业务经理聘用协议(协议范本)
业务经理合同协议书范本
业务经理合同协议书范本合同编号：________甲方（用人单位）：________有限公司地址：_____________________法定代表人：_______________乙方（业务经理）：__________身份证号码：_______________联系地址：____________________鉴于甲方为合法注册并有效运营的企业，现因业务发展需要，聘请乙方担任业务经理一职，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的聘用事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方同意担任甲方的业务经理，负责管理和扩展甲方的业务范围。
1.2 乙方应根据甲方的工作安排，制定并执行业务计划，完成业务目标。
1.3 乙方需定期向甲方报告业务进展情况，并提出改进建议。
第二条合同期限2.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 如双方均有意续约，应在合同到期前30日内签订新的聘用合同。
第三条工作地点与时间3.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3.2 乙方应遵守甲方规定的工作时间，如有特殊工作需要，应配合甲方安排的加班工作。
第四条薪酬与福利4.1 甲方将按月支付乙方薪酬，具体数额为人民币____元/月。
4.2 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等法定福利。
4.3 乙方完成年度业务目标后，将获得年终奖金，具体数额根据甲方的业绩和乙方的工作表现确定。
第五条保密条款5.1 乙方应对在任职期间获知的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
5.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
6.2 如甲方未能履行合同规定的义务，乙方有权要求解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。
第七条合同的变更与解除7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
7.2 任何一方有下列情形之一的，另一方有权解除合同：- 严重违反合同条款；- 被依法追究刑事责任的；- 因健康原因无法继续履行合同超过____天的。
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展经营的需要及实际工作的要求，经双方平等协商一致，同意由乙方在甲方担任业务经理职务。
为明确双方的权利和义务，更好的促进工作开展，经充分协商，达成如下协议：一、协议期限本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满前XX个月，经双方协商一致可另行签订协议或续签协议。
若任何一方未明示反对则本协议自动续签XX年。
二、岗位职责及工作内容乙方在任职期间的主要职责如下：篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的业务经理，主要职责如下：1. 负责开展业务市场拓展、客户关系维护等工作；2. 完成业务订单，确保业务目标的实现；3. 维护公司形象及利益，树立良好口碑；4. 参与公司相关市场推广活动；5. 完成公司交办的其他相关工作。
三、薪酬与待遇1. 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整。
2. 业务提成：乙方按照公司的业务提成方案，享受相应的业务提成。
3. 奖金及福利：根据公司年度业绩及乙方表现，甲方可能给予乙方相应的奖金及福利。
4. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
四、保密义务乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。
如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、工作纪律与要求乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，尽职尽责，保质保量完成工作任务。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
公司经理聘用简单合同范本(7篇)
公司经理聘用简单合同范本（7篇）公司经理聘用简单合同范本（精选7篇）公司经理聘用简单合同范本篇1甲方(聘用方)：_______乙方(受聘方)：_______甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。
第二条岗位职责1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。
2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复;上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。
3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。
4、主持召开经理办公会议、中层干部会议;协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。
5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。
7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。
8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。
9、负责公司内外的接待工作。
业务经理聘用合同范文8篇
业务经理聘用合同范文8篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职位甲方聘请乙方担任公司业务经理，负责甲方指定业务的拓展、客户关系维护及团队管理等职责。
乙方应在法律规定的范围内，按照甲方的要求，履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，双方可根据实际情况再行协商续签。
三、工作内容及职责1. 负责开展市场拓展、客户开发等工作，完成公司的业务指标。
2. 维护和发展客户关系，提升客户满意度。
3. 管理销售团队，确保团队业绩达成。
4. 参与公司相关策略的制定与实施。
5. 严格遵守公司的规章制度，执行公司政策。
四、薪资待遇及福利1. 薪资构成：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式按照公司规定执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。
3. 薪资发放：每月发放基本工资，业绩奖金及其他补贴按照公司年度或季度考核后发放。
五、工作时间及地点1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，如因工作需要，需调整工作时间，双方协商确定。
2. 工作地点：主要在公司办公地点工作，如因工作需要外出，需提前报备。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或类似的业务活动。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
业务经理聘用协议范本5篇
业务经理聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方接受甲方的聘用，担任甲方的业务经理，负责甲方指定业务的拓展与管理。
2. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，积极完成业务任务，拓展客户资源，提高业务绩效。
2. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保业务行为的合规性。
3. 乙方不得从事与甲方利益冲突的活动，不得泄露甲方商业机密。
