军队文职管理学知识:“管理理论丛林”

合集下载

2023-2024军队文职人员招聘之军队文职管理学知识汇总大全

2023-2024军队文职人员招聘之军队文职管理学知识汇总大全

2023-2024军队文职人员招聘之军队文职管理学知识汇总大全1、非政府组织的支出原则中,( )是非政府组织宗旨的一个最基本的表现。

A.安全原则B.稳定原则C.非营利原则D.效益原则正确答案:C2、下列维生素中,与骨钙素的生物合成有关的为( )。

A.维生素EB.维生素KC.维生素B12D.维生素D正确答案:B3、完整意义上的廉政,其内容不包括( )。

A.廉洁的政治B.廉洁的政党C.廉洁的官员D.廉洁的政府正确答案:B4、下列不能修复“火灾警报装置不发出声和光警示信息”故障的是()。

A.修复电源,使电压正常B.重新编码C.重新安装火灾警报装置,拧紧底座接线端子D.更换新火灾警报装置正确答案:B5、处置突发性公共事件的首要原则是()。

A.慎重性原则B.效率性原则C.迅速性原则D.安全性原则正确答案:D6、人力资源管理,主要用来协调人与事的关系,处理矛盾,发挥人的遭能。

其处理矛盾主要是指( )。

A.人与环境B.人与事C.人与人D.人与物正确答案:C7、公文拟制包括()三个环节。

A.起草、初审、核发B.起草、审核、签发C.草拟、登记、发文D.签收、登记、承办正确答案:B8、下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是:A.销售部门经理B.财务部门人员C.人力资源主管D.公关部门经理正确答案:B9、下列关于消防水池(水箱)无法出水和放空的原因描述不正确的是()。

A.严寒地区未采取防冻措施B.排污管路因水生浮游物、沉淀物、外来杂物、遗落的检查工具和油漆等堵塞。

C.消防水池水箱(腐蚀)或锈蚀D.排污管(放空管)上阀门损坏正确答案:C10、下列不属于常开式防火门无法锁定在开启状态的原因是()。

A.主板发生故障B.无DC24V电压或电压过低C.防火门监控模块损坏D.电动闭门器滑槽内锁舌损坏正确答案:A11、公文的专任性主要是指( )。

A.公文写作方式、语言的专任性B.公文写作格式、语言的专任性C.公文写作格式、作者的专任性D.公文作者、读者的专任性正确答案:D12、公文的规范性主要是指( )。

军队文职招聘管理学专业知识

军队文职招聘管理学专业知识

管理学第一篇管理学基础第一章管理概念一、管理得内涵1、管理得概念就是指一定组织中得管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调她人得活动,使别人同自己一起实现既定目标得活动过程。

2、管理得性质管理得二重性(自然属性、社会属性)、管理得科学性、管理得艺术性3、管理得职能指管理活动得职责与功能。

它就是管理主体对管理客体在管理过程中施加影响得具体体现,就是涉及管理者职务与管理机构功能得依据.管理得基本职能:合理组织生产力、维护社会生产关系管理得具体职能:计划、组织、领导、控制二、管理思想得发展及其演变1、管理理论发展得历史演变(1)传统管理思想阶段(理查阿克莱特得科学管理实践、亚当斯密得劳动分工观念与经济人观点、小瓦特与博尔顿得科学管理制度、欧文得人事管理、巴贝奇得作业研究与报酬制度、丹尼尔麦卡勒姆得管理制度、汤尼得收益分享制度与哈尔西得奖金方案)。

特点:①由资本家直接担任企业管理者;②靠个人经验从事生产与管理;③管理得重点就是解决分工与协作问题。

(2)科学管理思想阶段(泰勒得科学挂历理论:①确定合理得工作标准;②工作方法标准化;③合理配备工人;④差别计件工资制;⑤实行职能工长制;⑥例外管理。

法约尔与一般管理理论:①企业得基本活动与管理得五种职能;②管理得十四项原则.韦伯得理想行政组织体系:①韦伯得行政组织机构得概念;②韦伯得权力论;③韦伯得理想行政组织体系。

