创建文明单位保证措施_0
文明单位创建计划
文明单位创建计划一、背景介绍。
随着社会的发展，文明单位创建工作日益受到重视。
文明单位是指在组织、管理、服务、环境、精神文明建设等方面，符合国家、地方和行业相关标准要求，具有良好的社会形象和社会责任感的单位。
创建文明单位是每个单位应尽的社会责任，也是推动社会文明进步的重要举措。
二、创建目标。
1. 倡导文明行为，通过创建文明单位，倡导员工遵纪守法，文明礼貌，形成良好的社会风尚。
2. 打造文明环境，提升单位内外环境卫生水平，创造整洁、有序、文明的工作生活环境。
3. 弘扬社会责任，积极履行社会责任，关爱员工，关心社会，传递正能量。
三、创建措施。
1. 制定文明行为规范，建立并完善单位内部的文明行为规范，明确规定员工在工作、生活中应遵守的行为准则，如文明用语、文明待客、文明出行等。
2. 加强宣传教育，通过内部宣传栏、公告、会议等形式，加强文明单位创建的宣传教育工作，提高员工的文明素养和社会责任感。
3. 建立激励机制，设立文明奖励制度，对表现突出的文明行为进行表彰奖励，激励员工树立文明意识，培养文明习惯。
4. 加强管理监督，建立文明单位创建工作的长效机制，加强对文明行为的管理和监督，及时纠正不文明行为，确保文明单位创建工作的顺利实施。
四、创建效果。
1. 形成良好风尚，通过文明单位创建，单位内部形成了良好的文明风尚，员工之间相互尊重、和睦相处。
2. 提升企业形象，文明单位创建工作提升了企业形象，树立了良好的社会形象，提高了企业的社会美誉度。
3. 增强社会责任感，单位员工的社会责任感得到了增强，积极参与公益活动，传递正能量，为社会作出更多贡献。
五、总结建议。
文明单位创建是一项长期的工作，需要全体员工的共同努力。
在创建过程中，单位领导要发挥表率作用，引导员工树立文明意识，营造文明和谐的工作氛围。
同时，也要不断总结经验，完善措施，持续推动文明单位创建工作，为推动社会文明进步作出更大贡献。
六、联系方式。
如有关于文明单位创建计划的建议或意见，欢迎随时与我们联系。
政务中心文明单位工作方案
政务中心文明单位工作方案一、背景介绍在当前新时代下，文明创建成为社会各界关心的热点话题，政务中心作为公共服务单位，对于文明单位建设具有至关重要的意义。
为了进一步推动政务中心文明单位建设，提高工作效率、服务质量和员工满意度，特制定了以下方案。
二、工作目标1、建设文明单位，树立先进典范形象；2、提高政务中心整体运营管理水平；3、增强员工服务意识和文化素质；4、优化工作流程和管理模式。
三、具体内容1、加强日常管理首先，需要制定一系列文明创建行动方案，包括如何加强办公室环境的卫生清洁、减少噪音污染、优化实体机房设施、草坪花园的维护与美化、资源的合理利用等。
所有员工都要提高环保意识，积极响应政府绿色环保号召，不随意扔废弃物品，尽量减少纸张使用，将节能、环保、低碳理念融入到日常工作生活中去。
在做好基础保障的同时，加强对员工的规范化管理，形成良好的工作风貌和精神文明。
2、营造良好工作氛围要注重员工生态文化建设，树立和弘扬企业文化，建立和完善员工文化体系，真正实现人与企业、企业与社会的良性互动。
政务中心将不断加强员工的文化修养，增强员工文化素质，开展各种有益身心的活动，如文娱、体育等多种形式的文化活动，为员工创造个人发展的机会，并通过这些活动促进员工之间的交流与沟通。
3、促进公共服务政务中心是为社会服务的公共单位，要更多地展现服务人民的使命感和责任感，为社会和民众提供高质量、高效率的公共服务。
根据政府部门的工作要求和社会大众的实际需要，政务中心要精心策划和组织各类文化节庆、义工活动、关爱行动等，服务于民众和公共事务，增强政务中心的亲和力和感召力。
4、完善服务体系政务中心在文明单位建设中，要切实加强员工的技术培训和普及，营造全员学习、自学、互学的氛围。
在模拟实践方面，应加强经验交流，让员工通过成功案例共享，形成共同的优良工作体验，推动政务中心文明建设的步伐向前。
四、实施方案1、开展文化建设活动开展文艺、健身、旅游、志愿服务等活动，让员工感受生活的乐趣，增强企业文化底蕴。
创建文明单位承诺措施（精选5篇）
创建文明单位承诺措施（精选5篇）创建文明单位承诺措施一、承诺措施应变主要有以下四点，要随时注意：1、经济形势发生巨大变化，及时采取应变措施。
2、在科技不断进步，本企业产品的社会需要急剧下降的情况下，就应审时度势，及时调整产品。
3、针对竞争对手的挑战，需要果断采取相应策略和应变措施。
4、还要注意国内外政治经济大气候的变化及自然灾害等对企业竞争的影响，及时采取应变措施。
二、创建文明单位承诺措施（精选5篇）随着社会不断地进步，越来越多的事务都会使用到措施，措施是一个汉语词语，意思是针对某种情况而采取的处理办法。
写起措施来就毫无头绪？以下是小编收集整理的创建文明单位承诺措施（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
创建文明单位承诺措施1为了进一步抓好文明单位系列创建活动，保证单位年底实现文明单位创建目标，制定以下措施：1、加强组织领导成立文明创建工作领导`小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。
把创建工作摆上重要议事日程。
2、加强党的建设充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
3、抓好职工的思想教育用邓小平理论武装职工的头脑，加强职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。
