(2020合同范本)西安交通大学人事代理合同书
人事代理聘用合同书模板3篇
人事代理聘用合同书模板3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议，并共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满后，若双方继续合作，则需签订新的合同。
二、聘用岗位及工作职责甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
乙方的主要职责包括但不限于：招聘管理、员工关系协调、薪酬福利管理、绩效考核实施等。
乙方应严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。
三、工作内容与要求1. 招聘与选拔：负责拟定招聘计划，组织实施招聘工作，确保公司招聘的合法性和公平性。
2. 员工关系协调：处理员工提出的问题和投诉，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护良好的员工关系。
3. 薪酬福利管理：制定薪酬福利政策，确保公司薪酬福利的公平性和竞争力。
4. 绩效考核实施：根据公司绩效考核制度，组织并实施员工绩效考核工作。
5. 其他相关工作：完成其他与人事代理相关的工作。
四、薪酬与福利1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+绩效奖金+津贴补贴等。
具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
五、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后_____年止。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内违反合同约定或严重失职，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
2. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
七、其他约定事项1. 双方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
人事代理合同范本4篇
人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（代理方）地址：联系人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项，包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。
乙方应按照甲方的要求，认真、负责地履行代理事务。
2. 乙方在代理办理人事事务时，应遵守相关法律法规和政策，确保甲方人事事务的合规性和正当性。
3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料，不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。
4. 甲、乙双方合作期限为______年/月，合同期满后，如需延长合作期限，须另行签订补充协议。
二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。
具体费用标准双方另行约定。
2. 代理费用支付方式为____________，甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。
3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用，逾期未付的，乙方有权停止履行合同。
三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应负相应的违约责任，违约方须赔偿对方因此受到的损失。
2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的，不承担违约责任。
但应及时向甲方告知，并尽快恢复履行合同。
四、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章即生效，至合同约定的期满结束，除非有其他约定，否则不得擅自变更或解除。
3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本，仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
在签订合同之前，双方应详细阅读合同条款，并在充分了解的情况下签订。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方)：(以下简称甲方)乙方(代理方)：(以下简称乙方)丙方：(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，为明确双方权利义务，便于双方共同遵守，特订立本人事代理合同。
一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内，按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。
二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验，能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作，并对工作结果负责。
三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求，并在必要时提供必要的信息和支持，与乙方沟通确认相关工作进展。
四、乙方应根据甲方的要求，制定相应的人事代理方案，并报经甲方审核同意后执行。
五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度，按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算，费用标准如下：1、招聘服务费：根据岗位难易程度及候选人规模确定，具体费用双方另行协商。
2、培训费用：根据培训内容及规模确定，具体费用双方另行协商。
3、绩效考核费用：根据绩效考核项目及规模确定，具体费用双方另行协商。
六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用，如有特殊情况需更改支付方式或时间，应提前与乙方协商。
七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量，如有不符合要求的情况，应立即通知乙方进行改正，并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。
八、乙方应履行保密义务，对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密，不得擅自泄露给任何第三方。
九、本合同自双方签字生效，有效期为______年，如双方有续签意向，应提前_______个月商议续签事宜。
十、本合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议后生效。
十一、在合同履行过程中，如出现任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，则可向丙方申请调解解决。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(盖章)：签约日期：签约日期：丙方：联系人：联系电话：篇2人事代理合同书范本甲方（委托方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方（代理方）：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系地址：（单位地址）电话：（联系电话）鉴于甲方为开展自身业务需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商达成以下人事代理合同：第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托，负责甲方公司的所有人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。
