签订无固定期限劳动合同的申请书

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签订无固定期限劳动合同的申请书3篇

签订无固定期限劳动合同的申请书3篇篇1尊敬的领导：我是公司员工××，现担任部门××一职，从入职至今已有三年工作经验。

在公司的工作过程中，我一直尽职尽责，努力学习提升自己的专业水平，与同事和领导间保持良好的合作关系。

在过去的工作中，我也取得了一定的成绩，并获得了领导的认可。

然而，近期公司出台了一项新政策，所有员工签订的劳动合同都变为了无固定期限。

这让我感到有些困惑和不安，因为无固定期限劳动合同带来的不确定性和风险对于我来说是一个挑战。

在这里，我诚恳地向领导提出以下申请：我请求公司能够重新审慎考虑这一政策，允许员工选择是否签订无固定期限劳动合同。

我希望能够保留原有的有固定期限劳动合同，以维护自己的合法权益和安全感。

对于公司而言，员工是最宝贵的资源，他们的稳定和忠诚对于公司的发展至关重要。

我深知公司的政策是为了更好地推动企业发展和员工激励，但也希望公司能够理解我个人的担忧和困惑。

无论最终决定如何，我都将尽心尽力地完成工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

在这里，我再次向领导表达我的诚挚感谢和个人愿意，希望公司能够谨慎考虑我的申请，并给予理解和支持。

谢谢！此致敬礼×××篇2尊敬的XXXX公司人事部门负责人：我是XXX公司XXX部门的员工XXX，现在我想就我个人的情况向公司提出一个申请，希望能够签订无固定期限劳动合同。

首先，我想说明的是，我对目前的工作环境和公司的发展非常满意。

在过去的XX年里，我在公司得到了很好的培训和发展机会，也取得了一定的成绩。

我对公司的文化和价值观深表认同，也愿意在公司继续发挥我的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

然而，现有的劳动合同中规定了固定的劳动期限，导致每次合同到期后我都需要重新面对合同签订的不确定性和不稳定性。

这种不确定性对我的个人发展和生活稳定都造成了一定的困扰。

因此，我希望公司能够考虑签订无固定期限劳动合同，让我在公司获得更稳定的职业发展和生活保障。

无固定期限合同申请书

无固定期限合同申请书无固定期限合同申请书「篇一」甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________.三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天________小时工作制。

签订无固定期限劳动合同的申请书_84

签订无固定期限劳动合同的申请书劳动者在第一次与用人单位签订劳动合同的时候，都是签订固定期限劳动合同，但是劳动者工作一段时间后可以申请签订无固定期限劳动合同，劳动者需要提交一份申请书，小编整理了“签订无固定期限劳动合同的申请书”仅供参考，希望能帮助到大家！签订无固定期限劳动合同的申请书一、签订无固定期限劳动合同的申请书怎么写公司各位领导你们好：我是公司员工xxx，我从xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。

根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”规定，我已经符合法律规定的条件。

特请求与公司签订无固定期限劳动合同。

请予同意。

此致敬礼公司员工：xxx20xx年月日二、无固定期限劳动合同签订的情形第一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

第二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。

因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。

（1）、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位工作满10年且距法定退休年龄不足十年的。

（3）、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同申请书(精选5篇)

无固定期限劳动合同申请书(精选5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2025年签订无固定期限劳动合同申请书

