2016服装厂验厂 公司环保管理制度
制衣厂环境卫生管理制度
一、总则
为了加强制衣厂环境卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、环境卫生责任
1. 制衣厂全体员工应共同维护厂区环境卫生，保持工作区域整洁。
2. 各部门负责人对本部门环境卫生负直接责任，定期组织员工开展环境卫生整治
活动。
3. 员工应遵守环境卫生管理制度，自觉维护厂区环境卫生。
三、环境卫生标准
1. 厂区道路、车间、宿舍等公共区域应保持整洁、无垃圾、无积水、无杂物。
2. 厂区绿化带、花坛等区域应保持美观、整洁，无杂草、无枯枝。
3. 厕所、食堂等公共设施应保持干净、卫生，定期消毒。
4. 员工工作区域应保持整洁、有序，无杂物、无垃圾。
四、环境卫生措施
1. 建立环境卫生责任制，明确各部门、各岗位的环境卫生责任。
2. 定期开展环境卫生检查，对环境卫生问题进行整改。
3. 加强宣传教育，提高员工环境卫生意识。
4. 定期开展环境卫生整治活动，组织员工清理垃圾、杂物。
5. 加强绿化、美化工作，提高厂区环境质量。
五、环境卫生检查与考核
1. 设立环境卫生检查小组，定期对厂区环境卫生进行检查。
2. 对环境卫生问题进行整改，对整改不到位的部门或个人进行通报批评。
3. 将环境卫生考核结果纳入员工绩效考核，对表现突出的个人或部门给予奖励。
4. 对环境卫生问题严重的部门或个人，进行严肃处理。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由制衣厂行政部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由制衣厂行政部门根据实际情况予以补充和修改。
服装制造业环保生产管理制度
服装制造业环保生产管理制度该制度的目的是规范和管理服装制造业中的环境保护事宜，以减少对环境造成的损害和污染。
该制度适用于所有从事服装制造业的企业，包括服装原材料生产、加工、制造、包装、运输等环节。
一、环保责任体系1.1 管理机构为实施环保管理制度，企业应设立环保部门或委派专人负责环保工作，并明确其职责和权限。
1.2 环保目标和指标企业应制定明确的环保目标和指标，例如降低废水排放量、减少废弃物产生量等，以保证环境保护工作的有效开展。
1.3 资源利用企业应设立能源管理制度，合理利用能源资源，减少能源消耗，并采取措施推广节能技术和设备。
1.4 安全生产为确保环境安全，企业应建立健全的安全生产管理制度，包括安全设施维护、事故应急预案等，以预防事故和减少对环境的影响。
二、环境影响评价2.1 项目审批前企业在开展新项目或重大改造前，应进行环境影响评价，并按照相关法律法规的要求提交评价报告。
2.2 运营期间企业应定期对自身的环境影响进行评估，包括废水、废气、废固体等的排放情况，以及对土壤和水源的影响等。
三、清洁生产3.1 原材料选择企业应优先选择符合环保要求的原材料，并避免使用对环境造成较大危害的化学物质。
3.2 生产过程管理企业应采用清洁生产技术，减少或消除生产过程中的污染物排放，如建立废水处理系统、精确控制生产过程参数等。
3.3 节约资源企业应开展资源回收利用工作，对废弃物进行分类处理，尽量减少资源浪费。
四、废弃物管理4.1 收集和储存企业应设立专门的废弃物收集区域，并采取措施确保废弃物的安全储存，防止对环境造成二次污染。
4.2 处理和处置企业应按照法律法规的要求，选择合规的废弃物处理和处置方式，如委托专业机构进行处置或自行处理。
五、应急响应企业应制定应急预案，明确各部门人员的职责和任务，以应对突发环境事件，最大限度地减少事故对环境的影响。
六、监测与报告企业应设立环境监测系统，定期对废水、废气、噪声等进行监测，并将监测结果向相关部门报告。
纺织服装行业管理制度的环保要求
纺织服装行业管理制度的环保要求一、背景介绍纺织服装行业作为国民经济的支柱产业之一，对环境影响较大。
随着人们环保意识的提高和对可持续发展的追求，纺织服装行业管理制度的环保要求变得日益重要。
本文将探讨纺织服装行业管理制度中的环保要求，并提出一些建议。
二、环保原则1.减少废水排放纺织服装行业在生产过程中会产生大量废水，其中包含有机物、染料和重金属等有害物质。
为了减少对水环境的污染，纺织服装企业应制定相应的管理制度，包括废水的收集、处理和排放标准等。
2.节约能源纺织服装生产过程中需要大量的能源，如电力和燃料。
合理使用能源，采用高效节能设备，实施能源管理制度是减少环境污染的重要手段。
3.资源回收利用纺织服装行业每年会产生大量的废弃物，如剪裁废料、废纱线等。
通过建立回收体系，对废弃物进行分类、回收和再利用，可以降低资源消耗，减少环境污染。
4.推动环保设计纺织服装行业要积极推动环保设计，减少对环境的负面影响。
选择环保材料，采用绿色工艺，减少或避免使用有毒有害物质，是构建环保管理制度的重要内容。
