用人单位需求信息表【模板】
合同制聘用人员需求表模板
合同制聘用人员需求表模板公司名称：__________合同期限：从 ________年______月______日至 ________年______月______日聘用人员岗位：__________1. 招聘条件：1.1 学历要求：__________1.2 工作经验要求：__________1.3 技能要求：__________1.4 年龄要求：__________1.5 性别要求：__________2. 主要职责：2.1 ________负责__________2.2 ________负责__________2.3 ________负责__________3. 待遇及福利：3.1 薪资待遇：______元/月3.2 加班费：______元/小时3.3 其他福利：__________4. 工作时间：4.1 工作时间：每天上午______时至下午______时，下午______时至______时为午休时间4.2 休息日：每周休息日为______，法定节假日放假5. 离职条款：5.1 在合同期满前解除劳动合同，需提前______天通知5.2 违反公司规定导致公司损失，公司有权解除合同6. 需求人数：______名以上为本公司招聘__________的合同制人员需求表，希望符合条件的应聘者积极投递简历。
公司联系方式：__________备注：本需求表仅为初步拟定，具体面试及录用流程将根据实际情况进行调整。
公司代表签字：__________ 日期：__________以上为合同制聘用人员需求表模板，如有需要，请公司招聘负责人根据实际情况进行填写并签字确认。
公司人员需求表
调入人选：工作单位：
对方单位联系方式：联系人：
（）3、择优接收应届高校毕业生
建议的高校：专业：
建议的高校：专业：
（）4、内部竞聘
希望应聘人来自的部门是：部
（）5、返聘
返聘人选：性别：年龄：原工作单位及工作岗位：
（）6、借调
借调人选：性别：年龄：工作单位及工作岗位：
希望到岗的时间：年月日
作为招聘小组成员，部门经理可参与人员筛选的时间是：签字：
部门主管公司级领导意见：
作为招聘小组成员，可参与人员筛选的时间是：签字：
总经理意见：
作为招聘小组成员，可参与人员筛选的时间是：签字：
人力资源部反馈：
确定的人成时间：年月日最终完成时间：年月日
结果：
人力资源部门经理签字：
备注：
公司人员需求表
编号：填表人：填表日期：
用人部门：
需求岗位：
1、岗人性别：年龄：
2、岗人性别：年龄：
3、岗人性别：年龄：
《岗位说明书》上没有的其他要求：
补充渠道：（请在所选渠道后画“√”，可多选。多选的情况下人力资源部门选择的优先次序为4、2、1、3；5、6）
（）1、招聘范围（1）航天系统内
（）（2）社会招聘
公司招聘需求申报及招聘时间安排表
公司招聘时间安排表
____________公司招聘时间安排
顺序
招聘各个阶段
1
招聘信息发布，面试预约
2
面试测试、选拔
3
背景调查和体检
4
做出录用决策
5
上岗
总共时间小计
招聘的起止日期安排
新员工上岗日期 需求人数 岗位职责描述：（工作地点）
招聘岗位 希望到位时间
学历 性别 工作经验
年以上
基本素质要求： 年龄 专业 其他
专业要求
提供待遇标准
最低
最高
平均
其他招聘要求（是否有目标人选等）：
部门负责人签名 以上内容由人才需求部门负责人填写 人事部意见：
签名： 公司主管领导审核意见：
签名： 招聘结果反馈：
签名：
【人力表001】模板-人员招聘需求表
□专科 初级 □其它
□领导控制 □执行力
（专业知识、 专业技能、工 作经验等方面 要求）
用人部门意见
年
月
日
人力资源部意见
年
月
日
总经理意见
年
月
日
【HR招聘01】
公司人员招聘需求表
填表日期 需求部门 招聘需求原因 □ 业务扩编 □ 调动补充 □ 离职补充 □ 其他原因 年 月 日 填表人 招聘岗位 到岗时间
主要职责
性别 学历 职称要求 语言能力 管理能力 所需资格与条件
□ 男
□女
□
不限
年龄 □高中、中专 □不限 □不限 语言水平 □其他
□博士、硕士 □本科 □高级 □普通话 □统筹规划 □中级 □英语 □沟通协调
用人单位需求信息的登记表
◎不限(默认) ①上海生源 ②非上海生源
2007年度上海市用人单位需求信息登记行业类别代码一览表
代码
行业大类
行业门类
代码
行业大类
行业门类
01
农业
农、林、牧、渔业
48
线路、管道和设备安装业
建筑业
02
林业
农、林、牧、渔业
49
装修装饰业
建筑业
03
畜牧业
农、林、牧、渔业
50
地质勘查业
地质勘查业、水利管理业
电力、煤气及水的生产和供应业
95
政党机关
国家机关、政党机关和社会团体
45
煤气生产和供应业
电力、煤气及水的生产和供应业
96
社会团体
国家机关、政党机关和社会团体
