内部安全准驾证管理办法(通用版)
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理,预防与减少各类交通事故,制定本办法。
本办法规定了内部准驾证得申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
２术语与简略语2、1 本办法采用GB/Ｔ2８00１-2001与Q/SＹ1０02、1－2０07标准规定得术语。
2。
２驾驶员(含厂内机动车驾驶员)指公司所属各单位持有中华人民共与国机动车辆驾驶证件,并取得公司内部准驾证,驾驶本单位车辆得人员。
2、３车辆就是指公司所属所有得各种机动车辆及为客户维修试车业务得车辆。
２。
4 内部准驾证就是指公司统一发放得准许驾驶公司车辆得证件。
3 职责3.1 公司行政部就是本办法得归口管理部门,负责内部准驾证得制作、注销等管理工作,负责公司驾驶员内部准驾证得批准核发,并对本办法执行情况进行监督检查。
３。
２公司行政部负责准驾证办理得资格审验、考核把关、批准核发与日常管理工作。
３、３公司各部门负责准驾证得日常管理工作。
４管理内容4。
1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度、４、２内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借与伪造。
4、3 内部准驾证得发放范围、条件及要求4。
3.1 凡驾驶公司所属车辆得驾驶员,除持有中华人民共与国机动车辆有效驾驶证件外,必须持有内部准驾证,驾驶车辆时随身携带。
４。
3。
2 驾驶员办理内部准驾证,应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位;b) 身体条件符合驾驶车辆得要求、4、3。
3 凡驾驶客户车辆进行试车得驾驶员除具备上述条件外,还需满足以下条件:a) 具有5年以上安全驾驶经历;ｂ) 取得相关从业资格证件。
4、4 内部准驾证得申请及注销4。
4。
１内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查;b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认,符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识与道路驾驶技能考核;c) 总经理对经审查、考核合格,申请办理内部准驾证人员进行审批;d) 行政部按各部门上报得“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司内部驾照管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司内部交通安全管理，保障员工的生命财产安全，提高公司整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体持有驾照的员工。
第三条公司内部驾照管理制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。
第二章驾驶证管理第四条公司员工需持有合法、有效的驾驶证方可驾驶公司车辆。
第五条驾驶证分为以下类别：（一）小型汽车驾驶证；（二）大型客车驾驶证；（三）其他符合公司业务需要的驾驶证。
第六条员工申请驾驶证，需提供以下材料：（一）本人身份证原件及复印件；（二）户口本原件及复印件；（三）近期免冠彩色照片；（四）符合国家规定的体检报告；（五）驾驶证申请表。
第七条公司人力资源部门负责驾驶证的申请、审核、发放和回收工作。
第八条员工持有的驾驶证如有变更、遗失或过期，应在规定时间内向人力资源部门报告，并办理相关手续。
第九条驾驶证有效期满前，员工应提前一个月向人力资源部门申请换证。
第三章驾驶培训与考核第十条公司为员工提供驾驶培训，培训内容包括交通安全法规、驾驶技能、应急处置等。
第十一条员工参加驾驶培训，需按照公司规定的时间、地点参加培训，并取得合格证书。
第十二条公司对员工进行驾驶技能考核，考核内容包括道路驾驶、倒车入库、侧方停车等。
第十三条考核不合格的员工，应在规定时间内重新参加培训，直至合格。
第四章车辆使用与管理第十四条公司车辆由人力资源部门统一管理，分配给符合条件的员工使用。
第十五条员工使用公司车辆，需遵守以下规定：（一）车辆使用前，应检查车辆状况，确保车辆安全；（二）不得将车辆用于非法营运、接送亲友等非公务活动；（三）不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶；（四）不得将车辆借给他人使用；（五）车辆使用后，应将车辆停放在指定地点，关闭发动机，拔掉钥匙。
第十六条员工在车辆使用过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告公司领导。
