市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉述德报告
2024年人社中心负责人述职报告
2024年人社中心负责人述职报告尊敬的领导、同事们：大家好！我是人社中心的负责人，首先感谢大家对我工作的信任和支持。
在过去的一年里，通过大家的共同努力和团结协作，人社中心取得了一系列的成绩和进展。
在这个述职报告中，我将向大家总结过去一年来的工作情况，并展望未来的发展方向。
一、工作总结过去一年，人社中心在新的发展阶段中取得了一系列重要的成绩。
首先，在组织建设方面，我们加强了内部管理，完善了工作流程和制度体系。
通过建立科学的绩效考核机制，激励员工的积极性和创造力，提高了工作效率和质量。
同时，我们加强了人才引进和培养，提升了团队整体素质和能力。
在服务群众方面，我们坚持以人民为中心的原则，积极开展各项社会保障服务工作。
我们深化了医疗保险和养老保险制度改革，提高了待遇水平和覆盖范围，为广大群众提供了更好的社会保障服务。
我们积极推进人才引进和就业培训工作，帮助更多人找到合适的工作岗位，推动人力资源市场的平稳运行。
在政策研究和决策咨询方面，我们加强了与政府部门的合作，积极参与制定和实施相关政策。
我们关注社会热点问题，开展调研和专题研究，为政府提供科学、准确的决策参考。
我们扩大了对外合作和交流，积极参与国际组织和机构的活动，提升了人社中心的国际影响力和竞争力。
二、存在的问题与不足在工作中，我们也面临一些问题和不足。
首先，人社中心在科技创新和信息化建设方面还有较大的差距。
随着互联网和大数据技术的快速发展，我们需要加强对前沿科技的学习和研发，提升信息化水平和工作效率。
此外，我们在锻炼和培养年轻干部方面还有待加强，需要注重培养和选拔年轻人才，提高整体团队素质和能力。
三、未来的发展方向面对新的一年，为了更好地服务群众和推动人社工作的发展，我们将继续努力，做好以下几方面工作：1.加强组织建设，完善内部管理体制。
我们将进一步优化工作流程和制度，提高工作效率和质量。
同时，我们将加强人才引进和培养，培养一支年轻、专业、高效的团队。
2020年人社局局长年度述职述廉报告
人社局局长年度述职述廉报告XX年度，在区委、区政府的正确领导下，我带领班子成员和全体干部围绕区委、区政府年初工作会议及纪委全会精神，认真履行职责，廉洁从政，真抓实干，各项目标任务均超时序进度，为促进全区经济社会更好更快发展和社会和谐稳定作出了贡献。
现将一年来履职和廉政情况报告如下：一、履行职责，切实加强党风廉政建设工作中，我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行“一岗双责”，对党风廉政建设责任制工作亲自抓，带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，做到了“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，全局系统没有发生一起违法违纪案件。
一是多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，贯穿于人事劳动保障工作全过程。
二是对党风廉政建设工作实行目标管理，我和班子成员同所属单位、部门负责人层层签订了《目标责任书》，进一步强化局属单位、部门负责人的责任意识。
三是加强对党员干部的反腐倡廉教育，组织党员干部系统学习中央、省、市、区有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的文件、论述和讲话，带头给全体党员干部讲反腐倡廉党课，并利用个别地方人事劳动保障部门工作人员涉嫌严重违法违纪案例进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线。
四是通过设立党政纪宣传栏、悬挂廉政提示语、在网站开辟廉政在线栏目等形式，深入开展廉政文化进机关活动，被市纪委命名为廉政文化进机关示范点。
五是由我亲自带队，组织考核组，对局属单位领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况进行考核，通过考核，提高落实党风廉政建设责任制水平。
二、清正廉洁，做好勤政廉政表率我始终坚持“基层第一、群众至上”的工作理念，认真落实人事劳动保障政策，为职工和群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。
一是坚持以身作则，对自己高标准、严要求，狠抓工作质量和工作效率的提高，保证各项工作任务优质高效完成。
同时，积极引导和鼓励全体同志强化“争先进、创一流”意识，在全局系统营造出了“比、学、赶、超”干事创业氛围。
2024年社会保障的述职报告（三篇）
2024年社会保障的述职报告我于___年___月调到业务室，负责全县离退休人员养老金发放工作以来，在局领导的指导下，按照岗位职责做了自己应该作的工作。
现在向领导和同志们作如下汇报：1、核对、更正各企业离退休人员月基本养老金，分系统、按单位重新整理，编排了离退休人员工资发放表。
每月及时打工资发放表，做好了确保及时足额发放离退休费的基础工作。
2、热情接待来访咨询的离退休人员，不厌其烦的解答和处理存在的各种问题，让每一位来访的离退休人员都能满意而归。
3、协助办公室编辑每月一期的社保信息，提供了发放的各项所需数据，保证了社保信息的准确性和完整性。
4、及时打印各项文件资料，协助电脑房其他同事的工作，协助处理企业职工社保资料的管理和查询。
5、在___月份开展的验证工作中，我更是加班加点、勤勤勉勉、任劳任怨地完成局领导安排的各项任务。
克服重重困难，既做好了前期繁琐复杂的准备工作，又在后期的扫尾工作中表现突出。
坚决做到了不错发也不漏发每一位退休人员的养老金，保证每一位验证的离退休人员及领到工资。