签订无固定期限劳动合同申请书尊敬的公司领导：我是您公司的一名员工，我非常感谢能够在这里工作。

从入职以来，我一直得到了公司领导和同事的帮助和支持，在这里我获得了许多宝贵的工作经验和技能。

我对公司的未来充满信心，并期待着继续为公司做出贡献。

我希望能够与公司签订一份无固定期限劳动合同。

我认为这不仅有利于我个人的工作稳定和职业发展，也有助于公司的稳定和发展。

我提出签订无固定期限劳动合同的理由如下：1. 个人工作稳定我相信，签订无固定期限劳动合同可以为我的个人工作稳定提供保障。

作为一名员工，我希望自己的工作能够有一定的长期性，以便更好地发挥自己的专业技能和才华。

如果只签订有固定期限的劳动合同，每次到期都需要重新谈判，这无疑会增加一些不必要的不确定性和焦虑感。

如果能够签订无固定期限劳动合同，我就可以更加专注于我的工作，更有力地投入到公司发展和服务客户的工作中，从而更好地发挥自己的价值。

2. 公司稳定发展作为一名员工，我非常重视公司的发展。

我认为，签订无固定期限劳动合同可以帮助公司更好地稳定发展，具体表现如下：•提高员工稳定性。

签订无固定期限劳动合同可以增强员工对公司的归属感和忠诚度，有利于员工长期留在公司工作，从而减少员工流失和人员变动带来的运营成本和管理风险。

•彰显公司的良好形象。

签订无固定期限劳动合同可以展示公司对员工的高度重视，显示出公司的人文关怀和社会责任感，从而加强公司的品牌形象和社会形象，增强公司的吸引力和竞争力。

•促进企业文化建设。

签订无固定期限劳动合同可以帮助公司构建良好的企业文化，有利于公司建立和完善员工激励机制、培训机制、评价机制等，从而提高员工的工作积极性、创造力和凝聚力，促进公司的可持续发展和长足进步。

3. 法律规定和市场趋势根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，有固定期限的劳动合同在到期前可以续订，但是续订的期限不得超过原合同期限，最长不得超过两年。

因此，如果一直签订有固定期限的劳动合同，就可能会面临签约期限的限制和不确定性。

签订无固定期限劳动合同的申请书

签订无固定期限劳动合同的申请书尊敬的单位领导：您好！在此，我谨代表自己向贵单位提出签订无固定期限劳动合同的书面申请。

在此之前，我已在贵单位辛勤工作多年，见证了我们共同成长和进步的历程。

考虑到我个人的职业规划和事业发展，希望能在此长期扎根，并期望与贵单位达成长期稳定的劳动关系。

为此，我特此提交申请，并详细说明申请的理由和依据。

一、申请事项本人正式申请与贵单位签订无固定期限劳动合同，确立长期的劳动关系。

二、申请理由1. 忠诚履职，成绩显著：自入职以来，我始终认真履行岗位职责，努力工作，成绩显著。

在多年的工作中，我积累了丰富的实践经验，得到了领导和同事的认可。

2. 贡献突出，创造价值：在贵单位工作期间，我积极参与各类项目，为贵单位创造了显著的经济效益和社会效益。

我的专业技能和综合能力得到了较大提升，为贵单位的可持续发展作出了重要贡献。

3. 团队合作，共同成长：我注重团队合作，与同事和睦相处，共同为贵单位的繁荣发展贡献力量。

我认为建立长期稳定的劳动关系有助于增强团队凝聚力，促进贵单位的长期发展。

4. 个人发展，职业规划：鉴于我个人的职业规划和事业发展需求，我希望能在贵单位长期稳定地工作，实现个人价值与贵单位发展目标的有机结合。

签订无固定期限劳动合同有助于我更好地规划职业生涯，实现个人事业的长远发展。

三、个人保证1. 遵守法律法规：我将严格遵守国家的法律法规、贵单位的规章制度以及我们即将签订的劳动合同，认真履行个人职责，维护贵单位的合法权益。

2. 忠诚履职：我将继续忠诚履职，努力工作，为贵单位创造更多的价值。

3. 提升自我：我将不断提升个人的专业技能和综合素质，以适应贵单位不断发展变化的需求。

四、申请期望我衷心希望贵单位能够审慎考虑我的申请，并给予肯定回复。

如贵单位同意签订无固定期限劳动合同，我将倍加珍惜这一机会，继续努力工作，为贵单位的繁荣发展贡献更多的力量。

五、合同细节关于无固定期限劳动合同的具体条款和细节，我将与贵单位人力资源部门进一步沟通和协商，以确保合同内容完整、明确、合理，并符合法律法规的要求。

签订无固定期限劳动合同的申请书2篇

签订无固定期限劳动合同的申请书2篇篇1尊敬的单位领导：您好！本人特此申请签订无固定期限劳动合同，经过认真考虑，明确个人职业发展规划与贵单位长远发展密切相关，希望能够得到您的理解和支持。

