珠海市青年优秀人才评审申报人基本情况一览表
珠海市产业青年优秀人才证书
珠海市产业青年优秀人才证书珠海市产业青年优秀人才证书是由珠海市工业和信息化局颁发的，用于表彰在珠海市产业发展中作出突出贡献的青年人才。
以下是对珠海市产业青年优秀人才证书的详细介绍：一、证书的颁发对象珠海市产业青年优秀人才证书主要颁发给在珠海市企业、科研机构、高校等单位和组织中工作，年龄在40周岁以下（含40周岁），在产业发展中取得显著成绩的青年人才。
二、证书的评选标准1. 职业道德：遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和社会责任感。
2. 专业能力：在各自领域具有较高的专业水平和技能，能为产业发展提供有力支持。
3. 创新成果：在科技创新、技术改造、产品研发等方面取得重要成果，对产业发展有积极推动作用。
4. 贡献程度：为珠海市产业发展作出较大贡献，有良好的口碑和影响力。
三、证书的申请流程1. 个人申请：符合条件的青年人才可以向所在单位提出申请，提交相关证明材料。
2. 单位推荐：单位对申请人员进行审核，出具推荐意见，并将申请材料提交给珠海市工业和信息化局。
3. 专家评审：珠海市工业和信息化局组织专家对提交的申请材料进行评审，确定获奖人选。
4. 公示：将获奖人选名单进行公示，接受社会监督。
5. 颁发证书：对公示无异议的获奖人选，珠海市工业和信息化局颁发产业青年优秀人才证书。
四、证书的奖励措施1. 荣誉激励：获得珠海市产业青年优秀人才证书的个人，将被授予荣誉称号，提升个人在行业内的声誉和影响力。
2. 政策支持：珠海市工业和信息化局将为获奖人才提供相关政策支持，如项目资助、人才培养、选拔任用等。
3. 优先权：获奖人才在申请科研项目、人才工程、荣誉称号等方面享有优先权。
4. 社会认可：珠海市产业青年优秀人才证书将成为行业内外认可的资质证书，有助于个人职业发展。
五、证书的含金量珠海市产业青年优秀人才证书不仅是对获奖人才的一种荣誉认可，更是对其专业能力和贡献程度的肯定。
持有该证书的个人，在行业内的竞争力和影响力将得到提升，有利于个人职业发展和企业业务拓展。
珠海市产业青年优秀人才审批流程
珠海市产业青年优秀人才审批流程一、概述珠海市作为我国改革开放的前沿城市之一，产业发展迅速，吸引了大批优秀人才的涌入。
为了进一步推动产业发展，特别是为了培养和引进更多的产业青年优秀人才，珠海市政府制定了一套严谨的审批流程。
本文将对珠海市产业青年优秀人才的审批流程进行详细介绍。
二、审批条件1. 芳龄要求：35周岁以下；2. 学位等级要求：全日制硕士及以上学位等级；3. 创新能力要求：在相关产业领域有显著成果或具有突出的技术创新能力；4. 服务年限要求：在产业实践或研究工作中有3年以上的相关工作经历。
以上条件为产业青年优秀人才申请的基本条件，申请人需满足以上全部条件方可进行申请。
三、申请材料1. 个人简历：包括个人基本情况、学习和工作经历等；2. 学位等级证书及学位证书的复印件；3. 技术成果或业绩材料：包括发表论文、获得专利、获得奖励等相关材料；4. 推荐信：需提供不少于2封的专业领域内专家教授的推荐信；5. 其他证明材料：如有其他与申请相关的证明材料可一并提交。
四、申请流程1. 个人申请：申请人需将申请材料准备齐全后，提交至珠海市人才引进办公室；2. 单位初审：珠海市人才引进办公室将对申请材料进行初审，不符合条件的将退回或拒绝；3. 专家评审：符合条件的申请材料将提交给相关领域内的专家评审，评审结果将作为审批的重要参考；4. 综合评审：综合考虑专家评审结果，再由珠海市产业青年优秀人才评审委员会进行最终的评审；5. 批准和公示：最终通过评审的产业青年优秀人才将被批准并进行公示。
五、结语以上便是珠海市产业青年优秀人才的审批流程。
在这套审批流程下，产业青年优秀人才将更有机会脱颖而出，为珠海市的产业发展贡献力量。
这也体现了珠海市政府对产业青年优秀人才的重视和支持，为珠海市产业的可持续发展注入了新的活力。
六、审批流程的优化随着时间的推移，珠海市产业青年优秀人才的审批流程也在不断优化和完善。
