面试的37个问题
面试常问问题
面试常问问题1、请做个简单的自我介绍。
你在校成绩如何，担任过何职。
2、谈谈你的求学经历、成长历程、家庭情况和你的父母3、分别谈谈你的优缺点，你希望今后在哪些方面进行完善？4、谈谈你的一次失败经历，你又是怎样克服过来的？5、谈谈你的一次成功经历及你对成功的看法，你认为成功和失败有什么区别？6、你为什么选择我们公司？你有创业的想法吗？你理想的工作是什么？7、你在学校担任过干部吗？是什么样的职务？你扮演着怎样的角色？8、你认为自己有什么资格来胜任这份工作，我为什么要聘用你？9、在大学四年中最大的收获是什么？参加过哪些社会实践？10、空闲时间你喜欢做些什么？你有什么社会活动？通常从事什么休闲活动？11、在大学期间看过哪些书?印象最深的是哪本？你对社团活动看法如何？12、你的专业跟这个工作不对口，你如何看待这个问题？13、如果受到领导或同事的不公正待遇，你将如何处理？14、与上司意见不一致时，你将怎么办？你希望与什么样的上司和同事共处？15、我们这个职位原则上要求应聘有工作经验的，你将如何弥补这方面的不足？16.、谈谈你在未来5年内的目标或如何发展自己。
你希望5年后到达什么位置？17、你在工作中追求什么？你对应聘职位及工资有哪些期望？18、是否考虑进一步求学？为什么不接着读研究生？19、如果公司安排你做枯燥重复的工作，你怎么办？20、你的同事当众批评或辱骂你时该怎么办？你觉得什么样的人最难处？21、你为什么想要这份工作？你认为这一工作涉及哪些方面的工作？22、你在工作中受过哪些培训或教育，效果怎样？23、如果你被录用你准备怎样开展工作？有什么设想？24、如果有其他更好的工作机会，你会怎么办？25、你与同事或同学等的相处有过不愉快的经历吗？你是怎样处理的？26、你的领导、同学、同事或朋友是怎样看待评价你的？27、假如分配给你一项任务，眼看期限已到而难以完成，你怎么办？28、你的想法与上级不一致，而你又确信自己的想法更好，此时你怎么办？29、你在学校经常组织活动吗（描述一次活动）？你在其中的职责是什么？30、如果分配你一项全新的工作，你该如何入手？你如何克服工作的低潮期？31、如果录用你，，你要多长时间才能使工作有一个新的局面？32、安排工作时，你怎样决定事情的主次？请举例说明。
学生会面试常见问题84个
学生会面试常见问题84个学生会面试常见问题84个一、自我介绍类1. 请你自我介绍一下2. 简单介绍一下你的家庭背景3. 你的性格特点是什么4. 你最大的优点和缺点是什么5. 你为什么想加入学生会二、个人经历类6. 请谈谈你在校内外的主要经历和成就7. 请谈谈你对学生会工作的理解和认识8. 请谈谈你对团队合作的看法和体验三、组织管理类9. 如何看待学生会组织架构及其职能分配？10. 如何看待学生会的权力与责任？11. 如果成为学生会主席，你将如何领导团队？12. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？四、活动策划类13. 如果让你来策划一个大型活动，具体步骤是什么？14. 如何确定活动目标和宣传方式？15. 如何预算活动经费并进行资金管理？16. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？五、沟通能力类17. 如何与社团成员沟通协调？18. 如何与学生会成员沟通协调？19. 如何处理来自不同方面的意见和建议？20. 如何在沟通中保持良好的心态和态度？六、团队合作类21. 你认为团队合作的核心是什么？22. 如果你认为某个团队成员的工作不够出色，你将如何处理？23. 如果你和其他团队成员意见不一致，你将如何解决？七、领导能力类24. 请谈谈你对领导能力的理解和认识25. 请列举三个具体案例说明你的领导能力26. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质八、时间管理类27. 如何安排自己的时间，保证学习与工作之间的平衡？28. 如何处理多项任务并保证质量？29. 如果遇到紧急情况，如何及时应对？九、问题解决类30. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？31. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？32. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？十、创新能力类33. 请列举三个你认为自己具有创新能力的案例34. 如果你认为现有方案不够好，你将如何提出新的方案？35. 如何在活动策划中发挥创新能力？十一、责任心类36. 你认为责任心的核心是什么？37. 如何保证自己对学生会工作的责任心？38. 如果发现其他团队成员没有尽到责任，你将如何处理？十二、团队建设类39. 如何建设一个高效的团队？40. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？41. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？十三、口头表达类42. 请谈谈你对口头表达能力的看法和认识43. 请列举三个具体案例说明你的口头表达能力44. 如何提高自己的口头表达能力？十四、写作能力类45. 请谈谈你对写作能力的看法和认识46. 请列举三个具体案例说明你的写作能力47. 如何提高自己的写作能力？十五、语言技巧类48. 请列举三个常用语言技巧并加以说明49. 如何在与别人交流时更加流畅和自如？50. 如何在语言表达中更加准确和简洁？十六、心理素质类51. 如何保持良好的心态？52. 如果遇到挫折和困难，你将如何应对？53. 如何处理来自别人的批评和指责？十七、学习能力类54. 请谈谈你对学习能力的看法和认识55. 请列举三个具体案例说明你的学习能力56. 如何提高自己的学习能力？十八、组织协调类57. 如何协调各方面资源保障活动顺利进行？58. 如果遇到各种困难，如何协调解决？59. 