正式劳动合同书文档
劳动合同书(正式版)
劳动合同书(正式版)甲方(用人单位)：__________乙方(劳动者)：__________甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方从事的劳动事宜，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.本合同期限为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3.如本合同期限届满前，甲乙双方均无异议，本合同自动续签，续签期限为_______年/月/日(选择一项)。
第二条工作内容和地点1. 乙方在甲方从事的工作内容为__________。
2. 乙方在甲方的工作地点为__________。
如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作内容和地点，但应征得乙方的同意，并按照法律法规和本合同的约定支付相应的补贴或补偿。
第三条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天，每月_______天。
2.甲方实行标准工作制/综合计算工作制/不定时工作制(选择一项)。
3.如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应征得乙方的同意，并按照法律法规和本合同的约定支付加班费。
4.乙方享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假、病假等休息休假权利，并按照法律法规和本合同的约定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币________元。
乙方的绩效工资为每月人民币________元/按照________标准计算(选择一项)。
3.乙方的其他工资或津贴为每月人民币________元/按照________标准计算(选择一项)。
4.甲方按照国家规定和本合同的约定，向乙方缴纳社会保险费和住房公积金，并提供相应的证明。
5.甲方于每月_______日前将乙方的劳动报酬支付到其指定的银行账户或以现金形式发放。
第五条劳动保护和劳动条件1.甲方应根据国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件和必要的劳动保护设施，防止和减少职业危险。
正规劳动合同书电子版【5篇】
正规劳动合同书电子版【5篇】（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2023年最新劳动合同范本通用版
2023年度：2023年最新劳动合同范本通用版第一章：总则1.1 本劳动合同适用于我方______公司与员工之间的劳动关系。
1.2 本劳动合同依照《中华人民共和国劳动法》、《国务院劳动保障监察条例》等相关法律法规订立。
第二章：用工形式2.1 本合同为______（固定期限/无固定期限）劳动合同。
2.2 本合同起始日期为______，终止日期为______。
2.3 若需延长本合同期限，须在合同终止前30天提出书面申请，并经双方协商一致。
第三章：工作内容和工作地点3.1 员工岗位为______，工作内容为______。
3.2 工作地点为______。
若需要因工作需要调整工作地点，需提前告知员工并征得其同意。
第四章：工作时间和休息休假4.1 标准工作时间为每周______小时，每日工作时间为______小时。
4.2 工作日为每周______天，休息日为______。
4.3 员工享有带薪年假______天，婚假______天，产假/陪产假______天，病假______天。
4.4 员工因公外出需要的差旅补助及报销标准为______。
第五章：劳动报酬5.1 员工月工资为人民币______元。
5.2 工资按月支付，于每月______日前发放。
工资支付方式为______。
5.3 按照国家相关规定，公司为员工缴纳社会保险费及住房公积金。
第六章：劳动保护和安全生产6.1 公司应保障员工在工作期间的人身安全和身体健康。
6.2 员工应当遵守国家的安全生产法律法规和公司安全生产制度，保证自身安全。
第七章：劳动纪律和考核7.1 员工应当遵守公司规章制度和劳动纪律。
7.2 公司将根据员工的工作表现进行考核，并及时反馈结果。
第八章：合同变更和解除8.1 在合同期限内，经双方协商一致可以对本合同进行修改。
8.2 在合同期限内，经双方协商一致可以解除本合同。
8.3 在以下情形下，公司有权解除本合同：员工辞职、严重违反公司规章制度和劳动纪律、被依法追究刑事责任等。
劳动合同书电子版文档6篇
劳动合同书电子版文档6篇篇1劳动合同书电子版文档一、合同双方甲方（雇主）：____________（单位名称）法定代表人或负责人：______________办公地址：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：____________（姓名）身份证号：______________户籍地址：______________联系电话：______________二、合同期限本劳动合同从____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，合同期限为____________（时间）。
三、工作内容乙方应当根据甲方的安排，按照劳动合同规定的劳动标准和工资报酬，履行相关的工作职责。
具体工作内容为______________。
四、工资报酬1. 乙方的工资标准为______________元/月，支付方式为______________，发放日期为每月的____________日。
2. 若乙方工作超出正常工作时间，甲方应当根据法律规定支付相应的加班工资。
3. 乙方在工作期间如遇到节假日或周末需要加班工作时，按照国家相关规定支付加班工资。
五、社会保险1. 甲方应为乙方购买社会保险并按规定向相关部门缴纳社会保险费用。
2. 乙方在劳动关系终止或合同期满后，享有甲方依法为其缴纳的社会保险待遇。
六、劳动保护1. 甲方应为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离职或旷工，必须按照工作安排履行相关职责。
七、违约责任1. 若甲方或乙方违反合同规定，应按照合同约定承担相应的违约责任。
