国家企业规模 划分标准
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分标准是指根据企业的规模大小以及生产经营的情况来进行划分的标准。
不同的企业规模划分标准会对企业的经济活动和管理产生影响，也会对政府的监管政策和对企业的支持政策产生一定的指导作用。
在国际上，一般以企业的雇员数量和年度销售额等指标来衡量企业规模的大小。
而在中国,企业的规模划分主要是根据《中华人民共和国企业法》和《中小企业促进法》中规定的相关标准来进行划分的。
本文将从大中小微企业四个方面来探讨企业规模的划分标准。
一、大企业大企业是指雇员数量较多，年销售额较大的企业。
根据《中华人民共和国企业法》的规定，大企业是指具有三个条件之一的企业：1.雇员300人以上的企业；2.年销售额达到2亿元以上的企业；3.资产总额达到2亿元以上的企业。
大企业在国民经济中占有重要地位，具有较强的生产能力和市场竞争力，对国家经济的发展起着重要作用。
在中国大企业往往是国有企业和跨国公司，这些企业往往拥有较雄厚的资金实力和技术储备，具有较强的竞争优势。
大企业在市场上占有较大的份额，以其规模经济效应和品牌影响力来获得更多的市场份额。
此外，大企业在技术创新、产品研发、营销和品牌推广等方面也具有较强的能力，对产业升级和产品升级起着重要作用。
在经营管理上，大企业通常拥有专业化的管理团队和先进的管理模式，拥有完善的内部管理体系和规范的财务制度。
同时，大企业还具有较强的资本实力，可以通过融资、并购、重组等手段来扩大经营规模和市场份额。
对国家而言，大企业往往是国家战略性产业和重点支持对象，政府往往通过税收政策、产业政策和外贸政策来支持和引导大企业的发展。
二、中型企业中型企业是指雇员数量和年度销售额均处于大企业和小微企业之间的企业。
根据《中华人民共和国企业法》的规定，中型企业是指具有以下条件之一的企业：1.雇员30人以上但300人以下的企业；2.年销售额1000万元以上但2亿元以下的企业。
中型企业通常是国家产业结构的重要组成部分，是推动经济转型和产业升级的重要力量。
最新企业规模划分标准
最新企业规模划分标准随着经济的快速发展和企业的不断壮大，对企业规模划分的标准也在不断调整和完善。
最新的企业规模划分标准主要包括以下几个方面，资产规模、营业收入、雇员人数、市值等。
首先，资产规模是衡量企业规模的重要指标之一。
一般来说，资产规模越大的企业，其规模也就越大。
在最新的企业规模划分标准中，资产规模的划分主要分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业。
微型企业的资产规模一般在数百万元以下，小型企业在数千万元，中型企业在数亿元，而大型企业则在数十亿元以上。
其次，营业收入也是企业规模划分的重要标准之一。
营业收入是企业经营活动中取得的主营业务收入，也是企业规模的重要体现。
根据最新的企业规模划分标准，营业收入的划分也大致分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业。
微型企业的营业收入一般在数百万元以下，小型企业在数千万元，中型企业在数亿元，而大型企业则在数十亿元以上。
此外，雇员人数也是企业规模划分的重要指标之一。
雇员人数的多少直接反映了企业的规模大小。
根据最新的企业规模划分标准，雇员人数的划分也大致分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业。
微型企业的雇员人数一般在10人以下，小型企业在50人以下，中型企业在200人以下，而大型企业则在200人以上。
最后，市值也是企业规模划分的重要标准之一。
市值是指企业在证券市场上的总市值，也是企业规模的重要体现。
根据最新的企业规模划分标准，市值的划分也大致分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业。
微型企业的市值一般在数千万元以下，小型企业在数亿元以下，中型企业在数十亿元以下，而大型企业则在数百亿元以上。
总的来说，最新的企业规模划分标准主要包括资产规模、营业收入、雇员人数和市值等多个方面的指标。
企业可以根据自身的情况，结合这些指标来合理划分自己的规模，从而更好地适应市场需求，实现企业的可持续发展。
大中小微企业划分标准
大中小微企业划分标准随着社会经济的发展，大中小微企业在经济中的地位越来越重要。
为了更好地促进企业发展和推动经济增长，各国纷纷制定了划分大中小微企业的标准。
本文将介绍不同国家对于大中小微企业的定义和划分标准，并探讨其背后的考量和意义。
一、中国在中国，国家统计局发布了《企业规模划分标准（GB/T 32971-2016）》，该标准主要根据企业的从业人数、年度销售额和资产总额来划分企业规模。
1. 大企业：从业人数超过1000人，年度销售额超过1亿元人民币，或资产总额超过5000万元人民币的企业，被划分为大企业。
2. 中企业：从业人数在100-1000人之间，年度销售额在3000万元人民币至1亿元人民币之间，或资产总额在1000万元人民币至5000万元人民币之间的企业，被划分为中企业。
3. 小企业：从业人数在20-100人之间，年度销售额在300万元人民币至3000万元人民币之间，或资产总额在100万元人民币至1000万元人民币之间的企业，被划分为小企业。
