★卓越团队的共同理念
卓越团队的共同理念(八大理念)
卓越团队的共同理念一、成功是因为态度：我们对两万以上人次调查结果显示，决定一个人成功最关键的要素中，80%是属于个人自我取向的“态度”类因素，如积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、意志力等；13%是属于自我修炼的“技巧”类因素，如各种能力；7%是属于运气、机遇、环境、时间、天赋、背景等所谓的“客观”因素。
能否具备技巧、是因为我们的态度，因为技巧根源于态度。
能否驾驭客观因素，还是因为我们的态度，因为它根源于我们对待客观因素的态度以及把握客观因素的技巧，而“技巧”已被证明属于“态度”。
成功是因为态度！让我们记住这一令人吮指回味的结论，让我们用这样的思维方式来思考这个问题，用这样的思维方式来分析过去，把握今天，准备未来。
二、不是不可能，只是暂时没有找到方法：以前的人一定认为“水不可能倒流”，我们知道，那是因为他们还没有找到发明抽水机的方法，现在的人一定认为“太阳不可能从西边出来”，未来的人一定会说，那是因为我们还没有找到让人类能居住在另一个太阳正好从西边出来的星球上的方法而已。
不是不可能，只是暂时还没有找到方法，让我们不要给自己太多的，不要总是“自我设限”。
假使一个人或者一个企业已经习惯说“这不可能，那不可能”，“不可能”已成为他们的口头禅。
那么，这样的“氛围”也许就注定他们在竞争的大潮中难有辉煌，并最终一定会被那些不说“不可能”只专注找方法的人所淘汰。
失败一定有原因，成功一定有方法。
让我们调整好自己注意的焦点，把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“字典”中永远删去。
因为即使真的遇到难题，我们至少还可以说：不是不可能，知识暂时还没有找到方法。
三、八小时内求生存，八小时外求发展。
四、业绩是话语权，品行是通行证。
五、我是一切的根源：著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”：我们的情绪主要根源于我们的信念，以及我们对生活情境的评价与解释。
叔本华有一句名言：事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。
卓越团队共同理念完整版
在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做 少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。
我们到底是在为谁工作？工作着的人们都应 该问问自己。如果不在年轻的时候弄清楚这个问 题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无 缘。
只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接 受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这 个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事 情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得 社会的尊重，实现自身的价值。
卓
越 团
成
队功
的是
共因
同 理 念 之
为 态 度
一
：
态度
今天的态度 昨天的态度 前天的态度
明天的技能 今天的技能 昨天的技能
后天的现实 明天的现实 今天的现实
交流研讨一
成功是因为态度
案例：1、关于你自己的； 2、关于你身边的同事、朋友或亲人的； 3、关于公认的成功人物或失败人士的。
分析：你或他们为什么会成功？或为什么会不成功？ 其中的客观因素、技巧因素、态度因素各是什么？
结论：？
决定成功的十种积极心态
1、决心 2、企图心：永争第一 3、主动：沟通，汇报工作 4、热情：今天，你微笑了吗？ 5、爱心：爱是一切动力的源泉（赞美、鼓励） 6、学习：书籍、培训和沟通 7、自信：扩大卓越圈 8、自律：自由的代价是自律 9、顽强：敏锐的目光，果敢的行动，持续的毅力 10、坚持：意味着要勇敢地放弃
主要内容：
A→B→C
Antecedent 前因
Belief
信念
Consequence 后果
１、第一个秀才之所以名落孙山（C1）是因为他考场上文思枯竭，而文思枯 竭是因为情绪不好，情绪不好又是因为他看到令他感到“触霉头”（B1）的
加入团队共同追求卓越
