公司劳动合同(律师定稿)最新修正版
劳动合同范本(2024律师整理版)3篇
劳动合同范本（2024律师整理版）3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用确认书。
2. 甲方可根据工作需要和乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。
3. 乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，支付形式为______。
2. 甲方根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
3. 甲方可根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
2. 甲方应严格执行安全生产规定，确保乙方的安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定，按照规定的操作流程进行工作。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施保护乙方的健康。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
公司员工劳动合同协议书律师版（4篇）
公司员工劳动合同协议书律师版甲方：_____乙方：_____性别：_____出生年月：_____现住址：_____身份证号码：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。
订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至_____止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____。
2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。
经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。
3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。
2、甲方支付工资报酬的支付周期为_____，支付时间为_____支付标准为_____。
企业劳动用工合同律师版（3篇）
企业劳动用工合同律师版甲方：_____乙方：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放委托银行代发）。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_____。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项_____。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签章）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日企业劳动用工合同律师版（二）_____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限为____年____个月;2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止;并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
公司的劳动合同律师版（4篇）
公司的劳动合同律师版甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：住址：居民身份证号码：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自____年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
双方约定的试用期至____年____月____日止，期限为月。
二、工作内容和工作地点第二条双人协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在市县（区）。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。
1、实行标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、实行综合计算工时工作制。
乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。
3、实行不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。
用人单位劳动合同律师版(4篇)
用人单位劳动合同律师版甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____ 身份证号码：_____ 甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
解除劳动合同书。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金____元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了7、乙方办理完各项交接之后____日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。
乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。
公司劳动合同律师版（6篇）
公司劳动合同律师版甲方_____地址_____法定代表人（主要负责人）_____乙方_____性别_____身份证号码_____现通信地址_____联系电话_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字（盖章）：_____ 乙方签字：_____签订时间：____年____月____日公司劳动合同律师版（二）甲方：金地自在城期项目部乙方：_____ 身份证号码：_____为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。
1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。
并签订劳动合同。
企业员工劳动合同律师版(6篇)
企业员工劳动合同律师版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。
二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。
第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。
第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。
第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。
第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。
三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体。
第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。
四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护等。
五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
在国家法定节日（五一、国庆、）期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。
六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。
第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。
七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。
第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。
第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。
正规公司劳动合同律师版（4篇）
正规公司劳动合同律师版甲方：_____ 乙方：_____经济类型：_____ 性别：_____ 法定代表人：_____ 出生日期：____年____月____日委托代理人：_____ 居民身份证号码：_____ 邮政编码：_____ 家庭住址：_____ 甲方地址：_____邮政编码：所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同有效期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前____个月，即____年____月____日至____年____月____日，为试用期。
