节日放假期间公司领导值班安排表
节假日值班制度范本(3篇)
节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。
一、值班时间。
节假日(不含双休日)。
二、人员安排。
节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。
三、工作职责。
值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。
四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。
(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。
3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。
手机必须____小时开机，确保联络畅通。
4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。
5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。
6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。
7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。
节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。
现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。
二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。
2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。
三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。
2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。
3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。
四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。
节假日及重大活动期间值班制度范文(4篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文一、为了保证节假日及重大活动期间组织的正常运转，保障员工和公众的安全，特制定本值班制度。
二、适用范围：本制度适用于所有公司员工，包括正式员工、合同员工和临时工。
三、值班人员的安排：1. 按照工作岗位的不同，制定值班人员的安排，确保各个岗位都有相应的人员进行值班。
2. 值班人员的安排应提前确定，并在公司内部通知公告中进行公示。
四、值班时间：1. 常规值班时间：根据公司的工作时间和员工的轮班制度，制定常规值班时间。
2. 节假日值班时间：根据节假日和重大活动期间的工作安排，制定值班时间表。
3. 值班时间表应提前制定并在公司内部通知公告中进行公示。
五、值班制度：1. 值班期间，值班人员应按时到岗，做好岗位交接工作，确保岗位处于正常工作状态。
2. 值班期间，值班人员应服从公司的工作安排和领导的指挥，完成工作任务。
3. 值班期间，值班人员应保持良好的工作状态，注意工作方法和效率，确保保安员工和公众的安全。
4. 值班期间，值班人员应保持电话畅通，能及时接听和回复来电，提供必要的帮助和服务。
5. 值班期间，值班人员应严格遵守公司的各项规章制度和纪律，不得私自离岗、串岗或影响其他员工工作。
6. 值班期间发现重大事件、紧急情况或安全隐患时，应立即向领导报告并采取相应的应急措施。
7. 值班期间，如无特殊情况，不得违规休假或请假。
六、补偿待遇：1. 根据公司制定的值班补贴政策，给予值班人员相应的补偿待遇。
2. 节假日和重大活动期间值班的员工，享受相应的节假日补贴和奖金。
七、违纪处理：1. 值班期间，如发现值班人员违反公司规章制度、工作纪律或行为不端，将按照公司相关规定进行处理。
2. 值班期间，如发现值班人员严重失职、玩忽职守、工作不力或对公司或公众造成实质性损害的，将给予严肃的处理。
八、其他事项：1. 如值班人员因各种原因无法按时到岗时，应提前向主管或领导请假并安排替班人员。
2. 值班期间，如遇紧急情况或个人问题需要请假，应提前向主管或领导请假，并根据公司规定进行请假手续。
2024年节假日及重大活动期间值班制度（二篇）
2024年节假日及重大活动期间值班制度为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
2024年节假日及重大活动期间值班制度（二）2024年的节假日及重大活动期间值班制度是一个重要的组织管理安排，旨在确保各部门和机构的正常运转，保障社会的稳定和人民的生活安全。
节假日值班制度(3篇)
节假日值班制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的能力，特制订节假日值班制度。
一、值班管理(一)分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。
(二)分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。
电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工(或保安)担任。
(三)分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。
(四)分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。
二、值班职责(一)现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视(上午一次，下午一次)，做好巡视记录。
2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。
3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。
4、值班时间内遇____，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。
同时，将处理过程记录在案备查。
5、负责信件报刊、银行卡折收讫。
6、现场值班人员下班前应关闭所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常情况方可离开。
(二)电话值班职责1、应与当天现场值班人员保持联系，及时了解值班情况。
2、对值班人员报告的情况应提出处置意见，必要时赶赴现场处置。
3、如遇重大问题、____负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。
