机加车间员工日常行为规范

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机加工人安全生产规章制度

机加工人安全生产规章制度第一条为了保障机加工人员的安全，提高生产效率，确保生产质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事机加工工作的人员，包括操作人员、维修工人、管理人员等。

第三条机加工人员在工作中应遵守以下规定：1.严格遵守操作规程，严禁擅自修改设备参数或操作程序；2.使用工具时应穿戴好相应的防护用具，确保安全；3.保持工作环境的整洁，防止发生意外；4.遵循机器安全操作规范，如戴指套、戴护目镜等；5.严格遵守加工安全操作流程，不得擅自停机和清理设备。

第四条机加工人员在使用设备时，应注意以下事项：1.操作前应进行安全检查，确保设备完好无损；2.操作过程中应随时留意设备运行情况，及时排除故障；3.使用设备时，应按照设备使用说明书操作，不得私自改动设置；4.加工结束后，应及时关掉设备，保持设备干净整洁。

第五条机加工人员在操作设备时，应注意以下安全事项：1.使用设备时，切勿将手、头发等部位靠近运转部件；2.操作设备时，切勿穿戴宽松衣物，防止被卷入机器中；3.不得在设备运行时接触设备，以免发生危险；4.加工结束后，应关闭设备电源，避免发生意外。

第六条机加工人员应加强安全意识，保持技术训练，提高自身安全素养，增强自我保护能力。

第七条机加工人员在工作中应保持良好的工作环境，保持设备清洁、整洁，确保设备正常运转。

第八条机加工人员在发现设备故障时，应及时向上级领导或技术人员汇报，切勿私自擅动设备。

第九条机加工人员应遵守相关安全操作规程，严格执行各项安全规定，不得擅自违反安全操作规定。

第十条机加工人员应随时关注企业安全生产信息，加强安全生产知识学习，提高安全生产技能。

第十一条机加工人员在工作中发现任何不安全现象，应积极报告，参与安全生产整改工作，共同维护企业安全生产。

第十二条机加工人员应遵守相关法律法规，严格遵守企业安全生产制度，不得有任何违法行为。

第十三条机加工人员应积极参与企业安全生产培训，提高安全意识，增强安全防范意识。

车间生产工人行为规范

车间生产工人行为规范
一、安全生产
1、上岗前，必须进行安全文明教育，熟悉所在岗位的安全操作规程。

2、进入车间均须正确穿戴工作服装。

3、禁止携带易燃、易爆等危险品进入生产车间。

4、车间内一律不准吸烟。

5、工作时间不得饮酒,不得用餐，不得吃零食。

6、不可在疲劳、重病、精神异常下作业，以免造成安全事故。

7、故障或功能失常的设备在未恢复功能之前不得使用。

8、保持道路畅通，地面整洁，物品堆放整齐，不得在通道上作业。

9、下班前要仔细检查危险电源，检查电源是否关闭。

二、清洁生产
1、全面开展“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的“5S”运动。

2、爱护生产设备，保持清洁卫生。

3、注意保持工作台干净整洁，工装夹具要摆放整齐。

4、注意保持工作场所通风、换气、照明良好。

5、保持地面清洁，不随地吐痰、口香糖，不乱扔垃圾、杂物。

三、团结生产
1、严格执行指定的生产计划，并及时反馈并沟通，确保按时按质按量交付产品。

2、服从指挥，全力配合，协同合作。

3、节约生产原料、物料，并确保产品质量。

4、严谨操作，不得自恃技术熟练而麻痹大意。

5、实践“精工细作，精益求精，精打细算，认真负责”的工作理念。

四、车间纪律
1、必须严格按规定的作息时间上下班，不迟到、不早退、不旷工。

2、工作时间必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

3、工作时间不得打闹嘻戏，不得干私活等与工作无关的事情。

4、员工因事出厂，必须经过车间主任批准，并办理有关手续。

车间办。

机械车间行为管理制度

一、总则
为加强机械车间管理，确保生产安全、提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位机械车间所有员工及外来人员。

