科护士长岗位职责
科护士长任职资格与岗位职责
科护士长任职资格与岗位职责一、任职资格1. 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，掌握相应的专科护理理论和技术，从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。
2. 接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进行的相应管理学课程训练，并经考核和认证，获得地市级以上卫生行政主管部门委托或认可的机构颁发的合格证书。
3. 掌握护理基础理论及有关的基础医学、临床医学知识，熟练掌握基础护理技术操作和本科特殊护理技术操作，掌握本科疾病诊治护理原则。
4.了解与本专科有关的国内外护理技术发展状况，具有相关人文知识、科学管理知识，并能应用于管理。
5. 有丰富的临床护理经验，有组织和指导本科护理业务培训、科研、教学能力及管理全科护理工作的能力，能发现并解决本科护理工作中的疑难问题，组织、指导对本科危重患者的护理和抢救。
二、岗位职责1. 科护士长在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元的护理工作。
2. 根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。
定期召开科护士大会，每半年对区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。
3. 负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录呈交护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进。
4. 深入临床一线，参加护理部组织的行政查房、科室展会交班和业务查房，组织疑难、危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。
5. 随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向，对护理工作的要求及存在的问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。
6. 定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床科室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。
科护士长岗位职责
科护士长岗位职责1.在护理部主任领导和科主任业务指导下,负责分管科室各护理单元和中医护理工作。
2.根据医院护理工作发展规划或计划,结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。
定期召开科护士长大会，每半年结区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。
3.负责全科护理质量的督导,按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准,定期或不定期组织检查，总结先进经验,及时发现存在问题,指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进,。
4.深入临床一线，参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房，组织疑危重病例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。
5.随同科主任或医疗查房,及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。
6.定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床入科室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度.7.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术,贯彻落实“三基"、“三严"，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。
负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。
8.组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理技术的研究,培训专科护士，提高专科护理水平。
9.负责科内护理人力的调配和合理使用。
10.定期与病区护士谈心,了解护士思想动态.11.对本专科护理人员进行绩效评价，现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。
12.定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。
临床科室护士长岗位职责1.在护理部主任、科主任领导下负责临床科室中医护理工作.根据护理部及临床科室工作计划，制定本科室护理工作计划并组织实施。
护士长岗位职责、护士岗位职责
护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：1. 管理护理团队，负责组织、协调和管理护理团队的工作，确保团队成员按照标准程序提供高质量的护理服务。
2. 制定和实施护理政策，制定和更新护理政策和流程，确保符合最新的医疗标准和法规要求，并向团队成员进行培训和指导。
3. 监督护理质量，负责监督和评估护理质量，确保护理实践符合规范，并及时采取纠正措施。
4. 管理护理资源，负责护理资源的合理分配和利用，确保护理设备、药品和物资的充足性和安全性。
5. 协调医患关系，积极协调医患关系，促进医患之间的有效沟通和合作，提高患者满意度。
6. 培训和发展团队成员，负责培训新员工和持续教育计划的实施，提升团队成员的专业技能和知识水平。
7. 处理突发事件，在紧急情况下，负责组织和协调护理团队的应急响应，保障患者的安全和健康。
8. 维护工作环境，确保护理工作环境的清洁、整洁和安全，防止交叉感染和工作事故的发生。
护士岗位职责：1. 进行护理评估，负责对患者进行综合评估，收集和记录患者的健康信息，确定护理诊断和制定护理计划。
2. 提供基础护理，负责患者的基本生活护理，如喂饭、洗漱、更换床单等，保证患者的舒适和卫生。
3. 执行医嘱，按照医生的嘱托，给予患者药物、治疗和护理操作，确保患者按时获得所需的医疗护理。
4. 监测患者状况，负责监测患者的生命体征、疼痛程度和病情变化，及时报告医生并采取相应的护理措施。