第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。
第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列_____种工作制。
（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司劳动合同书律师版(七篇)
公司劳动合同书律师版甲方（用人单位）：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：甲方因业务扩展需要，招（雇）乙方为本公司职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同第一条：合同期限本合同期从____年3月____日起至____年3月15日止，1年。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共3个月。
第二条：工作任务甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条：工作安全、卫生条件1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。
2甲方不得安排未成年工（16岁以下）不宜从事的工种。
第四条：劳动管理1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条：工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。
2.甲方应当每月按期给乙方发放工资（特技殊情况除外）;每月10号为发薪日。
3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。
（具体工资调整为：（1）文员：每月800元;注：若有业务引进即加上本月提成。
（2）设计师：每月20____元加上本月所设计的业务提成。
（3）业务员：若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工：工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。
单位用人劳动合同律师版(3篇)
单位用人劳动合同律师版编号：因根据《中华人民共和国劳动合同法》第条项之规定和劳动合同第十八条项之约定，双方于____年____月____日签订的____年____月____日起至____年____月____日止或的劳动合同于____年____月____日（终止）。
乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。
解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币____元。
甲方（用人单位）乙方（劳动者）盖章签章法定代表人（委托代理人）签章劳动用工登记机关盖章劳动用工登记日期____年____月____日本协议书一式三份甲乙双方各执一份，云南省劳动和社会保障厅印制存入乙方档案一份。
单位用人劳动合同律师版（二）摘要：劳动合同是约束劳资双方的重要法律依据，劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
企业不签订合同需要负法律责任，下面看具体的案例。
李某____年____月____日到某电子器件公司工作，双方未签订劳动合同。
____月____日，该公司以李某在试用期内达不到要求为由与其解除劳动关系，但未支付解除劳动关系经济补偿。
李某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付____月至____月未签劳动合同二倍工资____元、解除劳动关系经济补偿金____元。
该公司辩称：公司管理规定第5条规定新入职员工试用期为3个月，试用期满合格后与公司签订____年劳动合同，____年期满后，公司有权决定是否续签合同。
李某未在试用期内达到要求，应解除劳动关系，不支付经济补偿。
仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满____年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
”该公司认为根据公司的规定与李某已约定试用期，试用期内达到要求方能订立劳动合同。
但该公司的规章制度不能超越法律规定，该公司未在用工1个月内与李某订立劳动合同，违反了法律规定，应当赔偿二倍工资。
2024员工劳动合同律师版（6篇）
2024员工劳动合同律师版甲方：乙方：身份证号：一、合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。
二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。
2、乙方应履行甲方制度的和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。
三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。
2、每月____日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。
四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善，制定岗位职责，公之于众。
2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。
五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。
2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任（1）在试用期间被证明不符合录用条件的;（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;（4）依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;（5）《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内;（2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失（例如培训费、福利费、商业秘密损失等），甲方有权继续要求乙方赔偿。
企业员工劳动合同书律师版（4篇）
企业员工劳动合同书律师版甲方;乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。
本合同生效日期：____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期3个月。
二、工作内容和义务第二条乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。
第八条甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
第九条甲方按月以银行转账形式发放工资，不得无故拖欠。
第十条甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
五、保险福利待遇第十一条甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
劳动合同范本(2024律师整理版)5篇
劳动合同范本（2024律师整理版）5篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
3. 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位确定乙方的工资标准为____________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方应根据乙方的表现及工作业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享有法定的社会保险待遇。
3. 甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程。
4. 甲方应提供符合规定的劳动条件，保障乙方的身体健康。
新版劳动合同律师版(3篇)
新版劳动合同律师版甲方用人单位名称：_____乙方姓名：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限：_____1、固定期限：_____本合同期限为____年自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：_____约定试用期为个月。
2、无固定期限：_____自∕____年∕____月∕____日起。
3、以完成一定的工作为期限。
该工作任务为：_____∕第二条工作内容和工作地点甲方招用乙方在（地点）（岗位）工作，工作内容为：_____第三条工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：_____1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬制。
