安全人机工程思考题--整理版

安全人机工程思考题

一、名词解释

1、掩蔽效应: 是指人耳只对最明显的声音反应敏感，而对于不敏感的声音，反应则较不为敏感。一个较弱的声音(被掩蔽音)的听觉感受被另一个较强的声音(掩蔽音)影响的现象称为人耳的“掩蔽效应”。

2、人机界面: 人机界面（又称用户界面或使用者界面）是系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介，它实现信息的内部形式与人类可以接受形式之间的转换。凡参与人机信息交流的领域都存在着人机界面。用户和系统之间一般用面向问题的受限自然语言进行交互。

3、百分位数: 统计学术语，如果将一组数据从大到小排序，并计算相应的累计百分位，则某一百分位所对应数据的值就称为这一百分位的百分位数。可表示为：一组n个观测值按数值大小排列如，处于p%位置的值称第p百分位数。

4、人体测量:通过测量人体各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的差别，用以研究人的形态特征，从而为各种安全设计、工业设计和工程设计提供人体测量数据。

5、安全防护装置:是指配置在机械设备上能防止危险因素引起人生伤害，保障人生和设备安全的所有装置。通常采用壳，罩，屏，门，盖，栅栏，封闭式装置等作为物体障碍，将人与危险隔离

6、安全人机工程学: 安全人机工程学是从安全的角度和着眼点，运用人机工程学的原理和方法去解决人机结合面的安全问题的一门新兴学科。它作为人机工程学的一个应用学科的分支，以安全为目标、以工效为条件，将与以安全为前提、以工效为目标的工效人机工程学并驾齐驱，并成为安全工程学的一个重要分支学科。

7、人机功能分配：指根据人和机器各自的长处和局限性，把人机系统中任务分解，合理分配给人和机器去承担，使人与机器能够取长补短，相互匹配和协调，使系统安全、经济、高效地完成人和机器往往不能单独完成的工作任务。

8、反应时间：人从接收外界刺激到作出反应的时间，叫做反应时间。它由知觉时间和动作时间两部分组成。

9、安全色：是表达安全信息含义的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。正确使用安全色，可以使人员能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应;迅速发现或分辨安全标志，及时得到提醒，以防止事故、危害发生。

10、视错觉：是当人观察物体时，基于经验主义或不当的参照形成的错误的判断和感知。即在某种特殊的情境下，会导致视觉错乱。视错：是指观察者在客观因素干扰下或者自身的心理因素支配下，对图形产生的与客观事实不相符的错误的感觉。

11、闪光融合值：(当刺激不是连续作用而是断续作用的时候，随着断续频率的增加，感觉到的不再是断续的刺激，而是连续的刺激。能引起连续感觉的最小断续频率，叫做临界频率。) 我们看到一系列的闪光,当每分钟的次数增加到一定程度时,人眼就不再感到闪光,而感到是一种固定或连续的光。在视觉中,这种现象称为闪光融合现象。

12、人的反应时间：人从接收外界刺激到作出反应的时间，叫做反应时间。影响反应时间的因素：（1）感觉通道（2）运动器官（3）刺激性质（4）执行器官（5）刺激数目（6）颜色的配合（7）年龄（8）训练。

13、安全防护空间: 安全防护空间是为了保障人体安全，避免人体与危险源直接接触所需的安全防护空间。

二、简答思考题

1、人机功能分配的原则是什么？

笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调的、高阶运算的、支付大功率的、操作复杂的、环境条件恶劣的作业以及需要检测人不能识别的物理信号的作业，应分配给机器承担；而指令和程序的安排，图形的辨认或多种信息输入时，机器系统的监控、维修、设计、创造、故障处理及应付突然事件等工作，则由人承担。

或：1）人能完成并能胜过机器的工作：发觉微量的光和声，接受和组织声、光的型式，随机应变和应变程度，长时间大量储存信息并能回忆有关的情节，进行归纳推理和判断并形成概念和创造方法等。2）目前机器能完成并胜过人的工作：对控制信号迅速作出反应，平稳而准确地产生“巨大力量，做重复的和规律性的工作，短暂地储存信息然后废除这些信息，快速运算，同一时间执行多种不同的功能。

2、简述提高机器设备可靠性的方法。

1）、合理进行人机功能分配，建立高效可靠的人机系统；2）、减少人的失误；3）对机械产品进行可靠性设计；4）、加强机械设备的维护保养；5）、改善作业环境

3、为何要进行人体测量尺寸的修正？

（1）必须考虑到实际中人的可能姿势、动态操作、着装等需要的设计裕度，所有这些设计裕度总计为功能修正量

（2）为了消除人们心理上的“空间压抑感”、“高度恐惧感”和“过于接近时的窘迫感和不舒适感”等心理感受，或者是为了满足人们“求美”、“求奇”等心理需求，涉及人的产品和环境空间设计，必须再附加一项必要的心理空间尺寸，即心理修正量。

4、简述如何减轻疲劳、防止过劳。

1）提高作业机械化和自动化程度；2）加强科学管理改进工作制度；

3）合理安排工作时间及休息时间；4）多种休息方式；5）轮班工作制度；

6）业余活动和休息的安排。

5、影响反应时间的因素有哪些？

1）随感觉通道不同而不同2）与运动器官有关；3）与刺激性质有关；

4）随执行器官不同而不同；5）与刺激数目的关系；6）与颜色的配合有关；

7）与年龄有关。

6、在作场所如何进行颜色调节。

归纳工作房间要实现环境调节应有的全部目标，对这些目标进行分析，确定最终应实现的调节目标。根据色彩所具有的心理语义确定色调和配色，并概括语境确定调和方式。确定在工程上施色的材料与工艺，实现环境的色彩调节。

7、分析情绪与安全生产的关系。

情绪是指人对客观事物的态度和体验。人不可能离开情绪，人总是在一定的情绪中生活。情绪在运输生产中可以影响工作效率。在情绪高潮状态下，人们精力充沛，思维敏捷，操作准确，效率高；反之，精神忧郁，思想迟钝，动作不准确，注意力不集中，效率低，给安全生产带来隐患。

8、简述人产生不安全动作的原因有哪些。

(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作业姿势和动作方面的原因(4)工作环境方面的原因(5)作业能力方面的原因(6)设施和信息方面的原因。

9、简述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施？

眩光对作业的不利影响：主要是破坏视觉的暗适应，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，造成视觉疲劳。应该采取的主要措施：1）限制光源亮度；2）合理分布光源；

3）改变光源或工作面的位置；4）合理的照度

10、显示器指针的设计原则？