疾控中心廉政风险点及防控措施
卫生健康委员会廉政风险点与防范措施总结
卫生健康委员会廉政风险点与防范措施总结1. 廉政风险点1.1 贪污腐败- 财务管理不严格，容易出现公款私用、虚报冒领等贪污行为。
- 采购流程不透明，容易出现收受回扣、以次充好等腐败行为。
- 人事任免不公正，容易出现权力寻租、亲朋好友职位安排等贪污腐败行为。
1.2 不规范操作- 监管不力，容易出现疫苗失效、药品过期等违规操作。
- 数据造假，容易出现疫情统计失实、医疗资源浪费等问题。
- 违反法律法规，容易出现医疗器械不合格、非法执业等违规行为。
1.3 不透明决策- 决策程序不公开、不透明，容易出现权力寻租、利益输送等问题。
- 缺乏参与民众意见的机制，容易出现决策不科学、不公正的情况。
- 决策过程缺乏监督，容易出现权谋斗争、权威主义等不正常现象。
2. 防范措施2.1 建立有效的监督机制- 加强内部监督，建立严格的财务管理制度，加强对预算执行的监控。
- 强化外部监督，加强审计监察机构对委员会的监督力度。
- 建立举报机制，鼓励和保护举报人，及时查处贪污腐败行为。
2.2 加强规范操作- 完善监管制度，加强对医疗机构、药品疫苗等的监管力度，确保操作符合法律法规。
- 强化数据管理，建立健全的信息系统，防止数据造假和滥用。
- 提高从业人员素质，加强培训，提升专业水平，减少违规行为的发生。
2.3 加强决策透明度- 公开决策程序，确保决策的公正性和透明度。
- 加强信息公开，及时向公众披露相关决策信息。
- 建立独立的评估机构，对决策进行科学评估和监督。
3. 总结卫生健康委员会面临贪污腐败、不规范操作和不透明决策等廉政风险。
为了防范这些风险，委员会应建立有效的监督机制，加强规范操作，提高决策透明度。
只有这样，卫生健康委员会才能更好地履行职责，保障人民健康和社会稳定。
廉政风险点和防控措施登记表
加强思想业务学习，自觉遵守各项制度，以身作则，率先垂范，提高廉洁行政意识，树良好社会形象
四星
苏玉阁
办公室工作
提供错误建议，数据不真实，材料虚假，铺张浪费，公车私用，遗失重要文件，不按标准采购
严把文字材料关，数据求真务实，杜绝浪费，严格公车管理，文件实行专人负责管理，公开采购内容价格
四星
郑建忠
单位（盖章）：年 月 日
单位主要负责人签字：
注：此表一式三份，纪检监察机关、派驻机构、上报单位各存一份。
四星
苏学芳
财务科工作
违反财务制度，提供错误建议和财务数据，审查不严格因受贿或人情关系预算漏审
加强思想业务学习，严格落实财务制度，完善财务核算制度，规范审查程序，公开审查结果，接受监督
四星
郑朝霞
后勤工作
思想觉悟低，道德观念差，造成浪费及工程质量下降
以党员的标准严格要求自己，时刻保持勤俭节约的精神，对工作认真负责
附件3
廉政风险点和防控措施登记表
职权目录
廉政风险点
防控措施
申报等级
责任人
疾控中心、卫生监督所
全面工作
在单位发展规划、经费预算、干部人事、财务管理、行政管理中，可能存在的廉政风险
规范权力运行机制，健全完善规章制度，实施全方位、全时段、全过程监督，确保有效遏制廉政风险风险
五星
李经华
疾病防控、免疫规划工作
工作消极、方式简单、指导工作不力，督导流于形式
自觉遵守中心各项规章制度，时刻牢记“为人服务”宗旨，以身作则
四星
孟庆华
纪检、工会、监督、检验
工作
办事不严谨、态度生硬、方式简单、敷衍了事、吃拿卡要、索要回扣
岗位廉政风险综合防控措施疾控
岗位廉政风险综合防控措施第一条为进一步推进惩防体系建设，有效防范廉政风险，避免发生失职、渎职、不廉洁等问题。
根据已确定的岗位职责风险、思想道德风险、制度机制风险等廉政风险点，特制定本综合防控措施。
第二条制定岗位廉政风险综合防控措施做到六个结合，即与推进党风廉政建设相结合、与全面履职相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，与机制制度建设相结合。
1.进一步明确机关各科室工作职责，明确各科室工作人员职责，做到人人工作职责、目标任务明确。
2.严格执行各项工作的法定程序、工作制度、工作纪律以及各项工作规范，认真贯彻执行政务公开和医务公开，认真落实"一岗双责"。