加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。
积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。
4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。
5、健全廉政建设责任制，按规定进行自检和考核。
6、认真开展职工岗位培训和技能培训。
7、积极开展社会治安综合治理活动，建立领导小组，开展法制教育，实现职工违纪违法率为零。
8、加强环境治理，特别是营业窗口，要实现办公场所整洁有序，环境优美，职工讲究职业道德，严格执行规章制度和规程，着装规范，举止文明、服务热情。
创建文明单位保证措施
创建文明单位保证措施
为了保证文明单位的顺利运行，以下是一些保证措施的建议：
1. 建立明确的规章制度：制定清晰的行为规范和工作流程，明确每个人的责任和义务，确保单位内的行为符合道德和社会规范。
2. 加强宣传教育：通过各种渠道和方式，向员工宣传文明行为的重要性，并提供相应
的培训和教育。
可以组织专题讲座、举办文明礼仪大赛等活动，提高员工的文明素养
和自觉遵守规章制度。
3. 设立监督机制：建立相应的监督机构或职位，对员工的行为进行监督和管理。
可以
设置投诉热线或意见箱，接受员工的投诉和建议，并及时回应和处理。
4. 实行奖惩制度：对单位内的文明表现进行奖励和表扬，以激励员工积极参与文明行
为的推动。
同时，对违反规章制度的行为进行相应的惩罚，以起到警示作用。
5. 加强单位内部沟通与协作：建立良好的内部沟通机制，及时传达相关信息和政策，
做好员工的思想工作。
同时，鼓励员工之间的协作和团队合作，营造积极向上的工作
氛围。
6. 建立文明单位评价标准：制定文明单位的评价标准，对单位的文明表现进行定期评
估和考核。
评估结果可以作为单位发展和提升的重要参考依据。
7. 加强社会责任意识：鼓励单位积极参与社会公益事业，推动社会正能量的传播和发展。
积极参与社会活动和公益项目，为社会做出贡献，树立单位的良好形象。
总之，通过制定明确规章制度、加强宣传教育、设立监督机制、实行奖惩制度、加强单位内部沟通与协作、建立文明单位评价标准和加强社会责任意识等措施，可以有效保证文明单位的良好运营和发展。
创建精神文明单位实施方案(五篇)
创建精神文明单位实施方案文明单位对于一个单位来说，是一种荣誉，是一种形象，也是一项要求，为使我单位达到文明单位的各项标准，特制定本方案。
一：创建思路以党的___大和“___重要思想为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以建设为重点，以发展为第一要务，与时俱进，不断改革，创新文明创建工作，用文明创建成果来促进工作的全面发展。
二：创建目标1、提高职工的政治、业务素质，提高职工的道德水准，促进职工的全面发展。
2、树立全面的科学发展观，促进领导班子民主决策、科学观。
3、工作环境舒适，工作秩序井然，工作业绩要在全州县市同行单位中名列前茅。
4、争取____年达到市级文明单位标准，____年成为州级文明单位。
三：创建措施1、抓学习。
新闻中心是我市先进文化、科学理论、优良道德的传播阵地，肩负着传播、弘扬创建三个文明的建设使命。
因此，中心的职工首先要学习好、理解好、掌握好马克思列宁主义、___思想、___理论以及“___”重要思想的精髓，深刻了解党的基本路线、基本方针、基本纲领，掌握专业知识、技能，了解政治、经济、历史、法律知识等。
单位通过制定学习制度、拟定年度学习计划，提出具体的学习要求，采取多种学习方式、方法，营造学习氛围，形成学习型个人和学习型单位。
2、抓管理。
中心承担着《恩施晚报.硒都新闻》、中国硒都网的采编、设计、制作、新闻上传及《恩施日报》驻恩施记者站的对外宣传职能，为使三项工作协调有序运行，必须掌握其运行规律，采取相应的管理办法，制定业务考核、安全、卫生、廉政建设、财务管理制度，从制度上规范职工的行为，激发职工的潜能，树立单位和职工的良好形象。
3、抓政治活动。
政治活动是创建工作的平台，是载体，为陶冶职工的情操，美化职工的心灵，树立坚定的信念，必须长期坚持不懈地组织职工参加健康有益、积极进步的活动，在活动中教育职工，增强团队精神，在活动中培育职工的家国主义、集体主义精神，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。
幼儿园文明单位建设工作制度范本（2篇）
幼儿园文明单位建设工作制度范本一、总则1、为加强幼儿园文明单位建设，提高管理水平和服务质量，制定本工作制度。
2、本工作制度适用于幼儿园全体工作人员。
3、本工作制度的遵守和执行是幼儿园全体工作人员的义务和责任。
二、工作目标1、坚持以人为本，始终把增强幼儿园文明单位建设的内生动力作为工作目标。
2、促进内外环境优化，提高园内管理水平。
3、加强工作人员素质培养，提升服务能力和专业水平。
4、营造一种和谐、温馨、文明的学习环境，满足幼儿全面发展需求。
三、园内秩序管理1、所有工作人员要自觉遵守园内秩序，不得乱扔垃圾、随意张贴或涂鸦。
2、严禁在办公室或教室内吸烟，不得饮酒、赌博、打麻将等违反法律法规和职业道德的行为。
3、保证公共空间的整洁和环境卫生，保持幼儿园内部的安全、秩序和正常工作秩序。
四、服务规范1、工作人员要给予家长和幼儿以礼貌、耐心的回答和服务，不进行歧视、侮辱和虐待行为。
2、认真履行保育与护理职责，确保幼儿的饮食、卫生和安全。
3、重视幼儿身心健康管理，注意幼儿的饮食搭配和安全防范工作。
