国家职业资格鉴定模拟试卷.doc
国家职业技能鉴定考评员考试题库(含答案)
国家职业技能鉴定考评员考试题库一、单项选择题1.（ A ）是构成技能的重要因素。
A.智能B.心态C.脑力D.态度2.职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。
A.检测B.考试C.操作D.专业3.以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有（ B ）。
A.美国B.日本C.英国D.法国4.目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。
A.三级B.四级C.五级D.六级5.鉴定要素一般（ B ）可逐级分为多个层次。
A.由小至大B.由大至小C.由上至下D.由左至右6.试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C )之间。
A.0.45B.0.55C.0.65D.0.757.（ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。
A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定知识D.鉴定点8.（ C ）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。
A.职业B.工种C.岗位D.等级9.国家职业技能鉴定实行（ A ）命题原则。
A.国家统一B.全省统一C.行业统一D.鉴定所统一10.目前我国职业技能鉴定工作采取（ A ）方式。
A.条块结合B.条块分割C.条条结合D.块块结合11.引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民（ B ）对国际证书的需求。
A.境外培训B.境外就业C.境内就业D.境外培训12.职业技能鉴定以（ C ）为基础。
A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证13.（ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A.鉴定内容B.鉴定操作题C.鉴定点D.鉴定知识14.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A.效率提高B.现实情况C.追求利益D.实际需求15.认识层次中的（ B ）是指人脑对过去所经历的事物的反映。
A.应知B.记忆C.理解D.应用16.试题难度一般分为（ C ）等级。
A.三个B.四个C.五个D.六个17.（ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
A.试卷B.试题C.鉴定比重D.鉴定要素细目表18.（ D ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。
2022考评员考试真题模拟及答案(4)
2022考评员考试真题模拟及答案(4)1、职业技能鉴定的组织形式有（）。
（单选题）A. 理论考试形式和操作考试形式B. 统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）C. 理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式D. 统一组织形式和操作考试形式试题答案：B2、一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面是属于该职业的（）。
（单选题）A. 职业功能B. 工作内容C. 技能要求D. 相关知识试题答案：A3、模式型命题有（）优势。
（多选题）A. 能够充分反映内容专家的经验B. 单批次命题速度较快C. 质量水平有据可查D. 可以重复使用试题答案：C,D4、不属于国家题库技能实训指导手册核心价值的是（）。
（单选题）A. 对接行业标准，保持高度职业性B. 以典型工作任务驱动教学C. 开创新型实训课程体系D. 理论与实训相结合，打造一体化人才培养模式试题答案：A5、考评人员守则包括（）。
（多选题）A. 忠于职守B. 秉公执考C. 科学规范D. 积极建议试题答案：A,B,C,D6、关于诚实与守信关系说法正确的是（）。
（单选题）A. 诚实是守信的思想基础B. 守信是诚实的思想基础C. 守信是诚实的内在内容D. 诚实是守信的外在表现试题答案：A7、高级考评员应具备（）资格。
（多选题）A. 高级技师B. 教授C. 高级讲师D. 一年以上的考评员试题答案：A,B,C,D8、操作技能考核试卷内容不包括（）。
（单选题）A. 操作技能鉴定要素细目表B. 操作技能考核试卷正文C. 操作技能考核评分记录表D. 操作技能考核准备通知单试题答案：A9、为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。
（多选题）A. 集训B. 回避C. 评议D. 年度考核试题答案：A,B,C,D10、（）是职业活动内容的结构化表述。
（单选题）A. 考核试题库B. 鉴定点库C. 职业鉴定结构表D. 考核内容结构表试题答案：D11、考评员的年度教育时间不少于（）学时。
国家职业资格鉴定焊工理论试卷 及答案
职业技能鉴定国家题库电焊工中级理论知识试卷注 意 事 项1、考试时间：120分钟。
2、本试卷依据2001年颁布的《电焊工 国家职业标准》命制。
3、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。
4、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
5、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。
160题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。
每题0.5分，满分80分。
)1. ( )是等离子弧切割设备的控制箱中没有的。
A 、程序控制装置B 、高频振荡器C 、电磁气阀D 、高压脉冲稳弧器2. 优质碳素结构钢的牌号用二位阿拉伯数字和规定符号表示，阿拉伯数字表示碳的质量分数的( )（以万分之几计）。
A 、最小值B 、最大值C 、平均值D 、实际值 3. ( )不是焊接熔池一次结晶的特点。
A 、熔池体积小，冷却速度快B 、熔池液态金属温度高C 、没有偏析D 、熔池是在运动状态下结晶 4. ( )不是手工钨极氩弧焊的工艺参数。
A 、氩气流量B 、钨极牌号C 、焊接电流D 、电弧电压 5. 焊接线能量越大，焊接引起的变形( )。