加入团队共同追求卓越卓越，是每个团队都追求的目标。
在一个团队中，每个成员的力量汇聚在一起，共同追求卓越的目标，不仅可以提高个人能力，还能取得更加出色的团队成果。
本文将探讨加入团队共同追求卓越的重要性以及如何实现这一目标。
一、卓越的意义卓越代表着优秀、杰出的，它是一个团队所追求的最高境界。
当一个团队的成员共同追求卓越时，可以带来以下几个方面的重要意义。
1.1 提高团队绩效卓越是团队绩效提升的关键。
当每个团队成员都追求卓越时，他们会不断地挑战自我，努力提升个人能力和技术水平，从而为团队带来更高的工作质量和效率，进而提升整个团队的绩效。
1.2 激发创新思维团队共同追求卓越可以激发成员的创新思维。
在一个追求卓越的团队中，成员们不仅会持续进步，还能不断地尝试新的方法和理念，以解决问题、提升效率和创造价值。
这种创新思维的碰撞和交流能够带来更多的创新成果，推动团队不断向前发展。
1.3 增强团队凝聚力追求卓越可以增强团队的凝聚力。
当每个成员都为追求卓越而努力时，他们会形成一股强大的共同力量，相互激励、相互支持，不断鼓舞士气，形成团结一致的团队精神。
这种紧密的团队凝聚力将为团队的发展提供持续的动力。
二、实现共同追求卓越的方法2.1明确团队目标实现共同追求卓越的第一步是明确团队的目标。
团队目标应该具备明确性、可衡量性和挑战性。
明确性可以确保团队成员对目标的清晰理解；可衡量性可以使团队成员可以量化自己的工作成效；挑战性可以激发团队成员的积极性和进取心。
2.2培养合作精神在一个团队中，合作是实现共同追求卓越的重要前提。
团队成员需要相互之间建立起良好的信任关系，搭建起开放、透明的沟通渠道，共同承担起团队目标的责任。
只有团结合作，才能充分发挥每个成员的优势，实现卓越。
2.3持续学习与提升追求卓越要求团队成员不断学习和提升自我。
团队成员应该关注行业的最新发展动态，学习先进的工作方法和技能，并将其运用到实际工作中。
通过持续的学习和提升，团队成员能够不断提高自己的水平，为团队提供更多的价值。
卓越团队的共同理念
卓越团队的共同理念卓越团队的共同理念一个卓越的团队是由一群志同道合、目标一致、互相信任、相互配合的成员组成的。
而卓越团队的共同理念是团队成员对于团队目标、团队价值观以及团队行为准则的共同认同和承诺，是团队因为共同理念而形成的凝聚力和动力源泉。
卓越团队的共同理念应该具备以下几个关键要素：1. 共同的目标：一个卓越团队必须有一个共同的目标，这个目标必须是具体、明确、可量化的，所有团队成员都要对此目标有清晰的认识和共识。
共同的目标能够激发团队成员的工作热情和奋斗精神，使整个团队朝着一个共同的方向努力。
2. 共同的价值观：卓越团队的成员应该具备一致的价值观，这些价值观体现了团队成员在工作中的核心价值观、行为准则和做事原则。
这些价值观可以是诚信、团队精神、创新、协作、质量、结果导向等，团队成员应该以这些共同的价值观为指导，统一思想，凝聚力量。
3. 互相信任：卓越团队必须建立起一个相互信任的氛围。
互相信任是团队合作的基础，只有团队成员之间相互信任并对彼此充满信心，才能建立起良好的工作关系，实现高效的工作协同。
团队成员应该为彼此创造一个相互理解、尊重、包容、支持和鼓励的工作环境。
4. 相互配合：卓越团队的成员应该具备良好的沟通和合作能力，能够相互配合，形成有力的整体。
这需要团队成员之间具备高效的沟通能力、良好的协作意识以及良好的决策和执行能力。
团队成员应该愿意主动沟通、积极合作、共同解决问题、分享信息和资源，以达到最佳的工作效果。
5. 不断学习和成长：卓越团队的成员应该具备不断学习和成长的心态，不断提升自己的专业能力和综合素质，保持对新知识、新技能的追求。
团队成员应该积极参与培训和学习机会，利用团队内部资源和外部资源，共同提升团队整体能力。
6. 共享成功：卓越团队的成员应该共享成功，共同分享团队取得的成果和荣誉。
团队成员应该建立起一种团队荣誉感和归属感，将个人的成功看作是整个团队的共同努力的结果。
同时，团队成员也应该共同承担团队所面对的问题和挑战，共同努力解决团队面临的困难。
卓越团队的九大理念讲义.pptx
卓越团队的共同理念之一:
成功是因为？
态度
今天的态度 昨天的态度
前天的态度
明天的技能 今天的技能
昨天的技能
后天的现实 明天的现实 今天的现实
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为 结果
内在标准
外在表现
卓越团队的共同理念之二:
我是我认为的？
创始人：艾利斯
ABC情绪理论
结 论：