4、严格执行幼儿园的作息时间，确保幼儿的规律休息和健康成长。
五、师德师风1、幼儿园教师要做到爱岗敬业，以身作则，模范遵守职业道德和公序良俗。
2、教师要积极主动、耐心细致地开展教学活动，注重个案分析和差异教育，确保教学质量。
3、教师之间要相互尊重、帮助和学习，不进行恶意竞争和攀比。
4、教师要与家长建立良好的合作关系，密切配合与沟通交流，共同关心和帮助幼儿。
六、文明礼仪1、工作人员要严格要求自己的仪表仪容，注意穿戴整齐，不穿着不雅或不得体的服装。
2、保持室内外整洁卫生，对公共设施妥善使用和保养，文明使用公物。
3、礼貌用语，注重礼仪规范，不使用粗言秽语或骚扰、侮辱他人。
七、纪律要求1、工作人员要坚持遵守幼儿园各项规章制度，严禁迟到、早退或擅自离岗。
2、不得利用职务之便谋取私利，不得接受或索取任何形式的贿赂。
3、严禁利用职务之便以及幼儿园资源从事违法违规活动。
创建文明单位实施方案
创建文明单位实施方案
目录
1. 实施方案的重要性
1.1 提升单位形象
1.2 增强员工凝聚力
2. 制定文明行为规范
2.1 明确行为标准
2.2 加强文明宣传教育
3. 建立奖惩机制
3.1 奖励表现突出者
3.2 惩罚违规行为
4. 定期评估和调整
4.1 汇总反馈意见
4.2 针对问题及时调整方案
内容
实施方案是确保单位文明行为的有效途径。
首先，文明单位能够提升整体形象，让外界对单位产生良好印象。
例如，员工礼貌待人、服务热情周到，给人留下积极向上的印象。
其次，实施文明单位方案能够增强员工的凝聚力和归属感，让员工更加自觉地遵守规章制度，共同营造和谐的工作氛围。
为了有效实施文明单位方案，单位需要制定明确的文明行为规范。
明确的行为标准可以让员工清楚地知道如何做得更好。
此外，加强文明宣传教育，让员工认识到文明行为的重要性，激发他们遵守规章制度的积极性。
同时，建立奖惩机制也是文明单位实施方案的关键。
对表现突出者进行奖励，可以激励更多员工向他们看齐；对违规行为进行惩罚，可以警示其他员工，避免类似情况再次发生。
最后，单位需要定期评估和调整文明单位方案。
通过汇总员工的
反馈意见，及时发现问题，以便进行及时调整。
只有不断完善和优化文明单位方案，才能让单位的文明行为更上一个层次。
文明施工的措施
文明施工的措施1、严格按照创建国家卫生城市的规定招待做好施工现场和周围地区的围护、围拦、隔离工作，尽量不占用场区外场地，尽量减少不必要的纠纷，处理好与现场周边的居民群众、单位等的关系。
2、场内布置严格按照平面布置图要求搭设临时设施，堆放好原材料，安排好施工机具和周围材料位置。
3、根据施工现场“两化”管理施工，对施工用路进行硬“化”自理并夯实，保证畅通无阻；所有材料有计“划”、有秩序地进场，并指定地点成方、成堆堆放。
4、对施工垃圾的集中堆放，及时清理外运指定地点，完工后做到工完场清。
5、按场地的具体情况，合理布置明沟排水，以便雨水、施工用水及洗刷污水等集中排放，确保现场雨停路干，方便施工、方便生活。
6、所有石料一律冲洗干净后进场，不冲洗干净不得进入场地，材料运输过程中，杜绝材料的撒、落、滴，否则对当事人进行处罚，清除现场上的“脏、乱、差”现象。
7、建立健全卫生管理制度，对职工食堂要求经常洗刷、打扫，搞好饮食卫生，同时建立现场消防制度，现场配备消防设施。
8、整个施工现场确保达到“三光、五净、两畅通”。
9、做好宣传工作，在醒目位置用大幅标语宣传环境，造成良好的施工气氛。
10、对施工工人宣讲文明规范，不得在工地或工地附近大小便，不讲粗话脏话，做到人人讲文明。
11、坚持两个文明一起抓，强化职工政治思想工作，凡进入现场施工人员必须具有高尚的道德品质和高度主人翁责任感，对工作认真负责。
12、土方运输环境管理规定（1）车辆管理车次车貌整洁，制动系统完好。
车辆后栏板的保险装置完好，并另再增设一付保险装置，做到双保险，预防后板崩板。
车辆应配置灭火器，以防发生火灾时应急。
设备分公司负责对本公司的运输车辆进行定期检修；土方运输承包方自行负责车辆的定期检修，以保持车况的良好。
（2）土方装卸、运输管理土方装卸时，场地必须保持清洁。
严格按交通、市容管理部门批准的路线行驶。
配备专用车辆对运输沿线进行巡视，发现问题能够及时处理。
文明单位的实施方案
文明单位的实施方案
实施一个文明单位的方案需要考虑以下几个方面：
1. 目标设定：明确文明单位的目标和使命，例如提升员工的文明素养，改善工作环境等。
2. 培训和教育：组织相关培训和教育活动，提升员工的文明意识和素养。
可以邀请专
业机构或人员进行培训，也可以通过内部培训师或自主学习等方式进行。
3. 文明行为规范：制定并宣传文明行为规范，明确员工在工作和日常生活中应该遵守
的行为准则和原则。
规范可以包括对待他人的尊重、用语的文明、做事的认真等方面。
4. 奖惩机制：建立奖惩机制，激励员工遵守文明行为规范和展示文明行为，同时对违
反规定的行为进行处罚。
可以设置奖项、表彰和罚款等方式来推动员工的积极参与。
5. 环境改善：改善工作和生活环境，营造一个文明、整洁、舒适的氛围。
可以加强卫
生清洁工作，提供便利设施等。
6. 文明活动开展：组织相关的文明活动，例如主题讲座、讨论会、文化艺术展览等，
向员工传递文明信息和价值观。
7. 督导和评估：设立机构或委员会负责督导和评估文明单位的实施情况，及时发现问
题并采取措施改进。
8. 长期持续：将文明单位的实施作为一个长期持续的工作，不断改进和创新，保持良
性循环。
以上是一个文明单位的实施方案的基本内容，根据不同行业和组织的特点，还可以根据实际情况进行调整和补充。
文明单位创建各项规章制度
文明单位创建各项规章制度
《文明单位创建各项规章制度》