针对过去审批流程中可能存在的繁琐和效率低下的情况，政府部门始终在努力完善审批流程，以更高效、便捷地吸引和培养产业青年优秀人才。
珠海市高层次人才、青年优秀人才
珠海市高层次人才和青年优秀人才享受住房保障人员名单及标准（2015年第一批）2012年度、2013年度珠海市高层次人才和青年优秀人才享受住房保障人员名单（2015年第一批）及标准（共60人，同一层级按姓氏笔画排序）。
一、申请租房补贴人员名单1.属珠海市高层次人才三级的，每人每月可享受1400元租房补贴，名单如下（共7人）：李永民珠海格力电器股份有限公司2013年度李国杰三一海洋重工有限公司2013年度杨艳华珠海威康健生物科技有限公司2013年度陈东锁珠海格力电器股份有限公司2013年度陈奇丹吉林大学珠海学院2013年度陈峻岭珠海万力达电气股份有限公司2013年度温胜科珠海瑞凌焊接自动化有限公司2013年度2.属珠海市青年优秀人才的，每人每月可享受500元租房补贴，名单如下（共52人）：吴欣欣珠海汉胜科技股份有限公司2012年度习涛珠海格力电器股份有限公司2013年度王旭东珠海格力电器股份有限公司2013年度王严杰珠海格力电器股份有限公司2013年度王定燕珠海市金邦达保密卡有限公司2013年度王睿珠海健帆生物科技股份有限公司2013年度王磊珠海格力电器股份有限公司2013年度邓伟彬珠海格力电器股份有限公司2013年度冯金梅珠海格力电器股份有限公司2013年度冯群珠海格力电器股份有限公司2013年度左双全珠海格力电器股份有限公司2013年度龙斌华珠海格力电器股份有限公司2013年度伍衍亮珠海格力电器股份有限公司2013年度刘冬丽珠海格力电器股份有限公司2013年度刘旭珠海健帆生物科技股份有限公司2013年度刘桂珠海格力电器股份有限公司2013年度刘莹珠海格力电器股份有限公司2013年度汤志平珠海格力电器股份有限公司2013年度何灿珠海格力电器股份有限公司2013年度余兴珠海格力电器股份有限公司2013年度余冰珠海格力电器股份有限公司2013年度余聪珠海格力电器股份有限公司2013年度吴迎文珠海格力电器股份有限公司2013年度张云锋中航通飞华南飞机工业有限公司2013年度张玉进珠海格力电器股份有限公司2013年度张金圈珠海格力电器股份有限公司2013年度李小鼎珠海格力电器股份有限公司2013年度李伟进珠海格力电器股份有限公司2013年度李庆珠海格力电器股份有限公司2013年度杨杰珠海格力电器股份有限公司2013年度陈李青珠海智专创新设计服务有限公司2013年度陈智力珠海格力电器股份有限公司2013年度周帅文珠海格力电器股份有限公司2013年度奉振华三一海洋重工有限公司2013年度林玉娜珠海格力电器股份有限公司2013年度苗志强珠海格力电器股份有限公司2013年度侯纪波珠海格力电器股份有限公司2013年度娄杰民珠海格力电器股份有限公司2013年度胡小艳珠海健帆生物科技股份有限公司2013年度胡朝发珠海格力电器股份有限公司2013年度赵晓静珠海格力电器股份有限公司2013年度赵鹏珠海格力电器股份有限公司2013年度唐正宇珠海健帆生物科技股份有限公司2013年度聂雄珠海世纪鼎利通信科技股份有限公2013年度高崇金三一海洋重工有限公司2013年度蒋楠珠海格力电器股份有限公司2013年度熊传林珠海格力电器股份有限公司2013年度潘高强珠海格力电器股份有限公司2013年度肖丽荣炬力集成电路设计有限公司2013年度二、申请购房补助人员名单1.属珠海市高层次人才一级的，在我市首次购房，每人可享受100万元购房补助，从购房之日起分10年发放，名单如下（共1人）：周正宇炬力集成电路设计有限公司2013年度。
2019年度珠海市高层次人才青年优秀人才考核操作演示
3.申请人注册（方式二：申请人自行注册、单位管理员审核）
第三步：单位管理员向申请人发送激活邮件，申请人完成邮箱激活，详见操作手册。
2019年5月8日 感谢你的观看 18
4.申请书填写
第一步：申请人登录后，通过办事快捷通道或菜单导航条：申报管理→填写申请书，选 2019年5择相应的类别，点击“填写申请”进入申请书页面； 月 8日 感谢你的观看
2019年5月8日 感谢你的观看 14
3.申请人注册（方式一：单位管理员添加申请人，推荐使用）
