科尔尼德隆战略采购培训Word 文档

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zb德隆战略学习管理流程大纲纲要及标准制度

zb德隆战略学习管理流程大纲纲要及标准制度

战略管理部管理制度与职能工作流程(第二版)战略管理部2001年3月目录1.一、战略管理部职能、组织构造与管理制度战略管理部定位与职能战略管理部组织构造与岗位职责战略管理部管理制度二、战略管理部职能工作流程研究管理指导流程公司战略规划编制流程SBU战略规划编制指导流程SBU年度经营计划编制指导流程SBU误差解析指导流程SBU中心竞争力管理指导流程SBU并购整合监察流程SBU非收买重要投资管理流程SBU咨询诊疗服务指导流程SBU信息管理与工作协调指导流程三、有关文本与格式附件有关文本清单格式附件一、战略管理部职能、组织构造与内部管理制度战略管理部的职能定位与工作范围战略管理部的定位执委会公司战略管理与决议支持支决SBU战略管理支持、监察持策战略管理部的职能战略管理部战略管理战略规划职五SBU误差解析能项SBU中心竞争力管理SBUSBU并购整合监察SBU咨询诊疗服务2.战略管理部的组织构造与岗位职责总经理/副总经理总经理助理战略规划(行业分析师)咨询诊疗(咨询诊断师)并购整合(并购整合师)信息管理(信息管理员)战略控制(战略控制员)项目组项目组项目组组织构造和岗位区分战略管理部设8个岗位:总经理,副总经理,总经理助理,行业解析师,战略控制员,咨询诊疗师,并购整合师,信息管理员战略管理部的内部组织构造见左图:岗位职责:见战略管理部管理制度内部会议暂时会议周例会月度工作例会年度总结会议对外会议重要项目商议会SBU战略规划商议会SBU年度经营解析例会SBU季度/月度经营解析例会战略管理部会议制度战略管理部内部会议制度战略管理部内部会议包含:暂时会议、周例会、月度工作例会和年度总结会议内部会议由主管战略的履行总裁或战略管理部总经理招集,战略管理部成员部分或所有参加,重要会议须作会议记录,会后整理成会议纪要,由总经理签发并存档战略管理部成员依据工作需要,能够提请总经理召开某项专题紧迫会议战略管理部的对外会议制度战略管理部负责的公司/SBU重要项目调研结束后,由战略管理部负责会议落实,由执委会组织SBU和公司有关人员听取项目调研汇报和论证。

战略规划培训资料科尔尼幻灯片

战略规划培训资料科尔尼幻灯片

? 待项目组决定
A.T. Kearney 37/1743/wt 112
第一个关键问题:华侨城集团往哪里发展?
往哪里发展?
? 华侨城应该侧重中国的哪些 行业/市场?
? 华侨城是否应该认真地考虑 进军国际市场?
? 华侨城应从哪个地区启动?
新的 市场地域
核心业务进军新的市场 以新的业务开创新市场
康佳?
集团?
投资战略的特点
投资集中在发展初期的企业和少数 几个创业公司
目前的经营状况
? 在高档照明市场上仅占较小的 份额
? 高档市场的增长缓慢
主要问题
? 销售价格较高 ? 品牌声誉不如其它世界名牌 ? 新产品推出时间缓慢 ? 经济增长放缓阻碍了对房地产
和建筑装璜的投资,尤其是在 高档市场上
改进的意见
? 与著名的某日本公司合作,加 快新产品的推出,缩短产品开 发周期
? 在整个照明器材和附属设备市 场上仅有很小的份额 (0.8%)

1
评分
2
3
公司
示意
4
5

最佳表现
A.T. Kearney 37/1743/wt 110
在评估“成长时机”与“准备情况”时,应把各种可能的外部限制条件考虑在内
? 政府对行业的政策 ? 环境法规 ? 其他外部限制
? 各种融资方式的选择 ? 地方政府的支持等
A.T. Kearney 37/1743/wt 111
? 确定趋势与不连续性 ? 充分利用核心竞争力 ? 挑战行业传统观念 ? 高级管理层研讨会
A.T. Kearney 37/1743/wt 105
首先,通过详细的市场调研分析,发现和核实潜在的增长机会
领域

战略并购采购精益管理等培训课件(PPT 91页)

战略并购采购精益管理等培训课件(PPT 91页)
• 具有在各个层面进行优化的丰富经 验
科尔尼曾帮一家国际知名精益资的产管理-高案例分析科
技电子元件制造企业进行资产效 率优化
项目背景
• 客户是一家知名的跨国电子元件制造企业,主要生产汽车、高 科技产品和耐用消费品的电子配件。
• 客户在资产使用效率和股东价值创造方面明显落后于先进企业
项目目标
• 通过资产效率优化和其他成本优化措施降低运营成本并节约资 本投资
• 在全球生产网络范围内推广最佳操作模式。
现状描述
网络结构
• 在30个国家有90 多个企业/工厂
• 本地化/区域市场 主导的生产制造 网络战略
运营状况
• 设施利用率低 • 纵向整合 • 企业/工厂的运营
成本和效益极不 稳定
精益资产管理 • 基本概念和方法 • 案例分析 • 数据要求 • 问题与讨论
业扩张
√ 固定资产有效性(OAE)
• 目标: 提高所需资产的有效性 • 操作:
• 改进设备负荷率 • 增加运转率 • 提高产品出厂率
√ GOAL1)
• 目标: 综合诊断企业资 产管理水平
• 操作: • 行业内外对比, 找到 改进机会 • 制定改进规划 • “绿地建厂”作出 发点
运营
流动资产管理(WCM) • 目标: 流动资产需求最小
1
企业评估 和制定目标
2
确定战略方 案选择标准
分析框架
3
4
5
找出发展机会并 确定机会与最终 进行初步筛选 确定发展战略
制定实 施计划
战略实施 的必要条件
资源 过程与步骤
实施计划
下一步
企业发展战略制定 • 基本概念和方法 • 案例分析— 2. 白色家电工业 • 数据要求 • 问题与讨论

T07谈判方法培训

T07谈判方法培训

制定谈判战略—明确谈判目标
细分限 制
采购小组定位




利 用
X 组

不重要
瓶颈

市场复杂 性
(五种力 量)
优势/劣势
机遇/威胁
优势
机遇
劣势
威胁
五种力量分析 进入威 胁
供应商
市场竞 争
购买者
替代产 品的使

充分利用 与目标相吻合
考虑回应 制定权宜计划
谈判可能成功
供应商的需要
供应商的“必要”
我们的“必 要”
况相互交流
书面记录决议/问题并更 新数据库
重新考虑战略/战术表
额外的信息