在一个文明单位中，规章制度是非常重要的，它能够规范员工的行为，维护单位的正常秩序，促进单位的健康发展。
一个好的规章制度可以使单位更加有序和高效。
首先，文明单位应该建立健全的岗位职责制度。
通过明确各个岗位的职责和权限，可以让员工清楚自己的工作内容和责任范围，从而提高工作效率。
同时，岗位职责制度也能够避免责任的模糊和推诿，保障单位各项工作的顺利进行。
其次，文明单位应该建立完善的奖惩制度。
奖惩制度能够对员工的表现进行激励和约束，激发员工的积极性和创造力。
同时，奖惩制度也可以帮助单位建立良好的企业文化，形成积极向上的工作氛围。
再次，文明单位应该建立健全的考核评比制度。
考核评比制度能够客观地评价员工的工作表现，为单位选拔和培养优秀的人才提供依据。
同时，通过考核评比制度也能够激励员工不断提高自身素质和业绩，为单位的发展贡献力量。
最后，文明单位应该建立严格的安全生产制度。
安全生产制度是为了保障员工的生命安全和身体健康，确保单位的正常生产和经营。
通过落实安全生产制度，可以预防和减少事故的发生，提高单位的生产效率和质量。
总之，文明单位创建各项规章制度是非常重要的，它可以帮助单位维护正常秩序，促进健康发展。
希望每个文明单位都能够重视规章制度的建立和落实，努力打造和谐、稳定、高效的工作环境。
2024年创建市文明单位工作计划(2篇)
2024年创建市文明单位工作计划为了加强三个文明的建设，认真____、____和我市第____，努力提升我校创建文明单位水平，扎扎实实开展创建文明单位活动，对照文明单位创建的标准与要求，特制定本计划，并在实施中作动态调整和完善。
一、指导思想以____和____为指导，以《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明服务示范点考核评分细则》为依据，以创建瑞安市名校为目标，以思想道德与职业道德建设为核心，以主题教育和群体创建活动为载体，加大精神文明的宣传力度，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。
二、创建目标努力创建瑞安市文明单位，顺利通过检查评估，为争创温州市、省文明单位奠定坚实的基础，本年度达到以下目标：1、加强思想道德和职业道德建设，提高教职员工的文明素质；2、完善规章制度，坚持科学民主管理；3、切实推进素质教育，提高办学和教育教学水平；4、大力开展学生礼仪文明教育，进一步加强学生行为规范养成教育；5、积极参加公益活动，加强社区精神文明共建；6、加快基础设施建设和校园文化建设，营造浓厚的学习氛围；7、优化整洁内外环境，实现校园绿化、净化、美化。
三、组织机构为切实加强对创建工作的领导，保证创建活动有序正常开展，学校决定成立创建文明单位领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作。
创建文明单位领导小组名单四、创建内容与措施1、加强创建责任，完善考核制度(1)、成立和完善文明创建领导机构，建立文明创建责任追究制。
领导小组成员通过签订文明创建责任书，提高领导成员对分管工作中开展文明创建的责任感和使命感。
(2)、强化文明创建规划意识。
创建领导小组制订学校创建规划，小组成员根据学校整体规划，结合分管工作实际制订多项计划，由学校创建领导小组定期检查验收，使创建规范有序。
(3)、是落实“一岗双责”的工作机制。
即对创建领导小组成员实行“分管工作和文明创建工作”一起考核，在年度考核和平时民主评议中，既考核其分管工作的成绩，又考核其结合岗位职责开展文明创建的成效，使大家牢固树立“三个文明一齐抓、两项成果一起要”的思想，积极参与投身到争创活动中去。
文明单位人财物保障措施
文明单位人财物保障措施一、人员保障措施1.员工安全培训为保证员工身体和财产安全，单位应当为全体员工提供安全培训，包括防范火灾、防盗和应急救援等方面的知识和技能，增强员工的自我保护能力，提高单位整体安全防范水平。
2.健康保障为确保员工健康，单位需提供完善的医疗保险和工伤保险，并定期开展身体健康检查，及时发现和治疗员工的健康问题。
3.合法权益单位需遵循相关法律法规，保障员工的劳动权益，包括休息制度、工资福利待遇等。
员工也应当自觉遵守单位规章制度，不进行违法违规行为。
4.心理健康为关心员工的心理健康，单位应当注重心理健康管理，免费提供心理咨询等服务，引导员工树立积极向上、健康向上的心态，促进员工心理健康。
二、财务保障措施1. 资产保护为预防公司财产损失，单位应当定期进行防火、防盗、防雷等安全检查，对安全隐患及时处理，保证公司财产安全。
2. 客户金融投资风险控制单位在进行金融投资时，须严格遵守相关法律法规，进行风险评估和风控措施，降低金融投资风险，保障公司资金的安全性。
3. 会计核算规范单位需要加强内部会计核算管理，做好内部控制，确保财务账目的真实有效和合法合规。
三、物资保障措施1. 设备维护单位应当对各类设备进行定期维护和检修，确保设备正常运行，免受设备故障带来的影响。
2. 产品安全为保证产品的安全质量，单位需要加强产品质量管理，确保各种产品符合国家安全规定和标准要求，保障消费者权益。
3. 环境保护单位在生产和经营过程中要积极履行社会责任，对环境污染要采取有效的治理措施，保护既定生态环境。
四、领导保障措施领导是单位的核心，也是单位人财物保障的关键人物。
单位领导应严格遵守各项法律法规，履行自己身为领袖的职责，引领全体员工科学发展。
同时，领导应该以身作则，亲力亲为，引导员工履行社会责任，促进单位和社会的和谐稳定。