三、值班要求(一)值班人员应保持手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。
(二)值班人员应有高度的责任感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的事。
四、附则本制度自____年____月____日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。
节假日值班制度（2）是指在法定节假日期间，组织内部有一部分员工需要继续工作，以确保公共服务和业务的正常运行。
具体的节假日值班制度可以根据机构或企业的具体情况而定，以下是一些常见的值班制度安排：1. 轮班制度：将员工分为固定的若干组，每组轮流在节假日期间值班，确保人员分配均衡。
元旦放假安排通知
元旦放假安排通知各分公司，各部门：元旦即将来临，根据国家相关部门关于2023年元旦节假期安排的通知，结合我公司工作实际情况安排如下：2023年12月31日至2日共计三天，1月3日（星期二）正常上班。
放假期间，请各分公司，各部门关好电闸、锁好门窗，做好安全防范，在此期间并做好人员值班安排。
（附值班安排表）特此通知！祝：公司全体员工元旦快乐！__办公室2023年12月30日同事们:据国家关于2023年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：1、2023年12月31日至2023年1月2日，3天为元旦假期，2023年1月3日(星期二)开始上班。
2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月30日之前将值班表报办公室备案。
4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;5、元旦放假期间回家或外出旅游的.员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。
监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
8、回家或外出旅游的员工应注意安全。
祝全体员工：节日愉快，身体健康!__公司日期：各单位：根据国务院办公厅通知精神，结合我院实际情况，现将2023年元旦放假安排通知如下：2023年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
节假日期间，各单位要切实做好安全保卫、卫生防疫、防火防盗工作，并将元旦假期值班表于12月24日(周四)前报学院办公室。
特此通知。
__大学天津学院2023年x月x日2023年元旦放假安排：2023年1月1日星期三元旦，放假1天，不调休，仅在当天放假。
2023年元旦拼假攻略：2023年元旦放假1天，若在今年12月30日（周一）、31日（周二）请假两天，即可与今年的最后一个周末相连，形成“2+2+1”的'5天小长假。
节假日及重大活动期间值班制度范文(5篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
节假日及重大活动期间值班制度范文（2）在节假日及重大活动期间，为确保社会秩序稳定、公共安全，各个单位一般会采取值班制度。
公司2024年五一放假通知九篇
公司2024年五一劳动节放假通知公司全体员工：根据国家法定节假日规定，结合我公司实际情况，现将2024年五一劳动节放假安排通知如下：一、放假时间2024年5月1日（星期三）至5月5日（星期日），共计5天。
5月6日（星期一）恢复正常上班。
二、值班安排各部门要提前做好值班安排，确保放假期间公司正常运转。
值班人员要严格遵守公司规章制度，确保公司财产安全和工作秩序。
三、安全提示1.请大家确保在放假前关闭办公区域内的电器设备，如电脑、空调等，确保节能减排，降低用电负荷。
2.如有紧急工作或突发事件，请及时向公司报告，并采取相应措施处理。
3.提醒大家在放假期间注意个人财物安全，遵守交通规则，确保出行安全。
四、特别提示请全体员工注意，4月28日（（星期日）、5月11日（（星期六）为正常上班日，请务必按时到岗。
如有特殊情况，需提前向所在部门负责人请假，并按规定履行请假手续。
祝愿大家度过一个愉快、安全的五一劳动节！敬请遵守。
公司名称XXXX年XX月XX日公司2024年五一劳动节放假通知全体员工：根据国务院关于2024年五一劳动节放假调休的通知要求，结合我公司的实际情况，现将2024年五一劳动节放假安排通知如下：一、放假时间5月1日（星期三）至5日（星期日）放假调休，共5天。
5月6日(星期一)上班。
特别提示：4月28日（星期日）、5月11日（星期六）正常上班。
二、值班安排各部门要根据工作需要，提前安排好值班人员，确保放假期间公司正常运转。
值班人员要保持手机畅通，随时待命，确保遇到突发事件能够及时响应和处理。
三、安全注意事项1.请各位员工在放假期间注意人身和财物安全，遵守交通规则，切勿酒驾、疲劳驾驶，确保出行安全。
2.请各部门在放假前，对办公区域进行安全检查，确保用电、用水、用气等安全。
同时，要加强对重要设施设备的监控和维护，确保公司财产安全。
3.如有紧急情况，请及时与公司联系，共同应对。
在此，希望大家度过一个愉快、安全的五一劳动节。
公司节假日值班管理规定
公司节假日值班管理规定为进一步加强和规范我司国家法定节假日安全生产值班工作,维护节日期间安全生产形势稳定,根据集团总公司要求,结合我司实际,制定本规定,本规定适用于机关本部和各经营单位;第一条国家法定节假日：以全国假日办发布的信息为准;第二条值班管理部门：机关本部：办公室牵头负责公司整体节假日值班安排,公司节假日管理制度的制定与修订,安排和统计公司整体节假日值班计划,每次节日前发布假期通告,告知全体员工假期安排,保持与集团值班管理部门沟通联系,上报我公司节假日值班安排;综合部负责节日前安全监督检查工作,落实安全管理各项规定,明确节日期间安保总联络人,并定期组织突发事故应急响应预案及其他安全管理制度与措施培训;各经营单位：办公室行政部负责本单位节假日的年度计划制定与执行,上报本单位每次节假日值班计划,安排节假日期间工作;安保部负责本单位节日前安全隐患排查及教育宣传工作,节日期间负责本单位的安全保卫工作,落实公司安全管理各项规定;第三条值班人员：1、机关本部：值班领导：公司领导,值班部门：部门正副职2、经营单位：值班领导：单位领导,值班部门：部门正副职第四条值班人数机关本部：天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导；节假日期间,每天必须安排1个部门值班;各经营单位：天数不超过3天的假期,安排1-2名值班领导；天数超过3天、不超过8天的假期,安排2-3名值班领导；节假日期间,根据生产经营和安全管理情况安排好各部门值班;第五条值班计划公司整体节假日值班计划由公司办公室统一制定,各经营单位制定年度法定节假日值班计划附件1,并至少于节日前6个工作日上报节假日值班人员名单附件2至公司办公室;第六条值班职责：1、公司值班领导：围绕公司整体的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责；负责与集团总公司值班人员保持沟通联系；组织召开节日值班例会,确认各单位值班值班在岗情况及日常生产经营、安全管理情况