根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为____元/月，试用期工资为____元/月。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：_____2、甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;甲方在法定节假日安排乙方工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
3、甲方每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月15____日为发薪日。
4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧家、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
公司员工劳动合同书律师版（6篇）
公司员工劳动合同书律师版根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在_____岗位从事_____工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、试用期为____个月（试用期包括在合同期内）3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资____元/月;试用期满乙方起点工资为____元/月。
2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
2024公司劳动合同律师版（5篇）
2024公司劳动合同律师版甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，甲方双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为（以下三种期限选择一种）。
1、固定期限劳动合同本合同起止日期____年____月____日至____年____月____日，其中试用期个月。
2、无固定期限劳动合同，其中试用期个月。
3、以完成工作任务为期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排担任岗位（工种）工作。
第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。
乙方应按照甲方的合理要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
甲方因客观情况发生变化，征得乙方同意，可以变换乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工作制（以下三种工作制选择一种）。
1、标准工时工作制。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
第六条甲方由于工作需要，经与乙方协商后安排加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
四、劳动报酬第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资元，其中试用期工资为元，（实行航次工资的其他按制度第四点执行：）奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。
甲方支付工资时间为每月____日。
（注：首月工资下月底支付）第八条甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。
第九条由于甲方原因，使乙方停工超过一个工资支付周期的，甲方需支付乙方基本生活费，基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。
最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。
乙方因工作受伤，甲方应支付乙方____元/月基本工资。
节假日不计工资。
五、社会保险和其他福利第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险，按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴，若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇，甲方不承担任何责任。
公司员工劳动合同书(律师版)
公司员工劳动合同书（律师版）编号:公司员工劳动合同书甲方:乙方:签订日期: 年月日甲方（用人单位）:乙方（员工）:根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定, 甲、乙双方在平等自愿的基础上, 自愿签订本合同, 以资共同遵守。
第一条合同期限1. 合同期限为年个月, 从年月日起至年月日止, 其中试用期为个月。
2．合同期间完成, 甲、乙双方无任何异议可续签合同。
第二条工资待遇与奖金1. 工资待遇为人民币8000元/月, 其中试用期每月工资人民币3000元（或按执行）。
2．乙方加班费、节假日值班, 甲方按照国家法律法规支付加班工资。
3. 奖金：。
（注：根据工作内容议定）第三条工资发放时间甲方于每月日前按时发放当月工资。
第四条工资发放形式甲方以货币形式支付乙方工资, 当月按时打入乙方指定的银行, 账号: 。
第五条工作时间与休息1. 每月工作26天, 每星期安排员工轮休。
干满1年可以享受带薪年假10天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日。
第六条工作内容1. 乙方同意甲方工作需要, 担任任务。
2. 乙方必须按照甲方的工作要求, 按时保质保量完成工作内容。
3. 甲方不能要求乙方做出超出工作范畴的工作内容。
4．乙方的工作必须符合国家法律, 不能要求乙方从事违法犯罪的工作。
5. 乙方的工作时间为八小时工作制度。
第七条社会保险与福利1. 甲方按照规定为乙方缴纳社会保险费（五险一金）, 并从乙方工资中代扣代缴乙方应当个人缴纳的各种社会保险费。
2. 甲方为乙方提供的其他福利：（1）春节福利: ；（2）端午节福利: ；（3）劳动节福利: ；（4）中秋节福利: ；（5）国庆节福利: ；（6）元旦节福利: 。
第八条甲、乙双方之间的权利与义务1. 甲、乙双方严格遵守以下条款。
2. 乙方在试用期内被证明不符合甲方工作需要的, 甲方可以解除本合同、解聘。
3．乙方严重违反劳动合同, 甲方纪律, 甲方有权开除。
2023企业用工劳动合同律师版(七篇)
2023企业用工劳动合同律师版甲方甲方：_____ 乙方：_____法定代表人居民身份证号码甲方地址家庭住址根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为两年期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期一个月：本合同终止日期____年____月____日。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行每日8小时工作制。
每周日休息，如遇特殊情况则调休。
四、劳动报酬第五条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
每月20-25号发放工资(工行转账)，以各部门为准。
法定节假日若加班，日后补休，公司给予补助。
第六条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于1500元。
五、保险福利待遇第七条乙方转正之后，甲方按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和医疗及其他社会保险费用，简称五险。
第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
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全日制劳动合同签订合同注意事项双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）名称：_______________________________住所：法定代表人（委托代表人）：_______________________乙方（劳动者）姓名：_______ 曾用名：________性别：_______ 家庭住址：________________________________居民身份证号码：联系电话：紧急联系人：联系电话：联系地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。
甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。
甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。
乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。