3.发挥党支部的战斗堡垒作用、群团组织的桥梁纽带作用、党员干部的先锋模范作用，凝聚人心促发展。
4.加强廉政文化建设，按照工作主题化、主题载体化、载体多样化的工作理念，开展结贫思廉、典型导廉、制度强廉、教育倡廉、活动宣廉、谈话促廉等活动，增加廉政文化建设的互动力、感染力、吸引力、渗透力和预警力，提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质。
5.加强考核，把执行党风廉政建设情况纳入干部职工年终考核。
6.广泛征求意见，每年不定期组织征求群众意见，采取发放意见征求表、设立意见征求箱、召开座谈会、基层走访等形式，倾听群众意见建议，搞好民主测评，修订完善防控措施。
7.加强监督，实行内部监督与社会监督、群众监督相结合。
8．发挥制度钢性作用，认真贯彻执行各项规章制度。
第三条岗位廉政风险防控措施根据工作权力、科室主要职能、重要岗位、岗位性质及工作流程入手，结合全中心近年来工作情况寻找的岗位廉政风险点。
岗位廉政风险等级实施分级管理。
一级为涉及组织人事、财务审批、财务管理、药品器械设备采购管理、物品采购管理、基建项目安排、大额度资金使用等，具有决策决定、审批、部门事务管理、执行权的领导岗位和具体承办岗位；二级为涉及日常行政管理工作医疗服务中具有处方权、后勤服务工作等，具有一定综合协调职能的领导和非领导岗位。
廉政风险防控风险点等级及防控措施
监督机制
总结词
监督机制是廉政风险防控的重要手段，通过加强监督检查和考核评估，及时发现和纠正存在的问题， 防止腐败现象的发生。
详细描述
建立健全监督检查机制，定期对各部门、各岗位的廉政风险防控工作进行检查和评估；加强审计、监 察等部门的监督作用，对重点领域、重点环节、重点人员进行重点监督；建立举报奖励制度，鼓励员 工积极参与监督，及时反映违规违纪行为。
权力制约
合理配置权力，建立相互制约的工作机制，防 止权力滥用。
公开透明
推进信息公开，加强内部监督，提高工作透明度。
高风险点防控措施
重点监控
对高风险点进行重点监控，加大监督力度，实时掌握 情况。
严厉打击
一旦发现腐败行为，立即依法依规严肃处理，形成强 大震慑力。
科技手段
运用现代科技手段，如大数据分析、人工智能等，提 高监督效率和准确性。
发生频率低
该风险点在单位或部门内较少发生， 发生概率较低。
风险点影响程度
影响程度大
该风险点一旦发生，会对单位或部门的工作造成重大影响， 甚至可能引发严重后果。
影响程度小
该风险点发生后对单位或部门工作的影响较小，后果相对较 轻。
风险点涉及范围
涉及范围广
该风险点涉及到单位或部门的多个方面，具有较大的影响范围。
05
廉政风险防控案例分析
案例一：某政府部门的风险点识别与防控
01
风险点一：权力寻租
02
03
04
风险点二：违规采购
风险点三：人事任免不公
防控措施：建立健全权力约束 机制，推行公开透明采购制度 ，加强人事任免的监督与考核
。
案例二：某企业的风险点识别与防控
01
太湖县疾病预防控制中心开展廉政风险防控工作实施方案
太湖县疾病预防控制中心开展廉政风险防控工作实施方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据全县卫生系统廉政风险防控工作会议部署和县卫生局《关于印发〈县卫生系统开展廉政风险防控工作的实施方案〉的通知》精神，结合疾病预防控制中心实际，特制定本实施方案。
一、指导思想和目标要求（一）指导思想。
以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，创新方式方法，最大限度地降低廉政风险，不断提高预防腐败工作的科学化水平，推动全县卫生系统反腐倡廉建设深入开展，为我县疾病预防控制事业健康发展提供有力保证。
（二）目标要求。
开展廉政风险防控工作，要达到以下目标：一是增强风险意识。
各工作岗位防范廉政风险的主动性进一步提高，领导班子成员防范廉政风险的自觉性进一步增强；二是找准廉政风险点。
对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点全面排查，切实做到找准查深；三是完善防控措施。
