责任胜于能力,细节决定成败
责任重于泰山,细节决定成败___
责任重于泰山细节决定成败今天我怀着无比激动的心情站在这里作为公司劳模进行个人经验宣讲，这对我来说是一个交流的机会也是一次学习的机会。
首先感谢公司领导对我的信任和肯定，感谢在坐的同事们对我工作的关心和支持！环卫工作普通而平凡，平凡的像大海里的一粒沙子，我们每天重复着相同的工作，365天如一日，每天和抹布、拖把、扫把为伍。
在日常生活中我们的工作总是那么不起眼，有时候用户可能也没有注视过我们，更没有记住我们，有时在我们工作的时候会遇上行人掩鼻而过并投来异样的目光。
但有时候看到干净整洁、安全舒适的工作生活环境时，也能听到赞扬的声音，这也使我们感到无比的欣慰。
我想一天干好一件事不易，365天每天都能干好同一件事情才能体现出平凡中见伟大。
环卫工作中充满了汗水和泪水，既然我选择了这个岗位，岗位选择了我，我将无怨无悔，选择了环卫保洁就意味着是一份责任也是一种考验，也让我学会懂得和珍惜。
记得一位名人曾经说过：“哪怕你是一个注定要扫大街的清洁工，你也要对自己工作全力以赴，就如同大师做工艺品那样的投入，倾注全力取得成就，就会让每个人对你驻足而敬，称赞你是一个杰出的清洁工”。
平凡的岗位给了我展示的舞台，我就是这个舞台的主人。
作为物业公司的员工，我深深体会到责任心在工作、学习和生活中的份量。
作为保洁班的兵头将尾，也是30几人的带头人，更深知自己肩上责任的重大。
办公大楼是集油田生产指挥、协调、科研于一体的集中办公场所，也是油田的一个窗口，更是油田物业服务形象的一个展示平台，记得刚下酒泉基地对1#楼、2#楼进行验收接管时，尽管已经达到了竣工验收的条件，但是办公室、公用部分的地板上、楼梯处及卫生间地面墙面与我们的工作标准还有不少的差距，涂料、水泥、沙浆、胶水到处都有不同程度的污染，我们每天起早贪黑对每一个平方内的所有污物用灰刀铲、刀片刮，手上磨起了水泡血泡，我们简单包扎后相互鼓劲又投入到紧张的工作中。
俗话说十指连心痛，再加上天气炎热、汗流浃背我们面临的困难可想而知。
细节决定成败，责任胜于能力
细节决定成败，责任胜于能力暑假里我认真拜读了《责任胜于能力》这本书，书里没有高深晦涩的大道理，编者通过一个个典型小故事让我对责任的重要性有了更深一步的认识。
感悟如下：首先，责任是一个人的工作宣言。
每个人所从事的工作，都是由一件件小事构成的。
我们不能对工作中的小事敷衍应付或轻视责任，要以高度的责任感对待自己的工作，把每一件小事做好。
一个人无论在什么工作岗位上，不管你做的是什么样的工作，关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。
只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得别人的认可与尊重。
人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。
人不能逃避责任，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所抛弃。
责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力永远由责任来承载。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。
其次，我们在自己的工作中，要爱岗敬业，热爱本职工作。
培养工作热情，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任。
当然，责任胜于能力，这并不是对能力和知识的否定。
一个只有责任心而无能力的人，是无用之人。
真正的责任心，是行动而不是语言，是要用业绩来证明的，而不是口头上的谈论，而业绩又是要靠能力去创造和完成的，缺了责任心谁也看不上你的才华，所以责任心本身就是一种能力。
因此，在工作中要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，只要积极自觉主动的完成工作，就一定能发挥自己的才干，实现自己的价值。
再次，我认为，“责任”从大道理说，是最基本的职业精神，从小的来说也是一个人做事的基本准则。
缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，成就不了事业，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
有些事情并不是需要很费力才能完成的,做与不做之间的差距就在于——责任。
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本(2篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本从内心讲我不认为这是一本多好的书，书中大量的引用了《没有任何借口》、《细节决定成败》等企业内训使用的书籍资料，有一些章节和段落甚至原封不动的搬过来。
因此有人根据这三本书的内容编纂顺口溜为：责任胜于能力、细节决定成败、关键在于执行(没有任何借口)。
说实话已经没有此前读《没有任何借口》、《细节决定成败》的那种震撼。
一、从人力资源激励角度我的理解所谓责任，简要的讲就是职责和任务，一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。
