廉政规章制度
廉政思想教育规章制度
廉政思想教育规章制度第一章总则第一条为深入推进廉政建设，树立正确的廉政思想观念，养成廉洁自律的作风，营造清正廉洁的政治生态，根据《廉政建设条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于各级机关、事业单位、企事业单位和社会团体等组织，旨在规范廉政思想教育工作，落实廉政责任制，增强党员干部和公职人员廉洁自律意识，提高廉政治理水平，推动全面从严治党。
第三条各级党组织应当把廉政思想教育纳入全面从严治党的总体工作部署，明确责任，严格落实，切实加强廉政思想教育工作。
第四条本规章所称廉政思想教育，是指通过组织开展党风、廉政、反腐败知识的培训学习，宣传先进事迹和典型经验，以及开展警示教育，引导党员干部和公职人员树立正确的廉政意识和道德观念，弘扬廉洁自律的优良传统。
第二章廉政思想教育内容第五条廉政思想教育的内容应当包括以下几个方面：一、党纪国法规定，严格遵守组织的政治纪律和规矩，自觉维护党的团结统一，绝不违反党的政治纪律和党纪国法。
二、道德品质要求，尊重师长、敬重长辈，热爱祖国，热爱人民，有为民服务的思想觉悟，具有公正廉洁的品行和行为。
三、党风廉政建设，加强自律意识，坚守廉洁从政底线，自觉接受组织监督，维护良好的党风和政治生态。
四、廉政意识培养，增强防腐拒腐的意识，提高政治敏感性和风险意识，切实做到心存戒惧、居安思危。
五、廉政知识普及，了解党纪国法规定，熟悉廉政知识，掌握防腐知识和预防腐败的方法，做到知法犯法、知识强身。
第六条各级党组织要结合实际，制定具体的廉政思想教育计划和方案，确保廉政思想教育内容全面、全员覆盖。
第七条党委（党组）应当建立健全廉政思想教育工作领导小组或专门机构，明确工作职责和任务，加强对廉政思想教育工作的领导和监督。
第八条各级党组织要建立廉政思想教育档案，记录党员干部和公职人员的廉政学习和教育情况，作为考核和评价的重要依据。
第三章廉政思想教育形式第九条廉政思想教育可以通过多种形式开展，包括但不限于：一、组织讲座和培训，邀请廉政专家和学者讲解党风廉政理论，进行廉政教育培训。
关于廉洁自律的规章制度
关于廉洁自律的规章制度一、基本理念廉洁自律的基本理念是以为公、明为正、审慎为贵、清廉为尚。
为公即是言行合一，为公众利益着想，不让私利左右自己的决策；明为正即是做人做事不能有虚伪和欺骗，要力求真实和透明；审慎为贵即是慎重处理事务，不轻易决定，不操之过急，以免犯错；清廉为尚即是清正廉洁，坚持廉洁奉公的原则，不为私利谋求好处。
二、内容要求1.遵纪守法：廉洁自律的首要原则是要遵守法律法规，遵纪守规。
任何行为都不能超出法律和规章的限制，更不能违反法律法规。
2.廉洁奉公：廉洁奉公，即以公为公，以私为私。
不利用职权谋取私利，不利用职务之便谋取自身利益。
3.廉洁从事：廉洁从事工作，坚持良好的职业操守，勤勤恳恳、认认真真地履行职责，不懈尽责。
4.诚实守信：做人要诚实守信，言行一致，言出必行，承诺必践，不说谎，不欺瞒，不故意玩弄文字游戏，保持诚信。
5.清正廉洁：清正廉洁是指要正大光明地做事，坚持原则，杜绝以权谋私、索贿受贿、贪污腐败等不正之风。
6.清廉自律：清廉自律是保持内心的清明和廉洁，自觉避免违法违反行为，自觉抵制腐化诱惑，保持高尚的技术道德。
7.执行纪律：在工作中要严格执行组织和制度的规定，服从组织领导，服从专业分工，服从职守分内，执行纪律。
8.公开透明：工作中要做到公开透明，对外公开相关信息，把决策过程和决策理由纳入公开范围，接受人民监督。
9.勤勉务实：在工作中要勤勉务实，虚心向他人学习，踏实工作，勤勉尽责，不搞形式主义，不搞官僚主义。
10.亲和友好：在同事和群众交往中要亲和友好，倾听他人建议，尊重他人意见，做到和蔼可亲。
11.服务为先：以为公民群众服务为首要任务，全心全意为人民群众办实事、解难事，以实质效果服务人民。
12.守时节俭：守时是对工作的尊重，守时是对他人的尊重，守时是对自己的尊重，节俭是廉洁行为的一种表现。
13.勇于承担：在工作中，要敢于承担责任，勇于担当，解决问题和困难，勇于向困难和挑战发起挑战。
廉洁方面有什么规章制度
廉洁方面有什么规章制度在中国，廉洁是一种传统美德，也是现代社会的基本原则。
为了提高全社会的廉洁意识，中国制定了一系列廉洁法规和制度，落实廉洁要求，规范公民的行为。
以下是中国在廉洁方面的一些规章制度：1.《中华人民共和国廉政建设和反腐败法》：该法规明确规定了公职人员的廉洁要求及相关责任，对权力运行的监督和制约进行了规范，有效打击腐败行为，保障国家利益。
2.《中共中央关于党内政治生活的若干准则》：该准则规定了党员干部的道德准则和政治行为要求，要求党员干部始终保持理想信念、政治定力、道德品质，不得违法乱纪、腐化堕落。
3.《中华人民共和国行政监察法》：该法规规定了行政监察的范围和程序，加强对公职人员行为的监督和审查，保障公务人员的廉洁和执法公正。
4.《中华人民共和国公务员法》：该法规对公务员的选拔、培养、管理和监督进行了规范，明确公务员应当恪守廉洁自律，维护国家利益，不得利用职权谋取私利。
5.《中华人民共和国反腐败法》：该法规对行贿、受贿、滥用职权、徇私舞弊等腐败行为进行了规定，并明确了反腐败监督机关的职责和权利。
除了以上法规之外，中国还建立了一系列廉洁教育制度，如廉洁教育评估、廉洁文化建设、廉洁宣传等，通过教育培养公民的廉洁观念和遵纪守法意识，引导人们自觉遵守法律法规、维护社会和谐。
在廉洁方面，还有一些具体的实践措施，如加强对行政权力的监督，提高公职人员的薪酬水平，建立廉洁评价制度等，旨在约束公民的行为，构建廉洁社会。
总之，廉洁是一个国家的社会文明和治理水平的重要体现，是维护社会公平公正、促进社会和谐稳定的基础。
各国都应该积极加强廉洁建设，切实落实廉洁法规和制度，形成全社会共同遵守的文明行为准则，促进社会的全面发展和进步。
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廉政风险防控规章制度
廉政风险防控规章制度
廉政风险防控规章制度是指为了预防和防控廉政风险，保护公共利益和公职人员廉洁自律的一套法规、规章和制度。