2. 如有一方无故提前解除合同，应赔偿对方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起开始生效。
劳动合同书范本(新版)(标准版)
2023年度：劳动合同书范本(新版)(标准版)1. 甲方：______________（以下简称“公司”）2. 乙方：______________（以下简称“员工”）3. 岗位名称：______________4. 工作地点：______________5. 工作时间：每周工作时间为______________小时，具体工作时间由公司安排。
6. 薪酬：乙方的月薪为人民币______________元，工资发放时间为每月的______________号。
7. 试用期：7.1 本合同自______________年______________月______________日起生效，至______________年______________月______________日止。
7.2 在试用期内，公司有权对乙方进行绩效评估，根据绩效情况决定是否转正。
8. 工作内容：8.1 乙方应按照公司要求完成各项工作任务。
8.2 公司有权根据业务需要调整乙方的工作职责。
9. 工作规定：9.1 乙方应严格遵守公司的各项管理制度和规定。
9.2 乙方应保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
9.3 乙方应尊重公司的知识产权，不得侵犯公司的专利、商标、著作权等合法权益。
9.4 乙方不得在工作时间内从事与公司业务无关的活动。
10. 福利待遇：10.1 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金。
10.2 公司将为乙方提供年度带薪假期，具体天数根据工作年限而定。
10.3 公司将为乙方提供职业培训和晋升机会。
11. 合同终止：11.1 在试用期内，公司有权随时解除本合同。
11.2 本合同期满后，双方协商一致继续签订新的劳动合同；如无法达成一致，本合同自动终止。
12. 争议解决：12.1 双方因本合同履行发生的争议，应协商解决；协商不成的，任何一方可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
12.2 争议解决程序不影响本合同履行。
劳动合同协议书范本模板 完整版(标准版)
2023年度：劳动合同协议书范本模板合同编号：_________甲方（雇主）：_____________乙方（员工）：_____________为明确双方权利义务，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方的聘用问题达成如下协议：第一章聘用1.1 乙方应当遵守中华人民共和国的法律法规、行业规章以及甲方的各项规章制度。
1.2 乙方入职前应当如实向甲方提供个人资料，并提交相关证件原件、复印件等材料。
第二章工作内容与薪酬2.1 乙方工作内容：__________。
2.2 乙方薪酬构成：基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
2.3 乙方薪酬支付：按照月结方式支付，每月___日前发放上月工资。
第三章保险与福利3.1 甲方应当为乙方购买五险一金（即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金）。
3.2 甲方应当为乙方提供带薪年假、带薪病假、婚丧假等。
第四章保密条款4.1 乙方应当对甲方的任何商业秘密、技术资料、客户信息等保密，禁止向第三方泄露。
4.2 乙方在离开甲方前应当将工作区域、电脑、文件等清空并向甲方交回。
第五章违约责任和解除5.1 乙方未经甲方同意，私自向外透露甲方的技术资料或商业机密，构成严重违约，甲方有权立即解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
5.2 在乙方辞职后__月内，如有发现乙方泄露甲方商业秘密或技术资料等行为，甲方有权追究乙方的法律责任。
第六章法律适用与争议解决6.1 劳动合同的订立、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
6.2 因劳动合同引起的争议，双方应当协商解决，协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
总结：1、本文档所涉及简要注释如下：五险一金：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
商业秘密：指企业在经营活动中获得的技术资料和商业信息等，包括但不限于技术图纸、计算机程序、设计方案、产品配方、客户名单、市场调研数据等。
14年劳动合同范本5篇
14年劳动合同范本5篇篇1【14年劳动合同范本】甲方（用人单位）：________________（以下简称甲方）地址：________________ 电话：________________乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）地址：________________ 身份证号码：________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为明确甲、乙双方的权利和义务，特订立本合同。
一、劳动合同期限1. 本合同自__年__ 月__日起至__年__ 月__日止，共计______________。
2. 本合同未经双方协商一致的情况下不得解除。
其中任何一方应继续履行本合同义务，即使本合同到期，任何一方如需解除合同，需提前__日书面通知对方。
二、工作内容和地点1. 乙方应按甲方的安排工作，工作内容详细说明如下：______________。
2. 工作地点为：______________。
三、工作时间和休假1. 乙方每日工作时间为__时__分至__时__分，其间包括休息__小时。
2. 乙方每周工作5天，每日工作__小时，每周休息__天（具体休息日为：______________）。
3. 乙方有何种变动，甲方应提前通知并征得乙方同意。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方月工资为人民币__________ 元/月。
2. 工资支付方式为：银行转账。
3. 工资支付时间为：每月__日。