其次是高出任务的范畴出于人类的道德作用。
所谓能力，指顺利完成某一活动所必需的主观条件，包含知识、技能的因素。
所谓责任胜于能力，可以理解为人类的道德作用胜于能力因素。
我们可以考核，可以监督、可以计件多劳多得、也可以实施目标管理，但是没有标准去衡量自动自发和____。
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
____(出身伞兵连长的美国金融学教授)所谓责任胜于能力就是如何使得员工自觉自发的不____满怀的全身心投入到工作中去长久产生的效果，要比考核、监督、计件等能力考核因素高明的多。
这涉及到的两种管理思路的思想基础。
管理是人类为有效利用资源、实现____宗旨而开展的实践活动。
在现代管理学中，大致可以分为以泰勒为代表的科学主义管理思想的科学主义管理、以梅奥为代表的行为科学管理思想的人文主义管理。
科学主义的管理思想认为，人为理性支配下的经济人，只要满足了人的利益需求、特别是物质利益需求后才能持久的调动工人工作积极性、主动性、创造性。
因此，奖惩成为科学主义管理最有效的手段。
为有效的实施奖惩，管理者必须明确分工，建立明确的职责体系、严格的考核制度，对员工进行绩效、目标的量化管理，并以此为基础，建立相应的晋升、调薪等人力资源管理制度。
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感1当翻完最后一页《责任胜于能力》，抬头看看时钟，时间已经接近半夜。
尽管如此，我却没有丝毫睡意，我觉得自己对“责任”一词有了更为深刻的认识。
责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个始终。
人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。
我们的家庭需要责任，因为责任让家庭充满爱。
我们的社会需要责任，因为责任能够让社会平安、稳健的发展。
我们的学校需要责任，因为责任让学校更有凝聚力、战斗力和竞争力。
这样一个时常挂在嘴边的的名词，以前经常被自己“熟视无睹”，自从看了侯校长推荐的《责任胜于能力》后，我发现自己做了一次精神的洗礼。
洗礼一：每天多做一点点故事：道尼斯最初为杜兰特而工作，职务很低但是，他在工作之初便注意到，每天下班后，杜兰特先生仍然会留下来在办公室里继续工作到很晚。
因此，他认为自己应该留下来，在需要时，为杜兰特先生提供一些帮助。
杜兰特先生经常找文件，打印材料，最初这些工作都是他亲自做的。
后来，他发现道尼斯在办公室里，便招呼他过来帮忙，并养成了习惯。
现在，道尼斯已经成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总经理，他之所以能如此快速的升迁，就在于每天驱策自己多做些工作。
启示：事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多做了那么一点点。
所以，我们不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。
当额外的工作分配到你的头上时，不妨视之为一种信任，一种机遇。
想起以前的一位校长曾说过：学校布置给你班任务时，你最先想到的是由哪个学生完成呢？我相信你心中的这个学生一定是一个非常负责任，而又十分让人放心的孩子！同样，学校在安排额外任务时，校长最先想到的那个人也一定是一个负责任的教师！上学期我们学校成功的举办了多场高级别的现场会，老师们也为此做了大量的“分外”的工作。
试想，假如我们每个老师都以“这不是我分内的工作”为由来逃避，那么，我们美丽的学校还能在山东教育界享有今日的殊荣？当师生们再次喊出“我自豪，我是实小人”时还会底气十足吗？结论：一个人承担的责任越多越大，证明他的价值就越大。
责任胜于能力细节决定成败演讲稿范文
责任胜于能力细节决定成败演讲稿范文细节就是一种积累的经验和习惯，关系着我们的方方面面。
小编精选了一些关于细节决定成败演讲稿的优秀范例，一起来看看吧。
细节决定成败演讲稿1暑期里，当我埋头欲觅好书时，朋友向我推荐了汪中求先生所着的《细节决定成败》，起先我很不以为然，但读完后不禁为汪先生的良苦用心所感动，一种责任感、使命感也油然而生。
古有“一屋不扫，何以扫天下”，今有“细节决定成败”。
时代有变，但从小事做起，注重细节的道理，古今传承，从未改变。
书中提到：“今后的竞争将是细节的竞争”、“芸芸众生能做大事的实在太少。
多数人的多数情况总还是做一些具体的事，琐碎的事，单调的事，也许鸡毛蒜皮。
但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。
”教育教学要想求得更大的发展，向细节管理要质量，定是教育工作者今后的必然选择。
海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。
联系到我们的教育教学工作，细节的宝贵价值更在于它是创造性的，独一无二的，无法重复的。
学校无小事，事事都育人，老师每个细小的动作都是无声的教育，她远比豪言壮语更行之有效。