4. 乙方应保持良好的职业操守，不得收受贿赂，损害甲方声誉。
三、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资构成包括基本工资和业绩奖金两部分。
基本工资按月支付，业绩奖金根据乙方的业务完成情况季度或年度结算。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
四、违约责任1. 若乙方在聘用期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在聘用期内泄露甲方商业机密或从事与甲方利益冲突的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未按约定支付乙方薪资或提供约定的福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠薪资及福利待遇，并追究甲方的违约责任。
五、协议解除与终止1. 本协议可因乙方辞职、甲方解雇、协议到期未续签等原因而解除或终止。
2. 解除或终止协议时，双方应按照国家法律法规及本协议约定进行结算和交接。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
业务经理聘用协议6篇
业务经理聘用协议6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘人）之间的业务经理聘用关系，确保双方权益，规范双方行为，以共同实现业务发展与合作共赢。
一、协议背景甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任其业务经理，负责甲方相关业务的拓展与管理。
乙方具备相应的业务经验及能力，同意接受甲方聘用，担任此职务。
二、聘用期限1. 本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期限届满后，双方根据实际情况可协商续签本协议。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的领导下，全面负责甲方业务的拓展、管理、维护等工作。
2. 乙方需积极开发新客户，维护老客户，完成甲方下达的业务指标。
3. 乙方应协助甲方进行市场调研，分析市场需求，制定销售策略。
4. 乙方需遵守甲方的各项规定，履行职业操守，不得损害甲方利益。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方基本工资为人民币XXXX元/月，根据业绩表现可享有相应的奖金、提成等。
2. 甲方按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利。
五、业务费用1. 乙方在拓展业务过程中产生的合理费用，经甲方审核后，可予以报销。
2. 乙方应妥善保管相关费用票据，以便甲方审核报销。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在任职期间，不得与甲方竞争对手建立劳动关系，否则甲方有权解除本协议并要求乙方承担违约责任。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________签字（盖章）：__________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（受聘人）：__________________地址：__________________联系电话：__________________签字（盖章）：__________________日期：XXXX年XX月XX日九、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：a. 双方协商一致解除本协议。
业务经理聘用合同范本
业务经理聘用合同范本业务经理聘用合同范本1甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
业务经理聘用合同范本5篇
业务经理聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：业务经理2. 岗位职责：负责开展市场拓展、客户关系维护、项目谈判与签约、团队管理等业务相关工作。
二、聘用期限1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时工作制。
2. 工作地点：甲方公司及其分支机构所在地。
四、薪酬福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成+其他补贴。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密。
2. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
六、岗位职责与绩效考核1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责，认真履行业务经理的职责。
2. 甲方对乙方进行绩效考核，根据绩效结果确定乙方的薪资和晋升。
七、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方的工作表现进行考核。
2. 乙方有权要求甲方按照合同约定支付薪酬福利。
3. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，共同维护甲方的合法权益。
八、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬福利并支付滞纳金。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 若因乙方过失或违法行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
经理聘用合同格式范文(5篇)
经理聘用合同格式范文聘用合同书甲方：_____ 乙方：_____ 聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：法定代表人：_____ 职务：_____董事长受聘方（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
第二条聘用期限：____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期五年。
其中试用期为3至6个月。
第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
第四条经营管理模式4.1乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开4.2乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管4.3乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权5.1决定公司的经营计划和投资方案;5.2制定公司的年度财务预算方案、决算方案;5.3制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5.4决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项;5.5决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度;5.6甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境;5.7监督检查乙方的工作。
甲方（盖章）：乙方（签字盖章）：法定代表人：____年____月____日 ____年____月____日经理聘用合同格式范文（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方经充分协商，由董事会决议及批准，聘请乙方担任甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内乙方参与公司经营。
业务经理聘用协议书4篇