第四步：申请人登录个人账号（邮箱即登录账号），点击“个人信息维护”菜单，完善 个人信息包括“基本信息、个人简介、个人经历、附件信息”并提交。 2019年5月8日 感谢你的观看 注意：带*号为必填项，填写过程中可点击“暂存”按钮避免数据丢失。
2019年度珠海市高层次人才、
青年优秀人才考核操作演示
2019年5月8日
感谢你的观看
1
目录
一 纸质材料报送
二
网上考核操作
三
2019年5月8日 感谢你的观看
时间安排
2
一、纸质材料报送
需提供的材料
（一）申报单位
1.珠海市高层次人才年度考核人员汇总表 2.珠海市青年优秀人才年度考核人员汇总表
（二）申报人
1.珠海市高层次人才年度考核登记表 2.珠海市青年优秀人才年度考核登记表 3.珠海市高层次人才个人信息变更备案表 4.珠海市青年优秀人才个人信息变更备案表
2019年5月8日
感谢你的观看
3
二、网上申报操作
2019年5月8日
珠海市人才公共服务平台
感谢你的观看
4
（一）用户类别介绍
2018年度珠海市高层次人才、青年优秀人才考核操作演示
2.单位信息维护
第三步：根据“附件信息”清单上传相关文件； 注意：系统支持JPG、DOC、WPS、PDF、XLS、TIFF、ZIP等格式的附件，文件大小 及实际文件格式请根据系统提示信息；首次申报高层次（青优）人才的企业，需下载填 写《单位用户申请表》，盖章后原件扫描上传到系统。 企业如无财务审计报告，请上传书面说明，否则无法提交申请。
T H A N K S
第一步：申请人点击首页登录框下方“注册”按钮，选择相应身份，点击“下一步”人自行注册、单位管理员审核）
第二步：单位管理员审核申请人，点击“审核”按钮并输入意见；
3.申请人注册（方式二：申请人自行注册、单位管理员审核）
第三步：单位管理员向申请人发送激活邮件，申请人完成邮箱激活，详见操作手册。
3.申请人注册（方式一：单位管理员添加申请人，推荐使用）
第一步：系统管理→申请人管理→添加申请人，在添加申请人管理页面，填写申请人姓 名、邮箱、手机号码，填写完后点击“添加”按钮；
3.申请人注册（方式一：单位管理员添加申请人，推荐使用）
第二步：申请人添加后，系统会向该申请人邮箱发送邮件（附件激活链接）；
2
申请人
1.完善个人基本信息； 2.填写并提交考核。
1.单位注册
第一步：点击首页登录框下方“注册”按钮，进入注册向导； 注意：因平台兼容性问题，请使用火狐、IE8及以上版本浏览器。
1.单位注册
第二步：选择相应身份“申报单位”，阅读并勾选单位注册协议条例，点击“下一步” 按钮；
1.单位注册
第三步：填写单位名称和组织机构代码，确认无误后点击“下一步”按钮； 注意：已办理三证合一的企业，注册时可填写统一社会信用代码证第9-17位，第一个空格 填写第9-16位，第二个空格填第17位。
2021年珠海市产业青年优秀人才申报指南(企业自评)
2021年珠海市产业青年优秀人才申报指南（企业自评）一、办理依据《珠海市产业青年优秀人才培养计划实施办法》（珠人社〔2018〕247号）。
二、企业自评申报资格条件（一）应具备下列基本条件：1.在我市依法注册、具备独立法人资格，经营状况良好，综合实力强，无重大违法失信记录。
2.具有一定规模，拥有高水平的研究队伍，技术技能人才密集，管理规范。
3.能够正确行使自评权、保证评审质量，评审工作机制健全。
（二）应符合下列条件之一：1.2020年度世界500强、中国企业500强、中国民营企业500强的企业本身或其直接控股子公司。
2.在境内外主板上市的企业。
3.中央大型企业，即国务院国资委管理的企业本身或其直接控股子公司。
4.属于《2021年度珠海市“十百千计划”培育企业清单》中“百亿级龙头企业”。
5.珠海市独角兽企业。
6.2020年度珠海市高新技术企业百强企业名单中排名前50的企业。
7.属于我市“5+1”（集成电路、生物医药、新能源、新材料、高端打印设备、智能家电）战略性新兴产业，2020年度主营业务收入不低于5000万元，纳税总额不低于1000万元的企业。
8.投资我市重点产业领域项目规模达到1亿元以上的股权投资管理机构。