所以我们必须以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以强烈的责任心对待每个细节：从对孩子的每个微笑至换位思考为孩子着想；从重视孩子每一次的提问到放手让孩子自己去处理“小事”……只有这样，才有可能在平凡的岗位上创造出最大价值。
“小事成就大事，细节成就完美”。
我每天都在和一群稚气未脱的小学生打交道，看起来都是些琐碎的小事，读完这本书后，我觉得自己的一颦一笑也在平凡中变得伟大起来。
教师的工作说大些，是承担了百年树人、培养接班人的重任。
说得明白些，就是既要教书又要育人，可是，体现在日常教育教学工作中的更多的是琐事，琐碎的小事时时刻刻围绕着我们，但我们不能因时间、精力有限而顾不上它，甚至不屑一顾。
我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，应注重细节、把小事做细。
从备好、上好每一堂课做起，从仔细批改每一本作业本做起，从认真对待每一个孩子的问题做起，从弯腰捡起地上的废纸做起，从掸掉办公桌上的灰尘做起……做每件小事要有杀鸡用牛刀的精神，事无俱细，事必躬亲，落实好对学生的养成教育、思想教育，孩子发展的过程，就是我们教师成长完善的过程。
责任胜于能力 细节决定成败 关键在于执行——邯钢能源中心创新管理的实践与探索
业 划 分 岗 位 的 传 统 观 念 ．建 立 以 区 域 为 单元 设 置 岗 位 的模 。 式 ． 原 本 属 于 几 个 专 业 和 １ 管 的 岗位 ． 合 到 一 个 岗 将 ｌ 憋
位 ． 而 减 少 岗位 设 置 ． 现 一 岗多 能 的 僻理 目标 。 从 实 ２１ ０ １年 以 来 ．邯 钢 能 源 【 心 先 将 ３ ０ Ｉ ｌ ２ ０作 业 区 和 ＣＰ Ｃ Ｐ点 检作 业 区 合 并 成 立 ｒ点 俭 区 将原 属 于净 化 车 间 的 ７ 除 尘 划 归 到空 牟 川 ＿ 于 供 水 １问 的 ２ 『 ｊ ＿ Ｉ ｊ １ ０水 站 、 ３水
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责任胜于能力之细节决定成败
责任胜于能力之细节决定成败听了卢局的《责任胜于能力之细节决定成败》，对我触动颇深。
讲到“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们工作细节的用心！”是的，我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。
当今社会的现实情况是，太多的人总不屑顾于小事和事情的细节自信于“天生我材必有用，千金散尽还复来。
”总盲目地相信“天将降大任于斯人也，”孰不知能把自己所在的岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。
而有的朋友以为做了大官才能做大事，或者只想做大事，最终肯定成不了大事，因有其职斯有其责，有其责斯有其忧。
如果力不及所负，才不及所任，必然祸及已身，导致混乱，所以，只有关照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。
所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。
具体来说，凡事无小事，简单不等于容易，只有花大力气，把小事做细，才能把事情做好。
就象武术中没有绝招一样，生活和工作中解决问题、处理事务、策划市场、管理企业，也都不会有什么绝招。
所谓的绝招，是用细节的功夫堆砌出来的。
大量的工作都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复，所以，我们只能从基层做起，不能眼高手低，心浮气躁，西方有句名言：“罗马不是一天建成的，”那么我们是否可说“万里长城也不是一天垒成的。
”于是，浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，这才是成就大事的不可缺少的基础。
工作中绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益精求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。
企业做大，做强，要靠每一位管理者，靠每一位员工素质的提高，处罚当然是必要的，而且对领导，对员工应该一视同仁，但关键是我们的心态。
人的心态决定人的命运，企业管理者的心态、员工的心态也决定着企业的命运。
如果我们的管理者，企业的员工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪、敬业、爱岗当成自己的使命，也就是我们员工的素质所要提高的，于是，只有学习、学习、再学习，让每一个愿意学习的人都有机会学习，这是任何一个企业文化都值得提倡的内容之一。
责任胜于能力范文
责任胜于能力范文第一篇：责任胜于能力范文文章标题：责任胜于能力大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。
从某种意义上来说，工作真正是为了自己。
以事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。
一.负责任的精神让你出类拔萃责任是由许多小事构成的。