三、行为规范
1. 安全生产
（1）严格遵守国家有关安全生产的法律法规，执行车间安全生产规章制度。

（2）进入车间必须佩戴安全帽、防尘口罩等防护用品。

（3）操作机械设备前，必须了解设备性能，熟悉操作规程，确保操作安全。

（4）不得酒后操作机械设备，不得在工作时吸烟、使用明火。

（5）发现安全隐患，立即报告车间负责人，并及时采取措施消除。

2. 工作纪律
（1）按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

（3）爱护车间设备、工具及公共设施，不得损坏、私自取用。

（4）保持工作场所整洁，不得乱扔垃圾、杂物。

3. 人员管理
（1）员工应遵守国家法律法规，不得参与违法活动。

（2）员工应尊重他人，团结协作，共同完成工作任务。

（3）员工应积极参加公司组织的各项培训、考核活动，提高自身素质。

四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成安全事故或不良影响的员工，给予批评教育，并视情节轻
重予以处罚。

3. 对严重违反本制度，造成重大安全事故或经济损失的员工，依法依规予以处理。

五、附则
1. 本制度由车间负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由车间负责人根据实际情况予以补充和完善。

生产车间行为规范

生产车间行为规范一、引言生产车间是企业生产和运营的核心区域，员工的行为和态度直接影响着生产效率和产品质量。

为了确保生产车间的安全、高效运行，制定并遵守行为规范是至关重要的。

二、安全行为规范1. 穿戴个人防护装备：进入生产车间前，必须穿戴好指定的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等，并正确使用。

2. 遵守安全操作规程：在操作设备和机器时，必须按照规程进行操作，不得随意调整设备或者绕过安全措施。

3. 严禁私自接触高压设备：未经授权，禁止私自接触高压设备，必须由专业人员进行操作和维护。

4. 防止火灾和爆炸：禁止在生产车间吸烟或者使用明火，保持车间内的清洁和整齐，储存易燃物品要符合规定。

5. 及时上报安全隐患：发现任何安全隐患，应即将上报相关负责人，确保及时处理和解决。

三、生产行为规范1. 遵守生产计划：按照生产计划和工作安排进行生产作业，确保按时完成任务。

2. 严禁私自调整生产参数：未经授权，禁止私自调整生产设备的参数，必须由专业人员进行调整和优化。

3. 精确记录生产数据：准确记录生产过程中的关键数据，包括生产数量、质量指标、设备运行情况等，以便进行后续分析和改进。

4. 遵守工艺流程：按照工艺流程进行操作，不得随意更改或者省略工艺步骤。

5. 保持车间整洁：保持生产车间的整洁和卫生，定期清理设备和工作区域，确保生产环境的良好状态。

四、团队合作规范1. 尊重他人：在生产车间中，要尊重他人的工作和意见，不得进行人身攻击或者恶意诋毁。

2. 积极沟通合作：与同事之间要积极沟通合作，共同解决问题，提高工作效率。

3. 遵守纪律和规定：遵守企业的纪律和规定，不得迟到早退、擅离职守或者违反公司的行为准则。

4. 共同维护车间秩序：共同维护车间的秩序和工作环境，不得损坏设备或者滥用工作资源。

5. 提倡安全文化：积极宣传和培养安全文化，互相监督和提醒，共同营造安全的工作氛围。

五、奖惩机制为了确保生产车间行为规范的有效执行，可以制定相应的奖惩机制，如：1. 行为规范奖励：对于遵守行为规范的员工，可以赋予表扬、奖金或者其他奖励措施，以激励员工继续保持良好的行为习惯。

车间行为规范

工行为规范 1、按时参加班前会，开会期间不得嬉戏打闹，认真听取会议内容； 2、按时上下班不得迟到、早退、旷工，不得电话请假或代假； 3、正常上班期间不得吃零食、打电话、嬉戏打闹等违反劳动纪律的行为； 4、个人物品（衣服、水杯等）统一存放在公司指定的位置，不得存放在工作区域，如机台、操作台； 5、工作时间不允许擅自离岗、脱岗、窜刚，睡岗； 6、行为文明，爱惜公共物品，不允许破坏公共物品和设施，节约原料、纸箱及辅助物品； 7、上班期间不允许穿拖鞋以及不适宜工作的衣服； 8、不允许随地吐痰，乱扔垃圾，维护保持工作、生活环境的清洁，按时清理卫生； 9、节约水电，做到人走灯灭水关设备停； 10、服从领导安排，不顶撞，认认真真的完成本职工作； 11、处事文明，不允许吵架、打架等行为； 12、不允许擅自动用、挪用、移动公司物品；