否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病；否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在其他影响乙方履行本合同义务的其他关系，否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。
由此产生的责任由乙方自行承担；给甲方造成损失（包括但不限于甲方为此支付的律师费）的，乙方应依法承担赔偿责任。
乙方保证保守甲方的商业秘密，否则，给甲方造成损失的，乙方愿承担一切赔偿责任（包括但不限于律师费、差旅费及因商业秘密的而产生的损失等）。
乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
甲方告知事项：乙方在甲方的工作内容：工作条件：工作地点：职业危害：劳动报酬：劳动者要求了解的其他情况：乙方确认：甲方已经明确告知以上内容，乙方已仔细阅读并充分理解以上内容的明确含义。
乙方签字：合同条款一、合同期限(一）劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1.固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
（二）若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
二、试用期限（一）双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止。
（二）在试用期内乙方提前3天通知甲方可以解除本合同。
三、录用条件为：1.学历文化：2.身体状况：_______________________________3.工作技能：___________________________________4.获奖情况：_________________________________5.团队精神：________________________________6.工作经验：___________________________________7．其他：____________________________________未尽事宜，以招工公告、启示、通知等甲方所发布的招工条件为准。
四、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方的部门岗位上工作，职务为。
工作地点在。
甲方因生产经营（工作）需要，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务，但应当征得乙方书面同意。
（二）甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作岗位（个月内），乙方应当服从。
五、工作时间和休息休假乙方实行标准工时工作制。
甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，并且根据国家法律规定支付相应的加班工资。
六、劳动报酬（一）乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动报酬。
甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资。
（二）甲方与乙方协商确定，甲方按以下第种方式计发乙方的工资：A. 基本工资制：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________元。
B.岗位工资制：乙方的岗位工资为：__________元。
D.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方将依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资。
E.其他工资形式：___________________________________。
（三）乙方试用期工资为元／月；试用期满后甲方按照本合同第六条第（二）项所约定的工资计发形式和标准确定乙方的工资。
（四）甲方应于每月_______日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（五）乙方因私请假期间，甲方不支付工资。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续签（一）订立本合同所依据的法律、法规发生变化，本合同以变更后的法律、法规为准。
（二）经甲乙双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关内容。
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除（三）乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
但不免除乙方应依本合同及相关法律规定承担的法律责任。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合本合同第三条所约定的录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事责任的；6.法律法规规定的其他情形。
（五）本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：1.本合同解除或者终止之日起三日内向甲方办完工作交接手续；2.交还乙方所使用、保管的甲方物品、工具、档案文件、技术资料等，如有遗失应予赔偿；3.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；4.乙方离职前应交接的其他事务。
（六）乙方不履行本合同第七条第（五）款规定的义务给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
（七）乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，乙方应当向甲方赔偿一个月的工资作为对甲方损失的赔偿金。
八、保密条款、竞业禁止【针对公司的核心员工和关键岗位】1. 乙方应当保守甲方的商业秘密。
商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所指的商业秘密包括但不限于下述内容：A.技术信息。
技术信息的范围包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、原料配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。
B.经营信息。
经营信息的范围包括但不限于管理经验、客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。
C.其他符合商业秘密构成要件的信息。
2.乙方在本合同期限之内及合同期限届满之日起两年内未经甲方书面允许，不得对外泄露上条所约定的甲方的任何商业秘密或利用甲方商业秘密从事同行业业务；乙方不论因何种原因离职，离职后两年内不得到与甲方同行业的相竞争企业或经甲方许可的婚纱摄影门店就职；乙方不论因何种原因离职，离职后两年内不得自办与甲方同行业企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产和服务。
否则应向甲方支付违约金元。
合同期限届满之日起两年内，甲方每月支付乙方补偿金元。
3. 甲方在本劳动合同终止前六个月有权将乙方调离涉密岗位，乙方应服从甲方工作安排。
乙方岗位调整后原基本工资不变。
4.乙方如要单方解除劳动合同，应提前六个月通知甲方，以便于甲方调整乙方离开涉密岗位，如乙方未履行提前告知义务，则应赔偿甲方元，同时还应履行保密义务。
九、社会保险及福利1.甲方在合同期限内依法为乙方缴纳各项社会保险，属乙方个人缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。
2.因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳，由乙方承担相应后果。
3.甲乙双方终止劳动关系后，甲方配合乙方将保险关系转出。
4.乙方的相关假期待遇均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
5.甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。
十、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方友好协商解决；如协商调解不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十一、其他1.甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
2.本合同未尽事宜，按照法律法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同一式两份，双方各执一份，两份具有同等效力。
十三、本合同自双方签字或盖章后生效。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人：）签字日期：年月日签字日期：年月日。