)特点:①资本所有者与企业管理者得分离;②用科学管理来代替单纯得经验管理;③强调了组织形式而忽视了人得社会性。

(3)行为科学思想阶段(人际关系说:①职工就是社会人得假设;②满足工人得社会欲望,提高工人得士气,就是提高生产效率得关键;③企业存在非正式组织;④存在霍森效应。

行为科学主要理论:①有需求、动机与激励问题及人性得研究;②关于领导及领导行为得理论;③关于企业群体行为得研究。

特点:①提出以人为中心来研究管理问题;②否定“经济人”得观点,肯定人得社会性与复杂性。

军队文职人员招聘(管理学)管理学基础 (3)

军队文职人员招聘(管理学)管理学基础 (3)

1.权变理论是根据( )假设的观点提出来的。

A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人答案:D2.保证在组织中“事事有人做”属于管理的( )。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能答案:B3.以法约尔的观点,劳动分工原则( )。

A.仅适用于技术工作B.不仅适用于技术工作也适用于管理工作C.分工越细越好D.分工越粗越好答案:B4.组织目标系统的最低层次是( )。

A.社会经济目标B.整个组织目标C.个人目标D.专业目标答案:C5.政府的管理具有典型的合法性和( )。

A.权威性B.合理性C.强制性D.政治性答案:C6.公司中的流言蜚语属于( )。

A.正式沟通B.非正式沟通C.横向沟通D.分散沟通答案:B7.当今管理的新趋势是,由传统的物力、财力竞争转向企业对( )的竞争。

A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段答案:A8.所谓授权,是指( )。

A.在组织设计时,规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权力委派给某些下属D.委托代理关系答案:C9.下级的意见、信息向上级反映叫作( )沟通。

A.下行B.平行C.上行D.正式答案:C10.赫茨伯格的“双因素”理论认为,满意的对立面是( )。

A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意答案:C11.( )是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构答案:C12.我国行政体制改革的目标是建立一个能够适应并促进社会主义市场经济发展和现代化建设的,具有中国特色的功能齐全、结构合理、运转协调、灵活高效的行政管理体系。

其中,( )的转变是重要内容。

A.政府职能B.党派职能C.文化职能D.民生职能答案:A13.在实际工作中,事实上不存在纯粹的( )。

A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构答案:A14.下列哪一项不属于前馈控制的情况?( )A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况,决定改变产品结构C.汽车在上坡时,驾驶员要提前做好准备,以防止溜车D.根据虫情预报,农业物资供应公司做好农药储备答案:B15.在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。

