就业安置合同4篇完整版
就业安置合同范本4篇
就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_______________，法定代表人：_______________。
乙方（个人）：_______________，身份证号码：_______________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《就业服务与管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方接受并同意进入甲方工作岗位。
2.乙方工作内容为：_________________。
3.工作地点：_________________。
二、试用期1.乙方进入甲方进行试用期为____个月，试用期内双方任一方可随时终止劳动合同。
2.乙方试用期工资为______元/月。
三、正式聘用1.试用期考核合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方享有相应的权利和义务。
2.乙方正式聘用后，工资待遇为______元/月。
四、劳动时间和休息1.乙方工作时间为每周____小时，休息日为______。
2.加班情况按照国家有关规定执行，加班工资为加班时薪的____倍。
五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2.甲方为乙方购买商业医疗保险，保障乙方身体健康。
3.提供工作餐，住宿、交通补贴等待遇。
六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。
2.乙方应按照甲方的安全规章制度进行操作，遵守国家有关安全生产法律法规。
七、违约责任1.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失：（1）擅离职守、侵占甲方财物、私自接受他人委托、私招投标等违法行为。
（2）违反公司规章制度，影响公司的正常运作。
（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关立案调查。
2.乙方应承担因违反劳动合同而给甲方造成的一切赔偿责任。
八、解决劳动争议1.劳动合同履行期间，双方因劳动合同内容发生争议，应协商解决。
就业安置合同范本（精选4篇）
就业安置合同范本（精选4篇）就业安置篇1甲方：_____________________乙方：_____________________(学员)为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_________年的跟踪服务。
二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。
不得连续_________次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
就业安置合同范本篇2甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
就业安置合同四6篇
就业安置合同四6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方业务发展需要和乙方自身发展需要，经双方友好协商，就甲方为乙方提供就业安置服务达成以下协议条款，以便共同遵守。
一、目的和前提甲方为乙方提供就业安置服务，旨在帮助乙方实现就业目标，同时满足甲方用人单位的人力资源需求。
双方应共同遵守本合同约定的事项和条件，实现双赢。
二、安置服务内容1. 甲方根据用人单位的需求和要求，为乙方提供就业指导和职业规划服务，包括但不限于职业素质评估、岗位推荐、面试技巧指导等。
2. 甲方在合理范围内向用人单位推荐乙方，并协助乙方与用人单位建立联系，安排面试等事宜。
3. 甲方根据用人单位反馈，协助乙方解决就业过程中的问题和困难，包括但不限于简历修改、面试技巧提升等。
三、就业安置目标及要求1. 乙方应按照甲方的指导和要求，提高自身职业素质和能力，积极准备就业所需的各项技能和知识。
2. 乙方应按照甲方的安排参加各类招聘会、面试等活动，积极展示自己的优势和特长。
3. 乙方应积极配合甲方的就业安置工作，及时提供个人信息和就业意向等必要信息。
4. 甲方应尽力帮助乙方实现就业目标，但甲方不对乙方的就业结果承担任何保证或承诺。
四、合同期限及安置期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
2. 安置期限为合同签订之日起至乙方成功就业并稳定工作_____个月止。
五、费用及支付方式1. 乙方需向甲方支付就业安置服务费，费用标准为：__________元。
该费用包含甲方提供的就业指导、职业规划、岗位推荐等服务内容。
2. 乙方应在合同签订后_____日内支付就业安置服务费。
3. 如乙方未能成功就业或未能按照合同要求配合甲方的就业安置工作，甲方将按照一定比例退还乙方的就业安置服务费。
具体退款比例和方式详见合同附件。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方未能按照合同约定向乙方提供就业安置服务或提供的服务不符合约定要求，甲方应当承担违约责任，并视情况向乙方支付违约金。
就业安置合同四5篇
就业安置合同四5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方实际用人需要以及乙方自身条件，为了明确各自责任和义务，双方本着平等自愿、公平公正的原则签订本协议，共同遵照执行。
一、合同期限及安置情况本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
甲方负责为乙方提供就业安置服务，将乙方在指定的企业安排就业。
具体安置情况详见本合同附件《就业安置明细表》。
二、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，遵守用人单位的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方保证安置的岗位与乙方专业对口或基本对口，保证乙方在正式上岗前的职业技能培训和试用期等方面的待遇符合国家的有关规定。