9.2020年度主营业务收入不低于1亿元，纳税总额不低于1000万元的现代服务业或现代农业企业。
（三）与符合申报资格条件的企业存在以下关系之一的，可作为关联企业共同申报。
1.为母子公司或子母公司关系。
2.受同一母公司或实际控制人控制、或参股或被参股公司关系，且双方在人事人才方面受同家公司管理或共同管理。
三、产业青年优秀人才基本资格条件在企业从事技术创新、管理创新的青年人才，符合以下资格条件的，均可申报产业青年优秀人才：（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（二）年龄应在40周岁以下（含本数，年龄计算截止至2020年12月31日）。
产业青年优秀人才评审申报表
附件4
珠海市产业青年优秀人才评审申报表一、基本信息
二、主要学历（从大学填起，四项以内）
三、主要工作经历（六项以内）
四、获奖情况（近五年）
五、发明专利（近五年）
六、代表论著（近五年）
七、考核情况（近五年）
八、主要业绩（近五年，500字以内）
填表说明：
1.最高学历指国家教育行政主管部门承认的（含函授、自学考试等）最高学历。
2.申报人应按填表说明的要求认真填写，内容务必真实可靠、客观准确，字迹应端正、清晰。
表内各栏项目不得空白，如某项无内容则应在该栏注明“无”。
表中有□ 的栏目，请在相应栏目打“√”。
3.本表用A4纸双面打印，1式7份（其中原件1份）。
4.粘贴本人大一寸正面免冠彩色证件近照1张。
珠海市人力资源和社会保障局关于做好2018年度我市职称评审工作的通知
珠海市人力资源和社会保障局关于做好2018年度我市职称评审工作的通知文章属性•【制定机关】珠海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.07.09•【字号】•【施行日期】2018.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文关于做好2018年度我市职称评审工作的通知横琴新区党群工作部，香洲区委组织部，各区（经济功能区）人力资源和社会保障局，市直各有关单位：为贯彻落实《关于深化职称制度改革的实施意见》（粤办发〔2017〕52号），今年我省职称评审在申报材料、资历条件、受理程序、评审组织、评委会管理和资格证书等方面进行了改革。
为做好我市年度职称评审工作，根据《关于做好2018年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2018〕86号），现就有关事项通知如下：一、申报评审时间（一）申报时间。
我市职称申报点受理申报材料时间为8月6日至9月14日，详见附件1。
（二）评审时间。
1．我市各评委会（附件2）于10月份开展评审工作，12月31日前完成；2．需上报或委托省属评委会评审，不在我市评委会评审范围的，以省属评委会办公室的评审工作通知为准。
二、申报评审条件（一）各专业职称评审条件。
按照国家和省现行的职称政策规定和专业技术资格条件执行。
（二）学历资历条件。
实行职称制度改革，颁布了新的学历资历条件的系列专业，按新的规定执行。
其他系列专业执行《关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）、《关于调整专业技术资格评审中若干政策规定的通知》（粤人发〔2005〕177号）、《关于明确当前专业技术资格申报评审若干问题的通知》（粤人发〔2007〕197号）。
在职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备技师（技师）班毕业生与本科学历人员同等对待。
（三）职称外语、计算机应用能力条件。
不作统一要求，成绩仅作为参考条件。
产业青年优秀人才评审单位选拔推荐工作综合报告(申报人所在单位填写,单独密封)
3.此表纸张规格为A4，双面印制，其结构、字体、字号不予改变。页数可自行增加。
附件2
珠海市产业青年优பைடு நூலகம்人才评审单位选拔推荐工作综合报告
单位名称：
法定代表人（负责人）签字：
申报人数
（单位：人）
共人（技术研发人才人，经营管理人才人。）
申报人员情况
姓名