,并登记在案附件3;公司值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责；记录节日值班日志附件3；熟悉应急预案及处理程序,对于突发事故和情况,必须迅速做出判断和反应,并汇报值班领导；确认各单位值班部门的值班在岗情况,并登记在案；如需离开办公室,应向值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案;各单位值班领导：围绕本单位的经营、管理和服务等核心工作,承担节假日期间的领导职责;熟悉应急预案及处理程序,确认单位值班领导的值班在岗情况及生产经营和安全管理情况,并向公司值班领导汇报,登记在案;如需离开办公室,应向值班领导汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案;单位值班部门：承担节假日期间的监督和协调职责,熟悉应急预案及处理程序,对于突发事故和情况,必须迅速做出判断和反应,并汇报值班领导;确认单位值班部门的值班在岗情况,并登记在案;如需离开办公室,应向本单位值班领导和公司值班部门汇报,并说明事由及离返时间,并登记在案;2、节假日值班地点：值班人员办公室;3、值班人员必须做好书面值班记录附件3,必须当面进行交接班,详细了解上一班情况,是否有需要继续跟进或特别关注的事宜;4、执行节假日值班例会制度：由公司值班领导组织召开,公司和各经营单位值班人员参加,汇报、协调当日生产经营活动;5、节假日值班人员值班人员必须具备良好的职业素质和敬业精神,熟悉公司或本单位的全面情况,尽职尽责,认真检查巡视；必须按时到岗,不得迟到早退,擅离职守,一经发现必将严肃处理;6、各单位在节前要针对本单位的情况组织开展专项检查,在检查中发现的隐患要及时整改,从而确保放假期间的安全;7、各单位要结合本单位的实际,认真做好安全保卫和卫生防疫工作,实行“谁主管、谁负责”的原则,把一切不稳定因素解决于萌芽之时,确保节日放假期间的正常经营;第七条应急预案及报告程序：1、针对台风、洪水等自然灾害,由公司值班领导负责统一指挥协调,各经营单位要听从公司指挥,按照相关预案做好分工协作,将公司财产、人身安全和客人财务等损失降至最低;2、针对火灾、食物中毒等人为或群体事故,各经营单位要以保障客人和员工的生命安全为首要目标,积极组织力量展开扑灭、救治等补救工作,及时向公司值班领导和人员汇报,并通知武警消防或医疗急救部门,同时,做好其他人员的食宿和情绪等维稳工作;3、针对打架斗殴等治安事件,各经营单位要确保无关人员的人身安全,进行劝解、组织安保等有生力量进行制止,向公司值班领导和人员汇报；如性质恶劣、情形严重的,要第一时间向公安机关报告;第八条违反值班规定处罚措施：为严肃值班纪律,对未认真履行职责的人员,按照下列条款予以处理：1、对于发生空岗、不在岗或未按规定进行报告的,在节后第一次生产经营周例会进行通报;2、对于玩忽职守造成安全生产责任事故的,由公司总经理办公会研究,根据情节和影响严重程度,对相关责任人做出处理决定;第九条本规定自下发之日起执行;由公司办公室负责解释;。
2020年法定节假日政府单位公司学校企业值班表安排表
时 间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
12月30日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
12月31日
1月1日
2018年春节值班安排表
时 间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
2月15日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
9月22日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵18年国庆节值班安排表
时 间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
10月1日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
10月2日
10月3日
10月4日
10月5日
10月6日
10月7日
2月16日
2月17日
2月18日
2月19日
2月20日
2月21日
2018年清明节值班安排表
时 间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
4月5日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
4月6日
4月7日
2018年劳动节值班安排表
时 间
带班领导
值班人员
值班电话(手机)
工作要求
5月1日
1.本表为内部值班安排。
2.值班人员必须遵守值班工作纪律，积极做好工作。
5月2日
5月3日
节假日值班的管理制度14篇
节假日值班的管理制度14篇在社会一步步向前发展的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的节假日值班的管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
节假日值班的管理制度篇11、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。
2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。
3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。
必须有一人在岗位坚守。
4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。
5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。
6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。
7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。
8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。
9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。
10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。
11、认真落实值班工作。
按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。
值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。
节假日及重大活动期间值班制度范本
节假日及重大活动期间值班制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。
适用于全体员工，包括正式员工和临时工。
二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。