3. 乙方在正式上岗后，应努力提高自身职业技能水平，遵守用人单位的工作规范和安全操作规程。
三、薪资待遇及福利待遇1. 乙方试用期内的薪资待遇按照用人单位的相关规定执行。
试用期满后，薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体标准由用人单位根据实际情况确定。
2. 甲方保证乙方的薪资待遇与其工作岗位相当，并根据其工作表现进行适当调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇以及用人单位规定的内部福利待遇。
四、违约责任及处理方式1. 甲方如未能按照合同约定为乙方提供就业安置服务，应承担违约责任，退还乙方已支付的相关费用，并支付违约金。
2. 乙方如违反甲方的安排或者不符合用人单位的要求，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
3. 乙方在试用期内被证明不符合工作岗位要求的，甲方应协助乙方与用人单位协商解决，如无法协调解决，甲方应在试用期内重新为乙方提供就业机会。
4. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应及时沟通协商解决方案。
五、其他约定事项1. 双方应严格遵守国家法律法规和各项政策规定，履行各自的责任和义务。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
就业安置合同书（精选4篇）
就业安置合同书（精选4篇）就业安置书篇1甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期____月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(学生)有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人(学生)进厂，其劳务安置费为每人_________元。
八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期________年。
就业安置合同样本4篇
就业安置合同样本4篇篇1就业安置合同样本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）乙方（甲方员工）：______为了促进员工再就业，维护员工的合法权益，公司特制定此就业安置合同，经双方协商一致，共同遵守以下约定：一、就业安置的原则1.公司将依法按照国家规定履行对员工的经济补偿责任，并提供相应的就业服务和帮扶措施。
2.员工应积极配合公司的安排，并主动参与就业安置的各项工作。
二、就业安置的内容1.经济补偿：公司将根据员工的工龄和职务等因素，按照国家有关规定支付相应的经济补偿费用。
2.职业培训：公司将组织相关的培训和学习，提升员工的就业能力和竞争力。
3.就业推荐：公司将为员工提供就业岗位的推荐和内部招聘的机会。
4.其他帮扶措施：公司将根据员工的实际情况，给予其他适当的帮扶措施。
三、双方的权利和义务1.公司的权利和义务：（1）按照国家有关规定支付经济补偿费用；（2）为员工提供职业培训和就业推荐；（3）协助员工解决因再就业而遇到的问题。
2.员工的权利和义务：（1）积极参与公司安排的就业安置工作；（2）遵守公司的规章制度，服从公司的安排和指导；（3）按时参加公司安排的培训和就业推荐活动。
四、保密条款双方在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密及业务秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。
五、争议解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，双方可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
六、其他事项本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同内容如有修改或补充，须经双方签字盖章确认后方有效。
公司（盖章）：______ 日期：______员工（签字）：______ 日期：______以上是关于就业安置合同样本的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进员工的再就业工作顺利进行。
愿我们携手合作，共同成长。
篇2就业安置合同甲方（用人单位）: ____________________________（法定代表人或授权代表）乙方（受聘人员）: ____________________________（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方为______________________________________，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的工作安排，认真、负责、积极地完成本合同规定的工作任务。
就业安置合同四5篇
就业安置合同四5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方获得合适的就业机会，甲方能够顺利招聘到合适的人才，实现双方共赢。
本合同遵循平等自愿、协商一致的原则。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
三、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：__________________________________。