第五章奖励与处罚第十七条对遵守本制度、驾驶技术优良、安全驾驶里程长的员工，公司给予表彰和奖励。
准驾证管理制度(5篇)
准驾证管理制度第一部分目的：增强员工的安全意识，保障公司财产和员工人身安全，保持良好的经营氛围。
第二部分适用范围：____区域公司(以下简称“区域公司”)及其参、控股公司；凡区域公司或各公司员工驾驶公司车辆必须同时持有区域公司核发的机动车辆准驾证。
第三部分、总则及申请条件：1、区域公司及各公司员工在取得国家正规机动车辆驾驶证的基础上，由区域公司考试合格后颁发准驾证方可获得准驾资格；2、准驾证申请条件：2.1、申请人须为区域公司及其参、控股公司正式员工；2.2、申请人须已获得国家正规机动车辆驾驶证两年以上，核准准驾车型符合要求。
第四部分准驾旧证发放：1、根据区域现状制定了新的准驾证样式(见附件)，旧的准驾证及持其他单位旧证的，由所在公司____负责人收回原证，上交区域公司____部，由区域统一换发新证，旧证同时作废；此项工作要求在____年____月____日前完成；2、____年____月____日后下发的准驾证按新式准驾证制作；第五部分、新准驾证申请、考核程序：1、申请人所在公司汇总准驾申请报至区域____部(注明姓名、性别、入司时间、机动车驾驶证核发时间、核准准驾车型、目前岗位)；2、准驾申请经区域____部核实后，由区域____部组织准驾证资格考试，每季度一次，考试地点另定，每次考试单位总经理必须参加现场测评；3、驻外各公司员工准驾申请报至区域____部，通过申请条件审核后，由总经理、销行考试。
考试合格后须将《准驾测试点评记录表》报区域____部备案；4、考试通过后，经区域相关领导审批后，予以办理准驾证；准驾证的制作和发放由区域区____部负责。
第六部分、考核机构和内容：1、由区域____部组织成立测评小组；2、以路考为主。
准驾考试内容包括：起步停车、坡道起步、移库、上路行驶____公里等，详见《准驾测试点评记录表》；其他如交通标志识别、交通安全常识、安全救护等作为考评选择项；3、根据《准驾测试点评记录表》测评项目设定分值，依据测试情况由测评小组计算单项平均分和总分平均分，总分____分以上(包括____分)、单项分____分以上(包括____分)，属考试合格；总分或单项分有一项不合格，均属考试不合格；不合格者只允许____天之后再申报。
内部准驾证管理规定
内部准驾证管理规定 This manuscript was revised on November 28, 2020内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司准驾证管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高驾驶人员素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条准驾证制度适用于公司内部所有驾驶机动车辆的员工。
第三条本制度旨在规范驾驶人员的管理，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
第二章准驾证类型及发放第四条准驾证分为以下类型：1. 试用准驾证：适用于新入职驾驶员或驾龄不满2年的驾驶员。
2. 市内准驾证：适用于驾龄满2年且年龄在58周岁以下的驾驶员。
3. 长途准驾证：适用于驾龄满4年且年龄在55周岁以下的驾驶员。
第五条准驾证发放条件：1. 驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技术、较强的责任心和遵纪守法意识。
3. 驾驶员身体健康，符合国家规定的体检标准。
4. 驾驶员需通过公司组织的考核。
第六条准驾证发放程序：1. 驾驶员向公司提出申请，提交相关材料。
2. 公司人力资源部审核驾驶员资格，组织考核。
3. 考核合格后，由公司办公室负责制作、审核、发放准驾证。
第三章准驾证管理第七条准驾证有效期为三年，期满前一个月，驾驶员应向公司申请换证。
第八条驾驶员在持有准驾证期间，如有以下情况之一，公司有权撤销其准驾证：1. 违反交通法规，发生重大交通事故的；2. 醉酒驾驶、吸毒等违法行为；3. 拒不参加公司组织的考核或考核不合格；4. 被追究刑事责任。
第九条准驾证遗失、损坏，驾驶员应及时向公司报告，并补办手续。
第四章考核与培训第十条公司每年对持有准驾证的驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、职业道德等。
第十一条驾驶员在试用期间，公司应组织其参加驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
第十二条公司可根据实际情况，对驾驶员进行定期或不定期的安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和防范能力。