无论多么小的事，都能够比任何人做得都好，这就是敬业的精神。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。
没有真正的敬业精神，就不会将眼前的普通工作与自己的人生意义联系起来，就不会有对工作的敬畏态度，当然就不会有神圣感和使命感产生。
敬业是一种责任精神的体现。
一个有敬业精神的人，才会真正为企业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣。
敬业精神是个人原则和职业原则的结合。
敬业精神最重要的是自我经营态度，把自己当成老板，把公司的事当成自己的事。
每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己，我也是为了自己而工作。
固然，薪水是要努力挣一些，这是维持生活的必要。
如果你是这样想的，而且已经做好了充分的准备，并付诸了切实的行动，你就会成为某个行业、某个团体、某个公司真正不可缺少的人。
你努力工作，工作回报给你的不仅仅是不断增加的薪水。
如果你把工作本身看成是一种学习经验的良好的方式，而且也是提升自己生存能力的途径，那么，你的每一份工作对你而言都充满了巨大的机会。
换一个角度来说，如果你是以这种方式来看待你现有的工作，那么，你的工作本身就已经充满了激情。
“最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。
”你已经选择了某个职业或者是工作，那么你必然是要选择努力、勤奋、热情的品质来实现你的价值。
责任胜于能力心得5篇
责任胜于能力心得5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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细节决定成败领导发言稿
大家好！今天，我很荣幸站在这里，与大家共同探讨一个重要的话题——细节决定成败。
众所周知，在竞争激烈的现代社会，一个优秀的团队、一个卓越的企业，离不开每一个成员的共同努力。
而细节，正是决定我们成败的关键。
首先，让我们来思考一下，什么是细节？细节，是指事物在具体实施过程中所涉及的具体环节、具体问题和具体方法。
它既包括工作中的每一个步骤，也包括每一个环节中的每一个细节。
细节无处不在，无时不在。
一个优秀的团队，必定注重细节，将每一个细节做到极致。
细节决定成败，原因有以下几点：一、细节决定着工作效率。
一个高效的工作团队，必定注重细节。
在实施过程中，关注每一个细节，确保各个环节的顺畅衔接，从而提高工作效率。
反之，忽视细节，必将导致工作效率低下，影响团队的整体竞争力。
二、细节决定着团队凝聚力。
一个优秀的团队，成员之间相互信任、相互支持。
在细节上，大家齐心协力，共同面对困难和挑战。
这种凝聚力，是团队取得成功的关键。
反之，忽视细节，必将导致团队成员之间产生分歧，削弱团队凝聚力。
三、细节决定着企业品牌形象。
在激烈的市场竞争中，企业品牌形象至关重要。
一个注重细节的企业，能够为客户提供优质的产品和服务，树立良好的企业形象。
反之，忽视细节，必将导致客户满意度下降，损害企业品牌形象。
四、细节决定着企业长远发展。
一个优秀的企业，必定注重细节，从长远角度出发，规划企业发展。
在实施过程中，关注每一个细节，确保企业战略目标的实现。
反之，忽视细节，必将导致企业发展受阻，甚至走向衰败。
那么，如何将细节做到极致，确保细节决定成败呢？一、强化细节意识。
团队成员要树立“细节决定成败”的理念，将细节融入日常工作中，做到事事有落实、件件有回音。
二、完善细节管理。
企业要建立健全细节管理制度，明确各个岗位的职责和任务，确保每一个环节都得到有效控制。
三、培养细节人才。
企业要注重培养具备细节意识的优秀人才，选拔和任用那些在细节上表现出色的人才。
四、创新细节方法。
《责任胜于能力》读后感(10篇)
《责任胜于能力》读后感(精选 10 篇)当阅读完一本名著后，大家一定对生活有了新的感悟和看法，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
千万不能认为读后感随便对付就可以，以下是帮大家的《责任胜于能力》读后感(精选 10 篇)，，希翼能够匡助到大家。
通过对《责任胜于能力》认真阅读，我对责任的重要性有了更深刻的认识。
责任是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。
简言之，责任就是担当，就是付出。
对于责任胜于能力这个观点，我很赞同。
因为责任和能力相比拟，责任更加重要。
一个人的能力有大有小，但一个具有强烈责任意识的人，他就会去努力学习，从而不断提高自己的能力。
如果一个没有责任心或者责任心不强的人，虽然有很强的能力，工作肯定是做。
所以说没有做工作，惟独不负责任的人。
我们公司是由各职能部门、各生产厂和各个工作岗位组成，岗位上每一位员工都对公司负有责任。
也许有些人觉得自己的岗位太平庸，作用不大，请摒弃这种思想。
公司的每一个工作岗位都很重要，都是保证广西皖维快速持续开展不可或者缺的。
而每一个人的重要程度不是取决于他在哪一个岗位，而是取决于他是如何工作的，工作绩效如何，最重要的工作责任心如何。