机械加工人员的规章制度

机械加工人员的规章制度第一章总则第一条为了规范机械加工人员的行为，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本厂机械加工人员。

第三条机械加工人员应坚守岗位，严格遵守本规章制度。

第四条机械加工人员应遵守国家相关法律法规以及厂内其他规章制度。

第五条机械加工人员应具备相应的专业技能和工作经验，确保工作质量。

第六条机械加工人员应当做好个人防护，保障工作安全。

第七条机械加工人员应当维护职业操守，维护本厂形象。

第二章工作责任第八条机械加工人员应按照工作计划和领导安排，认真履行工作职责。

第九条机械加工人员应当按规定的工艺要求和标准，确保产品质量合格。

第十条机械加工人员应当做好日常设备维护保养工作，保证设备正常运转。

第十一条机械加工人员应当保守工作秘密，不得将机械加工中的商业机密泄露给外部人员。

第十二条机械加工人员应当主动报告工作中出现的问题，及时汇报情况。

第十三条机械加工人员不得擅自调整设备参数，如需调整应得到上级主管的批准。

第十四条机械加工人员应当遵守工作纪律，不得私自加班或早退。

第三章安全生产第十五条机械加工人员应当遵守安全操作规程，正确使用机械设备。

第十六条机械加工人员应当穿戴个人防护装备，严格遵守安全操作规范，做到对自己负责。

第十七条机械加工人员应当及时报修设备故障，不得在设备运行过程中擅自维修。

第十八条机械加工人员应当定期参加安全生产培训，增强安全意识。

第十九条机械加工人员应当保持工作环境整洁，避免堆放杂物造成安全隐患。

第四章纪律要求第二十条机械加工人员应当遵守纪律，不得打闹嬉戏。

第二十一条机械加工人员应当遵守工作时间，不得擅自迟到早退。

第二十二条机械加工人员应当遵守工作秩序，不得私自调换工作岗位。

第二十三条机械加工人员应当在工作中遵守工作程序，不得擅自变更。

第二十四条机械加工人员应当保持工作状态，不得在工作中睡觉打瞌睡。

第五章处罚措施第二十五条对违反本规章制度的机械加工人员，将按照公司相关规定予以处罚。

生产车间行为规范

生产车间行为规范为了规范车间员工的行为，保证车间秩序和生产的顺利进行，严肃工作秩序和纪律，提高生产车间的效率和物料节约，制定了以下行为规范：1.所有车间员工必须遵守公司的相关制度和车间管理规定。

任何有违规违纪行为的，将按相关制度处理。

2.必须按时上下班并记得打卡。

迟到、早退、无打卡记录者将按公司考勤制度规定处理。

3.在上班时间禁止将手机带入生产车间。

如果家人或朋友有紧急电话，可打至仓库转叫，仓库xxxxxxxx。

4.在上班时间禁止看与本工作无关的书报、吃零食、玩手机、玩视听设备、干私活。

更不允许无故离岗、串岗、闲聊、嬉戏和打瞌睡。

违反者发现一次处罚50元。

5.生产车间内严禁吸烟，禁止把火种带入车间。

6.保持良好的个人卫生清洁，不随地乱吐痰。

7.对所属主管职权范围内命令不得故意违抗、讨价还价，服从所安排的工作。

不得在车间聚众滋事，怠工。

不得威胁、恐吓管理人员。

8.爱惜公司，保持车间清洁、整齐，不得有污损或浪费现象。

工具、物料、半成品要物归齐位，定点摆放。

9.非工作人员未经许可不得擅动机器设备。

如因此造成产品报废或设备损坏按原价赔偿，并予以开除处分。

10.爱护公物，小心使用厂方机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏厂方财物。

11.上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。

12.遵守厂方的保密制度，不得泄露厂方的商业秘密。

为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，厂方对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。

