汇丰银行面试技巧

香港汇丰银行的面试经历

汇丰的面试经历

决定写点面经，其实不是写，是把我以前收集的关于ac的面经贴出来，够大家伙们用了。

汇丰的面试经历

汇丰银行banker development 的筛选过程是我经历的面试里面最严格、最正规的

网上大家对此的介绍不多，今天跟大家分享，算是为师弟师妹积累点有益的东西吧

汇丰银行今年有两个program，一个management trainee, 一个是banker development 前者是针对数据中心的经理人员培养计划，后者则是培养你成为熟悉全面银行业务的银

行家，期限都是2年，后者要在北京、上海、香港等地rotation bd的面试有四轮

1st,shl的test, 跟kpmg的一样，只不过全是英文，数学部分的时间有点紧，试题与恒

生银行竟然完全一样，因此在大家都做过的前提下必须保证足够的正确率。

2nd, 与hr manager face to face interview，全部问题与个人的soft skills有关，

cbeam有详细记载，基本就是让你举例子，如何与team中不同style的人相处，解决冲突，

convince对方，体现leadership，以及自己的职业发展目标什么的。全英文，45分钟。此

轮最大的困难是要有源源不断的例子支持你的简历中的内容，以及一些处理人际关系的经验，

直到自己被问的黔驴技穷为止。

3rd,case study，这是最难的一关，也是shl出的试题，分析一个案例，让你作一个文

案工作，给无数人物排列优先级，然后写出memo以及一个计划书，此轮最大的障碍是时间非

常紧，比如需要作三个重要决策，而留给你分析问题、解释原因并提出个人最终决策的时间

只有8分钟，还要用英文书写出来，可见时间之紧，hr小姐拿一个秒表计时，多一秒时间都

不给留。整个1个半小时始终保持一种高度紧张状态，铅笔机械式的挥动（xiaosu曾提醒大

家一定要带自动铅笔，偶也深受其害，两只2b铅笔被磨的没有尖，还要尽量保持卷面的整体

整洁工整，这是一个良好的职业态度！）最后，作一个100道选择题的personality测试，考

察你的性格是否适合银行家这种职业

4th,final assessment center,最tough也最有意思的一轮啦！整整一天，包括三个部

分：group discussion,face to face interview, case analysis an presentation.这一轮

分两组，每组六个人，先作一个1小时的group discussi on，需要组里的人通例合作，解决一个日程安排的问题，最重要的是每人找到自己的位

置，在组中有一个很好的contribution，是不是做leader不是很重要，我们围坐在一个圆

桌中，背后被4个考官监视着，一举一动都被记录在案，不过一点也不紧张，还好讨论是用

中文。讨论结束后，每个人要给同组的人的表现排序，并对自己的表现做出评价，分析自己

需要提高、以及表现最成功的地方是什么。face to face interview与第二轮非常像，全英

文，只不过面试官换成了senior manager，还是要举一大堆例子，只不过重点放在了你的

leadership,要举各种与leadership有关的例子，因为事先没有准备，都被问的底掉了，他

好像还不满意，同组另一mm的感受是说到最后只觉得嘴皮在动，已然不知自己在讲什么了。

这一面也是45分钟，经理不停的在一个表格里写呀写，面无表情，感觉很酷。中午吃了一顿

hsbc准备的午餐，吃的还不错啦，虽然是跟面试官一起吃，但是分成两桌，candidates和面

试官自然分成两桌，因此吃的还比较自由啦。稍事休息，进入下午的部分。case analysis and

presentation，竟然还是shl出的题，一个案例，自己prepare 45分钟，包括阅读和写一个

bulletin for presentation,45分钟一到，立即把自己准备的一张纸

挂在一个演示用的bulltin上，用英文present10分钟，结束后是15分钟的q&a,

英文or 中文取决于你的面试官。不过我的失误是写那张演示用纸花了较长时间，案例有些

细的地方没有认真看，造成q&a时被人challenge的很惨，不过只要自己有一个比较明

确的观点能自圆其说就好了。

最后谈谈走过hsbc众多关卡的感受，assessment center真的能很全面的考察一个人，

包括你的言谈举止，以及你驾驭team中角色的能力，以及很多的个性，其实这一个经历也是

了解自己的一个特别好的机会，知道自己的优势和弱点。真的希望从unilever,shell,ubs

回来的同学能跟大家分享一下assess center的经历，很有意思的，对师弟师妹帮助也很大。

最后，祝我的同学，跟我一起去面hsbc的mm能够拿到offer,这样大家都圆满啦。篇二：

汇丰银行经典面试案例

一笔(全英文)

1. numerical35分钟35题。和jll不一样，这次是7幅图在后面放在一起，难度有所

增加。

2. verbal形式和jll完全一样。25分钟，12个小段子(70～90词的样子)，每段后面有

四个statements。要求判断statement是

a: true b: false c: cannot say 我verbal正好完成，numerical最后5题是乱涂的。

jll笔试后，我赶紧去做了100题gmat逻辑，希望能熟悉一下“西方的思维方式”。感

觉这次verbal做的不错。可惜numerical没来得及做。还是要提高阅读速度和质量!!! 一面

(25分钟英文，5分钟中文，1v1，hr manager，女) 主要考察所谓的soft skills。比如：你有没碰到过特别不容易相处的人?

面试官集中火力考察team spirit和leadership方面的问题，边听边记录。

二笔(全英文)

给你一堆files，一本answer book.完成三个task。

背景：一个trade fair,公司在里面要设立一展台。公司业务是??原project负责人突

然病了，你接任。上班的一天，给你一堆文件，内容很多，举例如下。

部门间协调，例：xxx说下礼拜有时间和你开会;

人事方面，例：xxx说他认为xxx不适合参加这个project;

供应商方面，例：xxx公司催你付款;

其他方面。内容真的很多，一定要抓紧时间! task one：填表，说明你会??; task two：回答三个问题。说明你的一些decisions and reasons;budget方面??; task three：写一份报告，要求??每个task都有时间限制，不允许调配时间(除非hr

没注意)。task one比较重要，这一部分有40mins，要又快又好的看完资料

后面两个task你没有充裕的时间回去找文件来看。

完成之后，休息5分钟，性向测试。

例：a. i am outgoing. b. i am determined to win.c. i like to help others. d. i

like to be the focus of attention.

选一个最符合你的(m)和一个最不符合你的(l)选项。

100多题，已经很累了，做完更累。

你会碰到四个选项都很好或都很不好的题，所以还是真实反映自己吧。

final 6人一组ac

1. group discussion场地照明、布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上

是面试官，10分钟阅读英文材料，时间很紧;50分钟中文讨论，要求上交一份proposal。大

致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意

见的同时多发表自己看法即可。结束的时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并

说明为什么xxx排no.1，xxx排no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几?”，“你觉得