劳务派遣变更合同通知书
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方（劳务派遣公司）：统一社会信用代码：住所：法定代表人：联系电话：乙方（派遣员工）：身份证号码：住址：联系电话：双方经友好协商，就变更劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、变更劳务派遣工作1.1 甲方同意将乙方原派遣至______公司（以下简称“用工单位”）工作的情况，变更为派遣至______公司工作。
1.2 变更后的工作内容与工作地点、工作时间等工作条件不变。
二、合同期限2.1 本变更协议自双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
2.2 合同期限届满，如需要继续派遣工作，应当重新协商签订合同。
三、工资待遇3.1 乙方变更派遣工作后，工资待遇按照用工单位规定执行，月工资为人民币______元。
3.2 工资支付方式为每月______日支付工资，支付方式为转账至乙方提供的银行账户。
四、社会保险4.1 乙方变更派遣工作后，社会保险相关待遇按照用工单位规定执行，由用工单位缴纳社会保险费。
4.2 甲方仍需负责为乙方购买劳务派遣人员意外伤害保险，并按照规定及时为其办理相关手续。
五、保密义务5.1 乙方在劳务派遣工作期间，应当遵守用工单位的保密规定，保守公司秘密和商业机密，不得擅自泄露相关信息。
5.2 乙方应当妥善保管用工单位的资料和文件，保证不会被他人非法获取。
六、其他6.1 本变更协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
6.2 本变更协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上为劳务派遣变更合同范本，特此备案。
（以上内容仅供参考，具体合同内容以实际签署的合同为准）篇2劳务派遣变更合同范本甲方（派遣单位）：____________________乙方（接受派遣单位）：____________________鉴于甲方与乙方就劳务派遣事宜达成一致意见，双方特就变更合同事宜协商一致，达成如下协议：一、变更事由甲方与乙方之前签订的劳务派遣合同编号为_______________，签订日期为_______________，约定的派遣期限为______________。
第三方派遣劳动合同转签通知书
第三方派遣劳动合同转签通知书编号：_____________致：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及贵我双方之前签订的《劳动合同》与《劳务派遣协议》的约定，鉴于公司业务调整及用工管理需要，现就您的劳动合同转签事宜通知如下：一、合同背景1.您自____年____月____日起，通过_____________（原劳务派遣单位名称）派遣至我司（_____________公司），从事_____________岗位工作。
2.原劳务派遣合同期限至____年____月____日。
二、转签原因为了优化人力资源配置，提升管理效率，经与原劳务派遣单位及您本人友好协商，决定将您的劳动关系从原劳务派遣单位转移至_____________（新劳务派遣单位名称），继续为我司提供相同或相似岗位的服务。
三、转签安排1.新劳务派遣单位：（全称），统一社会信用代码：。
2.新合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体条款以您与新劳务派遣单位签订的劳动合同为准。
3.工作岗位及薪资待遇：转签后，您的工作岗位、工作地点、工作内容及薪资待遇等基本条件保持不变，具体以新劳动合同约定为准。
4.转签流程：（1）您需在收到本通知书后____个工作日内，与原劳务派遣单位办理离职手续，并领取相关证明文件。
（2）同时，您需与新劳务派遣单位签订新的劳动合同，并完成入职手续。
（3）我司将协助您完成上述转签过程中的必要沟通与协调工作。
四、注意事项1.请您务必在规定时间内完成转签手续，以免影响您的劳动关系连续性及薪资发放。
2.转签过程中，您的工龄将按照相关法律法规连续计算，不会因转签而中断。
3.如您对转签事宜有任何疑问或需要帮助，请及时与我司人力资源部联系，联系方式：_____________。
五、法律效力本通知书作为原劳动合同及劳务派遣协议补充的一部分，自您签收之日起生效。
劳务派遣合同用工单位变更
甲方（劳务派遣公司）：________________________乙方（用工单位）：________________________丙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方及丙方的实际情况，经甲乙双方协商一致，现就丙方在甲方派遣至乙方工作期间，因用工单位变更的相关事宜，达成如下协议：一、变更原因1. 由于乙方经营战略调整、组织架构调整等原因，需要对丙方的派遣工作进行变更。
2. 乙方根据实际情况，认为丙方的工作岗位及职责需要调整。