我任职以来，尽职尽责地做了一些应该做的工作，这是在局领导的关心，全局同志们的支持配合下共同完成的，我认为自己是称职的。
在这一年的实际工作中，我对本职工作有了一定的心得和经验，无论是在电脑操作技能方面，还是在业务知识的熟悉程度上，都有很大的提高，相信凭借自己的实力和经验，一定能把明年的发放工作做得更好。
2024年社会保障的述职报告（二）尊敬的领导和各位代表：大家好！我是社会保障部的代表，今天我将向大家汇报2024年社会保障的工作情况。
一、2024年社会保障的总体情况：2024年，我国社会保障事业在各级政府的大力支持下取得了长足的发展。
政府继续加大了对社会保障的投入，精确施策，加强了政策的有效性和可持续性。
在多项改革措施的推动下，社会保障制度的完善和发展取得了显著成效，人民群众得到了更多的保障和福利。
二、社会保障的养老保险方面：1.养老保险基金稳定增长：经过多年的稳健投资和改革措施的实施，2024年养老保险基金取得了良好的增长。
市人力资源和社会保障局副局长述职报告
市人力资源和社会保障局副局长述职报告一、加强学习，努力提高自身素质平时坚持自学，关心时事政治，积极参加局组织的各项学习活动，完成了全年在线学习任务，按要求，认真学习了党的十八大和习总书记一系列重要讲话精神，学习了《党章》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》等有关学习材料，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，贯穿于日常工作的始终。
二、爱岗敬业，切实履行工作职责(一)恪尽职守，认真做好党风廉政建设和反腐败工作年初开始，我积极协助局党组抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照“一岗双责”的要求，切实履行党风廉政建设责任制，把我局党风廉政建设的各项任务与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
一是抓责任落实。
结合我局实际，制定印发了《市人社局20___年党风廉政建设工作意见》，编排了我局“20___年党风廉政暨惩防体系建设任务分解表”，将19项主要任务，分解为44条重点工作;同时，及时调整了我局党风廉政建设暨惩防体系建设领导小组成员，形成了一把手负总责，班子成员分工负责，层层抓落实的工作机制。
二是抓廉政教育。
一年来，组织干部职工学习了中央、省、市关于推进惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设的若干规定，十八届中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会精神，着重学习了习总书记在十八届中纪委四次全会上的重要讲话;组织编印了《改进工作作风密切联系群众》学习资料;始终坚持开展干部职工晋升职务进行廉政谈话及收看警示教育电教片等教育制度。
三是抓风险防控。
在去年我局廉政风险排查防控的基础上，绘制权力运行流程图，签订廉政风险防范承诺书，继续坚持风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。
四是抓财务监督。
根据局党组安排，每月认真组织财务监督小组成员定期对我局报账单据进行审核，严格执行财经纪律和财务管理制度。
人社局领导班子述职述廉报告-人力资源社会保障局述职述廉报告
人社局领导班子述职述廉报告-人力资源社会保障局述职述廉报
告
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人社局领导班子述职述廉报告(一)
一、具体工作情况
1、软环境建设日益加强。
以争创“一流管理、一流服务、一流形象”为目标，强化内部软环境建设，组织各部门制订工作职责和岗位服务承诺并张贴上墙，张挂服务大厅工作人员照片、姓名、工号和监督电话，修订完善《卫生保洁制度和检查评比办法》、《关于请销假制度和考勤管理的补充规定》并加强落实情况通报，营造氛围教育引导干部职工严格遵守《内部管理制度》，不断正规机关工作秩序，提升机关整体形象。
加强内部设施维护和安全管理，坚持对公共设施定期统计报修，每天对用电、用气等情况进行检查，及时发现并清除安全隐患。
建立了公务接待用品领取登记、会议室使用登记、文件复印登记、公务接待联审会签审批、车辆维修保养审批等手续，规范了公务管理秩序。
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社保工作述职述廉报告范文
社保工作述职述廉报告范文社保工作述职述廉报告范文1一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。
20xx年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。
分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于领先地位。
现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：一、述职部分作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。
(一)主要目标任务完成情况1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。
全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到2.4万人、1.6万人、80XX人、70XX人，分别完成目标任务的XX3.6%、XX0.1%、XX0.1%、XX0.1%;城镇居民基本医疗保险参保8.28万人，参保覆盖率达98%。
养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、1XX万元、XX0万元，分别完成目标任务的XX0%、XX9%、XX7%、250%。