它旨在规范公职人员的行为，在组织内建立健全的廉政机制，加强廉政教育和监督，防止腐败和不廉行为的发生。
廉政风险防控规章制度通常包括以下要点：
1. 廉政守则与行为准则：规定公职人员应秉持的廉政原则和道德规范，明确行为准则和限制。
2. 个人财产申报制度：规定公职人员应定期申报个人财产情况，确保财产来源合法合规。
3. 严禁收受贿赂和受贿行为：明确公职人员不能接受贿赂或索贿，禁止利用权力谋取私利。
4. 职务变动和流动管理：规定公职人员在职务变动和流动时应遵守的程序和规范，避免利用职务之便谋取私利。
5. 重要岗位和关键职责监督：设立专门的监督机构，加强对重要岗位和关键职责的监督，防止腐败和权力滥用。
6. 举报制度和保护措施：建立健全的举报制度，保护吹哨人的合法权益，鼓励公众参与廉政监督。
7. 处罚和问责机制：规定对违反廉政法规的公职人员进行严肃
追责和处罚，确保法律的严肃性和权威性。
8. 廉政教育和培训：通过组织廉政教育培训，提高公职人员廉洁自律的意识和能力，增强防控风险的能力。
通过建立和实施廉政风险防控规章制度，可以有效减少廉政风险，强化公职人员廉洁自律意识，维护公共利益，促进廉洁政府建设和社会公平正义。
廉政准则规章制度
廉政准则规章制度导读：本文是关于廉政准则规章制度，希望能帮助到您！1、不准索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；2、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；3、不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；4、不准以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；5、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；6、不准违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。
7、不准个人或者借他人名义经商、办企业；8、不准违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；9、不准违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；10、不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股；11、不准违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；12、不准离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
13、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用；14、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；15、不准私存私放公款；16、不准用公款旅游或者变相用公款旅游；17、不准用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；18、不准违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；19、不准非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；20、不准挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。
21、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；22、不准不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；23、不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；24、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；25、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；26、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；27、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；28、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。
严格执行廉政规章制度
严格执行廉政规章制度一、加强制度建设（一）建立健全廉政规章制度体系。
要按照中央和省、市相关规定，建立健全廉政规章制度体系，完善廉政制度、规范廉政行为，确保廉洁自律严明执行。
各级领导干部要牢固树立制度意识，严守廉政底线，自觉执行各项廉政规章制度，绝不触碰法纪底线。
（二）加强廉政教育培训。
要不断加强廉政教育培训，提高全体干部职工的廉洁自律意识和规范意识，增强廉政监督管理能力。
要组织开展党风廉政教育和违纪违法案例警示教育，引导广大党员干部认真学习廉洁操行、廉洁自律等方面的知识，激发大家廉洁自律的内在动力。
（三）强化廉政监督检查。
要加强对廉政规章制度执行情况的监督检查，建立健全廉政举报和检举机制，畅通举报渠道，对违纪违法问题及时查处，严惩不贷。
要通过定期检查、暗访抽查等方式，加强对各级领导干部遵纪守法情况的监督，确保廉政规章制度落实到位。
二、加强廉政建设（一）密切联系群众，守土负责。
领导干部要深入基层、深入一线，了解群众所思所盼，及时解决群众反映强烈的问题，守土负责，勇于担当。
要坚决反对“四风”问题，坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，确保党风廉政建设不断向纵深推进。