2. 工作地点为：____________________________________________________________。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、薪酬福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质，适应工作需要。
3. 甲方提供乙方职业发展机会，根据乙方工作表现，可晋升职务、加薪等。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未给乙方提供合适的就业机会，应当承担违约责任，支付乙方因此造成的损失。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方竞争对手的相关工作，应当承担违约责任，并支付甲方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规及双方协商。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
就业安置合同样本8篇
就业安置合同样本8篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意与甲方签订就业安置合同，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：第一条甲方安置义务1.1 甲方保证依法提供符合国家规定的工作条件和工资待遇，接受乙方的安置。
1.2 甲方保证在乙方工作期间履行用人单位的各项法定义务，保障乙方的劳动权益。
第二条乙方基本权利2.1 乙方有权按照甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作任务。
2.2 乙方享受劳动法赋予的基本权益，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险等。
第三条乙方责任3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。
第四条合同解除4.1 本合同自签署之日起生效，期满后自行终止。
4.2 乙方在试用期届满后，经甲方考核合格，即可转为正式员工。
如在试用期内，乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。
4.3 在工作期间，如乙方违反合同约定，致使甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。
第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，应向相关劳动行政部门申请调解；调解不成的，可向法院起诉。
5.2 甲乙双方可根据劳动合同法和相关规定，签订补充协议，但不得违反国家法律法规。
第六条其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（单位全称）：乙方（签字）：第2篇示例：就业安置合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方欲在甲方公司就业，双方经友好协商，达成以下一致意见，特订立本合同。
第一条任务和岗位安排1. 甲方与乙方就所充当任务进行具体约定，乙方应根据甲方的岗位要求完成所分配的任务，服从甲方合理安排。
就业安置合同(四)6篇
就业安置合同（四）6篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据有关法律法规的规定，为确保甲乙双方在就业安置过程中的权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、合同目的甲方本着服务社会的宗旨，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方愿意接受甲方的安置，并承诺遵守相关规定，履行相应义务。
二、安置岗位及要求1. 甲方为乙方提供的就业岗位为：____________________。
2. 乙方需具备的基本条件和技能：____________________。
3. 岗位职责及工作要求：____________________。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至乙方在安置单位达到法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
2. 试用期为__个月，试用期包含在合同期限内。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方工资标准：____________________。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权了解乙方的个人情况，包括但不限于学历、技能、工作经历等。
2. 甲方有权对乙方进行背景调查，以确保乙方的信息真实可靠。
3. 甲方应按照合同约定为乙方提供就业岗位，并确保乙方在岗位上的合法权益。
4. 甲方有权对乙方进行岗位培训，提高乙方的职业技能。
5. 甲方应按照国家法律规定，为乙方提供相应的劳动保障。
六、乙方的权利和义务1. 乙方应如实向甲方提供个人信息，包括但不限于学历、技能、工作经历等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
4. 乙方有权参加甲方组织的培训活动，提高个人技能。
5. 乙方在合同期限内，不得擅自离职或从事与本岗位无关的工作。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
就业安置合同范本4篇
就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：__________（用单位名称填写）法定代表人：__________（用法定代表人填写）地址：__________（用单位地址填写）联系电话：__________（用联系电话填写）乙方（员工）：__________（用员工姓名填写）身份证号码：__________（用员工身份证号码填写）联系电话：__________（用员工联系电话填写）鉴于甲方为了给予乙方一个稳定的工作岗位，为其提供工作机会并提高员工团队稳定性，特拟定本《就业安置合同》。