A 、一样B 、略小C 、越小D 、越大 6. ( )不属于等离子弧切割工艺参数。
A 、气体流量B 、切割速度C 、钨极端部到喷嘴的距离D 、电源极性 7. ( )不是超声波探伤的缺点。
A 、判断缺陷性质直观性差B 、对缺陷尺寸判断不够准确C 、近表面缺陷不易发现D 、要求探伤零件表面粗糙度较高 8. 板件对接组装时，应按规范和焊工技艺确定组对间隙，且要求( )。
A 、终焊端比始焊端间隙略小 B 、终焊端比始焊端间隙略大 C 、终焊端与始焊端间隙不变 D 、始焊端间隙为零9. 加热温度( )℃是不锈钢晶间腐蚀的危险温度区，或称敏化温度区。
A 、250～350B 、350～450C 、450～850D 、850～1250 10. 射线探伤焊缝质量评定时的圆形缺陷是指长宽比≤( )的缺陷。
国家职业技能鉴定参考试题(1)
国家职业技能鉴定参考试题1、什么是技能？人的技能包含哪几个要素？答：技能是人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
人的技能包含智能与体能两个因素。
2、什么是职业技能？答：职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。
（可分为言语技能和肢体技能）3、职业技能的主要特点是什么？答：①要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养。
②技能一旦掌握一般不易忘却。
③各种职业的性质及其技能形式有差别。
4、什么是职业技能鉴定？答：职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
5、职业人技能鉴定的对象包含什么内容？答：职业技能鉴定的主要对象是劳动者从事某一特定的职业活动所具备的职业技能。
它包含了两个层次的内容。
一是要测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质；二是要测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。
6、职业技能鉴定的本质属性是什么？答：技能鉴定的本质是一种考试，具有考试所应有的共性特征。
第一，职业技能鉴定属于标准参照性考试。
第二，职业技能鉴定属于综合性性社会考试。
7、什么是标准参照考试？答：所谓标准参照考试，就是个人考试的结果是否符合要求，它参照的是一个既定的标准，这个标准一旦确定与整体考试的水平无相关关系。
8、什么是常模参照考试？答：常模参照考试与标准参照考试不同，个人考试的结果是否符合要求，它所参照的不是一个既定的标准，而是根据考试目的预先设定的一个指标。
9、为什么说职业技能鉴定是属于综合性社会考试？答：职业技能鉴定的对象是社会劳动者，其社会分工和行业分布涉及所有职业领域，并覆盖了各种性质的企事业单位；而且，社会劳动者的个人身份，包括在岗的各类人员，正在求职的或转岗的人员，以及在校接受培训的学生等多种类型；此外，从业人员还涉及不同等级层次的职业群体。
职业技能鉴定是为适应社会就业和各行业用人需要而进行的综合性社会考试。
国家职业技能鉴定企业培训师职业资格考试)理论知识模拟试卷.doc
一、单选题（共15题，每题1分，满分15分）1、（C）和职业道德是培训师职业素质中相互关联，不可缺少的两个方面。
A、职业关系B、职业声誉C、职业能力D、职业利益2、职业培训工作现己成为经济发展，特别是企业发展的（直接构成部分）。
A、战略组成部分B、直接构成部分C、是接构成部分D、特殊构成部分3、当前评价劳动者生产技能水平的方法是（“职业技能鉴定”制度）。
A、“职业技能鉴定”制度B、“工人考核”制度C、“技师聘任”制度D、“科技攻关”制度4、市场机制的核心是运用（价值规律）来决生产什么、如何生产和为谁生产的问题。
A、价值规律B、供求关系C、企业竞争D、市场走向5、我国教育的基本宗旨是（提高国民素质）。
A、促进经济发展B、提高国民素质C、提高企业竞争力D、完善市场机制6、团队解决问题和做决定时必须考虑和遵循的约束称之为（限制条件）。
A、团队职责B、决策机制C、限制条件D、建设条件7、课程开发的核心是（个性发展）。
A、制约机制B、社会需求C、个性发展D、企业发展8、对受训者己有职业素质、能力的分析评价，使培训者了解培训对象的（培训起点）。
A、职业素质B、职业能力C、培训目的D、培训起点9、员工将培训过程中所获取的知识、技能应用于工作的过程被称为（培训转移）。
A、培训转移B、培训应用C、培训评估D、培训作用10、企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（人力资源规划）。
A、人力资源规划B、人力资源管理C、人力资源成本D、人力资源开发11、拓展训练的所有项目都以（体能活动）为引导。
A、认知活动B、情感活动C、表态活动D、体能活动12、根据测验的性质，人员素测评笔试测验可分为（认知测验和人格测验）。
A、个体测验和团队测验B、认知测验和人格测验C、速度测验和难度测验D、构造性测软和投射性测验：13、下列选项中不是岗位职务基本情况描述的一项是（职业岗位任务需要的具体设备和技术支持）。
A、职业、工种名称、工种序号B、职业工种要求的职务水平等级C、职业岗位特点和特别指出的危害D、职业岗位任务需要的具体设备和技术支持14、分析测验结果的核心问题，就是（对于分数的解释）。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
2023年企业人力资源管理人员国家职业资格三级全国统一鉴定试卷
2023年企业人力资源管理人员国家职业资格三级全国统一鉴定试卷第一部分职业道德（1～25题，共25题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）（一）单项选择题（第1～8题）1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是（）（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要（B）道德是做人的根本，对才能起到统领作用（C）强调道德会束缚人们的创新精神（D）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力2、从内在属性上看，职业道德具有（）（A）社会功能上的无限性（B）历史发展上的跳跃性（C）职业内容上的稳定性（D）表现形式上的单一性3、企业文化具有（）（A）娱乐功能（B）调教功能（C）异化功能（D）导向功能4、对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是（）（A）着装简单、朴素（B）饰品较少、未充分突出个性（C）男性不留胡须，女性不涂指甲（D）浓妆5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是（）（A）对于不能干的工作，向上级如实讲清楚（B）对上司有意见，背后找上司交流看法（C）维护上司的威信，一般不越级汇报工作（D）对上司的错误批评不予理睬6、对于上司安排的工作，你认为下列员工（）的认识是合适的。