（二）坚决抵制腐败现象。
要切实加强廉政风险防控，坚决抵制腐败现象的产生，坚决打击保护伞、黑恶势力，坚决维护群众利益。
要加强廉政风险防范措施，加大对腐败问题的打击力度，打造风清气正的政治生态。
（三）建设廉洁政治环境。
领导干部要带头弘扬廉洁政治文化，率先树立良好榜样，树立正确的权力观、利益观，决不以权谋私、以权压人，自觉在言行举止中体现优良作风和党性原则，为广大干部职工树立榜样。
要注重廉洁从政的教育引导，引导干部职工拒绝腐蚀、绝对廉洁，严防腐败的滋生条件。
三、加强廉政宣传（一）深入开展廉政宣传教育。
要通过开展系列主题活动、举办廉政演讲比赛、制作廉政宣传片等形式，深入开展廉政宣传教育，提高广大干部职工的廉洁自律意识。
要加强新闻媒体对廉政建设工作的宣传报道，充分发挥舆论引导作用，形成良好的社会氛围。
机关单位勤政廉政规章制度
机关单位勤政廉政规章制度是指依据党的建设规范，以坚持党的领导为核心，加强机关单位廉政建设，规范公务行为，塑造良好政治生态的一系列制度。
机关单位勤政廉政规章制度的制定和落实，对于加强党风廉政建设，筑牢机关单位工作的根基具有重要意义。
以下是一些关键要素和内容：一、明确制度目标机关单位勤政廉政规章制度的制定要明确目标，即通过规范公务行为、加强监督管理，构建一个廉洁高效、规范运作的机关单位，确保公正、公平、公开的行政服务。
二、制定相关规章制度1. 党风廉政建设制度：明确机关单位党的建设工作内容和要求，从思想上、制度上、行为上切实加强党的建设，推动机关单位勤政廉政建设。
2. 行为规范制度：明确机关单位公务人员的行为规范，包括礼仪待客、工作作风、行为操守、廉洁自律等方面，防止权力寻租、滥用职权等问题。
3. 财务管理制度：建立严格的财务管理制度，确保财务收支的公平、公正、透明，杜绝贪污、挪用公款等不正之风。
4. 人事管理制度：建立公正、公平、透明的人事管理制度，杜绝任人唯亲、以权谋私、贪污贿赂等不正之风。
5. 选人用人制度：建立科学、公正、合理的选拔任用制度，确保人才选拔过程公正透明，杜绝任人唯亲等不正之风。
6. 信访投诉制度：建立健全信访投诉制度，保障公民、法人和其他组织合法权益的维护，及时解决群众的合理诉求，防范和化解矛盾纠纷。
三、加强宣传教育机关单位勤政廉政规章制度的实施需要加强宣传教育，提高公务人员的廉洁自律意识。
可以通过组织廉政教育培训、发放廉政警示材料、制作宣传片等方式，加深公务人员对廉政建设的理解和重视。
还可以通过内部刊物、网站等宣传渠道，向公众介绍机关单位勤政廉政规章制度的涵义和内容，创造良好的舆论氛围。
四、加强监督检查机关单位勤政廉政规章制度的实施需要建立监督检查机制，确保制度落地生根。
可以通过组织专门的机构或委员会，对机关单位的公务行为进行监督检查，并及时处理违反规章制度的行为。
同时，加强对领导干部的监督，对他们的言行举止进行监督、评议和约束，确保廉政建设的落实。
学校廉政建设规章制度
学校廉政建设规章制度第一章总则第一条为加强学校廉政建设，树立廉洁文化，提高教职工廉洁意识和廉洁风气，根据《中华人民共和国廉洁自律条例》和有关法律法规以及学校实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校全体教职工，学生和其他与学校有直接或间接联系的人员。
第三条学校廉政建设遵循以身作则、廉洁自律、依法治校、以人为本的原则。
第四条学校廉政建设工作实行全员参与、全员监督、全员法治的原则，形成厉行勤俭、道德廉洁、正派诚信的良好风气。
第五条学校廉政建设工作由学校廉政办公室具体负责，负责监督和管理学校廉政建设工作。
第六条学校廉政建设工作内容包括廉政教育、廉政风险防范、廉洁行为规范、廉洁从教、惩治违纪等方面的工作。
第二章廉政教育第七条学校应当开展面向全体教职工和学生的廉政教育，加强法律法规教育，提高廉洁意识和自律意识。
第八条学校应当组织举办廉政教育培训班、讲座、座谈会等形式的廉政教育活动，普及廉政知识，提高教职工和学生的法律意识和廉洁意识。
第九条学校应当加强对违纪案例的教育，引以为戒，提高教职工和学生的自律约束。
第十条学校应当建立健全廉政教育档案，记录教职工和学生参加廉政教育的情况，作为评优评先的依据。
第三章廉政风险防范第十一条学校应当建立健全审计监督制度，对学校的财务情况进行定期审计，发现并排查潜在廉政风险。
第十二条学校应当建立健全预防腐败风险的机制，加大对重要岗位、关键领域的监督力度，确保教职工廉洁从教。
第十三条学校应当建立健全风险应急处置机制，对发生的违纪事件及时处理，及时报告相关部门。
第十四条学校应当加强对外部合作单位的监督，建立供应商诚信档案，对违法违规企业和个人予以制裁。
第四章廉洁行为规范第十五条学校教职工应当树立廉洁从教的意识，严守职业操守，自觉遵守廉洁行为规范。
第十六条学校教职工不得利用职权谋取私利，不得违反职业道德规范，不得参与有悖廉洁的行为。
第十七条学校教职工在教学科研、学生管理、工作绩效等方面不得有不正当行为，不得私自接受礼品礼金。
学校廉政规章制度
一、总则为加强学校党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，规范学校工作人员的行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政管理人员、教辅人员等。
三、廉政要求1. 坚持党的基本路线，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 严格遵守国家法律法规，廉洁自律，秉公办事，自觉抵制各种腐败行为。
3. 严格执行国家教育政策，维护学校利益，严禁以权谋私、徇私舞弊。
4. 严格遵守学校规章制度，自觉接受监督，提高工作效率。
5. 严禁利用职务之便谋取私利，不得收受、索取他人财物。
6. 严禁参与赌博、吸毒等违法行为。
四、廉洁教育1. 学校每年至少组织一次廉政教育，提高全体工作人员的廉洁意识。
2. 加强党风廉政建设，开展廉政文化建设，营造风清气正的工作环境。
3. 对新入职工作人员进行廉政教育，确保其廉洁从教。