一、工作内容及要求1. 乙方根据甲方的工作需要，承担甲方指派的工作任务，服从工作安排，认真负责地履行工作职责。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，不擅离岗位，不迟到早退，不私拉客户，不接受贿赂。
二、工作时间和地点1. 工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
周六、周日为休息日。
2. 工作地点为甲方办公室，根据工作需要可能需要外勤。
三、薪酬及福利1. 乙方工资待遇为月薪______元，不含各类津贴及奖金。
2. 乙方享受甲方提供的五险一金（社会保险、住房公积金等），具体缴纳比例按国家规定执行。
3. 乙方享受带薪年假、节假日福利等，具体安排另行通知。
四、试用期1. 乙方入职后为试用期，为期____个月，期满考核合格后转为正式员工。
2. 试用期内双方各自有权解除合同，不需要提前通知。
五、解除合同1. 若乙方有违反公司规定行为，经提醒仍不改正的，甲方有权随时单方解除合同。
2. 乙方因故意行为或重大过失，造成公司经济损失的，应承担相应赔偿责任。
3. 解除合同后，乙方无权要求甲方支付任何经济补偿及赔偿。
六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，按照国家相关法律法规执行。
特此协议，以示双方一致同意。
甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表：__________（签字）日期：__________乙方（员工）：__________（签字）日期：__________以上为《就业安置合同》的内容，乙方请仔细阅读并签字确认，如有异议请及时提出修改。
就业安置合同书6篇
就业安置合同书6篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据国家的有关法律法规以及双方自愿的原则，为了明确双方的权利与义务，保障乙方的就业权益，确保甲方安置工作的顺利进行，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、合同目的甲方为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得理想的就业机会。
乙方通过甲方的安置，成功获得合法的就业机会，并愿意遵守甲方的相关规定和承诺。
二、安置岗位及要求1. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能和兴趣。
2. 乙方应符合岗位的基本要求，包括但不限于年龄、学历、专业技能等。
3. 乙方需提供的个人资料必须真实有效。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业并稳定工作为止。
成功就业的标准为乙方与用人单位签订正式的劳动合同并工作满试用期。
四、甲方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供合适的就业岗位。
2. 甲方应对乙方提供的个人资料进行审核，确保其真实性。
3. 甲方应及时向乙方提供就业信息，并解答乙方的相关问题。
4. 甲方应协助乙方处理就业过程中的问题，确保乙方的合法权益。
五、乙方责任与义务1. 乙方应提供真实有效的个人资料，包括身份证明、学历证明、技能证书等。
2. 乙方应遵守甲方的相关规定，服从甲方的安排，积极参与就业培训。
3. 乙方应在规定的时间内到达就业岗位，并遵守用人单位的规章制度。
4. 乙方应向甲方反馈就业情况，如有任何问题应及时与甲方沟通。
六、待遇及支付方式1. 成功就业后，乙方的工资待遇及福利待遇按照用人单位的规定执行。
2. 甲方不得向乙方收取任何形式的中介费用或押金。
3. 如甲方提供其他增值服务，双方应另行协商并签订补充协议。
七、违约责任及处理方式1. 如因甲方的过失导致乙方未能成功就业，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿乙方的损失。
2. 如乙方提供虚假资料或违反本合同的约定，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。
就业安置协议标准版4篇
就业安置协议标准版4篇篇1就业安置协议标准版第一条协议双方甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）第二条就业安置协议的目的为了依法合规，规范就业安置事宜，维护双方的合法权益，经协商一致，双方自愿签订本就业安置协议。
第三条协议内容1. 乙方进入甲方实习/工作期间，受到甲方安排的工作安排与管理。
2. 乙方需服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。
3. 甲方负责根据乙方的情况安排相应的培训和指导，提供必要的工作条件。
4. 双方如有特殊情况需要变更或终止该协议，需提前协商并签署书面协议。
第四条保密义务双方在协议执行过程中，应当保守双方公司的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。
第五条违约责任1. 乙方有下列行为之一的，甲方有权立即中止双方的合作：（1）不服从工作安排，擅自迟到早退；（2）严重违反公司规章制度，损害公司利益；（3）违反保密协议，泄露公司商业机密；（4）其他违反法律规定或损害甲方利益的情况。
2. 若因双方原因造成严重影响公司业务，双方需承担相应的赔偿责任。
第六条协议期限本协议自双方签署之日起生效，至双方一致同意终止。
第七条其他事项1. 本协议内容双方均已审阅，同意并认可。
2. 协议任何修改，需双方协商一致后签署内容变更协议。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：_____________乙方（个人姓名）：_____________签订日期：_____________以上为《就业安置协议标准版》，请双方遵守协议内容并执行，确保双方合法权益。