与供应商进入
下一轮谈判?
告知利益相关方/获得必 要的许可

寄出感谢信
A.T. Kearney 47/Negotiation Training/LS 12
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在谈判中一些有帮助的提示
切记对询价的电话反馈已经是谈判的第一步了,通常会带来额外的成本节省的可能 有一个具体的但很难达到的目标实际上会在谈判结束时使你进行更好地讨价还价 一些协议的达成还不如没有达成任何协议 研究表明准备好最想要的目标(MDO)、目标、最低接受标准(LAA)和最优替代选择(BATNA)的谈判
成功的谈判在很大程度上取决于一些关键成功因素
采用关键成功因素…
• 目标的确定 • 供应商计分卡 • 谈判战术 • 让步的先后顺序 • 谈判过程的计划 • 谈判队伍的组织 • 谈判文件的准备
…使你有优势…
…取得最后的成功
• 以事实为基础的谈判 • 理智胜于情感 • 信心增强

德隆战略管理规程

德隆战略管理规程

精心整理战略管理部管理制度与职能工作流程(第二版)战略管理部2001年3月目录一、战略管理部职能、组织结构与管理制度1.战略管理部定位与职能2.战略管理部组织结构与岗位职责3.战略管理部管理制度二、战略管理部职能工作流程1.2.3SBU核心竞争力管理1.2.4SBU并购整合监督1.2.5SBU咨询诊断服务2.战略管理部的组织结构与岗位职责2.1组织结构和岗位划分3.战略管理部管理制度3.1战略管理部会议制度临时会议、周例排。

3.1.2.3战略管理部组织,报请执委会批准,每年召开一次有SBU董事长、总经理和对口部门参加的SBU年度经营分析例会,如在德隆总部召开,由战略管理部负责会议组织,行政部负责会议接待和食宿安排。

3.1.2.4战略管理部战略控制员参加SBU每季度(或月度)召开的经营分析例会。

3.2战略管理部信息管理制度部门内传阅,战略管理部向SBU发送的文件必须经总经理核准以《股东意见书》名义交流。

3.2.3战略管理部案例编写和经验共享:3.2.3.1战略部全体成员均应及时准确地记录工作和项目进展过程,以便于案例编写和总结。

并购、整合、核心竞争力培育等工作在一个周期结束后经总经理批准由相应责任人编写案例。

3.2.3.2编写好的案例由战略管理部统一修订审核、二、战略管理部职能工作流程1.研究管理指导流程1.1由战略管理部进行的相关研究的目的在于为集团战略投资提供决策支持,为集团/SBU战略规划提供支持和为SBU发展寻找机会的研究,采用项目组承担的方式,研究员作为项目经理联合SBU/其它部门/外部咨询机构等,组成项目组实施研究;作为项目经理的研究员的主要职责是:进行项目计划,组织和协调资源,监督项目进程和质量,汇总、评估和提交报告1.3.1.4报告与结果输出:由研究员单独承担的简单研究,由研究员负责编制报告,经部门审核后提交执委会/SBU/相关部门;由项目组承担的较重要的研服务于战略投资的行业进入研究程序1.3.2.1课题提出/来源:同1.3.1.11.3.2.2计划与审批:对已完成机会判断性研究的行业,由研究员编制《研究计划书》报部门总经理审核、执行总裁批准;对已由投委会完成深入研究的行业,由研究员编制《战略评估研究计划书》报部门总经理审批1.3.2.31.3.2.4报告与结果输出:对已完成机会判断性研究的行业,由研究员组织项目组人员共同编制报告,提交部门讨论评审,评审通过后向执委会提交报告,1.3.3.2计划与审批:执委会指派和SBU提出的研究课题,由研究员编制《研究计划书》报部门总经理审核、执行总裁批准;部门自己提出的研究课题,由研究员编制《研究计划书》部门总经理批准1.3.3.3组织实施:对简单项目的研究/评估,采用服务于集团战略规划的宏观环境及非SBU行Array业研究1.3.4.1课题提出/来源:由集团执委会指派,部门总经理下达,负责集团战略规划的研究员提出,非SBU提出1.3.4.2计划与审批:由研究员编制《研究计划书》12 报部门总经理审核、执行总裁批准1.3.4.3组织实施:集团宏观环境研究,由负责集团战略规划的研究员作为项目经理,委托外部咨询/专门机构研究;集团非SBU 所在行业研究,主要由负责集团战略规划的研究员作为项目经理,按《研究究程序1.3.5.1课题提出/来源:由部门总经理下达,负责跟踪对口SBU 的战略控制员提出 1.3.5.2计划与审批:由战略控制员编制《研究计划书》报部门总经理审批 1.3.5.3组织实施:由对口SBU 的战略管理员指导SBU相关部门实施研究1.3.5.4报告与结果输出:由战略控制员会同SBU 相关部门编制报告,经战略管理部审核后提交执委会。

T07谈判方法培训

T07谈判方法培训

供应商的认知模型确保在与供应商建立关系时充分考虑其目标
开发型客户 • • • • 天山采购量的增长 被认为有很好潜力的战略性客户 灵活的方式,愿意冲破常规的限制 愿意为做成生意放弃一些利润 愿意冒风险并为未来投资
核心型客户 • 从营业额和潜力的角度看,被认为是重 要的客户 • 灵活的方式,愿意为留住客户并发展业 务就一些具体情况达成协议 • 愿意为交易数量和持续的业务往来而放 弃一些利润 • 愿意为留住客户并保持竞争力而进行投 资 利用型客户 • 业务下降,几乎没有什么机会发展并扩 大与该种客户的业务 • 不采用灵活的方式,“无论怎样,我们都 要丢掉生意” • 有生意可做时,尽量使利润最大化--没什 么可损失的
• 制定天山的愿景和目 标 • 了解供应商潜在的愿 景和目标 • 制定替代性选择方案

比你的供应商自己还要了解供应商
A.T. Kearney 47/Negotiation Training/LS 18
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在设计战略前,我们需要了解我们目前的还价立场
确定采购方法时早已使用了一个分析架构 — 五种力量分析法用来描述一个具体细分市场中各种力量 的关系 • 在评估询价书后,我们是否可以确认最初对细分市场定位的评估? • 市场的复杂性如何影响我们的谈判立场? • 细分市场的限制如何影响我们的谈判能力?
©
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既从采购方又从供应商的角度进行SWOT分析可以提供进一步的杠杆因 素并明确指出潜在的风险
优势/劣势/机遇/威胁 优势 机遇 充分利用 与目标相吻合