第五章附则第十三条本制度由公司办公室负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
通过以上准驾证管理制度，旨在规范公司内部车辆管理，提高驾驶人员素质，降低交通事故发生率，保障公司财产和员工生命安全。
机动车内部准驾证管理制度
1.目的:规范公司的机动车及内部准驾证管理.2.适用范围: 我公司所属各单位凡持有地方公安交通管理机关核发机动车驾驶证的固定职工、合同制职工及临时工适用本管理办法。
3.制度:3.1凡我公司机动车驾驶员需持有本公司内部核发的机动车准驾证（以下简称“准驾证”），方可驾驶本单位机动车辆。
3.2本管理办法所称机动车，是指天津电力建设公司（含主业兴办的多种经营企业）出资购置的各类机动车及因工作需要由我公司驾驶员驾驶租用的外部机动车辆。
3.3管理职责3.3.1公司工程部负责我公司内部“准驾证”的统一核发和年审；负责建立“准驾证”档案；负责兼职驾驶员“准驾证”的审核及报公司主管经理批准工作。
3.3.2公司人事部负责我公司专职驾驶员和雇用驾驶员“准驾证”的审批工作。
3.3.3驾驶员所在单位负责本单位机动车驾驶员内部“准驾证”的申报及日常管理工作。
3.3.4公司工程部负责对各单位的机动车驾驶员进行监督管理,驾驶员所在单位负责本单位机动车驾驶员的具体管理，并依照本管理办法的处罚标准对违反规定的机动车驾驶员进行处罚。
3.4管理程序3.4.1凡同时具备以下条件者可申请领取“准驾证”。
3.4.1.1持有公安交通机关核发的机动车驾驶证。
3.4.1.2驾龄满三年。
3.4.1.3公司聘用的固定职工、合同工及临时工。
3.4.1.4无影响驾驶疾病。
3.4.1.5工作需要。
3.4.2“准驾证”的发放程序3.4.2.1公司聘用的专职驾驶员，由驾驶员所在单位填写《机动车准驾证（专职）审批表》（附表104），经本单位主管领导签署意见后报公司人事部审批，工程部备案并发放“准驾证”。
3.4.2.2公司聘用的外单位驾驶员，由雇用单位填写《机动车准驾证（雇用）审批表》（附表106），经本单位主管领导签字后报公司人事部审批，工程部核准备案发证。
3.4.2.3兼职驾驶员由本人填写《机动车准驾证（兼职）审批表》（附表105），本单位领导同意，工程部审核，上报公司主管经理批准，工程部备案发证。
车管中心驾驶员内部准驾证管理暂行办法
吉安供电公司车辆驾驶内部准驾证管理暂行办法为加强公司车辆管理，强化驾驶员的安全责任，杜绝不符合条件的人员驾驶公司车辆，规范企业用车及驾驶员的工作行为，促进公司交通安全管理，根据江西省电力公司有关加强驾驶员管理的有关要求，结合公司实际，制定本办法。
1、发证范围及条件⑴凡服务于车辆管理服务中心持有中华人民共和国机动车驾驶证的正式、外聘和兼职驾驶员。
(2)年内未发生负主要责任的交通安全事故。
2、准驾证的使用与管理(1)根据工作需要，对符合驾驶条件的驾驶员，经车管中心批准，报请吉安供电公司安全监察部审核备案，统一发放内部准驾证。
(2)内部准驾证只限本人使用，不得转借。
(3)凡驾驶本单位的机动车辆，必须持有公司统一监制的内部准驾证，否则，按无证驾驶处罚。
(4)准驾证如丢失或损坏，应及时报车管中心，并根据情况予以补发，在未补发前应办理临时准驾证。
(5)驾驶员因工作或其它原因不再驾驶本单位车辆的应收回准驾证并备案。
(6)驾驶员应随身携带内部准驾证，遇上级领导检查时，应主动配合出示证件，接受检查。
⑺严禁机动车交给无证人员驾驶，经查实，每次扣罚主车驾驶员200元。
⑻无证驾驶内部车辆发生交通事故，将参照吉供发［2005］13号文《江西吉安供电公司车辆交通安全管理考核办法》5.1条予以处罚。
3、机动车准驾证规定事项⑴驾驶机动车辆时，必须携带驾驶证、行驶证及其他票证；⑵严禁转借、涂改或伪造机动车驾驶证、准驾证；⑶严禁将车辆交给无驾驶证、准驾证的人员驾驶；⑷严禁驾驶与驾驶证、准驾证不相符的车辆；⑸严禁酒后驾车、疲劳驾车；⑹严禁公车私用、私自用车；严禁转卖、转借、转送燃油；⑺严禁驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆；⑻车门、车厢未关好时，不准行车；⑼严禁穿拖鞋、高跟鞋和打赤膊驾车；⑽严禁在驾驶车辆时抽烟、接打手机或其它妨碍安全行车的行为。
本办法自2006年5月1日执行。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司内部准驾人员管理制度
一、总则为规范公司内部准驾人员的管理，确保公司车辆安全行驶，保障公司员工生命财产安全，提高公司车辆使用效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有持有准驾证并驾驶公司车辆的员工。
三、准驾人员资格1. 准驾人员必须具备国家规定的准驾资格，持有相应的准驾证。
