公司软件管理规范
公司应用软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司应用软件的管理和使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有应用软件的管理和使用，包括但不限于办公软件、专业软件、网络应用软件等。
第三条公司应用软件的管理和使用应遵循以下原则：1. 安全性：确保软件使用过程中的数据安全，防止信息泄露和系统漏洞。
2. 有效性：提高工作效率，确保软件功能符合公司业务需求。
3. 合规性：遵守国家法律法规和行业标准，保证软件的合法使用。
4. 经济性：合理配置资源，降低软件使用成本。
第二章软件采购与验收第四条软件采购应遵循以下程序：1. 需求分析：根据公司业务需求，分析软件功能、性能、兼容性等方面的要求。
2. 市场调研：对市场现有软件进行调研，了解软件的功能、价格、售后服务等信息。
3. 采购申请：根据需求分析结果，填写软件采购申请，经相关部门审核批准后进行采购。
4. 采购合同：与供应商签订采购合同，明确软件的交付时间、质量、售后服务等条款。
第五条软件验收应遵循以下程序：1. 软件到货后，由采购部门负责验收，检查软件包装、说明书、授权证书等资料是否齐全。
2. 验收软件功能、性能是否符合需求，确保软件无病毒、无恶意代码。
3. 验收合格后，由采购部门办理入库手续，将软件信息录入公司软件管理系统中。
第三章软件使用与维护第六条软件使用应遵循以下规定：1. 用户需经过培训，了解软件的基本操作和功能。
2. 严禁未经授权复制、安装、传播软件。
3. 严禁使用未经授权的破解版、盗版软件。
4. 严禁将公司内部软件用于非法用途。
第七条软件维护应遵循以下规定：1. 定期对软件进行更新，确保软件功能和安全。
2. 及时修复软件漏洞，防止信息泄露和系统攻击。
3. 定期备份重要数据，防止数据丢失。
4. 对软件使用情况进行跟踪，了解用户需求，不断优化软件功能。
第四章软件报废与更新第八条软件报废应遵循以下程序：1. 软件达到使用寿命或因技术更新等原因需报废时，由相关部门提出报废申请。
公司软件管理规定3篇
公司软件管理规定3篇为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，公司需要制定完整的软件管理规定。
下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。
公司软件管理规定范文11、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法3.1 管理单位:3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管：3.2.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。
各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.2.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。
未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.2.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容，安装至各计算机之内。
3.2.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。
3.2.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用之软硬件，并办理交接。
公司软件使用管理制度
公司软件使用管理制度1. 背景与目的为了提高公司内部工作效率，保障信息安全，规范软件使用，订立本规章制度。
本制度适用于公司全体员工和外部合作伙伴，在使用公司供应的软件产品过程中必需遵守。
2. 适用范围本制度适用于公司内部全部员工，包含全职员工、合同员工和实习生，以及与公司有合作关系的外部合作伙伴。
3. 软件取得与安装3.1 软件取得渠道公司的软件产品必需从公司指定的渠道取得，包含但不限于内部软件库、官方软件店铺、公司内部共享文件夹等。
禁止从非官方渠道下载和安装软件。
3.2 软件安装权限只有经授权的员工才略进行软件安装和卸载操作。
未经许可，禁止私自安装或卸载公司软件。
假如有需求，应当向IT部门提出申请并获得批准。
3.3 安装软件的合规性安装软件前，应当认真阅读软件的许可协议，了解软件的合规性。
禁止安装未经授权的软件或破解软件。
4. 软件使用4.1 软件授权员工在使用公司软件前，必需遵守软件许可协议。
未经授权，禁止使用未购买或未获得授权的软件。
4.2 软件许可转移禁止将公司软件的授权许可转移给他人使用，包含但不限于合作伙伴、其他公司员工或个人。
4.3 软件升级与更新公司软件的升级和更新由IT部门负责统一管理，不得私自进行软件升级或更新操作。
如有需求，请向IT部门提出申请。
4.4 软件备份与存储员工在使用公司软件过程中，应当定期进行软件数据备份，并依照公司规定的存储方式进行存储，确保数据的安全性和可恢复性。
4.5 软件使用日志为了确保软件的安全和合规性，公司将记录员工的软件使用日志。
员工应当搭配IT部门进行软件使用日志的收集和记录。
4.6 禁止私自修改软件禁止私自修改、窜改公司软件的任何部分内容，包含但不限于软件设置、功能、界面等。
如有需求，请向IT部门提出申请。
4.7 禁止非法软件使用严禁在公司电脑或其他设备上安装、使用非法软件，包含盗版软件、破解软件等。
如有违反，将依法追究法律责任。
5. 违规处理5.1 违规行为的认定IT部门将对软件使用进行监控和审查，一旦发现员工存在违反本制度的行为，将进行认定和记录。
公司软件操作使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司软件操作使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及与公司业务相关的第三方人员。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保软件操作使用规范、高效、安全。