逐步建立岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制；四是有效预防腐败。
预防腐败工作力度进一步加大，措施更加有力，最大限度地减少腐败问题的发生，保护各岗位工作人员的积极性。
二、实施范围廉政风险防控工作的实施范围为：各岗位的全体职工（包括单位聘用人员）。
重点是单位领导班子成员，各科室负责人，重点是涉及药品采购、疫苗采购、设备采购、后勤采购、人事、财务、基建等重点岗位的人员。
三、组织领导为加强对廉政风险防控工作的组织领导，确保我中心开展廉政风险工作取得实效，决定成立疾病预防控制中心廉政风险防控工作领导小组，认真落实廉政风险防控工作。
四、主要内容廉政风险防控工作重点是围绕制约监督和规范权力运行，紧紧结合工作实际，重点防范四种风险、设置三道防线。
（一）防范四种风险1、思想道德风险防范。
指个人因主观原因和外部环境的不良诱惑而可能产生思想道德问题的风险。
2、制度机制风险防范。
卫生健康委员会廉政风险控制与防控手段
卫生健康委员会廉政风险控制与防控手段一、前言卫生健康委员会作为我国卫生健康领域的管理部门，承担着保障人民群众身体健康的重要职责。
在履行职能的过程中，我们必须高度重视廉政风险控制与防控，坚决打击一切不正之风，确保权力在阳光下运行，为广大人民群众提供优质、高效的卫生健康服务。
二、廉政风险识别在卫生健康委员会的工作中，廉政风险主要表现在以下几个方面：1. 项目审批环节：存在权力寻租、利益输送的风险，可能导致不公平竞争、资源分配不公等问题。
2. 资金管理环节：存在套取、挪用资金的风险，可能导致国家资金损失、滋生腐败。
3. 设备采购环节：存在设备采购不透明、质次价高的风险，可能影响医疗服务质量，损害患者利益。
4. 药品采购环节：存在药品采购回扣、价格虚高的风险，可能导致看病贵、药价不合理等问题。
5. 人员招聘环节：存在裙带关系、任人唯亲的风险，可能影响机关的正常运行和形象。
三、防控手段针对上述廉政风险，卫生健康委员会应采取以下防控手段：1. 完善制度建设：建立健全各项规章制度，明确权力清单和责任清单，确保权力运行有法可依、有章可循。
2. 强化监督问责：加强对权力运行的监督，严肃查处违纪违法行为，对典型案例进行通报曝光，形成震慑。
3. 深化信息公开：全面公开卫生健康领域的相关信息，提高透明度，接受社会监督。
4. 推广电子政务：利用现代信息技术，实现卫生健康业务在线办理，减少人为干预，降低廉政风险。
5. 加强队伍建设：严格选拔任用制度，加强党风廉政教育，提高队伍整体素质。
6. 培育廉洁文化：倡导廉洁价值观，加强廉洁文化建设，营造良好的廉洁氛围。
四、结论廉政风险控制与防控是卫生健康委员会工作的重要内容。
我们要充分认识廉政风险的危害性，采取有效措施，切实加强廉政风险防控，为建设廉洁卫生健康机关、保障人民群众身体健康作出积极贡献。
2024年疾控中心正风肃纪专项整治方案
2024年疾控中心正风肃纪专项整治方案____年疾控中心正风肃纪专项整治方案一、背景介绍随着社会的发展和疾病的流行，疾控中心作为公共卫生领域的重要机构，承担着保障人民健康的重要职责。
然而，在实践中，一些不良现象和问题也时有发生，严重影响了疾控中心的形象和工作效果。
因此，为了进一步提高疾控中心的工作水平和形象，我们制定了本专项整治方案。
二、整治目标1. 加强疾控中心党风廉政建设，消除腐败现象，保持廉洁从业。
2. 树立疾控中心工作的公信力和权威性，提高服务群众的能力和水平。
3. 加强疾控中心内部管理，提高工作效率和团队合作力。
4. 推动疾控中心信息化建设，提升数据管理和应急处置能力。
5. 加强疾控中心人才培养，提高科研和技术创新能力。
三、整治举措1. 加强党风廉政建设（1）建立健全廉洁从业制度，制定行为准则和管理办法。
（2）加强对党员干部的教育培训，提高廉洁意识和纪律观念。
（3）加强对权力运行的监督和检查，建立严格的监督机制。
2. 提升服务能力（1）加强与社区卫生服务中心的合作，建立联合工作机制，提高服务效果。
（2）拓展公众宣传渠道，加强对疾病预防知识的宣传和教育。
（3）提高疫苗接种率和传染病报告率，确保公共卫生安全。