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让三亿家庭享受快乐装修服务
当中间的海豚吃饱后， 它们就会游出来 替换在外面的伙伴， 让它们进去美餐。
就这样不断循环往复， 直到最后， 每一只海豚 都得到了饱餐。
64
让三亿家庭享受快乐装修服务
[观点一]
没有完美的个人， 只有完美的团队。
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让三亿家庭享受快乐装修服务
[观点二]
一个成功的团队 造就
成就伟业。 • 能对组织产生最大影响力的方式就是发展领导力。 • 你所知道最根本的管理真理是：人们会去做有所回馈的事。
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让三亿家庭享受快乐装修服务
十四、沟通法则
47让三亿家庭享受快乐源自修服务互动促进行动……• 我们分享一切，除了危险或不合法的东西。 • 凡是有活力的团队，其成员必定经常彼此交谈和讨论。 • 如果非要我指出领导力中具有全功能的单一工具是什么，
• 错误的人处于错误的位置 = 衰退 • 错误的人处于正确的位置 = 挫败 • 正确的人处于错误的位置 = 混乱 • 正确的人处于正确的位置 = 前进 • 所有人都处于正确的位置 = 飞跃
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让三亿家庭享受快乐装修服务
四、珠穆朗玛峰法则
27
让三亿家庭享受快乐装修服务
挑战愈是严峻，就愈需要团队合作……
卓越团队的共同理念
成功的人生需要积极的心 理状态
成功的规律 之一
成功是因为态度
成功的定义：
成功就是达成预期目标
成功的规律 之一
成功是因为态度
自我取向 态度：80％（包括积极、努 力、信心、决心、恒心、雄心、爱心、责 任心、意志力、勤奋等） 后天训练 技巧：13％（包括口才、人际 关系、技能、创造力等） 客观因素 其我认为的我
积极思维者，得到积极的结果； 消极思维者，得到消极的结果； 有什么样的思考问题的方法，就会有什
么样的人生。
在自己的心目中，你认为自己是什么，
最终，你就会是什么。 因为，我是我认为的我。
我们是我们认为的我们
交流研讨二
我是我认为的我
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：
课程说明二：
期 望 收 效
1、期望通过课程，学员凡事都能以积极的心态思考 问题、解决问题，而不再总是抱怨问题。 2、期望课程中提出的九条成功的规律，即九大成功 理念能转化为员工的思想行为准则，并成为企业 的“口头禅”。 3、期望形成积极、乐观、协调、融洽的工作氛围。
认
知
心理状态
行
为
生理状态
太棒了！
这样的事情竟然发生在我的身上，
又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果，
必有助于我。
成功规律 之九
太 棒 了
“牛仔大王”与“阿Q”的对比：
“阿Q”：”儿子打老子”-----精神胜利法--消极逃避（借口） “牛仔大王”：“太棒了”-----精神胜利 法---积极改变现状
交流研讨九
类似的“不可能”式案例，请继续列举， 继续改变表述方式……
叠罗汉
游戏规则
1、每小组围成一个圈，每组人数以1０-20人为佳。 2、每圈从中任一个人开始作自我介绍：我是***， 其下一位自我介绍为：我是***旁边的***， 再下一位自我介绍是：我是***旁边的***旁边的***， 如此类推，直到每一位自我介绍完毕。 3、游戏开始前，每人告诉大家你的名字是哪几个字，意义是什么， 自我介绍尽可能给人印象深刻。 但游戏开始后，为了加强记忆，请勿出示名牌，亦勿相互提示。
卓越团队的共同理念
简单的动作，练到极至，就是绝招
绝招
直拳
影响力黄金表 使用说明
1、“训练项目”是指你特别需要的某种观念、心态、习惯等等。 如：不说不可能，准时起床，做俯卧撑每天增加1次、不训斥下属、 每天赞美别人三次以上…… 2、此表每月一张，每个训练项目一张，训练项目一月更换一次。 3、表内每日方格左上角的小圆中，请自己填上当月相应的日期。 4、随时或每天睡觉前，在方格中用 或 一天的执行结果。 表示已做到，包括刻意做的与不经意做的。 表示未做到，包括没有做好的与没有做而事后意识到的。 5、每一个 或 都会有一个故事，你最好另加注明，以便强化。
没有目标的人是为 有目标的人实现目标
一分钟思考题：
◆ ◆
什么是你的成功？ 什么是你的目标？
（一年的、十年的）
成功
是因为什么? 是因为什么?