五、总结为确保单位人财物安全，需要全员共同努力，从领导到员工每个人都应当重视并遵守相关规定和制度，注重安全教育、管理，积极开展安全预防和应急处置工作，在平稳、有序的环境中共同推动单位经济、社会和谐发展。
创建文明单位2024年工作计划(七篇)
创建文明单位2024年工作计划一、指导思想以____和____为指导，结合____实施《公民道德建设实施纲要》，着力提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，优化文化科学知识结构，全面提高为人民服务的质量。
二、创建思路通过创建文明单位，加强单位的文化设施建设，制定相关的措施，调动干部职工的学习积极性，开发自身潜能，提高工作效率、质量和竞争能力，树立“以学习为时尚，以创新为动力”的新思想，促进文明办干部职工整体素质的不断提高，把道里分局建设成为精神文明单位。
三、创建措施（一）提高认识，用____统领文明单位建设。
首先，要进一步明确文明单位建设的指导思想。
按照市委、市政府的部署，以学习____为主线，以____为指导，以广泛深入扎实开展群众性文明创建活动为载体，以巩固成果，扩大队伍，提升质量为重点，创优良作风、优质服务、优美环境的文明机关（单位）、做人民满意的公务员（工作人员），切实为国土资源管理事业改革和发展提供政治保证、精神动力和智力支持。
其次，要正确认识文明单位建设与开展群众性文明创建活动的关系。
群众性文明创建活动是推动精神文明建设的重要载体，是群众进行自我教育的重要形式，是新形势下加强____群众工作的有效途径。
第三，要清醒认识和正确对待我们所取得的成绩和存在的差距。
这几年，我们的创建活动取得很大成绩，形成了多种形式创建活动共同发展的工作格局，领导支持，群众积极参与，文明单位创建活动形成了“要我创”为“我要创”的大好局面。
我们应有一个清醒的认识，即我们的文明单位总体水平还是比较低的、不全面的和发展不平衡的。
按照文明单位的标准来衡量，都不同程度存在差距和不足，有待进一步深化和提高。
我们的精神文明建设、群众性文明单位创建活动需要在实践中不断探索，勤于思考、不断总结。
要按照要求，重温“两个务必”，保持清醒头脑，增强忧患意识，把成绩作为动力，永远争上游、创一流，开拓创新、不断进取，继续扎扎实实地做好工作。
幼儿园文明单位建设工作制度
幼儿园文明单位建设工作制度幼儿园作为培养和教育孩子的重要场所，文明单位建设工作具有非常重要的意义。
为了促进幼儿园文明单位的建设，提高幼儿园工作效率和服务质量，制定了以下幼儿园文明单位建设工作制度。
一、管理机构建设工作制度1. 幼儿园建立完善的管理机构，明确各部门和岗位的职责和权限，实现职能分工和协作配合。
2. 幼儿园定期召开管理机构会议，讨论工作计划、决策事项和解决问题，并制定具体的工作目标和任务。
3. 管理机构对幼儿园的工作进行监督、评估和总结，发现问题及时进行整改和改进。
4. 幼儿园建立健全的激励机制，对管理机构成员的出色表现予以表彰和奖励，提高工作积极性。
二、师资队伍建设工作制度1. 幼儿园建立专业化的师资队伍，要求教师具备相关的教育背景和专业知识，定期进行培训和学习更新。
2. 幼儿园加强对教师的考核和评估，建立教师奖惩机制，提高教师的教学质量和服务水平。
3. 幼儿园鼓励教师积极参与教育研究和教学改革，通过教学研讨会、研究课题等形式提升教师的专业素养。
4. 幼儿园建立教师交流合作机制，鼓励教师之间相互学习、帮助和支持，形成良好的教师团队合作氛围。
三、学生管理工作制度1. 幼儿园建立学生管理制度，明确学生的行为规范和纪律要求，加强对学生的教育和引导。
2. 幼儿园制定学生评价和奖惩制度，根据学生的表现和成绩进行评价，并进行公正、公平的奖惩。
3. 幼儿园加强家校之间的沟通和合作，与家长共同教育孩子，促进学生的全面发展。
4. 幼儿园组织各类活动和课程，培养学生的综合能力和审美情趣，丰富学生的课余生活。
四、服务质量建设工作制度1. 幼儿园建立完善的服务质量管理制度，明确服务标准和要求，提供优质的服务保障。
2. 幼儿园加强与家长的交流和沟通，及时解答家长的疑问和提供孩子的发展评价。
3. 幼儿园定期开展与社区、学校和相关机构的交流合作，提高服务质量和专业水平。
4. 幼儿园建立健全的投诉处理机制，对于家长的投诉和意见快速回应并及时解决，保障家长的合法权益。
某中心创建文明单位工作实施方案
某中心创建文明单位工作实施方案
某中心文明单位工作实施方案：
为提升文明单位建设水平，本中心特制定以下工作方案：
一、制定文明行为准则
深入调研，制定文明行为准则，明确单位成员的行为规范，引导大家形成文明习惯。
二、加强文明教育宣传
开展各类文明教育宣传活动，提升单位成员的文明素养，培养良好的社会公德。
三、开展文明实践活动
组织各类文明实践活动，积极参与志愿服务和社会公益活动，践行文明行为，传播正能量。
四、加强文明单位建设
加强单位环境整治和文明建设，营造整洁有序的工作环境，提升单位形象和文明氛围。
五、建立激励机制
建立文明行为激励机制，对积极践行文明行为的单位成员进行表彰奖励，推动全员参与文明建设。
六、加强督导检查
建立文明单位建设工作考核机制，加强对文明行为的检查和监督，确保工作落实到位。
七、持续推进文明建设
不断完善文明单位建设工作机制，持续推进文明建设工作，努力打造文明单位示范样板，为社会传递正能量和文明风采。
以上为本中心文明单位工作实施方案，希望全体成员共同努力，积极参与，共同促进单位文明建设工作的发展。
文明单位建设工作方案
文明单位建设工作方案为贯彻落实社会主义核心价值观，全面提升单位文明程度，塑造良好的单位形象，特制定本文明单位建设工作方案。