比方我们工艺操作工，必须明确并履行好自己的岗位职责，严格按岗位操作规程进行生产操作，并做好岗位巡检记录。
我们每天面对的是周而复始的工作，但生产工艺是动态变化的，需要我们忠于职守，认真负责。
如果责任心欠缺，往往不起眼的跑、冒、滴、漏，就会酿成事故灾难。
再比方设备维修工，责任心不强的人会觉得垫片的作用缺乏以影响设备运转。
但事实并非如此，缺少一个垫片，会浮现不正常间隙，会使其它部件因间隙过大逐渐松动，一个部件再影响另一个部件，最终会影响到设备的正常运转。
所以说，责任胜于能力！无论我们在哪个岗位上工作，都必须忠于职守，认真负责。
在认真工作的同时努力提高自己的业务技能。
每一位员工出色的工作，就是公司前进的动力！在站领导的带着下，我学习过《责任胜于能力》一书后，我感触颇深，使我对责任有了更深的理解，我认为责任就是对工作负责，负责就是尽到应尽的职责。
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本(2篇)
2024年“责任胜于能力”的心得体会样本标题：责任胜于能力的心得体会篇一：责任胜于能力的重要性导言：在人类社会中，能力是我们获得成功的重要基础，但是当能力无法胜任某项任务时，责任就显得尤为重要。
责任是一种对自己和他人的承诺，是对任务和工作的认真态度。
本文旨在探讨“责任胜于能力”的重要性，并分享个人心得体会。
一、责任的重要性1.1 任务落实能力是完成工作的基础，但是没有责任感，能力就无法得到充分发挥。
一个有责任心的人能够将任务执行得更加出色，不论任务本身有多难，他们都会全力以赴，时刻保持高度的警觉，确保任务的完成。
1.2 团队协作在团队工作中，责任感可以提高团队协作的效率和质量。
责任感的人愿意承担更多的责任，积极参与团队的合作，以实际行动为团队争取利益。
责任感的传递使得整个团队更加紧密地合作，共同追求共同目标。
1.3 信任建立对他人的信任是建立在对方的责任感上的。
当我们对一个人的能力产生怀疑时，对其责任感的肯定可以让我们重新建立起对其的信任。
因为一个有责任感的人不会轻易背弃承诺，不会推卸责任，他们会以自己的行动来证明自己的能力。
二、责任胜于能力的体现2.1 克服困难能力的局限性在于个人的知识和技能，但是责任感能够激发人们克服困难、突破自我的潜力。
责任感告诉我们，无论困难多大，我们都有责任去面对，去努力，去解决。
责任感可以推动我们不断成长、追求卓越。
2.2 提高工作质量责任感可以使我们更加专注于工作本身，更加严谨细致地完成每一个任务。
责任感让我们时刻保持警觉，避免因为粗心大意而产生错误。
通过对任务的认真对待和不断的努力，我们可以提高工作质量，取得更好的成果。
2.3 塑造个人形象一个能力不足但有责任感的人，会被人们称赞为有担当的人，因为他们不逃避面对问题和困难，甚至能够主动承担责任。
这种担当精神和责任感会塑造出一个良好的个人形象，使人们对自己产生信任和认可。
三、责任胜于能力的心得体会3.1 提高自身能力是基础责任是一种态度，但能力也是实现责任的前提。
《责任胜于能力》读后感
《责任胜于能力》读后感《责任胜于能力》读后感（通用21篇）当看完一本著作后，想必你有不少可以分享的东西，这时最关键的读后感不能忘了哦。
你想好怎么写读后感了吗？下面是小编为大家收集的《责任胜于能力》读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
《责任胜于能力》读后感篇1“现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业单位真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才！”这是《责任重于能力》一书的中心思想，这本书例举了很多企业单位的事例，结合员工的工作实际，运用大量生动具体的案例，论述了责任对于一名员工的重要性。
《责任重于能力》这本书告诉我们：责任是一种使命责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的'人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
人可以不伟大，人也可以清贫，但不可以没有责任。
任何时候，我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己生命的信念。
责任让人坚强，责任让人勇敢，责任也让人知道关怀和理解。
因为当我们对别人负有责任的同时，别人也在为我们承担责任。
《责任重于能力》这本书还告诉我们：责任重于能力。
有一位伟人曾说："人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
"责任能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。
然而，让我们感到万分遗憾的是，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。
的确，战场上直接打击敌人的，是能力；商场上直接为公司创造效益的，也是能力。
而责任，似乎没有起到直接打击敌人和创造效益的作用。
可能正是因为这一点，导致人们重能力轻责任。
读《责任胜于能力》心得体会