奖励分为嘉奖、小功、大功。

1.有以下情况之一的员工，将嘉奖一次，给予奖金50元：对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；节约物料，或对废料利用具有成效，能提高厂方经济效益，对厂方贡献较大的；遇到灾变，勇于负责，措施得当者；2.有以下情况之一的员工，将记小功一次，给予奖金100元：遇到有意外事故或灾变，自动维护员工安全、冒险执行任务，确有功绩者；对于自身事业有重大改善，为公司带来直接或间接显著利益者；如公司发生盗窃时间能提供线索，最后能破案的；3.有以下情况之一的员工，将记大功一次，给予奖金200元：遇有意外事件或灾变，奋不顾身，避免危险减少者；对于任何违反规定的员工，将按相关制度处理。

员工行为规范

车间员工日常行为规范管理规定
1.员工上班期间要坚守岗位，不得擅离职守，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗。

2.上班须统一着装，严禁穿拖鞋、短裤上班。

3.严禁男工留长发，女工披头散发上班。

4.严禁在公司禁烟区吸烟。

5.严禁携带易燃、易爆物品进入生产区域。

6.工作期间不允许随意外出办私事，严禁做与工作无关的事情。

7.工作期间禁止闲聊、吃零食、唱歌、听音乐、玩手机等。

8.禁止在车间内追逐、嬉闹、打闹。

9.工作期间注意保持工作区域干净整洁，下班后必须对生产现场进行清理、清洁。

10.工作期间，任何岗位人员发现异常立即向主管报告。

11.员工要爱护公共环境及设施，不随处乱仍果皮、纸屑、瓜子皮等垃圾，不破坏公共设施。

12.个人物品要统一存放、归置在车间指定地点。

13.上下班必须按照生产部规定的时间，不迟到、早退、旷工。

14.因事因病请假必须亲自提前提出，不得事后请假或他人代假。

15.凡未请假或请假未获批准而擅自离岗不上班者，一律按旷工处理。

16.违反上述条例（1-12）规定者，视情节轻重给予10-100元罚款，违反上述条例（13-15）规定者，依据公司考勤管理制度执行。

车间员工行为规范（精选7篇）

车间员工行为规范车间员工行为规范（精选7篇）在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的车间员工行为规范，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

车间员工行为规范篇11. 车间员工必须按时上下班，进行交接班的员工要提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时要进行指纹考勤，严禁嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等。

2. 车间提倡“下一道工序就是顾客”，上一道工序必须无条件接受下一道工序的合理工作要求，并协助其解决。

3. 严格遵守首件三检确认制度。

当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品。

4. “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班。

5. 所有废品，料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续。

6.车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停。

车间各项表格必须按时如实填写。

备注：1 每25个工作日为一个考核周期2 考评结果每月在车间公告栏公布，并根据奖惩条例予以处理考核结果分：优秀：蓝色，合格：绿色，不合格：红色。

4 全员管理、全员考核本规定即日起实施车间员工行为规范篇21、按时上、下班，迟到、早退者按公司《考勤制度》规定处理。

上班时间必须按规定着装，不得赤膊、短裤进入车间(夏季适当放宽要求)违者每次罚款20元，另扣除积分2分。

2、车间员工提前十分钟进行交接班(必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班)，上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣10元，另扣除积分2分。

3、严禁吃早、中、晚饭时停机吃饭，在机台边吃饭时，应当注意自身安全和机台的安全，违者每次罚款20元，另扣除积分2分。

机械加工车间员工管理制度【10篇】

机械加工车间员工管理制度【10篇】机械加工车间员工管理制度【精选10篇】机械加工车间员工管理制度精选篇1第一章：总则为保证各项生产正常运作，确保生产秩序，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际状况特制订本制度。

第一条：第二条：本规定适用于本公司仪表车间、红冲车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。

第二章：员工管理第三条：全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。

不得穿拖鞋进入车间。

第四条：工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。

第五条：每一天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。

若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。

第六条：工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。

第七条：按时上、下班(员工参加早会须提前5分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。

严禁代打卡及无上班、加班打卡。

违者依《考勤管理制度》处理。

第八条：上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第九条：员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。

群众进入车间要相互礼让，个性是遇上客人时，不能争道抢行。

第十条：禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。

违者依《行政管理制度》处理。

第十一条：作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。

车间员工行为规范

车间员工行为规范1、车间全体人员必须严格遵守上下班作息时间，按时上下班。

2、车间员工必须服从车间主任的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得当面顶撞、辱骂管理工作人员。