3. 强化内部管理（1）建立科学高效的工作流程，优化工作流程和人员配置。
（2）加强沟通协作，建立团队合作机制，提高工作效率。
（3）加强绩效考核和激励机制，引导员工积极工作。
4. 提升信息化建设水平（1）加强对信息系统的管理和维护，确保数据安全和可靠性。
（2）推动信息化技术应用，提高数据分析和决策能力。
（3）加强应急响应能力，建立快速反应机制。
5. 加强人才培养（1）建立完善的人才培养机制，提供良好的学习和成长环境。
（2）加强与高校、科研机构的合作，推动科研成果的转化和应用。
（3）加强对青年科研人员的培养和引进，提高科研和技术创新水平。
四、监督与评估1. 加强内部监督，建立健全内部管理机制，定期进行自查和自评。
疾控中心廉政建设制度
疾控中心廉政建设制度
疾病控制与预防中心（疾控中心）在廉政建设方面采取一系列制度来确保组织的廉洁和公正。
以下是一些可能在疾控中心实施的廉政建设制度的例子：
1. 廉政宣传教育制度：疾控中心可以制定一套廉政宣传教育制度，包括开展廉政教育培训、宣传廉洁从业规范和道德准则等，以提高员工对廉政建设的认识和理解。
2. 公开透明制度：建立公开透明的工作机制，包括公开信息、公开决策过程和公开财务预算等，确保信息的透明度，减少不正当行为的发生。
3. 预防腐败制度：建立一套预防腐败的制度，包括规范公务接待、禁止收受礼品和回扣等，加强对贪污腐败行为的预防和打击。
4. 建立监督检查制度：设立独立的监察机构或内部审计部门，对疾控中心内部的工作进行监督和检查，及时发现和纠正违法违纪行为。
5. 建立举报投诉制度：建立便捷的举报投诉渠道，保护举报人的合法权益，鼓励员工积极揭发腐败行为和不正当行为。
6. 职务廉洁制度：制定职务廉洁规定，明确规定公务人员在职务行为上的廉洁要求，防止权力寻租和滥用职权。
7. 奖惩制度：建立健全的奖惩机制，对廉洁表现和优秀工作进行奖励，对违法违纪行为进行严肃处理，形成良好的激励机制和约束机制。
这些制度的实施可以有效地加强疾控中心的廉政建设，提升组织的廉洁度和透明度，维护机构的公信力和形象。
疾控系统职务犯罪易发环节风险点分析与预防对策研究
疾控系统职务犯罪易发环节风险点分析与预防对策研究疾控系统在防控疾病、保护公共健康方面起着重要的作用。
然而，由于其特殊的工作性质和重要性，疾控系统也存在职务犯罪的易发环节和风险点。
为了更好地防范职务犯罪，确保疾控系统的正常运行，有必要进行研究分析，并提出相应的预防对策。
首先，疾控系统在职务犯罪易发环节和风险点方面主要包括人员选拔、工作过程、信息管理和资源分配等方面。
在人员选拔上，一些疾控系统可能存在腐败问题，包括收受贿赂、权力寻租等。
这可能导致不合格的人员进入组织，并在工作中滥用权力，甚至参与违法犯罪活动。
在工作过程中，一些工作环节可能缺乏有效的监管和控制，为职务犯罪提供了机会。
比如，在病例登记和疫情报告中存在虚假填报、篡改数据等行为。
此外，疾控系统的信息管理可能存在漏洞和薄弱环节，对个人敏感信息的保护有待加强。
还有，由于疫苗、药品等疾控资源的稀缺性，资源分配过程中可能出现腐败行为，导致资源流失和浪费。
为了预防疾控系统的职务犯罪，可以采取以下对策。
首先，在人员选拔上，建立科学、公开、公正的选拔机制，注重考察候选人的专业能力和道德品质，加强对应聘人员的背景调查和资格审核。
其次，在工作过程中，加强对关键环节的监管和内部控制。
建立完善的责任制度和审核制度，明确工作流程和权限范围，避免权力过于集中和滥用。
同时，加强对工作人员的培训和教育，加强职业道德和法律法规的教育，提高职工的法律意识和识别风险的能力。
此外，疾控系统应加强信息安全管理，建立健全信息保护制度和技术手段，确保个人信息的保密和安全。
最后，加强对资源分配的监督和审计，推行公开透明的分配机制，遏制腐败的发生。
综上所述，疾控系统的职务犯罪易发环节和风险点较多，但通过加强人员选拔、加强工作过程的监管、加强信息管理和改进资源分配等多方面的措施，可以有效预防职务犯罪的发生。
这将有助于保障疾控系统的正常运行，提升疾控工作的效率和质量，进一步保护公众的健康。
疾控中心廉政风险防控防范工作制度