业务经理聘用协议书4篇篇1业务经理聘用协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（业务经理姓名）地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用业务经理，为明确双方权利与义务，双方达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方被聘为甲方的业务经理，负责公司业务部门的管理、运营和业务拓展工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成公司安排的工作任务，积极开展业务拓展工作，提升公司业绩。
二、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由双方协商确定，支付方式为（月薪/年薪/项目提成等）。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、补充医疗保险等。
3. 乙方应按规定领取薪酬，不得擅自调整或迟发。
三、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后不得泄露公司机密信息，包括但不限于业务机密、客户信息等。
2. 乙方不得利用公司资源从事与公司利益相冲突的活动，不得从事与公司业务相竞争的行为。
四、工作时间与假期1. 乙方应按公司规定的工作时间和假期安排履行工作职责。
2. 若乙方需要请假，应提前向甲方请假并经批准，不能违规擅自请假。
五、工作绩效与考核1. 乙方的工作绩效将定期进行考核，成绩优秀者将受到奖励，表现不佳者将接受相应处罚。
2. 乙方应配合公司对其工作绩效进行评估，接受公司领导的指导和培训。
六、解雇与违约处理1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。
2. 乙方在解除聘用合同后应及时交还公司资料、设备等，并彻底离开公司。
七、其他约定1. 本协议内容不能修改，才有效。
2. 本协议自甲乙双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：以上为《业务经理聘用协议书》，请双方签字确认。
愿双方共同遵守协议内容，共同促进公司发展。
篇2业务经理聘用协议书甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（联系地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（业务经理姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用业务经理，乙方具备相关的职业背景和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条职位及薪酬1.1 乙方将担任甲方业务经理一职，全权负责公司的业务拓展和市场营销工作。
业务经理聘用合同范文5篇
业务经理聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方担任业务经理。
为了明确双方的权利和义务，更好地为甲方服务，特订立以下协议：一、聘用期限及工作地点聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
工作地点在甲方公司所在地。
二、工作职责与任务乙方在聘用期内，应按照甲方的要求，完成以下工作职责与任务：1. 负责公司业务的拓展与市场推广；2. 维护老客户，开发新客户；3. 参与商务谈判，促成业务合作；4. 收集市场信息，分析市场动态；5. 协助处理客户投诉与纠纷；6. 完成公司规定的销售任务及其他相关工作。
三、工作时间及薪资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方。
2. 薪资构成：基本工资+业绩提成+其他补贴。
具体标准按照甲方公司制度执行。
3. 薪资发放：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪资。
4. 绩效奖金：乙方完成年度销售任务后，可享受相应的绩效奖金。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按照约定支付乙方薪资及福利待遇；（3）对乙方的工作表现进行评估和考核；（4）根据工作需要，调整乙方的岗位和职责；（5）对乙方进行定期培训和教育。
2. 乙方的权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；（2）按照甲方的要求完成工作任务；（3）保护甲方的商业机密和客户信息；（4）不得在工作时间从事与本职工作无关的活动；（5）享有法定的社会保险和福利待遇。
五、保密条款及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业机密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 若乙方违反保密条款，造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
3. 若乙方在任职期间或离职后违反约定，擅自从事与甲方业务相关的竞争业务或损害甲方利益的行为，应支付违约金并赔偿甲方损失。
经理聘任合同6篇
经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。
2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。
二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。
2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。
4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。
五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
经理聘用合同范本(精选5篇)
经理聘用合同范本（精选5篇）经理聘用合同1甲方(聘用方)：乙方(受聘方)：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。
根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.1本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，聘用期为3年。
1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
1.3本合同期满后，任何一方表示不再续订聘用合同的，应在合同期满前两个月书面通知对方。
第二条乙方的权利与义务2.1乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务。
2.1.1负责公司的管理经营工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作；2.1.2组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；2.1.3遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度；2.1.4提请董事会聘任或者解聘副总经理，财务负责人和其他应由CEO提名的中层以上管理人员；2.1.5聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；2.1.6拟定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；2.1.7受董事会委托代表公司参加各项社会活动；2.1.8遵照财务制度和审批规程，根据公司批准的年度、季度、月度资金收支计划和费用支出计划，审批公司各项资金收支和费用支出，并向董事会、监事会提交公司经营中的前期工作报告和述职报告；2.1.9对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
2.1.10乙方虽非公司董事会成员，但有权列席董事会会议；2.1.11主持和召集总经理办公会等工作会议；2.1.12公司章程或董事会授予的其他职权。
2.2乙方对下列事务享有审批权：2.2.1人民币元人民币以下的公司业务管理支出；2.2.2人民币元人民币以下的单项财务费用；2.2.3人民币元人民币以下所属员工一次性借支；2.2.4经董事会审核后的员工工资审批；2.2.5凡超出上述1至4项权限范围者，均报董事会批准；2.2.6董事会赋予的其他审批权限。