人事代理合同书范本7篇
人事代理合同书范本7篇第1篇示例：人事代理合同书范本甲方：（委托方）_________________________（以下简称甲方）乙方：（人事代理方）_________________________（以下简称乙方）根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.1 乙方作为人事代理方，根据甲方的要求，提供相关的人才招聘、员工管理、福利薪酬等人力资源服务。
1.2 乙方将依据甲方的指示，全面负责甲方的人事工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等。
二、服务义务2.1 乙方应当遵守国家有关劳动人事、社会保障等法律法规，合法为甲方提供人事代理服务。
2.2 乙方在为甲方提供服务的过程中，应当做到勤勉尽责，确保服务的质量和效果。
三、服务期限本人事代理合同自甲、乙双方签订之日起生效，至______年______月______日止。
协议有效期届满，双方可以协商续签。
四、报酬4.1 甲方应按照双方约定的付款方式和付款周期，按时足额支付乙方的服务报酬。
4.2 甲方提供相应的税务发票或其他相关资料作为乙方服务报酬的依据。
五、保密义务5.1 甲、乙双方应当定期检查和评估双方在合同期间履行的义务和服务效果，并对双方在合同履行中产生的问题进行及时沟通和解决。
5.2 甲、乙双方在履行本合同过程中获知的对方的商业秘密和其他保密信息，均应当严格保密，未经对方书面许可不得向第三方泄露或使用。
六、合同解除6.1 本合同有效期届满时，如需继续合作，双方可协商续签；如不续签，本合同自动终止。
6.2 甲、乙双方有下列情形之一的，任一方有权解除本合同：（1）一方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）严重违反国家法律法规，导致合同无法履行。
七、争议解决7.1 本合同的履行、解释和争议的解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。
7.2 甲、乙双方如因合同履行发生争议，应当先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
人事代理人员聘用合同书6篇
人事代理人员聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事人事代理工作达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，决定聘请乙方从事人事代理工作。
经过双向选择，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的指导和监督下开展人事代理工作。
二、聘用期限及工作时间本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息休假等安排以甲方通知为准。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，履行人事代理职责，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方需熟悉并遵守甲方的人事管理制度及相关法律法规，确保人事工作的合规性。
3. 乙方需协助甲方进行人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作。
4. 乙方需保护甲方的商业秘密及员工隐私，不得泄露相关信息。
5. 乙方需完成甲方交办的其他与人事相关的工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 乙方薪资由基本工资、绩效工资及相关补贴组成。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规及甲方规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方如违反甲方的人事管理制度或泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。
3. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
六、合同解除及终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3. 甲乙双方任意一方违反法律法规或本合同的约定，另一方有权解除本合同。
4. 本合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
人事代理人员的聘用合同书5篇
人事代理人员的聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方因业务发展需要，现决定聘请乙方从事人事代理工作。
乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意为甲方提供专业服务。
双方共同遵守本合同的各项条款，确保聘用工作的顺利进行。
二、聘用期限及工作安排1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求由甲方根据实际情况进行安排和调整。
乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成指派的工作任务。
三、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日通过银行转账方式支付。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关手续。
3. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。
四、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和年休假制度。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
五、保密义务及知识产权保护1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，应严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属于甲方所有。
乙方不得将甲方的相关资料、技术成果等用于个人或其他第三方谋取利益。
六、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
聘用合同书范本(人事代理人员)7篇
聘用合同书范本（人事代理人员）7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘人员）：_________________[受聘人员姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]住址：_________________[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人事代理工作事宜达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：甲方聘用乙方从事人事代理岗位工作。
2. 聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在聘用期内根据甲方的要求从事人事代理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等事务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、岗位职责与要求1. 严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。