（A）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝（B）小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法（C）小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦（D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业（）的价值观。
（A）同仁堂（B）九芝堂（C）达仁堂（D）三奇堂8、关于职业纪律，正确的认识是（）（A）职业纪律是用来管制员工的条条框框（B）是否遵守职业纪律，关系到职工的利益（C）只要认为职业纪律规定的不合理，职工可以不遵守（D）职业纪律由企业制定，员工无权质疑（二）多项选择题（第9～16题）9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（）（A）努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问（B）对感情不融洽的同事，在工作上积极配合（C）不在大庭广众之下，对同事评头论足（D）对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼10、关于职业道德的作用，下列说法中正确的是职业道德能够（）（A）增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量（B）提高产品质量，但不利于降低生产成本（C）提高人们的创新意识，促进企业的技术进步（D）帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标11、下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）（A）会计总是按照上司的要求上报统计数字（B）客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换（C）员工对企业上司早请示，晚汇报（D）某汽车公司实施招回制度12、下列说法中，不违背从业人员办事原则的是（）（A）某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度（B）某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导（C）某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定（D）某美容院只给女士提供服务，不对男士开放13、以下关于勤劳和节俭的说法中，你认为正确的是（）（A）勤劳和节俭应该结伴而行（B）市场经济条件下，鼓励勤劳，反对节俭（C）勤劳节俭在知识经济时代不具有存在的合理性（D）节省了一元钱，就等于赚了一元钱（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14~16题）爱迪生曾多次表示，无论是睡眠还是饮食，都应该尽量节约，他希望人们少睡觉多工作，1871年圣诞节，是爱迪生和玛丽小姐结婚的日子，婚礼的一切都准备就绪，但这时爱迪生在一个思考很久的问题上产生了灵感，于是他跑到到实验室工作去了，有人算过，爱迪生在实验室里度过的50年，相当于普通人工作了125年。
2024年福建省福州市国家职业技能鉴定考评员题库(全)
2024年福建省福州市国家职业技能鉴定考评员题库（全）1、单选题（共300题）1. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。
A 、统一性B 、同一性C 、现实性D 、特殊性2. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ）。
A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员3. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的（ D ）。
A 、效率提高B 、现实情况C 、追求利益D 、实际需求4. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。
A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面5. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。
A 、条块结合B 、条块分割C 、条条结合D 、块块结合6. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。
A、职业（工种）B、级别C、职业（工种）及其资格级别D、专业及其资格级别7. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。
A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B 、场地、设备、检测手段C 、人员条件是否符合标准D 、考务工作计算机化管理程度8. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。
A. 16B.17C.18D.199. （D ）是职业活动内容的结构化表述。
A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表10. 我国现行的国家职业标准是由( C )发展演变而来的。
A 、职业技能鉴定规范B 、岗位标准C 、工人技术等级标准D 、行业标准11. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试12. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。
A、第一次B、第二次C、第三次D、第四次13. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。