劣势
威胁 考虑回应 制定权宜计划
A.T. Kearney 47/Negotiation Training/LS 20

科尔尼采购控制7步法

科尔尼采购控制7步法

• 提高流程与 组织的效率 以支持战略
评估标准与 绩效追踪
采购程序
持续改进
供应商管理 (持续的活动)
• 有效管理供应商以获得最大 价值 — 供应商业绩评估 — 合作关系升级 — 解决冲突 — 寻找替代供应商 — 追踪供应商市场
交易执行 (每日的活动)
• 以最低的整体成本提供商 品与服务 — 需求预估 — 订单处理 — 接单 — 订单付款
优化的采购管理
19
1083
_Macros
科尔尼的采购供应框架是在当今复杂环境下评估领先企业成功经验的基础
科尔尼采购供应框架
方向设定
采购战略 组织配合
价值创造过程 供应商 选择
供应商 关系管理
运营 流程管理
支持系统
绩效管理
知识与信息管理
人力资源管理
该框架包括采购管理的八个方面,每一方面都有最佳的经验来支持
从前的供 应商
设备 制造商
竞争对手的 供应商
S NEW
Edit o ria l
贸易杂志
利用互联网 图书馆进行
搜寻
19
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_Macros
新的非传统供应商
不同行业
对 系统供应商 相对于 零件供应商



标准的相对于量身订作的 产品供应商
McDonald’s 对
替代产品供应商

Syrup
第三步: 制定采购战略
业务部门与 支持部门的 财务人员设 计追踪成本 节约的机制
向业务部门 与支持部门 提供并获得
意见反馈
第七步: 将战略采购纳入持续的采购程序中
19
1083
_Macros
• 决定什么时 候和为什么 再次采购

罗兰贝格—德隆战略采购报告pdf11

罗兰贝格—德隆战略采购报告pdf11

-1-
TT
内容 页码
A. 项目目标和工作总结
3
B. 关键问题的解决方案建议
7
B.1. ··采购组织机构改革的过渡期方案和目标方案
8
B.2. 流程优化方案
41
B.3. 供应商评价和管理体系
54
B.4. 与核心供应商建立战略联盟的可行性分析和方案建议
69
C. 其它方面的建议
84
D. 机构改革过渡方案的实施安排
• 与操作采购的沟通和协调
• 每年制订战略性目标和计划 (如:成本降低计划,供应商数量减少计划)并负责这些计划的实施和结果考核 • 为组内战略采购经理提供采购战略/方法的指导 主 • 听取战略采购经理的业务汇报,并对战略采购经理进行业绩考核 要 • 参与供应商评价和审核 工 作 • 与战略采购经理一起制订各品种的采购模式,并监督各采购模式的执行情况 • 对所有品种采购行为做总结报告,向部长/副部长汇报 • 与操作采购经理开月沟通会议,解决可能出现的冲突,协商流程优化方案
市场经验要求高 • 物料成本是采购控制的重点
• 单一··的采购金额小 • 除瓶颈产品之外,采购的复杂度较低 • 对采购人员的要求一般
战略采购经理设立原则
• 原则上每一种··可单独设立各战略采 购经理
• 杠杆类产品的采购经理可兼任采购B 类或C类产品
• 根据品种进行相应的合并
• 每个采购经理可以担任3~4种甚至更 多··的采购
述 • 制定物流改善的计划并实施
92
-2-
TT
A. 项目目标和工作总结
-3-
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供应链优化课题的主要目标是通过一些核心采购模式的改变来提高采购供应链的运作 效率,最终体现于采购竞争力的提升

【推荐下载】战略采购及战略十四步法

【推荐下载】战略采购及战略十四步法

[键入文字]
战略采购及战略十四步法
战略采购是由著名咨询企业科尔尼于20世纪80年代首次提出的。

本站为您送上战略采购及战略十四步法,希望能够满足您的需要。

 战略采购是由著名咨询企业科尔尼于20世纪80年代首次提出的。

科尔尼致力于战略采购研究和推广工作,已为全500强企业中的三分之二提供过战略采购咨询服务。

实施战略采购不仅为企业带来20%-30%的物料总拥有成本(TCO)下降,更重要的是构建新型的供应链合作关系,为形成供应链整体竞争力奠定了坚实的、有长久生命力的基础。

在这个市场竞争已不再是单个企业作为竞争主体的竞争,而是整个供应链之间的竞争的时代,战略采购显得尤为重要。

 什么是战略采购?很多人认为:战略采购就是需要做一些战略性库存的战略性物资的采购。

这是错误的。

战略性物资是指企业的某些原材料市场价格波动较大或者未来价格预期会有较大的增长、预期未来供应紧缺的物资。

战略性库存就是为应对此挑战而作的预先购买的战略性储备,以满足未来的生产运营,比如:国家的石油战略贮备、粮食的战略储备、某些钢厂的铁矿石储备等。

 那么,什么是真正的战略采购?战略采购是以降低采购物资的总拥有成本及提高供应链竞争能力为目的的一系列计划、实施、控制战略性和操作性采购决策的过程,目的是指导采购部门的所有活动都围绕而提高企业能力展开,以实现企业远景计划。

从公司战略的实施角度来说,战略采购是支持企业战略及供应链战略实施的重要举措,包
1。

罗兰贝格:德隆战略采购报告

罗兰贝格:德隆战略采购报告
市场经验要求高 • 物料成本是采购控制的重点
• 单一··的采购金额小 • 除瓶颈产品之外,采购的复杂度较低 • 对采购人员的要求一般
战略采购经理设立原则
• 原则上每一种··可单独设立各战略采 购经理
• 杠杆类产品的采购经理可兼任采购B 类或C类产品
• 根据品种进行相应的合并
• 每个采购经理可以担任3~4种甚至更 多··的采购
主要工作总结
外部调查
• 供应商访谈共10家 竞争对手访谈3家
• 其它行业的访谈2 家 (GE、菲利浦亚明)
关键问题和其它问题的解决方案建议
-5-
TT
由于六个关键问题的解决方案之间存在不同程度的交叉,罗兰•贝格将从四个模块给 出相应的建议
1
2
··采购组织机构改革
流程优化方案
3
4
供应商评价和管理体系
与核心供应商建立 析报告 主
要 发展供应商的计划与实施
工 作
• 与战略采购一起制订帮助供应改善质保体系的计划
• 计划的实施和控制
• 帮助供应商实现免检
预 估 6~8人 人 数
- 19 -
TT
操作采购组组长的主要职责是管理和监督业务员的采购行为,并负责内外的沟通和协 调
操作采购组组长的设立和岗位职责
预 估 5~6人 人 数
- 18 -
TT
质量工程师的主要责任是配合战略采购管理和发展供应商
质量工程师的设立和岗位职责
岗 位
• 与其它相关部门在一起参与供应商的评估认定
描 • 与战略采购部一起制订发展供应商的计划并实施