1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。
1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。
2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。
2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。
2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。
3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。
3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。
3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。
4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。
4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。
4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。
4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。
5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。
5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。
5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。
三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。
2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。
2024年公司国庆放假安排通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司国庆放假安排通知2
xx集团各司办：
根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，现将xx（集团）有限公司国庆节放假安排通知如下：
一、10月1日（星期三）至10月7日（星期二）放假，共7天。其中10月1日（星期三）至10月3日（星期五）为国家法定节假日，9月26日（星期日）、10月10日（星期六）上班调休，10月8日（星期三）照常上班。
三、加强信息报送，及时有效处置突发事件
要高度重视值班信息搜集汇总、分析研判工作，及时报送、反馈重要情况和信息。如发生突发事件，要通过电话等形式，及时准确报送公司值班部门负责人，各值班部门负责人要及时准确报送带班领导。
四、加强值班调度，确保政令畅通
公司领导，各部门经理要确保手机24小时开机并及时接听电话。各单位值班人员要恪尽职守，不得出现空岗、脱岗现象，确保值班电话畅通。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班人员，值班人员名单及时上报人事部。
5、放假期间，希望同事们能够注意交通、人身、财产安全，最后祝大家平安快乐的度过国庆节假期。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司国庆放假安排通知13
全体员工：
根据xx办公厅国庆假日通知精神，结合公司实际情况，经研究决定，20xx国庆假期安排如下：
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月28日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知。
节假日值班制度模板范文
节假日值班制度模板范文一、制度目的本制度旨在规范公司节假日值班工作，确保公司在节假期间正常运营，并保障员工的休假权益。
二、适用范围本制度适用于全体公司员工。
三、节假日值班安排1. 值班周期：根据公司实际情况，每个月确定下一个月的节假日值班安排。
2. 值班班次：设白班、中班、夜班三个班次，每个班次工作8小时，由员工根据自己的实际情况选择参与。
3. 值班人员：根据岗位需求，值班人员由部门负责人进行调配，确保各个部门的值班工作得到覆盖。
4. 调班安排：如果值班人员有特殊原因无法正常值班的，需提前向部门负责人进行请假申请，并寻找替班人员，确保值班工作的连续性。
5. 值班人员名单：值班人员名单由人力资源部进行统一管理，并及时通知相关人员。
四、值班工作内容1. 值班期间，值班人员需保持电话畅通，确保能够及时应对突发情况。
2. 值班人员需密切关注公司各项运营情况，及时报告有关部门，以确保公司正常运营。
3. 如果有员工在节假日期间有紧急事务需要处理，值班人员应协助处理并提供必要的支持。
4. 值班人员需按规定时间上班，不得提前离岗，遇有特殊情况需提前与部门负责人进行沟通。
5. 值班期间如遇到紧急情况或问题无法解决，值班人员需按照规定及时上报部门负责人或公司领导。
五、值班补贴及休假安排1. 值班人员根据实际值班情况，享受相应的值班补贴。
具体补贴标准由公司财务部门根据公司经济情况和市场行情确定，并在员工入职手册中明确列明。
2. 值班期间，公司保证员工的正常休假权益。
值班人员在值班后须安排相应的休假时间，确保身心健康。
六、其他规定1. 值班人员需在规定的时间内签到，并在离岗时将相关工作交接清楚，并做好记录，以便后续工作的进行。
2. 值班人员应当维护公司的形象，保持良好的工作态度和服务意识。
3. 如有员工违反值班制度规定的，按照公司相关管理条例进行处理。
七、制度的解释和修改本制度解释权归公司人力资源部所有，并保留修改的权利。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
节假日及重大活动期间值班制度范文(三篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。
适用于全体员工，包括正式员工和临时工。
二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。
1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。
1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。
2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。
2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。
2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。
3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。