第二章软件管理第四条公司软件分为系统软件、应用软件和办公软件三大类。
第五条系统软件包括操作系统、数据库管理系统等，由IT部门统一采购、安装、维护。
第六条应用软件包括业务系统、财务系统等，由相关部门根据工作需要提出申请，经批准后由IT部门负责安装、配置和维护。
第七条办公软件包括文字处理、表格处理、演示文稿等，由员工自行选择合适的软件，经IT部门审核通过后安装。
第八条禁止安装任何未经批准的软件，如需安装，应先提交申请，经批准后方可安装。
第九条禁止随意修改、删除软件中的数据，如需修改，应先提交申请，经批准后方可进行。
第十条软件使用过程中，如发现软件故障，应及时向IT部门报告，由IT部门负责解决。
第三章软件操作规范第十一条员工在使用软件时，应遵守以下规范：（一）遵守软件使用说明，正确操作软件，避免误操作。
（二）保护软件运行环境，确保软件正常运行。
（三）合理使用软件功能，提高工作效率。
（四）不得将软件用于非法用途，如未经授权的复制、传播等。
第十二条员工应定期对软件进行备份，防止数据丢失。
第十三条员工离职或调离岗位时，应将相关软件操作权限移交给接替人员，确保工作连续性。
第四章信息安全第十四条软件操作过程中，员工应严格遵守信息安全规定，确保公司信息安全。
第十五条不得利用软件进行任何形式的网络攻击、恶意传播病毒等违法行为。
第十六条如发现软件存在安全隐患，应及时向IT部门报告，由IT部门负责处理。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守本制度，积极维护公司软件操作规范，提高工作效率的员工，给予表扬或奖励。
第十八条对违反本制度，造成公司软件操作混乱、信息安全受损的员工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
公司软件管理规定3篇(最新篇)
公司软件管理规定3篇公司软件管理规定3篇公司软件管理规定是为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、智能财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行而制定的。
下面是公司软件管理细则，欢迎参阅。
公司软件管理规定范文11、目的：为有效使用及管理计算机软件资源,并确保公司计算机软件之合法使用避免人员因使用非法软件，致触犯著作权法、知识财产权，影响公司声誉或造成计算机病毒侵害，影响日常工作之进行，故订定本办法。
2、适用范围：本办法适用于本公司软件使用之相关信息管理。
3、管理办法3.1 管理单位:3.1.1 文件信息管理科负责公司所使用之原始合法软件保管及安装。
3.1.2为确保公司计算机软件之合法使用，各单位对该部门的每台计算机应指定保管人，共享计算机则由单位指定人员保管，并将名单交由文件信息管理科备案，保管人对计算机软、硬件具使用、保管及合法软件使用之责。
3.1.3各部门应指派专人管理监督该部门软件使用及授权情形，以确保该部门软件的合法使用，若发现使用之计算机存在来历不明之软件，则应移除或连络文件信息管理科协助移除。
3.2 计算机软件安装及保管：3.1公司之各类计算机软件统一由文件信息管理科负责安装保管，并每年至少进行一次盘点。
各单位因业务需要需使用时可提出申请，由文件信息管理科依该软件之授权使用范围进行安装。
3.2严禁个人私自于公司计算机安装软件。
未经文件信息管理科授权或同意,使用者不得私自将公司计算机软件信息透露给任何个人或机构，擅自透露者信息管理科有权做出处罚。
3.3公司拥有之相关计算机软件，若有人员要安装则必须先提出申请并经单位主管及副总级以上主管同意后,文件信息管理科人员则依据申请单位提出之申请内容，安装至各计算机之内。
3.4软件保管人对软件负保管之责，软件之使用者如有使用不当，造成毁损或遗失，应负赔偿责任。
3.5各部门软件分配使用后，保管人或使用人职务变动或离职时，应移交其保管或使用之软硬件，并办理交接。
公司电脑软件使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑软件的使用，保障公司信息化建设的顺利进行，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及使用公司电脑的第三方人员。
第三条公司电脑软件的使用应遵循国家法律法规、行业标准和公司相关规定。
第二章软件分类与使用第四条公司电脑软件分为以下类别：1. 系统软件：操作系统、办公软件、安全软件等；2. 应用软件：业务系统、设计软件、开发工具等；3. 非系统软件：娱乐软件、个人通讯软件等。
第五条系统软件的使用：1. 公司统一安装的系统软件，员工应按照公司规定进行安装和使用；2. 非公司统一安装的系统软件，需经部门负责人批准，报信息技术部门备案后方可安装。
第六条应用软件的使用：1. 业务系统：员工应按照公司规定使用业务系统，不得擅自修改系统参数和程序；2. 设计软件：设计部门员工需按照公司规定使用设计软件，确保设计质量；3. 开发工具：开发部门员工需按照公司规定使用开发工具，确保项目进度和质量。
第七条非系统软件的使用：1. 娱乐软件：员工在工作时间不得使用娱乐软件，如需使用，需经部门负责人批准；2. 个人通讯软件：员工应按照公司规定使用个人通讯软件，不得泄露公司机密信息。
第三章软件管理第八条信息技术部门负责公司电脑软件的采购、安装、更新和维护工作。
第九条软件安装：1. 信息技术部门负责统一安装公司所需的系统软件和应用软件；2. 非系统软件的安装需经部门负责人批准，报信息技术部门备案。
第十条软件更新：1. 信息技术部门负责定期更新公司电脑软件，确保系统稳定和安全；2. 员工不得擅自下载、安装和更新软件。
第十一条软件维护：1. 信息技术部门负责定期检查公司电脑软件的使用情况，发现问题及时解决；2. 员工发现软件故障，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第十二条员工在使用电脑软件时，应严格遵守国家法律法规和公司信息安全规定。