军队文职考试管理学资料

军队文职考试管理学资料

军队文职考试管理学资料军队文职考试管理学资料是指为备考军队文职考试而准备的管理学方面的相关资料。

管理学是一门研究组织和人力资源管理的学科,对于军队文职人员来说,具备管理学知识是非常重要的。

一、管理学的概述管理学是一门关于组织和管理的学科,主要研究如何有效地规划、组织、领导和控制组织内部的资源,以实现组织的目标。

管理学的内容包括管理理论、管理职能、管理过程、组织结构、人力资源管理、领导与沟通等方面的知识。

了解管理学的概述对于军队文职考试来说是一个重要的基础。

二、管理学的职能和过程管理学的职能包括计划、组织、领导和控制。

计划是指制定组织的目标和决策,组织是指分配资源、设计工作和建立组织结构,领导是指激励和指导员工,控制是指监督和评估组织的绩效。

管理学的过程是指管理者在实施职能时所经历的一系列步骤,包括问题诊断、目标设定、方案制定、实施和评估。

三、组织结构和人力资源管理组织结构是指组织内部各个部门和岗位之间的关系和职责划分。

了解组织结构对于军队文职考试中的管理学知识至关重要。

人力资源管理是指组织如何招聘、培训、激励和评估员工。

在军队文职考试中,管理者需要掌握人力资源管理的相关知识,以提高组织绩效和员工满意度。

四、领导与沟通领导是管理者影响和指导员工实现组织目标的过程。

在军队文职考试中,了解领导理论和领导风格对于管理学知识的掌握至关重要。

沟通是管理者与员工之间交流和共享信息的过程。

良好的沟通能力对于管理者来说是非常重要的技能。

五、管理学的相关案例和应用在学习管理学知识的过程中,了解相关的管理案例和应用是非常重要的。

通过学习和分析管理案例,可以加深对管理学知识的理解和应用。

军队文职考试中可能会出现与管理学相关的案例题,掌握相关的案例和应用能够更好地应对考试。

六、复习方法和技巧在备考军队文职考试中,掌握适合自己的复习方法和技巧非常重要。

合理安排时间、制定学习计划、做题和总结经验都是有效的复习方法和技巧。

同时,通过参加模拟考试和查漏补缺也能够提高备考效果。

军区文职管理学知识点总结

军区文职管理学知识点总结

军区文职管理学知识点总结一、军区文职管理学概述1、文职管理学的概念文职管理学是一门研究军队文职人员管理的学科。

军区文职管理学是针对军区文职人员的管理理论体系,其研究的内容主要包括军区文职管理的基本概念、原则、方法和手段,以及相关的管理制度、管理技术和管理实践等方面的知识。

2、文职管理学的意义军队的文职工作是非常重要的,因为文职人员是军队的管理和支持力量,他们承担着组织管理、后勤保障、信息化建设等任务,对军队的建设和发展起到关键作用。

因此,对于军队文职管理学的研究,不仅可以提高文职人员管理的效率和水平,还能够进一步推动军队的现代化建设和实战化训练。

3、军区文职管理学的发展随着我国国防现代化建设的不断深入,军队对文职管理水平也提出了更高的要求。

因此,军区文职管理学已经逐渐成为军事学科中的重要分支之一,相关理论研究和实践探索也日益活跃起来。

二、军区文职管理学基本概念1、文职文职是指在军队中从事非战斗性工作的人员,主要包括行政管理、后勤保障、信息化建设等方面的工作。

与军事专业人员相对应,文职人员是军队中的一支重要力量。

2、文职管理文职管理是指对军队文职人员进行组织、协调、激励、监督和评价等管理活动的过程,其目的是为了提高文职人员的管理效率和工作质量,确保军队的后勤保障和信息化建设等工作顺利进行。

3、军区文职管理军区文职管理是指在军区内对文职人员进行管理的过程,其任务是为了满足军区战备建设和履行职责需要,对文职人员进行合理配备、有效管理和充分激励。

三、军区文职管理学的基本原则1、因地制宜原则军区文职管理需要根据不同地区、不同部门、不同岗位的实际情况,制定相应的管理政策和措施,实行因地制宜的文职管理工作。

只有充分考虑到实际情况和特殊需求,才能够更好地发挥文职管理的作用。

2、科学合理原则在文职管理的过程中,需要遵循科学合理的原则,制定合理的管理策略和方法,合理配置文职人员,实施科学的管理制度,保证文职管理工作的科学性和系统性。

军队文职招聘管理学专业知识

军队文职招聘管理学专业知识

管理学第一篇管理学基础第一章管理概念一、管理的内涵1、管理的概念是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

2、管理的性质管理的二重性(自然属性、社会属性)、管理的科学性、管理的艺术性3、管理的职能指管理活动的职责和功能。

它是管理主体对管理客体在管理过程中施加影响的具体体现,是涉及管理者职务和管理机构功能的依据。

管理的基本职能:合理组织生产力、维护社会生产关系管理的具体职能:计划、组织、领导、控制二、管理思想的发展及其演变1、管理理论发展的历史演变(1)传统管理思想阶段(理查阿克莱特的科学管理实践、亚当斯密的劳动分工观念和经济人观点、小瓦特和博尔顿的科学管理制度、欧文的人事管理、巴贝奇的作业研究和报酬制度、丹尼尔麦卡勒姆的管理制度、汤尼的收益分享制度与哈尔西的奖金方案)。