2. 准驾人员年龄应在18周岁至60周岁之间，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
3. 准驾人员应具备良好的驾驶技能，熟悉车辆性能，了解交通法规。
四、准驾人员培训与考核1. 公司应定期对准驾人员进行驾驶技能培训，提高其驾驶水平。
2. 培训内容包括：交通法规、车辆性能、驾驶技巧、应急处置等。
3. 培训结束后，公司应对准驾人员进行考核，考核合格后方可继续驾驶公司车辆。
五、准驾人员职责1. 准驾人员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 准驾人员应爱护车辆，合理使用车辆，不得随意改装车辆。
3. 准驾人员应保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
4. 准驾人员应接受公司对车辆使用情况的监督和管理。
六、准驾人员管理制度1. 准驾人员必须随身携带准驾证，不得将准驾证借给他人使用。
2. 准驾人员驾驶公司车辆时，应佩戴公司统一规定的驾驶服装。
3. 准驾人员不得酒后驾驶、疲劳驾驶，不得驾驶与准驾证不符的车辆。
4. 准驾人员不得将车辆用于私人目的，不得擅自将车辆转借他人。
5. 准驾人员应遵守公司车辆使用规定，不得违规操作车辆。
七、准驾人员奖惩1. 对遵守本制度、表现优秀的准驾人员，公司给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成安全事故的准驾人员，公司视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚。
3. 对违反本制度、给公司造成严重损失或恶劣影响的准驾人员，公司有权解除劳动合同。
八、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过实施本制度，旨在提高公司内部准驾人员的驾驶技能和素质，确保公司车辆安全行驶，为公司发展提供有力保障。
内部准驾证及驾驶员管理办法
内部准驾证及驾驶员管理办法为做好全局内部准驾证及驾驶员年检工作，根据公司内部准驾证管理有关规定和局发《内部交通安全管理制度》结合全局实际情况，制定本办法。
1、内部准驾证管理1.1、凡驾驶局各单位机动车辆包括(大客、中客、小车、摩托车)等都必须持有总公司制作的内部准驾证。
1.2、内部准驾证由安监处负责签发。
1.3、内部准驾证的取得由个人申请，所在单位根据工作需要驾驶本部门车辆时，将报审材料送局安监处。
1.4、局安监处按报审材料经过审核认证，并且进行考试合格后发放。
1.5、内部准驾证的考试分为理论考试和实际操作考试，参加考试的人员必须持有中华人民共和国颁发的机动车辆驾驶证。
1.6、持有局内部准驾证的人员，每年进行一次年检，每四年更换一次内部准驾证。
1.7、内部准驾证是局内部驾车资格证明，任何人不得将内部准驾证转借其它人使用，不得任意涂改、损坏。
1.8、内部准驾证一旦丢失，应及时到局安监处申请挂失。
2、驾驶员年度检查2.1、每年对全局驾驶人员进行道路交通理论及机动车驾驶技术考核检查。
2.2、检查时间定为每年三月份，同时协助地方公安交警部门对全局机动车驾驶证进行年检。
2.3、年检分为两部分进行:2.3.1理论采取闭卷考试，由安监处组织进行。
2.3.2驾车技术考试，由安监处委托车辆技术管理部门，或自行组织考试。
2.4、考试内容应根据实际情况，结合机动车驾驶员考试办法制定。
2.5、年检人员也包括助理驾驶员，对他们的考试只限于一般论知识方面的考查。
2.6、安监处不定期对全局所有车辆完好情况进行不定期的检查。
2.7、凡是检查发现车辆存在缺陷的，由安监处下发检查通知书，被检单位应及时进行整改。
2.8、没有经过年检的司助人员，不得驾车；检查发现车辆有缺陷、未整改的一律不准上路行驶。
2.9、安监处有权对未参加检查的驾驶员及助理人员的内部准驾证和车辆进行吊销扣留。
2.10、经发现驾驶员喝酒驾车，吊销内部准驾证。
3、附件3.1、内部准驾证管理印章，证表式样由安监处统一制定。
公司准驾证管理制度
公司准驾证管理制度
一、总则
1. 本公司准驾证管理制度旨在加强车辆管理，提升司机安全意识，确保人员及车辆安全。
2. 所有申请驾驶公司车辆的员工必须经过专业培训，并通过公司规定的考核，方可获得准驾证。
3. 准驾证为公司内部管理工具，持证人须遵守交通法规和公司规定，违规者将受到相应的处理。
二、准驾证申请与发放
1. 申请人需提交有效驾驶证、身份证复印件以及健康体检报告。
2. 申请人必须参加公司组织的交通安全教育培训，并通过相关考试。
3. 公司根据申请人的实际驾驶技能和理论考核成绩，决定是否发放准驾证。
4. 准驾证有效期为一年，到期后需重新进行培训和考核。
三、准驾证使用规定
1. 持证人在使用公司车辆时，必须随身携带准驾证。