申报类别
现任职务
企业排名
备注
单位推荐工作综合报告内容
单位对推荐申报人员现业绩成果及企业推荐排名做说明。
单位公章
年月日
填表说明：
1.此表由单位填写。推荐人选2人以上的，请根据“单位后备人才培养意向”对其进行排序（可并列）。
珠海市青年优秀人才评审佐证材料清单
附件6
珠海市青年优秀人才评审佐证材料清单
姓名：材料核对人（签章）：
单位（盖章）：
核对时间：年月日
说明
1．《珠海市青年优秀人才评审申报人基本情况一览表》中所提及的个人基本情况及近5年业绩成果需提供相关佐证材料，并装订在《珠海市青年优秀人才评审佐证材料》中，其中近5年业绩成果材料需在目录中一一罗列，申报人根据实际情况增减行数。
2．各类材料必须A4纸复印后按顺序合订成册，并标注相应的页码。
3．凡提供的复印件，应由核对人核对后签名并加盖单位公章（多页的材料首页加盖公章需同时加盖骑缝章）。
珠海市人力资源和社会保障局、珠海市住房和城乡规划建设局关于公
珠海市人力资源和社会保障局、珠海市住房和城乡规划建设局关于公布珠海市高层次人才和青年优秀人才享受住房保障人员名单的通告(2015年第三批)
【法规类别】社会福利与社会保障
【发布部门】珠海市人力资源和社会保障局珠海市住房和城乡规划建设局
【发布日期】2015.09.25
【实施日期】2015.09.25
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
珠海市人力资源和社会保障局、珠海市住房和城乡规划建设局关于公布珠海市高层次人才和青年优秀人才享受住房保障人员名单的通告（2015年第三批）
根据珠海市高层次人才系列政策的相关规定，取得《珠海市高层次人才证书》、《珠海市青年优秀人才证书》且在我市没有任何形式自有住房的高层次人才、青年优秀人才，在管理服务期（培养期）内可享受住房保障待遇。
经申请、核查，已于2015年9月21日完成公示程序，现将公示无异议的陈光宇等7人名单予以公布。
特此通告。
附件：珠海市高层次人才和青年优秀人才享受住房保障人员名单及标准（2015年第三批）
珠海市人力资源和社会保障局
珠海市住房和城乡规划建设局
2015年9月25日
附件：
珠海市高层次人才和青年优秀人才
享受住房保障人员名单及标准
（2015年第三批）
珠海市高层次人才和青年优秀人才享受住房保障人员名单（2015年第三批）及标准（共7人，同一层级按姓氏笔画排序）。
一、申请租房补贴人员名单
1. 属珠海市高层次人才二级的，每人每月可享受1700。
珠海市人才认定标准
珠海市人才认定标准
（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，有良好的职业道德、严谨的工作作风和科学、求实、团结、协作的精神。
（二）顶尖人才无年龄限制，一类人才年龄在60周岁以下，二类人才年龄在55周岁以下，三类人才年龄在50周岁以下（均含本数，年龄计算截止至申报当季度的最后一天）。
（三）工作成果业绩突出，与本人所从事的专业专长、主要申报依据密切相关，且专业水准处于行业领先地位，在业内具有较高声望，且符合《珠海市人才分类目录》中顶尖人才、一类人才、二类人才、三类人才的认定标准。
所创办企业在市依法注册、纳税和缴纳社会保险，具有独立法人资格；申报人是企业主要创办人，且为实际控制人或前三位股东，主要工作精力应为所创办企业服务；拥有一支技术研发、经营管理、市场开发等方面人才组成的创新创业人才团队。
2014年珠海市高层次人才,青年优秀人才
附件32018年珠海市高层次人才和产业青年优秀人才申报有关问题解答第一部分高层次人才申报一、珠海市高层次人才是指哪几类人才？通过何种方式产生？1.依业绩与能力水平，高层次人才划分为顶尖人才、一类人才、二类人才和三类人才等四个类别。
2.高层次人才通过认定、评审、举荐和自主评价等方式选拔产生，以认定为主，评审、举荐和自主评价为辅。
2018年先行启动高层次人才认定工作，其标准和依据为《珠海市人才分类目录（2018年版）；从2019年起，适时启动高层次人才评审、举荐和自主评价等工作。
二、符合《珠海市人才分类目录》中人才认定标准，但在我市高校或行政机关单位工作的人才是否可以申报高层次人才？不可以。