本申请书旨在明确双方权益，遵循法律法规，保障双方的利益，建立稳定的劳动关系。

以下内容为本申请书的详细条款。

一、个人基本情况（在此部分，详细说明个人的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验等。

）1. 对贵单位有深入的了解和认同，对企业文化和业务范围具有浓厚的兴趣。

2. 在现有工作岗位上表现优异，完成了多项重要任务，得到了单位的认可和表扬。

3. 有长期在公司发展的意愿，希望为贵单位做出更大的贡献。

4. 希望建立稳定的劳动关系，保障个人职业发展的连续性。

三、工作态度与承诺（在此部分阐述个人的工作态度和承诺，包括遵守公司规章制度、履行岗位职责、不断提升个人能力等方面。

）四、工作能力展示与职业规划（在此部分详细介绍个人的专业技能、工作经验以及未来的职业规划，展示个人价值和发展潜力。

）五、合同内容要点1. 双方基本信息：包括单位名称、个人姓名、性别、身份证号码等。

2. 合同期限：无固定期限。

3. 工作内容和工作地点：明确个人所从事的工作岗位、职责以及工作地点。

4. 工作时间和休息休假：按照国家法律法规和公司规定执行。

5. 劳动报酬：确定薪资标准、支付方式、时间等。

6. 社会保险和福利：按照国家和地方规定参加各项社会保险，享受公司福利待遇。

7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：公司提供的劳动保护条件及职业健康防护措施。

8. 双方的权利和义务：详细阐述双方所享有的权利和应履行的义务。

9. 违约责任：明确违反合同约定的情形及相应的法律责任。

10. 其他补充条款：根据双方协商达成的其他约定事项。

六、声明与承诺申请人声明已充分了解合同内容，愿意遵守合同条款，承诺在合同期限内履行好工作职责，为公司发展贡献自己的力量。

七、附则（在此部分说明本申请书的附件内容，如个人简历、相关证明材料等。

申请签无固定期限合同申请书范本

尊敬的用人单位：您好！我是贵单位的一名员工，根据我国《劳动合同法》的相关规定，在此向贵单位提出申请，希望与我签订无固定期限劳动合同。

以下是我的申请理由：一、连续工作满十年自加入贵单位以来，我始终秉持着敬业、勤奋、忠诚的态度，全身心投入到工作中。

至今，我在贵单位已连续工作满十年。

根据《劳动合同法》第十四条第一款的规定，我具备与贵单位签订无固定期限劳动合同的条件。

二、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年贵单位作为一家国有企业，在改制过程中重新订立了劳动合同。

我在此期间连续工作满十年，且距离法定退休年龄不足十年。

根据《劳动合同法》第十四条第二款的规定，我有权要求与贵单位签订无固定期限劳动合同。

三、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的自加入贵单位以来，我已与贵单位连续订立了二次固定期限劳动合同。