如发现违反规定者，给予相应处罚，情节严重者，给予开除处理。

3、全体车间人员必须按要求穿工作服，不得穿拖鞋进入车间; 严禁班前喝酒，上班时间喝酒发现一次罚款10-50元，造成严重后果的追究刑事责任。

4、任何人不得携带易燃、易爆、易腐烂、有毒、浓气味物品等危险品带入车间；不得将私人用品放在操作台上。

5、工作时间内，车间主任和其它管理人员因工作关系可以在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位，须向车间主任申请方能离岗。

6、上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

一个月内每4次请假离岗，按请假1天处理。

7、员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观视察时，组长以上管理人员应起立主动问好，有必要时，可以陪同其参观，作业人员照常工作，不得东张西望。

集体参观的团体进入车间，员工要礼让，更不能争道抢行。

8、车间员工在工作期间不得做与工作无关的事,例如吃东西、聊天、离岗等行为,吸烟要到指定区域; 禁止在车间聊天、嘻戏打闹、拌嘴打架、私自离岗、窜岗等行为，违者依员工奖惩制度处理。

9、作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外生人在生产车间玩耍或乱动机器设备，由此而造成的事故自行承担。

10、恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交综合办严厉处理;11、人员如因特殊情况需要请假,应按厂请假程序向各级主管申请,得到批准方可离开.12、工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结伙.13、未经允许或与公事无关，车间生产员工一律不得进入办公楼区。

非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。

14、安排的任务要按时、按质、按量完成，加班及开会等一些事务要按时参加。

车间职工日常规章制度

车间职工日常规章制度为了规范车间工作秩序，维护工作环境，提高工作效率，制定以下车间职工日常规章制度：一、出勤规定1.1 严格遵守工作时间要求，按时上班，不早退、不晚到。

1.2 有事请假需提前向主管汇报，提交请假申请并得到批准方可离职。

1.3 迟到、早退和无故缺勤，将被相应扣除工资或面临纪律处分。

二、工作服着装规定2.1 车间职工必须穿着统一工作服上班。

2.2 工作服须整洁干净，不准涂写个人信息或擅自更改。

2.3 禁止穿戴夸张、不雅的服饰，如低胸、短裙等。

三、工作行为规范3.1 禁止在车间吸烟、酗酒、大声喧哗。

3.2 禁止在车间私自聚餐、乱扔垃圾，保持车间整洁。

3.3 尊重同事，相互协助，保持良好的工作关系。

四、工作安全规定4.1 遵守安全管理员工作指示，严格执行安全操作流程。

4.2 操作机器设备时，需穿戴好安全防护用品，如安全帽、手套等。

4.3 禁止私自擅动设备，发现故障需及时向维修人员报告。

五、财务管理规定5.1 严格执行公司财务制度，禁止私物混淆公司财物。

5.2 禁止私接私活、偷盗公司资产，一经发现将依法处理。

5.3 对公司财务进行操作需经过相关岗位的授权和审批。

六、纪律处分规定6.1 违反公司规章制度的员工，将根据情节轻重受到相应的处分，包括警告、记过、记大过、开除等。

6.2 多次违规或严重违规的员工将受到更严厉的处分，严禁出现不良行为。

七、其他规定7.1 禁止擅自调休、外出，需提前向主管汇报并得到批准。

7.2 禁止随意使用公司设备和工具，保证设备安全和正常使用。

7.3 禁止在工作时间内做与工作无关的事情，确保专心工作。

本规章制度自发布之日起正式执行，所有车间职工必须自觉遵守，违反者将被追究相应责任。

希望所有职工能共同维护良好工作秩序，为公司的发展和自身的成长做出贡献。

只有遵守规章制度，才能保障车间工作的正常进行，提高工作效率，实现共同发展。

机械加工车间规章制度5篇

机械加工车间规章制度5篇在充满活力，日益开放的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?以下是小编为大家整理的机械加工车间规章制度，欢迎大家分享。

机械加工车间规章制度1一、劳动纪律：1、员工必须遵守厂规厂纪，违反者按《违反厂规厂纪处罚条例》处理。

2、员工上班应做到不迟到、早退，严格按照三班制的作息时间进入工作岗位，上、下班按公司考勤制度进行奖罚。

3、上班时间不得串岗闲聊，不允许大声唱歌喧哗，打闹嬉笑，更不得擅自出厂或回宿舍，有事离岗必须向组长或车间主任请示，得到批准后方可离开，如擅自离岗被发现一次罚款20元。