供应商认定中的质量体系评估
• 考察供应商的质量体系,并与战略采购一起对相关指标进行打分

采购战略管理培训教材(PPT 45页)

采购战略管理培训教材(PPT 45页)
5
采购战略计划与公司的方针目标
公司使命、战略、长期计划
公司年度计划与目标
采购方针、战略、长期计划
采购年度计划与目标
供应市场定位战略 供应商发展战略 供应商品质战略 采购成本与价格战略
采购人员培训发展战略
采购降价行动计划 供应商质量改进行动计划 供应商优化行动计划
采购培训计划
8
采购战略关注的问题 自制~购买; 从国内市场购买~从国际市场购买; 单一供应源~多供应源; 与供应商保持什么关系; 采用什么合同形式……
顾客定期向供应商提供物 料需求计划 年度协议(>1 年) 质量协议 价格 + 降价目标
设计伙伴 战略考虑
1 -5 年 供应商保证 供应商早期介入设计 及产品质量标准 顾客审核 电子数据交换系统
设计合同 质量协议等 公开价格与成本构成 不断改进降低成本
32
供应商分类模块
重点商业型
供应商 对



的 商业型
27
(2)采购物品的分类模块
集中采购品 (集中竟价)


正常采购品
性 (系统化采购)
战略采购品 (伙伴关系)
瓶颈采购品 (确保供应)
供应风险
29
采购物品的分类及策略
伙伴关系
集中竟价
确保供应
系统化采购
目的 建立长期的合作关系 获取最低价格
保证供应、维持生产的 减少供应商、提高工作
连续性
效率、提高标准化程度
适用于 战略采购品
集中采购品
瓶颈采购品
正常采购品
做法
准确地预测需求 提高对产品、市场认 准确预测未来需求 开展联合集中采购
进行供应风险分析 识

科尔尼-战略★★★★

科尔尼-战略★★★★
1
TCQ011129BJ(GB)
第一部分 第1章: 战略目标 价值模型 适应公司远景及战略 第2章: 定义经营单元战略 战略规则/业务构想 在哪里竞争 怎样竞争 价值假设 可持续竞争优势 何时竞争 一系列相互协调的举措 价值传递系统 第3章: 发展战略思考流程 第1步:设定目标 第2步:定义经营单元 第3步:进行环境分析 结构-行为-绩效分析 波特模型 行业参与者模型 客户 消费者/需求分析 竞争者/供给分析
6
TCQ011129BJ(GB)
使命、远景和战略的区别
理解了企业的财务目标后,在发展经营单元战略之前还必须了解公司的使命和远景。对 于经营单元在公司整体中的位臵没有一个清楚的认识,战略发展将是无效的。
使命
公司为什么存在? • 为组织内所有决策 提供前提 • 描述一个持久的事 实 • 可以是一个无限时 期的解答(而没有时 间限制) • 为内部和外部人员 提供指导
行业 制造业 金融(如: 证券公司的 债券业务) 餐饮业 (如:快 餐业) 业务系统
研发
获得 成果
制造
分销
广告
销售
服务
产品 开发 业务概 念计划 产品 开发
广告
定价
承销
联合
募集
交易
饭店 发展
地点 选择
购买
培训
监督
库存 促销 管理
零售业
购买
分销
广告
库存 购买
销售
服务
21
TCQ011129BJ(GB)
选择价值 理解 价值 取向
提供价值
传递价值 服务 价格 销售 信息 广告 促销
定义 选择 利益/ 目标 价格
生产/ 获得 过程 技术, 分销 设计 生产

科尔尼——战略采购培训

科尔尼——战略采购培训
论证并调整完善采购策略确定供应商筛选与发展的实施路线确定谈判战略制定与供应商的交流沟通方案
举行供应商会议执行招标流程,进行价格征询根据修改的筛选标准分析供应商的招标回执进行实地供应商考察完成成本分析评估可能节省的成本最终确定谈判战略与供应商进行多轮谈判与供应商达成最终合作意向
供应市场分析建立公司采购物料的价格、采购量以及供应商档案建立公司的采购流程、政策规定的档案研究总成本明确公司的采购物料的要求以及具体规格标准研究现有的采购方案将采购物料进行分类研究供应市场的情况制定最初的成本节省目标执行快速成本节省的方案
其他制造公司
市场营销/销售
技术部门
采购部门
会计部门
产品的季节影响销售部门对采购部门的需求 (本地供应商、内容供应商…)目标销售市场
采购的历史供应商的单位价格(发票档案)各供应商的采购量(应付帐款档案)采购的季节性(应付帐款档案)
现有与过去供应商的信息单价价格与定价基础供应商特性生产能力品质地点付款方式供应商限制产品规格潜在供应商
制定并执行供应商的跟踪流程不断跟踪物料供应市场的动向定期重新评估供应商的能力以及表现执行供应商评估方法以及定期数据采集流程记录战略采购的经验教训
制定采购执行以及逐步过渡方案评估模具质量测试供应商产品以及服务计划并开始实施新供应商交易开始实施新的价格和服务条款
研究采购战略策略的业务影响以及市场的复杂度研究现有的方案以及其与目标的差距评估全球的供应市场的情况与供应商开展其产品质量以及成本改进机会的研讨会确定网上/电子采购的方法修改成本节本节省目标制定不同采购物料的采购策略
潜在缺陷
采用业务单元观念没有抓住机遇利用各事业部的支出采用过度分散的观念独立了原本拥有共同供应市场的品类采用过度集中的观念(将支出/关键多数作为指标)试图将不相关的品类集中起来以发挥效力用过去的实践预测未来工作“我们不整合,我们仅仅采购其中的一部分”