5. 提供心理支持，与患者建立良好的沟通关系，提供情绪支持和安慰，帮助患者应对疾病和治疗过程中的心理压力。
6. 协助医疗操作，协助医生进行各种医疗操作，如插管、换药、抽血等，确保操作的安全和顺利进行。
7. 教育患者和家属，向患者和家属提供健康教育，解答他们的疑问和困惑，帮助他们理解和遵守医嘱。
8. 维护护理记录，及时、准确地记录护理过程和结果，保护患者隐私，为医疗团队提供参考和依据。
科护士长岗位职责
科护士长岗位职责
1.在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作规划，结合本大科片情况制订本科护理工作计划并组织实施。
2.深入大科片督查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践及示范指导。
3.认真执行各项规章制度及技术操作规范，落实二级考核及奖惩制。
4.参加科主任查房，了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
5.有计划参加并指导分管病区的护理查房、业务学习、护理差错事故讨论，提出指导意见。
6.督促、指导病区护士长对各层次护士、进修护士、实习护士培养计划并组织落实及考核。
7.承担护理科研项目，并指导护理人员进行护理科学研究和撰写护理论文，提升科内护理人员科研能力和学术水平。
8.合理调配大科片护理人员，保证护理工作正常运行。
协调科主任、医生、护士长、护士之间的关系。
9.定期召开大科片护士长会议，总结大科片各项工作。
每月组织大科片检查，对护理质量进行监控，发现问题，及时解决。
10.有计划参加科主任查房和大科片疑难病例讨论。
参与科内危重病人抢救和特大手术病人的护理，参与新技术、新项目的开展，适时制订相应的管理制度或护理常规。
临床科室护士长岗位职责
临床科室护士长岗位职责1.护理管理：负责制定科室的护理管理制度和规范，建立和完善科室的护理工作流程和标准，确保科室内护理工作的规范化和高质量。
定期组织护士参加培训和学术交流活动，提高护士的专业素质和技能水平。
2.人员管理：负责科室内护士的招聘、培训、考核和管理工作，合理配置护理人员，确保科室内人员的编制合理和岗位职责明确，协调解决人员的纠纷和矛盾。
关注并关心护士的工作和生活，协调解决工作问题，提高护士的工作积极性和满意度。
3.资源管理：协调和管理科室内的物质、财务和设备资源，确保科室内物资的合理配置和使用，确保护理工作的连续性和有效性。
及时向上级汇报科室内资源的使用情况，提出改善和优化的建议。
4.协调与沟通：负责与医疗科室、护理部和其他相关部门进行协调与沟通，积极配合其他科室的工作，保证科室内工作的顺利进行。
积极参与科室内和医院护理管理会议，就科室内护理工作进行报告和交流，听取上级的意见和建议。
5.质量控制：负责组织实施科室内的护理质量控制和评审工作，制定护理规范和操作手册，监督护理过程和结果的控制与评估。
参与并组织护士参加科室内和医院的质量管理活动，提高护理服务的质量和水平。
6.紧急救治：在紧急情况下，负责组织和指导护士进行紧急救治工作，确保抢救措施的及时有效，保护患者生命安全。
7.护理研究与教育：关注并学习最新的护理研究成果，组织和开展科室内的护理研究工作，提高科室内护理水平和质量。
积极推动科室内的护理教育工作，组织和开展护理培训和继续教育，提高护士的学习积极性和专业水平。
8.应急处理：当发生突发事件或危急状况时，负责组织科室内护士进行适当的应急处理，保障科室内护理工作的正常进行，有效应对各类突发事件。
以上是临床科室护士长的主要职责，综合起来，护士长需要具备丰富的临床护理经验、良好的护理管理能力和团队合作精神，能够熟练运用护理技术和知识，处理护理工作中的各类问题和挑战，提高科室内护理服务的质量和水平。
科护士长岗位职责及工作标准
总医院科护士长岗位职责任职资质：1.拥有护士执业资格证书，拥有 N3 级及以上护士资质，从事 5 年以上病区护士长工作。
2.临床专科护理业务知识扎实，专科及基础护理技术娴熟，有解决疑难问题的能力。
3.掌握护理管理知识，拥有较强的护理管理能力。
4.拥有必定的教课能力、人际交流能力和协调能力。
工作职责：1.在护理部的领导下全面负责所分管科室的护理质量管理、任职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，应付护理部主任负责。
2.负责护理部计划在科室的落实工作；依据护理部的工作计划，拟订大科工作计划并落实，做好记录。
3.负责督导分管各科室护士长护理工作计划的拟订和落实，每个月审查护士长手册。
4.负责督导分管各科室护理规章制度的履行和各项护理规范落实。
5.负责指导分管科室危重、疑难患者护理计划的拟订和实行；负责组织科室的护理睬诊、疑难病例议论、护理查房工作。
6.负责所分管各科室院级护理质量检查和剖析，督导科室整顿举措的落实，促使护理质量连续改良。
7.负责拟订大科内护士任职培训计划，并依据计划落实。
8.负责分管科室的护理安全管理工作，对科室上报的护理不良事件应实时追踪，督导科室护理不良事件的剖析和整顿；每个月进行大科室护理不良事件的剖析。
9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、剖析和整顿工作。
10.负责分管科室护理科研、护理改革计划的拟订和实行，指导护士实时总结经验及撰写护理文章。
11.负责分管科室护士层级管理工作，督导科室年关护士晋级查核、绩效测评工作。
12.负责与协作部门有关工作的交流协调工作。
工作标准：1.准时达成护理部部署的各项工作。
2.掌握分管科室护理现状：人力资源散布和使用、专科护理质量控制环节等；掌握每天各科室护理人力装备、危大病人状况。
3.工作计划明确，依据计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。
4.分管各科室能正确有效履行医院和护理部的各项工作计划。
5.分管科室各项护理规章制度履行到位，护理人员依据规范落实各项护理工作。
护士长岗位职责(通用23篇)
护士长岗位职责（通用23篇）护士长岗位职责篇11、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。
2、根据护理部和科室工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
做好护理质量检查、记录和统计，定期总结。
3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
4、负责本病房护理人员的素质培训，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医疗合作。
5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。