第十三条员工不得使用电脑软件进行违法活动，不得传播、复制、篡改、泄露公司机密信息。
公司软件使用与维护管理制度
公司软件使用与维护管理制度1. 前言本公司为了更好地管理和维护公司内部使用的软件，确保软件的正常运行和安全性，特订立本《公司软件使用与维护管理制度》。
2. 适用范围本制度适用于全体公司员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。
全部使用公司软件的人员都必需遵守本制度的规定。
3. 软件使用权责3.1 员工在公司内部使用软件时，必需遵守相关法律法规和公司的各项规定； 3.2 员工不得泄露、窜改、删除公司软件中的任何信息，尤其是涉及公司商业机密的信息； 3.3 员工不得私自复制、传播或销售公司软件； 3.4 员工不得将公司软件用于任何非授权的目的。
4. 软件授权管理4.1 公司全部软件均为公司的资产，未经授权不得擅自安装或使用；4.2 全部员工在需要使用特定软件时，必需提出书面申请，经相关部门批准后方可使用； 4.3 员工应当妥当保管公司供应的软件，不得私自复制或转让给他人； 4.4 员工离职或者调岗，应及时归还所使用的软件或者进行交接。
5. 软件安全管理5.1 员工在使用软件时应采取以下安全措施：—不得使用未经授权的软件或工具；—定期更新软件补丁程序；—不得下载、安装或运行未经认可的软件；—不得将公司的软件用于非法活动。
5.2 员工发现软件漏洞或者存在安全风险时，应及时报告公司的信息安全部门，并搭配相关部门进行调查和修复。
6. 软件维护管理6.1 公司将指派专职人员负责软件的维护和更新； 6.2 员工在使用软件过程中遇到问题或需要帮忙时，应当及时向专职人员寻求支持；6.3 员工不得私自修改软件配置或进行其他可能影响软件性能或安全的操作； 6.4 员工不得私自卸载、删除、更改软件，如确有需要，应事先向相关部门申请。
7. 软件备份管理7.1 公司将定期进行软件数据备份，以确保数据安全； 7.2 员工在使用软件时应遵守公司的数据备份规定，并定时进行数据备份。
8. 违规处理8.1 如发现员工违反本制度相关规定的，将视情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、经济惩罚、停职直至解雇等处理措施； 8.2 对于因违规行为造成公司及他人损失的，将依法追究其法律责任。
软件配置管理规范精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版软件配置管理规范编制XXXXX审核XXXXX批准XXXXX发布日期软件配置管理规范更改更改人单号/日期——XX/2022- 10-29 更改后的版次A/00更改序号1 第一次发布更改说明软件配置管理规范本文件用于规范软件的配置管理过程。
本程序合用于本公司开辟的XX 软件，其他软件组件可参考实施。
无在整个软件生命周期内，管理软件配置项的版本变更及发布。
配置项包括：源代码文件、配置文件、数据库脚本、资源文件、构建安装相关的脚本与说明文档、生成的二进制可执行文件、引用的库文件、安装文件、设计文档、设计评审记录、设计验证记录、现成软件。
还包括开辟管理、质量管理、风险管理等与软件开辟相关的文档。
使用Apache Subversion 作为版本控制工具。
使用FTP 管理现成软件与安装文件。
建议的SVN 目录如下，可以根据实际情况做变动。
trunk trunk 目录为开辟目录，即最新的内容doc 存放设计相关的文档：输入输出文档，设计相关的记录及验证文档软件配置管理规范buildsrc3rd_partyXX-libsincludelibpublictemplateunittest[project][module]toolsexportexamplestesting[version]branches[branch]tags[tag]documentsmain存放构建与安装相关的脚本文件，说明文档，软件配置表源代码目录开源的第三方内容lib 如果第三方库有静态库，统一放在这里，便于引用... 每一个第三方库单独放在一个子目录公司自己的公共库lib 如果公共库有静态库，统一放在这里... 每一个公共库单独放在一个目录引用的头文件，除XXX 和XXX 的内容，包括但不限于：整个项目相关的定义头文件、配置头文件，接口文件；其他硬件产品的引用头文件；其他工程的引用头文件，定义头文件，其他工程可以是本仓库内的工程；... 按内容，头文件可以再分目录存放与include 对应，引用的静态库，除3rd_party 和XX-libs 的内容，包括但不限于：其他硬件产品的引用静态库；其他工程的引用静态库，其他工程可以是本仓库内的工程；多个工程共用的源码文件模板，配置文件的模板、数据文件的模板、数据库创建脚本等单元测试代码目录工程目录，每一个工程单独一个目录模块目录，每一个模块单独一个目录编写的工具工程或者脚本，不发布可以供其他工程(不在本仓库)使用的输出文件，包括头文件、动态库文件、静态库文件示例工程目录，以下可以再分目录存放测试分支的目录发布前的测试分支，来源于trunk 的拷贝，每一个版本单独一个目录存放试验性分支试验性质的分支，来源于trunk 的拷贝，每一个分支单独一个目录存放分布的标签发布的标签，来源于每一个测试分支的最后一个测试修订其他文档：计划文档，软件测试文档，软件更改相关文档使用external 属性设定，引用/trunk/doc开辟期所有的变更提交至/trunk 目录。
公司软件权限管理制度
第一章总则第一条为规范公司软件权限管理，保障公司信息资源的安全和合理使用，提高工作效率，依据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用计算机软件的员工及相关部门。
第三条公司软件权限管理遵循以下原则：1. 依法合规：严格按照国家法律法规和公司相关规定执行；2. 安全保密：确保公司信息资源的安全和保密；3. 权责明确：明确各级人员权限，确保责任到人；4. 简便高效：简化管理流程，提高工作效率。