2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。
为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金百分之百社会化发放了3951万元;养老保险结算方式“差改全”比例达XX0%。
新型农村养老保险参保2981人，XX59人领取基础养老金共计XX5万元，参保率、发放率均达XX0%。
全区3434名农民参加“土地换社保”，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达XX0%。
人社局局长述职报告范文
尊敬的领导、各位同事：我是某市人力资源和社会保障局局长，今天我来给大家呈现我们部门在过去一年的工作情况。
感谢各位领导的关注和指导，感谢全体员工的努力和付出，让我们的工作取得了不小的成绩和进步。
一、加强政策宣传，促进就业扶贫就业是民生之所系，也是各级政府工作的重要内容。
我们密切关注当前就业形势，针对疫情影响和经济下行压力，及时出台一系列政策措施，保障和扩大就业。
同时，我们加大宣传力度，用多种方式向企业和群众传递政策信息，让更多人受益。
在贫困地区，我们牵线搭桥，鼓励企业进驻，为当地群众提供就业机会和扶贫支持。
这些工作的推进，有效促进了就业和脱贫攻坚进程，提升了群众生活水平，得到了广大群众和企业家的好评。
二、健全制度机制，加强社保管理社会保障是保障人民权益的重要保障体系，我们在加强建设和改善制度机制方面，做了大量工作。
我们加强社保管理，建立信息化平台，提高社保资金安全性和管理效率。
同时，针对新型冠状病毒疫情，我们及时出台促进企业稳岗稳就的各项措施，为受疫情影响的企业和职工提供支持和帮助。
二是推进医疗保障改革，全面实施居民医保保障，将更多人的医疗保障纳入政策范畴，减轻他们的负担。
此外，我们还加强社保受理服务，优化窗口管理流程，最大限度方便人民的利益维权。
三、加强能力建设，提高干部素质能力是干部核心素质，我们重视培养干部能力和员工职业素养，不断提高整体素质和工作水平。
我们采用多种形式的培训和研修，面向各级、各类人才，推出不同层次、不同专业的课程培训，为干部和员工进一步发展提供切实帮助和保障。
另一方面，我们创新检查机制，加强对干部的监督和管理，保证权力有效行使，依法办事。
我们强化党风廉政建设，落实各项制度严格，严惩腐败行为，保证干部清廉自律、树立正确的职业道德和职业操守。
四、发挥工会作用，维护职工权益工会是全体职工的利益代言人和维权组织，我们加强工会组建和建设，形成健全的工会体系和工会干部队伍。
此外，我们进一步加强职工权益保障，强化对用工单位的监管和管理，加强对用工单位纠纷的调解和处理。
2024年度述职述德述廉报告范例（2篇）
2024年度述职述德述廉报告范例xx年，绝大部分时间我分管法规监察科，农村养老科，职介中心、信息中心、基金征缴中心和劳动保障监察大队。
从11月中旬开始，调整分工医保中心、医保科、养老中心、养老保险科及信息中心、征缴中心、农保科、农保中心。
在局党组的领导下，我紧紧围绕市局工作思路，扎实、尽职抓好所分管的工作，努力做到清正廉洁，执政为民。
现将有关情况汇报如下：一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质一是坚持理论学习，坚持看书读报，认真参加中心组学习，特别是着重学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养;二是坚持学习法制知识，如《行政诉讼法》、《劳动法》、《就业促进法》等，不断提高依法行政的能力;三是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求上善如水，厚德载物的道德规。
牢固树立立党为公、执政为民的理念。
二、勤奋敬业，扎实做好本职工作一是积极推进依法行政工作，组织开展依法行政宣传。
建立并落实学法制度;认真组织执法人员培训;积极组织工作人员参加省市各类依法行政培训班，全年达120人次。
全年组织清理规范性文件57件。
为认真贯彻《社会保险法》，xx年精心组织了10期培训班。
对所有执法人员进行专门培训，50人取得执法资格，出台了《行政调解工作方案》、《六安市建筑领域民工工资保证金管理制度》。
二是积极推进加载金融功能社会保障卡发行。
市政府通知下发后，我积极组织各县区局、各合作银行，就贯彻市政府通知，确保发行进度和质量进行多轮切磋学习，形成了先农村后城市，先试点后推进的六安模式。
经过艰苦努力，全年完成发卡217万元张，位于全省前五位。
三是扎实开展劳动监察，切实维护职工合法权益。
开展清理整顿人力资源市场程序检查整治，涉及各类职业介绍机构61个户，下达整改指令书6份;开展整治打击非法用工活动，对500户有雇工的中小企业进行地毯式排查，督促用人单位补签劳动合同4800余份，参加社会保险976人，开展农民工工资支付情况专项检查，涉及建筑施工企业105户，农民7864人，清欠农民工工资3000多万元;开展了《建筑施工企用工实名制》活动，从源头上规范用工和工资支付行为，此举为省内首创，被各大报刊、网站转载。
人社领导述职述责述廉报告
人社领导述职述责述廉报告尊敬的各位领导：我在过去一年里履行了人社部门的领导工作职责，并以廉洁自律的态度履行了我的职责。
在这份述职述责述廉报告中，我将向各位汇报我在这一年里所做的工作和取得的成绩，以及我的廉洁表现和遵守纪律情况。
一、工作职责履行情况我担任人社部门的领导，工作职责主要包括：1. 制定和实施政府人力资源管理政策，确保政府人力资源的合理配置和高效运作。
2. 负责组织和推进劳动力市场的调查、统计和分析研究工作，为政府制定就业政策和决策提供科学依据。
3. 落实国家社会保障政策，维护和促进社会保险领域的公平公正。