5.加强环保监管政府部门应加强对纺织服装企业的环保监管，建立健全的环境保护机制。
对违反环保规定的企业进行处罚，并鼓励采用先进的环保技术和设备，提高整个行业的环境保护水平。
三、建议措施1.建立统一的环保标准纺织服装行业应制定统一的环保标准，对废水排放、能源消耗、废弃物处理等方面进行规范。
统一标准的制定可以提高行业整体的环保水平，还可以避免不同地区、不同企业之间的环保差异。
2.加强环保培训纺织服装企业应加强对员工的环保培训，提高他们的环境保护意识和技能。
通过定期开展培训，推广环保知识，引导员工改变不良习惯，确保环保制度的有效执行。
3.鼓励创新技术政府部门可以给予纺织服装企业在环保方面的技术创新以及环保设备的购置提供一定的支持和补贴。
同时，建立技术分享的平台，促进行业内部的交流与学习，推动环保技术的快速应用。
4.加强环境监测和报告纺织服装企业应加强自身的环境监测，对废水、废气、废弃物等进行定期检测和监测。
服装厂环保管理制度
服装厂环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范服装厂的环保管理，确保生产活动符合国家环保法律法规，促进企业可持续发展。
2. 本厂所有员工必须遵守本环保管理制度，积极参与环保活动，提高环保意识。
二、组织机构与职责1. 成立环保管理委员会，负责制定和修订环保管理制度，监督制度的执行情况。
2. 环保管理委员会下设环保管理办公室，负责日常环保管理工作。
三、环保教育与培训1. 定期对员工进行环保法律法规和环保知识的培训。
2. 新员工入职时必须接受环保教育，了解本厂的环保要求。
四、污染预防与控制1. 采用环保材料和工艺，减少生产过程中的污染排放。
2. 对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、处理和处置。
五、废弃物管理1. 建立废弃物管理制度，明确废弃物的分类、收集、存储、运输和处理流程。
2. 定期对废弃物处理设施进行检查和维护，确保其正常运行。
六、节能减排1. 制定节能减排计划，推广节能技术和设备。
2. 对能源消耗进行监测，定期分析能耗数据，采取措施降低能耗。
七、环境监测与应急处理1. 建立环境监测体系，定期对排放的废水、废气、噪声等进行监测。
2. 制定环境应急预案，成立应急处理小组，提高应对突发环境事件的能力。
八、环保信息公开与沟通1. 定期公布环保信息，包括污染物排放情况、节能减排成果等。
2. 建立与政府环保部门的沟通机制，及时了解最新的环保政策和要求。
九、监督检查与奖惩1. 环保管理委员会定期对环保管理制度的执行情况进行监督检查。
2. 对违反环保管理制度的行为进行处罚，对环保工作表现突出的个人或团队给予奖励。
十、附则1. 本制度自发布之日起实施，由环保管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的环保法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合服装厂的具体需求和实际情况。
服装工厂环保管理制度
第一章总则第一条为加强服装工厂的环保管理，提高环保意识，确保环境保护法律法规的贯彻执行，保障员工的身体健康，维护社会环境质量，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有生产、经营、管理活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等。
第三条我厂坚持“预防为主，防治结合”的环保工作方针，实施全过程、全员参与的环保管理。
第四条我厂环保管理目标是：确保废水、废气、固体废物等污染物达标排放，减少对环境的污染，实现可持续发展。
第二章组织机构及职责第五条成立环保工作领导小组，负责全厂环保工作的组织、协调和监督。
第六条环保工作领导小组职责：（一）贯彻落实国家及地方环保政策法规，制定我厂环保管理制度和措施；（二）组织编制环保规划，提出环保工作计划；（三）监督、检查全厂环保工作的实施情况，对违反环保制度的行为进行查处；（四）负责环保设施的建设、改造和运行管理；（五）组织开展环保宣传教育，提高员工环保意识。
第七条设立环保管理部门，负责日常环保工作的具体实施。
第八条环保管理部门职责：（一）负责环保制度的宣传、培训和实施；（二）负责环保设施的运行、维护和管理；（三）负责污染物排放的监测和统计；（四）负责环保设施的更新改造和技术升级；（五）负责环保事故的调查和处理。
第三章环保设施管理第九条我厂应配备符合国家环保要求的废水处理设施、废气处理设施和固体废物处理设施。
第十条环保设施应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十一条环保设施运行数据应如实记录，并定期上报环保管理部门。
第十二条环保设施出现故障时，应及时修复，确保污染物达标排放。
第四章废水管理第十三条废水应分类收集、处理，不得直接排放。