4. 微企业：从业人数少于20人，年度销售额少于300万元人民币，或资产总额少于100万元人民币的企业，被划分为微企业。
中国的大中小微企业划分标准主要考虑到企业规模对经济发展的影响和财务状况的差异。
大企业通常具有庞大的产能和较高的经济影响力，中企业是市场竞争的重要力量，小企业则具有灵活性和创新能力，微企业则是创业者的重要选择。
这种划分方式有助于国家了解和支持不同规模的企业，以促进全方位的经济发展。
二、国际大中小微企业划分标准比较不同国家对于大中小微企业的划分标准存在一定的差异。
以下是几个国家的划分标准示例：1. 美国：美国的大中小企业划分由美国小企业管理局（SBA）负责。
根据SBA的定义，制造业中从业人数少于500人，非制造业中从业人数少于100人的企业被认定为小企业。
2. 日本：日本的划分标准由大企业与中小企业厅制定和管理。
根据该标准，所得税法上被纳为中小企业的企业是：雇佣不超过300人，销售额不超过10亿元日元的制造业企业；雇佣不超过100人，销售额不超过5亿元日元的非制造业企业。
我国企业规模划分的标准
我国企业规模划分的标准
企业规模是指生产资料和劳动力规模，是衡量企业大小的一个重要指标。
我国企业规模划分标准通常从从业人数和总资产规模两个方面进行界定。
一、从业人数标准
根据国家统计局发布的《关于统计上大中小微型企业划分办法的说明》，我国企业按照从业人数规模划分为大型、中型、小型和微型四类企业。
具体标准如下：
1. 大型企业：从业人员数在2000人及以上。
2. 中型企业：从业人员数在500至2000人之间。
3. 小型企业：从业人员数在500人以下。
4. 微型企业：从业人员数在300人以下。
二、总资产规模标准
除了从业人数规模，我国企业规模划分还考虑到企业的总资产规模。
根据国家统计局发布的《关于统计上大中小微型企业划分办法的说明》，我国企业按照总资产规模划分为大型、中型、小型和微型四类
企业。
具体标准如下：
1. 大型企业：总资产规模在4亿元及以上。
2. 中型企业：总资产规模在8000万元至4亿元之间。
3. 小型企业：总资产规模在2000万元至8000万元之间。
4. 微型企业：总资产规模在200万元至2000万元之间。
需要注意的是，除了从业人数和总资产规模两个主要指标外，企业的销售额、利润等其他财务指标也是衡量企业规模的重要因素。
此外，不同行业的企业规模划分标准可能存在差异，需要根据行业特点进行适当调整。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分是基于企业的经营规模和实际经济效益情况进行分类的一种方法。
根据国家相关法律法规和宏观经济管理的需要，企业被划分为大、中、小、微四个规模。
这种划分标准在企业经营管理、财务管理、税收政策等方面都有着重要的影响。
下面我们来详细介绍一下不同规模的企业划分标准。
一、大、中、小、微企业划分标准1.大型企业大型企业是指拥有较大规模和资金、人员、产量较多，拥有相应各项资源和条件的企业。
一般地，被称为大型企业的企业应具有以下条件：(1)资产总额：一般大型企业的资产总额在5000万元以上。
(2)年度销售收入：年度销售收入要求大于5000万元。
(3)职工人数：一般来说，大型企业的职工人数应在300人以上。
(4)市场占有率：大型企业在市场上的占有率通常较高，具有一定的话语权。
2.中型企业中型企业是介于大型企业和小型微型企业之间规模的企业。
通常来讲，中型企业应具备以下条件：(1)资产总额：一般中型企业的资产总额在1000万元到5000万元之间。
(2)年度销售收入：年度销售收入要求在3000万元到5000万元之间。
(3)职工人数：中型企业的职工人数在100人到300人之间。
(4)市场占有率：中型企业在市场上的占有率处于中等水平。
3.小型企业小型企业是相对于大、中型企业而言的，一般经济规模较小，具有以下特点：(1)资产总额：小型企业的资产总额通常在200万元到1000万元之间。
(2)年度销售收入：年度销售收入在200万元到3000万元之间。
(3)职工人数：小型企业的职工人数在50人到100人之间。
(4)市场占有率：小型企业在市场上的占有率较小，处于竞争的前沿。
4.微型企业微型企业是以家庭等个人为单位，经营规模小，原材料和商品量及货币资金少，具有以下特点：(1)资产总额：微型企业的资产总额一般在200万元以下。
(2)年度销售收入：年度销售收入一般在200万元以下。
(3)职工人数：微型企业的职工人数一般在50人以下。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分是指根据企业的经营规模、资产规模、雇员人数等指标将企业分为不同规模等级的分类，并根据不同规模等级制定不同的管理及政策措施。
目前，国内外关于企业规模划分的标准有多种，一般可根据企业的资产规模、雇员人数以及年营业额等指标来进行划分。
三是根据企业的经营规模、资产规模、雇员人数等指标将企业分为不同规模等级的分类，并根据不同规模等级制定不同的管理及政策措施。
目前，国内外关于企业规模划分的标准有多种，一般可根据企业的资产规模、雇员人数以及年营业额等指标来进行划分。
一、企业规模划分的主要标准1.根据资产规模的划分标准根据企业的资产规模来划分企业规模，这是一种较为常见的划分标准。