二、变更内容1. 丙方在甲方派遣至乙方工作期间，乙方将丙方的工作岗位从原岗位调整为新的工作岗位，具体岗位及职责如下：（1）原岗位：________________________（2）新岗位：________________________（3）岗位职责：________________________2. 丙方在新岗位的工作时间、工作地点、薪资待遇等事项，按照乙方的相关规定执行。
三、变更期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 在协议有效期内，如因特殊情况需要延长或缩短协议期限，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。
四、权利义务1. 甲方应按照本协议约定，继续为丙方提供劳动合同、社会保险、住房公积金等福利待遇。
2. 乙方应按照本协议约定，为丙方提供新的工作岗位，并按照乙方相关规定，保障丙方的合法权益。
3. 丙方应按照本协议约定，遵守乙方的工作纪律，履行岗位职责，完成工作任务。
五、争议解决1. 在本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。
劳务派遣变更合同范本4篇
劳务派遣变更合同范本4篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方：__________(公司名称)法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________(个人姓名)身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________为了明确双方的权利和义务，基于平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣的相关事项达成如下协议：第一条劳务派遣变更原因甲方原派遣乙方在__________(具体时间)参与__________(具体工作内容)的工作，请在此变更为__________(新工作内容)工作。
第二条劳务派遣变更时间本合同自双方签字生效，至__________(具体时间)止。
第三条劳务派遣变更工作内容乙方同意接受新的工作内容，具体包括但不限于：__________(详细工作描述)。
第四条劳务派遣变更工作地点乙方将在__________(新工作地点)进行工作。
第五条劳务派遣变更薪酬基于新工作内容的不同，乙方的工资待遇将调整为__________(具体薪酬数额/计算方式)。
第六条劳务派遣变更工作时间乙方工作时间根据实际需要进行灵活调整，特殊情况需要加班的，乙方需配合。
第七条劳务派遣变更违约责任一、若乙方未按照本合同之约定完成相应工作，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任。
二、若甲方未按照本合同之约定支付乙方工资待遇，乙方有权终止本合同，并要求甲方承担违约责任。
第八条劳务派遣变更争议解决本合同若有任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，将提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面补充协议。
第十条合同的生效与变更本合同自双方签字生效，并对双方具有法律约束力。
在变更时，双方应签订补充协议，经双方盖章签字生效。
甲方(公司名称)：____________法定代表人签字：____________日期：____________乙方(姓名)：____________签字：____________日期：____________以上为《劳务派遣变更合同范本》，请双方遵守约定内容，在变更工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面进行友好协商，共同遵守合同条款。
劳务派遣合同变更通知函
尊敬的[派遣单位名称]：您好！首先，感谢贵单位与我公司长期以来在劳务派遣业务上的良好合作。
为了更好地适应市场变化和业务需求，经双方友好协商，现就我公司与贵单位签订的《劳务派遣合同》（以下简称“原合同”）进行如下变更：一、变更事项1. 派遣岗位：原合同约定的派遣岗位为[原岗位名称]，现变更派遣岗位为[新岗位名称]。
2. 派遣人数：原合同约定的派遣人数为[原人数]，现变更派遣人数为[新人数]。
3. 派遣期限：原合同约定的派遣期限为[原期限]，现变更派遣期限为[新期限]。
4. 工作内容：原合同约定的派遣人员工作内容为[原工作内容]，现变更派遣人员工作内容为[新工作内容]。
5. 薪酬待遇：原合同约定的派遣人员薪酬待遇为[原薪酬待遇]，现变更派遣人员薪酬待遇为[新薪酬待遇]，具体如下：（1）基本工资：由原合同约定的[原基本工资]调整为[新基本工资]。
（2）绩效奖金：由原合同约定的[原绩效奖金]调整为[新绩效奖金]。
（3）社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。
6. 工作地点：原合同约定的派遣人员工作地点为[原工作地点]，现变更派遣人员工作地点为[新工作地点]。
二、变更原因1. 市场需求变化：随着市场环境的不断变化，我公司业务发展方向有所调整，需要对派遣岗位进行调整。