第二章权限管理范围第四条本制度管理的软件权限范围包括：1. 公司内部办公软件；2. 信息系统及数据库；3. 专业软件及工具；4. 其他涉及公司信息资源的软件。
第三章权限管理职责第五条公司信息安全管理委员会负责制定、修改和监督实施本制度。
第六条信息安全管理部门负责：1. 制定软件权限管理实施细则；2. 组织实施软件权限的申请、审批和变更；3. 监督检查软件权限的执行情况；4. 处理软件权限管理中的违规行为。
第七条部门负责人负责：1. 指导本部门员工遵守软件权限管理制度；2. 审批本部门员工软件权限申请；3. 监督本部门员工软件权限的使用情况。
第八条员工个人负责：1. 遵守软件权限管理制度；2. 严格按照权限规定使用软件；3. 不得将个人账户借给他人使用；4. 发现软件权限问题及时报告。
第四章权限申请与审批第九条软件权限申请：1. 员工因工作需要申请软件权限，需填写《软件权限申请表》；2. 部门负责人审核申请，对符合要求的予以批准；3. 信息安全管理部门对申请进行审批，审批通过后通知员工。
第十条软件权限变更：1. 员工因工作调整或岗位变动，需申请变更软件权限；2. 部门负责人审核变更申请，对符合要求的予以批准；3. 信息安全管理部门对变更进行审批，审批通过后通知员工。
第五章权限使用与监督第十一条员工在使用软件时，应遵守以下规定：1. 严格按照权限规定使用软件；2. 不得利用软件进行违法活动；3. 不得擅自修改软件设置；4. 不得泄露公司信息资源。
公司软件使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司软件资源的管理，提高软件使用效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及使用公司软件资源的个人和部门。
第三条本制度遵循合法、合理、高效、安全的原则。
第二章软件资源管理第四条公司软件资源包括操作系统、办公软件、专业应用软件、数据库软件等。
第五条公司软件资源的采购、安装、配置、升级和维护等工作由信息技术部门负责。
第六条信息技术部门应定期对软件资源进行盘点，确保软件资源的完整性。
第七条未经批准，任何个人或部门不得擅自安装、卸载、修改或复制公司软件资源。
第八条信息技术部门应建立软件资源使用登记制度，详细记录软件资源的采购、分配、使用和报废等情况。
第三章软件使用规范第九条员工应按照岗位职责和业务需求合理使用公司软件资源。
第十条员工应爱护公司软件资源，不得恶意破坏或滥用。
第十一条员工在使用公司软件资源时，应遵守国家法律法规、公司规章制度和软件使用许可协议。
第十二条员工不得利用公司软件资源进行违法活动或损害公司利益。
第十三条员工不得将公司软件资源用于个人商业活动或非法用途。
第四章信息安全第十四条信息技术部门应加强公司信息安全防护，确保软件资源的安全稳定运行。
第十五条员工在使用公司软件资源时，应遵守信息安全规定，不得泄露公司秘密。
第十六条信息技术部门应定期对员工进行信息安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第十七条信息技术部门应定期检查公司软件资源的安全状况，及时修复漏洞和隐患。
第五章监督与处罚第十八条公司设立软件资源管理监督小组，负责对公司软件资源使用情况进行监督检查。
第十九条对违反本制度的行为，监督小组有权进行纠正和处罚。
第二十条违反本制度，情节轻微的，给予警告或通报批评；情节严重的，给予罚款、降职或辞退等处分。
第六章附则第二十一条本制度由信息技术部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
第七章附则第二十三条本制度如有与国家法律法规、公司规章制度相抵触之处，以国家法律法规和公司规章制度为准。
公司软件管理制度大全范文
公司软件管理制度大全范文公司软件管理制度大全第一章：总则第一条：为了确保公司软件的合法使用、保护公司信息安全、提高工作效率，制定本管理制度。
第二条：本管理制度适用于公司所有的软件的采购、安装、升级、使用、维护、保护等环节，适用于全体公司员工。
第三条：公司的软件管理原则是合法合规、信息安全、节约成本、高效便捷。
第二章：软件采购管理第四条：对于需要购买的软件，应由相关部门提交采购申请，采购申请应包括软件名称、用途、版本、价格、授权形式等信息，并由相关部门负责人审批。
第五条：软件采购应以正版软件为主，优先考虑正版软件的购买，禁止使用盗版软件。
第六条：软件采购应充分调研，寻找适合公司需求的软件，并根据软件的设计、性能、功能、支持服务等因素进行评估。
第七条：软件采购应优先选择知名厂商的产品，并与厂商签订合同，明确软件的使用期限、费用、维护服务等条款。
第三章：软件安装与升级管理第八条：软件的安装和卸载应由系统管理员或专业人员负责，安装前应进行文件的检验和病毒扫描。
第九条：软件的安装应按照厂商提供的安装操作指南进行，确保安装过程正确无误。
第十条：禁止未经授权擅自安装软件，并严禁使用来路不明的软件，以免导致安全隐患。
第十一条：对于已安装的软件，应定期检查和更新，及时安装厂商提供的软件升级版本，以保证软件的功能完善和安全性。
第四章：软件使用与管理第十二条：软件的使用应在遵守法律法规的前提下，按照授权方式和范围进行。
第十三条：禁止私自复制、拷贝、传播软件，未经授权不得向他人提供软件。
第十四条：公司员工必须妥善保管所使用的软件，不得随意转借、销毁或泄露给与公司业务无关的个人或单位。
第十五条：公司员工在使用软件时，应注意保护软件的安全，不得破坏软件系统或进行任何未经授权的操作。
第十六条：软件使用过程中出现问题应及时报告相关部门或系统管理员，并按照指导进行处理。
第五章：软件维护与保护第十七条：公司的软件应进行定期的维护和保护工作，以保持软件的正常运行和信息的安全。