4. 监督和评估政府对就业、社会保险等方面的政策实施情况，及时发现问题并提出改进措施。
在过去的一年里，我认真履行了以上职责，并取得了一些成绩。
具体工作包括但不限于：1. 积极推动人力资源政策的制定和实施，确保人力资源的合理配置和高效运作。
组织编制了人力资源规划，通过招聘、培训等措施，促进了政府机构人员队伍的专业化和职业化建设。
2. 积极组织劳动力市场的调查和统计工作，为政府提供了准确的就业信息。
结合调查数据，制定了相应的就业政策措施，促进了就业率的提升和就业结构的优化。
3. 加强了社会保障政策的宣传和落实工作，提高了社会保险参保率和覆盖率。
整合社保资源，优化服务流程，提升了社会保险服务水平。
4. 加强了政策监督和评估工作，及时发现问题并提出改进措施。
与相关部门紧密配合，加强对政策实施过程中的问题监督，推动问题的解决和政策的落地。
二、廉洁自律情况作为一名人社系统的领导干部，我始终以廉洁自律的态度对待工作和生活。
在过去一年里，我严格遵守党风廉政建设规定，且未发生任何违纪违纪问题。
具体表现如下：1. 我始终保持清正廉洁的作风，严格履行职责，严守纪律和规定。
2. 我不搞任何形式的权钱交易，不接受任何形式的利益输送，始终保持公正公平的工作态度。
3. 我善于约束自己，在工作和生活中抵制各种诱惑，不追求个人私利。
人社局局长年终述职报告
尊敬的领导、各位同事：一、前言值此年终之际，我谨向领导、同事及社会各界汇报本年度人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）的工作情况。
在过去的一年里，我们紧紧围绕市委、市政府的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻落实党的十九大精神，深入推进人力资源和社会保障事业改革，为全市经济社会发展提供了有力的人才和人力资源保障。
二、主要工作及成效1. 深化改革，推进人力资源和社会保障事业高质量发展（1）推进养老保险制度改革。
完善企业职工基本养老保险制度，提高待遇水平，确保养老金按时足额发放。
开展城乡居民养老保险试点，扩大覆盖面，提高参保率。
（2）推进医疗保险制度改革。
深化医疗保险支付方式改革，强化基金监管，提高基金使用效率。
推进医保电子凭证应用，方便群众就医购药。
（3）推进失业保险制度改革。
扩大失业保险覆盖范围，提高失业保险待遇水平，强化失业保险基金管理。
2. 强化就业服务，助力稳就业、保民生（1）开展大规模职业技能培训。
举办各类职业技能培训，提高劳动者素质，助力企业稳定就业岗位。
（2）加强公共就业服务。
开展“春风行动”、“民营企业招聘周”等招聘活动，促进劳动者就业。
（3）实施就业援助政策。
对就业困难人员、零就业家庭开展专项援助，确保其基本生活。
3. 优化人才发展环境，助力人才强市建设（1）完善人才引进政策。
加大对高层次人才、急需紧缺人才的引进力度，优化人才发展环境。
（2）加强人才队伍建设。
开展人才素质提升工程，提高人才队伍整体素质。
（3）加强人才交流与合作。
举办各类人才交流活动，促进人才成果转化。
（1）加强社会保障体系建设。
完善社会保障制度，提高社会保障水平。
（2）推进社会保障卡应用。
实现社会保障待遇“一卡通”，方便群众享受待遇。
（3）加强社会保障基金监管。
确保社会保障基金安全、规范运行。
5. 深化“放管服”改革，优化营商环境（1）简化行政审批流程。
精简行政审批事项，提高行政审批效率。
（2）加强事中事后监管。
市人社局局长述职报告范文
市人社局局长述职报告范文市人社局局长述职报告范文市人社局局长述职报告范文怎么写？以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。
市人社局局长述职报告范文一县委考核组各位领导、同志们：首先，我代表县人社局全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈地欢迎!xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我局领导班子以“服务县域经济发展，促进社会和谐稳定”为统领，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，积极落实党风廉政建设责任制，大力加强干部作风建设，不断创新工作思路，强化工作措施，严格工作落实，确保了年度各项工作目标的高效完成。
xxxx年，我局被评为“xx”。
现将我局领导班子及我个人履行岗位职责、党风廉政建设、信访维稳以及重点工作目标完成情况向各位领导和同志们作一简要汇报：一、突出重点，统筹兼顾，重点工作目标顺利完成年初，对照县委、县政府安排的各项重点工作目标，我局领导班子召开专题会议进行了研究部署，按照“突出重点，统筹兼顾”的原则，将各项工作目标层层分解，责任到人，并建立“周调度、月通报”工作机制，迅速形成“主要领导统筹抓、分管领导重点抓、承办科室具体抓”的良好工作格局，为按时高效完成既定目标打下了坚实的基础。
(一)积极争跑，倾力推进，新农保试点工作顺利实施新型农村社会养老保险是国家实施的一项重大惠民政策，这项制度的实施，对于改善老年人生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐都具有重大意义。
xxxx年底，经报县委、县政府研究同意后，我局启动了“争列试点县”工作，经过多次赴上级主管部门的积极争取，我县于xxxx年x月成功列入全国第三批新农保试点县，同步开展城镇居民养老保险试点工作。
为了使全县城乡居民早日得到实惠，我局积极创新工作思路，强化工作举措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣传、保费征缴、养老金发放等工作，取得良好效果，得到各级领导的高度肯定。