A 、国家科学技术部B 、国家职业技能鉴定指导中心C 、劳动和社会保障部D 、国家商务部14. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
国家职业资格四级(秘书)题库及答案201105
职业资格鉴定国家题库（试卷+答案）职业：秘书等级：国家职业资格四级理论部分第一部分职业道德（1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，则该题均不得分。
(一) 单项选择(第1题～第8题，每题1分，共8分。
)1. 以下关于从业人员与职业道德关系的说法中，你认为正确的是( A)。
A、每个从业人中都应该以德为先，做有职业道德之人B、只有每个人都遵守职业道德，职业道德才会起作用C、遵守职业道德与否，应该视具体情况而定D、知识和技能是第一位的，职业道德则是第二位的2. 下列关于创新的论述中，正确的是( C )。
A、创新与继承是对立的B、创新就是独立自主，自行其是C、创新是企业发展的动力D、创新是常人无法做到的3. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A )。
A、诚实是守信的思想基础B、守信是诚实的思想基础C、守信是诚实的内在内容D、诚实是守信的外在表现4. 下列关于市场经济的缺陷描述不正确的是 ( B )。
A、自发性B、竞争性C、盲目性D、决策分散性5. “一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了( B )。
A、勇于创新是成功的重要条件B、团结协作是成功的保证C、勤劳节俭是重要社会美德D、诚实守信是为人之本6. 正确说明了社会主义道德规范与法律规范之间关系的表述( D )。
A、二者没有任何关联B、二者完全重合C、法律规范涵盖道德规范D、二者部分重叠7. 关于道德与法律的区别，你认为表述不正确的是( D )。
A、道德产生时间比法律早B、道德调整范围比法律广C、道德的表现形式不如法律严格D、道德的实施比法律更具有强制性8. 王安石在《金陵怀古》中写道：“霸主孤身取二江，子孙多以百成降。
国家职业资格鉴定专业能力试卷(健康管理师三级)
国家职业资格鉴定专业能力试卷(健康管理师三级)一、某市某社区，常住人口7414人，外来人口731人。
社区内60岁以上老人1191人（占16%）。
该社区有7名卫生服务人员（2名全科医生，2名护士，2名助理医生和1名公共卫生人员）。
2014年该社区卫生服务站开始责任医生进家庭的试点工作，并开展社区慢性病管理工作。
根据以上情况，回答下列问题。
（本题总分25分）1. 若在该社区开展健康信息的收集工作，其基本步骤包括哪几方面？（7分）1）收集资料前的准备2）明确调查对象3）知情同意4）开始调查5）记录表的核查6）结束，调查员签名，日期联系电话等7）资料的保存2. 社区慢性病管理所使用的健康调查表一般包括哪些内容？（7分，P2,9,14）个人基本信息：生活方式信息：健康体检信息3. 如何识别不合逻辑的健康信息记录？（6分, P24）直接查阅计算机查阅4. 对于已收集的健康相关信息。
从哪几方面进行信息管理？（5分, P 26）录入人员培训数据录入录入数据的鉴别和核实健康信息的传递和接受二、张先生，50岁，25年吸烟史，本人无糖尿病，血压150/90mmHg，体质指数25，总胆固醇5.46mmol/l。
经采用冠心病和脑卒中综合危险度评估方法对张先生进行评估，评估结果为：张先生的缺血性心血管病的患病风险是7.6%，比一般人群高2.8倍。
应建议他尽快控制健康危险因素，降低发病的风险。
请根据张先生的情况，回答下列问题。
（本题总分20分）1. 健康风险识别一般包括哪两种方法？（3分）健康调查（问卷，体检）健康风险评估问卷，体检，健康风险评估2. 请根据该心血管疾病风险评估的方法，列出参与评估的危险因素，并指出哪些是可改变的危险因素？（5分）年龄，性别，血压，吸烟，总胆固醇，血糖，BMI。
可改变：血压，吸烟，总胆固醇，血糖，BMI3. 以本案例为例，请简述健康风险评估的三个基本模块。
（6分）1、健康信息（问卷，体检）2、危险度的计算3、评估报告：危险因素信息、疾病风险评估结果健康教育、干预建议4. 经计算，如果张先生能够加强健康管理，他的患病风险最大程度会减少到2.0 %，请问张先生的可降低风险度是多少？理想危险度是多少？并请简要解释理想危险度的意义和计算方法。
国家职业技能鉴定考评员题库-单项选择题3(含答案)
国家职业技能鉴定考评员题库第三章职业分类与国家职业标准（75题）1.（ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》。
A.1995B.1998C.1999D.20002.（ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系统地对职业进行了科学的分类。
A.1999B.2000C.2001D.20023.我国的职业技能鉴定体系包括了4个子系统和（ D ）个主要工作环节。
A.8B.9C.10D.114.（ B ）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。
A.职业技能鉴定指导中心B.职业技能鉴定所（站）C.科技创新研究所D.科学技术鉴定所5.以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ）。
A.具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备B.具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C.具有组织管理人员和考评人员D.具备计算机管理的条件6.职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。
A.《职业技能鉴定许可证》B.《职业技能鉴定营业许可证》C.《科学技术鉴定许可》D.《招用技术工种从业人员许可》7.职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。
A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月8.职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。
A.职业技能鉴定指导中心B.省级劳动保障行政部门C.市级劳动保障行政部门D.国家科学技术部门9.对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ）。