2. 人员配置需求：为满足业务发展需要，我公司需要对派遣人数进行调整。
3. 薪酬福利优化：为了提高派遣人员的工作积极性和满意度，我公司对薪酬待遇进行了优化。
三、变更效力1. 本通知函构成原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。
2. 双方应严格按照本通知函约定的内容履行各自的权利和义务。
四、其他事项1. 本通知函自双方签字盖章之日起生效。
2. 请贵单位在收到本通知函后，及时安排相关人员进行工作交接，确保业务顺利进行。
3. 如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
敬请贵单位予以重视，并积极配合我公司的变更工作。
如有疑问，请及时与我公司联系。
劳务派遣合同单位变更
尊敬的甲方：
您好！
根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我单位与乙方签订的劳务派遣合同中合同单位变更事宜通知如下：
一、变更原因
1. 由于我单位业务发展需要，原派遣至贵单位从事工作的乙方，需调整至新的派遣单位。
2. 为确保乙方权益，经双方协商一致，决定变更合同单位。
二、变更内容
1. 原合同单位：[原派遣单位名称]
2. 新合同单位：[新派遣单位名称]
3. 合同期限：[原合同期限]
4. 工作内容、岗位及薪酬待遇：保持不变。
5. 其他合同条款：保持不变。
三、变更程序
1. 本通知书自送达之日起生效。
2. 请贵单位在收到本通知书后，及时办理相关手续，包括但不限于：
（1）将乙方工作交接至新合同单位；
（2）与新合同单位签订新的劳务派遣协议；
（3）通知乙方合同变更事宜。
四、注意事项
1. 请贵单位在接到本通知书后，积极配合我单位办理相关手续，确保乙方工作顺利进行。
2. 本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 如有未尽事宜，请及时与我单位联系。
五、联系方式
联系人：[联系人姓名]
联系电话：[联系电话]
电子邮箱：[电子邮箱]
特此通知。
[原派遣单位名称]
[通知日期]
注：本通知书仅作为通知，不代表双方解除或终止劳动合同。
如乙方对新合同单位有异议，可在收到本通知书后10日内提出书面异议。
逾期未提出异议的，视为乙方接受合同单位变更。
附件：1. 劳务派遣合同变更协议书
2. 乙方个人信息及工作交接清单。
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等法律法规，为明确双方的权利与义务，确保劳务派遣的顺利进行，双方就本次劳务派遣变更事宜，经友好协商，订立本合同。
一、合同变更事项经甲乙双方协商一致，对原劳务派遣协议中的以下内容进行变更：1. 变更内容：____________________2. 变更原因：____________________3. 变更期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员的调整与变更1. 甲方根据乙方的需求调整派遣人员的数量及岗位，确保满足乙方的用工需求。
2. 乙方需变更派遣人员的岗位、工作内容及工作地点时，须提前与甲方沟通并征得甲方同意。
3. 变更后的派遣人员需符合乙方岗位需求，且具备相应的资格条件。
三、薪酬与福利调整1. 根据变更后的岗位及工作内容，乙方需对派遣人员的薪酬进行调整，具体薪酬标准双方另行协商确定。
2. 乙方需按照国家规定及地方政策为派遣人员缴纳社会保险费，并确保福利待遇的落实。
四、双方权利义务1. 甲方权利：（1）按照乙方的需求调整派遣人员；（2）监督派遣人员的工作表现，对违反规章制度的行为进行纠正；（3）收取服务费用。
2. 甲方义务：（1）确保派遣人员具备相应岗位资格条件；（2）为派遣人员提供必要的劳动保护和安全保障；（3）协助乙方处理派遣人员在工作中出现的问题。
3. 乙方权利：（1）根据业务需求对派遣人员进行岗位调整；（2）对派遣人员进行考核，对表现优异的给予奖励；（3）对甲方提供的派遣服务进行评价和监督。
4. 乙方义务：（1）按照合同约定支付甲方服务费用；（2）保障派遣人员的合法权益，遵守劳动法律法规；（3）为派遣人员提供良好的工作环境和条件。
劳务派遣变更合同范本6篇
劳务派遣变更合同范本6篇篇1劳务派遣变更合同范本甲方（派遣单位）：__________（以下简称“甲方”）乙方（用工单位）：__________（以下简称“乙方”）双方经友好协商，就乙方用工单位变更派遣人员事宜，达成如下协议：第一条派遣人员：甲方将派遣__________（姓名）于__________（时间）起在乙方从事__________（工作内容），派遣期限为__________（起始日期至终止日期）。
第二条变更目的：为适应业务发展和变化，乙方要求变更甲方派遣人员，双方同意变更。
第三条变更事宜：变更后的派遣人员为__________（姓名），变更后的工作内容为__________（工作内容），派遣期限为__________（起始日期至终止日期）。
第四条薪酬待遇：变更后的派遣人员的薪酬待遇与原派遣人员相同，具体为__________（薪酬金额）/月，支付方式为__________（支付方式）。