公司软件使用管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司软件使用管理，保护公司合法权益，提高工作效率，确保信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及与公司签订合作协议的外部人员。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章软件分类及使用第四条公司软件分为以下类别：（一）系统软件：操作系统、数据库、办公软件等；（二）应用软件：业务管理系统、办公自动化系统、财务系统等；（三）辅助软件：杀毒软件、防火墙等。
第五条公司软件的使用应符合以下规定：（一）系统软件：员工应按照公司要求安装和使用系统软件，不得擅自修改、删除系统软件；（二）应用软件：员工应按照公司规定安装和使用应用软件，不得非法复制、传播、修改、删除应用软件；（三）辅助软件：员工应按照公司规定安装和使用辅助软件，不得非法复制、传播、修改、删除辅助软件。
第三章软件管理第六条公司设立软件管理部门，负责公司软件的采购、安装、升级、维护等工作。
第七条软件采购应符合以下要求：（一）遵循国家相关法律法规，选择合法渠道采购；（二）满足公司业务需求，性能稳定，安全性高；（三）价格合理，性价比高。
第八条软件安装、升级、维护应符合以下要求：（一）遵循软件提供商的安装、升级、维护指南；（二）确保软件安装、升级、维护过程的安全性；（三）及时解决软件在使用过程中出现的问题。
第四章信息安全第九条公司软件使用过程中，应遵守以下信息安全规定：（一）不得利用公司软件从事非法活动；（二）不得泄露公司机密信息；（三）不得擅自更改系统设置，影响公司网络安全；（四）不得利用公司软件攻击、侵入他人计算机系统。
第五章奖励与处罚第十条对遵守本制度，为公司软件使用管理做出突出贡献的员工，公司给予奖励。
第十一条对违反本制度，造成公司软件使用管理混乱、信息安全问题的员工，公司给予处罚。
第六章附则第十二条本制度由公司软件管理部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司软件管理制度规范
第一章总则第一条为规范公司软件管理，提高软件资源利用效率，保障公司信息安全和知识产权，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有软件的使用、管理、维护和升级。
第三条本制度遵循以下原则：（一）统一规划、分类管理；（二）合法合规、安全可靠；（三）节约资源、提高效率；（四）责任明确、奖惩分明。
第二章软件选型与采购第四条公司软件的选型与采购应遵循以下程序：（一）由使用部门提出软件需求，包括软件名称、功能、性能、兼容性、安全性等；（二）信息技术部门根据需求进行市场调研，评估软件的可行性；（三）经公司领导批准后，信息技术部门负责与软件供应商进行谈判、签订采购合同；（四）合同签订后，信息技术部门负责软件的验收、安装、调试和培训。
第五条软件采购应确保以下要求：（一）符合国家相关法律法规和行业标准；（二）具备良好的性能、安全性和稳定性；（三）具有完善的售后服务和技术支持；（四）价格合理，性价比高。
第三章软件使用与管理第六条公司软件的使用与管理应遵循以下规定：（一）员工应遵守软件使用规范，不得非法复制、传播、篡改软件；（二）各部门应按照软件的使用范围和权限进行使用，不得擅自修改软件配置；（三）软件的使用过程中，如发现软件存在缺陷或安全隐患，应及时报告信息技术部门；（四）信息技术部门负责软件的日常维护、升级和备份，确保软件正常运行。
第七条软件知识产权保护：（一）公司购买的软件，其知识产权归公司所有；（二）员工不得将公司购买的软件用于非法用途；（三）公司应采取有效措施，防止软件被非法复制、传播和篡改。
第四章软件维护与升级第八条软件维护与升级应遵循以下规定：（一）信息技术部门负责软件的日常维护，确保软件正常运行；（二）软件升级应遵循以下原则：1. 保障公司业务连续性；2. 确保软件安全可靠；3. 降低升级成本；4. 便于操作和管理。
第五章奖惩与责任第九条对遵守本制度，在软件管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
正版办公软件管理制度
正版办公软件管理制度一、总则1. 为规范公司办公软件的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本管理制度。
2. 本管理制度适用于公司内所有员工使用的办公软件，包括但不限于办公套件、设计软件、数据库软件等。
3. 所有员工在使用办公软件时，应当遵守本管理制度，并加强对软件安全性和数据保护的意识。
4. 公司对于员工违反本管理制度的行为，将依据公司内部管理规定和相关法律法规进行相应处理。
二、办公软件采购1. 公司对于购买的办公软件应当是正版软件，禁止使用盗版软件。
2. 所有办公软件的购买需经过公司相关部门的审批，确保软件的合法性和安全性。
3. 对于需要大量使用的办公软件，应当优先选择正版软件，并根据需要购买对应的授权数量。
4. 公司内部员工禁止私自购买、下载、安装并使用未经批准的办公软件。
三、办公软件安装和更新1. 所有员工需要使用的办公软件应当由相关部门进行统一安装，并确保软件安全和稳定运行。
2. 办公软件的安装和更新需要保证合法性和安全性，禁止使用未经授权的软件或插件。
3. 对于办公软件的更新，应当由公司内部专业人员进行统一管理，避免因为软件升级导致的不必要问题。
4. 在安装和更新办公软件时，应当注意备份相关数据和设置，以防出现意外情况导致数据丢失。
四、办公软件使用规范1. 所有员工在使用办公软件时应当严格遵守软件的使用规范和许可协议，禁止违法使用软件。
2. 禁止私自修改或破解软件，以及进行软件的逆向工程和反编译等违法操作。
3. 对于需要共享和传输的文件，应当使用公司指定的安全手段进行加密和传输，以确保数据的安全性。
4. 员工在使用办公软件时应当遵守公司信息安全规定，在处理敏感信息和个人隐私时应当谨慎处理。
五、办公软件监管和维护1. 公司内部需要有专门的负责人进行办公软件的监管和管理，确保软件的有效运行和安全使用。
2. 对于办公软件的使用情况，公司内部应当定期进行安全检查和使用情况的统计，及时发现问题并加以解决。