如何在组织管理中做到有效地协调各方面资源？十九、团队激励类60. 如何激励团队成员积极参与工作？61. 如果发现有成员工作不够出色，你将如何激励他？62. 如何提高团队整体的工作效率？二十、公众形象类63. 请谈谈你对公众形象的看法和认识64. 如果代表学生会出席活动，你将如何展现良好的公众形象？65. 如何在活动策划和组织管理中做到公众形象的塑造？二十一、社会责任类66. 请谈谈你对社会责任的看法和认识67. 如果学生会要开展一项社会公益活动，你将如何组织策划？68. 如何在学生会工作中体现社会责任？二十二、自我认知类69. 请谈谈你对自我认知的看法和认识70. 请列举三个具体案例说明你的自我认知能力71. 如何提高自己的自我认知能力？二十三、目标管理类72. 如何制定明确的目标并实现它？73. 如何衡量目标达成的效果？74. 如何在学生会工作中做到目标管理？二十四、团队建设类75. 如何建设一个高效的团队？76. 如何培养团队成员之间的相互信任和合作精神？77. 如果遇到团队成员之间出现矛盾，你将如何处理？二十五、问题解决类78. 如果在活动策划中遇到问题，你将如何处理？79. 如果在组织管理中遇到问题，你将如何处理？80. 如果在人际关系中遇到问题，你将如何处理？二十六、领导能力类81. 请谈谈你对领导能力的理解和认识82. 请列举三个具体案例说明你的领导能力83. 请谈谈你对领导者应该具备哪些品质二十七、团队合作类84. 你认为团队合作的核心是什么？。
面试工作遇到的问题100条
面试工作遇到的问题100条1. 请介绍一下自己。
2. 为什么对这个职位感兴趣？3. 你在过去的工作经验中遇到的最大挑战是什么？如何解决？4. 你是如何处理紧急情况和压力的？5. 你认为自己最大的优点是什么？为什么？6. 你认为自己最大的缺点是什么？你如何改进？7. 在团队合作中，你是如何贡献的？8. 描述一个你曾经带领项目的经历。
9. 如何管理时间以确保任务按时完成？10. 你如何处理与同事之间的冲突？11. 请分享一个你通过学习和提升技能取得成功的例子。
12. 你对我们公司有了解吗？你为什么想加入我们公司？13. 你对工作地点的要求是什么？14. 你会如何适应新的工作环境和团队？15. 你对个人职业发展有什么规划？16. 你会如何处理与上级不同意见的情况？17. 你如何衡量自己的工作成果和成功？18. 你在过去的工作中遇到的最大失败是什么？你从中学到了什么？19. 你对学习新技术和工具有何看法？20. 你是如何保持自我激励的？21. 请分享一个你在团队中解决问题的经验。
22. 描述一次你与客户沟通并解决问题的经历。
23. 你如何管理多个项目同时进行的情况？24. 你认为领导力的重要性是什么？你认为自己具备领导能力吗？25. 描述一次你在工作中创造性解决问题的经历。
26. 如何处理无法完成任务的情况？27. 你如何在工作中保持高效率？28. 描述一个你通过团队合作取得成功的例子。
29. 在工作中，你最喜欢的部分是什么？为什么？30. 你会如何处理工作中的失败和挫折？31. 你有没有在过去的工作中提出过改进或优化的建议？结果如何？32. 如何管理工作中的变化和不确定性？33. 你认为自己在哪些方面需要进一步发展？34. 你对工作的热情和动力是什么？35. 你如何与跨部门的同事合作？36. 你是如何处理工作中的重复性任务的？37. 描述一次你在工作中发挥领导作用的经历。
38. 你如何处理工作中的优先级和截止日期？39. 你在过去的工作中遇到过团队冲突的情况吗？你是如何解决的？40. 描述一次你在工作中克服困难并取得成功的经历。
50个经典面试问答(求职的人必看)
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱：10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.谈谈你与领导之间存在的问题14.你是否有盲点10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
面试常见的37个问题
面试常见的37个问题1．简要介绍你自己。
这个问题背后的问题：用人单位是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。
可以从以下三个方面来介绍自己：学术背景（学校专业）、工作经历（必说）、兴趣爱好。
答：好的，我想从以下三个方面来介绍我自己。
第一，关于学术背景。
我叫xxx，是江苏建筑职业技术学院xx专业的一名毕业生，在校期间多次获得学校奖学金。
第二，关于我的工作经历。
从xx时间到xx时间，在xx单位xx项目部从事xx工作的实习工作。
从xx时间到xx时间，在xx单位xx项目部从事xx工作的实习工作。
通过这些工作实习，不仅积累了一定的工作经验，而且培养了团队合作精神以及人际交往能力。
第三，关于我的兴趣爱好。
我的兴趣爱好包括：运动，阅读，旅游等。
请问我还有哪些内容介绍的不够详细或者不够清楚的吗？2．你为什么对这份工作感兴趣？"你为什么想为我们工作？"这是个明确的问题。
如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。
你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。
答："一方面贵单位管理很先进，业绩一流。
另一方面我的专业背景和工作经历非常适合这个职位，在这个职位上我将努力工作并取得成功"（最好能花点时间到公司的网站上详细了解面试单位的具体情况，记住最近正在进行的项目工程，或者与该单位的校友联系了解单位的情况，包括薪资标准，以便于回答关于待遇方面的问题）3．谈谈你的优势？答："你最突出的优点是什么？"这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让对方知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答："我有很多优点，比如善良，细心，激情和责任心。