截至目前，全县新型农村社会养老保险参保人数达到xx.x万人，征收保险费xxxx余万元，参保率达到了xx.x%，在全市第三批试点县中居前列;城镇居民社会养老保险参保人数达到xxxx余人，征收保险费xx余万元，提前完成市定目标。
人社部门领导述职述廉报告
人社部门领导述职述廉报告
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XXX，今天我非常荣幸能够向大家
汇报一下我过去一年的工作和廉政情况。
一、工作情况汇报
在过去的一年里，我本着服务群众、发展事业的原则，兢兢业业地工作，积极推进我部门的各项工作，力求以优异的成绩完成各项任务。
1. 在人社政策解读方面，我深入研究各项政策法规，并通过各种渠道向各级干部和群众进行解读，提供及时、准确的政策指导和服务。
2. 在就业推动工作中，我积极协调各方力量，做好企业招聘服务，促进了就业岗位的增加和劳动力的合理流动。
3. 在社保服务方面，我加强与社会保险机构的沟通协调，提升了社保服务水平，确保了参保人员的权益得到有效保障。
4. 在职业培训方面，我积极组织开展技能培训和职业指导活动，帮助广大劳动者提升自身素质，提高就业能力。
二、廉政情况汇报
作为一名人社部门的工作人员，我时刻保持警醒，坚持廉洁自律，严格遵守党纪国法和组织规定，树立正确的权力观和利益观，始终保持清正廉洁。
1. 在权力运行方面，我坚决贯彻执行中央八项规定精神，严格
落实工作纪律，自觉抵制各种形式的违规违纪行为。
2. 在财务管理方面，我认真履行财务报销审批责任，确保经费使用合规合法，杜绝贪污、挪用和浪费等行为。
3. 在群众服务方面，我始终保持为民、务实的工作态度，坚决维护群众的合法权益，杜绝利益输送和不正之风。
以上就是我过去一年的工作情况和廉政情况的简要汇报，感谢各位领导的支持和指导。
我将继续努力，不断提升自身素质和工作水平，为人社事业的发展和广大人民群众的福祉贡献自己的力量！
谢谢大家！。
人社干部述职述廉报告个人
人社干部述职述廉报告个人尊敬的领导：我是人社干部X，在此向您述职述廉报告，回顾过去一段时间的工作并反思自身的廉洁表现。
一、工作绩效回顾在过去的时间里，我深入贯彻党的方针政策，坚决执行部门的各项工作任务，全力以赴为人民群众的利益和福祉奋斗。
具体表现如下：1. 良好的工作态度和出色的工作素质。
我时刻以高度的责任心和敬业精神对待工作，严守工作纪律，高效完成各项任务。
2. 积极落实部门工作要求。
在工作中，我不断学习新知识，提高自身能力，灵活运用业务知识和技巧，积极办理各项人社事务，为广大群众解决困难和问题。
3. 优质的人民群众服务。
我始终将人民群众的利益放在第一位，倾听他们的诉求，及时解答疑惑，耐心地为他们提供各种帮助和服务，并得到了广大群众的一致好评。
二、廉洁自律情况总结作为一名人社干部，我时刻保持清正廉洁的作风，自觉遵守廉洁自律的各项规定和约束，从不触碰党纪国法的底线。
具体表现如下：1. 严格遵守廉政纪律。
我始终按照中央八项规定的要求，主动申报个人事项，严格限制不正当因素对工作的干扰，坚决杜绝奢靡浪费行为。
2. 持之以恒地开展廉洁教育。
我加强自身廉洁意识的培养，自觉学习廉洁自律方面的知识，提高自己的防范意识和鉴别能力。
3. 建立健全个人财产申报制度。
我按照规定定期报告个人财产情况，不存在违规行为，保持与职务相符的财产状况。
通过近期的工作回顾与廉洁自律总结，我认识到自己在某些方面还存在不足之处，今后将持续加强学习，提高自身的业务能力和廉洁自律意识，更好地为人民群众服务。
感谢领导的关心和支持！我将以饱满的工作热情和更高的工作标准，履行好本职工作，为实现党和人民的目标不懈努力。
此致敬礼！X 时年月日。
2024年人事局领导班子述职报告范例（七篇）
2024年人事局领导班子述职报告范例在严谨、稳重、理性、官方的语言风格下，对提供的内容进行改写如下：经过审慎规划和全面执行，人事部门的新定位已明确。
全体人员同心协力，锐意进取，充分发挥了人事部门的职能作用，圆满完成了全年的工作任务。
一、编制工作1. 区政府机构改革取得实效。
依据市委、市政府的指导要求，结合我区实际情况，遵循机构上下对应的原则，科学界定了政府部门间的职能分工，合理划分了事权，对相关部门职能进行了必要调整，进一步规范了我区政府的行政管理。
2. 加强机构和人员编制管理。
根据区委、区政府的指示，制定了兴隆台区“__五”机构改革及人员编制总体方案；根据市编办的要求，整理并规范了我区机构人员编制和临时用工管理目标考核办法，逐步推动了我区政府职能、机构、编制和程序的法制化进程。
3. 事业单位日常管理和改革准备有序推进。
对事业单位的法人条件、政策法规遵守、资质证书使用、依法纳税、社会监督等方面进行了重点审核，有效处理了历史遗留问题，并更新了法人登记数据库。
按照上级部署，对事业单位进行了分类调查，依据主体资格重新界定了职能，逐步实现了规范化、法制化管理。
同时，起草了《兴隆台区事业单位分类改革的意见及建议》，为下一步事业单位分类改革奠定了坚实基础。
并依据省、市文件要求，在事业单位推行了人员聘用制改革，对我区所属事业单位人员进行了分类分析，为后续改革奠定了基础。
二、人事管理工作1. 公务员培训和考核工作得到加强。
开展了《公共管理核心课程》和《公务员法》培训，将培训资料上网，供广大公务员学习，取得了显著成效。
结合平时考核与年终考核，综合考核与业绩考核，对___名人员进行了全面考核，其中优秀的___人，称职（合格）的___人。
2. 人才工作取得新进展。
建立了区域性网上人才市场，推动了区域内人才市场的联动发展。
积极组织企业参加市里举办的高校毕业生就业洽谈会，拓宽了企业选人用人的渠道。
为专业技术人员提供了人事代理、职称评定、年度考核等免费服务。
2024年人事局长述职述廉报告范文（八篇）
2024年人事局长述职述廉报告范文在___年和____年期间，本机构成功从社会人员及应届高等院校毕业生中招录了公安人民警察___名和党政机关公务员___名，并圆满完成了____年国家公务员考试的报名工作。