A.职业技能鉴定年度工作计划的组织情况B.场地、设备、检测手段C.人员条件是否符合标准D.考务工作计算机化管理程度10.针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。
A.统一指导B.分时段指导C.按需指导D.分类指导11.( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A.等级性原则B.实用性原则C.可操作性原则D.整体性原则12.( C )是国家职业资格证书制度的生命线。
国家职业技能鉴定试卷
国家职业技能鉴定试卷室内装饰设计员国家职业资格三级理论试卷注 意 事 项1.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号。
2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。
3.不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。
一、单项选择题（选择一个正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中，每题1分，满分60分。
） 1、在企业的经营活动中，下列选项中的（ ）不是职业道德功能的表现。
A 、激励作用 B 、决策能力 C 、规范行为 D 、遵纪守法 2、（ ）是企业诚实守信的内在要求。
A 、注重环境效益B 、开展员工培训C 、增加职工福利D 、注重经济效益 3、根据《劳动法》劳动安全卫生实施必须符合（ ）规定的标准。
A 、国家 B 、部门 C 、行业 D 、地区4、景观设计泛指对所有建筑外部空间进行的环境设计，包括了（ ）等所有生活区、工商业区、娱乐区等室外空间设计。
A 、结构空间B 、园林设计C 、效用空间D 、室外空间布置 5、下列哪项不属于微观景观规划设计范围（ ）。
A 、公共绿化B 、园林小品C 、城市小品建筑—宣传D 、商业步行街 6、建筑图不包括（ ）。
A 、平面图B 、立面图C 、剖面图D 、土方工程图7. 在AutoCAD 软件中，下面的操作中不能实现复制操作的是（ ）。
A 、复制 B 、镜像 C 、偏移 D 、分解 8、设计前期工作可分为（ ）步骤。
A 、六 B 、三 C 、四 D 、五 9、建筑详图是（ ）施工图。
A 、平面图B 、建筑细部C 、立面图D 、剖面图 10、我国史前建筑远在（ ）年前就形成了特有的建筑体系。
A 、2000B 、3000C 、4000D 、500011、中国古代家具，因跪坐习惯，比较低矮，直到（ ）时期，才随着起坐方式的改变，家具尺度也相应地增高了。
A 、商周时期B 、秦汉时期C 、隋唐时期D 、明清时期 12、下列哪几项不属于明式家具的艺术成就。
国家职业资格鉴定模拟试卷(职业指导师操作)(A卷)
职业指导师职业资格鉴定考前培训练习题操作考核卷注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。
2、1-55题为“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案，多选或不选均不计分；除此外，本卷还配有三个案例，若干小题，即56-66题，共11题，你的任务是阅读和理解案例，然后根据案例介绍的内容和背景回答试题。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属无效作答。
一、选择题（1—43题，每题1分；44-55题，每题2分，共67分。
）1、为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包括下列哪项？（A）营业执照副本（B）经办人身份证（C）招聘简章（D）招聘登记表2、在接待具有一定规模、用工数量多的单位的过程中，其工作要点的核心内容是（A）办理招聘登记（B）帮助用工单位拟定招聘简章（C）协助用工单位选择宣传方式（D）了解用工单位基本情况和本次招聘情况3、在用工单位规模较大、知名度较高、招聘数量多、周期短的情况下，职业指导人员应该建议用工单位的面试方式是（A）专场招聘会（B）委托面试（C）现场面试（D）面试4、了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。
下列哪种情况适用此流程？（A）接待用工单位的工作（B）接待具有高级专业技术、技能的人员（C）对来访者提供就业政策信息咨询（D）整理咨询记录，建立咨询文档5、像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪种人格类型？（A）现实型（B）研究型（C）常规型（D）社会型6、一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（A）正确理解就业政策，保护自己的合法权益（B）对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情（C）保护自己的合法权益，寻求法律支持（D）保护自己的合法权益，监督用工单位的行为7、“既可以为来访者接受后续指导服务提供资料支持，又有助于改进和提高职业指导人员工作的水平。
国家职业技能鉴定考评员考试题库(1100题)
考评员题库（1100题）一、判断题。
（510题）第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题）（√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。
（×）2.A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大, 那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。
（1）（×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。
（1）（√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。
（1）（√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定, 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。
（1）（×）6.以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。