4、上班时不准坐凳，不得在工作时间内看报纸、杂志，用手机发短信，打游戏，吃零食，抽烟，如发现一次罚款20元。

5、有事须写请假条，经班组长签字后交车间主任批准，原则上每个班组请假不得多于2人，每月在四天休假后还需请事假的，车间需根据生产情况安排签署意见经厂部批准方可休假，不假而归按旷工处理，每天罚款50-100元。

6、下班或吃饭时，须将自已机床上的日光灯与电风扇关闭，不执行者一次罚款10.00元。

7、服从指挥，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，对车间、班组的.安排如认为不合理，可以越级反映，但不得顶着不办或消极怠工，不得赌博或打架斗殴，违者罚款50-100元，情节严重者建议厂部给予行政处罚直至开除。

二、现场管理制度：1、保持现场良好的工作秩序，创造亮丽、舒适的工作环境。

2、保持车间内的整齐、整洁。

工作台必须定位摆放，不得放置与生产无关的物料，废品应放置在不合格品箱内，合格品与不合格品不得混放。

3、在制品必须按性质区别放置，良品与不良品区分放置，并做到班清班洁。

4、所有在加工的在制品、合格品、不合格品等均须用注明标识或分类归放。

5、下班时每位员工必须按照“数控机床保养内容”进行清扫与保养机床。

机加工厂里规章制度

机加工厂里规章制度第一条工作时间1. 本机加工厂实行每日八小时工作制，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，周一至周五为正常工作日。

2. 周六、周日为休息日，如有特殊情况需要加班，须提前向主管部门申请，经批准后方可加班。

第二条工作纪律1. 全体员工须遵守工作纪律，不得迟到早退，严禁在工作期间私自离开工作岗位。

2. 禁止员工在工作中聊天、吸烟、打电话、涂抹指甲油等影响工作效率的行为。

3. 禁止员工擅自使用公司设备进行私人活动，必须经过批准后方可使用。

第三条安全生产1. 全体员工须接受安全培训，了解机器设备的使用方法和注意事项。

2. 严禁在未经许可的情况下改动、维修机器设备，发现问题应立即向相关人员报告。

3. 作业员工须佩戴个人防护装备，注意安全操作，确保人身安全。

第四条环境卫生1. 全体员工须保持工作场所卫生整洁，定期进行清洁工作，确保生产环境干净。

2. 严禁在工作区域乱扔垃圾，应将垃圾分类投放到指定区域。

第五条遵守法律法规1. 全体员工须严格遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

2. 对于公司机密信息，员工须严守保密，不得泄露给外部人员。

第六条奖惩制度1. 对于工作表现优异的员工将给予表扬并奖励，对于违规行为的员工将根据情节轻重给予相应处罚。

2. 多次违反公司规定的员工将面临解雇等严重后果。

第七条通知公告1. 公司通知、制度、政策等将通过公司内部通知和公告发布，员工应及时关注并遵守。

2. 公司将根据实际情况不定期进行规章制度的调整和补充，员工应配合并执行。

第八条其他1. 本规章制度为公司明文规定，员工应认真遵守，不得有违规行为。

2. 对于规章制度漏洞和不完善之处，员工可以向公司提出建议和意见，公司会进行适当修改。

以上规章制度根据公司实际情况制定，凡违反本规定的员工，将受到相应处理。

希望全体员工认真遵守，共同创造一个和谐、稳定、高效的工作环境。

车间员工行为规章制度范本

车间员工行为规章制度范本第一章总则为规范车间员工的行为，创造良好的工作环境，提高工作效率，维护企业形象，特制定本规章制度。

本规章制度适用于车间内的所有员工，必须严格遵守。

违反规定的员工将受到相应的纪律处分。

第二章工作纪律1. 准时上班：员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗，不能早退晚到，不得擅自请假。