感谢合作！篇2就业安置协议标准版第一条为规范我单位内部安排就业的制度，维护员工的合法权益，特制定本协议。
第二条我单位内部就业安排，指的是向无工作能力或适应能力的员工，提供适合其身体或智力特点的工作，并保证其正常的工作和生活。
第三条本协议适用于本公司的全体员工。
第四条本协议内容包括但不限于以下几个方面：1. 就业安排的形式：我单位将根据员工的身体或智力特点，为其制定适合的工作岗位，确保员工能够胜任所安排的工作。
就业安置合同范本6篇
就业安置合同范本6篇第1篇示例：就业安置合同范本一、甲方：公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系电话: 公司联系电话乙方：聘用方姓名身份证号: 身份证号码为了规范双方的用工关系，保障乙方的合法权益，规范聘用关系，促进用人单位用工合同制度的健全与完善，经双方平等协商，特订立本合同。
一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。
二、工作内容1.乙方享受甲方提供的就业安置机会，由甲方安排乙方在公司的部门、岗位就业。
2.乙方在岗期间履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周（5）天，每天工作（8）小时，休息时间为（1）小时。
四、工资和福利1.乙方的工资待遇为（具体数字），按月发放。
2.甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。
五、合同变更和解除1.在合同期内，若乙方需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面解除合同申请。
2.合同期内，若乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除合同。
3.合同期满，双方协商一致可续签合同。
六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。
2.本合同未尽事项，双方可另行协商解决。
甲方(盖章)：乙方(签字)：签约日期：签约日期：以上为就业安置合同范本，如有需要，双方可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的用工关系。
第2篇示例：就业安置合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟为乙方提供就业机会，为了明确双方的权利和义务，便双方自愿订立本合同，共同遵守。
第一条就业岗位甲方为乙方提供的就业岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工资待遇为（工资待遇），工作时间为（工作时间），试用期为（试用期限）。
第二条工作内容乙方在甲方单位主要从事以下工作：（工作内容描述）。
第三条试用期乙方入职甲方单位后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间工资待遇为（试用期工资待遇）。
就业安置合同样本4篇
就业安置合同样本4篇篇1就业安置合同样本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了维护甲方和乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成一致意见，特签订本合同。
一、服务安排1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点上班，服从甲方的管理安排。
2. 乙方应按照公司的规章制度和管理制度工作，遵守国家法律法规，维护公司的声誉和形象。
3. 乙方在工作期间，应当遵守公司的各项规定，不得将工作内容泄露给外部人员。
4.乙方在公司工作期间，发现公司工作中存在问题或有新的想法，应当及时向公司管理人员反映。
二、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定，向乙方按月发放工资，工资发放的时间为每月工作日的25日之前，如遇法定节假日，提前发放。
2. 乙方在公司工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在公司工作期间享受带薪年休假、病假等假期待遇，假期应提前向公司请假并得到公司同意。
三、保密义务1. 乙方在公司工作期间所知悉的公司保密信息，均为公司的商业秘密，乙方应当严格保守，禁止向外泄露。
2. 乙方应当保护公司财产和知识产权，不得盗用公司财产或侵犯公司知识产权。
四、合同期限1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（一年/两年/三年/不限期）。
2. 本合同期满前，若乙方有续订合同的意愿，可提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后可延长合同期限。
3.本合同期满后，乙方若不再继续工作或公司不再需要乙方工作，乙方可提前30天向公司提出解除合同的申请，经双方协商一致解除合同。
五、解除合同1. 乙方可以提前15天书面通知公司解除该合同，公司应给予乙方1个月的工资作为解除合同的经济补偿。
2. 甲方可以在以下情况解除合同：a) 乙方连续缺勤超过3次；b) 乙方擅离职守或漏洞清楚；c) 乙方因个人原因造成公司经济损失。
六、争议解决本合同的解释、履行和争议解决，应当遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定，如双方就本合同及其履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院起诉。
就业安置合同范本7篇
就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。
二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。