一般而言，企业可分为大、中、小、微四个规模等级。
依据资产规模标准的划分，一般可采用总资产规模的大小、净资产规模的大小或者注册资本额大小来划分企业规模。
比如，国内一般将总资产在5000万元以上的企业划分为大型企业，1000万元至5000万元的企业划分为中型企业，1000万元以下的企业划分为小型企业，而在100万元以下的企业则划分为微型企业。
2.根据雇员人数的划分标准除了资产规模外，企业的雇员人数也是一个重要的划分标准。
国内外都有以雇员人数为标准来划分企业规模的例子。
比如，美国根据企业的雇员人数将企业分为小型企业（少于500人）、中型企业（500-999人）和大型企业（1000人以上）。
而在中国，一般将雇员人数在300人以上的企业划分为大型企业，100-300人的企业划分为中型企业，而在100人以下的企业则划分为小型企业。
3.根据年营业额的划分标准另外一个常见的企业规模划分标准是根据企业的年营业额来进行划分。
有些国家将企业划分为微型、小型、中型和大型四个规模等级，其中微型企业一般营业额为100万元以下，小型企业为100万元至1000万元，中型企业为1000万元至1亿元，大型企业为1亿元以上。
以上是企业规模划分的主要标准，不同国家和地区对企业规模划分标准可能会有所不同，具体的划分标准应该根据实际情况来确定。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业的规模划分是根据企业的经营规模、资产规模、员工规模等因素来划分的。
通常情况下，企业规模可以分为大、中、小、微四个层次。
在不同的国家和地区，对企业规模的划分标准可能有所不同，但一般来说，可以根据企业的资产规模、年营业额、员工数量等指标来进行划分。
一、大型企业大型企业一般指在某个行业或领域内具有较强竞争力和市场影响力的企业。
大型企业通常拥有庞大的资产规模、高额的年营业额和大批的员工，其业务范围可能覆盖多个国家或地区。
在中国，根据《中华人民共和国公司法》的规定，大型企业一般是指具有较大资产规模和较多员工的企业。
大型企业通常具有以下特点：1.资产规模庞大：大型企业的总资产规模通常在亿元甚至数十亿元以上，拥有大量的生产设备、房产及其他固定资产。
2.年营业额高额：大型企业的年营业额通常在千万元甚至数亿元以上，营业额的增长速度也比较快。
3.员工数量多：大型企业通常拥有数千人甚至数万人的员工，其雇员规模较大。
4.市场影响力强：大型企业在行业内的市场份额较大，具有较强的品牌影响力和市场竞争力。
大型企业在经济中的地位和作用十分重要，其可以带动产业链上下游企业的发展，对于国家经济的增长和社会稳定发挥着重要的作用。
大型企业的管理和运营一般较为复杂，需要具有较强的组织管理能力和资金实力，同时受到政府和社会的关注和监管。
二、中型企业中型企业通常是指在某个行业或领域内具有一定规模和实力的企业。
中型企业的规模介于大型企业和小型企业之间，具有一定的市场竞争力和发展潜力。
根据中华人民共和国公司法的规定，中型企业一般是指资产规模、年营业额和员工数量等在大、中、小型企业中间的企业。
中型企业的特点：1.资产规模适中：中型企业的总资产规模一般在数千万元到数亿元之间，规模介于大型企业和小型微型企业之间。
2.年营业额一般：中型企业的年营业额一般在数百万元到数千万元之间，营业额的增长速度适中。
3.员工数量一般：中型企业的员工数量一般在百人到数千人之间，适中规模。
企业规模划分标准
企业规模划分标准企业规模划分标准是指根据企业的规模大小，将企业分为不同的等级或类别，以便于对企业进行管理、监督和统计。
企业规模划分标准通常包括资产规模、营业收入、从业人数等指标。
不同国家和地区对企业规模的划分标准可能有所不同，但一般都遵循着相似的原则和逻辑。
首先，资产规模是衡量企业规模的重要指标之一。
通常情况下，资产规模越大的企业，其经营范围和影响力也会相对较大。
在国际上，一般将资产规模超过一定金额（如1000万美元）的企业定义为大型企业，资产规模在100万美元至1000万美元之间的企业定义为中型企业，而资产规模未达到100万美元的企业则被定义为小型企业。
这种划分方式可以较为客观地反映企业的实际规模和实力。
其次，营业收入也是企业规模划分的重要依据之一。
营业收入是企业经营活动的直接体现，也是企业规模大小的重要表现。
一般情况下，营业收入超过一定金额（如1亿美元）的企业被定义为大型企业，营业收入在1000万美元至1亿美元之间的企业被定义为中型企业，而营业收入未达到1000万美元的企业则被定义为小型企业。
这种划分方式能够较为准确地反映企业的市场地位和竞争实力。
此外，从业人数也是企业规模划分的重要考量因素之一。
从业人数的多少直接反映了企业的规模和雇佣能力。
一般情况下，从业人数超过一定数量（如100人）的企业被定义为大型企业，从业人数在10人至100人之间的企业被定义为中型企业，而从业人数未达到10人的企业则被定义为小型企业。
这种划分方式可以较为直观地反映企业的雇佣规模和社会责任。
综上所述，企业规模的划分标准主要包括资产规模、营业收入和从业人数等指标。
不同国家和地区可能会有所不同，但都遵循着相似的原则和逻辑。
企业规模划分标准的制定对于政府管理和企业监督具有重要意义，能够促进企业健康发展和市场秩序，也有利于统计和比较不同规模企业的经济活动和社会影响。