2. 认真履行人事代理岗位职责，确保甲方人力资源工作的顺利进行。
3. 积极参与甲方的各项活动，树立良好的职业道德和形象。
4. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的考勤制度，按时完成甲方安排的工作任务。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的表现和工作业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金和津贴。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
五、保密条款1. 乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得在离职后损害甲方的利益。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（单位全称）地址：电话：邮编：统一社会信用代码：税号：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：居住地址：为了明确乙方在甲方单位的工作职责、权利和义务，特订立本合同，供遵守之。
第一条岗位和职责1.1 乙方作为甲方单位的人事代理人员，主要负责协助甲方单位进行人事管理工作，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的工作。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真、责任心地完成工作任务，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周5天，每天工作时间为8小时，具体工作时间和安排按照甲方单位的要求执行。
2.2 工作地点为甲方单位办公地点，履行工作任务期间需要出差的，按照甲方的规定执行。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方单位的任何商业秘密和机密信息保密，未经甲方单位允许，不得擅自泄露或将其用于其他目的。
3.2 乙方应严格遵守甲方单位的保密规定，不得将甲方单位的商业秘密透露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
第四条报酬和福利4.1 乙方的工资报酬按照甲方单位的规定执行，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
4.2 甲方单位将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体标准和政策执行按照国家相关规定和甲方单位的制度执行。
第五条合同期限5.1 本合同有效期为（具体起止时间），届时若继续需要乙方继续履行职责，可续签合同。
5.2 任何一方在合同期满前提出终止合同的，应提前30天书面通知对方，经对方同意后方可解除合同。
第六条违约责任6.1 任何一方未按本合同的约定履行义务，构成违约的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
6.2 若乙方违反本合同的任何规定，导致甲方单位遭受损失的，应当承担相应的法律责任。
6.3 若因不可抗力事件导致双方无法继续合作的，双方互不承担违约责任。
第七条其他7.1 本合同内容系双方当事人共同协商确定，对双方当事人均具有约束力。
人事代理合同书(2篇)
人事代理合同书甲方：_________（以下简称“甲方”）地址：_________法定代表人：_________乙方：_________（以下简称“乙方”）地址：_________法定代表人：_________甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守。
一、合同目的：本合同旨在明确甲方委托乙方为其提供人事代理服务的相关事宜，确保双方合作的顺利进行。
二、服务内容：1. 乙方承担为甲方提供人事代理服务的职责，包括但不限于：（1）招聘服务：根据甲方的需求和岗位要求，负责发布招聘信息、筛选简历、面试人选等招聘工作；（2）合同管理：负责制定、签订、变更、终止劳动合同，并做好档案归档工作；（3）薪酬管理：负责制定薪酬政策、发放工资、报税等相关工作；（4）绩效评估：负责制定评估标准、进行绩效评估、提出薪酬激励方案等工作；（5）福利管理：负责员工福利制度的设计、实施和管理工作。
2. 乙方可根据甲方的需求提供其他具体的人事代理服务，双方可另行协商明确。
三、合作期限：本合同有效期为____年，自签订之日起起算。
到期之前，如双方无异议，可协商续签合同。
四、费用：甲方支付给乙方的人事代理服务费用为每月____元。
费用支付方式为每月一次，按月结算。
五、保密责任：1. 甲乙双方在合同履行过程中，如获取到对方的商业和技术秘密，应予以保密，不得向第三方泄露。
2. 本条款的保密责任在合同终止后仍然有效。
六、违约责任：1. 如一方违反了本合同的任何义务，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如一方发生违约行为，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。
七、争议解决：本合同的履行和解释以中华人民共和国法律为准则。
双方如发生争议，则应友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他规定：1. 本合同未尽事宜及争议事项，可以另行协商解决，并以书面形式确认。
2. 本合同一式两份，甲方与乙方各执一份，具有同等效力。
人事代理聘用合同书（三篇）
人事代理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：姓名：地址：联系电话：鉴于甲方因人事需求与乙方协商，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，在充分协商的基础上，达成以下协议，以明确各方的权利义务，共同遵守和执行。
一、聘用内容1.甲方聘请乙方担任人事代理，履行人事代理职责，协助甲方进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等相关工作。
2.乙方应按照甲方的要求，根据招聘计划确定招聘岗位、制定招聘流程、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等。
3.乙方应负责员工的薪酬制定、绩效考核与激励、人事档案管理等工作。
4.乙方应按照甲方的要求，为员工提供培训计划、制定培训方案、组织培训活动等。
5.乙方应保管好甲方的人事文件、相关资料，并妥善保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方。
6.乙方协助甲方处理员工的入职、离职、合同变更、续签等人事事项。
二、聘用期限1.本合同自【具体日期】起生效，有效期为【具体期限】。
2.本合同期满后，甲方可根据需要决定是否继续聘用乙方，双方如无其他约定，则本合同自动终止。
三、聘用费用与支付方式1.甲方为乙方提供的服务按照双方协商的费用标准支付。
2.费用支付方式：每月【具体日期】前，甲方将乙方工作期间的费用以人民币的形式支付至乙方指定的银行账户。
四、保密条款1.乙方应对甲方在工作期间内向其披露的与甲方公司业务、技术、人事等有关的信息予以保密。
2.乙方应对甲方公司的商业机密和知识产权予以保护，不得转让、复制、泄露给任何第三方。
五、违约责任1.若一方违反本合同的任何规定，致使对方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。
2.甲方有权解除本合同，乙方应当赔偿因解除合同而给甲方造成的损失。
六、法律适用与争议解决1.本合同的订立、解释、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方如发生纠纷，应进行友好协商解决；协商不成时，可向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1.本合同扫描件与纸质合同具有同等法律效力。