在合同期间，我严格遵守贵单位的规章制度，认真履行工作职责，绩效表现良好。

且在合同期内，我未出现《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。

根据《劳动合同法》第十四条第三款的规定，我有权要求与贵单位签订无固定期限劳动合同。

四、依据《劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

我自加入贵单位以来，双方未签订书面劳动合同，已满一年。

因此，根据法律规定，我有权要求与贵单位签订无固定期限劳动合同。

综上所述，根据我国《劳动合同法》的相关规定，我郑重向贵单位提出申请，希望与我签订无固定期限劳动合同。

我相信，在贵单位的培养和我的努力下，我将继续为公司的发展贡献自己的力量。

签订无固定期限劳动合同的申请书

签订无固定期限劳动合同的申请书尊敬的XXX公司人力资源部：您好！我是XXX公司的一名员工，目前我的劳动合同即将到期。

我非常感谢公司给我提供这个机会，并且在过去的一段时间里，我也一直很享受在公司的工作环境和文化。

然而，我希望通过这封申请书向公司表达我希望签订一份无固定期限劳动合同的意愿。

我深信，签订无固定期限劳动合同将成为我与公司更加稳定和长期的合作伙伴关系。

首先，我想强调自己对公司的忠诚度和承诺。

作为公司的一员，我一直以来都尽力以最高的标准工作，并且努力为公司的发展做出贡献。

我热爱我的工作，并且对公司的使命和价值观深感认同。

我相信，只有通过稳定和长期的合作，我才能充分发挥自己的潜力，并为公司创造更大的价值。

其次，我想强调我对公司的专业素养和技能的持续发展。

我一直非常重视自己的职业发展，并通过不断学习和实践来提升自己的专业素养。

我相信，签订无固定期限劳动合同将给予公司更多的信任和支持，从而有助于我在公司中获得更多成长和发展的机会。

我会不断学习和提升自己的技能，以更好地适应公司的需求和变革。

最后，我想强调签订无固定期限劳动合同的好处和优势。

与固定期限劳动合同相比，无固定期限劳动合同将为公司和我本人都带来更大的稳定性和灵活性。

对于公司来说，签订无固定期限劳动合同将有助于增强员工对公司的归属感和忠诚度，从而降低员工的流失率，提高员工的工作积极性和幸福感。

对于我本人来说，无固定期限劳动合同将提供更多的发展机会和福利待遇，增加我在公司中的安全感和满意度。

综上所述，我希望通过这封申请书向公司表达我希望签订无固定期限劳动合同的意愿。

我非常感谢公司在过去的时间里对我的支持和信任，并将继续为公司和团队做出更大的贡献。

如果公司能够考虑我的申请并同意签订无固定期限劳动合同，我将感到非常荣幸和满意。

感谢您抽出时间审阅我的申请书。

期待您的回复。

此致敬礼XXX日期：XXX。

签订无固定期限劳动合同的申请书

签订无固定期限劳动合同的申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的员工XXX，我希望与贵公司签订一份无固定期限劳动合同，现将申请书作如下陈述：一、申请的原因作为一名在贵公司服务多年的员工，我始终以诚信和敬业的态度工作，并且与公司保持良好的合作关系。

在过去的几年中，我尽力履行职责，为公司的发展做出了一定的贡献。

虽然目前我与公司签订的劳动合同是有固定期限的，但我希望能够与公司建立更加稳定和长久的雇佣关系，以实现双方的长远发展。

二、合同变更的必要性1. 为公司稳定发展：无固定期限的劳动合同可以为公司创造更为稳定的用工环境，减少员工离职的频率，降低人力资源成本，有利于公司的长期发展。

2. 为员工权益保障：签订无固定期限劳动合同可以使我享受到更多的福利待遇，如社保、公积金等，也可以获得更长远的职业发展机会，提高工作的稳定性和安全感。

3. 鼓励员工积极性：无固定期限劳动合同的签订会让我更加积极主动地工作，为公司的发展付出更多的努力。

三、个人承诺1. 保持良好的工作表现：我将继续以高度的责任心和专业精神，认真履行本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。

2. 不违反公司规章制度：我将严格遵守公司的规章制度，自觉遵守公司的各项规定，并积极配合公司的各项工作安排。

3. 不影响公司利益：我将不会以任何方式损害公司的利益，维护公司的声誉和形象。

四、希望与公司达成的共识我希望能够与贵公司签订一份无固定期限的劳动合同，以充分体现双方的长期合作意愿和发展目标。

在合同中，我希望能够明确以下几点：1. 工资待遇：劳动合同中应明确工资的支付方式、基本工资、绩效奖金等相关条款，确保薪酬合理公平。

2. 福利待遇：劳动合同中应明确提供的各项福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年假、带薪病假等，以保障员工的权益。