三、申报珠海市高层次人才认定的年龄是否可以放宽？原则上不可以。
有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽，但用人单位须提供要求放宽年龄条件的书面理由及相关佐证材料。
四、申报高层次人才（聘用类），认定时要求“依法在我市缴纳个人所得税或社会保险”，需要连续缴纳几个月才能申报呢？申报认定时正在我市缴纳个人所得税或社会保险，且已连续缴纳满2个月，同时，申报单位与税单或社保缴费单位须一致。
五、同一企业的前三位股东，均符合申报条件的，能否同时申报“创业类”高层次人才？同一企业的前三位股东，只能有一人申报“创业类”高层次人才，另外两人可同时申报“聘用类”高层次人才。
六、创业类人才条件中的“拥有一支技术研发、经营管理、市场开发等方面人才组成的创新创业人才团队”如何理解？需要提供什么证明材料佐证？对团队人数有无具体要求？基于创业所须具备的几个要素（研发、经营、市场等）考虑，同时考究是否拥有创业团队。
申报时，需要提供团队完整的组织架构图、团队成员代表名单及分工说明。
团队人数要求不少于8人。
七、申报高层次人才认定，对申报单位是否有名额限制？一般无名额限制，《珠海市人才分类目录》中明确限制了各单位申报人数的除外。
八、申报人在“参评过程中”离职，应如何处理？申报人在“参评过程中”离职的，取消参评资格。
珠海产业青年优秀人才奖励申请工作
珠海市产业青年优秀人才奖励申请工作有关问题解答一、产业青年优秀人才奖励发放对象包括哪些人？答：下列人员可以申请产业青年优秀人才奖励：1.2019年以后取得《珠海市产业青年优秀人才证书》的珠海市产业青年优秀人才。
2.2017年以前取得《珠海市青年优秀人才证书》、待遇变更申请审核通过，且2019年1月后仍在管理服务期内的珠海市高层次人才。
二、产业青年优秀人才奖励申请条件是什么？答：1.在我市依法注册、具有独立法人资格的企业，新型研发机构（下称用人单位）工作的；2.每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险（首次申请须连续缴纳个人所得税或社会保险6个月以上）；3.年收入在20万元以上。
三、如何界定“年收入”？答：年收入是指人才在聘用单位工作期间所获得的与任职或者受雇有关的收入，即根据《中华人民共和国所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条规定的工资、薪金所得，包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
一般而言，人才须提供待遇发放年度的上年度（以税款所属期为准）在珠海应纳税工资薪金收入证明。
四、如何理解“申报人每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险（首次申请须连续缴纳个人所得税或社会保险6个月以上）”的要求？答：1.首次申请时，自申请之日起往前推算没有中断缴费、且缴纳社会保险或工资薪金个人所得税6个月以上。
2.申请续发时，人才在用人单位工作期间不得中断缴纳社会保险或工资薪金个人所得税。
若未变更工作单位，则上次申请到续发申请期间连续缴纳记录不少于12个月；若待遇申请年度期间因变更工作单位而中断缴费，则允许有3个月过渡期，但缴纳记录累计不少于9个月。
五、产业青年优秀人才奖励发放标准是多少？答：产业青年优秀人才奖励标准为20万元分2年等额发放，每年度发放1次，每次发放金额为10万元。
对于2017年以前入选的青年优秀人才，自2019年1月起，在剩余培养期内按新政标准发放人才奖励，每年度发放1次。
珠海市产业青年优秀人才评价规程【模板】
附件2**市产业青年优秀人才评价规程根据《**市产业青年优秀人才培养计划实施办法》（珠人社〔2018〕247号），充分考虑我市经济社会发展、人才队伍结构现状和需求状况，以及产业青年优秀人才年度培养计划，适时启动采取企业自评、专家评审、大赛认定等方式选拔产生**市产业青年优秀人才。
为规范人才评价流程，确保人才评价的公信力，结合我市实际，制定本评价规程。