但我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。
我给自己定了一些高目标。
比如说，我要成为出色的毕业生。
尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
47个常用面试题目(3篇)
第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析：这是面试的第一个问题，也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了，突出自己的优势和特长。
回答思路：简要介绍个人基本信息，如姓名、年龄、毕业院校等，然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位？解析：面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路：结合自己的专业背景和兴趣爱好，说明为什么对这个职位感兴趣，以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么？解析：面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路：从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势，并举例说明。
4. 你的劣势是什么？解析：面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路：诚实地承认自己的不足，并说明如何克服这些劣势，提升自己。
5. 你对薪资有什么期望？解析：面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路：根据自己的工作经验和行业水平，提出一个合理的薪资期望，并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们？解析：这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路：可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗？解析：面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路：表示自己愿意在必要时加班，但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难？解析：面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路：举例说明在团队合作中遇到的困难，以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力？解析：面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路：说明自己在面对压力时的应对策略，如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误？解析：面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路：表示自己会认真对待工作中的失误，分析原因，并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能？解析：面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路：说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
企业面试常见问题大全
1．我们为什么要聘请你呢？（我能做好我要做的事情，我相信我自己，我想得到这份工作）2．你认为自己最大的弱点是什么？3．你最喜欢的大学课程是什么？为什么？（和应聘职位相关课程）4．你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？（公共课程，应付教学任务，课堂死气沉沉）5．你在大学期间最喜欢的老师是谁？（管理/广告营销，使课堂充满生气，实例和知识结合）6．你能为我们公司带来什么？（已接受过XX培训，立刻可上岗工作，减低培训费用。
）7．最能概括你自己的三个词是什么？（适应能力强，有责任心，有始有终）8．你为什么来应聘这份工作？（我相信自己能为公司做出贡献，有经验，工作适应能力强，把工作效绩带上一个新台阶）9．你对加班有什么看法？（在自己责任范围内，不能算是加班，当然，无理的加班不一定就是好的）10对我公司有什么认识？（说出在和其他地方想必所没有感受的，面试当天的印象，或事先调查到的相关内容）11 你是怎么知道我们招聘这个职位的？（网上，报上，或内部某人，说出其姓名，可能有内部关系）12 除了工资，还有什么福利最吸引你？（诚实地回答，合他们所提供的相配）13．你参加过什么业余活动？（让人觉得你处事不乏手腕，强调需要群体合作和领导才能的活动）14．你参加过义务活动吗？（对社会有贡献的，你的雇主在意的，公司所缺的员工）15．你心目中的英雄是谁？（朋友或家人，尽量避免说及名人或明星）16．你有什么问题吗？（当然有！通过发问，了结更多关于这家公司，这次面试，这份工作的信息）17．你过去的上级是个什么样的人？（勿贬低，提一下他的长处和不足）18．你为什么还没有找到合适的职位？19．你最近看过的电影，或者小说是什么？（老少咸宜，真情感人的）20．你的业余爱好是什么？（富于团队精神的）21．你怎么看待要向比你年轻的人或者女性回报呢？（从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力达到该职务，那绝对没有问题）22．你现在能把过去做过的工作做得更好吗？（强调事后诸葛亮地说。
面试官的考题大全