两年来，共举办公务员更新知识培训班___期，累计培训公务员___名。
通过全省统一的电视讲座形式，对全县___名公务员进行了《行政许可法》的专项培训，并采用全省统一时间、统一考场、统一命题的方式进行考试。
结合“效能革命”活动，我们推动了公务员绩效管理机制，将绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导干部述职述廉、公务员年度考核等相结合，运用组织考评、社会评议及明查暗访等手段，实现对机关干部的有效管理和科学考核。
其次，我们致力于创新事业单位管理机制，增强事业单位活力。
坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，全面实行事业单位“凡进必考”制度和增人计划卡制度，两年来共招录各类事业单位人员___名。
同时，我们积极推进职称评聘工作改革，逐步推行评聘分离，建立聘任管理登记备案制度，实行动态管理，以促进聘后管理工作的规范化。
在机构编制管理方面，我们严格管理，积极做好事业单位人员消编的前期准备工作。
完善了编委会议事制度，严格了机构编制审批的集体研究制度，出台了机构编制日常管理规定，有效控制了事业单位人员增长的势头。
此外，我们健全了事业单位法人登记、年检制度，加大了对机构编制工作的管理力度，并积极建设事业单位机构编制人员数据库，完成了教育系统等单位的重新定编工作。
自____年____月起，在县委、县政府的领导下，以及有关乡镇、部门的积极配合下，我局牵头组织对全县___个乡镇、___多个机关部门的___多名临时工进行了全面清理。
在清理过程中，我局深入基层调研，制定政策、措施，出台了相关文件___个，积极宣传发动，并加强指导、督促和协调工作，认真处理上访、上诉等问题，受理人事争议仲裁案件___件，接受电视媒体采访___次。
2019年人社局副局长述职述廉报告
述职述廉：_________ 2019年人社局副局长述职述廉报告姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共7 页2019年人社局副局长述职述廉报告各位领导，同志们：我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长，分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。
xx年，在局党组和上级业务部门的正确领导下，在各部门和股室同志的大力支持下，我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针，严格按照党员领导干部的要求，顾全大局，工作中严格做到到位不越位，维护党组的领导和权威，经常深入基层，认真履行职责，求真务实，任劳任怨，为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力，取得了一定的成绩。
现将今年的主要工作情况汇报如下：一、履行职责和任务完成情况（一）明确工作思路，多管齐下，促进就业再就业①劳动就业及其他就业工作任务指标完成情况。
xx年，全县城镇新增就业3465人，完成年目标任务的165%；城镇净增就业2512人，完成年目标任务的139.5%；城镇就业率98.5%；困难群体（4050人员）就业622人，完成年目标任务的222%；零就业家庭就业安置率100%；购买基层公共服务公益性岗位407个；新增转移农村劳动力4995人，完成年目标任务的249%，其中：省内新增转移3742人，完成年目标任务的187%；职业技能培训5132人，完成年目标任务的103%；其中创业培训590人，完成年目标任务的147.5%。
②小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴情况。
1-12月，全县共发放小额担保贷款5243万元，完成年初目标任务的238.32%，其中个人第2页共7页贷款2793万元，占发放额的53%，企业贷款2450万元。
全县通过小额担保贷款，直接扶持570名失业人员实现就业，并带动xx余名各类人员就业。
2023年领导班子述德述职述责述廉述法报告
2023年领导班子述德述职述责述廉述法报告尊敬的领导们，大家好！我是本年度德职廉法报告的报告人，今天我来负责述德述职述责述廉述法。
首先，我想就德性方面来谈一下。
德性是一个人最基本的道德标准，我们的领导班子必须在德性上做出榜样。
我们要以服务人民为使命，恪守公正廉洁的职业道德，注重道德修养，坚持严于律己，宽于待人，以良好的慷慨精神和自我牺牲精神，来服务全体人民。
其次，我想就职责方面详细阐述一下。
我们领导班子的职责是协调全体员工的工作，推动全面发展。
应当从战略高度，着眼全局，科学规划发展方向，注重制订数规的工作方案，并积极推进执行，为全体员工的工作提供必要的保障，以达到公司业务目标的最好效果，以提高公司的竞争能力和综合实力。
在廉政方面，我们必须在保持廉洁的同时，自觉遵守国家有关的法律法规，切实做到用权之宽，亦用之有限；行事之规，亦有其节度，强化廉洁自律，增强以清为主的政治观念，使廉洁成为我们职业精神的重要组成部分。
最后，关于法治，我们领导班子都应该做到守法、遵法、维护法律权威。
实行依法治理，健全法律制度和法律体系，创造良好的法治环境，促进社会公义，维护社会稳定，使法治成为行业发展的保障。
在不断推进新时代建设和发展的进程中，我们领导班子要时刻保持冷静，谨慎，明智的思考，不断总结工作经验，从领导班子的建设、协调、整体推进策略、考核评估、检查督导等多个方面来提高工作效率和工作质量，推进公司整体发展，使我们更好的服务全体员工，更好完成为人民服务的宗旨。
作为本年度的德职廉法报告报告人，我在报告中向领导班子阐述了我们的职责、德性、廉政与法治四个方面。