五、监督机制1. 建立健全内部监督机制，加强日常监督检查。
2. 设立举报箱、举报电话，鼓励师生员工举报腐败行为。
3. 建立问题线索管理台账，对举报线索进行核查。
4. 对违反本制度的行为，严肃查处，绝不姑息。
六、责任追究1. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、警告、记过、降职、撤职等处分。
2. 对情节严重、造成恶劣影响的，依法追究刑事责任。
3. 对包庇、纵容、阻挠查处违反本制度行为的，依法依纪追究责任。
七、附则1. 本制度由学校纪委负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
廉政规章制度
廉政规章制度
《廉政规章制度》
廉政规章制度是指为了维护党风廉政建设，促进廉洁自律的一系列政府规章制度。
在当前社会风气日益盛行的反腐倡廉风潮下，廉政规章制度的重要性越发显着。
廉政规章制度在国家机构和各级党政组织中起着重要的作用。
首先，廉政规章制度可以规范党员、干部及其家属的行为举止，减少滥用职权、挪用公款等问题的发生。
其次，廉政规章制度可以规范公职人员的决策行为，增强其自我约束能力，减少不当行为的发生。
此外，廉政规章制度还可以加强党风廉政建设的宣传教育力度，提高党员、干部和公职人员的廉政意识和道德修养，进一步净化政治生态。
在建立和完善廉政规章制度过程中，需要强调以下几个方面。
一是要注重制度的严密性和权威性，确保制度的执行力和约束力。
二是要重视制度的透明性和公开性，让人民群众能够监督、参与和评价制度的执行情况。
三是要注重制度的有效性和及时性，不断调整和完善制度，适应社会和政治生活的发展变化。
最后，要注重制度的教育性和引导性，通过教育和引导，提高人们的廉政意识和道德水平。
总之，廉政规章制度的建立和完善对于维护党风廉政建设、净化政治生态、保障人民利益具有重要意义。
各级党政组织和公职人员应切实履行廉政责任，积极参与廉政规章制度的建设和完善，推动廉政建设工作取得更大的成效。
国家相关廉政规章制度
国家相关廉政规章制度引言在一个国家的运行过程中，廉政规章制度是一项至关重要的法律体系和政策措施。
这些规章制度旨在防止腐败现象的发生，保护国家机关和公务员的廉洁形象，确保政府公信力和行政效能的提高。
本文将对国家相关廉政规章制度进行详细介绍。
1. 廉政宣誓制度廉政宣誓制度是国家对公务员进行廉政教育和监督的一项重要措施。
公务员在就职之前，必须进行廉政宣誓，承诺遵守廉洁行为规范，不利用职权谋取私利。
这一制度的实施有效地约束了公务员的行为，提升了其廉政意识和自律能力。
2. 反腐败法律体系国家反腐败法律体系是国家廉政工作的重要组成部分。
包括《中华人民共和国廉洁行为规范》、《中华人民共和国反腐败法》等相关法律。
这些法律严禁行贿、受贿、滥用职权等腐败行为，为国家反腐败斗争提供了有力的法律依据。
3. 廉洁行为规范廉洁行为规范是对公务员廉洁从政的具体要求。
公务员在履职过程中必须遵守的行为规范包括不收受礼品、不违反国家法律法规以及不滥用职权等。
廉洁行为规范的制定和执行，对于预防和打击腐败行为起到了积极的促进作用。
4. 监督和追责机制国家相关廉政规章制度中还包括了监督和追责机制的建立。
监督机制主要包括对公务员行为的监督和审计机关的监察等；追责机制主要包括对违法违规行为的追责和惩处。
这些机制的建立，提高了廉政工作的效果和公务员的廉政意识。
5. 廉政教育与培训国家相关廉政规章制度还强调了廉政教育与培训的重要性。
通过国家组织的廉政教育和培训，公务员可以学习廉洁从政的理念和方法，提升自己的廉政意识和职业素养。
这有助于加强国家机关的廉政建设，提高行政效能和公信力。
6. 建立举报机制为了提高国家廉政工作的监督力度，国家相关廉政规章制度中还建立了举报机制。
公众可以通过举报渠道向有关部门举报腐败行为，保护举报人的合法权益，打击腐败行为。
这一举报机制的建立，有效地推动了国家廉政工作的深入开展。
结论国家相关廉政规章制度是国家廉政工作的重要保障和法律基础。
公司廉政规章制度
第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高公司员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，根据国家法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括公司高层管理人员、中层管理人员、普通员工等。
第三条本制度旨在规范公司内部管理，防止和纠正腐败现象，促进公司健康发展。
第二章廉政要求第四条公司员工应严格遵守国家法律法规，坚决执行党的纪律，自觉维护公司利益。
第五条公司员工应廉洁自律，自觉抵制各种不正当利益，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司员工应遵守职业道德，诚实守信，公正无私，不得泄露公司商业秘密。
第七条公司员工应树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气，不参与任何形式的赌博、吸毒等违法犯罪活动。
第八条公司员工应积极参与公司廉政文化建设，提高自身廉洁素质。
第三章廉政监督第九条公司设立廉政监督委员会，负责对公司廉政工作的监督和指导。
第十条廉政监督委员会成员由公司高层管理人员、纪检监察部门、工会代表等组成。
第十一条廉政监督委员会的主要职责：（一）监督检查公司廉政制度执行情况；（二）受理对公司员工廉政问题的举报；（三）对公司员工进行廉政教育；（四）对公司廉政工作提出意见和建议。
第十二条公司员工对违反廉政制度的行为有权进行举报，公司应设立举报电话、举报信箱等举报渠道。
第四章廉政考核与奖惩第十三条公司对员工进行廉政考核，考核结果作为员工评优、晋升的重要依据。
第十四条对在廉政工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十五条对违反廉政制度的行为，根据情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚。