（1）（√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立, 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识, 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。
（1）（×）8.“十五”期间, 全面落实持证上岗的要求, 争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。
（1）（√）9.完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。
（1）（×）10. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效, 只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。
（1）（√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证, 也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
（1）（√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。
（1）（×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。
（1）（√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用, 是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。
（1）（√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。
（1）（√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。
国家职业资格鉴定专业能力试卷(健康管理师三级)
国家职业资格鉴定专业能力试卷(健康管理师三级)一、某市某社区，常住人口7414人，外来人口731人。
社区内60岁以上老人1191人（占16%）。
该社区有7名卫生服务人员（2名全科医生，2名护士，2名助理医生和1名公共卫生人员）。
2014年该社区卫生服务站开始责任医生进家庭的试点工作，并开展社区慢性病管理工作。
根据以上情况，回答下列问题。
（本题总分25分）1. 若在该社区开展健康信息的收集工作，其基本步骤包括哪几方面？（7分）1）收集资料前的准备2）明确调查对象3）知情同意4）开始调查5）记录表的核查6）结束，调查员签名，日期联系电话等7）资料的保存2. 社区慢性病管理所使用的健康调查表一般包括哪些内容？（7分，P2,9,14）个人基本信息：生活方式信息：健康体检信息3. 如何识别不合逻辑的健康信息记录？（6分, P24）直接查阅计算机查阅4. 对于已收集的健康相关信息。
从哪几方面进行信息管理？（5分, P 26）录入人员培训数据录入录入数据的鉴别和核实健康信息的传递和接受二、张先生，50岁，25年吸烟史，本人无糖尿病，血压150/90mmHg，体质指数25，总胆固醇5.46mmol/l。
经采用冠心病和脑卒中综合危险度评估方法对张先生进行评估，评估结果为：张先生的缺血性心血管病的患病风险是7.6%，比一般人群高2.8倍。
应建议他尽快控制健康危险因素，降低发病的风险。
请根据张先生的情况，回答下列问题。
（本题总分20分）1. 健康风险识别一般包括哪两种方法？（3分）健康调查（问卷，体检）健康风险评估问卷，体检，健康风险评估2. 请根据该心血管疾病风险评估的方法，列出参与评估的危险因素，并指出哪些是可改变的危险因素？（5分）年龄，性别，血压，吸烟，总胆固醇，血糖，BMI。
可改变：血压，吸烟，总胆固醇，血糖，BMI3. 以本案例为例，请简述健康风险评估的三个基本模块。
（6分）1、健康信息（问卷，体检）2、危险度的计算3、评估报告：危险因素信息、疾病风险评估结果健康教育、干预建议4. 经计算，如果张先生能够加强健康管理，他的患病风险最大程度会减少到2.0 %，请问张先生的可降低风险度是多少？理想危险度是多少？并请简要解释理想危险度的意义和计算方法。
国家职业资格鉴定模拟考卷职业指导师理论)a卷)
广东省职业指导人员职业资格鉴定考前培训练习题知识考核(A)卷,【83分】注意事项1、本卷采用机器阅卷，考生请首先在答题卡的相应位置上填写自己的姓名，准考证号及相关内容。
2、本卷均采用“四选一”的选择题型，每题只有一个正确答案。
多选或不选均不计分。
3、考生选出答案后，请用铅笔将答题卡上对应题号的相应字母涂黑，如需改动，用橡皮擦擦干净后再选涂其他答案。
4、填涂不清晰以及不在答题卡上作答，均属作答无效（1—60题，每题1分，共60分。
61-80题，每题2分，共40分。
满分为100分）1、职业指导人员应遵守的职业守则中,不包含（A）热爱本职工作（B）刻苦钻研业务（C）积极要求进步（D）遵守国家法律法规2、下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范（A）尊重服务对象（B）不歧视残疾服务对象（C）主动解释使服务对象知情（D）全面了解服务对象包括其生活方式3、以人为本的道德理念要求职业指导人员（A）以工作内容为核心、对工作负责任（B）以服务对象为核心、尊重服务对象（C）以职业指导为核心、提升职业能力（D）以就业援助为核心、热心援助工作4、职业指导人员要使服务对象知情就应（A）主动了解（B）主动分担（C）主动解释（D）主动解决5、职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是（A）服务对象自己决定是否进入咨询关系（B）当事人自由选择职业指导人员（C）无视服务对象的心理感受（D）提供阐释自己意愿的机会6、职业指导人员与服务对象的关系、其根本性质是（A）咨询关系（B）领导关系（C）同事关系（D）朋友关系7、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守（A）平等原则（B）保密原则（C）规范原则（D）信用原则8、下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备因素（A）取得本科以上学历证书（B）不断更新自己的知识结构（C）积极将所学知识应用于实践（D）提高素质，保持较强的职业敏感性9、职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项？