3. 工作安排：劳动合同中应明确我的岗位职责和工作时间，以及工作地点等规定，确保双方的权益和责任明确。

4. 合同解除：劳动合同中应明确双方解除合同的程序和条件，确保在解除合同时双方权益受到保护。

无固定期限合同申请书范本

尊敬的公司领导：
您好！
我是公司员工XXX，自XXXX年X月X日加入公司，至今已连续工作满十年。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；”我已经符合法律规定的条件。

在此，我特向公司提出申请，希望与公司签订无固定期限劳动合同。

回顾我在公司的十年历程，感慨万分。

在这段时间里，我见证了公司的不断发展壮大，也亲身感受到了公司对我的关心与培养。

公司为我提供了一个良好的工作环境和发展平台，使我在工作中不断成长和进步。

同时，我也为公司的繁荣昌盛贡献了自己的一份力量。

在这十年里，我严格遵守公司的各项规章制度，认真履行员工职责，努力提高自己的业务水平，得到了领导和同事的认可。

签订无固定期限劳动合同，对于我和公司都具有重要意义。

对于我来说，这意味着稳定的工作保障和更加安心的职业发展。

对于公司来说，这表明公司对员工的信任和重视，有利于提高员工的凝聚力和归属感，从而促进公司的长远发展。

因此，在此我恳请公司领导同意与我签订无固定期限劳动合同。

我相信，在公司的继续培养和我的努力下，我会在工作中取得更加优异的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。

感谢公司领导在百忙之中阅读我的申请，期待您的回复。

此致
敬礼！
申请人：XXX
性别：XXX
出生年月：XXXX年X月X日
联系电话：XXX
申请日期：XXXX年X月X日。

签订无固定期限劳动合同的申请书【精品模板】

签订无固定期限劳动合同的申请书签订无固定期限劳动合同的申请书一、签订无固定期限劳动合同的申请书怎么写公司各位领导你们好：我是公司员工xxx，我从xxxx年x月x日到公司工作，至20xx年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。

根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

特请求与公司签订无固定期限劳动合同。

请予同意。

此致敬礼公司员工：xxx20xx年月日二、无固定期限劳动合同签订的情形第一、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

根据本法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。

第二、在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

无固定期限合同一经签订，双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系，只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件，劳动合同就不能解除。

因此，法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定，当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。

（3）、用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。

第三、《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

三、无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别a、劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定b、除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。