成功是因为什么？ 成功是因为什么？
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 虚 心 不折不挠 决 心 进取心 雄 心 爱 心 运气 恒 心 环境 信 心 漂亮 天赋 背景 真诚 气魄 果断 勇敢 热情
卓越的思维方式七: 卓越的思维方式七:
决心决定成功
卓越的思维方式八: 卓越的思维方式八:
天助自助者
太棒了！ 这样的事情竟然发生在我的身上， 又给了我一次成长的机会。 凡事的发生必有其因果， 必有助于我。
卓越的思维方式九: 卓越
太棒了！ 太棒了！
太 棒 了
生活中，如果你真的必须面对一些不如意的事， 该怎么办？该怎样对自己“说”？ 比如： 坐车时，丢了钱包； 出门时，遇到了坏天气； 拜访客户时，被客户赶了出来； 见上司时，被臭骂了一顿； 很长一段时间的努力，一夜之间付诸东流； 突然遭受失恋的打击 …………
卓越团队的共同理念(九大理念)
卓越团队的共同理念之八:
积善行，思利他
咱们中国有句古语，叫做“积善之家有 余庆”，意思是：多行善，多做好事就会 有好报。不仅当事人，就连家人、亲戚也 有好报。一人行善，惠及全家以至亲朋好 友，中国先贤们想说的就是这个道理。
世界上最伟大的力量就是改变的力量
改变的轨迹
期望 信念 态度 行为 结果
内在标准
外在表现
请分析有下列思维方式的每一类人的“改变的轨迹”：
成功是少数人的事情 枪打出头鸟 人心是险恶的 对得起这份工资就行了 不要太勉强自己了
别人行，我为什么不行 命运在自己的手里 不成功，便成仁 成功者找方法，失败者找借口 付出皆有回报
不怕失败
肯动脑筋
人格魅力
强烈愿望
虚 心 不折不挠
决心
进取心
雄心
爱心 恒心 信心
运气 环境 漂亮
天赋
背景
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
口才 远见 能力强 计划性 人际关系
好学 主动 忍耐 宽容ห้องสมุดไป่ตู้信念 努力 乐观 有目标
成功是因为什么？
虚心 决心 进取心
不怕失败 肯动脑筋 人格魅力 强烈愿望 不折不挠
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
第一，自然界存在的前提，就是一切生命都拼命求生存。稍 微有了点钱，公司刚有起色，就想偷懒，就想舒服，这种浅薄 的想法也就是我们人类才有。在自然界里，这样的生物绝不存 在。
在环境严酷、灼热的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁 着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程 只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，尽管生命短暂， 为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子 留在地表，以待来年下雨时再次发芽。
卓越团队十大共同理念
一、改变的轨迹；
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• 积极进取的人 生 •永争第一，不做则已，要做就最好，付
出皆有回报，不成功则成仁…. •事不做完不下班，奉献精神与主动意识 强，跌到了爬起来，直到成功……
•成就事业
卓越团队十大共同理念
改变的轨迹
•期望 •信念
结果决定于行为 行为决定于态度 态度决定于信念 信念决定于期望