2. 着装整洁：员工须穿戴整洁工装，并佩戴工牌，不得穿着拖鞋、短裤等不符合要求的服饰。

3. 禁止私人活动：上班时间内禁止进行与工作无关的活动，不能擅自离开工位、友好闲聊。

4. 工作期间禁止吸烟，禁止喧哗和打闹，不得在车间内吃东西、喝饮料。

5. 操作规范：员工必须按照操作规程进行生产作业，不得私自改变操作程序，确保产品质量。

6. 禁止擅自使用公司设备、物品，严禁借用他人的工具设备。

第三章行为规范1. 文明用语：员工和同事之间应该相互尊重，禁止使用粗话、脏话，维护良好的工作氛围。

2. 禁止传播谣言：员工不得散播不实信息，制造谣言扰乱公司正常秩序。

3. 禁止泄露公司机密：员工在工作中得知的公司机密信息不能外泄，保守公司的商业秘密。

4. 禁止酗酒：禁止在工作期间饮酒，也不得饮酒后上班。

5. 禁止赌博和赌球：公司严禁员工从事赌博等违法活动，违者将受到严厉处罚。

6. 禁止接受礼品：员工不得私自接受客户或供应商的礼品，避免触碰公司的廉政底线。

第四章纪律处分对于违反规章制度的员工，将给予相应的纪律处分，具体包括：1. 警告：对于轻微违纪行为，给予口头或书面警告。

2. 记过：对于违反规定较严重的员工，给予记过处分，同时要求作出书面检讨。

3. 记大过：对于涉及重大违纪行为的员工，给予记大过处分，并做出相应调整。

4. 解聘：对于情节特别严重的员工，公司有权解除与其的劳动关系。

第五章附则1. 本规章制度由公司人力资源部门负责组织执行，可根据实际需要进行修订。

2. 员工应当认真学习本规章制度，并遵守相关规定，否则将承担相应的责任。

员工文明行为规范

员工文明行为规范一、在车间1.须正确穿着，冲压车间严禁穿拖鞋上班。

工作期间，女工严禁穿吊带衫和太张扬的服装。

男工严禁穿背心和短裤。

2.员工进入车间时在门口的防尘垫上把鞋擦干净，不得在工位脱鞋工作。

3.严禁将食物带入厂区及饮食，冲食饮料时，废饮料袋须放进垃圾篓内。

4.无论是在洗手间还是在饮水区，水龙头不可开得太大，倒水时要尽量弯腰，洗杯子时动作要小，出洗手间时要擦干鞋底和手，剩水、废水要小心倒在盛水槽内，严禁水流(滴)到地面；地面有水主动擦干；水杯要分颜色集中整齐摆放在口杯架内。