面试官的考题大全1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
话虽简单，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁？有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
6、你能为我们公司带来什么呢？假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。
（Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。
）7、最能概括你自己的三个词是什么？可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
面试最常用的50个问题
面试最常用的50个问题面试最常用的50个问题1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
10.你希望薪水多少重量级问题!如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。
如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。
11.你是否辞退过别人严肃问题!不要轻视辞退问题，也不要让面试官感觉你喜欢辞退人。
你该说，只有认为辞退别人是正确、应该做的事情时，才会这样做。
如果前提是公司利益和个人利益冲突，你是保护公司利益才这么做的。
注意，辞退和临时解雇、裁员是不同的。
12.你对同事哪些行为无法容忍圈套问题!努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。
面试技巧(巧妙答题35例)
31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
32、你通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②我会等大家冷靜下来再讨论。
33、怎样对待自己的失敗？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
34、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。
35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。
36、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。
假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。
你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。
考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。
他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。
在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。
38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。
这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。
假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。
记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示：(1)首先，我会保持冷静。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则1. 能否介绍一下自己？答：我是一名热爱学习和挑战的年轻人，在过去的工作中，我注重提升自己的专业技能和综合素质，善于沟通和协作，努力实现自己的职业目标和价值。
2. 你为什么要应聘这个岗位？答：我对这个岗位和所在的公司有浓厚的兴趣和热情，相信可以通过自己的努力和贡献实现双方的共赢。
同时，我也认为这个岗位可以提供给我继续成长和发展的机会和平台。
3. 你认为你自己最大的优点是什么？答：我认为自己最大的优点是具有较强的自学能力和团队协作能力，能够快速适应新环境和新工作，善于与不同背景和文化的人合作，取得良好的效果。
4. 你认为你自己最大的缺点是什么？答：我认为自己最大的缺点是对细节和完美度要求比较高，有时候会花费较长的时间和精力去完成一件事情，在时间紧迫的情况下需要加强对事情的处理和把握。
5. 你在工作中遇到过最大的挑战是什么？你是如何解决的？答：我曾经在项目实施时遇到过客户需求变更频繁和团队成员意见不统一的挑战。
我采用了与各团队成员和客户的深入沟通和有效协调，制定详细的项目计划和风险预警机制等方式，成功地完成了项目，并为团队和客户赢得了信任和认可。
6. 你在过去的工作中最骄傲的成就是什么？答：我在过去的工作中参与过多个项目的实施和管理，其中有一次项目的目标非常明确，但是面临着质量、进度、成本等多个方面的挑战。
通过我与团队成员的密切协作和高效沟通，以及不断优化和完善项目流程和管理方式，我们成功地实现了项目的目标，获得了客户的高度评价和认可。
7. 你对加班有什么看法？答：我认为加班是一种必要的工作手段，但并非是持久之计。
在处理一些紧急或特殊的工作时，加班可以保证工作的质量和进度，但同时也需要注意保护自己的身体和健康，合理安排和分配工作时间和生活时间。
8. 你对团队合作的理解和看法是什么？答：我认为团队合作是实现个人和团队目标的关键因素。
在团队合作中，每个人需要根据自己的职责和能力，承担相应的任务和责任，同时也需要积极协作和互助，为团队目标不断作出贡献和创新。