2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。
3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。
4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。
5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。
三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。
2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。
但甲方有权核实其真实性。
3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。
3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。
如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
就业安置合同范本8篇
就业安置合同范本8篇篇1甲方（就业安置方）：_________________________乙方（求职者）：_____________________________鉴于甲方拥有广泛的就业资源及良好的业界口碑，乙方希望通过甲方的服务获得合适的就业机会，双方经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规定甲方为乙方提供就业安置服务的相关事项，确保双方合法权益，促进公平就业。
二、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方专业技能、工作经验及求职意向，提供与其匹配的就业机会。
2. 甲方负责为乙方提供就业咨询、就业指导及就业信息发布等服务。
3. 甲方协助乙方完成面试、笔试等求职过程的相关事宜。
4. 甲方对提供的就业机会进行核实，确保就业信息的真实性。
三、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。
2. 乙方应按照甲方的指导参加就业培训，提升就业竞争力。
3. 乙方应积极配合甲方安排的面试、笔试等求职活动。
4. 乙方在获得就业机会后，应遵守用人单位的规定，按时完成工作任务。
四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业或合同终止之日止。
五、安置就业标准1. 甲方提供的就业机会应符合国家法律法规及相关政策规定。
2. 甲方为乙方提供的就业岗位应与其专业技能、工作经验相匹配。
3. 甲方应确保乙方获得合理的薪酬待遇和劳动保护。
六、违约责任1. 若甲方未能按约定提供真实的就业机会，或提供的就业岗位与乙方专业技能、工作经验不匹配，甲方应承担违约责任。
2. 若乙方提供虚假个人信息或违反本合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。
3. 违约方应根据实际损失情况向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。
七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
就业安置合同四6篇
就业安置合同四6篇第1篇示例：就业安置合同四第一条甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名），双方就乙方在甲方公司就业安置事宜达成如下协议：第二条乙方作为甲方公司的员工，将全力履行职责，完成工作任务，确保公司利益。
第三条甲方将为乙方提供相应的工作岗位，并根据乙方的实际工作情况，制定合理的薪酬待遇。
第四条乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。
第五条双方一旦签署本合同，即表示乙方正式成为甲方公司的员工，受甲方公司的管理制度和规章制度约束。
第六条乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导安排，积极配合完成工作任务。
第七条乙方在工作期间发生违纪违法行为，应当由公司依据公司规章制度进行相应处理，包括但不限于调整工作岗位、降级或解除劳动合同。
第八条本合同签署后，甲、乙双方应当相互尊重，保持良好的工作关系，共同促进公司的发展。
第九条本合同自签署之日起生效，至正式解除劳动合同之日终止。
第十条本合同解释权归甲方所有。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：以上是关于就业安置合同四的内容，希望双方遵守合同条款，共同努力，为公司的发展做出积极贡献。
第2篇示例：就业安置合同是用人单位与劳动者在劳动关系建立之后签署的一种规范性文件，用来规范和约束用人单位和劳动者之间的权利义务关系。
就业安置合同四作为就业安置合同中的重要条款之一，对用人单位和劳动者的权益具有重要保障作用。
本文将从不同角度对就业安置合同四进行详细解读。
就业安置合同四明确了用人单位与劳动者的解除合同的条件和程序。
根据劳动法规定，用人单位和劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，但必须符合法律规定的条件和程序。
就业安置合同四规定了用人单位和劳动者可以解除合同的条件，如双方自愿、达成一致、无不当行为等，同时规定了解除合同的程序，如书面通知、合同终止等。
这样可以保障用人单位和劳动者的合法权益，避免因解除合同而产生争议和纠纷。
就业安置合同(一)5篇
就业安置合同（一）5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]鉴于甲方的业务发展和扩大，需要招聘新员工，乙方愿意在甲方的指导和帮助下进行就业安置，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，并保障乙方在就业过程中的合法权益。
