农民工工资支付情况汇报与农民工工资自查报告合集

农民工工资支付情况汇报与农民工工资自查报告合集农民工工资支付情况汇报农民工工资支付情况汇报根据师市《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》文件精神的要求，我公司于11月1日至11月20日在本公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、调查活动，现将专项调查情况汇报如下：1、高度重视、领导组织我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。

为切实抓好落实工作，成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各项目部农民工工资发放情况，通过送法下工地，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。

并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。

2、注重平时，打好基础在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。

定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。

财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。

通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。

在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。

深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。

重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。

对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。

建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。

修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。

建立健全内部自律机制和监督管理机制。

加强对相关人员的监管。

农民工工资发放自查情况我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。

在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我公司各项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。

石河子市安厦建筑安装工程有限公司20**年12月3日农民工工资支付情况汇报石河子市安厦建筑安装工程有限公司二0一二年十二月三日篇二：农民工工资支付情况自查报告。

农民工工资支付情况自查报告我公司于20**于11月22日中标的勐海县大型灌区20**年度续建配套和节水改造项目第三标段工程。

中标价为：2438960.52元，项目经理：王淑芬。

工程20**年12月开工，开工前在勐海县建设银行存入进城务工人员工资保障金：73000.00元，公司预存准备金100000.00元，本工程共用农民工37人，签订劳动合同37人，工程建设中无非法分包、转包等情况。

民工工资已付清，无拖欠工资。

普洱建兴水利水电工程有限公司20**年12月15日篇三：农民工工资支付专项检查活动工作总结(*)。

**开展农民工工资支付情况专项检查工作汇报为了进一步贯彻落实X委、X政府关于解决拖欠农民工工资问题的决策部署及X人力资源和社会保障局关于开展农民工工资支付情况专项检查活动工作会议精神，确保农民工按时足额拿到工资，维护广大农民工的合法权益和社会稳定。

根据X人力资源和社会保障局、X住房和城乡建设局、X公安局、X工业和信息化委员会、X工商行政管理局、X总工会《关于印发**开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案》（临X人社发[20**]186号）精神，我县在全县范围内开展农民工工资支付情况专项检查，现将具体工作汇报如下：一、加强领导、突出重点制订检查方案根据上级相关文件精神，我县高度重视，立即召开了人社、住建、公安、工商、工信、工会、六部门的负责人联席会议，成立了由县人力资源和社会保障局局长陆增伟任组长，县住建局、县公安局、县工商局、县工信局、县总工会分管领导任副组长，各单位相关业务人员为成员的“**开展农民工工资支付专项检查活动领导小组”。

领导小组下设办公室并抽调9名执法人员成立联合执法检查小组，集中办公联合执法，对各类用人单位特别是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、家庭小作坊、个体工商户执行国家工资支付规定和当地最低工资标准的实际情况进行了全面检查。

检查的内容包括：企业有无按规定支付农民工工资、是否执行最低工资标准、是否足额支付加班加点工资、是否按时支付工资、是否与农民工签订劳动合同等内容。

对在检查过程中发现的非法用工、限制人身自由、强迫劳动等严重违法行为，依法及时处理。

我县开展农民工工资支付情况专项检查活动领导小组按照上级部门要求，结合我县实际情况认真研究制订了“专项检查活动工作方案”，将专项检查活动分为三个阶段：（一）宣传自查阶段(20**年11月25日——11月30日），（二）执法检查阶段（20**年12月1日——20**年1月10日）。

（三），分析总结阶段（20**年1月11日——1月15日）。

将此次专项检查活动的各项进程认真有序地展开。

二、广泛宣传，营造维权氛围在专项活动中，我们组织相关部门的人员利用县城、乡镇赶集日开展法律法规的宣传和咨询活动，散发宣传资料20**余份，现场咨询100余人次。

12月4日由我局牵头，住建、公安、工信、工商、工会五部门在街道、企业深入一线宣传，进一步普及《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等劳动保障法律法规和有关政策，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，帮助农民工学法、懂法，使其能通过正确方式维护自己的合法权益。