对于德性来说，我们的领导班子必须以公正廉洁的职业道德为基准，坚持以服务人民为使命，注重道德修养，以良好的自我塑造来服务全体人民。
在职责方面，我们领导班子的职责是协调全体员工的工作，推动全面发展。
应当从战略高度，科学规划方向，注重推进执行，为全体员工的工作提供必要的保障。
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市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉述德报告原市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长某某某根据市委决定，我于xx年3月29日转岗到市人社局工作，市人大4月28日正式任命我为市人社局局长。
自到岗以来，在市委、市政府的正确领导下，我立即转变角色，带领班子成员和全体干部职工围绕市委、市政府年初下达目标任务，真抓实干、廉洁自律，取得了一定成绩，现总结汇报如下。
一、加强党性修养，严以修身作为局党组书记、局长，为更好适应工作需求，我始终把加强党性修养作为学习的重中之重。
一年来，我深入学习邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观以及党的十八大精神等重大战略思想，深刻理解中国特色社会主义理论体系的根本立场、基本观点、科学方法，着力从世界和方法论上提高马克思主义理论水平和认识世界、改造世界的能力，努力做到认识上有新提高、思想上有新收获。
与此同时，为了尽快成为人社工作的行家里手，我坚持向单位老同志学、向群众学、向身边工作人员学、向书本学，切实增强了干事创业的本领。
二、加强制度建设，严以用权一是行政审批服务流程更加便捷。
以权力运行监控为核心、以制度建设为重点，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，对本单位所实施的行政审批事项进行全面认真梳理，最终确定保留项目7项，将9个审批性质相同或类似的项目予以合并为3个项目，将8个可以通过行政确认、日常检查、备案监督、内部管理、部门服务等实现监管的审批项目予以放开。
进一步压缩审批时限，所有审批项目的办理时限在原有基础上又压缩了二分之一以上。
进一步强化集中、规范服务，本着应进则进、授权到位原则，梳理移交局政务中心窗口办理行政审批服务项目22个（共25小项），全年办理各项审批服务43749件次，均按时限要求准确办结，无投诉举报事件发生，社会满意度不断提升。
二是工作制度执行更加到位。
局机关各科室、单位结合当前人社工作的新形势、新要求，对原有的各项规章制度进行认真梳理、完善，切实做到以制度管人、管事、管钱、管物。
严格执行首问负责制、一次性告知制和限时办结制等制度，增强了干部职工的责任意识，做到我的岗位我负责，我的岗位请放心，解决了推诿扯皮、效率低下的问题；严格执行考勤签到、请销假、公务接待、公务用车、外出考察、因公出国（境）等相关规章制度，解决了作风懒散、超标接待的问题。
三是两个安全防范更加有力。
基金安全和考试安全是人社部门责任最大、风险最高的两个领域，我高度重视这两个安全问题。
加强警示教育。
利用集体学习、考务会议等契机，告诫全局党员干部职工牢固树立高压线意识，履职尽责、严看死守、不出差错。
加强制度建设。
在人事考试方面，建立健全了面试考官异地调任、纪检干部全程监督、考试过程全程录像等工作制度，最大限度确保公开公平公正，做到零权力、零差错、零投诉。
加强督查指导。
在社保基金和就业专项基金管理方面，先后在全市组织开展社会保险费征缴、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、新农保基金等多项检查，督促各县区按要求纠正回收违规基金、整改落实存在问题，基金管理水平进一步加强。
三、加强作风建设，严于律己一是抓自警自律，以身作则。
作为班子一把手，始终坚持以身作则，带头示范。
带头讲党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。
努力做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，保证各项工作任务优质高效完成。
始终坚持廉洁自律，牢守底线。
严格遵守各项法律法规，严格遵守各项党纪政纪，自觉遵守执行《廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。
始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。
认真学习贯彻中央八项规定、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
二是抓和谐民主，班子团结。
一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。
在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。
在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。
平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
三是抓机关作风和效能建设。
4月初，面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜绝隐患。
我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行一岗双责。
对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化局属机构负责人的责任意识。
加强反腐倡廉教育。