第五章附则第十六条本制度由公司纪检监察部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第十八条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
廉政教育方面的规章制度
廉政教育方面的规章制度
一、廉政教育规章制度的基本内容
（一）廉政教育的对象
廉政教育的对象主要包括党员干部、公务员、企事业单位员工以及其他公职人员。
（二）廉政教育的内容
1. 党风廉政建设的基本要求和原则；
2. 廉政教育的目标和意义；
3. 廉政教育的基本任务和主要内容；
4. 廉政教育的具体措施和方法；
5. 廉政教育的评价和考核标准；
6. 廉政教育的实施机构和人员；
7. 廉政教育的监督和检查机制。
（三）廉政教育的制度
1. 加强廉政教育制度建设，建立完善的廉政教育制度体系；
2. 完善廉政教育制度体系，加强党风廉政建设，弘扬社会主义核心价值观；
3. 建立健全廉政教育机制，完善廉政教育的组织领导和实施机构。
（四）廉政教育的组织保障
1. 建立健全廉政教育领导小组，强化廉政教育组织领导和协调机制；
2. 健全廉政教育工作机构，完善廉政教育工作的责任分工和监督机制；
3. 加强廉政教育队伍建设，提高廉政教育工作人员的素质和能力。
二、廉政教育规章制度的实施步骤
（一）党委、政府成立专门的廉政教育领导小组，负责研究和制定廉政教育规章制度；（二）组织相关部门和单位对廉政教育规章制度进行研究和讨论，征求意见；
（三）制定廉政教育规章制度的草案，报党委、政府审议通过；
（四）公布廉政教育规章制度，向党员干部和公务员宣传解读，确保规章制度的贯彻执行；
（五）建立廉政教育规章制度的台账和档案，定期审查和评估规章制度的实施效果，并及时总结经验，完善规章制度。
校园廉政建设规章制度
校园廉政建设规章制度为加强学校廉政建设，维护学校正常秩序，提高学校管理水平，特制定本规章制度，执行于全校师生员工。
第一章绪论第一条为了推进校园廉政建设，加强学校纪律教育，树立正确的价值观，提高师生员工的廉洁意识，营造风清气正的教育环境，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本校全体师生员工，凡进入校园范围的人员均应遵守。
第三条各级领导、各部门主要负责人应作为校园廉政建设的表率，公开承诺廉洁从教、廉洁办学，带头执行廉政规章，对廉政建设负全面责任。
第二章廉政纪律第四条廉政纪律是廉政建设的重要内容，师生员工应该自觉遵守廉政纪律，加强廉政意识，坚决抵制腐败行为。
第五条师生员工不得收受礼金礼品，不得违规经商办企业，不得谎报个人资料，不得违规发放津贴奖金。
第六条师生员工要遵守教育行为准则，不得利用职务之便谋取私利，不得搞权色交易，不得对学生进行打压或歧视。
第七条师生员工要维护学校形象，不得在公开场合发表违背学校价值观念的言论，不得传播不良信息，不得参与不良组织。
第三章廉政管理第八条校园廉政建设是各级领导的责任，各级领导应加强对廉政工作的领导，坚持廉洁从教、廉洁办学。
第九条学校要建立健全廉政管理机构，加强对廉政工作的监督检查，及时发现和纠正违法违纪现象。
第十条学校要加强信息公开，接受师生员工及家长的监督，建立廉政举报制度，对违法违纪行为进行查处。
第四章廉政教育第十一条学校要加强廉政教育，使全体师生员工认识到廉政的重要性，明确廉政的内涵和要求。
第十二条学校要制定相关廉政教育计划，开展廉政教育活动，组织师生员工参加廉政教育培训。
第十三条学校要注重廉政宣传，倡导廉洁从教、廉洁办学，引导师生员工自觉遵守廉政纪律。
第五章廉政奖惩第十四条学校要建立健全廉政奖惩制度，对遵守廉政纪律的师生员工给予表扬奖励，对违反廉政规定的师生员工给予惩罚处理。
第十五条学校要树立公正廉洁的评价标准，对廉政表现突出的师生员工给予嘉奖，对违纪违法行为严重的师生员工给予追究责任。
学校廉政风险规章制度
学校廉政风险规章制度一、前言为加强学校廉政建设，预防和化解廉政风险，维护正常的教育教学秩序，保障师生的合法权益，特制定本规章制度。
二、总则1. 本规章制度适用于学校全体师生员工，所有人员必须严格遵守。
2. 学校廉政工作部门是推行本规章制度的主要执行机构。
3. 学校将建立定期监督和检查机制，对廉政风险进行评估，及时发现问题并采取措施。
4. 对于违反本规章制度的行为，学校将严肃处理，依法追究责任。
三、廉政风险管理1. 学校将建立廉政风险管理框架，明确各级管理者的责任和义务。
2. 学校将开展廉政教育和培训，提高师生员工的廉政意识。
3. 学校将加强对财务管理的监督，防止贪污腐败行为发生。
4. 学校将建立举报制度，鼓励师生员工对违规行为进行监督和检举。
四、廉政风险防范1. 学校将建立廉政风险评估机制，对潜在的廉政风险加以识别和分析。
2. 学校将加强对公共资源的管理和监督，防止资源浪费和滥用。
3. 学校将建立审计监督制度，对学校各项经济活动进行全面审计。
4. 学校将强化内部控制机制，规范学校日常管理和决策行为。
五、廉政风险监测1. 学校将定期对廉政风险进行监测和评估，并制定相应的整改措施。
2. 学校将建立廉政风险分析报告体系，及时通报廉政风险情况。
3. 学校将建立风险应对机制，对突发的廉政风险做出及时反应和处理。
六、廉政风险整改1. 学校将根据廉政风险评估报告，制定整改方案，明确责任人和时间节点。
2. 学校将建立廉政风险整改督导机制，确保整改工作的落实和有效性。
3. 学校将对廉政风险整改工作进行定期评估和总结，及时调整和改进措施。
七、廉政风险奖惩1. 学校将加强对廉政风险防范工作的宣传和推广，树立廉政风险奖励榜样。
2. 学校将对廉政风险防范工作表现突出的集体和个人进行表彰和奖励。
3. 学校将建立廉政风险违规行为处理机制，对违规行为进行严肃处理和追责。
八、总结学校廉政风险规章制度是学校廉政建设工作的重要组成部分，对预防和化解廉政风险，维护学校正常秩序起到至关重要的作用。
如何带头落实廉政规章制度
如何带头落实廉政规章制度一、引言随着社会的发展，廉政建设已成为各级政府机关和企事业单位必须认真落实的工作。