公司办公软件管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司办公软件的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及使用公司办公软件的相关人员。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章办公软件管理范围第四条公司办公软件包括但不限于以下类型：1. 办公自动化软件：如Microsoft Office、WPS Office等；2. 通讯软件：如QQ、微信、企业微信等；3. 项目管理软件：如Trello、Asana等；4. 数据库软件：如MySQL、Oracle等；5. 其他专业软件：如CAD、Photoshop等。
第三章办公软件使用规范第五条办公软件的安装、使用、升级和维护由IT部门负责。
第六条员工使用办公软件应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，不得利用办公软件从事违法活动；2. 不得非法复制、传播、下载、安装、使用盗版软件；3. 不得随意修改、删除、破坏软件的安装程序、注册信息、系统设置等；4. 不得使用办公软件进行不正当竞争、诽谤、侮辱他人等行为；5. 不得利用办公软件进行赌博、传播淫秽色情等违法活动；6. 不得在办公软件中存储、传输、处理涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息；7. 不得利用办公软件进行商业活动，如发送广告、推销产品等。
第七条办公软件的密码管理：1. 员工应设置合理的密码，确保密码安全；2. 不得将密码告知他人，如因特殊情况需他人协助，应确保信息传输安全；3. 如发现密码泄露，应及时更改密码，并及时通知IT部门。
第八条办公软件的升级和维护：1. IT部门应根据公司业务发展需要，定期对办公软件进行升级；2. 员工应配合IT部门进行软件升级，确保办公软件的正常使用；3. IT部门负责办公软件的维护，确保软件的稳定运行。
第四章信息安全第九条员工在使用办公软件时，应严格遵守信息安全规定：1. 不得在办公软件中存储、传输、处理涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息；2. 不得利用办公软件进行网络攻击、恶意破坏等违法行为；3. 不得在办公软件中传播病毒、木马等恶意程序。
公司电脑软件管理规定范文3篇（最新篇）
公司电脑软件管理规定范文3篇公司电脑软件管理规定范文3篇公司电脑软件管理规定旨在加强公司计算机管理，保证公司计算机系统的正常运行，提高计算机的应用水平和使用效率，最大限度地利用现有计算机资源，更好地为公司业务及技术发展服务，下面是公司电脑软件管理细则，欢迎参阅。
公司电脑软件管理规定范文 1第一条为规范公司计算机软件使用的管理，保障信息安全，依据《中华人民共和国计算机软件保护条例》《关于印发〈关于推进企业使用正版软件工作的实施方案〉的通知》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于公司的工作人员在工作场所和公务活动中使用、购置和日常管理计算机软件的行为。
第三条公司将不定期公布在公司内取得合法授权的计算机软件。
第四条各单位应当制定计算机软件内部管理制度，加强计算机软件购置、安装、保管、使用、升级、版权保护、废弃等工作，确保本单位工作人员在工作场所和公务活动使用的计算机软件均应具有合法授权。
第五条各单位应设立计算机软件管理台帐，对每套计算机软件进行登记。
登记的内容包括：计算机软件名称和版本、来源类型、许可证编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装情况等。
第六条各单位应当妥善保存计算机软件介质、说明书、使用许可证等相关资料。
第七条各单位或其工作人员不得从事下列行为：擅自复制和销售计算机软件产品的复制品;在购买计算机时，要求或者默许销售商安装非正版计算机软件;超越授权使用许可，扩大使用范围;未经授权把计算机软件放在网上供他人下载;明知是未经授权的计算机软件而从网上下载;故意规避或者破坏软件著作权人为保护其著作权而采用的技术措施;故意删除或者改变计算机软件权利管理信息;在单位计算机上擅自安装与工作无关和未经合法授权使用的计算机软件;在重大信息系统中使用未经测评或者有关部门依法认可的计算机软件。
第八条各单位或工作人员一经发现其计算机上安装非正版计算机软件的，应当立即予以删除;否则，由此造成的一切后果由当事人承担。
公司日常软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司软件管理，保障公司信息系统的正常运行，提高工作效率，降低运行成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用软件的部门和员工。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全可靠：确保软件系统安全稳定运行，防止信息泄露和系统故障。
2. 合规合法：遵守国家相关法律法规，尊重知识产权。
3. 效率优先：优化软件配置，提高工作效率。
4. 适时更新：根据业务需求和技术发展，及时更新软件。
第二章软件采购与审批第四条软件采购应遵循以下程序：1. 需求调研：各部门根据业务需求提出软件采购申请。
2. 采购申请：采购部门根据需求调研结果，编制采购申请报告，提交上级领导审批。
3. 采购执行：采购部门根据审批意见，组织实施软件采购。
4. 软件验收：采购部门与供应商共同对采购软件进行验收，确保软件质量。
第五条软件审批流程：1. 需求申请：各部门提出软件需求，填写《软件需求申请表》。
2. 审批流程：由相关部门负责人进行初步审核，然后提交给信息化管理部门。
3. 信息化管理部门对软件进行评估，提出审批意见。
4. 最终审批：公司领导对软件审批意见进行最终决定。
第三章软件安装与配置第六条软件安装：1. 安装前，需确保操作系统、硬件设备满足软件运行要求。
2. 安装过程需严格按照软件供应商提供的安装指南进行。
3. 安装完成后，需进行软件测试，确保软件正常运行。