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。
期限为1年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。
(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方公司发展需要，现聘请乙方担任甲方公司的经理职务。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据甲方公司发展和需要，双方可另行协商续签。
二、工作职责与目标1. 乙方负责甲方公司的日常管理、经营和决策工作。
2. 乙方应积极完成甲方公司年度销售目标及其他任务指标。
3. 乙方应带领公司员工不断提高产品质量和服务水平，维护公司声誉和形象。
4. 乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。
三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的聘用条件进行审核。
2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
3. 甲方应支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有按照约定获取薪酬和福利待遇的权利。
2. 乙方享有参与公司决策和管理的权利。
3. 乙方应履行工作职责和目标，为公司创造价值和效益。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
五、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核和评估，评估结果作为薪酬和职务调整的依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，不断改进和提高自己的工作表现。
六、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
业务经理聘用协议7篇
业务经理聘用协议7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任业务经理一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用目的与职位描述甲方聘用乙方担任业务经理，旨在通过乙方的专业能力和经验，拓展公司业务，提升市场份额，促进公司业绩增长。
乙方的主要职责包括但不限于市场调研、客户开发、客户关系维护、项目谈判以及团队管理等。
二、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为每月_____元，另外根据业绩完成情况，给予相应的业绩奖金。
2. 福利：乙方享受国家规定的五险一金、带薪年假、节日福利等。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面负责业务的开展与管理工作，实现业务目标。
2. 乙方需遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，不得从事违法违规的活动。
3. 乙方需保持与甲方的定期沟通，汇报工作进展，提出改进意见。
4. 乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，不得泄露。
五、业务经理的权限1. 乙方有权在授权范围内代表甲方进行业务谈判和签订合同。
2. 乙方有权对公司的业务策略提出建议和意见。
3. 乙方有权对公司的内部管理提出改进意见。
六、考核与奖惩1. 甲方将根据乙方的业绩、工作表现等进行定期考核。
2. 根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励或惩罚。
3. 乙方完成或超额完成业务目标的，将给予相应的奖金；未能完成业务目标的，将视情况给予警告、罚款、降职或解雇等处罚。
七、保密条款1. 双方应保护彼此的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
2. 本协议的保密期限为聘用期间及聘用结束后___年。
八、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 如乙方违反本协议的规定，甲方有权单方面解除协议。
3. 协议期满，双方未续签的，协议自动终止。
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(协议范本)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-HT-004472
业务经理聘用协议(协议范本) Employment agreement of business manager
业务经理聘用协议(协议范本)
甲方：________________________乙方：________________________性别：
________________________出生日期：____________________户口所在地：
__________________目前居住地：__________________身份证号码：
__________________
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1．责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2．劳动合同期限本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。
3．工作范围职责乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4．每月回款目标、考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。
（公
司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之
______计算）
5．目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按______元/天，每月按______天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6．福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7．作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8．解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已
领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。
9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。
如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
10．试用期满另签合同。
11．其他双方约定的事项
______________________________________________________
12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
13．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
14．附：乙方身份证复印件、担保书。
乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
甲方（盖章）________________委托人（签名盖章）__________乙方（签名）
________________盖章__________________________________年______月______日
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