因此，企业规模划分标准的合理性和科学性对于促进经济发展和社会进步具有重要意义。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分标准是根据企业的资产规模、员工人数、营业收入等指标对企业进行规模划分的一种分类标准。
在我国，根据《中小企业促进法》的相关规定以及国家统计局的标准，企业通常被划分为大、中、小和微四个规模。
大企业通常是指资产总额超过5000万元或年度销售收入超过3亿元的企业，同时拥有1000人以上的员工。
大企业通常拥有庞大的生产规模和深厚的资金实力，能够在市场上占据较大的份额，对产业发展和国民经济的增长有着重要的影响。
中型企业是指资产总额在3000万元到5000万元之间，或者年度销售收入在2亿元到3亿元之间的企业，同时拥有200-1000人的员工。
这类企业通常是市场竞争中的中坚力量，拥有一定的规模和市场份额，在不同领域有较大的发展空间。
小型企业是指资产总额在1000万元到3000万元之间，或者年度销售收入在5000万元到2亿元之间的企业，同时拥有50-200人的员工。
这类企业通常是某一行业领域的龙头企业，有一定的市场份额和竞争力，对促进地方经济的发展有着一定的贡献。
微型企业是指资产总额在100万元以下，或者年度销售收入在500万元以下，同时拥有50人以下的员工。
这类企业通常是刚刚起步的小企业或者个体户，对于本地区乃至整个国家的经济增长和就业创造都有着一定的积极作用。
企业规模划分标准的设定，旨在更好地促进企业的发展，为政府制定相关政策、提供资金支持以及制定有针对性的管理措施提供依据。
同时，这也有助于监管部门对不同规模企业的管理和监督，确保企业的正常经营和健康发展。
从企业规模的划分标准看，不同规模的企业在市场竞争和资源配置上面临着不同的挑战和机遇。
下面，我们将分别从大、中、小、微四个规模的企业入手，详细分析其特点和发展趋势。
大企业大企业的特点是规模庞大，资金和员工数量多，通常拥有大规模的生产基地和先进的生产设备，具有较高的市场竞争力和影响力。
大企业一般承担着较大的社会责任，对于技术创新和市场拓展有着较强的实力和资源支持。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模划分是对一个企业经营规模大小的标准分类，分为大型企业、中型企业、小型企业和微型企业。
以下是国家目前规定的企业规模分类标准：一、大型企业1、注册资本金在1000万元以上，年营业收入在3000万元以上，全部从业人员职工1000人以上，其中已参保职工600人以上，变动职工6000人以上的企业。
2、注册资本金在200万元以上，年营业收入在5000万元以上，全部从业人员职工500人以上，其中已参保职工300人以上，变动职工4000人以上的企业。
三、中型企业1、注册资本金在100万元以上，年营业收入在1000万元以上，全部从业人员职工200人以上，其中已参保职工150人以上，变动职工1000人以上的企业。
部从业人员职工500人以上，其中已参保职工250人以上，变动职工3000人以上的企业。
四、小型企业1、注册资本金在20万元以上，年营业收入在500万元以上，全部从业人员职工50人以上，其中已参保职工25人以上，变动职工500人以上的企业。
2、注册资本金在10万元以上，年营业收入在100万元以上，全部从业人员职工20人以上，其中已参保职工10人以上，变动职工200人以上的企业。
五、微型企业1、注册资本金在5万元以上，年营业收入在50万元以上，全部从业人员职工10人以上，其中已参保职工5人以上，变动职工100人以上的企业。
从业人员职工5人以上，其中已参保职工2人以上，变动职工50人以上的企业。
由以上规定可以看出，大型企业是在企业规模标准中最大的等级，其他三种分别是从大到小依次分别是中小微型企业。
而计算一家公司是哪种规模，主要参看其以下标准：（1）其实据金：即企业在注册时实据交纳的金额；（2）营业收入：即企业在一定时期内，业务营业获得的收入；（3）从业人员数量：即企业在营业期间，全部从业人员职工总人数；（4）参保人数：即企业在营业期间，已经参保的人员总数；（5）变动职工数量：即企业在营业期间，变动职工总数。
四部委标准企业规模
四部委标准企业规模企业规模是指企业的规模大小，通常用于评估企业的经济实力、市场竞争力和发展潜力。
我国对企业规模的标准由国家相关部门规定，其中包括国家发展改革委员会、工业和信息化部、财政部、国家统计局等四个部委。
这些部委发布的标准对企业规模的划分具有权威性和指导性，对企业的发展和管理具有重要的指导意义。
首先，根据国家发展改革委员会的相关规定，企业规模主要分为微型企业、小型企业、中型企业和大型企业四个层次。
微型企业是指从业人数不超过10人，年销售额不超过200万元的企业；小型企业是指从业人数不超过50人，年销售额不超过3000万元的企业；中型企业是指从业人数不超过300人，年销售额不超过2亿元的企业；大型企业是指从业人数超过300人，年销售额超过2亿元的企业。
这些标准主要是根据企业的规模、从业人数和年销售额来进行划分，能够客观地反映企业的经济实力和市场地位。
其次，工业和信息化部发布的企业规模标准主要针对制造业企业。
根据该部门的相关规定，制造业企业的规模分为微型制造业企业、小型制造业企业、中型制造业企业和大型制造业企业四个层次。