本方案将从组织建设、思想引领、制度建设、环境优化、活动开展、对外宣传和持续改进七个方面展开，确保文明单位建设工作的全面推进和深入实施。
一、加强组织建设，确保文明单位建设有序开展组织建设是文明单位建设的基石。
要建立健全文明单位建设领导机构和工作机制，明确责任分工，确保各项工作有序开展。
同时，要加强干部队伍建设，选拔具有高尚品德和较强组织能力的干部担任领导职务，发挥模范带头作用。
二、加强思想引领，提高职工文明素质思想引领是文明单位建设的核心。
要深入开展社会主义核心价值观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
同时，要加强职工思想道德建设，提高职工文明素质和道德修养，形成积极向上的良好氛围。
三、完善制度建设，规范单位管理行为制度建设是文明单位建设的重要保障。
要建立健全各项规章制度，确保单位管理行为的规范性和有效性。
同时，要加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到严格执行，提高单位管理水平和效率。
四、优化环境建设，营造舒适宜人的工作环境环境建设是文明单位建设的重要组成部分。
要加大投入力度，改善工作环境和办公条件，为职工创造舒适宜人的工作环境。
同时，要加强单位绿化和卫生管理，营造整洁美观、绿色环保的办公环境。
五、丰富活动开展，增强单位凝聚力和向心力活动开展是文明单位建设的重要载体。
要结合单位实际和职工需求，定期组织开展各类文体活动、志愿服务和社会实践等，增强职工的归属感和荣誉感。
同时，要加强单位文化建设，打造独具特色的单位文化品牌，提升单位形象和影响力。
六、强化对外宣传，展示单位良好形象对外宣传是文明单位建设的重要窗口。
要充分利用各种媒体和渠道，加强对单位文明建设成果的宣传报道，展示单位的良好形象和风采。
同时，要积极参与社会公益活动，履行社会责任，提升单位的社会影响力和美誉度。
文明单位创建规划
文明单位创建规划
文明单位创建规划是指一个单位（如社区、学校、企业等）为促进其成员文明行为和
文明礼仪意识的提高而制定的行动计划。
以下是一些常见的文明单位创建规划内容：
1. 制定文明单位守则和规范：明确单位的守则和规范，包括遵守法律法规、尊重他人、保持环境整洁等内容。
2. 开展文明礼仪教育：组织各类培训和讲座，提升成员的文明礼仪意识和行为素质。
3. 设立文明倡议活动：开展各类文明倡议活动，如文明交往、文明用餐、文明出行等，引导成员养成文明的生活习惯。
4. 建立文明奖惩机制：设立奖励优秀行为，同时对违规行为进行惩罚，激励成员遵守
规范。
5. 提供文明服务：为成员提供符合文明标准的服务，如友善、热情、高效的服务态度，提升整体服务品质。
6. 宣传文明理念：通过各种宣传手段，普及文明理念，树立单位文明品牌形象。
7. 定期评估和调整：定期评估文明单位创建效果，根据实际情况进行调整和改进。
创建文明单位工作制度(五篇)
创建文明单位工作制度一、组织领导制度1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。
2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。
4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。
5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。
二、分工负责制度1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。
3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。
4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。
三、会议制度1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。
2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。
四、检查督导制度1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。
2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。
汽车工程系关于开展文明单位、文明教工、文明班级、文明学生、文明宿舍创建活动的活动方案
汽车工程系关于开展文明单位创建活动的活动计划一、指导思想为贯彻落实学院创建省级文明单位的要求，按照《廊坊职业技术学院创建省级文明单位实施方案》的有关规定，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以主题教育和群体活动为载体，以提高师生员工的文明素质为着力点；开拓创新的进取精神；顾全大局、精诚团结的协作精神。
以创建文明单位为契机，全面提升我系精神文明建设水平，推动我系五个“创建”活动开展。
二、工作目标1、统一思想，提高认识，加强党政组织建设，努力打造强有力的领导班子。
在学院的领导下全面深入开展五个“创建”活动。
2、加强教师队伍建设，努力造就和形成师风正、师德良、安心从教、勤奋任教、优质施教、依法执教的教师群体。
深入开展“五讲一创”活动，即“讲文明、讲诚信、讲发展、讲素质、讲质量、创业绩”活动，提高教职工的综合素质。
努力提高教师教育、教学能力、大力推进教育的信息化、网络化、不断提高教师的现代化教育技能，全面提高教育教学质量。