对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。
7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
9、组织和领导护理人员的业务学习和技术培训，实施三基三严培训。
10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。
11.负责护生和高级护士的实习安排，检查护士的教学工作。
12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。
13、定期召开座谈会，组织健康教育和宣传工作，征求意见，改进工作。
护士长岗位职责篇2一、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
二、根据护理部和科室工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。
做好护理质量检查、记录和统计，定期总结。
三、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。
四、合理安排和检查本病房的护理工作，实施质量控制方案，参与和指导危重和大手术病人的护理和抢救工作。
科护士长岗位职责和工作标准
科护士长岗位职责和工作标准岗位职责：作为总医院科护士长，需要具备护士执业资格证书和N3级及以上护士资质，以及5年以上病区护士长工作经验。
此外，还需要扎实的临床专科护理业务知识、熟练的基础护理技术和解决疑难问题的能力，以及较强的护理管理能力、教学能力、人际沟通能力和协调能力。
具体工作职责包括：1.在护理部领导下，全面负责所分管科室的护理质量管理、在职教育、科研管理工作，是分管科室护理质量与安全管理的第一责任人，向护理部主任负责。
2.负责制定科室的护理工作计划，并落实护理部的工作计划，做好记录。
3.督导分管各科室护士长制定和落实护理工作计划，每月审核护士长手册。
4.督导分管各科室护理规章制度的执行和各项护理规范的落实。
5.指导分管科室危重、疑难患者护理计划的制定和实施，组织科室的护理会诊、疑难病例讨论、护理查房工作。
6.负责所分管各科室院级护理质量检查和分析，督导科室整改措施的落实，促进护理质量持续改进。
7.制定大科内护士在职培训计划，并按计划落实。
8.负责分管科室的护理安全管理工作，及时追踪科室上报的护理不良事件，督导科室护理不良事件的分析和整改，每月进行大科室护理不良事件的分析。
9.负责分管全院护理质量检查项目的检查、分析和整改工作。
10.负责分管科室护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导护士及时总结经验及撰写护理文章。
11.督导科室年终护士晋级考核、绩效测评工作。
12.负责与协作部门相关工作的沟通协调工作。
工作标准：1.按时完成护理部布置的各项工作。
2.掌握分管科室护理现状，包括人力资源分布和使用、专科护理质量控制环节等，以及每日各科室护理人力配备、危重病人情况。
3.制定明确的工作计划，并按计划落实各项工作，做到年、季、月有计划有总结。
4.能够正确有效执行医院和护理部的各项工作计划。
5.各项护理规章制度执行到位，护理人员按照规范落实各项护理工作。
6.有效开展护士在职培训工作，护士考核合格率达到全院标准，护士的专业素质能够适应岗位的需求。
科室护士长工作职责精选范文
科室护士长工作职责精选范文公司全体员工要务真求实履行各自职责，要按时、高标准完成公司安排的各项工作，提高工作效率。
下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!科室护士长工作职责(一)1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。
2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。
3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。
4.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。
5.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。
6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。
7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。
8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。
10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。
11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。
科室护士长工作职责(二)一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施。
二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。
四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。
五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。
六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。
七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。
护士长岗位职责
护士长岗位职责在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是店铺收集整理的护士长岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
护士长岗位职责篇1一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。
九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
护士长岗位职责篇21、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
医院护士长岗位职责
医院护士长岗位职责医院护士长岗位职责11、在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2、根据护理部、科工作计划制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3、负责督促本科各病室认真执行各项规章制度、护理技术操作规程。