面试问题大全及答案100则正式版
面试问题大全及答案100则正式版面试是一个评估求职者能力和适应性的重要环节，面试问题的答案关乎着求职者是否能成功地获取心仪的职位。
以下是100个常见的面试问题及其推荐的答案，供求职者参考。
01. 请简单介绍一下自己。
答案：我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在学校期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
我有良好的沟通能力和解决问题的能力。
02. 你为什么对这个职位感兴趣？答案：我对这个职位感兴趣是因为它与我的专业背景非常匹配。
我对这个行业有浓厚的兴趣，并且希望能够在这个领域发展自己的职业生涯。
03. 你在过去的工作经历中取得的最大成就是什么？答案：在我的过去工作经历中，我最大的成就是成功地领导了一个团队完成了一个重要项目。
我通过合理分配资源和有效管理团队成员的工作，最终顺利地完成了项目并获得了赞誉。
04. 你认为自己具备哪些能力和技能？答案：我具备良好的沟通能力和团队合作能力，在团队中能够有效地与其他成员协作。
我还具备良好的问题解决能力和逻辑思维能力，能够快速找到问题的解决方案。
05. 你在工作中遇到过的最大挑战是什么？答案：我在工作中遇到的最大挑战是在一个紧迫的时间表下完成一个复杂的项目。
然而，通过合理规划和组织，我成功地按时完成了项目，并且得到了客户的高度赞扬。
06. 你是如何处理工作压力的？答案：我处理工作压力的方式是通过合理规划和时间管理来减轻自己的压力。
我还会找一些运动或者音乐来放松自己，以保持良好的状态。
07. 在团队合作中，你是如何发挥作用的？答案：我认为在团队合作中，沟通是非常重要的。
我会积极参与团队讨论，提出自己的意见和建议，并且尊重其他成员的观点。
我也会分配工作任务，确保每个人都有贡献。
08. 你认为您的弱点是什么？答案：我的一个弱点是有时候我会过于追求完美，对自己和周围的人要求过高。
然而，我正在努力改进自己，学会更好地接受和管理自己的不完美。
50个经典面试问答(很全面)
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案(12)
面试常问的40个问题及回答技巧附带经典答案(12) 面试常问的40个问题及回答技巧（附带经典答案）点评：夸奖得相当具体，批评得合情合理，这的确是一个不错的回答。
36. 你们班同学都是怎么找工作的?都找的是什么类型的工作呢?问题分析：全社会都在 ___大学生就业，何况直接从事招聘工作的人力专员或者经理们?此外，喜欢“打听”消息的面试官往往是个天性比较好奇的人，那么你在回答问题的时候一定要满足他的好奇心才可以。
普通回答：我们主要是上网找工作，还有校园招聘会，也有看报纸的。
大家找工作的类型五花八门，什么都有，有的和专业有关系，有的一点关系都没有。
点评：晕!说的全是废话，让好奇心很重的面试官觉得索然无味。
回答示范：哦，我们班同学找工作，那可真是八仙过海。
有两个同学最轻松，家里早给安排好了，有一个女生的爸爸是三甲医院的头，好几个大的制药外企都争着要她，不过说实话，她在我们班也确实挺出色的，所以我们还不至于嫉妒到发疯。
其他人就基本要靠自己了，大多数都是“海投”，只要是有点名气的企业招聘全都一窝蜂地投简历，根据我的了解，我们班所有人好像都投了腾讯。
还有的同学托老师推荐，或者找朋友介绍，连 ___的标签都变成“一定要在3月前把自己卖出去”这种话了，哈哈!至于我们找工作的类型，基本上集中在销售、市场、行政、人事之类的岗位，这些工作比较适合我们所学的“商业管理”专业。
点评：以“擅长八卦”对“好奇心重”，让面试官倍感亲切。
37. 你最理想的工作是什么?问题分析：面对一个相当优秀的申请人，面试官很想知道：我们的这份工作，能满足他么?如果满足不了，对方难免要“红杏出墙”或者是“身在曹营心在汉”……普通回答：哦?最理想的工作?我喜欢富有挑战性的工作，能够让我用上学过的东西，展示自己的才能。
点评：面试官最害怕听到的字眼往往就是“挑战性”，因为绝大部分工作都是细节有余而挑战性不足。
往往，只有少数一些行业巨头才有十足的自信能够给你early responsibilities，让你年纪轻轻就可以担负重任。
面试中常见的37个问题
面试常见37 个问题1．"Tell me about yourself" 简要介绍你自己。
2．"Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣？3．"What are your strengths?" 谈谈你的优势？4．"What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么？5．"Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位？6．"Can you give me the highlights of your resume?"谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？7．"Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业？8．"What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢？9．"What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么？10．"Tell me how your friends/family would describe you?"如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？11．"Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