第七条软件配置：1. 软件配置应遵循最小化原则，避免冗余配置。
2. 配置过程中，需确保软件安全可靠，防止信息泄露。
3. 配置完成后，需进行软件性能测试，确保软件运行效率。
第四章软件使用与维护第八条软件使用：1. 员工需按照公司规定，合理使用软件。
2. 不得未经授权复制、传播、修改软件。
3. 如发现软件故障，应及时报告相关部门。
第九条软件维护：1. 定期对软件进行更新和升级，确保软件安全稳定运行。
2. 定期备份重要数据，防止数据丢失。
3. 对软件进行定期检查，发现问题及时解决。
公司正版软件管理制度
公司正版软件管理制度第一章总则为规范公司正版软件使用管理，保障公司信息安全，促进科技创新，提高公司绩效和竞争力，根据《中华人民共和国著作权法》、《计算机软件保护条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工使用的计算机软件。
所有使用计算机软件的员工都应严格遵守本制度。
第三章程序和要求1. 正版软件采购（1）公司应根据实际需求合理购买正版软件，并确保软件购买合法、合理、合宜。
（2）所有正版软件采购应由经过授权的员工进行，并有完整的购买记录和相关报销凭证。
（3）对于公司已有未经授权的软件，应及时购买原厂正版软件进行合法授权。
2. 正版软件安装和使用（1）所有正版软件安装应该严格按照正版授权范围进行，严禁私自修改或破解正版软件。
（2）未经软件授权的员工不得私自安装或使用正版软件，如有需要应向上级主管申请。
（3）员工移动设备上的正版软件使用应符合公司规定和政策，不得擅自将公司正版软件安装到个人设备上。
3. 正版软件维护和更新（1）公司应及时对正版软件进行维护和更新，保障软件的安全性和稳定性。
（2）对于不再需要使用的正版软件应及时进行卸载和清理。
4. 正版软件审计（1）公司应定期进行正版软件合规审计，对使用情况进行调查和核实。
（2）对于发现不合规使用软件的员工，公司将根据公司相关规定进行处理。
第四章监督和检查1. 公司应设立专门的软件管理部门，负责软件管理工作的监督、检查和协调。
2. 公司将定期对各部门的软件使用情况进行检查，并及时纠正存在的不规范行为。
3. 对于发现有违反使用规定的员工，公司将根据相关规定进行处理，包括通报批评、警告处分、甚至追究法律责任。
第五章处罚和奖励1. 对于认真遵守本制度的员工，公司将给予相应的奖励和肯定。
2. 对于违反本制度的员工，公司将依照公司相关规定进行相应的处罚。
第六章附则本制度自发布之日起生效，制定或修订后须经公司相关领导批准才能执行。
公司内部软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部软件管理，提高软件使用效率，保障公司信息安全和知识产权，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有软件的使用、开发、维护和更新。
第三条公司内部软件管理应遵循以下原则：1. 安全可靠：确保软件系统稳定、安全、可靠，防止数据泄露和系统故障。
2. 效率优先：提高软件使用效率，降低人工成本，提升工作效率。
3. 合规合法：遵守国家法律法规，尊重知识产权，保护公司利益。
4. 逐步完善：根据公司业务发展和技术进步，不断优化软件管理。
第二章软件使用管理第四条公司内部软件使用应遵循以下规定：1. 软件使用人员应具备相应的操作技能和权限，未经授权不得随意修改软件设置。
2. 使用软件时，应遵守软件操作规范，不得滥用软件功能。
3. 使用过程中发现软件问题，应及时向相关部门报告，不得自行处理。
4. 软件使用人员应妥善保管软件使用账号和密码，防止泄露。
第五条公司内部软件更新和升级应遵循以下规定：1. 软件更新和升级应经过相关部门审核批准。
2. 更新和升级过程中，应确保数据安全，避免数据丢失。
3. 更新和升级完成后，应进行测试，确保软件正常运行。
第三章软件开发与维护第六条公司内部软件开发应遵循以下规定：1. 软件开发项目应进行需求分析、设计、编码、测试等阶段，确保软件质量。
2. 软件开发人员应具备相应的专业技能，遵守编程规范。
3. 软件开发过程中，应保护公司知识产权，不得泄露商业秘密。
第七条公司内部软件维护应遵循以下规定：1. 软件维护人员应定期检查软件系统，确保系统稳定运行。
2. 发现软件故障，应及时修复，降低故障对业务的影响。
3. 软件维护过程中，应做好记录，便于追溯和总结。
第四章软件知识产权管理第八条公司内部软件知识产权应遵循以下规定：1. 公司内部软件开发过程中，应尊重他人知识产权，不得侵犯他人合法权益。
2. 公司内部软件成果，包括软件源代码、设计文档等，应归公司所有。
公司内部办公软件管理制度
第一章总则第一条为规范公司内部办公软件的使用，提高工作效率，保障信息安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用办公软件的员工。
第三条公司内部办公软件的使用应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章办公软件的选用与安装第四条公司内部办公软件的选用应满足以下条件：1. 符合国家法律法规和公司相关规定；2. 具有良好的性能和稳定性；3. 具有良好的用户界面和操作便捷性；4. 具有完善的售后服务和技术支持。
第五条公司内部办公软件的安装应遵循以下程序：1. 由信息管理部门根据实际需求，对办公软件进行评估和筛选；2. 确定选用软件后，由信息管理部门进行安装和配置；3. 对新安装的办公软件进行试用，确保其符合公司需求。
第三章办公软件的使用与管理第六条公司内部办公软件的使用应遵循以下规定：1. 严格按照操作规程使用办公软件，不得随意修改软件设置；2. 不得将办公软件用于非法用途，如盗版、传播病毒等；3. 不得在办公软件中存储、传输、处理涉密信息；4. 不得将办公软件的安装包、注册码等信息公开。
第七条公司内部办公软件的管理应遵循以下规定：1. 信息管理部门负责公司内部办公软件的安装、配置、升级和维护；2. 信息管理部门对办公软件的使用情况进行监督，发现违规行为及时制止；3. 员工在使用办公软件过程中，如发现软件故障或异常，应及时向信息管理部门报告；4. 信息管理部门应定期对办公软件进行安全检查，确保其安全可靠。