4、负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5、解决本科护理业务上的`疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6、有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7、有计划地组织安排全科业务学习，负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8、负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10、科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11、每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
医院护士长岗位职责21、在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。
安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。
3、负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的`护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。
4、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。
5、积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。
6、随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。
科护士长岗位职责
科护士长岗位职责
1．根据护理部工作计划和质量标准，结合本科情况制定科内计划，并组织实施。
督查和指导护理质量标准的落实和过程控制，提出整改意见和措施，定期向护理部汇报。
2．协调护理部合理配置和利用护理人力资源，负责分管部门护理人员的依法执业及任、调、奖、惩具体考核。
制定护理人力资源开发和人员管理方面的具体方案，并向护理部提供第一手资料。
3．指导各专科护士长的现场管理工作，按照相关标准实施人员考核与年度评价，保证本科内各位护士长的工作符合标准。
4．定期组织召开本科护士长会议，定时与护理部主任和本科护士长交流，及时解决有关问题。
5．组织制定本科风险防范预案并组织护士学习，召开护理安全工作会议，对护理缺陷事故及时进行分析处理，提出改进措施。
6．参与本科各病房晨会交接班，运用护理程序组织现场检查，指导危重、疑难、甲类手术病人护理查房、大科会诊和病例讨论。
参加护理新技术实践的培训、指导和推广。
7．组织本科护理人员的继续教育、规范化培训及“三基”考核。
拟定本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
8．负责安排临床教学和进修实习生带教工作并负责质量督导。
科护士长岗位职责(通用16篇)
科护士长岗位职责（通用16篇）为您整理的关于科护士长岗位职责的相关资料，欢迎阅读！科护士长岗位职责 11、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。
2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。
3、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。
4、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。
5、定期用管道清洗剂清洗负压管。
6、定期收发换洗工作人员的`工作服和治疗机上的布套。
7、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。
8、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。
9、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。
10、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。
11、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。
科护士长岗位职责 2一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，根据护理部及科内的工作计划，制订本科的具体计划，并组织实施。
二、按护理部及急诊科总体管理要求，有计划地安排急诊室重点工作，做到月有计划，周有重点，日有安排。
三、检查督促护士严格执行各项规章制度和技术操作规范，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的情况，参加并指导危重患者的抢救及护理工作，有计划地检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错事故的发生。
四、每周随同主任查房一次，了解医学发展动态及护理工作中存在的问题，加强医护联系。
五、负责好中夜班护士工作安排，督察并考核中夜班护士工作质量。
六、负责本病区护士的政治思想工作，加强医疗安全及法制教育，遵守院规院纪。
七、组织本病区的`护理查房、业务学习及技术训练，不断提高护士业务水平及带教质量，并定期进行考核。
八、负责病区管理，包括护士的合理分工、病区环境的整洁、安静、安全、舒适以及对各类仪器、设备、药品、医疗物品、文件的管理。
科护士长岗位职责-
科护士长岗位职责-
1. 负责科室的日常管理和协调工作，制定工作计划和目标，并监督和评估员工的工作表现。
2. 确定科室的工作流程，解决工作中出现的问题，并提供解决方案。
3. 负责规划和组织科室的培训，确保员工具备必要的专业知识和技能。
4. 参与制定科室的质量控制和安全管理策略，并监督执行，确保医疗质量和服务质量。
5. 协调科室与其他部门的合作，提高工作效率，降低医疗事故风险。
6. 负责进行医疗设备的维护和管理，确保设备处于良好工作状态。
7. 负责管理药房，确保药品的存储和使用符合规定，减少误用或滥用的风险。
8. 处理护理人员与患者之间的纠纷或投诉，确保患者得到适当的护理和关注。
9. 参与科室的预算制定和控制，确保科室的经济效益。
10. 担任科室和医院的领导者，代表科室与外部人员交流和沟通。
护士长岗位职责