第十四条废水处理设施应确保废水达标排放，不得超标排放。
第十五条废水处理设施产生的污泥，应按照国家规定进行处理，不得随意丢弃。
服装厂环保安全管理制度
一、总则为了加强我厂环保安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防环境污染事故的发生，提高我厂整体环保安全水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我厂全体员工、外来施工人员以及与我厂业务相关的其他单位。
三、环保安全管理制度1. 人员培训（1）新员工入职前，必须接受环保安全知识培训，考核合格后方可上岗。
（2）定期对员工进行环保安全知识培训，提高员工环保安全意识。
（3）外来施工人员需接受我厂环保安全知识培训，考核合格后方可进入厂区施工。
2. 生产过程管理（1）严格执行生产工艺规程，确保生产过程安全、环保。
（2）对生产设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。
（3）对生产废弃物进行分类收集、处理，严禁乱扔乱倒。
3. 环保设施管理（1）加强对环保设施的日常维护和管理，确保设施正常运行。
（2）定期对环保设施进行检测，确保污染物排放达标。
（3）对环保设施进行升级改造，提高环保处理能力。
4. 应急预案（1）建立健全环保安全事故应急预案，明确事故处理流程。
（2）定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展。
5. 环保安全管理监督（1）成立环保安全管理部门，负责全厂环保安全管理工作。
（2）加强对环保安全工作的监督检查，发现问题及时整改。
（3）对违反环保安全规定的行为，依法进行处理。
四、奖惩措施1. 对在环保安全工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反环保安全规定的行为，依法进行处罚。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由环保安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与本厂其他制度有冲突，以本制度为准。
服装加工厂环保管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家环保政策，加强我厂环保管理，保障人民群众健康，维护生态环境，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、管理人员以及相关外部合作伙伴。
第三条我厂将始终坚持绿色发展理念，加大环保投入，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
第二章环保管理组织机构第四条成立环保工作领导小组，负责全厂环保工作的组织、协调和监督。
第五条环保工作领导小组下设环保办公室，负责日常环保管理工作。
第六条各部门、车间设立环保管理员，负责本部门、车间的环保工作。
第三章环保管理制度第七条严格执行国家环保法律法规，建立健全环保管理制度，确保各项环保措施落实到位。
第八条环保设施建设与改造（一）新建、改建、扩建项目必须符合国家环保要求，依法进行环境影响评价。
（二）环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
（三）环保设施应定期进行维护、检修，确保正常运行。
第九条废水处理（一）废水排放必须符合国家或地方排放标准。
（二）设置废水处理设施，对废水进行处理，达到排放标准后方可排放。
（三）废水处理设施运行数据应定期记录、上报。
第十条废气处理（一）废气排放必须符合国家或地方排放标准。
（二）设置废气处理设施，对废气进行处理，达到排放标准后方可排放。
（三）废气处理设施运行数据应定期记录、上报。
第十一条固废处理（一）固废产生、收集、运输、处置必须符合国家环保要求。
（二）设置固废处理设施，对固废进行处理，达到环保要求后方可处置。
（三）固废处理设施运行数据应定期记录、上报。
第十二条噪声控制（一）噪声排放必须符合国家或地方排放标准。
（二）对噪声污染源进行整改，降低噪声排放。
（三）噪声排放数据应定期记录、上报。
第十三条能源管理（一）加强能源管理，提高能源利用效率。
（二）推广使用节能技术和设备。
（三）能源消耗数据应定期记录、上报。
服装行业环境管理制度范本
第一章总则第一条为贯彻落实国家环境保护法律法规，推动绿色可持续发展，规范服装行业生产、经营、管理等各个环节的环境保护工作，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工、供应商、合作伙伴等相关方。
第三条本制度旨在提高员工环保意识，减少生产过程中对环境的影响，保障员工健康，促进企业可持续发展。