第五条变更合同签订：双方同意签订本变更合同，自__________（签署日期）起生效，有效期至派遣期限届满。
第六条变更终止：本合同有效期届满后，终止派遣关系。
如有需要延长派遣期限，需双方协商并另行签订补充协议。
第七条其他事项：本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________乙方（盖章）：__________ 日期：__________以上是关于劳务派遣变更合同的范本，甲乙双方在签订合同时应注意合同的具体条款和细节，确保双方权益不受损害。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2劳务派遣变更合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣服务管理规定》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，特订立如下合同：一、派遣内容1.甲方自（日期）起将乙方派遣至（用人单位名称）工作，工作地点为（工作地点），工作内容为（工作内容）。
劳务派遣变更通知协议书
劳务派遣变更通知协议书甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就劳务派遣过程中出现的变更事项，经友好协商，达成以下协议：一、变更事项1. 派遣人员姓名：____________________2. 派遣人员工号：____________________3. 原派遣岗位：____________________4. 变更后派遣岗位：____________________5. 变更原因：____________________二、变更内容1.工作地点变更：原工作地点为____________________，变更后工作地点为________ ____________。
2.工作岗位变更：原工作岗位为____________________，变更后工作岗位为________ ____________。
3.工作职责变更：原工作职责为____________________，变更后工作职责为________ ____________。
4.工资待遇变更：原工资待遇为____________________，变更后工资待遇为____________________。
5. 其他变更事项：____________________。
三、变更期限1. 本协议变更期限自____________________起至____________________止。
2. 在变更期限内，甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。
四、双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定，及时向乙方提供变更后的派遣人员信息。
2. 乙方应按照本协议约定，妥善安排变更后的派遣人员工作，并确保其合法权益。
3. 甲乙双方应相互配合，确保变更事项的顺利进行。
4. 本协议变更期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得损害派遣人员的合法权益。
劳务派遣变更合同范本7篇
劳务派遣变更合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________乙方（劳务派遣单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，对原劳务派遣协议进行变更。
为明确双方的权利义务，特订立本合同。
一、合同背景及目的鉴于甲乙双方已经签订了劳务派遣协议，因业务发展需要，现对原协议的部分内容进行变更。
本合同旨在明确变更后的劳务派遣事项、双方权利义务及违约责任等。
二、变更事项及内容本次变更主要涉及以下方面：劳务派遣岗位、人员数量、派遣期限、薪资待遇、福利待遇、保险事项等。
具体变更内容如下：1. 劳务派遣岗位：原协议中的岗位____________进行变更，现调整为____________岗位。
2. 人员数量：原协议约定派遣人员数量为______人，现根据业务需求调整至______人。
3. 派遣期限：原协议约定派遣期限为______年______月______日至______年______月______日，现调整至______年______月______日至______年______月______日。
4. 薪资待遇：原协议约定的薪资标准根据市场调整，具体薪资标准详见附件。
5. 福利待遇：根据国家规定及公司政策，乙方应为员工提供良好的福利待遇。
具体福利待遇双方另行协商确定。
6. 保险事项：甲乙双方应按照国家和地方规定为员工缴纳社会保险和住房公积金等。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照合同约定向乙方支付劳务派遣费用；（2）为乙方派遣人员提供必要的工作条件；（3）负责对乙方派遣人员进行安全生产教育和培训；（4）有权对乙方派遣人员进行考核和奖惩。