微型制造业企业是指从业人数不超过20人，年销售额不超过200万元的企业；小型制造业企业是指从业人数不超过100人，年销售额不超过5000万元的企业；中型制造业企业是指从业人数不超过500人，年销售额不超过2亿元的企业；大型制造业企业是指从业人数超过500人，年销售额超过2亿元的企业。
这些标准主要是基于制造业企业的生产规模、从业人数和年销售额来进行划分，能够客观地反映制造业企业的生产实力和市场地位。
此外，财政部发布的企业规模标准主要与企业的纳税情况相关。
根据该部门的相关规定，企业的纳税额也是衡量企业规模的重要指标之一。
纳税额高的企业通常具有较强的盈利能力和市场竞争力，因此在企业规模的划分中也是一个重要的参考指标。
最后，国家统计局发布的企业规模标准主要是根据企业的资产规模和经济规模来进行划分。
企业规模的划分标准
企业规模的划分标准1.雇员数量。
雇员数量是判断企业规模的一个重要指标之一、根据不同国家的法律法规，雇员数量的界定标准也有所不同。
以中国为例，国家统计局规定的标准如下：(1)微型企业：1-9人；(2)小型企业：10-99人；(3)中型企业：100-999人；(4)大型企业：1000及以上人。
2.年营业额。
年营业额是另一个判断企业规模的重要指标。
一般来说，年营业额越大，企业规模越大。
不同国家和行业对于年营业额的界定标准也有所不同。
以中国为例，根据《中小企业促进法》，中小企业的年销售收入标准如下：(1)微型企业：年销售收入不超过500万元人民币；(2)小型企业：年销售收入超过500万元人民币，但不超过2000万元人民币；3.资产总额。
资产总额也是判断企业规模的一个重要指标。
一般来说，资产总额越大，企业规模越大。
不同国家和行业对于资产总额的界定标准也有所不同。
以中国为例，根据《中小企业促进法》，中小企业的资产总额标准如下：(1)微型企业：资产总额不超过300万元人民币；(2)小型企业：资产总额超过300万元人民币，但不超过5000万元人民币；4.行业分类。
不同行业对于企业规模的划分标准也会有所不同。
例如，在中国，金融、电信、石油、电力等行业的企业规模划分标准会相对较高，而制造业、零售业等行业的企业规模划分标准相对较低。
此外，还可以根据企业的地理分布、产品种类、市场份额等方面进行划分。
在地理分布上，可以将企业划分为本土企业和跨国企业；在产品种类上，可以将企业划分为单一产品企业和多元产品企业；在市场份额上，可以将企业划分为市场占有率较低的企业和市场占有率较高的企业。
综上所述，企业规模的划分标准可以从多个角度进行考量，雇员数量、年营业额、资产总额、行业分类等是常见的划分标准。
根据不同国家和行业的实际情况，可以采用不同的标准来判断企业的规模。
企业规模怎么划分标准
赏析《梓人传》赏析《梓人传》【作品介绍】《梓人传》选自《柳河东集》。
梓人指木工，建筑工匠。
本文讲述了有木匠来敲翡封叔家宅的门，希望租间空屋子居住,用替屋主人服役来代替房租的故事。
【原文】梓人传作者：[唐]柳宗元裴封叔之第①，在光德里。
有梓人款其门②，愿佣隙宇而处焉。
所职寻引③、规矩、绳墨，家不居砻斫之器④。
问其能，曰：“吾善度材⑤。
视栋宇之制⑥，高深圆方短长之宜，吾指使而群工役焉⑦。
舍我，众莫能就一宇。
故食于官府，吾受禄三倍⑧;作于私家，吾收其直大半焉⑨。
”他日，入其室，其床阙足而不能理，曰：“将求他工。
”余甚笑之，谓其无能而贪禄嗜货者。
其后，京兆尹将饰官署，余往过焉。
委群材，会众工。
或执斧斤，或执刀锯，皆环立向之。
梓人左持引，右执杖，而中处焉。
量栋宇之任视木之能举挥其杖曰斧彼执斧者奔而右顾而指曰锯彼执锯者趋而。
俄而斤者斫，刀者削，皆视其色，俟其言，莫敢自断者。
其不胜任者，怒而退之，亦莫敢愠焉。
画宫于堵，盈尺而曲尽其制，计其毫厘而构大厦，无进退焉。
既成，书于上栋曰：“某年某月某日某建。
”则其姓字也。
凡执用之工不在列。
余圜视大骇，然后知其术之工大矣。
继而叹曰：彼将舍其手艺，专其心智，而能知体要者欤?吾闻劳心者役人，劳力者役于人。
彼其劳心者欤!能者用而智者谋，彼其智者欤!是足为佐天子相天下法矣，物莫近乎此也。
彼为天下者，本于人。
彼佐天子相天下者，举而加焉，指而使焉，条其纲纪而盈缩焉，齐其法制而整顿焉，犹梓人之有规矩、绳墨以定制也。
择天下之士，使称其职;居天下之人，使安其业。
视都知野，视野知国，视国知天下，其远迩细大，可手据其图而究焉。
犹梓人画宫于堵而绩于成也。
能者进而由之，使无所德;不能者退而休之，亦莫敢愠。
夫然后相道得而万国理矣。
相道既得，万国既理，天下举首而望曰：“吾相之功也。
”后之人循迹而慕曰：“彼相之才也。
”犹梓人自名其功而执用者不列也。
大哉相乎!通是道者，所谓相而已矣。
余谓梓人之道类于相，故书而藏之。
企业规模怎么划分标准
企业规模怎么划分标准
企业规模的划分标准因国家、地区和行业的不同而有所差异。
在中国，根据营业收入、资产规模、员工数量等因素，企业规模一般分为特大型、大型、中型、小型和微型。
具体来说：
1.特大型企业：营业收入超过100亿元，员工数量超过10万人。
2.大型企业：营业收入在10亿元至100亿元之间，员工数量在1万
人至10万人之间。
3.中型企业：营业收入在1亿元至10亿元之间，员工数量在1千人
至1万人之间。