乙方同意接受甲方的安置，遵守相关规定和承诺，努力适应工作岗位。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业信息、岗位推荐和职业指导等服务。
2. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高自身职业技能和素质。
3. 甲方将根据乙方的专业技能和兴趣，为其推荐合适的岗位。
4. 乙方需配合甲方提供的就业安置计划，并按照计划进行就业。
三、合同条款及内容1. 就业安置时间：自本协议签订之日起XX个月内完成。
2. 就业岗位：甲方为乙方推荐的岗位应符合国家法律法规要求，岗位名称、工作内容、薪资福利待遇等详见附件《岗位推荐表》。
3. 培训要求：乙方需参加甲方组织的就业培训，培训内容和时间由甲方根据岗位需求确定。
4. 违约责任：若甲方未能按照约定时间完成乙方的就业安置，应支付违约金；若乙方拒绝接受甲方推荐的岗位或未能按照计划进行就业，亦应承担相应责任。
5. 保密条款：双方应对本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密、个人信息等予以保密。
6. 其他条款：双方可约定其他与就业安置相关的条款，如服务期限、离职处理、争议解决等。
四、权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供真实的就业信息，推荐合适的岗位，并保障乙方的合法权益。
2. 乙方有权要求甲方提供就业安置服务，并享受相应的权益。
3. 双方应互相尊重，共同遵守本协议的各项条款。
五、协议的变更与解除1. 本协议一经签订，双方应严格遵守。
2. 在协议履行过程中，若因不可抗力因素导致协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
3. 若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应责任。
就业安置合同四6篇
就业安置合同四6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法就业资格及工作机会。
乙方愿意遵守甲方的相关规定和承诺，努力就业并积极履行工作职责。
二、安置事项1. 甲方为乙方提供的就业安置服务包括但不限于就业咨询、就业指导、岗位推荐等。
2. 甲方应根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，为其推荐合适的就业岗位。
3. 乙方应按照甲方的要求参加各类招聘活动，积极配合甲方的就业安置工作。
三、就业条件及待遇1. 甲方推荐的就业岗位应符合国家法律法规规定的就业条件。
2. 乙方在岗位上的工资待遇、福利及其他权益应按照国家法律法规及用人单位的规定执行。
3. 甲方应确保推荐的就业岗位的工作环境和条件符合国家安全、卫生标准。
四、双方责任与义务1. 甲方：（1）负责为乙方提供真实的就业岗位信息。
（2）协助乙方办理入职手续，提供必要的帮助和支持。
（3）定期对乙方进行职业技能培训和就业指导。
2. 乙方：（1）遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定和承诺。
（2）如实向甲方提供个人信息及求职意愿。
（3）努力适应工作岗位，积极履行工作职责。
（4）未经甲方同意，不得擅自放弃甲方提供的就业岗位。
五、合同期限与终止1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_____年。
2. 合同期满前，双方可协商续签或终止本合同。
3. 合同终止后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任1. 甲方如违反本合同约定，未为乙方提供真实就业岗位或未履行相关义务的，应承担违约责任。
2. 乙方如违反本合同约定，擅自放弃就业岗位或违反用人单位规定的，应承担相应责任。
七、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
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就业安置合同4篇完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________就业安置合同4篇完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
就业安置合同范本一甲方：_____乙方：_____(学员)为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。
2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。
3.制定完善的规章制度，严格管理学生。
4.提供必要的生活设施和活动场所。
5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。
6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供_____年的跟踪服务。
二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。
2.交费入学后不退费。
3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。
4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。
不得连续_____次无理拒绝就业安置。
5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。
三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。
2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。