会尽量将自己的消极情绪传染给他人
•
永远悲观失望，抱怨他人和环境
因为自己行为消极，将仅有的希望破灭
源我 是
自我设限，让自己的潜能无法发挥
一
生活在负面情绪中，享受不到人生的乐趣
切
的
举例：发生在自己身上不愉快的 根
事
•寻找方法，调整心态
即使在最艰难的时刻都能鼓励自己
积
极
会尽量将自己的积极情绪感染周围同伴
思
•成功
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卓越团队十大共同理念
思维方式按成功者的方式思考问题
•观 念
•行 动
• 平平淡淡的人 生 •差不多就行，随遇而安，不求有功但求
无过，枪打出头鸟，退一步海阔天空
•差不多就行，对得起这份工资就行，到 点就下班，不会主动去做或多做，稍遇 挫折，就认为成功是少数人的事……
•结 果
•平平淡淡
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卓越团队十大共同理念
•一分钟思考题：
•
•
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◆ 什么是你的成功？ ◆ 什么是你的目标？
•（一年的、十年的）
卓越团队十大共同理念
80%
•成功＝1%天赋＋99%汗水 __爱因斯坦
成功是因为态度
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•虚心 •决心 •雄心 •爱心 •恒心 •信心 •真诚 •气魄 •果断 •勇敢 •热情 •主动 •忍耐 •宽容 •信念 •努力 •乐观 •有目的 •进取心 •不怕失败 •肯动脑筋 •人格魅力 •强烈愿望 •不折不挠
卓越团队的共同理念
4、我今天准备学到哪些新东西？
5、我今天准备哪些方面进步一点点？ 6、我今天如何更快乐些？
静夜六思：
1、我今天是否完成了小目标？ 2、我今天是否更接近了大目标？
3、我今天又学到了些什么？
4、我今天在哪些方面还做的不够好？ 5、我如何才能做得更好？
6、我明天的目标是什么？
你相信吗 ?
如果你能用两年(24个月)的时间将上述34个 好习惯训练完毕的话,你就会发现~~~~~~~~~~~
山
交流研讨二:
请尽量多地列出你面前的“大山”， 即你暂时无法改变的事情：
现在如何借由改变自己以最终改变
这些事情， 你准备运用的“移山大法”是：
例一:
法国历史上有一个典故:失了一颗铁钉,丢了一个 马蹄铁;丢了一个马蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战 马,损了一位将军;损了一位将军,输了一场战争;输 了一场战争,亡了一个帝国.
课程说明二：
期 望 收 效
1、期望通过课程，学员凡事都能以积极的心态思考 问题、解决问题，而不再总是抱怨问题。 2、期望课程中提出的十条成功的规律，即十大成功 理念能转化为员工的思想行为准则，并成为企业 的“口头禅”。 3、期望形成积极、乐观、协调、融洽的工作氛围。
一. 掌 声—— 爱的鼓励
II：X X XXX X X XXX ：II 二. 问 好——非常好！ 三. 感 觉—— 好极了！ 棒极了！ 爽极了！
当然得不到
20~30% 瞎想想
空想；白日梦；随 很快就会忘记 便说着玩玩；只说不练； 不愿付出；不知从何开 自己曾经还这样 想过。 始；自己都不敢相信会 变成现实。
50%
想要
有最好，没有也罢； 努力争取一阵子；三分 钟热度；一有困难就退 缩；幻想不付出什么代 价，就很便当得到。
卓越团队的共同理念