2. 持证人应遵守交通规则，文明驾驶，不得酒驾、疲劳驾驶。
3. 持证人应当爱护车辆，保持车况良好，定期进行维护保养。
4. 发生交通事故时，持证人应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
四、违章处罚
1. 违反交通规则的持证人将被记入个人档案，情节严重者将暂停或吊销准驾证。
2. 因个人原因导致车辆损坏的，持证人需承担相应的经济责任。
3. 对于屡次违规或造成严重后果的持证人，公司将依法追究其法律责任。
五、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和更新的权利，最新制度将在公司内部公告。
总结：。
准驾考核管理办法(三篇)
准驾考核管理办法第一章总则第一条为规范公司机动车准驾证的管理，加强对驾驶公务车辆人员的审核，保障公司生产经营的安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通安全管理办法》和《公司交通安全管理办法》等有关规定，特制定本办法。
第二条《机动车准驾证》(简称准驾证，下同)是对持有《中华人民共和国机动车驾驶证》，需要驾驶公务车辆（租赁车辆）的人员进行资格审查和考核，以确认具备驾驶公务车辆资格的证件。
第三条本办法适用于公司所属各部门。
第四条准驾证正本记载持证人的姓名、性别、部门、准驾车型、有效期，并有发证单位的印章、档案编号和持证人的照片。
第五条对申领准驾证人员应进行道路交通法规、机动车辆上路基本常识、驾驶操作技能的考核（简称应知应会考核）。
第六条安全保卫部负责准确记录和存储准驾证申请受理、考核、发放、审验等档案信息。
第二章组织机构和职责第七条公司成立准驾考核小组，考核小组由安全保卫部和综合管理部相关人员组成，主要职责：指导、监督准驾证审核、考核、发放等工作；协调、处理准驾证管理工作。
第八条综合管理部负责对申领准驾证人员进行资格审查。
第九条安全管理部负责公司准驾证申请受理、考核、发放、审验等工作。
第十条准驾证考核小组由安全管理部和综合管理部组成，对准驾证申领人进行考核，考核小组成员应不少于2人。
第三章准驾证申领、考核、发放第十一条申领准驾证应当符合下列条件：一、在岗的从业人员因工作需要，经所在部门同意。
二、年龄在60周岁以下。
三、取得中华人民共和国机动车辆驾驶证，具有1年以上驾驶经验。
四、申领准驾证前1年内没有发生负同等责任以上的较大道路交通事故。
五、身体健康，视力正常，符合准驾车型的体检标准。
第十二条申领准驾证人应填写《公司机动车准驾证申请表》（附件1），提交机动车驾驶证的原件及复印件，综合管理部负责资格审验，并签署意见。
第十三条安全保卫部针对综合管理部审核意见，对符合准驾证申请条件的应当受理，并及时组织申请人考试。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法随着社会的发展，交通运输业务日益繁荣，各类车辆的数量不断增加，因此要求驾驶员经过合格的培训和考试，获得准驾证才能上路行驶。
而在企事业单位内部，为了保障其内部交通安全和规范驾驶员驾驶行为，内部准驾证管理办法应运而生。
一、准驾证管理办法的意义1. 保障内部交通安全：准驾证管理办法可以确保内部驾驶员具备运输相关的技能和知识，提高内部交通安全水平。
2. 规范驾驶员驾驶行为：准驾证管理办法建立了一套规范的驾驶员培训、考试和评价制度，有助于规范驾驶员的驾驶行为，提高其综合素质。
3. 提高企事业单位的形象：内部准驾证管理办法的推行可以提高企事业单位的服务能力和形象，提升其在社会上的声誉，增加客户对其的信任和认可。
二、内部准驾证管理办法的主要内容1. 培训要求：企事业单位应制定详细的驾驶员培训计划，确保驾驶员接受全面的培训。
培训内容包括但不限于交通法规、交通安全知识、车辆技术、驾驶技巧等。
2. 考试制度：企事业单位应设立内部驾驶员考试制度，以考察驾驶员的理论知识和实际操作能力。
考试内容应包括交通法规知识测试、模拟实际驾驶操作等。
3. 准驾证发放与管理：企事业单位应根据考试结果对合格的驾驶员进行准驾证的发放，并建立健全的准驾证管理制度，包括有效期、准驾车型、准驾证封存和补办等。
4. 违规扣分制度：为了减少违规行为，企事业单位可以制定内部违规扣分制度。
当驾驶员的违规行为达到一定次数时，将有可能面临停驶、降职、罚款等相应处理。
5. 奖励激励机制：企事业单位可以根据驾驶员的驾驶表现和成绩，设立奖励激励机制，以激励驾驶员自觉遵守交通规则，提高驾驶技能。
三、内部准驾证管理办法的推行与困难1. 推行意识：一些企事业单位对内部准驾证管理办法的重要性认识不足，缺乏推行的意识和决心，导致管理措施无法得到有效落实。
2. 培训资源：内部准驾证管理办法需要大量的培训资源，包括培训教材、培训场地、培训师资等。
一些小型企事业单位可能无法满足这些资源需求。