只有加强廉政建设，严厉打击腐败现象，才能保障国家的长治久安，维护社会的和谐稳定。
而作为单位的领导者，要带头履行廉政责任，严格遵守廉政规章制度，做到身体力行，以身作则。
二、落实廉政规章制度的重要性1. 维护组织形象。
廉政是一个单位的灵魂，只有通过廉政建设，才能树立单位的良好形象，树立群众的信任。
2. 促进组织发展。
只有廉洁奉公，才能更好地为人民服务，更好地推动单位的发展。
3. 防止腐败。
通过严格落实廉政规章制度，可以有效地遏制腐败现象，维护社会秩序。
4. 提升工作效率。
廉政是工作的基础，只有廉洁奉公，才能更好地推动工作的开展，提高工作效率。
三、如何带头落实廉政规章制度1. 建立健全廉政机制。
制定和完善相关的廉政规章制度，明确责任分工，建立健全的监督机制。
2. 严格执行规章制度。
领导者要认真履行廉政责任，严格执行相关规章制度，做到言行一致，以身作则。
3. 定期组织廉政教育培训。
领导者要定期组织廉政教育培训，让全体员工了解廉政规章制度的重要性，增强廉政意识。
4. 加强监督检查。
要建立健全的监督机制，定期对廉政工作进行督查，及时发现问题并加以整改。
5. 加强宣传引导。
要通过多种形式开展廉政宣传活动，提高全员的廉政意识，增强对廉政规章制度的认识。
6. 建立激励机制。
对于认真执行廉政规章制度、严守廉洁操守的员工给予奖励，建立激励机制，激励全体员工树立正确的廉政观念。
7. 加强对外交流合作。
通过与其他单位的合作交流，学习借鉴其他单位的好经验，提高单位的廉政水平。
六、结语作为单位的领导者，要带头履行廉政责任，严格遵守廉政规章制度，做到身体力行，以身作则。
只有通过严格落实廉政规章制度，才能推动单位的发展，维护社会的和谐稳定。
希望广大领导者认真对待廉政建设，为推动国家的长治久安作出积极的贡献。
收费站廉政制度规章制度
收费站廉政制度规章制度第一章总则第一条为促进收费站廉政建设，加强廉政意识和纪律意识教育，规范廉政行为，提高廉政防范和治理能力，根据《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国刑法》等法律法规，结合收费站实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本收费站全体工作人员及相关管理人员、服务人员。
第三条收费站应当依法加强廉政建设，弘扬廉洁文化，持续推进廉政治理体系和治理能力现代化，形成不敢腐、不能腐、不想腐的强大氛围。
第四条收费站应当按照法律法规规定，建立健全廉政风险防控机制和违纪违法处理机制，确保制度的有效实施。
第二章纪律规范第五条收费站全体工作人员应当恪守职业道德，廉洁自律，做到廉洁奉公，依法行政，秉公执法。
第六条收费站全体工作人员应当严格遵守国家法律法规和本单位有关规定，不得以任何方式违法乱纪。
第七条收费站全体工作人员不得违反职业操守，接受他人礼金、礼品、有价证券、服务或者其他财物。
第八条收费站全体工作人员不得从事违背社会公序良俗和法律法规的行为，不得利用职权谋取私利，不得违规经商。
第九条收费站全体工作人员应当维护公平公正，不得收受他人财物或者接受他人宴请、旅游、礼品等。
第十条收费站全体工作人员不得利用职权谋取私利，不得徇私舞弊，不得以权谋私。
第十一条收费站全体工作人员应当认真落实国家、地方和本单位要求的廉政举报制度，积极报告违纪违法行为。
第十二条收费站全体工作人员应当主动接受廉洁教育和廉政谈话，增强廉政意识和纪律意识。
第十三条收费站全体工作人员应当加强自我约束，提高自律意识，自觉抵制腐败诱惑。
第三章纪律监督第十四条收费站应当建立健全廉政监督体系，确定廉政监督人员，加强对全体工作人员履行廉洁职责的监督和检查。
第十五条收费站应当建立廉政风险防控机制，及时发现和解决廉政风险隐患。
第十六条收费站应当建立纪律审查机制，严格追究违纪违法责任，确保廉政规定的全面落实。
第十七条收费站应当建立违纪违法行为登记制度，建立违规违纪记录档案，形成档案材料。
事业单位廉政规章制度
事业单位廉政规章制度第一章总则第一条为加强事业单位廉政建设，促进廉洁文化的培育和发展，维护事业单位的正常运转和职工的合法权益，根据国家有关法律法规和部门规章，结合本单位的实际情况，制定本规章。
第二条本规章适用于本单位所有在职、离退休的职工及其他与本单位有密切关系的人员。
第三条本规章的宗旨是：以党的十八大精神为指导，以加强思想道德建设、推进党风廉政建设、规范行为准则、加强制度建设、强化监督执纪为主要内容，加强事业单位廉洁自律建设，坚决抵制腐败行为，营造风清气正的工作环境。
第四条本单位设立廉政建设领导小组，领导小组由本单位主要领导、纪检监察部门负责人以及其他相关职能部门负责人组成，领导小组对本单位的廉政建设工作进行全面、统一领导，制订廉政建设工作计划、目标和具体措施，推动廉政建设工作的深入开展。
第五条本单位应当建立健全廉政宣传教育工作体系，加强对职工的廉政教育和培训，提高职工的思想道德素质和廉洁意识，增强自律能力，形成良好的廉洁文化氛围。
第六条本单位应当建立健全廉政监督和检查机制，加强对各项工作的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，加强对廉政规章制度的执行情况的检查，确保廉政规章制度的贯彻执行。
第七条本规章由本单位廉政建设领导小组统一负责解释和解决。
第八条本规章自发布之日起正式执行。
第二章廉政宣传教育第九条本单位应当加强廉政宣传教育工作，通过多种途径宣传廉洁文化、廉政理念和廉政常识，提高职工的廉洁意识和自律能力。
第十条本单位应当配备专门人员，负责廉政宣传教育工作，组织开展各类廉政宣传活动，传达廉政政策和要求，普及廉政知识，引导职工树立正确的思想观念和道德观念。
第十一条本单位应当建立廉政宣传教育档案，定期记录和整理廉政宣传教育的工作成果和效果，形成廉政宣传教育工作的长效机制。
第十二条本单位应当组织职工参加各类廉政培训，提高职工的廉政意识和廉洁素质，增强职工的自律能力和抵制腐败的能力。
第十三条本单位应当制定相关的廉政宣传教育工作计划和目标，不断完善廉政宣传教育工作机制，提高廉政宣传教育的实效性和针对性。