（A）维护所在组织结构为劳动者提供良好的公众形象（B）以为劳动者提供良好的服务为宗旨（C）以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨（D）以创造服务对象最大的满意度为宗旨10、一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内？（A）在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力（B）所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的（C）从事这种社会劳动可以获得相应的收入（D）有劳动愿望，所从事的是某种经济活动11、下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是（A）按城乡划分:城镇就业和乡村就业（B）按产业划分:第一、第二、第三产业就业（C）按所有制划分：全民所有制就业和集体所有制企业就业（D）按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12、无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指（A）不充分就业（B）充分就业（C）灵活就业（D）正规就业13、由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是（A）隐性失业（B）结构性失业（C）需求不足性失业（D）周期性失业14、需求不足性失业是指（）造成的失业（A）新兴行业所需岗位与从业者技能错位（B）劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量（C）经济运行的波动性（D）经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15、虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于（A）隐性失业（B）需求不足性失业（C）自愿失业（D）摩擦性失业16、通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（A）自主择业（B）市场调节就业（C）政府促进就业（D）学校推荐就业17、我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”其适用范围不包括在（）安置下岗失业人员。
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国家职业资格鉴定模拟试卷（职业指导师操作）1 .在编制求职与用工接待程序的步骤中，下列哪一项是最重要的？（A）（A）提炼总结关键环节（B）熟知求职接待环节（C）编制程序图表（D）熟知用工接待环节2.在接待时能够熟悉服务对象的大体分类很重要，下面分类中哪一项是比较全面的？（A）（A）下岗失业人员求职群体、“4050”人员求职群体、残疾人求职群体和应届大中专毕业生求职群体（B失业人员求职群体、“4050”人员求职群体、残疾人求职群体、失地农民求职•群体（C失业人员求职群体、在职人员求职群体、低保人员求职群体、退休人员求职群体（D）-般性求职群体、弱势求职群体、屮高层求职群体、应届大屮专毕业生求职群体3•接待来访者时，如果遇到疑难问题或突发事件，职业指导人员在正确分析问题或事件性质的之后，一般应当采取的工作步骤是下面哪一项？（D）（A）与来访者■沟通解决办法（B）缓和气氛，防止事件激化（C）向來访者宣传国家有关政策（D）制定解决策略4•开展群体信息咨询的准备工作最重要的内容是（B ）（A）熟悉讲解内容和国家相关政策（B咨询内容的准确和工作事物性准备（C）做好心理准备和物质准备（D）了解受众群体特征和问题需求5.由于下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题，所以在对他们进行诊断咨询时一般应以何为切入点？（A ）（A）帮助他们调整心态、挖掘自身优势和梳理信心（B）帮助他们发现自己的职业兴趣（C）帮助他们确定职业定向（D）了解他们的能力和家庭状况6.在对团体进行职业咨询时，职业指导员人员应该重点解决的职业问题是（C ）（A）表面的问题（B）不容易把握的问题（C）在來访者屮具有代表性的问题（D）个别來访者的问题7.职业指导师在进行升学指导时，首先应该（A ）（A）帮助学生了解自己（B）引导学生选择适合的专业（C）指导填报志愿（D）指导应试准备8.创业指导的基本内容一般不包括（C ）（A）个人创业条件分析（B）市场调査和分析知识（C）本行业未來5年发展趋势（D）理财知识9 •用人单位开展员工帮助的出发点应该是（C ）（A）对员工加强管理控制（B）提高管理者■的沟通能力（C）员工丁作生活质量的提升（D）消除劳动者的疑虑10•设计信息报表的正确操作程序是（C ）(A)(B)(C)(D) 指标体系的完备性、指标体系的科学性、指标效度的科学性、文字定义的准确性、权匝的合理性等问题标准的科学性等问题标准的貞实性等问题填写的简易性、实际应用的可行性、实际应用的可行性、文字的准确性、实际应用的有用性、文字的准确性、指标体系的完备性、实际应用的可行性以及标准、权匝等问题（A）审核表报〜明确表报的冃的一确定报表的种类一设计报表的结构（B）确定报表的种类一明确报表的H的一审核报表一设计报表的结构（C）明确报表的H的一确定报表的种类一设计报表的结构一审核报表（D）设计报表的结构一审核报表一明确报表的目的一确定报表的种类11.为了提高信息采集的质量，在确定信息采集的报表后，通常还要采取专家调査法对指标体系进行论证，论证应涉及下面哪些问题？（）？12.设计调査问卷主要应考虑的两个方面的问题，一方面是调査目的和调査主题，另一方面是（A）问卷项目设置（B）调查对彖选择（C）分发问卷的方式（D）问卷的统计结果13.对被调査者来说，调査问卷中问题的排列顺序必须符合逻辑，下面哪一项是不恰当的排序规则？（D ）（A）符合随机原则（B）符合从易道难的原则（C）符合重要程序递减原则（D）符合调査目的14.利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息时应该把握的工作要点是保证信息的有用性、实用性和（D ）（A）信息的来源地可靠性（B）信息采集的方式有效性（C）信息的多样性（D）信息的时效性15.职业介绍服务机构与用人单位保持协作关系的基本原则是诚信原则和（D ）（A）互惠双赢原则（B）沟通交流原则（C）以人为本的原则（D）顾客至上原则16.对劳动力市场供求信息相对指标进行分析和解释时，应遵循一定的程序，下列哪一项是最恰当的操作程序？