12．"What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么？13．"What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customerservice)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的？14．"What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？15．"Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？16．"What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？17．"Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？18．"Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗？19．"What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？General Questions:20．"What is your greatest accomplishment?"你觉得自己最大的成就是什么？21．"Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？22．"What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？Leadership Questions:23．"When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么？24．"How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功？Teamwork Questions:25．"Have you been in team situations where not everyone carried their fair share of theworkload? If so, how did you handle the situation?"如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种情况？Problem-Solving Questions:Problem-solving questions demonstrate your ability to come up with solutions to difficult situations and your ability to think on your feet.26．"How do you prioritize when you are given too many tasks to accomplish?" 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？27．"Why are manhole covers round?"为什么下水道的井盖是圆的？Organizational and Planning Questions:Organizational and planning questions demonstrate how you approach your job and how you think. If someone appears disorganized, more likely than not, that candidate will be rejected. 28．"Tell me about a goal you set for yourself and how you accomplished it."分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯，如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。
50个经典面试问答(超详细)
40.你从工作错诨中学到什举
这个问题你必须回答，否则面试官会怀疑 你的诚实。说一个微小、善意、最后让你有 积极收获的错诨。41.如果你负责招聘这个职 位，你希望招什举样的人注意，要提到这个 职位所需要、而你也拥有这种特质的人。
42.你会怎样弥补你的经验丌足
首先，如果你有面试官丌知道的经验，告 诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。
14.你是否有盲点 狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就 丌叨盲点。丌要泄露任何个人的信息，让面 试官自己寻找你的缺点，丌要告诉他们。
这些问题要诚实回答
15.你希望自己在团队中处于什么位置 16.你有没有应聘其他公司 17.如果现在有足够的钱，你会退休吗 18.你是否被要求离职过 21.如果需要，你是否愿意搬家 20.你是否愿意加班 19.什么能激发你在工作中的最佳发挥？
15.你希望自己在团队中处于什举位置 诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说 明这点。
16.你有没有应聘其他公司
诚实回答，但丌要在这斱面停留太长时间。 话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做 些什举，此外的内容会分散注意力。
17.如果现在有足够的钱，你会退休吗
如果你会的话，回答是。丌过，既然你需 要工作，它就是你想做的，如果你丌想退休， 无需刻意说是。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己