疾控中心廉政风险防控防范工作制度县疾病预防控制中心廉政风险防范工作制度一、重大事项民主决策、签字备案制度对涉及本中心人、财、物等重大事项的决策议定，要召开党支部会议具体研究决策，形成会议纪要，会议纪要由全体党支部支委成员签字后存档备案。
中心各科室决定重要事项时，必须由中心分管领导和本单位班子会议或者召集全体干部职工具体研究决定，并形成参会人员签字的文字记录存档备案。
二、重要事项公开制度对本中心所发生的重大事项、重要决定，特别是涉及管理服务对象等方面的事项，要按照党务、政务公开的有关要求和程序，通过各种途径向社会公开；对不适宜对外公开的内部事项要在本单位内，通过对内公开栏方式公开。
中心业务工作情况采取定期公开、专题公开、定向公开等形式，向社会各界或服务对象公开。
三、重要工作全程监控制度定期选择权力运行过程中的重要风险点或科室进行全程监控，跟踪问效；对一般风险点和科室，根据信访举报、效能投诉等情况，定期或不定期开展明查暗访，一旦发现问题，按照有关法律法规和本单位的规章制度及时处理、督促整改，并及时反馈相关部门或个人。
四、岗位廉政教育制度根据业务性质和工作实际，制定廉政文化建设方案和廉政教育长期规划。
中心各科室要结合自身岗位特点，开展廉政文化建设，细化量化岗位廉政教育内容和计划步骤，明确阶段教育目标，形成具有岗位特色的廉荣贪耻氛围。
五、岗位定期交流制度。
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，对重要部门（科室）负责人、重要岗位工作人员在同一岗位连续任职满三年的，中心党支部要结合实际情况安排交流和轮岗。
六、财务公开和定期审计制度财务收支情况每季度在一定范围内进行公开，对涉及群众利益的专项资金等使用情况要及时或定期公开，广泛接受季度。
对离任、工作调度的分管领导、科长以及财务工作人员进行全面审计。
如有风险问题，按照有关规定及时处理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。
七、定期组织民主评议制度每半年邀请人大代表、民主评议代表、社会监督员、管理服务对象等，对廉政风险防范管理工作组织开展一次民主评议；评议结果报廉政风险防范管理工作领导小组办公室，并作为廉政风险评估界定的重要依据。
疾控中心廉政风险点及防控措施
疾控中心廉政风险点及防控措施针对生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8 个，制定防控措施 8 项。
一、风险点1、公务用车使用和管理。
2、公务接待。
3、报销票据的审核管理。
4、专项资金的使用。
5、办公用房使用。
6、干部选拔任用程序。
7、人才引进工作。
8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。
二、防控措施1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。
2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清气正、清正廉政的设计院文化。
3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。
4、严格执行上级、公务接待工作管理规定，不奢侈浪费，不超标准接待。
5、办公用房严格按照有关规定执行，执照现有条件实行集中办公。
6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好干部选拔任用工作。
严格按规定引进人才。
7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。
8、严格执行专项资金配套文件。
针对生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。
一、风险点1、公务用车使用和管理。
2、公务接待。
3、报销票据的审核管理。
4、专项资金的使用。
5、办公用房使用。
6、干部选拔任用程序。
7、人才引进工作。
8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。