5.取用酒精、天那水、液压油时以及在移印、注塑、灌胶等处都要小心，要及时做清洁，永远保持地面干净。

6.废物要分类放进垃圾篓内；抹布要拧干叠好放在拉台下；严禁随地吐痰。

7.正确佩带厂牌，不留长发和长指甲，男工不染发。

8.要爱护地面，严禁拖拉重物；离开工位时，椅子应轻拿轻放。

9.工作时间不要随便离岗，离岗时需得到组长同意，不要在车间闲转。

10.工作时相互帮助，但不要聊与工作无关的内容。

11.排一字队进出车间且不要大声喧哗。

二、在宿舍1.严禁向楼下扔东西。

2.保持室内卫生、床上用品和衣柜整洁；严禁将废物丢进厕所坑内；严禁废物堵塞下水道。

3.爱护宿舍内外的一切公共财物，轻拿轻放，轻推窗户、不要踢门，保持墙面整洁。

4.保持公共走道卫生通畅，冲食饮料或方便面时，严禁水流在地面，食品袋要顺手放在旁边的垃圾篓内；要节约用水用电，睡觉要关灯，最迟不超过凌晨1:30。

5.严禁高声喧哗，不要影响他人休息。

三、在其它公共场所( 厂区、饭堂等处 )1.不要随地吐痰，所用个人废弃物均应分类丢进垃圾桶内。

2.爱护公共财物，保护好饭桌、凳子、公用电气等，严禁乱写乱画。

3.上下班打卡和就餐应自觉排队，严禁插队；不要乱倒饭菜。

4.严禁吸烟、酗酒，严禁在厕所乱写乱画。

5.不要高声喧哗，使用文明礼貌用语。

车间员工行为规范

(八)上、下班时应自觉打卡。出现两人以上打卡时应互相礼让他人。
(九)门卫需查询时应礼貌积极上前配合。
(十)公司集体公益事情应主动去做，他人有困难时，要自觉主动上前帮助。
(三)联系工作领取配件材闲聊或闲逛。
(五)工作区不抽烟，不饮茶。饮茶可到员工休息室，抽烟可到吸烟区。
(六)上班时待班休息的，应到员工休息室休息，休息室可以阅读中心提供的员工阅读资料。不得在休息室大声说笑或开玩笑嬉闹。
(七)作业完成或下班前，应将工具清洗干净归箱、设备归位、场地清扫干净并作好自查。
(四)有问题，有事情需要别人指教、指示或帮忙时，应“请”字开头；别人帮助或答复你的提问以后，应该以“谢谢!”用语相谢。
(五)上班时间说话语调平和、言量不要太大，不得大声喧哗。
二、行为规范
(—)上班时穿着规定工作服，衣着整洁，个人修饰卫生得体，换下衣服整齐叠放个人更衣室内。
(二)工作时，应注意力集中，认真细致作业，作业要按工艺规程，作业规范进行。不得违章操作，不得一边作业一边闲聊或一边哼唱歌曲，应自觉保持工作环境的整肃。
车间员工行为规范
车间员工言行规范，是车间文明生产的重要内容，是员工上班时用语与行为的规定要求，必须认真执行。
一、用语规范
(一)上班见面用语：
“您早!”“您好!”
(二)下班分手用语：
“再见!”“您好!“
(三)上班时对有职务者(班长以上)一律用姓加职务称呼，例如王班长、张主任等；对普通员工以姓和姓前冠以小、大、老的年龄情况而定，或直呼姓名，或直呼名字，例如小李、李志诚、阿诚、志诚等；不可使用浑名、戏称。

工厂内人员行为规范

厂区内人员行为规范一、厂区不当行为1、所有人员不得光背、不得穿短裤、不得穿拖鞋2、不得乱扔果皮、纸屑及杂物，不得随地吐痰，3、不得在厂区内随地大小便4、保护工厂内外的绿化，不得随意践踏草坪5、来访人员不得在工厂内随意走动6、任何人未经许可不得进入生产车间及库房等重点部位7、严禁在工厂内任何区域吸烟8、严禁酒后进入工厂9、任何人不准偷拿（夹带）公司的任何物品出厂10、来访人员出入工厂时主动出示证件、规范佩戴《识别证》11、出入工厂时主动配合门禁管理人员检查所携带物品12、严禁任何人员翻越围墙13、工厂内所有人员必须规范佩戴厂牌14、工厂内所有人员必须走人行道15、严禁谩骂、侮辱、威胁工厂秩序（厂规）维护人员16、不得超速驾车，工厂内车速限定10公里/小时17、出入工厂（仓库、宿舍）大门未下车（自行车、电动车、摩托车）推行的18、不得违规停放车辆，在指定的车位（车棚）整齐停放二、违规惩处一）、供应商（原材料、工程类、设备类、食堂、快递公司、合作单位等）1、一般违规（1、2、3、4、5、6、10、11、13、14、17）处以100-500元经济处罚2、严重违规（7、8、9、12、15、16）处以500元以上经济处罚3、供应商累计违规3次以上，列入黑名单，永久取消供应商资格二）、公司员工（工厂员工、营业人员、物流人员）1、一般违规（1、2、3、4、5、6、10、11、13、14、17）处以50-100元经济处罚2、严重违规（7、8、9、12、15、16）处以300元以上经济处罚3、员工年内累计违规3次（含）以上，并取消水晶奖评选4、各部门季度累计5人.次（含）违规，组长、主管季度绩效考核为0.55、盗用他人姓名（报假名）的加倍处罚三、违规处置流程：1、（内部员工）违规：保安人员开具《违规单》——经由违规人组长确认——违规人主管签名——保安组长签名——安全主管——电脑存档——每月25日交由行政助理——集中上报人力资源部2、（供应商）违规：保安人员开具《违规单》——经由供应链相关负责人确认——供应链主管签名——保安组长签名——安全主管——电脑存档——交由行政助理整理——按月集中上报财务部扣款（或当时扣款）行政管理部2012年11月10日。