第二章环境保护目标第四条减少生产过程中的污染物排放，实现污染物达标排放。
第五条提高资源利用效率，降低能源消耗。
第六条保障员工健康，创造良好的工作环境。
第七条加强环保宣传教育，提高全员环保意识。
第三章生产环节环境保护第八条原材料采购1. 优先选择环保、可降解、无毒害的原材料。
2. 严格控制有害物质含量，确保产品安全。
第九条生产工艺1. 采用清洁生产技术，降低污染物排放。
2. 加强生产设备管理，确保设备正常运行，减少能源浪费。
第十条废弃物处理1. 建立健全废弃物分类制度，实现废弃物资源化利用。
2. 委托有资质的单位处理有害废弃物，确保废弃物无害化处理。
第四章经营环节环境保护第十一条销售与运输1. 优先选择环保包装材料，减少包装废弃物。
2. 推广绿色物流，降低运输过程中的能源消耗和污染物排放。
第十二条仓储管理1. 优化仓储布局，提高仓储空间利用率。
2. 加强仓储设备管理，降低能源消耗。
第五章员工培训与考核第十三条定期开展环保培训，提高员工环保意识。
第十四条将环保绩效纳入员工绩效考核体系，激励员工积极参与环保工作。
第十五条建立环保举报机制，鼓励员工举报违反环保规定的行为。
第六章监督检查与奖惩第十六条定期开展环保自查，发现问题及时整改。
第十七条对违反环保规定的行为，依法依规进行处理。
第十八条对在环保工作中表现突出的员工和团队，给予表彰和奖励。
第七章附则第十九条本制度由公司环保管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行修订。
服饰公司卫生管理制度范本
服饰公司卫生管理制度范本
一、总则
本公司卫生管理制度以国家有关职业健康安全的法律法规为依据，结合公司实际情况制定。
通过规范管理，达到提高员工健康水平，保障生产安全，维护公司形象的目的。
二、组织机构与职责
1. 成立卫生管理委员会，由人力资源部负责人担任主任，各部门负责人为成员，负责卫生
管理工作的规划、执行与监督。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责日常的卫生检查和宣传工作。
3. 所有员工应遵守卫生管理制度，积极参与卫生活动，共同维护工作环境的清洁与卫生。
三、卫生管理措施
1. 工作场所卫生：定期对工作场所进行清洁消毒，确保无尘、无垃圾、无积水。
2. 个人卫生：员工上岗前必须洗手消毒，穿戴工作服，并保持个人卫生。
3. 食堂卫生：食堂要严格执行食品卫生标准，保证食品安全，餐具须经过高温消毒。
4. 废弃物处理：垃圾分类收集，及时清理，防止滋生细菌和虫害。
5. 应急处理：设立急救箱和应急处理流程，对突发的卫生事件能够迅速反应。
四、监督检查
1. 卫生管理委员会定期组织卫生检查，对存在的问题及时整改。
2. 鼓励员工相互监督，发现卫生问题及时上报。
3. 对于卫生管理表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
五、培训与教育
1. 定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。
2. 新员工入职时，须接受卫生管理制度的培训，确保其了解并遵守相关规定。
六、附则
本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
如有变更，按照公司相关程序进行修订。
2016服装厂验厂 公司环保管理制度
环境方针
1 目的
建立公司环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。
2 范围
生产过程中产生的“三废”环节。
3 责任
生产部、工程部及各生产车间。
4 内容
4.1 “三废”定义：生产过程中产生的对周围环境造成污染或有害影响的废水、
废气、废渣。
4.2 生产部具体负责日常的“三废”治理和环境保护工作及维护环保治理设施。
4.3 搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和
指导。
4.4 废水方面
4.4.1 生活污水经过滤池滤过达标后排放。
4.4.2 食堂污水经过滤池滤过达标后排放。
4.5 生产车间产生的废包装材料及裁剪废料采取出售的方法，不另设堆放场。
4.6 本工厂无锅炉等可产生废气的废气源。
4.7 本工厂无噪音源。
4.8 公司内危险品必须按照有关危险品的管理规定贮存、保管以及销毁等，不得
对生产区及其周围环境造成污染。
上海博恒服饰有限公司
2008-7-25。
服装企业环境管理制度
服装企业环境管理制度一、前言服装企业是制造和销售服装产品的企业，其生产过程会涉及到一系列的环境问题。
为了保护环境、促进可持续发展以及提升企业形象，制定并严格执行环境管理制度对于服装企业来说是至关重要的。
本文将介绍一份服装企业环境管理制度的内容和要求，旨在帮助企业建立健全的环境管理体系和规范化的运营流程。