46
自来水的生产和供应业
电力、煤气及水的生产和供应业
97
基层群众自治组织
国家机关、政党机关和社会团体
47
土木工程建筑业
建筑业
99
其他行业
其他行业
注册地址
邮编
办公地址
邮编
联系部门
联系人
单位电话
单位传真
E-mail地址
填表人签名
招聘需求
职位一
职位二
职位三
职位四
职位名称
职位描述
岗位性质
① ② ③
① ② ③
① ② ③
① ② ③
学历要求
◎① ② ③ ④ ⑤
◎① ② ③ ④ ⑤
◎① ② ③ ④ ⑤
◎① ② ③ ④ ⑤
专业要求
招聘总人数
已招人数
性别要求
◎① ②
填表说明：请根据贵单位实际情况如实填写，有数字选项的格中请选择相应数字涂黑，表中数字代表的选项如下：
企业人员需求招工需求登记表
□无
工作餐
□有
□无
餐补
食宿
□有
□无
住宿地点
企业简介及特殊情况说明：
企业简介应包含企业成立时间、企业性质、规模、主要经营范围、办公地点及在行业内的水平
本公司承诺以上填写内容真实有效，如有变动造成招聘影响或者合同终止等后果自负。
《招工需求登记表》
企业名称
劳动关系
□派遣□外包 □内部招聘 □外部招聘
合同类型
□派遣□外包
□招聘
企业性质
规模
部门负责人
联系电话
单位地址
用工要求
招聘岗位
招聘人数
性别
工种
岗位津贴
□有□无
年龄
学历
婚育
工作地点
公交路线
具体要求
工作内容
工作时间
小时工作制
休息时间
周休天
工作班次
工作环境描述
招聘周期
推荐候选人后贵公司的招聘周期
薪资及福利待遇
签订劳动合同
□企业直签
□第三方合同
合同期限
年
试用期限
月
工装费用
□企业
□员工
工装标准
体检费用
□企业承担
□员工承担
体检费标准
试用期综合工资
转正后综合工资
加班制度
加班费计算
缴纳社保
□有
□无
参保险种
□五险□五险一金
□其他商业险
通勤车路线
有通勤车可另类别
出差补助
□有
□无
补助标准
人员需求表(标准样本)
申请日期：
申请部门
岗位名称
人数
申请理由
（请打√在相应的字母上）
A.扩大编制B.辞职补充C.储备D.补充编制
具体理由
若替换请写明被替换人的姓名
用工性质
A.劳动合同工B.聘用工C.临时工
应到岗时间
工资范围
试用期：转正：
招聘建议
A.部门内部招聘B.公司内部招聘C.外部招聘
任职资格（扩大编制或在编请附工作说明书）
岗位概述
主要职责
性别
A.男B.女C.不限
年龄
岁到岁
学历
婚姻
A.已婚B.未婚C.不限
知识
技术
能力
个性品质
工作经验
特殊要求
申请部门意见：
签名：日期：
分管领导意见：
总经理意见：
签名：日期：
人力资源需求表模板
人力资源需求表模板人力资源需求表模板
公司名称: [公司名称]
日期: [日期]
部门: [部门名称]
职位名称: [职位名称]
职位描述: [职位描述]
岗位职责:
- [岗位职责1]
- [岗位职责2]
- [岗位职责3]
- [岗位职责4]
- [岗位职责5]
任职要求:
- 学历要求: [学历要求]
- 工作经验: [工作经验要求] - 技能要求: [技能要求]
- 语言要求: [语言要求]
- 其他要求: [其他要求]
招聘渠道:
- [招聘渠道1]
- [招聘渠道2]
- [招聘渠道3]
- [招聘渠道4]
- [招聘渠道5]
招聘时间: [招聘时间]
招聘流程:
1. 筛选简历
2. 面试初选
3. 面试终选
4. 合同签订
5. 入职培训
备注: [备注说明]
以上为人力资源需求表模板，根据实际情况填写相关信息，确保招聘过程顺利进行。
可以根据需要添加或修改相应的内容。
招聘需求表格样本
招聘需求表格样本------职位需求人力资源经理职位概述我们正在寻找一位经验丰富的人力资源经理，担任公司人力资源部的主要职位。
该职位负责全面管理公司的人力资源事务，包括人员招聘、员工培训和发展、绩效管理、薪资福利管理以及员工关系等。
工作职责- 开展招聘活动，与部门领导合作制定招聘策略，并通过各种渠道吸引和筛选合适的人才；- 设计和实施员工培训和发展计划，以提高员工的技能和知识水平；- 管理绩效管理体系，确保员工绩效目标的设定和评估体系的有效运作；- 负责薪资福利管理，确保员工薪资和福利的合理设定和发放；- 处理员工关系问题，确保员工的合法权益得到保护，并解决员工之间的纠纷和冲突。
任职要求- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；- 至少5年以上人力资源管理经验，具有一定的团队管理经验；- 熟悉劳动法和相关法规，了解人力资源管理的最新趋势和实践；- 出色的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与各个部门进行合作；- 具备较强的问题解决和决策能力，能够在面对复杂情况时迅速做出正确的判断。