【并购重组】战略、并购、采购、精益管理等培训

【并购重组】战略、并购、采购、精益管理等培训
A.T. Kearney 47/Color Template_GC/RZ 10
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2002
但是,该公司所面临的挑战也是前所未有的
客户的发 展阶段
1989- 90年代初期 “生存”
经营目标 • 扭亏为盈
面临挑战
• 科技水平的障碍
• 在服务和质量方面 观念的转变
90年代初期 - 90年代末期 “起飞”
• 业务增长和市场扩展
©
2002
科尔尼拥有一套完善的制定企业发展战略的方法
分析框架
1
企业现状评估 和目标制定
2
确定战略方 案选择标准
3
4
找出发展机会并 确定机会与最终
进行初步筛选 确定发展战略
5
制定实 施计划
了解和评估当前
关键 的业务状况 步骤: 确定企业核心能

制定企业发展的 财务目标
了解行业/市场发展 确定可能实现增
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2002
第二步确定战略方案的选择标准
1
企业评估
和制定目标
2
确定战略方
案选择标准
分析框架
3
4
找出发展机会并 确定机会与最终
进行初步筛选 确定发展战略
5
制定实
施计划
行业/市场 事实分析
市场规模 市场增长 产品生命周期 竞争状况 资源需要 利润率 市场进入的难易
客户自身竞争 能力评估
状况
长的各种发展机
确定行业主要影响 会
因素及关键成功因 衡量各个机会对

企业发展的影响
结合客户的核心能 力,制定战略方案 选择标准
根据影响的大小 来排出战略方案 的优先次序

德隆国际战略投资有限公司战略采购方法培训(pdf84页)

德隆国际战略投资有限公司战略采购方法培训(pdf84页)

供应市场 竞争态势
客户
替代者
需发展的洞察力
• 目前有哪些力量在运作? • 哪些因素最能影响到供应 商的竞争力? • 供应市场上成功的竞争者 的情況为何? • 本企业如何从供应市场动 态获益?
第二步: 利用不同来源,我们寻找三类供应商
现有供应商
中央信息


系统
应收帐款 档案
邮遞名单
采购档案 企业知识
• 战略采购并非总是一成不变,而 是一个需要灵活运用和不断改进 的工作
第一步: 建立采购类别
采购数量
单位 实际
地点与供应商
100 单位 供应商A
200 单位
第1 厂 10,000 单位
定价
• 适用的数量/时间跨度 • 产品/服务范围 • 假设 • 契约
J FMAMJ J A S ON D
供应商表现
谈判流程
給供应商提供反馈信息 放弃无竞争力 的供应商
是否接受 是 达成协议 交易 否
第六步: 实施采购决定,并开始绩效评估与跟踪流程
通知谈判结果
进行內部实施 规划会议
进行供应商执行 规划会议
管理转变过程
• 提出对客户的 利益处— 包括 成本减少与品 质提升 • 获得认同
• 敲定合约的需 求 • 制定计划以确 保运作的连续 性
• 品质 • 供货 • 附加价值
第2 厂
2000 单位 供应商 B
采购量预估
单位
高 可能

J FMAMJ J A S ON D
规格
• • •
直径: 长度: 材料
10公分 20公分
— —
銅芯 塑模
完整的供应市场分析亦需要在第一步时执行,以评估本企业 的购买力

战略管理-罗兰贝格:德隆战略采购报告 精品

战略管理-罗兰贝格:德隆战略采购报告 精品
•如:成本降低计划,供应商数量减少计划)并负责这些计划的实施和结果考核 • 为组内战略采购经理提供采购战略/方法的指导 主 • 听取战略采购经理的业务汇报,并对战略采购经理进行业绩考核 要 • 参与供应商评价和审核 工 作 • 与战略采购经理一起制订各品种的采购模式,并监督各采购模式的执行情况 • 对所有品种采购行为做总结报告,向部长/副部长汇报 • 与操作采购经理开月沟通会议,解决可能出现的冲突,协商流程优化方案
TTT
过渡期的目标是在··采购内部先实行战略采购和操作采购的分开
过渡期目标方案
部长 / 副部长
数据组
战略采购组
非生产 性··
操作 采购组