内部准驾证管理规定
内部准驾证管理规定标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]内部准驾证管理办法1范围为了规范内部准驾证管理，预防和减少各类交通事故，制定本办法。
本办法规定了内部准驾证的申请、审批、核发、注销等管理内容。
本办法适用于公司及各部门。
2 术语和简略语2.1 本办法采用GB/T 28001－2001和Q/SY1002.1-2007标准规定的术语。
2.2 驾驶员（含厂内机动车驾驶员）指公司所属各单位持有中华人民共和国机动车辆驾驶证件，并取得公司内部准驾证，驾驶本单位车辆的人员。
2.3 车辆是指公司所属所有的各种机动车辆及为客户维修试车业务的车辆。
2.4 内部准驾证是指公司统一发放的准许驾驶公司车辆的证件。
3 职责3.1 公司行政部是本办法的归口管理部门，负责内部准驾证的制作、注销等管理工作，负责公司驾驶员内部准驾证的批准核发，并对本办法执行情况进行监督检查。
3.2 公司行政部负责准驾证办理的资格审验、考核把关、批准核发和日常管理工作。
3.3 公司各部门负责准驾证的日常管理工作。
4 管理内容4.1 公司实行驾驶员内部准驾证管理制度。
4.2 内部准驾证由公司行政部统一制作。
各部门不得另行制作、发放。
驾驶员不得随意涂改、转借和伪造。
4.3 内部准驾证的发放范围、条件及要求4.3.1 凡驾驶公司所属车辆的驾驶员，除持有中华人民共和国机动车辆有效驾驶证件外，必须持有内部准驾证，驾驶车辆时随身携带。
4.3.2 驾驶员办理内部准驾证，应具备下列条件:a) 具备机动车驾驶员资格且专职从事驾驶员岗位；b) 身体条件符合驾驶车辆的要求。
4.3.3 凡驾驶客户车辆进行试车的驾驶员除具备上述条件外，还需满足以下条件：a) 具有5年以上安全驾驶经历；b) 取得相关从业资格证件。
4.4 内部准驾证的申请及注销4.4.1 内部准驾证办理程序a) 由各部门负责人对办理内部准驾证人员进行岗位确认、资格审查；b) 由行政部对经各部门准驾人员审查确认，符合办理内部准驾证人员进行交通安全知识和道路驾驶技能考核；c) 总经理对经审查、考核合格，申请办理内部准驾证人员进行审批；d) 行政部按各部门上报的“内部准驾证申请表”据实核发内部准驾证。
公司内部准驾证管理制度
一、目的为加强公司车辆安全管理，规范驾驶员驾驶行为，预防交通事故的发生，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有驾驶公司车辆的驾驶员。
三、准驾证的管理1. 准驾证的申请（1）驾驶员需具备中华人民共和国机动车驾驶证，且准驾车型符合公司车辆要求。
（2）驾驶员需填写《内部准驾证申请表》，经所在部门负责人审核，报公司行政部审批。
（3）公司行政部对申请驾驶员进行资格审核，包括驾驶员的驾驶技能、安全意识、健康状况等方面。
2. 准驾证的发放（1）经审核合格的驾驶员，由公司行政部统一制作内部准驾证。
（2）内部准驾证由驾驶员本人领取，并妥善保管。
3. 准驾证的换发（1）内部准驾证有效期为三年，到期前一个月，驾驶员需向公司行政部申请换发。
（2）换发时，驾驶员需提交有效驾驶证、体检证明等相关材料。
4. 准驾证的注销（1）驾驶员离职或因故无法继续驾驶公司车辆时，需将内部准驾证交回公司行政部。
（2）公司行政部对离职驾驶员的内部准驾证进行注销。
四、准驾证的悬挂与使用1. 驾驶员在驾驶公司车辆时，必须随身携带内部准驾证。
2. 驾驶员不得将内部准驾证转借他人，不得伪造、涂改、损毁内部准驾证。
3. 公司车辆在发生交通事故、违法违章等情况下，驾驶员需向公司行政部提供内部准驾证。
五、准驾证的监督检查1. 公司行政部负责对内部准驾证的发放、换发、注销等工作进行监督检查。
2. 公司安全管理部门负责对驾驶员的驾驶行为进行监督检查，确保驾驶员遵守道路交通安全法律法规。
3. 驾驶员需积极配合监督检查工作，对监督检查中发现的问题，及时进行整改。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度，驾驶行为规范，无违章记录的驾驶员，给予一定的奖励。
2. 对违反本制度，驾驶行为不规范，造成交通事故或违法违章的驾驶员，按照公司相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
内部准驾证管理办法
内部准驾证管理办法第一条为了进一步加强交通安全工作，规范公司内部准驾证管理，从源头上控制和消除潜在的风险，特制定本办法。
第二条本办法所称内部准驾证，是指由公司及各单位安全环保部门颁发的，驾驶公司内部车辆的必要证件，包括专职驾驶员内部准驾证A类、B类和非专职驾驶员内部准驾证。
专职驾驶员内部准驾证A类：是指生产运输车辆驾驶员所持有的内部准驾证。
专职驾驶员内部准驾证B类：是指自用和服务性小车驾驶员所持有的内部准驾证。