特点:①由资本家直接担任企业管理者;②靠个人经验从事生产和管理;③管理的重点是解决分工与协作问题。

(2)科学管理思想阶段(泰勒的科学挂历理论:①确定合理的工作标准;②工作方法标准化;③合理配备工人;④差别计件工资制;⑤实行职能工长制;⑥例外管理。

法约尔与一般管理理论:①企业的基本活动和管理的五种职能;②管理的十四项原则。

韦伯的理想行政组织体系:①韦伯的行政组织机构的概念;②韦伯的权力论;③韦伯的理想行政组织体系。

)特点:①资本所有者和企业管理者的分离;②用科学管理来代替单纯的经验管理;③强调了组织形式而忽视了人的社会性。

(3)行为科学思想阶段(人际关系说:①职工是社会人的假设;②满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键;③企业存在非正式组织;④存在霍森效应。

行为科学主要理论:①有需求、动机和激励问题及人性的研究;②关于领导及领导行为的理论;③关于企业群体行为的研究。

特点:①提出以人为中心来研究管理问题;②否定“经济人”的观点,肯定人的社会性和复杂性。

管理学经典文献之五——管理理论的丛林

管理学经典文献之五——管理理论的丛林

管理理论的丛林*哈罗德·孔茨【作者简介】哈罗德·孔茨(Harold Koontz,1908-1984),当代著名管理学家,管理过程学派的主要代表人物之一。

1935年获得耶鲁大学博士学位。

1950年以后担任加利福尼亚大学管理研究院管理学教授,并于1962年担任该校的米德•约翰逊讲座管理学教授。

1963年任美国管理科学院院长,1965至1971年兼任行政管理研究公司总裁,1957至1972年兼任捷尼斯科公司董事会主席。

1962年获“米德•约翰逊奖”,1971年获美国“空军航空大学奖”,1974年获“泰罗金钥匙”,1975年获“福特•芬雷奖”。

他的主要著作有《企业的政府控制》(1941年)、《管理原理:一个管理职能的分析》(与O'Donnell合著,1955年)、《经营的实践入门》(与Fulmer 合著,1978年)、等十余部。

其中,《管理原理》一书奠定了他作为管理过程学派主要代表人物的学术地位,被译成了16种文字。

_________________________________________________________虽然管理学专业的学生都欣然同意这样的观点,即:从组织化的生活开始出现的那天起,管理问题就已经存在了,但同样少有例外的是,绝大多数人也认可这种说法,即:关于管理的系统考察只不过是这个世纪的事情,尤其是过去20年的成果。

而且,直到近些年,几乎所有试图分析管理过程并寻找理论支撑以帮助提升研究、教学和实践的人,都是那些拥有管理艺术而又善于反思多年管理经验的实践者。

因此,至少在将一般管理视为一项以脑力为基础的艺术时,最早有价值的著作都是由像Fayol, Mooney, Alvin Brown, Sheldon, Barnard 和Urwick等这样一些有经验的实践者撰写的。