二、目的和范围1. 目的本制度的目的是规范服装企业的环境管理要求，确保企业在生产经营过程中能够合法合规地开展活动，减少对环境的负面影响，保护自然资源，推动绿色生产和可持续发展。
2. 范围本制度适用于所有属于服装企业的生产、经营和管理相关部门，并覆盖企业在办公室、生产线、仓库等各个环节及相关外部环境中的活动。
三、主要内容和要求1. 法律法规和标准要求（1）企业必须遵守国家和地方相关的环境保护法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》等，并按要求取得相关的环境证书或许可证。
（2）企业应遵守行业相关的环境标准，如《纺织印染企业污染物排放标准》等，并积极参与和推动行业环境标准的制定。
2. 环境管理组织和责任（1）企业应建立环境管理组织机构，明确环境管理职责和权限。
（2）企业应指定专门的环境管理人员，负责环境管理工作，包括环保监测、信息报告、环境培训等。
（3）企业领导层应亲自关注环境管理工作，提供必要的资源和支持。
3. 环境评价和监测（1）企业应定期进行环境评价，了解企业现状和环境风险。
（2）企业应建立环境监测系统，监测废水、废气、噪声等环境指标，并及时采取必要的措施控制和改善环境质量。
4. 资源节约和循环利用（1）企业应加强对能源和水资源的管理，采取节约措施，减少资源消耗。
（2）企业应鼓励回收利用，优化废弃物处理方案，降低对环境的负面影响。
5. 废弃物管理（1）企业应建立科学的废弃物管理制度，包括废纸、废塑料、废布料等废弃物的分类、储存和处理。
（2）企业应寻求与环保部门或专业机构的合作，合规处理危险废物。
6. 紧急事件和事故管理（1）企业应建立紧急事件和事故管理制度，包括化学品泄漏、火灾等突发事件的应急预案和处置措施。
服装厂车间环保管理制度
服装厂车间环保管理制度一、总则1. 本制度旨在规范服装厂车间的环保管理，确保生产活动符合国家环保法规，减少对环境的影响。
2. 本制度适用于服装厂内所有车间及其工作人员。
二、组织机构与职责1. 成立环保管理小组，负责车间环保制度的制定、执行和监督。
2. 环保管理小组由车间主任领导，成员包括安全环保专员、生产班组长及相关部门代表。
三、环保教育与培训1. 定期对员工进行环保知识培训，提高员工的环保意识。
2. 新员工必须接受环保法规和公司环保制度的教育后方可上岗。
四、生产过程管理1. 严格遵守国家和地方的环保法规，合理使用原材料，减少废弃物的产生。
2. 采用低毒、低污染的原材料和辅助材料，减少对环境的污染。
五、废弃物处理1. 车间内产生的废弃物必须分类收集，按照规定的方法和时间进行处理。
2. 严禁随意丢弃或焚烧废弃物，违者将受到相应的处罚。
六、节能减排1. 定期检查生产设备，确保其运行效率，减少能源消耗。
2. 推广使用节能技术和设备，提高能源利用效率。
七、污染事故处理1. 建立污染事故应急预案，一旦发现污染事故，立即启动预案，采取措施控制污染扩散。
2. 对污染事故的原因进行调查，采取措施防止类似事故再次发生。
八、监督检查1. 环保管理小组定期对车间的环保执行情况进行监督检查。
2. 对违反环保制度的个人或班组，根据情节轻重给予警告、罚款或纪律处分。
九、奖励与惩罚1. 对于在环保工作中表现突出的个人或班组，给予表彰和奖励。
2. 对违反环保制度的行为，根据情节轻重，给予相应的惩罚。
十、附则1. 本制度自发布之日起执行，由环保管理小组负责解释。
2. 本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。
请根据实际情况调整上述内容，确保其符合服装厂车间的具体需求和操作流程。
服饰公司卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工卫生意识，确保公司生产、办公环境的整洁与舒适，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及公司聘请的临时工、实习生等。
第三条公司将建立健全环境卫生管理制度，定期开展卫生检查，确保各项卫生措施落实到位。
第二章卫生责任第四条公司成立环境卫生管理小组，负责公司环境卫生管理的组织、协调和监督工作。
第五条各部门负责人为所在部门环境卫生管理第一责任人，负责本部门环境卫生的日常管理和监督。
第六条员工应自觉遵守本制度，保持个人及工作区域的卫生。
第三章卫生区域划分及责任第七条公司生产区、办公区、食堂、宿舍等区域应明确卫生责任区域，并设立卫生责任牌。
第八条生产区：1. 生产设备、工具应保持清洁，定期进行消毒。
2. 生产原材料、半成品、成品应分类存放，不得乱堆乱放。
3. 生产过程中产生的废弃物应及时清理，并按规定进行处理。
第九条办公区：1. 办公桌、椅、电脑等设备应保持整洁，定期进行消毒。
2. 办公区域不得堆放私人物品，不得乱扔垃圾。
3. 厕所、洗手间应保持干净，及时清理垃圾。