二、防控措施1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。
2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清气正、清正廉政的设计院文化。
3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。
4、严格执行上级、公务接待工作管理规定，不奢侈浪费，不超标准接待。
5、办公用房严格按照有关规定执行，执照现有条件实行集中办公。
6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好干部选拔任用工作。
动物疫病预防控制中心关于廉政风险点的报 告
动物疫病预防控制中心关于廉政风险点的
报告
我中心主要职责是承担全县动物疫病的研究、监测、检测、诊疗、流行病学调查、疫情报告等技术工作；组织实施动物免疫接种、防疫档案、畜禽标识及生物制品等防疫物资的采购、储存、发放；负责乡镇动物防疫工作的业务技术指导等。
一、廉政风险点
我中心组织实施动物免疫接种、防疫档案、畜禽标识及生物制品等防疫物资的采购、储存、发放工作方面存在着廉政风险。
二、防范措施
一是加强中心工作人员政治理论学习，树立人民公仆意识，吸取反面典型教训，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是采购和发放任何防疫物资都严格遵守各项规章制度和财经纪律，公平、公正、公开的进行。
特此报告！
动物疫病预防控制中心
2018年7月19日。
卫生服务中心廉政风险防控制度
卫生服务中心廉政风险防控制度为加强廉政风险防控管理工作，根据我中心不同岗位、不同职责，结合第一阶段查找出的风险点，制定如下防控措施:1、加强宣传教育，转变思想认识。
要加强对党员干部职工的思想教育，坚持每月至少两次的学习制度，做好会议记录及签到。
加强党性修养，思想道德建设，权力观和廉洁从业教育，充分认识廉政风险的客观存在和现实危害性，牢固树立廉洁意识，风险意识和责任意识，切实增强风险防控的主动性和积极性。
2、建立廉政风险防控模式，完善工作制度和流程。
根据本中心职能，各科室岗位职责，建立“三重一大”事项集体决策机制，健全行政、财务、采购、收费等重要部门和重点岗位管理制度，制定权力运行路线图，规范操作程序，完善工作流程，针对岗位职责设计岗位廉政风险防控方式，由个人向组织作出廉政风险防范承诺。
3、建立廉政风险监察系统，加强关键环节防控。
紧紧围绕经济、人事、分配、采购等权力运行的重点岗位和环节，进行风险防控。
对各岗位行政行为、制度机制落实, 权力运行过程，采取自查、抽查、信息监测等手段，畅通群众投诉、举报渠道，由办公室实施对岗位廉政风险的动态监控。
掌握党员干部履行职责，廉洁自律的情况。
推行“一把手”不直接分管单位人事、财务、基建和物资采购，实行“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位发言制。
4、建立廉政风险预警制，降低廉政风险。
通过岗位廉政风险动态监控发现存在或可能存在廉政风险时，及时向单位或个人发出预警信号。
一级风险点通过警示、函询、诫勉等方式进行控制和处理；二级风险点通过廉政指导、谈话提醒、限期改正、函询、诫勉等方式进行控制和处理；三级风险点通过教育引导、谈心提醒、帮扶等方式进行控制和处理，视情况采用轮岗、约谈、评议、告诫制度，帮助和督促纠正工作中存在的失误和偏差，及时堵塞漏洞，避免轻微问题深化为违纪违法行为。
5、人防技防相辅相成，着力建立长效机制。
把人为监督制度约束与信息技术有机结合起来，构建全方位的廉政风险防控体系。
2024疾控中心正风肃纪专项整治方案
2024疾控中心正风肃纪专项整治方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，加强疾控中心党风廉政建设，净化政治生态，推动机关全面从严治党向纵深发展，提升疾控中心全体干部职工政治觉悟和纪律规矩意识，建设规范、清正、廉洁的政治环境，特制定本“疾控中心正风肃纪专项整治方案”。
一、加强组织领导，形成强大合力。