组织党员干部职工认真学习中央、省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，一年来，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。
四、真抓实干，人社事业成绩斐然（一）抓落实，目标任务全面完成。
就业工作：廉政准则》，扛得住灯红酒绿的诱惑，经得起权利和金钱的考验，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气。
始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗。
认真学习贯彻中央八项规定、省委三十条意见和市委相关政策规定，以身作则、率先垂范，始终弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，严格遵守财务审批制度，严格遵守公务接待制度，严格遵守小汽车管理制度，努力营造勤俭节约、艰苦朴素、奋发向上的机关作风。
二是抓和谐民主，班子团结。
一年来，我不断改进工作方法，切实摆正自己位置，努力维护了班子团结。
在班子内部，始终坚持集体讨论，民主决策。
在重大工作部署、大项经费开支、干部人事任免以及涉及群众利益的重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策，虚心听取同志的意见和建议，从不搞个人说了算。
平时能够做到襟怀坦白，心胸开阔，坦诚待人，班子的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。
三是抓机关作风和效能建设。
4月初，面向服务对象和县区人社部门印发了四百份调研问卷，并在此基础上召开了全局机关作风和效能建设动员大会，就如何加强全局党员干部职工的作风和效能建设工作，提出了明确要求和步骤，推动了全局作风大转变、环境大优化、效能大提升。
四是抓廉政教育，杜绝隐患。
我始终把党风廉政建设放在突出位置，切实履行一岗双责。
对党风廉政建设责任制工作亲自抓，多次主持召开会议，研究部署党风廉政工作，把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
同时，对党风廉政建设实行目标管理，我和班子成员同局属机构负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，进一步强化局属机构负责人的责任意识。
加强反腐倡廉教育。
组织党员干部职工认真学习中央、省、市有关加强党风廉政建设、惩防体系建设的法律法规和政策文件，并利用多个场合对全局党员干部职工进行警示教育，筑牢党员干部的思想道德防线，一年来，全局党员干部职工未发生一起违法违纪案件。
四、真抓实干，人社事业成绩斐然（一）抓落实，目标任务全面完成。
就业工作》为主要内容的规章制度，规范业务经办行为；就业技能培训方面重点加强对培训班的日常管理，保证培训质量。
加强政策执行。
城镇居民医保严格执行市级统筹六统一政策，提高参保人员的医疗保险待遇；城乡居民养老保险严格审批条件，认真核实拟享受待遇人员的信息，足额发放；就业技能培训严格按工种确定补贴标准，按规范程序发放补贴费用。
加强调度督查。
对三项民生工程采取逐月调度、按周通报，在全市形成浓厚的争先进位氛围，确保了三项民生工程的整体推进。
二是统筹推进城乡就业。
举办春风行动、就业援助月、退役士兵就业招聘周、合肥经济圈人才招聘会等专项招聘会，提供用工岗位15.3万个。
把高校毕业生就业作为重中之重。
先后举办第二届校企对接人才供需洽谈会、高校毕业生就业服务周、网络招聘月、高校毕业生服务月、合肥人力资源协作圈皖西学院校园行等专项活动，组织高校毕业生服务基层373个公益性岗位的招聘，截至目前全市共2758名离校未就业高校毕业生实现就业，就业率达到100%。
重点帮扶就业困难群体就业。
开展充分就业社区创建活动，帮扶165名就业困难人员实现就业；为大龄就业困难人员提供1078个公益性岗位；为8.5万名就业困难人员发放各项就业补贴8444万元。
三是加快推进加载金融功能社保卡建设。
按照省社会保障卡建设目标任务和要求，稳妥有序推进加载我市金融功能社会保障卡建设，5月份由市政府主持召开了金融社保卡建设工作专题会议，成立了六安市社会保障卡建设工作协调小组，以市政府办名义印发了《关于加快推进社会保障卡建设工作的通知》，完成金融社保卡注册信息变更申请和金融社保卡合作卡商、合作银行的选定，先后召开县区数据采集座谈会、全市信息化工作会、社会保障卡建设推进会，按照先农村、后城市，先试点、后推开的原则，开展基础数据采集试点工作，首批29个试点乡（镇）工作于10月底基本结束，印发数据采集表95万份，回收86万份，数据电子化处理81万份，已报省厅制卡数据70万份，现数据采集工作已全面推开，目前印发数据采集表200万份，并同步开展县区、乡镇、行政村采集人员培训。
四是积极开展农村劳动力资源调查工作。
为准确掌握我市城乡劳动力资源基本情况，加强城乡劳动力资源动态管理，推动城乡就业一体化工作进程，今年在全市统一部署开展了农村劳动力资源调查工作。
调查登记的对象为男性16-60周岁、女性16-50周岁劳动年龄段的农村户籍人口。
调查内容包括劳动力资源的基本情况、就业情况、职业技能情况等30多项指标。
此项工作涉及面广，难度大，时间紧，任务重，通过逐户逐人调查、登记、录入，确保了调查数据完整准确。
截至目前，全市农村劳动力资源入库数据已经突破145万人，为建立健全城乡一体化的就业、社会保险、职业培训等社会保障制度的打下了坚实的基础。
（三）抓创新，管理服务水平切实提升。
一是实现医疗保险异地结算，方便参保职工就医。
在省人社厅统筹部署下，顺利实现了省级平台联网，与19家定点医疗机构实现省内联网异地结算。
截至目前，我市参保人员通过省异地就医结算系统共办理住院466人次，已出院358人次。
异地就医结算方便了病人，规范了管理，提高了效能，此项工作走在全省前列。
二是实施免费生育，提高参保职工待遇。