本协议一式两份，经双方签字后即行生效。
就业安置合同范本二甲方：_____乙方：_____(学员)一、甲方每学期须保障对每位学员授课、辅导、自习，总学时不少于_____学时，全学年不少于_____学时。
上机课保障人手一机。
教师精讲多练，多辅导，耐心细致提高教学质量，使学员学习顺应社会需求。
二、乙方须身体健康、遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。
在校完成全日制_____年的学业取得至少_____学分;并取得相关工作所需的证书1.国家信息产业部职业资格认证证书;2.国家劳动部osta认证证书;3.中国互联网络信息中心cnnic认证证书;4.国家信息产业部ceac认证证书甲方应为其安排推荐工作。
三、甲方将根据乙方的学习情况、特长及爱好，依据双向选择的原则，为乙方安排推荐首次工作。
工作的去向是：_____市城区各企业事业单位、网络公司、电脑公司等单位;工作类型是与所学知识密切相关的各种计算机应用方面的工作;如经理助理、办公室文秘、专业录入、平面设计、排版设计、广告设计、网络管理、网站设计制作等。
四、乙方学习优秀，甲方可优先为其安排推荐工作。
甲方为乙方首次安排推荐工作后，由于用人单位的原因(如公司倒闭、转产、人员精减等)，乙方不能继续工作，_____年内(不含试用期)甲方继续为乙方安排推荐工作至其它单位，_____年后甲方仍可有偿就安排工作事宜继续为乙方服务。
五、甲方为乙方安排推荐的工作符合所学专业，且用人单位同意接收，视为甲方已为乙方安排推荐工作。
有下列情况之一的，学校不予安排工作(1)因乙方自身的特殊原因(如有遗传病史、传染病等)被用人单位拒绝接收，_____个月之内不能递交医院所出示健康证明的(2)乙方如有触犯国家法律、法规的行为，被用人单位拒绝接收的;(3)乙方一学期旷课超过_____学时(旷课_____天，按实际上课时间计，事假需出具事假条，并经老师批准;病假需有医院开具的病假条)者。
六、乙方学习_____年结业时，如未能按照学校的要求取得规定的证书，甲方暂缓为其安排推荐工作，甲方继续安排乙方学习____至_____个月，其间乙方取得所缺证书后，甲方仍可给乙方安排推荐工作。
否则，甲方不再为其安排工作。
七、乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方安排工作，则退还乙方所缴学费的_____%给乙方。
八、如因校方原因(除不可抗拒的力量)，使学校无法继续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费九、甲方为乙方安排推荐的工作，其待遇初期每月应_____元左右(试用期除外);乙方工作能力强，公司条件好，待遇将高。
十、乙方如不服从甲方第一次安排推荐的工作，甲方可为乙方进行第二次安排推荐，若乙方仍不服从，则视为违约，甲方不为其再安排。
十一、全学年学杂费交齐后本协议开始生效。
十二、本协议一式两份。
甲、乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_____ 乙方(签字)：_____代表人(签字)：__________年____月____日_____年____月____日就业安置合同范本三甲方：_____乙方：_____为了平衡_____劳动力市场，满足_____地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下协议条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_____张相片三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_____月内，每月到手工资在_____元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_____元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。
七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(学生)有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人(学生)进厂，其劳务安置费为每人_____元。
八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。
九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_____年。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____负责人(签字)：_____ 负责人(签字)：_____电话：_____ 电话：_____传真：_____ 传真：__________年____月____日_____年____月____日就业安置合同范本四甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_____年_____月_____日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_____日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_____元，其中试用期间工资_____元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十三条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十四条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十五条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护乙方的财产，遵守职业道德;积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。