4.小型企业：营业收入在1亿元以下，员工数量在1千人以下。
5.微型企业在我国尚未有明确的划分标准，一般认为是员工数量少
于10人，年营业额或总资产少于200万欧元。
欧盟对于企业规模的划分标准与我国类似，但具体数值有所不同。
根据欧盟的规定，微型企业是员工数量少于10人，年营业额或总资产少于200万欧元；小型企业是员工数量少于50人，年营业额或总资产少于1000万欧元；中型企业是员工数量少于250人，年营业额少于5000万欧元或总资产少于4300万欧元。
除此之外，企业规模的划分还可以根据行业、产业、地区等因素进行划分，具体的划分标准可以因实际情况而有所不同。
我国中小企业的划分标准
我国中小企业的划分标准中小企业作为我国经济发展的重要力量，在促进就业、推动创新和促进经济增长等方面发挥着重要作用。
然而，对中小企业的准确定义和分类一直以来都存在争议。
本文将探讨我国中小企业的划分标准，以期对中小企业的发展提供一定的指导。
一、企业规模的划分标准企业规模是划分中小企业的最基本标准之一。
按照我国国家统计局发布的《中小企业划分标准》，企业规模可以通过以下指标进行评估：1.从企业的总资产规模来看，中小企业的总资产一般在5000万元以下。
2.从企业的年度销售收入来看，中小企业的年度销售收入一般在2000万元以下。
3.从企业的从业人数来看，中小企业的从业人数一般在300人以下。
上述三个指标是评估企业规模的主要参考标准，在实际划分中小企业时，可以根据企业的实际情况进行综合考虑。
二、企业性质的划分标准除了企业规模之外，企业的性质也是划分中小企业的重要标准之一。
根据《中小企业促进法》，我国将企业划分为以下三类：1.工商注册的企业：指依法在工商行政管理部门登记注册的企业，包括个体工商户、合伙企业和各类有限责任公司等。
2.非公司企业：指依法设立并且没有以发行股份方式集资的企业，如合作制企业和集体企业等。
3.公司：指依法设立并以发行股份方式集资的企业，如股份有限公司和有限责任公司等。
根据企业的性质进行分类可以更好地了解企业的组织结构和治理方式，为中小企业发展提供有效的政策支持。
三、创新能力的评估标准中小企业在推动创新和技术进步方面具有一定优势。
因此，创新能力也是划分中小企业的重要标准之一。
根据创新能力的评估标准，可以将企业划分为以下几类：1.研发投入：中小企业在研发投入方面相对较低，一般在年度利润的10%以下。
2.科技创新成果：中小企业应该具备一定的科技创新成果，如自主研发产品、专利授权和技术转化等。
3.人才队伍：中小企业的创新能力与人才队伍的素质密切相关，应具备一定数量和质量的研发人员和技术人员。
通过评估创新能力，可以更好地了解中小企业的科技创新水平，为中小企业提供相应的政策支持和扶持。
中小企业划分标准
中小企业划分标准中小企业划分标准本文档旨在提供中小企业划分的详细标准，从而帮助企业和相关机构准确划分企业规模。
以下是各个章节的细化内容。
1·企业规模的定义1·1 定义小微企业根据国家有关政策和法规，小微企业指的是从业人数不超过50人，年度销售收入或资产总额不超过5000万元人民币的企业。
1·2 定义中型企业根据国家有关政策和法规，中型企业指的是从业人数在50-300人之间，年度销售收入或资产总额在5000万元至2亿元人民币之间的企业。
1·3 定义大型企业根据国家有关政策和法规，大型企业指的是从业人数超过300人，年度销售收入或资产总额超过2亿元人民币的企业。
2·企业规模的划分标准2·1 从业人数标准2·1·1 小微企业：从业人数不超过50人●10人以下：微型企业●10-50人：小型企业2·1·2 中型企业：从业人数在50-300人之间2·1·3 大型企业：从业人数超过300人2·2 年度销售收入标准2·2·1 小微企业：年度销售收入不超过5000万元人民币2·2·2 中型企业：年度销售收入在5000万元至2亿元人民币之间2·2·3 大型企业：年度销售收入超过2亿元人民币 2·3 资产总额标准2·3·1 小微企业：资产总额不超过5000万元人民币 2·3·2 中型企业：资产总额在5000万元至2亿元人民币之间2·3·3 大型企业：资产总额超过2亿元人民币3·企业规模划分的应用3·1 经济政策制定国家和地方针对不同规模的企业制定不同的经济政策，用于支持小微企业和中小企业的发展。
3·2 金融机构贷款银行和其他金融机构在为企业提供贷款时，会根据企业的规模划分来确定贷款额度和利率。
企业大中小微企业规模划分标准
企业大中小微企业规模划分标准企业规模的划分通常是根据企业的资产规模、经营规模、雇员数量等因素来进行分类。
在不同国家和地区，企业规模的划分标准可能有所不同，但一般可以分为大企业、中型企业、小型企业和微型企业四个层次。
本文将分别从这四个层次对企业规模的划分标准进行详细介绍。
大企业是指资产规模和经营规模较大，雇员数量较多的企业。
一般来说，大企业通常具有以下特点：1.资产规模较大，通常以亿元甚至十亿美元计；2.具有完整的管理层级和组织架构；3.雇员数量较多，一般超过1000人；4.具有较强的市场竞争力和影响力；5.经营范围广泛，可能涉及多个行业或领域。
在国际上，大企业通常被称为跨国公司或者全球性企业，它们在全球范围内都有较大的市场份额和影响力。
在中国，大企业通常被称为国有大型企业或者民营大型企业，它们在国内市场上有一定的垄断地位或者核心竞争力。