第十条食堂：1. 食堂应保持整洁，定期进行消毒。
2. 食材应分类存放，不得过期。
3. 厨房设备、餐具应保持清洁，定期进行消毒。
第十一条宿舍：1. 宿舍内应保持整洁，定期进行消毒。
2. 个人物品应摆放整齐，不得乱扔垃圾。
3. 宿舍公共区域应保持干净，及时清理垃圾。
第四章卫生检查与考核第十二条公司环境卫生管理小组定期对各部门进行卫生检查，检查内容包括但不限于卫生责任区域划分、卫生设施使用、垃圾处理等。
第十三条卫生检查结果将纳入各部门及员工的绩效考核，对卫生情况良好的部门和个人给予表扬和奖励，对卫生情况较差的部门和个人进行批评和处罚。
第十四条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十五条本制度由公司环境卫生管理小组负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，我们期望能够营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，同时也展现公司良好的社会形象。
服装厂环境卫生管理制度
一、总则为了保障员工的身体健康，提高生产效率，确保产品质量，营造一个舒适、安全、卫生的工作环境，特制定本制度。
二、环境卫生责任划分1. 环境卫生责任部门：生产部、品质部、行政部、财务部。
2. 环境卫生责任区域：（1）生产部：负责生产车间、仓库、原材料存放区、员工休息室的卫生。
（2）品质部：负责检验室、样品室、办公区的卫生。
（3）行政部：负责办公楼、食堂、卫生间、停车场等区域的卫生。
（4）财务部：负责财务室、档案室、会议室等区域的卫生。
三、环境卫生管理要求1. 各部门负责人应加强对本部门环境卫生的管理，确保责任区域内的卫生清洁。
2. 各部门员工应养成良好的卫生习惯，遵守卫生规定，共同维护厂区环境卫生。
3. 定期进行卫生检查，对卫生不合格的区域进行整改，确保环境卫生。
4. 生产过程中产生的废弃物、垃圾应按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。
5. 加强对员工的卫生教育，提高员工的环保意识。
四、环境卫生检查与考核1. 行政部负责定期对厂区环境卫生进行检查，检查内容包括：卫生状况、垃圾处理、废弃物分类等。
2. 检查结果将作为各部门绩效考核的重要依据，对卫生不合格的部门进行通报批评，并追究相关责任人的责任。
3. 对在环境卫生管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
六、具体措施1. 生产区域：（1）生产车间应保持地面、设备、工具整洁，及时清理生产过程中的废弃物。
（2）原材料存放区应保持整洁，防止霉变、污染。
（3）员工休息室应保持空气流通，定期进行消毒，确保卫生。
2. 办公区域：（1）办公室、会议室、档案室等区域应保持整洁，文件、资料摆放有序。
（2）卫生间应保持干净，定期进行消毒，确保卫生。
（3）食堂应保持食品卫生，防止食物中毒事件发生。
3. 停车场：（1）停车场应保持整洁，车辆停放整齐。
（2）定期对停车场进行清扫、消毒，确保卫生。
服装厂环保安全制度范本
一、总则第一条为加强本厂环保安全管理工作，保障员工生命财产安全，保护环境，预防事故，提高环保安全意识，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工及外来人员。
第三条本厂环保安全管理工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的方针。
二、环保管理制度第四条环保设施管理1. 本厂应建立健全环保设施运行管理制度，确保环保设施正常运行。
2. 环保设施操作人员应持证上岗，严格按照操作规程进行操作。
3. 定期对环保设施进行维护保养，确保设施完好。
4. 环保设施故障应及时维修，不得带病运行。
第五条废水、废气、固体废物处理1. 本厂应按规定处理废水、废气、固体废物，不得随意排放。
2. 废水应经污水处理设施处理后，达到国家排放标准方可排放。
3. 废气应经废气处理设施处理后，达到国家排放标准方可排放。
4. 固体废物应分类收集、储存、运输，不得随意丢弃。
第六条节能减排1. 本厂应积极推广节能技术，降低能源消耗。
2. 加强能源管理，提高能源利用效率。
3. 严格执行国家节能减排政策，减少污染物排放。
三、安全管理制度第七条安全生产责任制1. 本厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
2. 各部门、各岗位应落实安全生产责任制，确保安全生产。
3. 安全生产责任落实到人，奖罚分明。
第八条安全教育培训1. 本厂应定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工入职前必须接受安全教育培训，合格后方可上岗。