党组要倍加关注正风肃纪工作，确保专项整治措施落实到位，落实责任到人，加强监督检查，确保整治取得实际成效。
二、强化宣传教育，推动全员参与。
要通过多种形式深入宣传党风廉政建设和正风肃纪工作重要性，增强干部职工的思想认识和自觉性，形成全员参与、共同推进的局面。
三、严明党纪国法，依规依纪维护全局。
要加强党纪国法教育培训，以案释法、以案明纪，做到有案必查、有错必纠，构建执纪必严、违纪必究的震慑机制。
四、严格规范工作作风，健全监督制约机制。
要切实强化工作责任意识，规范工作流程，严格执行内部管理制度，确保工作具体负责制度落实到位。
五、加强案件审理和警示教育，强化警示震慑效果。
要对发现的违纪违法案件进行严肃处理，加大惩处力度，及时通报曝光，营造风清气正的政治生态。
六、加强督导检查，强化责任落实。
要建立健全督查检查机制，对专项整治工作情况定期进行督导，加强责任追究，确保工作自上而下贯穿全过程。
七、强化纪检监察机构建设，提升专业化水平。
要拓展监督举报渠道，加大监督执纪问责力度，提高纪检监察工作的准确性和有效性，维护党风政风的严肃性和纯洁性。
八、深化正风肃纪成果，推动全面从严治党向纵深发展。
要深入推进正风肃纪专项整治工作，倡导廉洁从政，营造风清气正的工作氛围，凝聚全体干部职工的团结奋斗之心。
九、严明纪律规矩，建设清正政治环境。
要严格执行党纪国法和组织制度，加强队规队纪建设，营造风清气正的政治生态，为疾控中心的持续健康发展提供有力保障。
十、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动正风肃纪工作不断取得新成效。
要将主题教育成果与正风肃纪专项整治有机结合，深化教育成果延伸，助推机关全面从严治党向纵深发展。
部门单位廉政风险点
（7）开展卫生宣传教育与健康促进活动，普及卫生防病知识。
风险类别
风险点
廉政风险主要内容
及表现形式
风险
等级
防范措施
责任
领导
责任
科室
制度机制风险
1、制度建立
没有建立健全各项工作制度，日常管理制度
一级
根据工作实际建立健全各项工作制度和日常管理制度
袁红梅
区疾控中心
2、制度执行
未能严格执行各项管理制度
一级
严格执行各项管理制度
未按项目要求组织实施
一级
严格按照各项目规定实施组织开展各项工作
袁红梅
区疾控中心
“三重一大”决策风险
重大事宜
决定
三重一大事宜未经集体研究，可能产生不廉洁行为。
一级
严格执行民主集中制原则，落实好“三重一大”制度，重大事项请示汇报制度。
袁红梅
区疾控中心
部门（单位）意见
主要负责人签字
区反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见
（3）负责辖区内突发公共卫生事件的监测调查与信息收集、报告，落实具体控制措施；
（4）承担卫生行政部门委托的与卫生监督执法相关的检验检测任务；
（5）指导辖区内医疗卫生机构、城市社区卫生组织和农村乡（镇）卫生院开展卫生防病工作，负责考核和评价，对从事疾病预防控制相关工作的人员进行培训；
2023年疾控中心正风肃纪专项整治方案范文
2023年疾控中心正风肃纪专项整治方案范文一、背景和意义近年来，我国疾控中心作为疫情防控的主力军，发挥了重要作用。
然而，一些疾控中心工作人员在履职过程中存在违纪违规问题，严重影响了疾控中心的形象和工作效果。
因此，为进一步加强疾控中心的正风肃纪工作，提高工作效率和质量，制定本专项整治方案。
本专项整治方案的目标是通过加强组织领导，深入开展自查自纠，严肃查处问题，营造风清气正的工作环境，使疾控中心的各项工作更加顺利、高效，确保公众的生命安全和身体健康。
具体工作任务和措施如下：二、工作任务1.加强组织领导，制定整治方案并明确责任人；2.开展自查自纠活动，全面排查存在的问题；3.加强监督检查，对发现的问题进行严肃处理；4.完善制度机制，加强日常管理；5.加强培训教育，提高工作人员的素质水平。
三、工作措施1.加强组织领导（1）成立领导小组，明确整治工作责任，做好工作分工和安排；（2）召开专题会议，制定整治方案和时间表，明确目标任务；（3）建立工作专班，推进整治工作的顺利进行；（4）加强宣传，形成全员参与的工作氛围。