卓越团队的共同理念课程大纲第一章什么是组织成功的关键？第一节团队建设的三个阶段第二节什么叫团队？第三节改变由哪里开始？第二章卓越团队共同理念一：成功是因为态度第一节态度端正，百事方成第二节态度与能力的因果关系第三节思维态度决定人生高度第三章卓越团队共同理念二:我是我认为的我第一节平平淡淡的人生轨迹第二节追求卓越的人生轨迹第三节螃蟹文化第四节命运改变的轨迹第四章卓越团队共同理念三:我是一切的根源第一节ABC情绪理论第二节想法决定未来第五章卓越团队共同理念四:不是不可能，只是暂时没有找到方法！第一节成功的关键在认为不可能的地方看见可能第二节习惯的力量第三节成功一定有方法，失败一定有原因！第四节心灵的垃圾第五节冲出自己的思维定势第六章卓越团队共同理念五:山不过来我就过去第七章卓越团队共同理念六:决心决定成功第一节成功者绝不放弃，放弃者绝不成功！第二节假如我不能我就一定要，假如一定要我就一定能！第三节意愿方法行动三要素之间的逻辑推理与因果关系第四节事业源动力第五节企业兴亡，人人有责！第八章卓越团队共同理念七:天助自助者第一节什么是命运第二节上帝长什么样第三节工作是我们享受成功所付出的代价第四节你到底要什么机遇，什么叫机遇？什么叫运气？第五节谁是您生命中的贵人第九章卓越团队共同理念八:每天进步一点点第一节团队的首要核心，领导力=实力+魅力！第二节细节决定成败第三节管理学“蝴蝶效应”第四节六西格码核心思想“每次进步一点点，无限接近0缺陷！”第十章卓越团队共同理念九:太棒了? ? ?第一节挫折是经过化妆的祝福第二节怎样在逆境中异军突起凡事的发生必有其因果，必有助于我！你是否是一个喜欢找借口的人？1、上班迟到，你是否会找理由说“因为下雨或太堵车”？2、工作没完成，你是否会说“我工作太多，忙不过来”？3、没有和客户联系上，你是否会说“因为客户没有回话或电话打不通”？4、你是否会说“我做不来某工作，因为我没有受过专业培训”？5、你是否会因为没有签下订单，而归于竞争对手太强？6、你是否会说“我没有做计划，是因为我抽不出时间”？7、你是否会说“因为客户太挑剔，我无法满足他”？8、当你工作出错时，你是否会自我辩解？9、你是否经常说“我本来想，但没有做”？10、当事情进展不顺利，你是否会觉得是别人或环境造成的？螃蟹文化：当螃蟹放到不高的水池里时，单个螃蟹可能凭着自己的本事爬出来，但是如果好几个螃蟹，它们就会叠罗汉，总有一个在上边，一个在下边，这时底下的那个就不干了，拼命爬出来，并且开始拉上面螃蟹的腿，结果谁也爬不高。
★卓越团队的共同理念
后天的现实 明天的现实 今天的现实
交流研讨一
成功是因为态度
案例：1、关于你自己的； 2、关于你身边的同事、朋友或亲人的； 3、关于公认的成功人物或失败人士的。
分析：你或他们为什么会成功？或为什么会不成功？ 其中的客观因素、技巧因素、态度因素各是什么？
结论：？
决定成功的十种积极心态
1、决心 2、企图心：永争第一 3、主动：沟通，汇报工作 4、热情：今天，你微笑了吗？ 5、爱心：爱是一切动力的源泉（赞美、鼓励） 6、学习：书籍、培训和沟通 7、自信：扩大卓越圈 8、自律：自由的代价是自律 9、顽强：敏锐的目光，果敢的行动，持续的毅力 10、坚持：意味着要勇敢地放弃
肯动脑筋
气魄
人格魅力
果断
强烈愿望
勇敢
不折不挠
奉献
态度
其技 它巧
运气 环境
口才 远见
好学 主动 忍耐 宽容 信念 努力 乐观 热情 有目标
80%
漂亮
能力强
天赋
计划性
7% 背景
人际关系
13%
成就自我的理念一:
成功是因为态度
米卢：
态度
今天的态度 昨天的态度 前天的态度
明天的技能 今天的技能 昨天的技能
成功 ?