2. 乙方权利与义务：（1）按照合同约定向甲方提供合格的派遣人员；（2）负责派遣人员的招聘、选拔、培训和考核；（3A保证派遣人员具备从事约定岗位的资质和能力；（4）负责处理派遣人员在派遣期间的劳动争议纠纷。
劳务派遣合同派遣单位改变
尊敬的劳动者：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将我公司（原派遣单位）与您签订的劳务派遣合同中派遣单位的变更事宜通知如下：一、合同变更原因1. 因业务调整，我公司（原派遣单位）决定将部分劳务派遣业务转移至新的派遣单位（以下简称“新派遣单位”）。
2. 新派遣单位具备相应的资质和条件，能够满足劳务派遣业务的需求。
二、合同变更内容1. 派遣单位由我公司（原派遣单位）变更为新派遣单位。
2. 派遣岗位、工作内容、工作时间、工作地点等合同条款保持不变。
3. 您的工资、社会保险、福利待遇等权益在新派遣单位继续享有，并按照新派遣单位的有关规定执行。
三、合同变更程序1. 我公司（原派遣单位）与新派遣单位就合同变更事宜达成一致意见。
2. 我公司（原派遣单位）与新派遣单位签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。
3. 新派遣单位向您送达书面通知，告知您合同变更事宜。
4. 您在收到通知后，如有异议，应在规定期限内与新派遣单位协商解决。
四、合同变更期限1. 合同变更自新派遣单位向您送达书面通知之日起生效。
2. 合同变更期限自原合同约定的期限起计算。
五、其他事项1. 本通知书为新派遣单位向您送达的书面通知，请您妥善保管。
2. 如您对合同变更事宜有疑问，请及时与新派遣单位联系。
3. 请您在收到本通知书后，按照新派遣单位的安排，办理相关手续。
特此通知。
原派遣单位：（盖章）日期：____年____月____日新派遣单位：（盖章）地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________【注】本通知书仅供参考，具体合同变更事宜以双方签订的劳务派遣协议为准。
劳务派遣用工单位变更协议模板
劳务派遣用工单位变更协议模板本协议由以下各方于_______________（日期）签署：甲方（原劳务派遣用工单位）：名称：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（新劳务派遣用工单位）：名称：___________________地址：___________________联系方式：___________________丙方（劳务派遣员工）：姓名：___________________身份证号码：___________________原派遣单位工作期间：___________________新派遣单位工作期间：___________________鉴于甲方与丙方之间存在劳务派遣关系，现双方达成如下协议：1. 变更内容1.1 变更的劳务派遣用工单位：原劳务派遣用工单位由甲方变更为乙方。
1.2 工作期间变更：原派遣单位工作期间终止，新派遣单位工作期间自_______________（起始日期）起，至_______________（终止日期）止。
2. 权利和义务2.1 甲方义务：甲方同意将劳务派遣员工的用工合同、相关人事档案及其他必要文件转交给乙方，并协助乙方完成工作交接事宜。
2.2 乙方义务：乙方承诺按照劳动法律法规和劳务派遣协议的约定，提供符合法律法规要求的工作环境和待遇，保障劳务派遣员工的权益。
2.3 丙方权益：丙方享有劳务派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、社会保险等。
3. 解除原劳务派遣协议3.1 原劳务派遣协议解除：双方同意解除原劳务派遣协议，并确认该协议自本协议签署之日起终止。
3.2 未尽事宜：双方同意按照原劳务派遣协议的约定处理未尽事宜，并进行相应结算。
4. 附则4.1 本协议的生效与变更：本协议自双方签字之日起生效。
对本协议的任何修改或补充应以书面形式，并经双方签字确认后生效。
甲方（原劳务派遣用工单位）：签字：___________________日期：___________________乙方（新劳务派遣用工单位）：签字：___________________日期：___________________ 丙方（劳务派遣员工）：签字：___________________日期：___________________。
全新劳务派遣协议变更2024年
全新劳务派遣协议变更2024年合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________第一条变更内容1.1乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工工资标准调整为：_______元/月。
1.2乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工工龄工资调整为：_______元/年。