1
2
N

采 ……










1) 由于重点项目组的特殊性,不考虑战略采购和操作采购的分开






质量 工程师
重点1) 项目组
TTT
根据使用方/最终产品设立战略采购组是为将来往产品事业部转变做准备,并保证有 序地在··采购内部进行战略采购和操作采购的分开
操作性采购
• 需求预测 • 制定物料需求计划 • 下订单 • 库存管理(指库存水平) • 货物的接收 • 支付 • 与生产部门的协调 • 过程控制
TTT
战略采购和操作采购的分开可以更有效地配置管理资源,并使两项功能都能得以高效 地发挥
战略采购和操作采购分开的优点
现在:战略采购和操作采购在一起 (传统的采购组织)
TTT
操作采购业务员的主要职责是日常的采购需求预测和采购订单,保证生产的顺利进行 并维持比较合理的库存水平
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德隆国际战略投资XX战略采购方法培训今日议程科尔尼公司战略采购“七步论”概述第一步:建立采购类别第二步:建立供应商第三步:制定采购策略第四步:选择实施路线第五步:选择供应商第六步:与供应商进行运营整合第七步:不断进行供应市场基准比较战略采购概述定义与原则•确定供应商与本企业合作关系的整体价值•根据对供应市场与供应商业务动态的深刻了解来发展出解决方案•采用不同的购买策略来调整与供应商的关系•对组织结构作出必要的改变,使得本企业的采购人员与供应商能不断改进供求关系原则透过严谨而系统性的工作程序,在維持/改善品质、服务与技术之水平的同时减少外购物资、物品与服务的整体成本战略采购科尔尼公司的战略采购“七步论”1.建立采购类别2.建立供应商3. 制定采购策略4. 选择实施路径5. 选择供应商6. 与供应商进行运营整合7. 不断进行供应市场基准比较方法应用运用此方法以满足企业的业务与运营需求•将工作方法、工具与经驗介绍給企业的采购小组•战略采购并非总是一成不变,而是一个需要灵活运用和不断改进的工作第一步: 建立采购类别JFMAMJJASOND单位高可能低•适用的数量/时间跨度•产品/服务X围•假设•契约JFMAMJJASOND单位实际供应商A200 单位第2 厂供应商B10,000 单位第1 厂100 单位2000 单位地点与供应商采购数量定价•品质•供货•附加价值•直径: 10公分•长度: 20公分•材料—銅芯—塑模规格采购量预估供应商表现完整的供应市场分析亦需要在第一步时执行,以评估本企业的购买力•目前有哪些力量在运作?•哪些因素最能影响到供应商的竞争力?•供应市场上成功的竞争者的情況为何?•本企业如何从供应市场动态获益?市场新加入者替代者供应商客户供应市场竞争态势需发展的洞察力波特的“五大作用力”理论第二步: 利用不同来源,我们寻找三类供应商现有供应商新的传统供应商新的非传统供应商••中央信息系统企业知识采购档案邮遞对手的供应商Syrup对应收帐款档案系统供应商相对于零件供应商对••不同行业從前的供应商对设备制造商标准的相对于量身订作的产品供应商对贸易杂誌NEWS替代产品供应商利用互联网图書館进行搜寻第三步: 制定采购策略采购类别定位方阵战略采购之不同策略最优价格评估合作关系重整采购量集中产品规格改进全球采购联合程序改进战略采购战略型瓶颈型利用型次要型大对业务的影响小低高供应市场复杂程度第四步: 选择实施路线•是否确定那些是优先的供应商?•是否清楚跟供应商建立的关系?•是否清楚自己有促使供应商合作的能力?关键问题否是方向二: 供应商发展询价过程•达成合约•业务承諾•联合程序改进•新供应商开发85%15%谈判方向一:供应商筛选第五步: 开始谈判与选择供应商制定初步邀請函/ 谈判策略设计并发送招标函(RFP)放弃无竞争力的供应商是否接受交易否是达成协议谈判流程給供应商提供反馈信息分析供应商的回应收集其他信息第六步: 实施采购决定,并开始绩效评估与跟踪流程通知谈判结果进行內部实施规划会议进行供应商执行规划会议管理转变过程•提出对客户的利益处—包括成本减少与品质提升•获得认同•敲定合约的需求•制定计划以确保运作的连续性•建立新的或经修正的合作关系•完成供应商能力的鉴定•发展特定业务单元的转变计划•建立清晰的沟通渠道•执行实施计划第六步: 实施采购决定,并开始绩效评估与跟踪流程(续)设定每一个类别的业绩评估与跟踪方式—成本节省—行业指标—服务评估标准—客戶满意度标准定期为每一类别进行采购审核—业绩与期望分析—差异分析—调整建议业务单元与支持部门业务单元与支持部门的財务人员发展追踪成本节省的机制向业务单元或支持部门提供意见向业务单元与支持部门提供并获得意见反馈采购类别管理决定对业务单元与支持部门预算的影响第七步: 将战略采购纳入持续的采购程序中•决定再次采购的原因与时间•透过采购建立竞争优势—建立采购类别—供应市场分析—策略发展—供应商选择—谈判•有效管理供应商以获得最大价值—供应商业绩评估—合作关系升級—解决沖突—寻找替代供应商—追踪供应商市场•以最低的整体成本提供商品与服务—需求预估—订单处理—接单—订单付款持续改进评估标准与绩效追踪采购程序供应商管理(持续的活动)交易执行(每日的活动)战略采购(定期的活动)•透过外部基准比对更新采购策略•建立适当的流程与组织结构以支援策略(一)建立采购类别战略采购方法:建立采购类别的三大步驟建立采购类别发展采购策略建立供应商选择实施路线选择供应商与供应商进行运营整合不断进行供应市场基准比较对采购类别市场的了解•我们能买什么?•可否以不同的方式购买?采购类别的基本特性•我们现在买什么,怎么买?定义采购类别•各类采购之间有何相关?对采购类别的了解第一步是确认采购类别的定义对采购类别市场的了解采购类别的基本特性定义采购类别•各采购之间有何关系?•对采购计划进行有效率的架构•促成最有效采购方法的建立•类似的供应商•类似的生产流程•类似的內部使用•类似的物资內容/复杂度•类似的规格•类似的科技•在哪一层次定义采购类别?建立采购类别的要素主要问题概念•采用同样作法向同一组供应商采购的货品种类集合下一步是描述采购类别的基本特性,并规划数据收集的工作对采购类别市场的了解采购类别的基本特性•我们现在采购什么?•我们现在怎么采购?