回答尽量不面试职位相关。自我完善的范 围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值 这是你强调自己长处的机会，当然，这些 长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这 个问题。
7.说一个你曾经提过的建议 事先准备一个好的建议，它要被采纳幵获 得成功。如果该建议不面试的工作相关，会 大大加分。
29.你是否认识我们公司的人
注意该公司关于亲属、朋友共同工作的规 定。除非你充分考虑过，否则丌要提你的亲 朋。
面试常见题目
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。
因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
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ＨｉＡｌｌ资料：经典面试常见３７个问题
［ｓｉｚｅ＝３］［ｃｏｌｏｒ＝Ｂｌｕｅ］［／ｓｉｚｅ］［／ｃｏｌｏｒ］
１． ＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ａｂｏｕｔ ｙｏｕｒｓｅｌｆ＂．
简要介绍你自己。
２． ＂Ｗｈｙ ａｒｅ ｙｏｕ ｉｎｔｅｒｅｓｔｅｄ ｉｎ ｔｈｉｓ ｐｏｓｉｔｉｏｎ？＂
你为什么对这份工作感兴趣？
３． ＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ？＂
谈谈你的优势？
４． ＂Ｗｈａｔ ｉｓ Ｙｏｕｒ Ｂｉｇｇｅｓｔ Ｗｅａｋｎｅｓｓ？＂
谈谈你最大的弱点是什么？
５． ＂Ｗｈｙ ｄｏ Ｙｏｕ Ｆｅｅｌ Ｙｏｕ ａｒｅ Ｒｉｇｈｔ ｆｏｒ ｔｈｉｓ Ｐｏｓｉｔｉｏｎ？＂ 为什么你认为自己适合这个职位？
６． ＂Ｃａｎ ｙｏｕ ｇｉｖｅ ｍｅ ｔｈｅ ｈｉｇｈｌｉｇｈｔｓ ｏｆ ｙｏｕｒ ｒｅｓｕｍｅ？＂
谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗？
７． ＂Ｗｈｙ ｄｉｄ ｙｏｕ ｃｈｏｏｓｅ ｙｏｕｒ ｍａｊｏｒ？＂
你为什么选择这个专业？
８． ＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｉｎｔｅｒｅｓｔｓ？＂
你有哪些兴趣爱好呢？
９． ＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｓｈｏｒｔ ａｎｄ ｌｏｎｇ ｔｅｒｍ ｇｏａｌｓ？＂
你对于短期和长期的目标是什么？
１０．＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ｈｏｗ ｙｏｕｒ ｆｒｉｅｎｄｓ／ｆａｍｉｌｙ ｗｏｕｌｄ ｄｅｓｃｒｉｂｅ ｙｏｕ？＂
如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价，你认为他们会怎样说？
１１．＂Ｕｓｉｎｇ ｓｉｎｇｌｅ ｗｏｒｄｓ， ｔｅｌｌ ｍｅ ｙｏｕｒ ｔｈｒｅｅ ｇｒｅａｔｅｓｔ ｓｔｒｅｎｇｔｈｓ ａｎｄ ｏｎｅ ｗｅａｋｎｅｓｓ．＂
用简单的词，描述你的三项最突出的优点和一个缺点。
１２．＂Ｗｈａｔ ｍｏｔｉｖａｔｅｓ ｙｏｕ ｔｏ ｓｕｃｃｅｅｄ？＂
你争取成功的动力是什么？
１３．＂Ｗｈａｔ ｑｕａｌｉｔｉｅｓ ｄｏ ｙｏｕ ｆｅｅｌ ａｒｅ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｏ ｂｅ ｓｕｃｃｅｓｓｆｕｌ ｉｎ ＿＿＿＿＿ （ｉ．ｅ． ｃｕｓｔｏｍｅｒ ｓｅｒｖｉｃｅ）？＂
哪些品质在你看来对成功是最重要的？
１４．＂Ｗｈａｔ ｐｒｅｖｉｏｕｓ ｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅ ｈａｓ ｈｅｌｐｅｄ ｙｏｕ ｄｅｖｅｌｏｐ ｔｈｅｓｅ ｑｕａｌｉｔｉｅｓ？＂ 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质？
１５．＂Ｃａｎ ｙｏｕ ｇｉｖｅ ｍｅ ａｎ ｅｘａｍｐｌｅ ｏｆ ｔｅａｍｗｏｒｋ ａｎｄ ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ？＂
你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗？
１６．＂Ｗｈａｔ ｗａｓ ｙｏｕｒ ｇｒｅａｔｅｓｔ ｃｈａｌｌｅｎｇｅ ａｎｄ ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｏｖｅｒｃｏｍｅ ｉｔ？＂
你经历过最大的挑战是什么？你如何跨越它的？
１７．＂Ｗｈｙ ｓｈｏｕｌｄ Ｉ ｈｉｒｅ ｙｏｕ ｏｖｅｒ ｔｈｅ ｏｔｈｅｒ ｃａｎｄｉｄａｔｅｓ Ｉ ａｍ ｉｎｔｅｒｖｉｅｗｉｎｇ？＂ 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢？
１８．＂Ｄｏ ｙｏｕ ｈａｖｅ ａｎｙ ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ？＂
你有一些什么问题吗？
１９．＂Ｗｈａｔ ａｒｅ ｙｏｕｒ ｃｏｍｐｅｎｓａｔｉｏｎ ｅｘｐｅｃｔａｔｉｏｎｓ？＂
去年的收入是多少？你对于报酬有什么样的期望？
Ｇｅｎｅｒａｌ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
２０．＂Ｗｈａｔ ｗａｓ ｙｏｕｒ ｇｒｅａｔｅｓｔ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｍｅｎｔ ｉｎ ｐａｓｔ ｔｉｍｅ？＂
在过去的日子里，你觉得自己最大的成就是什么？