2.开展自查自纠（1）制定自查自纠的具体工作方案和表格，明确自查内容和要求；（2）组织开展自查活动，要求工作人员如实记录工作情况；（3）根据自查结果，逐项整改，确保问题得到解决。
3.加强监督检查（1）成立监督检查组，定期对疾控中心工作进行检查；（2）加强对业务操作的监督，防止违规行为发生；（3）建立举报制度，鼓励员工对存在问题进行举报；（4）对发现的问题，要及时归口整理，建立问题台账，做到有记录、有回复、有总结。
4.完善制度机制（1）建立健全纪检监察制度，严格落实责任，提高监督力度；（2）加强制度宣传，增强员工对制度的认知和遵守意识；（3）加强日常管理，健全考核机制，推动工作规范化、有序化。
5.加强培训教育（1）组织开展岗位培训，提高工作人员的专业素质；（2）加强廉政教育，提高员工的思想道德水平；（3）组织开展团队建设活动，增强员工凝聚力和团队协作能力。
疾控中心干部外部环境风险点及防控措施
疾控中心干部外部环境风险点及防控措施一、疫情信息泄露风险点：疫情信息在传播过程中可能被泄露或误导，导致公众恐慌和社会不稳定。
防控措施：建立严格的疫情信息保密机制，加强内部工作人员的保密意识培训，对外公布信息需经过严格审核和批准。
二、政策解读失误风险点：由于对政策解读不准确或信息传达不清晰，导致防控措施出现偏差或误导公众。
防控措施：提高政策解读能力，确保内部人员对防控政策有清晰正确的理解。
加强与公众的沟通，避免产生误解和谣言。
三、防控措施不力风险点：由于防控措施制定不合理或执行不力，导致疫情得不到有效控制或产生不必要的次生风险。
防控措施：提高防控措施的科学性和有效性，根据疫情发展及时调整防控策略。
加强内部人员的培训和演练，确保各项措施得到有效执行。
四、社会舆论误导风险点：社会舆论在疫情期间可能产生误导和恐慌，导致公众对疫情产生不必要的恐惧和不信任。
防控措施：建立社会舆论引导机制，及时发布权威信息，加强与媒体的沟通合作。
对负面舆论要及时澄清事实，避免造成不良影响。
五、科技进步风险风险点：科技进步可能带来的新风险和挑战，如新病毒的出现或现有病毒的变异等。
防控措施：加强与科研机构的合作，及时掌握科技发展动态。
对新的病毒和变异情况要迅速采取应对措施，保障公众健康安全。
六、国际形势波动风险点：国际疫情形势的波动可能对国内防控工作产生不利影响。
防控措施：保持与国际社会的密切合作，加强疫情信息共享。
借鉴国际先进防控经验，提高自身防控水平。
同时要加强对国际疫情形势的研究和分析，提前做好应对准备。
七、内部人员感染风险点：疾控中心内部人员感染病毒，可能造成病毒在机构内传播和扩散。
防控措施：加强内部人员健康监测和隔离措施，确保感染者得到及时发现和隔离。
加强个人防护意识，提高防护设备的使用率。
制定内部人员感染应急预案，及时采取有效应对措施。
八、物资保障不足风险点：疫情期间物资供应不足，可能影响防控工作的正常进行。
防控措施：加强与物资供应商的合作与沟通，确保物资的及时供应和质量保证。
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针对生产经营重点部门和关键环节，共查找和设置风险点8个，制定防控措施8项。
一、风险点
1、公务用车使用和管理。
2、公务接待。
3、报销票据的审核管理。
4、专项资金的使用。
5、办公用房使用。
6、干部选拔任用程序。
7、人才引进工作。
8、在技术服务及技术审查过程中吃、拿、卡、要。
二、防控措施
1、严格落实“一岗双责”，严格执行党风廉政建设管理规定，严格完成年度党风廉政建设目标，积极配合驻厅纪检组开展工作。
2、严格遵守中央“八项规定”、反“四风”，积极营造风清气正、清正廉政的设计院文化。
3、公务用车严格按照有关规定执行，节假日车辆封存，严禁公车私用、私车公养。
4、严格执行上级、公务接待工作管理规定，不奢侈浪费，不超标准接待。
5、办公用房严格按照有关规定执行，执照现有条件实行集中办公。
6、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员暂行规定》等规定，做好干部选拔任用工作。
严格按规定引进人才。
7、严格执行财务相关文件规定，定期审查。
8、严格执行专项资金配套文件。