定义采购类别•收集基本信息•了解使用的总体成本•节省成本机会的假设采购类别可使用基本但详细的信息來描述其特性限制•依地点分•依业务单位分•依供应商/渠道分•价格季节性的变化•价格的历史资料•依地点分•依业务单位分•使用的季节性•历史数据•采购趋势•使用预测•程序关键点•订定规格程序•供应商评估•谈判•购买决策•绩效监督—品质—不良率—技术支援—所提供的其他服务采购类别基本特性•自身限制—需要自关联企业采购—有较偏好的供应商•政府/法规—政府核准的供应商—国际贸易税/关税•客戶需求—客戶厂商—本地內容限制•规格•设计与品质要求•类别的零部件和组件•量身订作的程度•标准化的程度•规格的负责人数量价格产品规格现有的采购程序這些信息是自不同來源取得技术部门采购部门会计部门•采购的历史•供应商的单位价格(发票档案) •各供应商的采购量(应付帐款档案)•采购的季节性(应付帐款档案)•现有与过去供应商的信息•单价•价格与定价基础•供应商特性—生产能力—品质—地点•付款方式•供应商限制•产品规格•潜在供应商•产品规格•潜在供应商(名称、能力、品质)•现有供应商(能力、品质、认证)•可能的替代产品•产品的季节影响•销售部门对采购部门的需求(本地供应商、內容供应商…) •目标销售市场•进货品质历史•每一业务单位的数量•使用情況的季节性•过去量的历史•价格•服务绩效•技术规格其他业务单元市场营销/销售供应商/其它战略采购并只是不注重价格,而是采用的是整体成本架构的思路•依各因素而非单靠价格來比较供应商•运用谈判获得具附加价值的结盟关系,而非仅仅压低价格而已•找出采购类别生命周期中无附加价值的活动•追踪采购类别的整个生命周期,可更了解对采购类别的需求•看整体的采购类别支出,以获得更大节省成本的机会使用成本的总体分析可协助小组…最后一步是了解采购类别的供应市场•市场细分•供应市场的力量平衡•采购类别市场的演变对采购类别市场的了解•我们能买什么?•我们是否能以不同方式采购?定义采购类别采购类别的基本特性对供应市场作细分•地理位置•产品•应用•过程•价格•成本结构•销售量•多元化程度•差异化程度•分销渠道•供应商产品线廣度•产品技术•产品/服务革新程度•准确/品质•价格•其它市场的參与者是如何细分此市场的?哪一个细分市场能最好地描述本企业的需求?仔细评估供应市场的各种作用力波特的“五大作用力”理论市场新进入者供应市场竞争态势供应商替代产品提供者(二)建立供应商建立供应商建立采购类别制定采购策略建立供应商在此阶段结束后,參与者可•了解如何建立潜在供应商的•了解如何筛选与评估供应商目标选择实施路线选择供应商与供应商进行运营整合不断进行供应市场基准比较建立供应商过程发现并先期筛选潜在供应商建立评估标准与方法进行评估与建立合格的候选供应商产出•供应商群•筛选标准•先期筛选过的供应商•基本的供应商档案•供应商评估的挑选标准•决定评估方法论—标准的相对重要性—供应商绩效的评分•供应商数据组合•经过排名的供应商•合格的供应商候选第一步是对潜在供应商进行完整的搜寻…并对剩下的每一供应商建我们需要去除沒有达到基本标准的供应商…供应商群包含三类供应商•有能力提供所需的产品/服务•有充足的规模(营业额)來迎合我们预期的需求•在我们采购的地理区域有生意往来•名称•地址•营业额•地理位置•基本产品•联络人XX•已经有來往的供应商新的传统供应商•现有供应商的竞争对手,提供类似物品与服务新的非传统供应商•过去并未如现有供应商行销类似产品的其它供应商现有供应商第二步是建立机制来分析潜在的供应商每个采购类别小组会选择供应商评估的主要要素,并决定如何来评估供应商•价格•品质•技术•策略潜在评估要素•供应市场的分析•小组研讨•本企业其他特別需求小组分析•挑选评估要素•各要素相对的加权供应商评估架构每一采购类别小组需要决定评估要素•可取得的产能•品质计划•设定成本•产品X围•企业策略•劳动力结构•地理涵盖X围•经常性支出成本小组分析•研发明•新产品开发、引进•厂房与设备•产能•厂房•品质计划•财务•成本控制•供应商•地理位置、距离•规划弹性•产品X围•后勤、整合•革新(产品、流程) •电子通讯•供应商管理阶层的承諾•销售服务•技术服务•投诉回应•行政服务•组织结构•环保计划•数量达成•劳动力穩定•汇率风险•EDI 与其它通讯系统•轮班作业系统•运输/包装•保证/惩罚•检查服务•道德•地方保护•准时•服务回应•交货时间•减少周转时间•准时投标•送货时间/弹性•退货•维修保养•对其供应商的品质控制•ISO 标准•原材料•毛利•经常性支出•存货能力合作/服务其它成本时间品质潜在要素对供应市场的分析挑选评估要素决定每一要素的相对重要性,发展出绩效评估标准示例评估方法•产能•品质计划•设定成本•产品X围•企业战略•劳动力结构•包装设计•经常性支出成本12345低高挑选评估要素标准10%20%5%20%20%15%5%5%X加权(%)绩效评分第三步是取得信息并进行分析,完成供应商的预先核准供应商档案包含众多必须的信息•供应商产品文献•供应商背景资料•目前的供应商价格•过去的供应商价格•供应商使用情形报告•各次会议/討论的文件•其它关键客户的采购信息•合同•产品规格•产品预测•用户需求•客戶报告•市场研究•ISO 9000 认证文件•采购档案•全球采购供应商数据库•其它的公共信息来源•采购部门•后勤部门•生产部门•技术部门•营销部门供应商档案包括…可以在以下来源找到还应该充分利用其他信息服务通常亦需与供应商接触以得出需要的数据何时使用接触形式分析深度增加时间与成本增加•供应基础分散•內部数据來源缺乏对供应商的足够了解•需要更详细的信息信息询问书(RFI)招标函(RFP)•用來确认信息询问书(RFIs/RFPs) 所获得的信息•用來获得详细信息,或是确认某些“软性”问题訪问供应商•厂房•仓库•办公室•其它设施•用于重大或战略型供应商及采购类别供应商全面作业评估© Copyright A.T. Kearney Ltd. 2003 All rights reserved A.T. Kearney/Strategic Sourcing Training 第 34 页将评估标准与加权系统应用于数据上•企业战略•生产能力•品质管理•启动成本•产品X围•劳动力结构•包装设计•经常性支出成本要素533255 3320%10%20%5%20%15%5%5%1.000.300.600.101.000.750.150.15绩效评分加权(%)加权评分供应商X4.05总评分(三)制定采购策略制定采购策略建立采购类别建立供应商目标选择实施路线制定采购策略•结束本步驟之后,參与者将了解如何制定采购策略,同时能选择适当的方法来针对不同的采购类别选择供应商与供应商进行运营整合不断进行供应市场基准比较采购策略之定义设计采购策略与技术定位采购类别采购类别定位方阵战略采购方法类别档案采购类别档案次要型利用型瓶颈型战略型合作关系重整联合程序改进产品规格改进采购量集中最优价格评估全球采购战略采购供应商100500采购类别定位方阵可协助选择最优采购策略利用型大高小低次要型战略型瓶颈型对业务的影响供应市场复杂度•减少/去除公司对价格上涨与供应不稳的风险•确保现有供应來源、寻找替代品等•利用竞争优势减少整体成本•利用采购量作为谈判工具•确保可长期获得供应•著重与供应商建立关系与程序整合•簡化并精簡采购程序以提高效率•减少供应商数目并簡化下订单/補货程序•支出水平低•占支出比重很小•对核心业务不重要•对时间不敏感•支出水平高•占支出比重很大•对核心业务很重要•对时间很敏感•选择多•买方拥有的谈判筹码多•技术复杂度低•选择少•买方拥有的谈判筹码少•技术复杂度高决定对业务的影响高此采购类别的总成本是否占本企业总对外支出的重要部分?