非专职驾驶员内部准驾证：是指除驾驶岗位以外的其他岗位人员驾驶公司内部车辆所持有的内部准驾证。
第三条本办法适用于公司所属各单位内部准驾证的管理。
第一章专职驾驶员内部准驾证（A类、B类）办理程序第四条各单位要严格按照《关于印发公司外聘驾驶员管理规定的通知》文件要求，按照规定程序聘用驾驶员，报人事处审批。
第五条人事处同意聘用，经考核合格后由各单位安全环保管理部门填写《专职驾驶员准驾证考核审批表》，报本单位主要领导或安全分管领导审批。
第六条经单位主要领导或安全分管领导审批同意后，办理内部准驾证，各单位安全环保管理部门填写《专职驾驶员内部准驾证申请统计表》，报安全环保处发号备案。
第七条各单位安全环保管理部门按照公司安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证。
第二章非专职驾驶员内部准驾证申请办理程序第八条申请非专职驾驶员内部准驾证人员，应具备以下条件：（一）年龄在53周岁以下的公司在册员工；（二）持有有效《中华人民共和国机动车辆驾驶证》，身体健康，无其他不利于驾驶的疾病或生理缺陷；（三）了解所驾驶车辆的工作原理及操作规程，熟悉国家道路交通法律法规和公司交通安全管理规定，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能，驾驶操作符合安全行车的要求；（四）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故；（五）运输生产单位申请人员必须在专职驾驶员岗位上工作五年以上；多经后勤单位申请人员的实际驾龄必须在五年以上。
公司内部驾照管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部车辆管理，确保行车安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有持有驾照的员工及驾驶公司车辆的相关人员。
第三条公司内部驾照管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章驾驶员资格第四条驾驶员必须具备以下条件：1. 具有中华人民共和国机动车驾驶证，且在有效期内；2. 具备良好的驾驶技术，熟悉车辆性能；3. 无饮酒后驾驶、无交通肇事逃逸、无暴力抗法等不良记录；4. 通过公司组织的驾驶技能考核。
第五条公司为新入职员工提供驾驶技能培训，合格后颁发公司内部驾照。
第三章驾驶证管理第六条公司内部驾照分为A、B、C三个等级，具体如下：1. A级驾照：可驾驶公司所有车辆，包括小型轿车、面包车等；2. B级驾照：可驾驶小型轿车、微型面包车等；3. C级驾照：仅限驾驶小型轿车。
第七条驾驶员持证上岗，驾驶证与所驾车型相符。
第八条驾驶员应妥善保管驾驶证，不得转借、涂改、伪造。
第九条驾驶员在驾驶证过期前，应及时办理换证手续。
第四章驾驶规范第十条驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
第十一条驾驶员应定期参加公司组织的驾驶技能培训和交通安全教育。
第十二条驾驶员在驾驶过程中，应保持车辆整洁，确保车辆性能良好。
第十三条驾驶员在驾驶过程中，应遵守公司内部行车规定，不得擅离岗位。
第五章考核与奖惩第十四条公司对驾驶员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、交通安全意识、工作态度等。
第十五条对考核优秀的驾驶员，给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第十六条对违反本制度规定，造成安全事故的驾驶员，公司将依法依规进行处理，包括但不限于罚款、降级、解聘等。
第六章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
第七章驾驶员职责第十九条驾驶员在驾驶过程中，应做到以下几点：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 遵守公司内部行车规定，服从公司调度；3. 爱护公司车辆，保持车辆整洁；4. 遵守职业道德，树立良好的驾驶员形象；5. 积极配合公司安全检查，接受公司监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX公司
内部安全准驾证管理规定
第一章总则
第一条为进一步加强内部准驾证管理，持续强化交通安全管理工作，根据集团公司、公司道路交通安全管理制度，特制定本规定。
第二条本规定所称内部准驾证是指由公司及各单位安全部门颁发的，驾驶公司自有或托管车辆的必要证件。
第三条根据车辆类型，内部准驾证分为三类：
A类内部准驾证（简称“A类证”）准驾车型包括：载运《危险货物品名表》（GB 12268）中的危险货物及《危险化学品目录（2015版）》中的危险化学品的车辆，20座及以上大型载客汽车，用于员工通勤的10座及以上中型载客汽车。