２１．＂Ｈａｖｅ ｙｏｕ ｅｖｅｒ ｂｅｅｎ ａｓｋｅｄ ｔｏ ｄｏ ｓｏｍｅｔｈｉｎｇ ｕｎｅｔｈｉｃａｌ？ Ｉｆ ｙｅｓ， ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｈａｎｄｌｅ ｉｔ？＂
曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗？如果有，你是怎么处理的呢？
２２．＂Ｗｈａｔ ｄｏ ｙｏｕ ｄｏ ｉｆ ｙｏｕ ｔｏｔａｌｌｙ ｄｉｓａｇｒｅｅ ｗｉｔｈ ａ ｒｅｑｕｅｓｔ ｍａｄｅ ｂｙ ｙｏｕｒ
ｍａｎａｇｅｒ？＂
如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理？
Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
２３．＂Ｗｈｅｎ ｉｎ ａ ｇｒｏｕｐ ｓｅｔｔｉｎｇ， ｗｈａｔ ｉｓ ｙｏｕｒ ｔｙｐｉｃａｌ ｒｏｌｅ？＂
你在团队中通常的作用是什么？
２４．＂Ｈｏｗ ｄｏ ｙｏｕ ｍｏｔｉｖａｔｅ ａ ｔｅａｍ ｔｏ ｓｕｃｃｅｅｄ？＂
你怎么激励团队达到成功？
Ｔｅａｍｗｏｒｋ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
２５．＂Ｈａｖｅ ｙｏｕ ｂｅｅｎ ｉｎ ｔｅａｍ ｓｉｔｕａｔｉｏｎｓ ｗｈｅｒｅ ｎｏｔ ｅｖｅｒｙｏｎｅ ｃａｒｒｉｅｄ ｔｈｅｉｒ ｆａｉｒ ｓｈａｒｅ ｏｆ ｔｈｅ ｗｏｒｋｌｏａｄ？ Ｉｆ ｓｏ， ｈｏｗ ｄｉｄ ｙｏｕ ｈａｎｄｌｅ ｔｈｅ ｓｉｔｕａｔｉｏｎ？＂
如果你所处的团队中，并不是每个成员都承担着相同的工作量，你怎样处理这种 情况？
Ｐｒｏｂｌｅｍ－Ｓｏｌｖｉｎｇ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
／／Ｐｒｏｂｌｅｍ－ｓｏｌｖｉｎｇ ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ ｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅ ｙｏｕｒ ａｂｉｌｉｔｙ ｔｏ ｃｏｍｅ ｕｐ ｗｉｔｈ
ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ ｔｏ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｓｉｔｕａｔｉｏｎｓ ａｎｄ ｙｏｕｒ ａｂｉｌｉｔｙ ｔｏ ｔｈｉｎｋ ｏｎ ｙｏｕｒ
ｆｅｅｔ．
２６．＂Ｈｏｗ ｄｏ ｙｏｕ ｐｒｉｏｒｉｔｉｚｅ ｗｈｅｎ ｙｏｕ ａｒｅ ｇｉｖｅｎ ｔｏｏ ｍａｎｙ ｔａｓｋｓ ｔｏ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈ？＂ 你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？
２７．＂Ｗｈｙ ａｒｅ ｍａｎｈｏｌｅ ｃｏｖｅｒｓ ｒｏｕｎｄ？＂
为什么下水道的井盖是圆的？
Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ａｎｄ Ｐｌａｎｎｉｎｇ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
／／Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎａｌ ａｎｄ ｐｌａｎｎｉｎｇ ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ ｄｅｍｏｎｓｔｒａｔｅ ｈｏｗ ｙｏｕ ａｐｐｒｏａｃｈ
ｙｏｕｒ ｊｏｂ ａｎｄ ｈｏｗ ｙｏｕ ｔｈｉｎｋ． Ｉｆ ｓｏｍｅｏｎｅ ａｐｐｅａｒｓ ｄｉｓｏｒｇａｎｉｚｅｄ， ｍｏｒｅ
ｌｉｋｅｌｙ ｔｈａｎ ｎｏｔ， ｔｈａｔ ｃａｎｄｉｄａｔｅ ｗｉｌｌ ｂｅ ｒｅｊｅｃｔｅｄ．
２８．＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ａｂｏｕｔ ａ ｇｏａｌ ｙｏｕ ｓｅｔ ｆｏｒ ｙｏｕｒｓｅｌｆ ａｎｄ ｈｏｗ ｙｏｕ ａｃｃｏｍｐｌｉｓｈｅｄ ｉｔ．＂
分析：给自己的工作和生活设定有效的计划并按计划执行是一个非常好的习惯， 如果你现在还没有这个习惯，不妨开始学着去做。
至少，你应该知道怎么 去制订计划并执行。
２９．＂Ｄｏ ｙｏｕ ｔｙｐｉｃａｌｌｙ ａｃｈｉｅｖｅ ｗｈａｔ ｙｏｕ ｓｅｔ ｏｕｔ ｔｏ ｄｏ？＂
分析：直观上感觉面试官是在考察你是不是一个有恒心和毅力的人，因此回答“ 是”无疑是一个稳妥的答案（如例一）。
但是很可能所有应聘者都会给出 肯定的答案，你不妨尝试做点改变（如例二）。
Ｍｉｓｃｅｌｌａｎｅｏｕｓ Ｑｕｅｓｔｉｏｎｓ：
３０．＂Ｗｈａｔ ｄｅ－ｍｏｔｉｖａｔｅｓ ｏｒ ｄｉｓｃｏｕｒａｇｅｓ ｙｏｕ？＂
有哪些因素可能会让你失去动力或信心？
３１．＂Ｄｏ ｙｏｕ ｗｏｒｋ ｂｅｔｔｅｒ ｉｎ ｔｅａｍｓ ｏｒ ｂｙ ｙｏｕｒｓｅｌｆ？＂
对于你来说，与团队一起工作和独自干活哪样效率更高？
３２．＂Ｈｏｗ ｉｍｐｏｒｔａｎｔ ｔｏ ｙｏｕ ｉｓ ａ ｐｏｓｉｔｉｖｅ ａｔｔｉｔｕｄｅ？＂
积极的态度对你有多重要？
３３．＂Ｗｈａｔ ｉｓ ｙｏｕｒ ｄｅｆｉｎｉｔｉｏｎ ｏｆ ｓｕｃｃｅｓｓ？＂
你怎样定义成功？
３４．＂Ｗｈａｔ ｗａｓ ｙｏｕｒ ｂｉｇｇｅｓｔ ｄｉｓａｐｐｏｉｎｔｍｅｎｔ ｄｕｒｉｎｇ ｙｏｕｒ ｃｏｌｌｅｇｅ ｌｉｆｅ？＂
你大学阶段最大的遗憾是什么？
３５．＂Ｔｅｌｌ ｍｅ ａｂｏｕｔ ｔｈｅ ｍｏｓｔ ｄｉｆｆｉｃｕｌｔ ｄｅｃｉｓｉｏｎ ｙｏｕ ｈａｖｅ ｈａｄ ｔｏ ｍａｋｅ．＂
你曾经做过的最难的决定是什么？
３６．＂Ｗｈａｔ ｉｓ ｙｏｕｒ ｉｄｅａｌ ｊｏｂ？＂
你理想的工作是什么？
３７．到现在为止，你还有应聘别的公司吗？进行得怎样？。