人事代理人员聘用合同书范本5篇
人事代理人员聘用合同书范本5篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（人事代理人员）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任人事代理职务事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条工作内容1. 乙方接受甲方委托，担任人事代理工作，具体工作内容包括但不限于：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核等相关工作；2. 乙方在工作期间需服从甲方的工作安排和管理，并按照相关规定完成工作任务；3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，以便顺利完成工作任务。
第二条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至乙方完成工作任务或双方协商终止合同为止；2. 若乙方工作表现良好，经双方协商一致，合同期限可延长。
第三条报酬1. 甲方将按照约定向乙方支付相应的工资报酬，具体数额为（具体数额）元/月；2. 乙方应于每月（具体日期）前向甲方提供工作报酬发放所需的相关信息；3. 甲方将根据乙方的工作表现和绩效情况，适时调整工资报酬。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和员工个人信息，不得擅自泄露公司内部资料；2. 乙方应当妥善保管公司的文件和资料，不得非法复制或外传；3. 乙方应按照甲方的相关规定处理公司机密信息，确保公司的信息安全。
第五条解除合同1. 若乙方违反本合同约定，严重影响公司利益或形象，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务，应及时向甲方请假及提供相关证明。
第六条其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上为人事代理人员聘用合同书范本，若双方共同遵守合同内容，将共同促进工作顺利进行，实现共同发展目标。
祝双方合作愉快，共同进步！篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：_____________ 统一社会信用代码：_____________地址：_____________ 法定代表人：_____________乙方（人事代理人员）：_____________ 身份证号码：_____________联系地址：_____________ 联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方从事人事代理工作，双方经协商一致，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同：第一条工作内容1. 乙方负责为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于招聘、离职、考勤管理、薪资发放等方面的工作。
人事代理合同书范本4篇
人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方（委托方）：___________乙方（代理方）：___________鉴于甲方为了便于管理和运作，特向乙方委托代理办理公司人事相关事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
本合同经双方友好协商，自签署之日起生效，并严格按照以下内容执行：一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托，负责代理处理公司的人事相关事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。
2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定，保证按照甲方的要求和标准，完成代理事务。
二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准，按时足额支付服务费用。
2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务，不得擅自变更或增加费用。
三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息，不得擅自泄露。
2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件，如有遗失或泄露，应承担相应责任。
四、合同期限本合同有效期为___年，自签署之日起生效。
到期前___天，双方应协商续签或解除合同。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
如因此给对方造成损失的，应赔偿其相应损失。
2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同，应及时通知对方，并免除因不可抗力原因造成的责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
篇2人事代理合同书范本甲方：（委托方）地址：________________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________乙方：（代理方）注册地址：_____________________________________法定代表人：__________________________________联系人：______________________________________电话：_______________________________________传真：_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务，为明确双方权利义务，特订立本合同。
大学人事代理合同(2篇)
大学人事代理合同甲方（委托方）：___________乙方（受托方）：___________鉴于甲方为____大学，拥有教职工人事档案管理需求，而乙方具有人事代理服务资质，双方经友好协商，达成以下协议：第一条代理内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供教职工人事档案代理管理服务，包括档案的接收、保管、查询、提供利用等。
第二条代理期限1. 本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 甲方如有续约需求，应在本合同期满前____个月内向乙方提出书面续约申请。
第三条代理费用1. 甲乙双方约定代理费用为：人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
第四条服务质量及标准1. 乙方应按照人事档案管理的相关法律法规和甲方要求提供服务，确保服务质量。
2. 乙方应采取必要的措施保障甲方人事档案的安全、完整和保密。
第五条乙方义务1. 乙方应在约定的服务时间并提供服务所需的专业知识、技能及设备。
2. 乙方应对甲方的教职工人事档案进行合理使用，并确保服务过程中甲方档案的安全。
第六条违约责任1. 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。
第七条其他1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签名）：___________乙方（签名）：___________签订日期：____年__月__日大学人事代理合同（二）甲方（学校）：地址：联系方式：乙方（毕业生）：地址：联系方式：鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，乙方同意将本人的人事档案等材料委托甲方进行代理，经过双方友好协商，达成以下合同条款：一、代理内容1.1 甲方作为乙方的人事代理，负责代理乙方的人事档案、户口、社会保障等事宜。