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廉政规章制度————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:******党风廉政建设规章制度为认真贯彻上级关于加强党风廉政建设的指示精神,进一步加强党风廉政建设，全面推进**＊*工作,特制定＊*＊*党风廉政建设规章制度。
第一章党政干部廉洁勤政守则一、遵守党的政治纪律，带头讲学习、讲政治、讲正气,顾全大局，维护团结,自觉接受监督，敢于同各种消极腐败现象作斗争,认真执行收入申报、礼品登记、重大事项报告等制度。
二、廉洁奉公，忠于职守，不利用职务和职务上的影响谋取不正当利益，严防商品交换原则侵入党的政治生活，不私自经商办企业、兼职取酬及从事有偿中介活动等。
三、自觉遵守财经纪律和有关公共财务管理使用规定，无弄虚作假、假公济私和私设帐外资金、“小金库”的行为。
四、自觉遵守组织人事纪律,严格按照干部选拔工作制度办事，不借选拔任用干部之机利用不正当手段为本人或他人谋取职位及封官许愿,打击报复，营私舞弊。
五、管住、管好配偶、子女及身边工作人员，对涉及他们利害关系的事情应奉公守法、不利用职权和职务上的影响,为之谋取利益。
六、艰苦奋斗,勤俭节约。
在住房、通讯工具及公务接待方面严格按规定办事，无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象。
七、认真执行党风廉政责任制，主动抓好责任范围内的党风廉政建设。
积极支持、配合执法执纪机关对责任范围内违法违纪问题的查究,无袒护、说情、好人主义现象。
八、勤政务实,无官僚主义、形式主义行为。
经常深入基层、深入开展调查研究,不断提高工作效率和质量；关心群众疾苦，处理关系职工群众切身利益问题，坚持公开、公平、公正的原则，对职工群众反映的问题要认真对待,妥善处理;无与民争利、侵害职工利益的行为。
同时，每个党员干部要努力做好本职工作。
第二章关于改进工作作风的几项规定为改进和转变工作作风，认真落实工作责任，端正工作态度，完善内部管理，严肃工作纪律,提高工作质量和效率，特作如下规定：一、完善请假制度１、副科级以上干部,所有类别的请假（含病假、事假、产假、探亲、因公外出等)都要严格执行请、销假制度。
2．副科级以上外出1天必须按规定向县****长请假,3天以上（含两天)须经州＊*＊＊局长批准。
3、严格审批手续，请假应先填写请假单,办理请假手续,特殊情况不能假前办理手续时,事后应及时补办，对不按规定办理请假手续和违反规定者,按违反劳动纪律严肃处理。
二、完善领导干部参加会议制度1、凡是局里组织召开的有关会议，局内各****负责人,除特殊情况外，都要按时参加，不得擅自变更参加会议人员,确因工作需要不能参加的，应分别向主管领导请假。
2、严肃会议纪律，参加会议人员要在会议召开前五分钟到达会场,参会人员要遵守会场纪律,会议期间不能无故出进和早退,确有急事离会处理，应向有关领导说明情况。
三、建立和完善领导干部工作责任制１、建立完善领导干部联系点制度。
领导干部，在抓好本职工作的同时，要认真做好所分管的工作，要抽出足够的时间下到各室，帮助排忧解难。
2、坚持干部值班制度。
领导干部要自觉的坚持值班,特别夜间值班时，要定时检查各室的安全情况，及时处理发现的问题。
3、建立完善各级领导干部责任连挂制度。
局内各室要从各自的工作实际出发,按照任务清楚、分工明确、各司其职、各负其责的原则，进一步健全和完善干部责任制,凡出现职工违法、违纪和工作不认真负责,给单位利益造成损失或影响的，都要跟负责人建立责任连挂，追究负责人的责任。
四、建立重大事项报告制度１、在管理岗位上的同志，不论职务高低，对重大事项实行报告制度。
2、按照干部管理权限,副科级以上干部重大事项向局长、书记报告。
3、重大事项包括：婚丧嫁娶、住房装修、迁新居以及其它敏感而又易发生党风廉政问题的有关事项。
４、除突发事项或不可预见的事项在发生之后及时报告外,其他事项副科级以上干部应提前5天向领导报告，一般干部应提前３天向主管负责人报告。
第三章党政领导班子党风廉政责任制一、支部对责任范围内党风廉政建设负全面领导责任。
二、支部书记对本单位的党风廉政建设负总责，对同级领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。
三、支部委员对责任范围内党风廉政建设负直接领导责任。
四、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究责任范围内的党风廉政建设状况,结合实际制定党风廉政建设规划,确定责任目标,并组织实施。
五、根据党和国家党风廉政建设的政策、法规、制度,针对本单位党风廉政建设中存在的问题，制定党风廉政建设规章制度,并督促落实。
六、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
七、组织党员、干部学习关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规,开展党性、党风和廉政教育,不断提高党员、干部遵纪守法和廉洁从政的自觉性。
八、履行监督职能，对党风廉政情况,领导班子和领导干部廉洁从政进行监督、检查和考核。
九、领导组织本单位的廉洁自律和纠正不正之风等项工作,支持监督依法行使职权。
第四章支部书记党风廉政工作责任制一、全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定,对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力，造成工作失误负主要责任。
二、负责本单位党风廉政建设工作,是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。
负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。