3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。
3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。
4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。
4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。
4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。
4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。
5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。
5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。
5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。
三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。
2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。
公司十一放假通知范文模板
尊敬的全体员工：根据国家法定节假日安排，结合我公司实际情况，现将2023年国庆节放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年10月1日至10月7日，共计7天。
2. 10月8日（星期日）正常上班，补10月6日（星期五）的班。
二、放假安排1. 请各部门提前做好工作安排，确保放假期间各项工作正常进行。
2. 各部门负责人要加强对放假期间工作的指导，确保放假期间公司财产安全。
3. 假期期间，如有紧急事项需要处理，请及时与公司领导或相关部门负责人联系。
4. 请各部门在放假前完成以下工作：（1）关闭办公室电源，确保电器安全。
（2）关闭门窗，确保公司财产安全。
（3）做好防火、防盗、防泄露等工作。
（4）做好环境卫生工作，保持办公区域整洁。
三、假期期间工作要求1. 假期期间，请全体员工遵守国家法律法规，注意个人安全，保持良好的生活习惯。
2. 请各部门负责人加强对员工的关心，关注员工身心健康，确保员工度过一个愉快的假期。
3. 假期结束后，请各部门及时总结假期工作情况，为下一阶段工作做好准备。
四、值班安排1. 放假期间，公司将安排值班人员，确保公司正常运转。
2. 值班人员需保持手机畅通，随时处理紧急事项。
3. 值班人员名单如下：（1）值班时间：10月1日至10月7日，每天8:00-18:00。
（2）值班人员：张三、李四、王五。
五、其他事项1. 请各部门负责人将本通知转发至部门员工，确保每位员工知晓。
2. 如有特殊情况，请提前向公司领导请假。
3. 请大家珍惜假期时光，合理安排工作与生活，祝大家度过一个愉快、安全的国庆假期！特此通知。
【公司名称】2023年9月15日。
节假日领导带班值班制度(6篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
公司2020年中秋、国庆放假通知 - 副本
公司2020年中秋、国庆放假通知书根据国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》，并结合公司实际情况，经研究决定2020年中秋、国庆放假通知如下：一、国庆节、中秋节放假安排：10月1日至8日放假调休，共8天。
9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
二、中秋节、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真，做好值班记录。
三、放假期间如需加班的部门及人员，请于9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部。
四、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在中秋节、国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。
当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好中秋节、国庆节消防安全工作。
公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全方面检查。
各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公司，做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、中秋节、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财务等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的中秋节、国庆节。
特此通知。
2020年9月XX日。
节假日值班管理制度（5篇）
节假日值班管理制度一、目的为明确值班人员职责，进一步加强公司节假日安全防范工作，及时处理各种____。
制定本制度。
二、值班范围及对象物业公司各部门以上人员。
三、内容及要求(一)公司值班实行轮流排班制。
值班人员在节假日值班期间为公司现场安全第一责任人，并对公司的安全、____的前期处置等工作负全面责任。
值班人员在值班时间内须保持电话畅通。
(二)值班人员实行早晚两打卡值班制度，值班时间为值班日上午8：30(打卡时间为8：30以前)--下午17：30(打卡时间为17：30以后)。
(三)值班人员在值班期间负责检查整个园区(一号楼、南广场、负一停车场、设备间、人员值班情况等)，以及各楼层办公室门窗是否锁好，办公室照明、空调等使用情况，杜绝“长明灯”、“长流水”等异常情况出现。
(四)值班人员负责接待节假日单位到访人员；检查安保、客服、保洁、维修人员在岗情况，并交代和安排相关工作事宜。
(五)值班人员值班表由综合管理部编排，于节假日放假前____天及每月____日前公布并通知相关值班人员。
(六)值班人员应按照制度规定时间到公司值班，值班时间内不得随意外出。
若未按时值班或值班时间擅离职守，一经发现将按照旷工处理，若情节严重造成公司重大损失者，按相关管理制度执行；发现问题并能及时妥善处理，使公司免遭或减少损失者，公司视其情节给予适当嘉奖。
(七)值班人员如遇有____，应及时进行现场处理，并及时上报或请示，同时协调相关部门协助处理。
(八)值班人员应将值班时所处理的事项填写《节假日值班情况登记表》(见附件)，于交班后报送行政办公室备案。
(九)值班人员因故不能参加值班，当值人员可在本部门内部自行调整，并提前两天向行政办公室备案，以确保值班工作正常运行。
行政办公室对公司节假日值班情况负有监督、管理责任。
(十)公司节假日值班人员可享受值班津贴____元，以及单位员工餐厅午餐补助。
(十一)本制度由行政办公室负责制订、解释。
(十二)本制度自颁布之日起执行。