读《责任胜于能力》心得体会经营好自己，就要对所说所做的一切负责——《责任胜于能力》读后感细节体现责任，责任决定成败，只要工作就意味着责任，责任对我来说体现在每天每个细节之中切实用心做事，就是要让自己比过去作的更好。
回顾半年多来的工作：什么时候注重细节管理，生产就顺利，什么时候疏忽细节管理，工作就有差错。
年初公司领导交给我一项新的工作，在负责生产的同时，把供应这块工作也让我负责，面对六千多万元的产值，从生、到熟、到成品、到商品的全面负责，我未提任何借口，坚决服从。
接手工作后，及时了解市场行情，制定计划和方法，手段迅速，将原料的价格梳理了一遍，与去年同期比，牛肉价格每吨降了1000元/吨，猪肉降了1500~2000元/吨，鸭子更是抓住了机遇，创近十年来的最低价，每吨降了2000多元，为企业直接降低了原料成本100多万元，并对供应猪、牛肉的商家，在送货时间上对商家也有了要求：每天早上8：30~9：20之间，务必将货送到，否则处罚。
这样做还间接节省了拖时带来的能源损耗和加班工资的多开支。
仅仅一个责任心的加强，细节处理上的用心，就直接为企业增添了可观的效益。
“企业”是干什么的？其实一切活动落脚点就是用最少的投入，力争保质保量地实现最大的产出，这也是生产供应部工作的中心，应负的最大的责任。
为了努力实现这一目标，我的工作原则是：注重细节！注重过程！注重结果！当前要刻不容缓地在员工当中掀起“苦练技术，讲究方法”的热潮，用“五定”控制法，重新打造队伍，不仅把“苏式肉松”的水分，而且要把所有肉松的水分，按照理化要求的标准，牢牢地控制住，不辜负领导的期望，把“锅锅精品”的责任意识，落实在每天生产操作的各个细节上。
全心全意，尽职尽责，每个个体的责任感，服从意识、敬业精神是一个企业发展与繁荣的根本动力，没有了责任，就没有了速度，就没有了效益，也就没有了全面统筹、健康的发展，经营好生产、供应工作，就是自己在企业的使命，责任重大！要处处谨慎小心，步步为营，为全面完成今年的指标任务而奋斗！1。
读《责任胜于能力》有感
读《责任胜于能力》有感读《责任胜于能力》有感读《责任胜于能力》有感1最近，阅读杨宗华博士写的一本名为《责任胜于能力》的书，深受感触：“责任”是一个人最基本的职业精神，如果一个人有强烈的责任意识，他就会努力地去学习，全力以赴地去工作。
责任又承载着能力，一个充满责任感的人会有一种使命感和奉献精神，他会不断去提升自己的能力、展现自己的能力，不断去追求完美以获取自己所期望的成功。
我们已经搬至新厂区一周年了，结合企业实际，我认为：责任是一种使命，工作就意味着责任。
作为企业的一名员工，必须具有强烈的责任意识和团队精神，必须忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，敢于承担工作责任。
做一名忠诚于企业的合格员工，要体现在具体行动中，体现在平凡工作中，并保持昂扬的精神状态，积极为公司发展献计献策，尽心尽力的做好每一件力所能及的事情。
那么怎么做才算忠诚于企业，如何做一名忠诚于企业的员工呢?首先，要做到命运相依。
就是把自己的前途、命运与企业的发展紧密联系在一起。
通俗的讲，企业发展我进步，反之，企业退步我受阻。
企业在发展的同时也为我们创造了新的天地、新的机遇，提供了广阔的发展空间。
同样，企业在发展中遇到困难时，更需要我们每个员工把企业当成自己的家，全力以赴，多发挥各自主观能动性，劲往一处使，凝成一股绳，提建议、献良策，和企业度过难关。
而不是一味的去抱怨，消极怠工，甚者私下说些不负责任的言论，在我们中间造成不良影响。
只有当我们真正把自己的前途、命运融入于企业、集体中时，就会始终充满信念，充满希望，充满热爱，与企业同呼吸、共命运。
其次，要做到言行一致。
就是表里如一，自觉执行公司的各项规章制度。
忠诚于企业，不看你说的怎么样，重要的是看你行动上是否与企业保持一致，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽职尽责。
该说的一定要说，不该说的必须要三缄其口。
在日常生活中，背后说有利于企业发展的话，比在公开场合说更显得难能可贵，进而实现“领导在与不在一个样，说的和做的一个样”。
责任胜于能力心得体会多篇
责任胜于能力心得体会多篇读完《责任胜于能力》这本书，使我明白了一个道理：一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的；一个有责任心的人，会把事情的细节做到极致完美。
通常来说，在责任感的驱使下，人们会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍、执著和充满激情地去干好每一件本职岗位。
所以，责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的统帅与核心。
缺乏责任感，其它的能力也就失去了用武之地。
无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责地去努力工作才能得到完美的展现。
一个不愿责任担当的人，即使忙忙碌碌地工作一辈子也不会有出色的业绩。
“责任”从大道理层面上讲，就是最基本的职业精神，从小处来说就是一个人做事的基本准则。
古人说：“一屋不扫，何以扫天下。
”扫天下的能力和心态是通过持续性地扫一屋而不断积累和培养出来的。
作为一名高路稽查人员，“保障有力，灵敏，监督严格，稽查到位”就是我们的工作职责所在。