3、经常性的开展思想政治教育，社会荣辱观教育，形成人人思进求发展，人人敬业讲奉献的良好氛围。
4、坚持学院“崇德尚能，学以致用”的校风，完善系部的各种规章制度。
大力开展“六型机关”建设。
促进教工工作的积极性，系部工作氛围焕然一新。
5、始终坚持提高素质教育质量，以素质教育为抓手重视培养学生的良好习惯和创新精神，形成尊师、守纪、勤学、活泼的学习氛围，培养高素质的技能人才。
6、强化基础管理。
加强学生日常行为规范管理，规范学生日常言行举止，明确安全卫生标准，加大检查整改力度，严格学生奖励和违纪处分办法，开展安全达标创优活动，努力创建安全、卫生、文明、和谐的学习生活环境。
三、创建措施（一）、高标准建设队伍，提供创建保证。
加强系领导班子建设。
加强党的领导，努力学习科学发展观思想，用先进的思想统领全局，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥全体党员的先锋模范作用和政治核心作用。
切实提高班子成员自身政治思想素质，切实提高教育教学业务、教学科研水平、现代化管理能力，努力形成要“敬业、务实、豁达、勤奋”的系领导集体。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------创建文明单位保证措施创建文明单位保证措施[推荐]创建文明单位保证措施为了进一步抓好文明单位系列创建活动，保证单位年底实现文明单位创建目标，制定以下措施：1、加强组织领导成立文明创建工作领导`小组，党政主要负责人是本单位创建工作的第一责任人，要亲自抓。
把创建工作摆上重要议事日程。
2、加强党的建设充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。
3、抓好职工的思想教育用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装职工的头脑，加强职工的爱国、爱局、爱岗敬业教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大职工的无私奉献精神。
加强职工的职业道德教育，对职工进行系统培训，大力提倡尊老爱幼、爱护公物、助人为乐、见义勇为、扶困济贫精神打击歪风邪气，树立正气。
积极创造条件，改善生产、办公条件和环境，提倡文明生产、文明办公。
4、党员、职工教育要有计划、有要求、有记录、有制度。
1 / 95、健全廉政建设责任制，按规定进行自检和考核。
6、认真开展职工岗位培训和技能培训。
7、积极开展社会治安综合治理活动，建立领导小组，开展法制教育，实现职工违纪违法率为零。
8、加强环境治理，特别是营业窗口，要实现办公场所整洁有序，环境优美，职工讲究职业道德，严格执行规章制度和规程，着装规范，举止文明、服务热情。
9、开展企业文化建设，活跃职工文化生活，在职工中营造一种团结、活泼、向上的氛围。
10、加强经济管理、将本部门各项承包指标层层分解，与各班组签定承包责任书，确保年底各项指标的完成。
11、坚持安全第一、预防为主的方针，加强对职工的安全教育和客户的安全检查和监督确保全年安全生产。
****二二○○五年X月X日xxxx年宣传思想工作以提高文化建设能力为指导---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 思想，围绕“特色建县、工业立县、环境兴县、开放活县、民营富县、科技强县”六大主体战略，按照“团结、稳定、鼓劲”的工作方针，要把握四个坚持（坚持三贴近，坚持以人为本、坚持改革创新、坚持求真务实），做到四个围绕（围绕发展搞宣传、围绕科学发展观搞宣传、围绕县委、政府的中心工作搞宣传、围绕群众关心的热点难点问题搞宣传），搞好四个服务（服务中心、服务大局、服务社会、服务群众），抓好四项建设（文明生态村建设、文明县城建设、学习型社会建设、未成年人思想道德建设），把宣传思想工作往深里做、往实里做、往群众心里做，争先进，创一流。
1、围绕树立科学发展观，理论学习求创新。
加强领导，以县委中心学习组为龙头，坚持制度重实效，把贯彻落实“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神引向深入；明确主体，以县乡两级中心组理论学习现场经验交流为动力，掀起全县理论学习新高潮；强化培训，扩大理论教育宣讲团，巡回县乡村进行宣讲辅导；注重调研，理论联系实际地结合重大决策、重要社情民意，探讨解决问题的思路和方法，与时俱进促发展。
同时抓好学习型机关建设、学习型农村建设。
学习型机关建设的重点是抓好日常的学习，坚持乡局级中心级学习制度，每月拿出一天时间进行理论业务学习。
学习型农村建设的重点是继续开展好“读书兴农”、“一村一名大学生”等项活动。
2、精神文明重建设，树立创建工作旗帜。
农村重“改陋习、树新风”，全面推进文明生态村创建工作，对农村环境进行硬化、净化、3 / 9绿化、美化，倡导积极、健康、文明的道德风尚和生活方式，建设绿色生态文明村镇；城镇重公民道德规范教育，推进创立文明祥和、管理有序、健康向上的新型人文环境，建设高素质型文明城镇；机关重良好形象树立，弘扬以人为本、求真务实、高效廉洁的工作作风，建设廉政勤政的文明机关；窗口单位重“创佳评差”活动，营造公平公正的法制环境和“诚信服务，奉献社会”的良好氛围，建设明礼诚信的文明社会风尚。
4、以建立长效机制为重点，切实抓好未成年人思想道德建设。
探索加强未成年人思想道德建设的长效机制，努力实现家族、学校、社会“三位一体”的教育网络。
5、突出活动带群体，抓实思想教育工作。