可以肯定地说,即使是那些学术化实证研究的顶礼膜拜者,也不能忽视由这些眼光敏锐的实践者从他们数十年管理经验中所提炼出来的基本原则。

军队文职管理学重点知识梳理第一篇管理学基础1

军队文职管理学重点知识梳理第一篇管理学基础1

第一章管理概述一、管理的内涵管理的概念:在一定的环境内,为实现组织的特定目标,管理者运用组织的资源,进行的计划、组织、领导和控制的一种社会活动。

管理的性质:两重性(自然属性和社会属性、艺术性和可行性),创新性,目的性,科学性管理的职能:计划、组织、领导、控制管理的方法:行政方法、经济方法、法律方法、社会方法(教育方法)二、管理思想的发展及其演变管理理论发展的历史演变:1)革命前:埃及、巴比伦、罗马、工程、基维亚2)革命后:亚当·斯密—现代经济之父;国富论;劳动分工;经济人欧文—改善工作环境;提高人员工资;最先提出人力资源理念巴贝奇—同提高工作技能提高生产率亨利·普尔—组织原则;沟通原则;信息原则3)古典管理理论:泰罗/泰勒—科学管理之父;科学管理理论;《科学管理原理》;提出工作管理(工作定额合理日工、挑选工人培训员工、差别计件制)和组织管理(计划和执行相分离、控制中例外原则、职能工长制);局限性:仅限车间管理,还是经纪人法约尔—管理理论之父;一般管理理论;《工业管理与一般管理》;管理五大职能(计划、组织、领导(指挥)、协调和控制);十四项原则(法约尔跳板原则);区分了“经营”与“管理”,并强调了管理的普遍性韦伯—组织理论之父;官僚组织理论;《社会和经济组织的理论》;选择最合理的;理想行政组织;韦伯认为管理者的职权:魅力型、传统型和合理合法型;拓展:与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人4)人际关系理论梅奥—霍桑实验;《工业文明的社会问题》;人际管理理论创始人;员工是“社会人”不是“经济人”;企业中存在非正式组织;提高员工满意度;存在“霍桑效应”;过分强调人的重要性;切斯特·巴纳德—现代管理理论之父;《经理人员的职能》;领导权威论;组织平衡论;组织协作论;组织组成(明确的目标、良好的沟通、协作的意愿)现代管理理论的发展趋势(8大管理理论丛林,了解即可,不做掌握,我也背不会):1)三、中国传统管理思想中国传统管理思想的主要流派及其特点(了解):1)儒家—孔孟荀;仁政;德治;礼制2)道家—老庄;无为而治3)墨家—墨子;简爱非攻4)兵家—孙子;强调士气;重视激励5)法家—韩非;军权;法制6)商家—范蠡;物价管理7)管理—管子;“天地为心”的治理论;民富与国富相统一;“诚信获益”原则中国传统管理思想的现代运用(了解)提供理论基础四、管理者的层次与基本技能管理者的层次分类按管理层次:高层、中层、基层、员工管理者的基本技能:概念技能;人际技能;专业技能五、管理与环境管理环境的概念:不知道(存在于一个组织内外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和,包括组织外部环境和内部环境)管理环境的构成:一般宏观环境、外部自然环境、内部环境(重答) 政治环境、经济环境、社会环境、技术环境、结构环境(我这个是外部环境)信息技术的发展对管理的影响:虚拟化(边界模糊、分工协作、灵活选择、信息网络)、网络化还少2个。

军队文职管理类管理学基础讲义

军队文职管理类管理学基础讲义

军队文职管理类管理学基础讲义一、管理的内涵管理的概念:就是在特定环境下,对组织资源进行计划、组织、人员配备、领导和控制,以一定的效率和效果实现组织预期目标的过程。

管理的性质:1、管理的二重性,自然属性和社会属性。

2、管理的科学性和艺术性。

管理的职能:计划职能或工作、组织职能或工作、领导职能或工作、控制职能或工作。

二、管理思想的发展及其演变管理理论发展的历史演变:时间远古-20世纪初20世纪初-30年代管理阶段传统管理阶段科学管理阶段古典管理阶段)行为科学阶段新古典管理阶段)现代管理阶段管理理论(学派)管理思想萌芽、早期传统管理泰勒的科学管理理论法约尔的一般管理实际韦伯的行政组织实际人际关系学说行为科学学说管理理论的丛林社会系统学派、决策实际学派、系统管理学派、权变理论学派)波特的合作战略圣吉的研究型组织理论哈默与钱皮的企业再造实际20世纪30年月-60年月20世纪60年代-80年代20世纪80年代至今当代管理阶段现代管理理论的发展趋势:管理化的国际视野、科学管理与信息化管理相结合、依法治企和以德治企相结合、实体管理与开放式虚拟管理融合发展、变革和创新成为企业永恒的主题。

三、中国传统管理思想中国传统管理思想的主要流派及其特点:1、儒家管理思想:基本精神是以“人”为中心,讲“以政为德”,讲“忠恕之道”,讲“正己正人”,主张“仁政”“贤能政治”,以及“重民”“和为贵”“仁义”等。