责任重于泰山，在日常工作中，唯有思想认识到位，具备强烈的责任意识，让履职尽责成为一种习惯，不断探索学习，创新工作思路，提高工作责任心和干好本职工作的实际能力，主动负责地做好本职工作，力争使自己成为一名有责任感的高路人，积极兑现“满意在费亭、舒适在路途、安全到终点”的服务承诺，助力“真情服务·路畅人和”品牌内涵的完美释放，进而实现自我价值。
爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”科尔顿说：“人生中只有一种追求，一种至高无上的追求，就是对责任的追求。
”责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
事实上，只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，甚至也失去了自身的立命之本，信誉和尊严。
清醒地意识到自己的责任，并勇敢地扛起它，无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。
责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力演讲稿•相关推荐责任胜于能力演讲稿四篇演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。
在现在社会，越来越多地方需要用到演讲稿，你写演讲稿时总是没有新意？以下是小编收集整理的责任胜于能力演讲稿4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
责任胜于能力演讲稿篇1人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的等等。
人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活。
责任可以使人坚强，责任可以发挥人的潜能，责任可以改变态度。
在工作中，如果能清醒明确地认识自己的责任，勇于承担工作责任，那么工作就会由被动变为主动，由消极应付转化为积极创新。
实践中，有些事情并不是需要很费力才能完成的。
简单的说，按时上下班准时开会等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，总有一小部分人会钻空子，趁领导不在的时候遛出去办私事，或者找出各种理由上班迟到早退，违反单位制度。
这些现象说到本质就是一种对工作不负责任的表现。
一个人有没有担负起责任，可以从方方面面体现出来，没有做不好的工作，只有不负责任的人。
责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力。
一个人的成功，来自于人们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。
从某种意义上讲，责任已经成为人的一种立足之本，成为人们求生存求发展的重要能力。
在局机关，每个干部都有不同的工作岗位，担负着不同的责任。
我从事的是征管基础管理工作岗位，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项工作任务是我应尽的职责。
首先，要树立强烈的责任意识，将责任转化为动力。
对股长负责，对纳税人负责，对基层人员负责。
其次，要脚踏实地，从一点一滴做起。
责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。
征管基础管理工作是一项比较繁锁的工作，从每一件小事做起，认真对待每一项工作体现出一个部门工作水平和工作质量。
最后，要全面提高自身素质，提升个人形象。
一个有责任的税务工作者应该不断提高自己道德素养和专业水平，只有责任与能力并有才能真正达到工作目标要求，取得理想成绩，获得人生和事业双丰收。
责任胜于能力演讲稿
责任胜于能力演讲稿责任胜于能力演讲稿「篇一」尊敬的各位领导：大家好！一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
这是我对责任理解最为深刻的地方。
你也许会觉得责任是一个触不可及、高不可攀的事，其实不然，它就在我们身边，随处可见。
如发现井下大巷丢弃的杂物，主动弯下腰捡起来；发现安全隐患，做到不整改完毕誓不罢休；迎头施工作业，严格执行敲帮问顶制度；放过炮后，严格按照措施查验等等。
这些在我们日常工作中看似“鸡毛蒜皮”的小事，往往却能杜绝一些安全事故的发生，消除隐患存在的空间。
有这么一则故事，一个年轻人来到一家公司应聘，经过交谈，老板觉得这个人能力一般，并不适合他们公司的工作，因此，他很客气地和那个人道别。
那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上“跳”出来的钉子划了一下。
此时，这个年轻人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把“跳”出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。
就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这个人。