突出“解放思想、扩大开放、加快发展”的教育宣传活动，在促进县域经济发展上见成效；围绕“脱贫富民强县”，主办优秀理论文章评选活动，调动干部勤思考、多动脑、出思路、见成效；注重群众文化，组织好以“三下乡”为主的文化艺术演出、书画展、彩色周末等活动，让群众在浅移默化的活动中受教育、长知识、明事理；同时办好“七一”、“十一”、元旦和春节等重大节日文化活动，聚合团结奋进的统一意志，激发奋发向上的发展热情。
6、健全“三项”制度，提高工作水平。
一是学习制度，建立集中学习、自学、评学、述学、考学五种制度。
根据形势需要，分阶段制定学习培训计划，强化对宣传干部的培训。
二是调研制度，制定调研工作方案。
明确调研课题，细化调研任务，找出宣传思想工作的薄弱环节，进一步加强和改进宣传思想工作。
三是考核制度。
制定《宣传---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 思想工作安排表》，对每一项重点工作，进行科学分解，建立健全工作目标明晰、工作责任明确的考核制度。
通过月小结、年总结，使奖惩机制科学化、规范化、系统化。
2004年，通过大家的努力，各项工作都取得了一定的成绩，打造出了很多的看点，亮点，今天就不再总结，下面，我重点讲一下2005 年的工作思路，供大家讨论。
一、把朱德精神作为立县之魂，着力打造xx精神朱德是我们xx的财富，正是因为有党和国家领导人对朱德同志的爱戴，有全国人民对朱德同志的敬仰，有家乡人民对朱德同志的崇敬，我们才有了那么多的好事和发展机遇。
“意志坚定、百折不挠，襟怀坦荡、顾全大局，谦虚谨慎、艰苦奋斗”的朱德精神我们的最宝贵财富，我们要立足xx实际，不断丰富内涵；要把朱德精神作为我们的立县之魂，牢固树立五种新理念：要树立直面困难不低头、抢抓机遇图大变的理念；要树立一门心思抓发展、千秋成败论英雄的奋斗理念；要树立求新求特求跨越、敢为人先争第一的创新理念；要树立市场配置资源、资源充分经营的经济理念；要树立立说立行、立杆见影的效率理念。
要通过学习朱德精神，树立新理念，来提升xx人民的精神境界，形成xx精神。
二、把六大重点工程作为德政工程，着力加快建设进程六大重点工程是总书记和省、市领导考核我们、检验我们的一个重5 / 9要依据，是两年内xx是否有大变化的重要表现。
我们不管其它工作再多、再忙再繁重，都要扭住这六个重点不放松。
具体说来，要做好三个方面。
1、加快建设进度。
进度是六大工程的重中之重。
我们已排出了具体时间表，并上报给了省市，市委又以文件下发给了我们，已没有任何余地。
我们必须按照研究的时间段、工作量、形象进度一项项抓落实。
尤其是“连片创建”，要迅速打造一批亮点，改变形象、创造经验。
为全省扶贫开发工作现场会议在我县召开积极准备。
2、提升建设质量。
质量是生命，不能出任何差错。
一万处工程，只要有一处工程出现质量问题，都会影响我们的整体形象，丧失各级领导支持xx的信心。
从目前看，我们各项工程质量都不错，要继续保持，力争打造一批精品。
3、创新建设机制。
机制是质量和进度的可靠保障。
各级领导都提出，要将xx作为发展的示范点，探索并建立一套新机制，并在全国推广。
尤其是水利部要求，要将xx人饮解困工程的方法在全国推广这个任务很重。
用“四制办法”搞工程，这是国家规定的，不算创新。
我们要积极探索和创建一些新机制。
比如，要创建龙头企业带动连片创建的新机制；建立创造商机吸引投资者、加快住宅小区建设，推动新县城迅速扩张新机制；建立营造环境吸引旅游企业进入，参与旅游开发新机制；要探索建立一套完整的资金管理制度，中、省、市各级各部门对xx的支持明显加强，我们争取的资金很充足，但如何将资金管好、用好、用实，这也是我们的当务之急。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 三、把城乡统筹作为重要支撑，着力培育优势产业这是各级领导非常关心的问题，六大工程外，产业怎么发展，需要大家的努力。
2、用创业精神抓工业，着力发展民营经济。
xx工业需要重新创业，我们的工业增加值的税收只有13.3%，比四川、南充平均值都低，要认真去分析，找到问题所在。
一是要建设好工业园区，要为创工业园区提供条件，比如土地、投资环境等，吸引外来投资者；要把建设园区和新县城建设结合起来，分管领导要思考出具体的实施方案。
二是要实施回引工程，招商引资办工业要寄希望于回引工程，回引一部分人回来办加工型的企业。
三要提升现有企业，要给些实实在在的支持，比如帮助技术改造，帮助引进企业进行嫁接，成立民间融资担保公司，比如财政在力所能及的情况下预算部份扶持资金实行有偿使用、担保使用。
这三个方面在明年要有一些动作。
3、用前瞻的目光抓旅游，着力培育支柱产业。
xx现有旅游给人的信心不足，我们要在这方面下大力气。
一是要建设好红色旅游精品。
现国家红色旅游规划已出来了，xx包括在内。
我们要抓住这一机遇，用两年时间，在川渝两地造成较大影响。
二是打造客家文化胜地。
客家文化是区别于广安等地的红色旅游的重要组成部份，要围绕客家文化开发、研究，在经营上花大的功夫。
三是营造好旅游发展环境。
我们现在的旅游环境在吃、住、行、游、购、娱等方面可以说还没有起步。
下一步我们要下大力气营造环境，人人都要树立旅游意识，人人都是旅游环境。
7 / 94.把招商引资作为有效抓手，着力营造投资环境。
招商引资的最大政策是投资环境，营造投资环境。
一要打造诚信政府，政府要是法制化、开放化的服务型政府。
要把完善决策机制，推行政务承诺，严格责任追究作为打造诚信政府的重要内容。
二是要构建招商平台。
政府越权承诺、因小失大、员工期望值过高，这是造成了外来企业“水土不服”，高兴而来、败兴而归的主要原因。