B类内部准驾证（简称“B类证”）准驾车型包括：其他中型载客汽车，重型载货汽车（总质量为12吨及以上的普通货运车辆），修井车、锅炉车、公路轮式吊车、长输管道巡线车等专项作业车，以及各类现场作业半挂车。
C类内部准驾证（简称“C类证”）准驾车型包括：除A 类证、B类证准驾车型以外的其他车辆。
第四条本规定适用于公司及各单位内部准驾证管理。
第二章专职驾驶员申领内部准驾证
第五条各单位要严格执行《公司驾驶员管理规定》、《公司驾驶员招聘考核管理规定（暂行）》，按程序聘用、考核驾驶员。
第六条驾驶员聘用并考核合格后，根据其将要驾驶的车型，由基层单位填写《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》，报单位安全部门、安全分管领导审批。
第七条经单位安全分管领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《专职驾驶员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处发号备案。
第八条单位安全部门按照安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第三章业务人员申领内部准驾证
第九条业务人员（除专职驾驶员以外的其他岗位人员）内部准驾只能申领C类证，仅限驾驶小型、微型载客汽车（特定标志-蓝牌）。
原则上不得夜间行车、长途驾车，遇有特殊情况，需得到单位行政主要领导同意。
第十条业务人员申领内部准驾证应具备以下条件：
（一）参加工作3年以上的公司在册员工；
（二）持有有效的《机动车驾驶证》，实际驾龄3年以上；
（三）身体健康，无妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷；
（四）熟悉国家道路交通法律法规和公司道路交通安全管理制度，具有一般机械故障排除和车辆日常维护的技能；
（五）没有发生过重伤及以上责任道路交通事故。
第十一条各单位党政主要负责人不得申请内部准驾证，已持有的按作废处理。
第十二条业务人员申领内部准驾证审批程序：
（一）由本人提出申请，出具县级及以上医院的体检报告，填写《业务人员申领内部准驾证考核审批表》并附身份证复印件、机动车驾驶证复印件等。
（二）由申请人所在基层单位进行初审。
（三）由单位生产、安全、人事、设备等部门组成考评组，对申请人的交通法律法规和制度知识、驾驶技能等进行考核。
（四）经考评合格的申请人，报单位安全分管领导、行政主要领导审批。
（五）所有的考核、审批意见，都必须完整填写在《业务人员申领内部准驾证考核审批表》上。
第十三条经单位安全分管领导、行政主要领导审批同意后，单位安全部门填写《内部准驾证申领统计表》，与《业务人员申领内部准驾证考核审批表》一并报公司安全环保处
发号备案。
第十四条单位安全部门按照公司安全环保处统一下发的内部准驾证号码和模版，制作内部准驾证（照片处加盖公章）。
第四章内部准驾证升级和审验
第十五条A类证可以驾驶B类证、C类证的准驾车型；B类证可以驾驶C类证的准驾车型。
驾驶员需升级准驾车型时应取得相应的从业资格证，必须进行基础理论和实际技能考核，合格者收回原准驾证、换发新准驾证，不合格者维持原状。
第十六条各单位以《公司员工履职能力评价表》为标准，每年年底对每名驾驶员的内部准驾证进行复审。
驾驶员履职能力评价结果为一般及以上的，其内部准驾证复审结果为合格；驾驶员履职能力评价结果为较差时，其内部准驾证复审结果为不合格，暂时收回其内部准驾证，下岗接受培训不少于一个月，重新进行基础理论和实际技能考核，合格者返还其内部准驾证。
各单位要将复审结果填入《年度内部准驾证复审统计表》，造册备查。
第十七条内部准驾证的换证周期为五年。
各单位在内部准驾证第五次复审时，对合格者按照原号码换发内部准驾证，不合格证收回内部准驾证。
第十八条内部准驾证不得转借、涂改、伪造，如有丢失要及时补办。
第五章有关规定
第十九条按照“谁考核、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，内部准驾证必须严格按照程序办理，违者严肃追究责任。
第二十条单位安全部门要妥善保管内部准驾证申领资料，以备后查。
第二十一条有下列情况之一的，单位安全部门不予办理或收回内部准驾证：
（一）驾驶员出现妨碍安全驾驶机动车的疾病或生理缺陷的；
（二）无正当理由，不接受违章违规处罚和处理的；
（三）由于工作岗位变化，新岗位不适合驾车的；
（四）离岗、退休或解除劳动合同的；
（五）有违反国家法律法规和公司有关制度的其他行为的；
（六）单位认为不适宜驾车或本人提出收回的。
收回的内部准驾证，单位安全部门要予以销毁。
第二十二条无内部准驾证驾驶公司车辆等违规违章行为，按照公司有关制度严肃处罚。