五、劳动保护及劳动条件1. 甲方应提供乙方必要的工作条件和工具。
2. 工作期间甲、乙双方应遵守相关国家法律、法规、制度和工作纪律。
3. 甲方应依法为乙方购买劳动保险和其他社会保险，并依法为乙方缴纳社会保险费。
六、保密义务1. 乙方在工作期间得知甲方的产品、技术、经营策略等涉密信息，应承担保密义务。
七、违约责任1. 如任何一方未履行、违反本合同规定的，应赔偿因此给对方造成的损失。
劳动合同电子版(模板18篇)
劳动合同电子版(模板18篇)劳动合同电子版篇一乙方：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年某某月某某日生效，期限年，其中试用期至年某某月某某日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为某某天，每天工作某某小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为某某元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
算正式劳动合同模板
算正式劳动合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！正式劳动合同模板甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方指导下，按照甲方的要求，完成乙方的工作职责。
1.2 乙方的工作岗位为：【岗位名称】，工作地点为：【工作地点】。
第二条 工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2 乙方需要遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退。
第三条 工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成。
3.2 基本工资为：【基本工资金额】元/月，奖金根据乙方的绩效考核结果发放。
3.3 乙方依法享受国家规定的带薪节假日。
第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 乙方应按时参加社会保险，并承担应缴纳的社会保险费用。
第五条 劳动合同的解除和终止5.1 在合同期内，任何一方有权提前30天书面通知对方解除劳动合同。
5.2 一方违反合同规定，严重违反工作纪律，或者严重失职，给对方造成重大损失的，另一方有权立即解除劳动合同。
第六条 保密协议6.1 乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
6.2 乙方同意在合同期内，不得以任何形式损害甲方的利益。
第七条 其他7.1 双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，如有疑问，可要求解释。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：【公司名称】乙方（员工）：【员工姓名】签订日期：【签订日期】请根据您的实际需求，对上述合同内容进行修改和完善，以确保合同的准确性和合法性。
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劳动合同书电子版文档6篇
劳动合同书电子版文档6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：__________________________单位性质：有限责任公司地址：______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：_______________________________现居住地：_______________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方平等自愿协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、劳动合同基本信息本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
正式员工劳动合同范本
正式员工劳动合同范本正式员工劳动合同范本1甲方(用人单位)：_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)：_________乙方(劳动者)：_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
劳动合同书(重庆人社局版)
劳动合同书(重庆人社局版)甲方：(用人单位名称)地址：(详细地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)统一社会信用代码：(统一社会信用代码)乙方：(员工姓名)性别：(男/女)身份证号码：(身份证号)联系电话：(电话)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：一、用工形式与期限1. 用工形式：甲方与乙方签订固定期限劳动合同。
2. 合同期限：自2023年6月1日至2025年6月1日。
二、工作内容及地点1. 工作岗位：(描述具体职位)。
2. 工作职责：(列举详细职责)。
3. 工作时间：每周工作5天（8小时/天），周六、周日休息。
4. 工作地点：(详细地址)。
三、薪酬待遇1. 基本工资：(具体数字)元/月。
2. 绩效奖金：(具体数字)%，以年度业绩为基础计算。
3. 其他福利：(如五险一金、带薪年假等，列举详细)。
四、劳动保护及劳动条件1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生的劳动条件。
2. 甲方负责为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳。
3. 如乙方需要进行职业培训或者技能提升，甲方应配合提供相关支持。
五、劳动纪律及违约责任1. 双方应遵守《中华人民共和国劳动法》以及其他相关的法律法规。
2. 如乙方有下列行为之一，视为严重违纪，甲方有权终止劳动合同：（1）擅离岗位；（2）盗窃、敲诈勒索、侵占公司财物；（3）违反公司安全、保密规定；（4）与他人发生恋爱关系或者婚外情影响工作等行为；（5）其他严重违反公司规章制度的行为。
