等。
每一个职位的职责和要求应明确。
1.2 人员培训：公司应定期组织培训，提高摄影部人员的专业水平和技能。
培训内容可以包括摄影技巧、后期制作技术、安全意识等方面。
1.3 人员考核：公司应建立科学的考核机制，对摄影部人员进行定期考核。
考核内容可以包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
二、设备管理2.1 设备采购：公司应根据需求和预算，合理采购摄影设备。
设备的品质和性能应符合摄影部的工作要求。
2.2 设备维护：公司应建立设备维护制度，定期检查和维护摄影设备，确保设备的正常运作。
对于浮现故障的设备，应及时维修或者更换。
2.3 设备使用：摄影部人员应正确使用和保管设备，遵守设备使用规定。
设备的使用记录应及时更新，方便管理和维护。
三、工作流程3.1 项目接收：摄影部应建立项目接收制度，明确项目的具体要求和时间安排。
项目接收时应与客户充分沟通，确保理解客户需求。
3.2 拍摄计划：摄影部应根据项目要求制定拍摄计划，确定拍摄地点、时间和人员安排。
拍摄计划应提前与相关部门和客户沟通确认。
3.3 后期制作：摄影部应建立后期制作流程，包括照片选择、修图、排版等环节。
后期制作人员应具备专业的技术和审美能力，确保最终成品的质量。
四、安全管理4.1 安全意识：公司应加强对摄影部人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识。
摄影部人员在工作中应注意自身安全和设备安全。
4.2 环境安全：公司应提供良好的工作环境，保证摄影部人员的安全和健康。
工作场所应符合相关安全规定，防止意外事故的发生。
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内部管理制度系列
公司摄影部规章制度-范
文
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-57356公司摄影部规章制度-范文Company photography department rules and regulations-Fan Wen
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
1、每日打卡上班后，助理应就所安排责任区进行整理打扫。
如未按时
打卡点名者，依公司制度迟到论处。
2、摄影助理应严格遵守并按主管、组长的指示行事，尊重比自己资深的员工，不得私自决定事物和顶撞上级主管。
未经允许，严禁动相机等设备，如有违背者记过，重者呈报上级予以开除。
3、摄影助理未经允许，不得私自外出。
外出为公司办事，应速去速回。
如遇要事或身体不适应向主管请假，否则一律按旷工论，按公司请假制度执行。
4、摄影中每人须有其职位代理人，如遇休假和事假时须指定其代理人为其代理。
爱护公物，如有破损按情况处理。
5、摄影助理每日拍照时，须事先将灯光背景准备齐全，
并于新人化妆、造型完毕时，带至摄影棚请摄影师拍照。
拍照期间严禁接听私人电话。
6、摄影助理于摄影期间须注意其本身的言行举止，应避免制造出引起新人不快或不满的情绪，影响摄影效果和进度。
7、摄影助理在公司应严格要求自身的衣着和谈吐、保持整齐、清洁、简单的基本要求，注意本身之品德操守，洁身自爱。
严禁乱扔垃圾乱吐痰。
8、摄影助理穿着公司规定之服装和黑皮鞋。
9、摄影助理于上班拍照期间，应遵守公司规定，并不得和上级发生争执争吵，违者按公司制度论。
10、摄影助理于公司任用期间内，如在外另谋它职者或做出有损公司形象和公司声誉的事项时，公司有权立即予以开除并视情节严重性保留法律追述权。
11、如有任何问题，请写报告并上交至组长，如组长解决不了，再呈报更上一级处理。
12、摄影助理于学习阶段未经允许，严禁对相机、灯光或一切摄影相关物品，私自挪用和拍摄，违者章程法论。
13、摄影助理应于上班后，应就摄影棚灯光、音响、空
调等摄影棚物品，予以检查整理，并适时修理和维护。
14、摄影助理于用餐时间，应以拍照为重，如遇拍照应顺延用餐时间，而且用餐不得多于三人同时用餐。
15、本公司摄影部沿中国固有论理思想，全体人员应敬老尊贤，长幼有序，资深人员须以身作则，勿欺压资浅摄助，对资浅人员的越轨举动应予以适当的教导和规劝，资浅人员应听从资深人员的教导。
16、本规章制度为公司规章之辅助制度，如本规章与公司之规章制度相抵时，以公司的规章为准。
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