1.2 甲方应根据国家及地方的相关政策，为乙方提供人事代理服务，并确保乙方的合法权益得到保障。
人事代理人员聘用合同书范本6篇
人事代理人员聘用合同书范本6篇篇1人事代理人员聘用合同书范本甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________（身份证号码：_____________）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司人事代理人员一事，签订如下合同，共同遵守相关法律规定，共同维护自身合法权益。
第一条工作地点：甲方公司所在地第二条试用期：乙方作为甲方公司人事代理人员，试用期为______ 个月。
试用期内，甲方公司有权根据乙方的工作表现和岗位要求决定是否予以正式录用。
第三条工作内容：乙方作为甲方公司人事代理人员，主要从事人事招聘、员工培训、薪酬福利管理等相关工作。
第四条工作时间：乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方公司安排。
第五条薪酬福利：乙方的薪酬由甲方公司根据乙方的工作表现和市场行情综合考虑后确定，具体薪酬标准由甲方公司与乙方另行约定。
乙方享受的福利待遇参照甲方公司相应政策执行。
第六条保密条款：乙方在任职期间及离职后仍应对公司的商业秘密、技术资料和相关信息保密，不得擅自外传或利用。
第七条离职程序：乙方在公司任职期间，如需离职，应提前______天书面告知公司，并经公司同意后方可离职。
离职程序完成后，乙方应归还公司所有的工作材料及设备，并完成相关交接工作。
第八条违约责任：如乙方违反本合同内容或公司规定，给公司造成经济损失或声誉损害的，应承担相应的法律责任。
第九条其他事项：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期限届满而终止。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____ 年____ 月____ 日篇2人事代理人员聘用合同书范本甲方（单位）：___________________________乙方（人事代理人员）：___________________________鉴于甲方需要人事代理人员的工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方的委托，负责执行人事代理相关工作，包括但不限于：员工招聘、离职手续、薪酬福利管理等。
人事代理合同格式范本(4篇)
人事代理合同格式范本借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。
3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。
协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。
若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。
2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。
申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。
4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。
人事代理合同范本5篇
人事代理合同范本5篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需就相关人事事务委托专业机构进行代理处理，现甲方决定委托乙方为其提供人事代理服务，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次人事代理事宜达成如下协议：一、代理事项及内容乙方同意为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘代理：根据甲方需求协助发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工关系管理：协助处理员工入职、离职手续，提供劳动纠纷调解服务等。
3. 薪酬福利管理：协助制定薪酬福利政策，处理薪酬发放等相关事宜。
二、双方的权利与义务甲方权利与义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人事代理服务。
2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。
3. 甲方应提供真实、准确的相关资料，以供乙方进行人事代理服务。
乙方权利与义务：1. 乙方应按照合同约定为甲方提供人事代理服务，并保障甲方的合法权益。
1. 代理期限：自本合同签订之日起至__________止。
合同到期后，经双方协商一致可续签本合同。
2. 费用支付：甲方应按照乙方提供的服务内容和时间，按时支付人事代理费用。
具体支付方式和标准详见附件《服务费用明细表》。
四、违约责任及解决方式1. 若因乙方的过失导致未能按照合同约定完成人事代理服务，乙方应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
具体赔偿金额和方式由双方协商确定。
2. 若因甲方提供的信息不真实、不准确导致乙方无法完成代理事项，甲方应承担相应责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼解决争议。
五、其他约定事项篇2甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________根据有关法律法规，为明确双方权利义务，确保人事代理工作的顺利进行，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本合同。
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西安交通大学人事代理合
同书
西安交通大学人事代理合同书
甲方：西安交通大学
乙方：＿＿＿＿＿＿
人事代理人员聘用合同书
聘用单位：西安交通大学(以下简称甲方)
受聘人员：___________ (以下简称乙方)
甲方根据岗位设置、岗位职责、任职条件和工作需要，经过公开招聘、平等竞争的规定程序，同意聘用乙方为我校工作人员，承担甲方的________________岗位工作。
甲、乙双方在自愿、平等的基础上协商一致，签订本合同并共同遵守。
第一条聘用人员均实行人事代理，有关人事代理的具体措施按照《西安交通大学人事代理工作暂行办法》（西交人〔2001〕14号）有关规定执行。
第二条聘用期限
本合同期限按下列第______项执行：
1. 本合同期限为年，自年月至年月止。
试用期为月，自年月至年月止。
2. 本合同期限自年月起算，至乙方达到学校规定的退休年龄之日终止。
第三条试用期满后，根据本合同的有关条款，甲方委托用人单位与乙方签订相应的岗位工作合同，作为本聘用合同的补充。
第四条甲方权利与义务
1、甲方按照国家和学校有关规定，为乙方提供相应岗位的工作条件并督促其履行职责；
2、甲方根据国家有关法律、法规的规定，为乙方提供相应的劳动保护条件和劳动保健待遇；
3、甲方依法维护乙方的政治学习、业务学习权利。
第五条乙方享有下列权利
1、获得劳动报酬和享受劳动保险、福利待遇；
2、获得休息、休假和劳动保护；
3、参加政治理论和业务知识的培训；
4、提出申诉、控告，提请劳动争议处理；
5、国家法律规定的其它权利。
第六条乙方必须履行下列义务
1、遵守国家宪法、法律、法规和学校的规章制度；
2、维护国家和学校的荣誉和利益；
3、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责；
4、根据与用人单位签订的岗位工作合同，完成本岗位的工作任务，并完成用人单位领导临时交办的工作任务；
5、保守国家秘密和本单位工作秘密；
6、遵守劳动纪律和职业道德；
7、国家宪法和法律规定的其它义务。
第七条合同的变更、解除。