六、解除劳动合同1. 双方一方欲解除劳动合同应提前30天书面通知对方。
2. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权立即终止合同。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方应协商解决。
2. 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人/负责人签字：签订日期：2023年6月1日本文档所涉及简要注释如下：- 甲方：用人单位名称；- 乙方：员工姓名；- 固定期限劳动合同：劳动合同期限固定的劳动合同；- 周休日：每周休息一天的日子；- 绩效奖金：根据个人或者部门的工作业绩而给予的奖金；- 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；- 严重违纪：严重违反公司规定的行为。
(完整word版)劳动合同书(电子版)
序言本文档为劳动合同书的电子版，旨在为雇主和劳动者提供清晰明确的劳动关系条款。
本合同书由雇主和劳动者双方共同订立，依法保障双方权益，提供劳动关系的明确规定。
以下是合同的主要内容和条款。
第一章合同双方信息雇主信息•公司名称：•公司地址：•营业执照号码：•法定代表人姓名：•联系电话：劳动者信息•姓名：•身份证号码：•家庭住址：第二章劳动关系及权利义务2.1 劳动关系雇主与劳动者建立雇佣关系，劳动者将根据雇主的安排和指导，按照劳动合同的约定从事工作。
2.2 合同期限合同期限为起始日期至终止日期，共计合同期限年限。
双方同意在合同期满前两个月内，如有续签意愿，应提前协商进行合同续签。
2.3 工作时间和休假劳动者每周工作时间为40小时，按照国家法律法规执行休息日及法定节假日休假。
2.4 工资和福利•工资发放时间：每月的固定日期•工资基数：￥XXX•工资支付方式：银行转账/现金支付•福利待遇：医疗保险、养老保险等社会保险和住房公积金2.5 保密协议劳动者在受雇期间和解除劳动关系后对公司机密信息、商业计划和客户信息等应承担保密义务。
2.6 绩效考核根据公司制定的绩效考核指标，劳动者将接受公司的绩效考核，绩效考核结果将直接影响工资和晋升机会。
第三章解除劳动合同3.1 解除劳动合同的情形1.双方协商一致解除；2.劳动者达到退休年龄；3.劳动者患病或身体受到伤害无法正常工作；4.劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；5.其他法律法规规定的解除情形。
3.2 履行通知义务双方一方解除劳动合同的，应提前30天书面通知对方。
3.3 违约责任对于违反劳动合同的一方，另一方有权要求其支付相应的违约金或赔偿。
第四章争议解决劳动合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会/法院申请调解/仲裁。
结语本劳动合同书为雇主和劳动者双方起到明确劳动关系和权益保障的作用。
双方在签署前应认真阅读和理解合同的内容，并确保内容的真实准确。
劳动合同书电子版doc8篇
劳动合同书电子版.doc8篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
第一条合同期限1. 固定期限：合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 无固定期限：合同自____年__月__日起。
3. 以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起至该工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为____________。
第二条工作内容及工作地点甲方招聘乙方在____________岗位工作，工作地点为_______________。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位及工作地点。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的合理工作任务。
第三条工作时间和休息休假甲方根据公司规定实行以下工作时间安排：_________________________。
乙方享有法定的节假日和婚假、产假等法定假期。
具体安排由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
第四条劳动报酬乙方的工资发放日为每月的______日，基本工资为_____元/月，具体工资构成和绩效等按照甲方薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考评结果给予相应的奖金或晋升机会。
乙方在工作期间应遵守公司财务制度，不得私自挪用公款或接受不正当利益。
若因乙方违反公司财务制度导致公司损失，乙方应承担相应责任。
乙方应按国家税收法规自行缴纳个人所得税。
具体劳动报酬制度按甲方相关规章制度执行。
劳动合同协议书怎么写7篇
劳动合同协议书怎么写7篇劳动合同协议书怎么写篇1甲方：__________________身份证号：_________________________乙方：__________________身份证号：_________________________甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，自愿签订本合同。
1、工作岗位甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________工作。
在本合同履行期间，甲方可根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等，调整乙方的工作岗位和工作地点。
2、合同期限本合同实行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
合同期满后，根据乙方工作业绩（考核考评结果）确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用，如双方有意延续劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》。