签订无固定期限劳动合同的申请书3篇

签订无固定期限劳动合同的申请书3篇篇1尊敬的用人单位负责人：本人，[申请人姓名]，特此向贵单位提出签订无固定期限劳动合同的书面申请。

基于个人职业规划与事业发展需求，我认为无固定期限劳动合同能够更好地保障双方权益，促进长期稳定的工作关系建立。

在明确此申请背景及目的的同时，本人就具体情况及后续工作安排做出如下阐述。

本人希望通过签订无固定期限劳动合同，与贵单位建立长期稳定的劳动关系，共同促进工作成果的持续积累与提升。

此举有助于双方明确长期合作愿景，增强工作稳定性，减少不必要的合同续签流程，提高工作效能与质量。

同时，也有助于本人在贵单位进行长期职业规划，实现个人事业持续发展。

二、个人工作经历与表现自入职以来，本人秉持敬业精神，努力工作，不断提升专业技能与知识水平。

在岗位工作中，本人曾多次获得优秀业绩表彰，为团队及公司的项目发展做出了积极贡献。

个人工作经历及表现充分证明，本人具备签订无固定期限劳动合同的能力与条件。

三、后续工作计划与承诺本人将继续以高度的责任心与敬业精神投入到工作中，不断提高个人综合素质与业务能力。

针对后续工作计划，本人将围绕以下几个方面展开：1. 岗位职责履行：严格按照岗位说明书要求，认真履行各项职责，确保工作质量与效率。

2. 团队合作：积极参与团队活动，加强与同事间的沟通与协作，共同为公司发展贡献力量。

3. 专业技能提升：不断学习新知识、新技能，提高自身竞争力，为公司创造更多价值。

4. 保守商业秘密：严格遵守公司规章制度，切实保守公司商业秘密。

四、无固定期限劳动合同具体事项1. 合同起始时间：自本合同签订之日起生效。

2. 合同期限：无固定期限。

3. 工作内容：按照岗位说明书要求履行工作职责。

4. 薪资待遇：按照公司政策及相关法律法规支付薪资与福利。

5. 工作地点：根据公司需要及岗位性质安排工作地点。

6. 双方权益与义务：详见合同条款。

五、结语本人深知无固定期限劳动合同所承载的责任与义务，在此谨代表个人向贵单位表示由衷的感谢。

无固定期限劳动合同15篇

无固定期限劳动合同15篇无固定期限劳动合同1一、无固定期限的劳动合同申请书如何写?公司各位领导：你们好我是公司员工___，我从____年_月_日到公司工作，至20__年1月30日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。

根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;……”规定，我已经符合法律规定的条件。

特请求与公司签订无固定期限劳动合同。

请予同意。

此致敬礼公司员工：___(签字)20__年_月_日二、无固定期限劳动合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同，应当订立无固定限期的劳动合同。

这里签订无固定期限劳动合同需符合三个条件，即在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同，劳动者提出申请。

三个条件缺一不可，实践中当劳动者符合连续工作满10年以上，向用人单位提出签订无固定期限劳动合同时，用人单位往往表示不同意续约劳动合同，导致劳动者无法达到签订无固定期限劳动合同的目的。

签订无固定期限劳动合同的申请书6篇

签订无固定期限劳动合同的申请书6篇篇1尊敬的单位领导：您好！本人特此申请签订无固定期限劳动合同，在充分了解和认可公司文化、发展战略及核心价值的基上，本着诚实、平等、协作的原则，希望与公司共同确立长期的劳动关系。

一、申请签订背景自本人进入公司以来，始终秉承公司理念，尽职尽责地完成各项工作任务。

在此期间，得到了公司及部门领导的悉心指导和关心支持，个人能力得到了明显提升，工作经验也得到了丰富。

考虑到个人职业发展规划与公司长远发展相结合，特此申请签订无固定期限劳动合同。

二、个人情况简述1. 基本信息：姓名XXX，性别XXX，年龄XXX岁，职务XXX，所在部门XXX部门。

2. 工作表现：自入职以来，本人始终兢兢业业，努力提高自己的专业技能和综合素质。

在工作中取得了XXX成绩，并得到了领导和同事的认可。

3. 能力评价：具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够独立处理工作中的问题。

具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够为公司创造价值。

4. 发展规划：希望能够通过不断努力，不断提升自己的能力和价值，为公司做出更大的贡献。

1. 稳定的劳动关系有助于个人职业发展规划的实现，也有利于公司长远发展的需要。

2. 在公司工作期间，本人严格遵守国家法律法规和公司规章制度，未出现违纪违规行为。

3. 本人对公司的文化和价值观高度认同，愿意为公司长期发展贡献力量。

4. 随着工作经验的积累和个人能力的提升，本人有信心为公司创造更多的价值。

四、承诺和保证1. 本人承诺遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。

2. 本人保证在工作中不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司创造更多价值。

3. 本人将严格保守公司的商业机密和客户信息，不从事损害公司利益的活动。

4. 本人将积极协助公司处理各类突发事件，为公司的发展提供有力支持。

五、附则1. 本申请书一式两份，公司和个人各执一份。

2. 本申请书自双方签字盖章之日起生效。

3. 本申请书未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

无固定劳动合同申请书怎么写7篇

无固定劳动合同申请书怎么写7篇篇1尊敬的[公司名称]人力资源部负责人及相关工作人员：您好！本人，[员工全名]，在深思熟虑后，根据自身实际情况及公司用人机制，决定向公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。