3. 员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全技能。
第九条安全检查与整改1. 本厂应定期开展安全检查，及时发现安全隐患，消除事故隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保安全生产。
3. 对整改不到位的，应追究相关责任人的责任。
第十条事故报告与处理1. 发生安全事故，应立即报告厂部，并采取应急措施。
2. 对事故原因进行调查，查明责任，依法依规处理。
3. 对事故责任人和事故单位进行处罚，防止类似事故再次发生。
服装_公司卫生管理制度
一、目的
为加强公司环境卫生管理，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、卫生责任
1. 公司各部门负责人为部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作。
2. 员工应自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域整洁。
3. 外来人员应遵守公司卫生规定，不得乱扔垃圾、随地吐痰。
四、卫生管理要求
1. 办公区域
（1）桌面、地面保持整洁，无杂物。
（2）定期擦拭桌面、地面，保持干净。
（3）员工不得在办公区域吸烟、乱扔垃圾。
2. 生产车间
（1）车间地面、设备、工具保持整洁，无油污、锈迹。
（2）员工穿戴整齐，不得赤脚、穿拖鞋进入车间。
（3）生产过程中产生的废弃物应分类存放，定期清理。
3. 厕所
（1）厕所内保持干净、无异味。
（2）厕所有专人负责打扫，保持卫生。
（3）员工不得在厕所内吸烟、乱扔垃圾。
4. 餐厅
（1）餐厅保持整洁，桌面、地面无油污、垃圾。
（2）员工用餐完毕后，应将餐具放回原位。
（3）餐厅内不得乱扔垃圾、随地吐痰。
五、卫生检查与奖惩
1. 公司每月组织一次卫生检查，对各部门进行评分，评分结果纳入部门绩效考核。
2. 对卫生表现优秀的部门和个人给予奖励，对卫生表现差的部门和个人进行通报
批评。
3. 对违反卫生规定的行为，根据情节轻重给予相应的处罚。
六、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
服装车间环境管理制度
一、总则为加强服装车间环境管理，保障员工身心健康，提高生产效率，确保产品质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有服装车间及与服装生产相关的区域。
三、环境管理目标1. 保持车间环境整洁、卫生、舒适；2. 防止环境污染，保障员工身心健康；3. 优化生产流程，提高生产效率；4. 确保产品质量，降低生产成本。
四、环境管理职责1. 生产部负责制定车间环境管理制度，并组织实施；2. 设备管理部门负责车间设备设施的维护与保养；3. 质量管理部门负责监督产品质量，确保产品质量达标；4. 安全管理部门负责监督车间安全生产，预防事故发生；5. 各部门负责人对本部门区域的环境卫生负责。
五、环境管理措施1. 车间环境卫生（1）车间地面、墙壁、设备设施等要保持清洁，无污渍、油污；（2）员工需佩戴工作服、工作帽，不得穿着休闲服装进入车间；（3）生产过程中产生的废弃物要及时清理，分类存放；（4）车间内禁止吸烟、饮酒、乱扔垃圾等行为。
2. 空气质量（1）车间内空气要保持流通，通风设备正常运行；（2）定期对车间空气质量进行检测，确保空气质量符合国家标准；（3）对车间内有害气体进行监测，确保员工身体健康。
3. 噪音控制（1）车间内噪音不得超过国家规定的标准；（2）合理布局生产设备，降低噪音；（3）加强设备维护，减少设备噪音。
4. 温湿度控制（1）车间内温度、湿度应保持在适宜范围内，确保员工身体健康；（2）定期对车间温湿度进行监测，及时调整。
5. 节能减排（1）合理使用能源，降低能源消耗；（2）推广使用节能设备，提高能源利用效率；（3）加强对废弃物的回收利用，降低环境污染。
六、监督检查1. 公司定期对车间环境进行监督检查，发现问题及时整改；2. 各部门负责人对车间环境管理负总责，对违反本制度的行为进行处罚；3. 员工有权对车间环境问题进行举报，公司对举报属实者给予奖励。
七、附则1. 本制度由生产部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
服装厂卫生管理制度范本
第一章总则第一条为保障本厂员工的身体健康，维护生产环境，提高产品质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工、生产车间、办公区域、宿舍等场所。
第三条本制度旨在规范员工行为，加强卫生管理，确保生产环境整洁、卫生。
第二章卫生管理职责第四条厂长为卫生管理第一责任人，负责全厂卫生管理工作。
第五条各部门负责人为部门卫生管理责任人，负责本部门卫生管理工作。