3、工资待遇甲方需每月_________到_________日间向乙方足额发放上月工资，工资不得低于_________元4、规章制度及甲乙方基本义务甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。
甲方须履行下列义务：（1）按时足额向乙方支付薪酬；甲方：__________________地址：__________________（2）为乙方创造良好的教学条件；（3）协助乙方做好教学期间的教学秩序维护；乙方须履行下列义务：（1）自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。
（2）尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效地完成工作任务。
（3）严格做好教学期间的各项安全工作，遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。
（4）在本合同期间及本合同任何原因终止后，严格保守甲方技术秘密和商业秘密，不以任何形式泄露甲方商业机密（包括但不限于甲方学员情况、教师情况、各种内部管理规章等）。
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2020正式劳动合同书文档CONTRACT TEMPLATE正式劳动合同书文档前言语料：温馨提醒，合同是市场经济中广泛进行的法律行为，人议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律包括婚烟、收养、监护等有关身份关系的协进行规范，不属于我国合同法中规范的合同在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】正式劳动合同书范文一甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方代表人(委托人)：______________乙方：_________________________法定代表人签字：__________________身份证号码：____________________地址：____________________________通讯地址：______________________正式劳动合同书范文二编号____________甲方_________________________乙方_________________________签订日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________公司地址_________________________________________乙方_____性别_____居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________终止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________________岗位工作。
第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。
第四条乙方根据甲方安排工作地点工作。
如工作需要到外地出差的，甲方需告知准确工作地点。
三、工作时间和休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第六条休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。
第七条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
第八条乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。
四、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
五、劳动报酬第十一条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。
甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。
六、保险福利待遇第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。
甲方按____________支付乙方病假工资。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动纪律第十六条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
八、劳动合同的变更、解除第十八条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
第十九条当事人依据第十八条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。
第二十二条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十三条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：(一)濒临破产进行法定整顿期间的;(二)因防治工业污染源搬迁的;(三)生产经营状况发生严重困难的。
第二十四条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除本合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)在甲方连续工作20xx年以上，且距法定退休年龄不满5年的;(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;(七)义务服兵役期间的;(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
第二十五条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。
但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
第二十六条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。