在我县电视台上连续10天播放了由人社部监制的《打工路上话维权》系列片，引导农民工维护自身合法权益不受侵害，受到社会上的广泛关注；通过县政府网站，上传了《**开展农民工工资支付情况专项检查活动实施方案》；设立公开举报投诉电话、邮箱，实行24小时值班制度，让广大劳动者全方位、立体化的了解此次检查活动。

在社会上广泛宣传解决拖欠农民工工资问题和进行农民工工资专项检查活动的意义，提高用人单位和劳动者特别是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。

营造依法维护农民工合法权益的良好社会氛围。

三、认真排查，确定执法重点在广泛宣传发动的基础上，我县于20**年11月27日开始组织用人单位开展自查，我们把印发的《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》及实施方案、相关的法律、法规政策资料逐户送达各类用人单位，明确要求各类用人单位对农民工工资支付情况认真开展自查，对存在的问题提出整改方案，并将自查情况及整改方案于20**年12月5日前报县专项检查领导小组办公室。

再要求各类用人单位自查的同时，我县也对各类用人单位的具体情况进行了摸底，了解各类用人单位的初步情况，对各类用人单位上报的相关资料以及我们进行的摸底情况进行汇总并一一梳理归类，从中排查出重点行业和重点用人单位，并研究制定了具体的联合执法检查方案，为下一步开展好执法检查活动奠定基础。

四、联合执法，确保取得实效我县成立了联合执法检查组，联合执法检查组分别由县人社局、县住建局、县公安局、县工商局、县工信局、县总工会的分管领导组成。

从20**年12月1日开始对106户各类用人单位进行了严格的联合执法检查，上工地、进厂房对用人单位逐一检查，共涉及劳动者3000多人，其中农民工2800多人；督促用人单位发放拖欠农民工工资78万元，涉及农民工415人,成功调处工伤案件1件，用人单位支付伤残赔偿金3万元；劳动合同签订率达到了92%。

我们每到一户用人单位都调阅查看该单位的营业执照、劳动合同、考勤表以及职工工资表，进行逐项登记检查，确定单位职工人数及发放工资情况，并深入各用人单位走访劳动者并用与劳动者座谈等形式询问劳动者的工资发放周期、数额及是否存在拖欠工资与工资发放相关的问题，从而掌握了用人单位是否存在拖欠农民工工资的实际情况，检查中我们发现大部分用人单位有具体的工资发放时间，在每月的工资支付日能按时足额发放工资，在对使用农民工较多的建筑行业领域进行检查中发现，正规地有资质地建筑公司在工资支付方面能严格按照相关规定按时足额发放工资，但也有一些用人单位存在平时只发生活费，年底一次性结算工资或者压一个月工资的现象，这些用人单位往往是为了能够控制企业劳动者，减少人员流动给企业带来的影响，还有些用人单位在每月的工资支付日能按时足额发放工资，但如果劳动者提出辞职，用人单位往往以公司有财务制度规定，只能等到工资支付日才能发放为借口拖欠发劳动者工资，给劳动者带来损失。

另外有些单位无正规的工资表、企业管理制度不规范。

对用人单位存在的轻微违法行为我们提出整改意见并要求用人单位全面落实劳动法律、法规和有关政策，建立健全规章制度，规范用工行为，从源头上扼制侵害劳动者的合法权益行为的发生。

**人力资源和社会保障局二〇一二年一月十日农民工工资自查报告永新县滨江盛景小区农民工工资支付专项检查自查报告江西省永新县建筑总公司农民工工资支付专项检查自查报告根据吉安市城乡规划建设局关于开展建设领域,拖欠农民工工资专项检查的通知《吉市建建字[20**]32号》文件精神的要求,我公司从维护广大群众切身利益,从构建和谐社会的高度,精心组织,周密部署,检查农民工工资支付情况,现将自查情况汇报如下:1.我项目部认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。

2.我项目部根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同，按时支付农民工工资，不存在不签订劳动合同的情况。

3.工资支付情况，采取按月发放的方式，每月25日左右发放现金或转账，做到了及时、足额发放，未发生拖欠工资现象，不存在加班加点的情况。

4.为农民工工资建立台帐，让农民工对工资收入清楚，明细。

5.本工程工程款分拨情况（1#楼9月份借记260万，1#楼10月份借记260万）。