（A ）（A）确定相对指标，选择计算方法，进行定性分析解释（B）确定相对指标体系，选择计算方法，进行定性分析解释，对分析结果进行评估（C）确定相对指标体系，选择计算方法，进行定量分析解释和评估（D）确定相对指标体系，选择计算方法，作出定量分析解释，对分析结果进行评估17.对劳动力市场供求信息的相对指标进行分析，计算方法中不真确的是（D ）（A）计划完成率（％）=（实际完成数/计划完成数）*100%（B）结构相对指标（％）=（部分数值/整体数值）*100%（C）动态相对指标（％）=（报告期指标数值/基期指标数值）*100%（D）强调相对指标（％）=（某一现象的指标数值/总体指标数值）*100%18.职业指导人员指导他人进行广告策划时，其中根据己经确定的广告设计制作广告，包括图（A ）（B ）（C 根据需求选用情景性测评方案，情景性测评前的准备, 情景性测评前的准备，根据需求选用情景性测评方案, 根据需求制定情景性测评计划，情景性测评前的准备, 情景性测评前的准备，根据需求制定情景性测评计划,组织具体实施, 组织具体实施, 组织具体实施, 组织具体实施,测评结果评估测试结果评估测试结果评估测试结果评估片、文稿等内容这一工作环节是（）？（A）制定广告策略（B）广告创作（C）制定广告计划（D）广告实施19•下面哪一项不属于广告计划的主要内容？（C ）（A） r告实施策略（B）广告预算（C）广告时尚元索的选择（D）广告调査20.信息发布的操作流程是确定发布媒体-打印材料〜制定发布计划-（A ）（A）信息发布〜信息反馈（B）整理材料〜信息发布一信息反馈（C）材料准备〜信息发布（D）信息反馈〜信息发布21 •下面哪一个测评维度不符合可操作性原则？（B ）（A）具有稳定的情绪（B）具有主人翁意识（C）做事具有严谨性（D）喜欢新的挑战22.在选择测评工具之前应该进行下面哪个操作步骤？（B ）（A）分析用人单位需求，并对结果预期（B）分析用人单位的需求，并确定测评H的（C）分析用人单位需求，并确定设计实施过程（D）结果预期和设计实施过程23.标准化测验实施的第一步是进行测验前的准备，下面哪一项不属于准备内容？（ D ）（A）了解受测者的职业（B）了解岗位要求（C）根据用人单位既定的考察维度和标准，确定该岗位在各个维度应达到的级别（D）根据用人单位的需求，确定测验维度的数量24•下面哪一项是对标准化测验的正确描述？（A ）（A）标准化测验一般没有事先确定好的测验题H和答卷（B）标准化测验一•般:不需要指导语（C）标准化测验的过程一定要严格控制（D）标准化测验都是限定时间的25.在解释测评数据并提出诊断建议是，当完成解释数据结果后，接下来应该（C ）（A）了解测验的常模构成（B）分析测评分数构成（C）提出诊断建议（D）确定采用的测评问卷26•实施情景性测评要严格按照程序操作，下面哪一项是最恰当的程序？（A ）27.选择情景测评方案要充分考虑各种因素，下面哪一项不属于主要考虑的因素？（ D ）（A）民族文化（B）人文风俗（C）宗教信仰（D）时尚潮流2&下面对情景性测评的优缺点的阐述，不正确的是（C ）（A）测评结果具有很好的预测效果(B)被测评者的个人特点和能力可以得到充分展示(C)测评结果的客观性不容易受到彩响(D)操作的困难性29.下面哪一项是实施远程面试的最恰当操作程序？( B )(A)发布面试通知，了解并确立服务平台，制定远程面试方案，设定并控制面试进程，整理面试资料并预约下次面试(B)了解并确立服务平台，制定远程面试方案，发布面试通知，设定并控制血试进程，整理面试资料并预约下次面试(C)制定远程面试方案,了解并确立服务平台,发布面试通知,设定并控制面试进程,整理面试资料并预约下次面试(D)设定并控制面试进程，了解并确立服务平台，制定远程面试方案，发布面试通知，整理面试资料并预约下次面试30.下面对实施远程面试操作的注意事项的阐述，不正确的是(C )(A)面试前应确认参加者是否具备相应的破件及软件条件，如不具备，指导其事先寻找具备条件的场所，如网吧、公共职业介绍机构等(B)如参加面试的人数较多，需提前设定进入在线通讯状态的次序，并提前通知参加考(C)对用人单位和求职者的信息应严格保密(D)职业指导人员应以进程控制者的客观身份和角度参加面试并作引导性发言31.探索职业取向的影响因素，主要从五个方面入手，下列哪一项不在其中？( D )(A)个人心理影响因素(B)单位管理影响因素(C)社会舆论爆响因索(D)劳动力供求影响因索32.职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时，以下哪一项不是工作要点？( B )(A) 了解來访者当前的职业发展状况(B)与來访者■讨论其职业发展取向的利嘛(C)让來访者■了解自己未•來发展的前景(D)为來访者确定职业发展I■(标和途径33.撰写职业设计报告的正确操作程序是以下哪一项？( D )(A)明确职业取向决策〜分析來访者职业取向〜了解职业取向设计需求一撰写职业设计报告(B)了解职业取向设计需求〜分析來访者职业取向一明确职业取向决策一撰写职业设计报告(C)分析來访者职业取向〜明确职业取向决策一了解职业取向设计需求〜撰写职业设计报告(D)分析來访者职业取向一了解职业取向设计需求一明确职业取向决策一撰写职业设计报告34.针对“面点师技能培训”的学习效果评估，以下哪一种评估方式最适宜采用？( B )(A)笔试和角色扮演(B)笔试和实际操作检验(C)笔试和案例分析(D)笔试和问卷调查35.关于收集培训信息，提出优化培训项目建议的工作要点，以下说法不正确的是？( B )(A)被调査学员应具有代表性(B)应以提高学习成绩为重点(C)用人单位的意见应真实可靠(D)培训学员成功实现就业的案例应具有典型性36.培训项目优化是改进培训工作的重要措施，下面哪一项不属于培训项目优化的内容？( B )(A)改进培训内容，调整培训教材(B)减少招生规模，提高收费标准（C）改进鉴定方式,可以用实际操作代替笔试（D）调整培训目标,使其更具针对性37.根据用人单位的任务需求进行岗位分析的工作要点，以下哪个是不正确的说法？（D ）（A）岗位分析的重点是为确定用人标准提供依据（B）应重点了解岗位任职人员的学历、职称和技术等级证书（C）实施调查应以了解岗位信息为首要目的（D）应对复杂岗位的信息进行核实3&根据用人单位的工作岗位确定用人标准的操作步骤不包括（D ）（A）确定岗位的专业（B）确定最低学历要求（C）确定岗位用人的能力特征（D）确定岗位劳动强度39•岗位人员的供给方式主要包括（A ）（A）内部招聘和外部招阴（B）初级岗位招朗和屮高级岗位招朗（C）正式员工和临时工（D）岗位培训计划40.在组织或代理中高层次职位的招聘洽谈时，其总操作程序是：单位提出代理申请项目-（）-通知面谈〜后续服务。