---软件工程师职位概述我们正在寻找一位精通软件开发的高级软件工程师，加入我们技术部的团队。
该职位将负责设计、开发和测试公司的软件产品，并解决相关技术问题。
工作职责- 参与软件产品的需求分析和设计，与产品经理和其他技术人员进行合作；- 编写高质量的代码，并确保软件的稳定性和可靠性；- 执行软件产品的测试和调试工作，及时发现并解决问题；- 及时研究和采用新的技术和工具，不断提高个人和团队的开发能力；- 参与软件项目的管理和协调，确保项目按时完成并达到预期目标。
任职要求- 本科及以上学历，计算机科学或相关领域；- 至少3年以上软件开发经验，熟悉常用的编程语言和开发工具；- 熟悉软件开发的流程和方法，具备良好的编程和问题解决能力；- 具备良好的团队合作精神，能够与其他技术人员进行有效的沟通和协作；- 具备较强的研究能力和自我驱动能力，乐于接受挑战和应对技术变化。
现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表(2)【模板】
表1：现场招聘会用人单位需求情况统计汇总表
注：“单位数”为统计周期内参加现场招聘的用人单位数量，“需求数”为周期内发布的招聘职位的招聘人数。
本表每类统计项横向不对应。
表中一至八各项对应用人单位调查表各项，并须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’与总需求数相等”规则（用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表2：现场招聘求职人员情况统计汇总表
注：“求职人数”为周期内参加招聘会的求职个人数量，可根据抽样调查结果，用入场总人数推算出各类求职人员数量。
本表每类统计项横向不对应。
其中一至七各项对应求职人员调查表各项，并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）
表3：网上招聘单位需求情况统计表
注：“单位数”为网站周期内曾经发布过需求岗位的用人单位数量，含跨季度发布需求岗位的单位。
“需求数”为招聘人数，为周期内在网站发布过的招聘职位的招聘人数总和(含在周期内发布但在统计日已经到期的职位，含跨季度招聘的岗位需求人数)。
本表每类统计项横向不对应。
本表须符合“各大项‘单位数’总和与用人单位总数相等，各大项‘需求数’总和与总需求数相等”规则(用人单位总数=一=二，需求总数=三=四=五=六=七=八）。
表4：网上求职人员情况统计表
注：“求职人数”以本统计周期内求职人个人登录网站为准，多次登录不累计。
本表每类统计项横向不对应。
并须符合“求职人员总数与各大项人数总和均相等”规则（求职人员总数=一=二=三=四=五=六=七）。
用人单位信息一览表【模板】
用人单位信息一览表
1、贵单位名称及性质：
2、贵单位详细通讯地址：
3、贵单位联系人、职务及联系电话：
4、贵单位所在行业：
□文化教育□纺织服装□生物工程□机械制造□能源开发
□汽车制造□建筑房地□物流产业□信息产业□银行金融
□医药卫生□商业贸易□其他，请注明
5、贵单位规模：
□年销售收入500万元以下□年销售收入500万元—1000万元□年销售收入1000万元—2000万元□年销售收入2000万元以上
6、贵单位现有学院往届毕业生人数：人。
7、贵单位聘用我院毕业生所支付的起薪（每月）：
□1000元以下□1000—1500元□1500—2000元
□2000—3000元□3000元以上
8、办理保险情况：□养老保险□失业保险□工伤保险□医疗保险
□生育保险
9、可否在山东高校毕业生就业信息网签约：□可□否
10、校企合作意向：□订单□实习□就业□科研□其它
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需求情况。
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四、参会方式：免费参会。请在2010年2月26日之前将用人单位需求信息表反馈给我们，以便发正式邀请函并做好相关安排。
联系人：XXX电话：****************（传真）邮箱：(******)
联系地址：浙江省杭州市西湖区余杭塘路388号浙江大学校友总会 310058
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全民、集体、私有、独资、合资、国有民营、股份制
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人 数
招聘类别
（毕业生/实习生）
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浙江大学校友企业专场招聘会暨实习生招聘相关事项：
一、时间：2010年3月初
二、地点：待定