第四章信息安全与保密第八条公司内部办公软件的使用应严格遵守信息安全与保密规定：1. 不得在办公软件中存储、传输、处理涉密信息；2. 不得将办公软件的安装包、注册码等信息公开；3. 不得将办公软件的使用权限随意转让他人；4. 不得利用办公软件进行网络攻击、窃取他人信息等非法行为。
第五章奖励与处罚第九条对在办公软件使用与管理中表现突出的员工，公司给予奖励。
第十条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处罚。
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XXXXXX有限公司
文件制订（修订、作废）申请单NO.: 表格编码：
1. 目的
为规范公司软件、程序的管理，确保开发、使用、变更等过程得以受控，根据本公司实际情况，特制定本规范。
2. 适用范围
本规范适用于公司所有自主开发、外购、客供软件、程序的管理。
（如无特别说明,本规范内“软件”包含软件、程序）
3. 软件分类:
3.1产品源程序:
由研发部软件开发工程师编写，实现产品功能的烧录文件。
3.2 ATE测试软件及测试程序：
是指由信息技术部负责编写的配套ATE硬件使用的产品测试软件平台,及在此平台下针对不同型号产品编写的测试程序。
3.3 设备应用程序:
是指工程部在设备操作系统下针对不同产品型号编写的对应程序（ATE除外）。
如：打码程序、贴片程序、SPI检测程序、AOI检测程序、分板程序、回流焊程序、X-Ray 测试程序等。
3.4管理应用软件:
是指企业使用的电子化管理工具或系统平台。
如:ERP系统、品质管理系统、SPC系统、生产报表系统、电子看板系统、绩效管理系统、项目管理系统等
3.5办公软件：Windows、office、Coremail、PDM、AutoCAD、杀毒软件等。
4、职责定义:
原则上公司各部门均可依据自身需求提出软件申请，由技术部门进行开发，交由使用部门进行管理，异常无法解决时,可向技术部门寻求技术支援。
具体定义如下：
4.1 需求提出部门:依据公司或者部门的实际情况,提出软件需求申请。
软件需求多由软件使用部门提出，但也可以由其它部门提出。
4.2使用/管理部门:对提出的申请进行评估,确定需求后向开发部门发起正式申请;在软
件验收合格后负责日常的管理、维护等；当异常时且无法解决时，及时向开发部门反馈,并要求协助处理。
4.3开发部门:对于使用/管理部门提出的申请进行评估,确定执行方案,并最终完成软件开发；开发部门也负责后期的技术支援。
4.4监控部门:负责对软件验收完成后的使用过程进行监控，确保不出现使用错误,维规操作,使用非法软件及机密软件外流等。
4.4软件管理职责对照见下表：
5.软件管理规范：
5.1软件申请、开发、使用管理流程图：（如下图）
5．2开发管理
当申请部门提出软件需求申请后，软件开发部门技术评审、立项管理、及软件编写、完成及后期调试、受控、验收的过程。
详见《软件开发管理规范》
5.3命名管理:
软件命名一般要求具有使用对像、功能说明、版本说明。
各软件命名规则具体如下: 5.31产品源程序:
命各规则:工程代号（客户型号）-版本_年月日.文件格式，
如：22W6006（M040）-A_20121212.SENC表示的意思是：客户型号为M040，工程代号22W6006，软件版本A，生产日期（2012年12月12日），烧录的软件格式为SENC。
关于产品源程序命名规则详见《软件命名规则》
5.32 ATE测试软件:使用对像+功能说明+版本号，如：飞斯卡尔单片机烧录软件V1.0 5.33 ATE测试程序:
命各规则:公司名-----工程代码-----产品型号-----程序版本-----机器代码如：XX-1204020（M066401）-A-AT 表示：蓝微产品M066401ATE测试程序A版。
详见《设备程序编写命名规范》
5.34 设备应用程序:
命各规则:公司名-----工程代码-----产品型号-----PCB（A面）----机器代码
如：XX-1204020（M066401）-01-J，表示：蓝微产品M066401 A面贴片程序。
详见《设备程序编写命名规范》
5.35管理程应用软件:软名+版本号，如:SPC V1.0版。
5.36办公软件:软件名+版本号，如:Excel 2003版。
5.4受控管理：
软件在完成试用验收合格后,需要完成受控，才能给到相应部门进行使用。
各软件的受控要求、受控流程略有不同，具体如下:
5.41产品源程序受控：新编写的产品源程序及变更的产品源程序均可按照软件受控（变更）流程进行受控。
5.42 ATE测试软件及测试程序受控：
4.421 ATE测试软件受控流程：参照软件受控（变更）流程进行。
4.422 ATE测试程序：参照软件受控（变更）流程进行。
5.43设备应用程序受控：
设备应用程序：如打码软件、贴片程序、AOI检测程序、分板程序、回流焊程序等不做单独受控要求,但需要保证与SOP程序各称、版本保持一致。
5.44 办公软件受控：
办公软件,一般是外购软件,以不违返知识产权保护法律、法规为前提，不做具体受控要求。
5．5软件变更：
5．51 4M变更管理：产品源程序、测试软件变更必须进行4M变更管理。
5．52 软件升级管理：软件升级之后，版本号需要有相应的升级；对于未进行版本管理的设备应用程序需要《设备程序变更履历表》进行记录，同时旧的软件必须及时归档，不可与新程序同时存在，以确保新程序的唯一正确性。
5.6软件使用权限:
5.61使用范围:公司现有软件仅限公司内部使用,不得私自复制、出售给外部人员使用,一经查实，将追究相应法律责任。
5.62软件使用权限:未经授权，不得盗用他人权限使用软件。
5.63限制型软件使用:不得在公司电脑、设备上传播、使用病毒软件、攻击型软件或者与工作无关的软件，如游戏软件、视频软件等。
6.记录表格
1．软件开发管理规范
2．软件命名规则
3. 软件受控（变更）流程
4．设备程序编写命名规范
5. 软件版本履历表
6．设备程序变更履历表。