中型企业是指资产规模和经营规模处于中等水平，雇员数量也较为适中的企业。
一般来说，中型企业具有以下特点：1.资产规模在千万元到数亿元之间；2.管理团队和组织架构相对完整，但规模较大企业要简单一些；3.雇员数量在100人到500人之间；4.市场竞争力一般较强，但影响力可能较大企业要弱一些；5.经营范围较为集中，通常只涉及一个或者少数几个行业或领域。
在国际上，中型企业通常被称为中小型企业，它们在国内市场上可能有一定的市场份额和品牌知名度，但在国际市场上通常缺乏竞争力。
在中国，中型企业通常被称为私营企业或者民营中型企业，它们在国内市场上可能具有一定的市场份额和品牌知名度，但通常缺乏国际市场竞争力。
小型企业是指资产规模和经营规模较小，雇员数量相对较少的企业。
一般来说，小型企业具有以下特点：1.资产规模在百万元到千万元之间；2.管理团队和组织架构较为简单，可能只有一两个管理层级；3.雇员数量在20人到100人之间；4.市场竞争力一般较弱，但可能在某个特定领域或者地区具有一定的优势；5.经营范围相对较窄，通常只涉及一个行业或者领域。
企业规模划分标准会计法规
企业规模划分标准会计法规
企业规模划分的标准一般是根据会计法规来确定的。
在不同国家和地区，这些标准可能会有所不同，但通常包括以下方面：
1. 资产总额：企业的资产总额是衡量其规模的重要指标之一。
通常将企业按照资产总额的大小进行划分，例如将小型企业定义为资产总额在一定范围内的企业。
2. 年营业收入：企业的年度营业收入也是划分企业规模的重要依据之一。
通常将企业按照年度营业收入的大小进行划分，例如将中小型企业定义为年度营业收入在一定范围内的企业。
3. 员工人数：企业的员工人数也是划分企业规模的一项考虑因素。
通常将企业按照员工人数的多少进行划分，例如将微型企业定义为员工人数在一定范围内的企业。
4. 经济活动类型：有些国家或地区按照不同经济活动类型来划分企业规模，例如将制造业、服务业和商业等不同类型的企业进行分类。
需要注意的是，不同国家和地区对于企业规模划分的具体标准和细节可能存在差异，企业应根据当地的会计法规进行划分和报告。
企业规模划分标准
企业规模划分标准企业经营规模分为以下几类：批发和零售业，零售业中小型企业职工人数500人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额1000万元及以上；其余为小型企业。
批发业中小型企业须符合以下条件；职工人数200人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数100人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
交通运输和邮政业，交通运输业中小型企业职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数500人以上，销售额30000万元以上；其余为小型企业。
邮政业中小型企业须符合以下条件：职工人数1000人以下，或销售额30000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业，中小型企业职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上。
规定中，职工人数以现行统计制度中的年末从业人员数代替；工业企业的销售额以现行统计制度中的年产品销售收入代替；建筑业企业的销售额以现行统计制度中的年工程结算收入代替；批发和零售业以现行统计制度中的年销售额代替；交通运输和邮政业，住宿和餐饮业企业的销售额以现行统计制度中的年营业收入代替；资产总额以现行统计制度中的资产合计代替。
中小型企业须符合以下条件：职工人数200人以下，或销售额3000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额40000万元及以上；其余为小型企业。
建筑业，中小型企业须符合以下条件：对职工人数3000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工为数600人以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
国家企业规模 划分标准
企业规模划型标准简介国家统计局统计设计管理司2003年5月，国家统计局根据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局4部委联合发布的《中小企业标准暂行规定》，制定了《统计上大中小型企业划分办法（暂行），并于2003年统计年报开始执行。
新标准涉及的范围本次制定的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，并未涉及《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）中的全部企业和单位，具体仅对以下5个类别规定了划型标准：第一类为工业，包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业，共三个行业门类；第二类为建筑业；第三类为批发和零售业；第四类为交通运输、邮政业（不包含仓储业）；第五类为住宿和餐饮业。