事后，这位老板说：“我知道在业务上他也许未必适合本公司，但他的责任心的确令我欣赏，把公司交给这样的人我会很放心。
”由此可见责任是一种习惯，是一种素质，是做一个优秀人所必需的条件。
能力体现个人学识，责任反映个人态度。
一个人不管从事什么职业，决定他能否做到最好，取得最佳成绩的关键不在于其智商与学历的高低，而取决于他的工作态度，也就是工作的责任心。
对我们煤矿而言，最大的责任就是抓好安全生产。
作为管理人员，你肩负的是领导责任，你的一次责任心缺失，小者损失一点成本、延误一时的'生产进尺，大者能造成安全事故，危害到职工、甚至矿井的安全生产；你的一个指令有时能够化险为夷，有时也能造成群死群伤的严重后果。
加强责任意识，我们管理人员要常思工作尽责了没有，管理规范了没有，措施现场落实了没有，要把心思放在工作上，要把隐患问题消灭在萌芽状态，时刻以高标准的责任心和严细实的工作作风来履行自己的职责，抓好安全管理工作。
责任胜于能力
各位领导、各位同事：大家好！最近，我非常认真的阅读了《责任胜于能力》和《细节决定成败》这两本书，感触挺多的，下面我就和大家分享一下我的读书感受，希望能够与大家共勉。
读这两本书最大的感触就是：中国不缺智慧的人、不缺勤劳的人，缺少的是能够认认真真把小事做好做细的人。
中国不缺有能力的人，而缺少的是责任与能力并存的人。
我们不缺少各类规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣执行的人。
一个人如果没有责任心，就不会做小事、做细节，做到完美。
一个人如果没有责任心，对工作就不会有激情，有热情，不会把自己的聪明才智和潜能发挥到极致。
可见细节和责任对于我们每个人是多么重要。
就像我们中国的餐饮业为什么拼不过肯德基、麦当劳，是因为人家细节做得好，精确到烤面包烤到多少分钟出现多少个蜂窝眼儿时最松软，都有准确的数字。
我们中国人勤劳、智慧，但是缺少扎扎实实做好每一件事的精细作风。
正如海尔总裁张瑞敏先生在比较中日公司员工的认真精神时曾说：“如果让一个日本员工每天擦桌子六次，日本员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次，可是，如果让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到第三天可能就只会擦五次、四次、三次，到后来就不了了之。
有鉴于此，他表示，把每一次简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡．正如书中所说：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的基础”。
我非常赞同这个观点。
记得曾经看到过一个笑话：说中国申奥的时候，国际奥委会派工作人员到中国民间进行私访，这位国际奥委会的工作人员来到山东某县的一个小镇上，一天早晨他起来晨练，看到一个老太太抱着一只猫在散步，便热情地走上前去说：“HELOO！GOOD MOMING！”，老太太一愣，这外国人居然也知道我在鼓捣猫呢，就顺口说了一声：“啊！鼓捣猫呢！”国际奥委会的这名工作人员一听，中国申奥工作做的好哇！连这么偏远的小镇上的老太太都会说英文了，VERY GOOD，申奥成功非中国莫属。
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责任胜于能力，细节决定成败
——曹大队长四季度工作会讲话心得体会自10月8日听了曹大队长在西峰集输大队四季度工作会上的重要讲话后，我深受启发和鼓舞，真有一种“胜读十年书”的感觉，曹大队长时刻围绕油田大发展的形势，紧扣“责任胜于能力，细节决定成败”为主线，深入浅出的对三季度工作进行了全面总结，并对存在的细节问题和不足作了深刻的剖析，指明了四季度包括今后整个西峰峰集输大队全体干部员工的工作目标和努力方向。
作为基层一线西一联合站的安全管理员，我觉得应时刻以曹大队长的“责任胜于能力,细节决定成败”为指南，以“安全工作无小事，日常管理要从严；小问题，要重视，老毛病，要根治；多看一眼，安全保险，多防一步，杜绝事故”的思想来武装头脑，做好日常的安全管理工作。
同时，也需从以下几个方面进行学习、锻炼和提高：
第一、加强平时经验积累和知识学习，努力提高自身素质和工作责任心。
在平时工作中养成“多积累、善总结”的习惯，对上级领导包括我们小队指定的一些行之有效的安全管理办法和措施进行汇总和纳入制度汇编；在日常工作中“多观察、多发现”决不放过任何一个细节和死角漏洞；对一些日常工作中遇到的疑难问题“多请教、多学习、多查资料”举一反三、触类旁通，与标准靠拢，切实提高自身素质和工作责任心。
第二、加强日常管理，以“严、细、实”的作风进行安全管理工作。
对以往工作中表现出来的疏忽、大意和许多不尽人意的地方进行自我反省和批评，从思想理念上彻底转变工作作风和态度，加强日常工作落实和执行力度，推动我站安全管理工作迈向一个新台阶。
第三、认清发展形势，积极、主动的开展工作。
为了使自己能跟上油田公司“挺进3000万、跨越5000万”的大发展形势的需要，我一定认清形势，立足岗位、认真学习、强抓机遇，为实现西峰集输大队全年工作业绩目标添砖加瓦，贡献自己的一点微薄之力！
西一联合站：张光明
2008年10月14日。