在此，特就申请书的撰写方式及内容提供详尽说明，以确保双方权益得到合法保障。

一、申请书首部首先，申请书开头应明确表达对公司及工作岗位的热爱与认同，以及对签订无固定期限劳动合同的期望与理由。

例如：“感谢贵公司给予我的工作机会及良好的工作环境，我在[岗位名称]岗位上工作表现良好，希望能与公司建立长期稳定的劳动关系。

”二、个人基本情况介绍接下来，详细阐述个人基本情况，包括但不限于个人教育背景、工作经历、专业技能、业绩成果等。

这一部分应真实客观地反映个人的综合素质和能力水平。

三、工作表现及贡献详细说明在公司的工作表现，包括完成的重大项目、获得的荣誉奖励、对公司的贡献等。

这一部分应提供具体的事例和数据支持，以证明自己的价值。

阐述申请签订无固定期限劳动合同的理由。

可以从个人职业规划、公司发展需要、岗位稳定性等方面论证，说明签订无固定期限劳动合同对双方的益处。

例如：“鉴于我在公司的工作表现及个人能力，希望能与公司签订无固定期限劳动合同，以实现个人职业发展与公司战略目标的同步。

”五、具体申请事项明确申请的具体事项，如希望签订无固定期限劳动合同的时间点、期望的薪资待遇、工作岗位等。

同时，可以提出在签订无固定期限劳动合同过程中需要公司提供的支持与帮助。

六、结尾部分在申请书的结尾部分，表达对公司的感激之情，以及对处理申请事宜的期待。

例如：“感谢贵公司对我的关心与支持，我期待能与[公司名称]共同成长，共创辉煌。

对于我的申请，敬请领导审批。

”七、附件最后，附上相关证明材料，如个人简历、荣誉证书、工作业绩报告等，以证明申请书的真实性及个人的能力水平。

八、格式要求申请书应按照正规格式要求排版，使用简洁明了的语言，避免使用大量修辞和冗余词汇。

签订无固定期限劳动合同的申请书

签订无固定期限劳动合同的申请书尊敬的领导：本人谨代表自己，在此郑重地向公司提出签订无固定期限劳动合同的申请书。

本人在贵公司工作已有数年，期间表现良好，现因个人职业规划与公司长远发展相结合，特申请签订无固定期限劳动合同，以明确双方权益，保障工作稳定性，促进个人与公司的共同发展。

本人自加入贵公司以来，始终秉持着敬业、专注、创新、务实的工作态度，尽职尽责地完成各项工作任务。

在公司领导的关怀与同事的支持下，本人在业务能力、团队协作、企业文化建设等方面取得了显著进步。

考虑到个人职业规划与公司长远发展紧密结合，本人特此申请签订无固定期限劳动合同。

二、个人工作表现及业绩1. 业务能力：本人在任职期间，不断学习业务知识，提升专业技能，积极应对各类工作挑战，取得了良好的业绩。

2. 团队协作：本人注重团队协作，与同事关系融洽，积极参与各类团队活动，为公司营造良好的工作氛围。

3. 企业文化建设：本人积极传播公司文化，倡导企业精神，为公司树立良好形象。

4. 其他：在任职期间，本人曾多次获得公司表彰和奖励，如XXX 荣誉称号、XXX年度优秀员工等。

1. 明确双方权益：签订无固定期限劳动合同，将明确双方在工作期间的权益与义务，保障个人与公司的合法权益。

2. 保障工作稳定性：无固定期限劳动合同将有助于保障本人工作的稳定性，避免因合同期限问题而影响个人职业规划及公司业务发展。

3. 促进个人与公司的共同发展：签订无固定期限劳动合同将有助于本人与公司形成长期稳定的合作关系，促进个人与公司的共同成长与发展。

四、个人承诺本人承诺将继续保持敬业、专注、创新、务实的工作态度，尽职尽责地完成各项工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，本人将严格遵守公司的各项规章制度，维护公司利益，保守公司商业秘密。