三、负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会,组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评,协调班子成员团结,组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况,研究制定加强党风廉政建设工作的措施,组织领导党风廉政建设自查自纠工作。
四、积极配合上级有关部门本单位党政领导干部违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。
五、带头执行廉洁自律各项规定,发挥表率作用。
管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受党政组织和群众的监督。
六、未尽到上述职责，出现问题时，要在支委会上做检查，并向上级组织写出检查报告，接受上级党组织的调查处理。
篇二：廉政管理制度廉政管理制度1.认真贯彻落实国家及铁道部有关工程建设、廉政建设的规定，进一步规范项目部管理职能，把住效益源头,防止腐败，确保工程资金有效运行，积极主动同建设单位签定《廉政协议书》，明确双方的权利和义务，把党风廉政建设贯彻到工程施工全过程，为工程施工创造良好的工作环境。
2.要求领导干部认真学习贯彻关于党风廉政建设的理论和党风廉政建设法规，坚持讲学习、讲政治、讲正气,正确认识廉政建设与经济建设的关系,坚持两手抓，两手都要硬。
3.建立廉政建设责任制,项目经理对所管理项目范围内的廉政建设负责。
4.教育党员领导干部树立正确的人生观、世界观,牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立公仆意识，正确行使职权，清正廉洁,勤政为民。
5.坚持民主生活制度，廉洁自律汇报制度,严格党内政治生活,增强党内生活的政治性、思想性、原则性，积极开展批评与自我批评。
6.领导干部树立廉政建设从我做起的思想,处处以身作则,执行廉政责任制。
7.做到说真话，不说假话；办实事,不办虚事；讲实效,不讲排场。
8.发扬党的优良传统，密切联系群众,自觉接受群众监督。
9.坚持集体领导，分工合作。
杜绝各行其是，各自为政。
10.选拔任用干部坚持任人为贤，反对任人为亲；坚持集体讨论,反对个人说了算。
11.在工程管理中，对下属各作业队遇有设计变更、增加内部承包工程预算等问题,要坚持集体讨论制度，防止徇私舞弊、个人决策。
12.采购工程材料要货比三家，不得舍近求远，按照规定程序采购。
13.建立工程质量终身责任制,项目经理按照职责对工程质量负终身责任。
14.认真履行工程检查制度,严把工程质量关，不得利用工程质量等级、技术标准、施工工艺、操作规程、检测试验等手段损害国家和单位利益。
15.项目部要加强对资金的管理力度,确保资金的安全和有效使用，坚持专款专用,不得挪作它用。
16.严格执行财务管理的有关规定，严格按内部承包规定、依据工程进度和监理的签字认可手续,实行计量支付。
每月验工计价一次,集体讨论,由项目经理、总工程师及相关业务人员签字方可拨款；不得以资金拨付为手段谋取私利，杜绝吃、拿、卡、要。
17.单项工程竣工验收按国家规定、业主、监理要求进行,不得利用工程质量等级评定、工程决算、竣工资料编制、工程遗留问题处理等搞弄虚作假,谋取私利。
18.广大职工坚持经常性的理想、信念思想教育,学习有关廉正建设规定,做到自觉、自省、自警、自励树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉反腐倡廉。
19.业务部门工作人员,尤其是预算员、财会人员和采购员，要认真学习党中央、国务院、中纪委等有关廉政建设的文件，明确党风廉正建设在各项业务交往中的约束意义、作用,明确自身的廉政要求、行为准则和职业道德规范。
20.禁止领导干部、工作人员用公款到营业性娱乐场所活动，禁止到下属单位或业务协作单位报销娱乐性活动及旅游费用;违者按项目部有关规定进行处罚。
21.禁止领导干部、业务人员接受外单位和个人的宴请,禁止接受基层单位和外协单位及个人赠送的纪念品、礼品、有价证券或索取非法报酬。
22.工作人员要秉公办事,不得徇私舞弊，不得利用职权或工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排亲属在本联合体工作。
23.公布举报电话,接受社会和职工群众的监督，做好保密工作，保护举报人,举报承办工作实行领导负责，专人办理原则。
24.举报事项经查证属实,使违纪者受到应有惩处,对举报人酌情给予奖励。
25.对各种违纪行为，一经发现都要严肃查处，并视情节，依照各级廉政建设有关规定给予党纪、政纪处分。
26.对造成严重后果和重大经济损失的除按规定追究有关责任人的责任外,还必须追究有关领导的责任。
27.对触犯刑律的,移送司法机关依法处理。
篇三：公司廉政管理规定廉政管理制度第一章总则第一条为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益，根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司廉政建设,要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
第三条本规定适用于公司各部门及员工。
第二章内容与要求第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司《业务管理制度》的规定，实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方,签订正式合同，严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司《资产管理制度》的相关规定择优选择供货方。
第五条、严禁涉项人员以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。
第六条、严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。