第六条全体员工为个人卫生责任人，负责个人工作区域的卫生管理工作。
第三章卫生管理要求第七条工作场所卫生要求：1. 生产车间、办公区域、宿舍等场所应保持整洁、干净，无垃圾、杂物。
2. 生产设备、工具、原材料等摆放整齐，不得随意堆放。
3. 地面、墙面、门窗、桌椅等设施保持清洁，无污渍、油渍。
4. 厕所、洗手间等公共设施保持清洁，无异味、无污垢。
第八条人员卫生要求：1. 员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣，不得穿着污渍、破损的衣物上班。
2. 员工应养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
3. 员工应遵守厂规厂纪，不得在车间、办公区域等场所吸烟。
第九条食堂卫生要求：1. 食堂工作人员应穿戴整洁的工作服、工作帽。
2. 食材采购、加工、储存、销售等环节应严格把关，确保食品卫生。
3. 餐具、厨具等设施应定期清洗、消毒，保持清洁。
4. 食堂环境应保持整洁、卫生，无异味、无油渍。
第四章卫生检查与考核第十条厂部定期组织卫生检查，对各部门、各岗位的卫生情况进行考核。
第十一条卫生检查内容包括：工作场所卫生、个人卫生、食堂卫生等。
第十二条卫生考核结果与员工绩效考核挂钩，对卫生不合格的部门和个人进行通报批评、扣分等处理。
第五章附则第十三条本制度由厂部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
服装厂卫生管理制度旨在营造一个健康、舒适的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量。
全体员工应严格遵守本制度，共同努力，共创美好家园。
服装厂卫生管理制度范文
服装厂卫生管理制度范文服装厂卫生管理制度第一章总则第一条为了保证生产环境的卫生，促进员工的身心健康，提高生产效率，营造良好的工作氛围，制定本厂的卫生管理制度。
第二条本制度适用于本厂所有员工，包括正式员工、临时工以及外来人员。
第三条本厂所有员工都有义务遵守本厂的卫生管理制度，严格按照制度要求执行。
第二章厂区环境卫生第四条厂区环境卫生是本厂卫生管理的重要一环，所有员工有责任保持厂区的整洁和卫生。
第五条厂区内禁止随意丢弃垃圾，所有垃圾应按时分类投放到指定的垃圾桶内。
第六条每日清晨和下班前，各部门负责人需检查本部门的工作区域，确保整洁干净。
第七条各部门负责人要定期组织员工参与厂区大扫除，彻底清理和消毒。
第八条各部门负责人要定期向环境卫生部门汇报厂区环境卫生情况，并及时整改存在的问题。
第三章员工个人卫生第九条所有员工必须保持个人卫生，保证身心健康。
第十条所有员工应按时洗手，特别是接触到食品、原材料、半成品和成品前后。
第十一条所有员工禁止在生产区内吸烟和随地吐痰，保持生产区的空气清新和干净。
第十二条所有员工必须按时接受体检，确保身体健康，特别是经常接触到危险化学物质的岗位。
第十三条有传染病或病情严重的员工，必须及时向上级汇报，暂停工作并隔离治疗。
第四章生产车间卫生管理第十四条各生产车间必须保持整洁和卫生，每日清晨和下班前进行打扫和清洁。
第十五条生产车间必须定期清理地面上的杂物和废料，保持地面清洁和干燥，防止事故的发生。
第十六条生产车间必须定期对设备和机器进行清洗和消毒，确保产品的质量和员工的安全。
第十七条禁止在生产车间内进食和储存食品、饮料，禁止随地吐痰，并保持车间的空气流通和清新。
第十八条生产车间必须配备应急药品和医疗设备，并设立急救站点，以保障员工在意外情况下的及时救治。
第五章用餐卫生管理第十九条本厂设有员工用餐区域，员工必须在指定区域内用餐。
第二十条员工在用餐区域内必须保持整洁，用餐完毕后应及时清理自己的餐具和垃圾。
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公司环保管理制度
1 目的
建立公司环保管理制度，确保生产过程中的污染物和噪声经处理后达标排放，使生产不致对周围环境造成有害的影响。
2 范围
生产过程中产生的“三废”环节。
3 责任
生产部、工程部及各生产车间。
4 内容
4.1 “三废”定义：生产过程中产生的对周围环境造成污染或有害影响的废水、
废气、废渣。
4.2 生产部具体负责日常的“三废”治理和环境保护工作及维护环保治理设施。
4.3 搞好工厂绿化，改善生产区及周围环境，接受市环保部门的监督、检查和
指导。
4.4 废水方面
4.4.1 生活污水经过滤池滤过达标后排放。
4.4.2 食堂污水经过滤池滤过达标后排放。
4.5 生产车间产生的废包装材料及裁剪废料采取出售的方法，不另设堆放场。
4.6 本工厂无锅炉等可产生废气的废气源。
4.7 本工厂无噪音源。
4.8 公司内危险品必须按照有关危险品的管理规定贮存、保管以及销毁等，不得
对生产区及其周围环境造成污染。
上海博恒服饰有限公司
2008-7-25。