五、申请事项本人正式向公司申请签订无固定期限劳动合同，希望公司领导予以审批。

六、结语最后，感谢公司领导及同事对本人的关心与支持。

本人深信，在公司的关怀与支持下，本人将取得更大的进步，为公司的发展贡献更多的力量。

2024年关于签订劳动合同申请书范文8篇

2024年关于签订劳动合同申请书范文8篇篇1劳动合同申请书尊敬的XX公司人力资源部：您好！我是即将成为贵公司新员工的一名求职者。

在此，我向贵公司申请签订劳动合同。

感谢贵公司为我提供就业机会，也相信通过双方的共同努力和本合同的明确规范，我们能够建立起良好的劳动关系，共同实现公司与个人的双赢。

以下是我对本次劳动合同申请的具体内容阐述：一、个人信息及岗位情况我叫XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXXXXXXXXXX。

经过面试和考核，我荣幸地获得了贵公司XXXX岗位的入职机会。

入职时间定于XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及职责在岗位工作中，我将严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。

具体工作内容包括但不限于：（详细列举岗位工作的具体内容、要求和职责）。

我将竭尽全力为贵公司的业务发展贡献自己的力量。

三、工作时间及地点1. 工作时间：按照贵公司的规定，执行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

2. 工作地点：贵公司指定的办公地点。

如因工作需要调整办公地点，我将服从公司的安排。

四、薪酬福利及福利待遇1. 薪酬：我期望的薪酬为月薪人民币XX元（税前），具体金额按照贵公司的薪酬制度执行。

2. 福利：享受贵公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

五、劳动合同签订期限及试用期1. 劳动合同签订期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

2. 试用期为X个月，自入职之日起计算。

试用期结束后，根据双方协商，可签订无固定期限劳动合同或有固定期限劳动合同。

六、保密条款及竞业限制1. 我承诺遵守贵公司的保密制度，严格保守公司的商业秘密和客户信息。

2. 在劳动合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），我不得从事与贵公司业务相竞争的工作或加入与贵公司存在竞争关系的公司。

七、违约赔偿责任及合同解除条款1. 若我违反劳动合同约定，造成贵公司损失，我愿意承担相应的赔偿责任。

无固定劳动合同申请书怎么写

无固定劳动合同申请书怎么写甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：无固定劳动合同申请书怎么写无固定劳动合同申请书【一】恭敬的各位领导：我叫xxx，本公司职业是：xxxx，xxxx年xx月与本单位签订为期x年的劳动合同，现合同到期在即，经本人考虑，申请续签劳动合同。

在过去的x年里，我在本公司的领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和一切规章，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。

鉴于此，我更是尽心尽力做好这一份工作，我都严格要求自己，仔细完成各项工作任务。

固然在工作中也有待改正的地方，这里还是要谢谢领导和同事们给我订正。

在本公司，我越发深化地了解了我们生产工艺技术的工作，我热爱这行工作。

我希翼能够继续为本公司服务，恳请各位领导同意续签劳动合同，我必将越发努力的工作，遵守职业道德，谦虚学习，将专业学问与实践更紧密地结合起来，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥聪慧智慧，仔细完成领导交给的每一份工作，为本公司的工作发挥力气。

基于以上所述，我申请改签无固定期劳动合同，并希翼得到领导的认同。

此致!申请人：日期：xxxx年xx月xx日无固定劳动合同申请书【二】公司各位领导你们好：我是公司员工XXX，我从XXXX年X月X日到公司工作，至2017年X月X日现在合同到期时已经延续工作超过十年了。

按照《劳动合同法》第十四条其次款：“用人单位与劳动者商议全都，可以订立无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应该订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位延续工作满十年的;……”规定，我已经符合法律规定的条件。

特哀求与公司签订无固定期限劳动合同。

请予同意。

此致敬礼公司员工：XXX(签字)2017年X月X日。