这5个类别涵盖了《国民经济行业分类》中的7个行业门类，673个行业小类，占全部行业小类的74%左右。
《国民经济行业分类》中尚有13个行业门类没有确定企业划型标准，其主要原因是：一是有些行业缺乏基础统计数据，无法进行有效的测算和分析而暂不划型；二是一些特殊行业，如金融业，其产品、运作方式和监管体系与一般行业差异较大，需另行研究制定；三是包括“居民服务业”和“其他服务业”在内的6个其它行业门类以及仓储业，这些行业的企业划型标准将在国家有关普查完成之后，再根据实际统计情况另行研究制定。
新标准划分企业规模所选用的指标《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》以三个指标作为划分标志，即企业的“从业人员数”、“销售额”“资产总额”。
其主要原因是：第一、“从业人员数”作为企业的划型指标，具有简单、明了的特点，也与世界主要国家的通行做法一致，具有国际可比性。
第二，“销售额”可以客观反映企业的经营规模和市场竞争能力，也是我国现行统计指标中数据比较完整的指标，容易操作。
第三，“资产总额”可以从资源占用和生产要素的层面上反映企业规模。
因此，采用这三个指标进行划型具有一定的科学性和可操作性。
新标准的具体划分办法新标准将企业的类型划分为大中小三个类型，各行业的具体划分标准如下表所示：新标准的主要变化1. 划型范围不同在新标准出台以前，同机上划分企业规模的标准只有一个《大中小型工业企业划分标准》。
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企业规模划型标准简介
国家统计局统计设计管理司
2003年5月，国家统计局根据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家统计局4部委联合发布的《中小企业标准暂行规定》，制定了《统计上大中小型企业划分办法（暂行），并于2003年统计年报开始执行。
新标准涉及的范围
本次制定的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》，并未涉及《国民经济行业分类》（GB/T4754-2002）中的全部企业和单位，具体仅对以下5个类别规定了划型标准：第一类为工业，包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业，共三个行业门类；第二类为建筑业；第三类为批发和零售业；第四类为交通运输、邮政业（不包含仓储业）；第五类为住宿和餐饮业。
这5个类别涵盖了《国民经济行业分类》中的7个行业门类，673个行业小类，占全部行业小类的74%左右。
《国民经济行业分类》中尚有13个行业门类没有确定企业划型标准，其主要原因是：一是有些行业缺乏基础统计数据，无法进行有效的测算和分析而暂不划型；二是一些特殊行业，如金融业，其产品、运作方式和监管体系与一般行业差异较大，需另行研究制定；三是包括“居民服务业”和“其他服务业”在内的6个其它行业门类以及仓储业，这些行业的企业划型标准将在国家有关普查完成之后，再根据实际统计情况另行研究制定。
新标准划分企业规模所选用的指标
《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》以三个指标作为划分标志，即企业的“从业人员数”、“销售额”“资产总额”。
其主要原因是：第一、“从业人员数”作为企业的划型指标，具有简单、明了的特点，也与世界主要国家的通行做法一致，具有国际可比性。
第二，“销售额”可以客观反映企业的经营规模和市场竞争能力，也是我国现行统计指标中数据比较完整的指标，容易操作。
第三，“资产总额”可以从资源占用和生产要素的层面上反映企业规模。
因此，采用这三个指标进行划型具有一定的科学性和可操作性。
新标准的具体划分办法
新标准将企业的类型划分为大中小三个类型，各行业的具体划分标准如下表所示：
新标准的主要变化
1. 划型范围不同
在新标准出台以前，同机上划分企业规模的标准只有一个《大中小型工业企业划分标准》。
该标准虽然经过几次修改或补充，但其划分范围始终为有扩大。
而新标准的划型范围有较大的拓宽，其行业的覆盖面远远大于《大中小型工业企业划分标准》，不仅包括了工业企业，还包括建筑业、批发业、零售业、交通运输业、邮政业、住宿和餐饮业企业。
2. 划型指标不同
原《大中小型工业企业划分标准》由于只涉及工业企业，因此采用的是“产品生产能力”和“固定资产原价”作为主要划型指标。
但这两项指标局限性强，对其他行业来说，以“产品生产能力”作为划型标准，显然是不合适的。
考虑到标准的统一性和通用性，新标准对范围内的企业划型一律采用“从业人员数”、“销售额”、和“资产总额”三项指标，而且不再细分行业，从而使企业规模的划分工作大大简化。
3. 具体划型方法不同
相对于原《大中小型工业企业划分标准》，新标准的具体划型方法也更加简化，即不在每个档次之间在细分为“大一型”、“大二型”，而只将企业类型划分为“大型”、“中型”、“小型”三个档次，使操作更为方便。
4. 对企业类型认定的方式不同
为了减少行政干预，保证统计数据的真实和准确，新办法改变了原来由“企业申请，政府审批”的认定方式，而是直接以统计数据为依据，按照标准的规定由统计部门划分企业规模。
二○○三年十月四日。