达成预期目标
哈佛调查：
目标 层面 状态 轨迹 成就
27% 60% 10%
3%
成功 — 达成预期目标
1. 必须先有个目标
2. 目标必须达成,才算成功,否则就叫“不成功” 3. 目标必须量化,模糊目标无法计划
4. 成功是中性概念 5. 成功有三大标准， 其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的 有一只青蛙跑上前去问那只胜利者它哪来那么大的力气 跑完全程？
卓越团队共同理念完整版
共同语言
•三、感 觉
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• 问候：感觉怎么样？
• 回答： •好极啦！ •棒极啦！ 爽极啦！
要求：大声、极限 真切感受
卓越团队共同理念完整版
共同语言
•四、队 呼
齐呼口号三遍
哈 哈 哈 哈！
要求：响亮、整齐
创意、精神
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卓越团队共同理念完整版
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➢中国著名教育训练品牌“影响力”训练创始人；
卓越团队共同理念完整 版
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2020/11/13
卓越团队共同理念完整版
•课程说明一：
•课 程 目 的
•1、倡导积极思考 •2、培育团队共同的价值理念 •3、激发团队成员内在潜能 •4、塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化
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卓越团队共同理念完整版
•课程说明二：
•期 望 收 效
卓越团队共同理念完整版
•剥洋葱方式 2
大目标 小目标 更小的目标 每日目标 即时目标 现在应该做什么
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卓越团队共同理念完整版
•多杈树示意 图
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• 小目标是大目标的条件 • 大目标是小目标的结果
卓越团队共同理念完整版
•多杈树案例1
台 升 职
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•２、为什么都是同龄人，有人是总经理， 有人仍然是基层员工？
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卓越团队共同理念完整版
•成 功 •是因为什么?
PPT成功是因为什么？
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•不怕失败
•肯动脑筋
•人格魅力
•强烈愿望
•虚 心 •不折不挠
•决 心
•进取心
卓越团队共同理念完整版
一条猎狗把兔子 赶出了窝,一直追 赶他,追了很久仍 没捉到.牧羊人看 到此种情景,讥笑 猎狗说:“你们俩 个之间小的反而
跑得快!”
猎狗与兔子 的故事
探讨：你在为谁工作？ Who are you working for?
“我只拿这点钱，凭什么去做那么都工作？” “我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。”
3、期望形成积极、乐观、协调、 融洽的工作氛围。
How 怎样学？
1. 积极参与 2. 空杯状态 3. 相互信赖 4. 保持秩序
一、鼓 掌
共同语言
热力掌声
YES掌声
二、问 好
共同语言
回答：非常好！ 要求：大声热情
真切感受
三、感 觉
共同语言
问候：感觉怎么样？ 回答：好极啦！
棒极啦！ 爽极啦！
请运用“ABC情绪理论”来分析下列事件可能出现的 “ABC模式”：
出门拜访顾客时，正遇到天下大雨 有强劲的对手加入竞争行列 自己辛辛苦苦，但没得到上司的赞赏 公司人才流失严重 你被公司辞退 下属不听话
我是一切的根源
卓越团队的共同理念之三：
意焦：注意的焦点
如果意焦集中在“不可能”上，我们将不 会再去找方法，而只会为证明自己所谓的“不 可能”结论是正确的找理由、找借口。一旦关 闭“可能”的大门，也许就真的“不可能”了。 相反，如果我们的意焦集中在“可能”上，显 而易见，接下来我们必定是在“找方法”，而 不会是“找借口”。
真诚 气魄 果断 勇敢 热情
态度
雄心
爱心
其技
恒心
它能
信心
运气
环境
卓越团队共同理念
卓越团队共同理念课程大纲：
课程详解：
课程目的：
✧如何让员工以积极的心态思考问题，解决问题，而不是抱怨问题；
✧如何让员工具有共同的价值观念；
✧如何激发团队成员的内在潜能；
✧如何塑造“积极向上，追求卓越”的企业文化。
课程特色：
✧理念性强
✧操作性强
✧实用性强
✧启发性强
✧互动性强
课程效果：
✧员工态度训练的必备心态
✧使员工遇到困难从自身找问题
✧使员工遇到问题时积极主动的去找方法
✧使员工面对压力有较强的心理调节能力和承受力
✧提高员工士气，使员工有明确的目标
✧使员工对工作和生活充满热情和激情
✧使员工轻松面对单调、乏味的工作
✧使员工遇到困难和失败能够快速调整自己的状态。
卓越团队的共同理念-完整版共115页文档
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11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意 去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
卓越团队的共同理念-完整版 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。