1.3乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工加班费支付标准调整为：_______元/小时。
1.4乙方同意自_______年_______月_______日起，将甲方派遣至乙方的员工社会保险及公积金缴纳比例调整为：甲方承担_______%，乙方承担_______%。
第二条劳务派遣人员的使用与管理2.1乙方应按照原协议约定的岗位、人数、期限使用甲方派遣的员工，不得擅自改变员工的岗位、人数及使用期限。
2.2乙方应确保甲方派遣的员工享有与乙方同等条件下员工相同的劳动保护、福利待遇，不得歧视、克扣工资、福利待遇。
2.3乙方应按照国家和地方的相关法律法规，为甲方派遣的员工提供安全的工作环境，保障员工的人身安全和合法权益。
2.4乙方应定期向甲方报告甲方派遣员工的工作情况、考核结果，如员工存在严重违反乙方规章制度、不能胜任工作等情况，乙方应及时通知甲方，甲方有权要求乙方解除与该员工的劳动合同。
第三条劳务派遣费用（1）基本工资：_______元/月/人；（2）加班费：_______元/小时/人；（3）社会保险及公积金：按照双方约定的缴纳比例支付。
3.2乙方应在每月_______日前将当月劳务派遣费用支付至甲方指定的账户。
第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。
4.2乙方未按照约定支付劳务派遣费用，甲方有权暂停派遣员工的工作，并要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：未支付劳务派遣费用金额的_______%。
劳务派遣工合同变更通知书
尊敬的劳务派遣工：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现就您与我公司签订的劳务派遣工合同进行如下变更，请您予以知悉并按照变更后的内容履行合同义务。
一、变更内容1. 工作岗位调整：经双方协商一致，您的工作岗位由原岗位调整为（新岗位名称）。
具体工作内容、工作职责和任职要求以变更后的岗位说明书为准。
2. 工作地点调整：因业务发展需要，您的工作地点由原（原工作地点）调整为（新工作地点）。
请您在收到本通知书之日起，按照新工作地点的要求履行工作职责。
3. 工作时间调整：根据业务需要，您的工作时间调整为（新的工作时间），即（具体工作时长）小时/天。
如遇特殊情况，工作时间可由我公司另行通知。
4. 工资待遇调整：根据市场行情和公司薪酬制度，您的工资待遇进行如下调整：（1）基本工资调整为（新的基本工资）元/月；（2）岗位工资调整为（新的岗位工资）元/月；（3）绩效工资根据绩效考核结果进行调整。
5. 社会保险及福利待遇调整：根据国家相关规定，您的社会保险及福利待遇如下调整：（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇保持不变；（2）住房公积金缴纳比例保持不变；（3）带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇保持不变。
二、变更生效时间本合同变更自（具体日期）起生效。
请您在收到本通知书之日起，按照变更后的合同内容履行相关义务。
三、其他事项1. 请您在收到本通知书之日起5个工作日内，将变更后的合同文本签字确认，并将签字后的合同文本交回我公司人力资源部门。
2. 如您对本次合同变更有异议，请在收到本通知书之日起5个工作日内，以书面形式向我公司提出，我公司将在收到异议之日起15个工作日内给予答复。
3. 本合同变更通知书的送达方式为（具体送达方式），包括但不限于电子邮件、短信、邮寄等。
请您确保提供准确的联系方式，以便我公司及时与您沟通。
敬请予以重视，并按要求履行合同义务。
如有疑问，请随时与我公司人力资源部门联系。
单位变更劳务派遣合同范本
单位变更劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______________________法定代表人：________________地址：__________________________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：_____________________法定代表人：________________地址：__________________________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：_____________________性别：______身份证号码：_____________________________住址：__________________________________联系电话：________________为了满足甲方生产经营需要，依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方将其部分员工派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣员工及派遣期限1. 派遣员工：丙方系甲方员工，与甲方签订劳动合同，在甲方派遣至乙方工作。
2. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方根据生产经营需要，安排丙方从事____________工作，工作地点为________________。
2. 丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度和工作纪律。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的工作制度执行，具体工作时间由乙方根据生产经营需要安排。
2. 丙方在乙方工作期间，享受国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬和福利待遇1. 丙方的劳动报酬按照乙方的工资制度执行，具体标准由乙方根据丙方的工作岗位和工作表现确定。
单位变更劳务派遣合同范本
单位变更劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方单位变更，甲乙丙三方经平等协商，就变更劳务派遣相关事宜达成如下协议：一、原劳务派遣合同基本情况2. 原合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、单位变更情况因乙方单位变更，现变更为[新单位名称]，但丙方的工作岗位、工作内容、工作地点等保持不变。
三、变更后的劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
四、工作内容和工作地点1. 丙方同意在乙方[新单位名称]______部门，从事______工作。
2. 工作地点为：____________________五、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方[新单位名称]的规章制度执行。
2. 丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
六、劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币______元。
2. 工资支付方式为：[具体支付方式，如通过银行转账等]3. 支付时间为：[每月具体支付日期]七、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方缴纳社会保险。
劳务派遣变更合同2024年
合同编号：__________劳务派遣变更合同甲方（派遣单位）：_______地址：________________________联系电话：____________________乙方（接收单位）：_______地址：________________________联系电话：____________________丙方（派遣员工）：_______身份证号码：_________________联系电话：____________________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，现甲、乙、丙三方就劳务派遣合同的变更事宜达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方应根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事_______岗位的工作。
2.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按照约定完成工作任务。
二、派遣期限1.本合同的派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如乙方因业务需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延期协议。
三、劳动报酬1.丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付，具体标准和支付方式按照甲方的规定执行。
2.丙方在乙方工作期间，如因工作原因受到乙方罚款或其他经济损失，由甲方负责处理。
四、保险和福利1.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按乙方的要求为丙方购买相关商业保险。
2.丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的休息休假、劳动保护、劳动条件和职业培训等待遇。
五、工作交接1.丙方在派遣期满或解除合同后，应将工作资料、工具等物品交还给乙方。
2.丙方在派遣期间因工作需要产生的费用，应在合同终止后按照乙方的要求予以结算。
六、合同的变更和解除1.在合同期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提出变更或解除合同，应提前一个月通知其他方，并签订书面变更协议。
2.合同的变更或解除不得影响丙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿其他方因此造成的损失。