客戶是否认为此采购类别提供重大价值?此采购类别是否对最終产品造成极大的差异?此采购类别是否能令客戶觉得产品拥有领导技术?此采购类别的失败或短缺是否会影响到我们客戶的满意度?此采购类别对业务的整体影响否是低产品差异化影响支出为基础影响客戶价值影响领导技术影响失败影响整体影响决定采购类别供应市场的复杂度需要三步驟低1供应市场复杂度高评估供应商间的竞争态势单一來源高度竞争2找出本企业的限制限制多限制少3决定本企业的谈判筹码谈判筹码多(谈判筹码较多=复杂度较低)谈判筹码少兩类采购策略的摘要采购类别定位方阵利用现有优势创造优势转移重心运用力量供应市场复杂度高供应市场复杂度低••拓展供应商选择•运用数量•强势谈判重新建立采购类别•重新定义公司业务疆界•重整供应基础关系每种方法各有一套相应的策略最优价格评估合作关系重整采购量集中产品规格改进联合程序改进全球采购战略采购利用购买力优势创造购买力优势采购量集中的可能方法•减少供应商数目•跨业务单元的采购量整合•重新分配向各供应商采购的数量•结合不同采购集团的数量•与采购者建立结盟关系•将配套件合理化/标准化(与产品规格改进一起进行)战略采购采购量中最优价格评估的可能方法•內部价格基准比较•重新谈判/压低价格•将价格拆解并分析供应商的成本模型•适度运用“退出威胁”•竞争投标•期货交易•与各潜在供应商比较总体成本•依供应商获利能力定价格•建立长期合约战略采购最优价格评估全球采购的可能方法•拓展供应基础的地理位置•关注新的供应商•利用汇率波动•利用贸易奖励措施•善用互补贸易•灵活运用二級的供应商战略采购全球采购产品规格改进的可能方法•配件标准化•找寻替代品•运用产品价值分析•审核生命周期成本•建立长期合约战略采购产品规格改进t联合程序改进的可能方法•业务流程重组•整合及优化物流管理•联合产品开发•建立长期合约•利益共享战略采购联合程序改进合作关系重整的可能方法•分析核心能力•审核采用自行生产或采购的战略性决定•调整纵向整合的程度•设立合资企业•运用战略联盟/伙伴关系•建立/开发主要供应商战略采购合作关系重整我们可运用以下流程来帮助选择采购方法当前采购方法最适合的方法差距与优点分析现有采购策略组合采购类别的方阵定位审查采购类别的现有采购程序最适合的采购策略组合自采购类别定位我们可找出最适合的采购方法与技术全球采购最优价格采购量集中使用机会最优方法nnn技术nnn最适合的采购方法整体策略选择运用力量转移重心•内部限制•客戶需求•政府限制•贸易与关税限制合理性/限制过滤(四)选择实施路线选择实施路线建立采购类别建立供应商目标发展采购策略•决定是否对采购类别采用供应商筛选流程,还是采用供应商发展流程选择供应商选择实施路径与供应商进行运营整合不断进行供应市场基准比较战略性采购策略协助决定实施路线采购类别定位方阵运用现有优势转移重心运用力量找出方法创造优势供应商筛选供应商发展首先,决定是否准备好进行供应商发展流程是很重要的偏爱的供应商•我们对潜在技术的替代方式是否有足够了解,使我们有足够信心选择具备最适当技术的供应商?•我们对潜在供应商是否有足够了解,可于现在选出“最佳供应商”?•我们是否确定目前低成本的供应商是谁,未來又会是谁?合作方式•我们是否清楚定义期望的合作关系形式(例如:三年合约、战略联盟)?•我们是否已与最偏爱的供应商有商业往來?他们能否生产我们要求的数量?•我们是否了解供应商愿意且能够(或可能被开发)支援我们想要的合作关系形式?谈判力量•我们是否清楚了解何謂好价钱(例如:价格的竞争性比较、成本模型反映出的价格)•我们是否相信我们能透过谈判达成必要改善,不需面对任何竞争威胁,就能达成我们的成本目标?当所有问题的答案均为“是”,才可开始供应商发展的行动开始供应商发展流程的主要问题其次,了解启动供应商发展流程的逻辑与益处也很重要•战略采购的长期贯彻实施,及卓越的绩效•因运用采购有所突破并持续改善成本•运用供应商的技术能力,加快产品或服务进入市场的速度•减少整体决策成本—更少存货—更快交货•简化管理流程(管理较少的供应商、无紙化沟通)供应商发展的收益来自于:再次,认清供应商发展流程中的限制是很重要的•供应商可能不愿意參与发展活动,例如:這可能会限制他们卖給其它顾客•我们的某些客戶可能不許我们使用某些供应商,限制我们从供应商那里购买的数量•政府限制,贸易与关税限制•我们对供应商可能吸引力不够,使得他们不愿意介入•企业文化不适合与供应商建立更密切的合作关系•资源/资金不足以支援供应商发展內部限制外部限制一旦选择好实施路线,就必須开始规划路线2: 供应商发展•业务承諾•联合程序改进•开发新的供应商谈判询价流程•达成合约路线1: 供应商筛选根据采购类别来发展的策略事先核准的供应商实施路线(五)选择供应商选择供应商建立采购类别建立供应商目标制定采购策略设计谈判策略寻求并评估供应商报价与供应商谈判,定义交易內容建议更換新供应商,或改变与现有供应商的合作关系选择实施路径与供应商进行运营整合选择供应商不断进行供应市场基准比较选择供应商是不断重复的过程,按照数据收集分析、制定策略及实施策略这几个步骤来完成的数据收集分析实施策略进行谈判会议评估报价确定合约SSI 实施原则性同意?建立绩效评量标准将结果与当初基准相比较设计未來供应商的角色和跟供应商的关系否是决定后续步驟找出差距并衡量机会大小建立基本数量档案与比较基准的信息与相关单位核查数据与相关人员共同处理结果检查供应商绩效及服务需求询价(RFP)成本/价格模型制定策略建立谈判的角色/关系规划供应商接触的过程确定对供应商的讯息选择谈判小组建立共同方向找寻/评估选择开始实施协调企业整体的谈判与目前正在进行的谈判数据收集分析战略性采购流程在此阶段采取以下步驟找出差距并衡量机会大小建立基本数量档案与比较基准的信息与相关单位核查数据与相关人员共同处理结果检查供应商绩效及服务需求询价(RFP)成本/价格模型检查询价回应的完整性后,须比较所有报价的结果•价格•产品线•条款•附加价值•供应商情況•品质30%15%20%20%10%5%标准加权事前决定的厂商标准分析询价回复询价回复询价回复+ 這是最具挑战性的步驟排名#1 厂商#2 厂商#3 厂商应以一个竞争报告分析和比较各厂商的报价示例51高低指标厂商的分数要素厂商1厂商2厂商3价格产品线的涵盖服务水准付款条件其它条件附加价值供应商情況产品品质整体分数30%10%10%15%5%15%10%5%100%制定策略建立谈判的角色/关系规划供应商接触的过程确定对供应商的讯息选择谈判小组建立共同方向找寻/评估选择开始实施协调企业整体的谈判与目前正在进行的谈判策略实施进行谈判会议评估报价确定合约实施原则性同意?建立绩效评量标准将结果与当初基准相比较设计未來供应商的角色和跟供应。

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