护士长岗位职责一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。
二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。
督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。
三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。
四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。
六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。
七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。
九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。
十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。
1、根据对全院护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的实际情况制订护理计划，并组织实施。
2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育本单位的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
4、经常发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。
5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。
7、了解病人的病情、思想情况。
督促检查护理工作，提出改进措施和意见。
8、确定护士的轮换和临时调配。
9、团结本部门同志、搞好相互协助。
负责提出本单位人员的升、调、奖、惩意见。
10、完成医院领导交给的其它各项工作。
1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见；4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；9、做好有关部门的协调工作。
护理科护士长岗位职责
护理科护士长岗位职责
护理科护士长是一种管理职位，负责协调和管理护理科的日常运作。
以下是护理科护
士长的一些常见职责：
1. 管理护理团队：负责指导、培训和管理护士和其他护理人员，确保护理团队的顺利
运作。
2. 制定和实施护理政策：负责制定和更新护理政策和流程，确保其符合当前的护理标
准和最佳实践。
3. 资源管理：负责管理护理科的人力、物资和设备，确保能够提供高质量的护理服务。
4. 监督护理质量：负责监督和评估护理服务的质量，确保护理工作符合专业标准和患
者需求。
5. 协调与其他科室的合作：与其他科室合作，确保患者的综合护理需求得到满足。
6. 协助护理科教育和培训：与护理教育部门合作，提供培训和持续教育机会，帮助护
士提升专业知识和技能。
7. 安全管理：负责制定并执行安全管理计划，确保患者和护理人员的安全。
8. 协调护理科的日常运营：负责协调护理科的日常工作，如排班、值班安排、患者转
运等。
9. 解决问题和冲突：负责解决护理团队中的问题和冲突，并提供必要的支持和指导。
10. 参与质量改进项目：与医院的质量改进团队合作，参与护理质量改进项目。
以上是一些常见的护理科护士长的职责，具体职责可能因机构和部门的不同而有所差异。
护士长岗位职责15篇
护士长岗位职责15篇护士长岗位职责1岗位职责1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；4、负责落实与病人、医生的沟通工作；5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。
任职资格1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。
护士长岗位职责21、执行交接班制度。
2、各种治疗用品、药品，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责静脉输液、输血、肌内注射等治疗的准备工作，操作中要严格遵守无菌操作原则。
4、执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。
5、及时准确执行医嘱，做到“三查八对”。
6、随时巡视病房，进行健康宣教。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、负责治疗室的清洁、卫生。
护士长岗位职责31、在护理部主任的领导下，负责本科室的行政管理和业务管理工作。
2、负责医疗器材、敷料用品等的申领、保管、清洁、消毒、灭菌工作，确保安全有效使用。
3、督促本科室人员认真执行医院感染有关法规，各项规章制度、技术操作常规、工作流程（回收、分类、清洗、消毒、干燥、检查与保养、包装、灭菌、储存、发放），严防医院感染和差错事故发生。
4、负责制定工作计划，组织实施，定期做好工作小结，认真完成护士长工作手册要求的各项日常工作。
5、保障临床科室无菌物品、消毒物品的供应，实行下收下送，深入科室，检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见和调查满意度，改进工作，保证物品供应质量。
6、定期检查高压蒸汽灭菌的效能和条件,消毒液有效浓度,对各类灭菌物品经常进行抽样检查,发现异常,妥善处理,并报护理部、院感科。
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科护士长岗位职责
1.在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元和中医护理工作。
2.根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、
组织各临床科室护士长实施。
定期召开科护士长大会，每半年结区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。
3.负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科
护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进，。
4.深入临床一线，参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房，组织疑危重病