一、企业自评。
充分发挥企业用人自主权，支持用人单位结合自身功能定位和发展方向评价人才，每年划定一定数量名额，由综合实力强、经营状况良好且人才智力密集的大中型骨干企业，自主设置条件，自行组织选拔产业青年优秀人才。
具体程序及方法：（一）下发通知。
市人力资源行政主管部门根据市人才办统筹安排，制定企业自评工作计划和申报指南，明确自评规则及名额，报市人才办审定后，下发自评通知。
（二）确定资格。
企业向市人力资源行政主管部门提出自评申请，经受理申请、择优筛选、实地考察、公示、报批等程序，确定获自评资格企业名单，报市人才办审定后，向社会公布。
（三）下达名额。
市人力资源行政主管部门根据我市经济社会发展和人才需求状况，综合考虑企业规模、研发人才队伍、经营状况和上年度销售收入与税收贡献等因素，制定自评名额分配计划，报市人才办审定后，下达企业自评名额。
（四）报备方案。
自评企业根据产业青年优秀人才申报资格条件，综合考虑企业可持续发展和人才储备需求，自主设置评价条件，制定自评工作方案，并报市人力资源行政主管部门审核。
（五）组织自评。
自评企业组建自评委员会，聘请本系统（单位）相关专业领域的专家、学者担任评委（外聘专家评委要占一定比例），自行组织申报和评审，在本单位公示后（公示期为5天），确定推荐人选报市人力资源行政主管部门审核。
（六）安全信用审查。
市人力资源行政主管部门审核后，征求公安、市场监管、法院、检察院、税务、国安、人民银行等部门意见，对自评企业推荐人选进行安全信用审查。
（七）审核。
中共珠海市委组织部、珠海市人力资源和社会保障局关于开展2012年
中共珠海市委组织部、珠海市人力资源和社会保障局关于开展2012年度珠海市高层次人才认定评审和青年优秀人才选拔
工作的公告
【法规类别】人事管理
【发布部门】中共珠海市委珠海市人力资源和社会保障局
【发布日期】2012.03.27
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
中共珠海市委组织部、珠海市人力资源和社会保障局关于开展2012年度珠海市高层次人
才认定评审和青年优秀人才选拔工作的公告
根据《中共珠海市委珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》（珠字〔2011〕11号）及《关于印发加强高层次人才队伍建设八个配套文件的通知》（珠组字〔2011〕43号）文件精神，我市将组织开展2012年度高层次人才认定评审和青年优秀人才选拔工作。
有关事项公告如下：
一、申报对象
（一）高层次人才
高层次人才，是指在某一领域或某一方面贡献卓越、业绩及专业水准处于领先地位的人才，按业绩与专业水准的差异性，分为一级、二级、三级三个层级。
高层次人才通过认定和评审两种方式产生。
对确定为我市高层次人才并在管理服务期内的，可享受高层
次人才工作津贴、创业项目启动补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、补充养老保险和特定医疗保障等优惠政策。
凡在我市工作或来我市创新创业的人员，以及我市高新技术、高端制造、高端服务业（以下简称“三高”产业）及战略性新兴产业领域柔性引进（与该单位签订3年以上协议，每年在我市工作时间一般不少于6个月）的人员，近5年来在工作岗位上取得突出业绩和成果，其从事的主要工作与本人专业专长高度相关，且专业水准在所从事的领域中处于领先地位，在业内具有较高声望，达到我市高层次人才认定、评审标准的。
珠海市：逾600人申报珠海首批海内外高层次和青年优秀人才
珠海市：逾600人申报珠海首批海内外高层次和青年优秀人才（）为留学生全程报道海外留学相关新闻：《逾600人申报珠海首批海内外高层次和青年优秀人才》05月15日报道。
珠海市人力资源社会保障局相关负责人披露，截至5月10日12时，共有618人在珠海申报高层次人才和青年优秀人才。
从11日起，珠海市对高层次人才和青年优秀人才的相关认定、评审的组织工作展开，预计在8月份可产生该市首批高层次人才和青年优秀人才。