例护理会诊；对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。
5.随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理
工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。
6.定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床入科
室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。
7.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责
本科护理人员继续教育培训与考核工作。
负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。
8.组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理技术的研究，培
训专科护士，提高专科护理水平。
9.负责科内护理人力的调配和合理使用。
10.定期与病区护士谈心，了解护士思想动态。
11.对本专科护理人员进行绩效评价，现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、
奖惩、考核等工作。
12.定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。
临床科室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科主任领导下负责临床科室中医护理工作。
根据护理部及临床科室工
作计划，制定本科室护理工作计划并组织实施。
2.实施中医护理常规、技术操作规程。
3.指导本科室护士或亲自操作复杂中医护理技术。
4.定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面牚握本科室中医护理工作情况
与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。
5.组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。
6.病房管理。
建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。
促使各级人员之间进行有效的沟通协调。
做好病房环境管理、安全管理。
做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。
病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。
建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。
做好医疗废物分类收集管理。
建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。
建立应急预案，有效应对突发事件。
7.患者管理。
完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。
落实三级护理查房，
解决患者疑难护理问题，及进发现患者潜在的护理风险。
建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。
建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。
做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
8.护理人力资源管理。
按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班
和值班制度。
根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。
按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。
根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
9.建立持续的临床护理教育系统。
建立终身学习的团队文化。
建立符合岗位需求、以实
践为本、前瞻性的临床护理教育模式。
建立长效的科室业务学习制度。
建立临床护士小讲课制度。
研究临床教育方法和途径的多样化。
建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士导层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。
特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。
组织并监督本科室护士完成中医护理继续教育任务。
10.建立持续护理质量改进系统。
建立质量持续改进的理念和信念。
追求卓越。
建立“前
瞻为本，质控前移，监控系统，非惩保底”的护理质量管理原则。
建立质控前移的三级质量管理模式。
根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。
探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。
建立非处罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和RCA分析结果，确定持续改进目标。
建立缺陷分享文化。
11.实施业务管理，保证专科护理质量。
逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。
积极推行临床护士管床的责任制护理模式。
12.实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。
13.提供优质中医护理服务，提高患者满意感。
建立文化语言，营造服务文化。
让护士和
护理工作走进患者内心。
及时满足患者需要。
及时处理投诉，化解护患医患矛盾。
建立护患（家属）主动沟通制度。
14.推进专业发展。
紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。
培
养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者需要不
断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升；以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。
营造学术氛围。