据该局负责新闻发布的干部郭金荣介绍，在已申报的618人中，多数集中在高端制造业、高端服务业、高新技术产业、传统优势产业和战略性新兴产业等行业领域，约占申报总人数的近75%，以从事项目研发、技术创新等岗位为主，约占申报总数的70%。
在这些申报对象中，既有海外留学归来、拥有博士后学位的海归学者，也有刚大学毕业不久、但在企业担任中层骨干的青年才俊；既有学历不高、但技术创新贡献巨大的草根创业者，也有只有高中学历、但多项专利技术等身的现代产业工人。
据了解，根据《中共珠海市委、珠海市人民政府关于加强高层次人才队伍建设若干意见》及其8个配套政策，珠海已建立市、区财政共同投入的经费保障机制，每年按不少于当年地方一般预算收入的1%设立人才发展专项资金。
被确定为珠海市高层次人才并在管理服务期内的，可享受工作津贴、创业项目启动补贴、住房保障、子女入学、配偶就业、补充养老保险等优惠政策。
郭金荣告诉记者，珠海市已确立人才发展投入优先保证原则，其中包括设立珠海市杰出人才奖，实施“青年优秀人才培育工程”。
当选珠海市杰出人才者可获500万元奖励。
对创新创业，高层次留学人员创业团队，可给予最高2000万元的资助。
如果入选广东省引进领军人才、创新科研团队的高层次人才，按照广东省财政扶持专项工作经费额度二分之一的比例提供配套资金；对当选珠海青年优秀人才者，在培养期内进行重点培养，同时可享受每年6000元的工作津贴和6000元的租房补贴。
据介绍，珠海对首批300名青年优秀人才的选拔，主要集中于高新技术、高端制造、高端服务业及战略性新兴产业领域中基础好、潜力大、业绩突出的急需紧缺技术研发人才、经营管理人才、高技能人才及优秀高校毕业生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件5
归口行业分类
申报类别
□A 类（第一款） □B 类（第二款） □C 类（第三款，创业） □D 类（第四款）
编号
珠海市青年优秀人才评审申报人基本情况一览表
姓 名
性别
出生 年月
现从事专业
现技术职称（技能
等级）及取得时间 （请注明国家评定或企业自评）
第一学历 学历 （学位）
毕业 时间 毕业院校
专业
最高学历
学历 （学位）
毕业时间 毕业院校
专业
现工作单位
产业类别
现任职务
本人持股比例
（仅创业类申报者填写）
认缴 万元，实缴 万元；无形资产作价 万元；申报人持股比例 %。
主要工
作经历
（与本人专业专长相关的主要工作经历，200字以内。
）
创新创 业能力
（300字以内）
（技术研发人才参与项目研发情况，项目研发的创新及先进程度，拥有自主知识产权状况，创新意识及能力，研究开发能力，学习能力，理论与实践能力，组织管理能力等；经营管理人才参与企业或项目管理情况，管理意识、模式、方法等的创新及先进程度，组织管理能力，学习能力，理论与实践能力等；创业人才所具备的推动企业发展能力，主要包括组织管理、营销、融资、技术创新等方面；技能人才所取得的技能等级，掌握和熟悉技能的程度，实际操作经验及能力，提供技术支持的能力，指导实际操作的能力，理论与实践能力等。
）
个人近五
年取得的主要业绩
（获奖、获政府资金支持及其他荣誉情况；发表论文及著作情况；工作业绩、促进企业发展情况等，300字以内。
）
个人未来五年发展规划
（200字以内）
本人承诺：
以上所填写信息及提交的材料内容真实准确，本人对此负责和承担相应后果。
申报人签名： 年 月 日 单位综合评
价意见(200字以上)
单位(公章) 单位负责人签名： 年 月 日
评前公示
情况
单位（公章）
年 月 日
单位对申报材料审核意见:
本《一览表》填写的内容及提交的材料，已经我单位核对无误，并对此负责且承担由此产生的一切后果。
单位（公章） 单位负责人签名： 年 月 日
说明：1. 申报类别分为技术研发人才(A 类）、经营管理人才（B 类）、创业人才（C 类）、技能人才（D 类）；
2.本表相关栏目请根据《评审表》填表说明填写，填写内容须与《评审表》一致；
3.本表中所提及的个人基本情况及近5年业绩成果需提供相关佐证材料，并装订在“申报人佐证材料”中；
4.本表由用A3纸单面印制（一式7份，其中一份原件），经单位审核盖章送受理部门；
5.本表供评委会评审时了解申报人基本情况之用。