2、道家管理思想,基本精神是以“道”为中心,讲“无为政治”,讲“弱者道之用”,讲“天地相合”。

3、法家管理思想,以“法”为中心,韩非提出了法、术、势三者结合的法治理论。

中国传统管理思想的现代运用:四、管理者的层次和基本技能管理者的层次分类:高层管理者、中层管理者、基层管理者管理者的基本技能:手艺技能、人际技能、概念技能五、管理与环境管理环境的概念和构成:组织环境是指存在于一个组织内部和外部影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。

管理理论丛林

管理理论丛林

管理理论丛林如下是有关管理理论丛林的介绍:管理理论丛林(Management Theories Jungles),指管理理论林立的局面。

西方的管理理论,在古典管理理论和行为科学理论出现以后,特别是在第二次世界大战之后,又出现了许多新的理论和学说,形成了许多学派。

这些理论和学派,在历史渊源和理论内容上互相影响和联系,形成盘根错节的局面,被称作“管理理论的丛林”。

美国管理学家哈罗德·孔茨(Harold Koontz)1961年12月在美国《管理学杂志》上发表了《管理理论的丛林》一文。

文中对产生“丛林”的原因进行了分析,并且给管理理论中的各种学派分了类,指出了各学派的一些主要分歧,并提出了一些清理这片丛林的意见。

他当时划分的6个学派是:管理过程学派、经验学派、人类行为学派、社会系统学派、决策理论学派和数学学派。

19年后,孔茨又于1980年5月2号的美国《管理学会评论》上发表《再论理论的丛林》一文,认为管理理论丛林不仅依然存在,而且已显得更加茂密难以通过了。

管理理论学派已发展到以下11个,他们是:经验(或案例)学派、人际关系学派、群体行为学派、社会协作系统学派、社会技术系统学派、决策理论学派、系统学派、数学(或管理科学)学派、权变理论学派、经理角色学派、经营管理(或管理过程、管理职能)学派。

至于各学派产生以致发生思想纠缠的原因,孔茨在1961年的那篇文章中指出,并不是由于他们对周围的自然和文化环境的论断有很大的分歧,而主要是由于以下五点原因:(1)语义上的混乱。

在管理学中,存在着严重的语义混乱的现象。

如对“管理”、“组织”、“领导”等术语有不同的理解。

(2)对管理和管理学的定义和所包含的范围,没有取得一致意见。

(3)把前人对管理经验的概括和总结看成是“先验的假设”而加以抛弃,从而造成混乱。

(4)曲解和抛弃前人提出的—些管理原则。

(5)管理学家不能或不愿互相了解。

军队文职考试 管理学

军队文职考试 管理学

军队文职考试管理学
以下是关于军队文职考试管理学的相关参考内容:
一、管理学基础
1.管理的定义和本质特征
2.管理学的学科体系和研究对象
3.管理的层次分析和管理者的角色
4.管理的环境分析和管理思维
5.管理的历史和发展趋势
二、组织管理
1.组织的概念和特征
2.组织结构的原理和组织形式
3.组织文化的建设和发展
4.组织行为的规律和影响因素
5.组织调整和改革的实践与探索
三、人力资源管理
1.人力资源管理的概念和战略
2.岗位分析和能力模型的应用
3.招聘、选拔和培养的方法和技巧
4.绩效管理和激励制度的设计
5.人才流动和知识管理的实践和探索
四、区域和城市管理
1.区域和城市的概念和特征
2.城市化和地方经济发展的规划和政策
3.区域和城市管理的组织形式和运作模式
4.民生保障和社会服务的改革和创新
5.城乡融合和生态文明建设的实践和探索
五、企业管理
1.企业的概念和类型
2.企业战略和经营模式的设计和实施
3.财务管理和成本控制的方法和技巧
4.市场营销和客户管理的策略和实践
5.企业文化和社会责任的建设和发展
此外,丰富的案例分析和实践经验也是学好管理学的重要途径。

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附答案(典型题)

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附答案(典型题)

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库附答案(典型题)单选题(共30题)1、我国从20世纪70年代末80年代初开始在经济体制和政治体制上实行全面改革,改革使政府问关系在权力分配上趋向于()。

A.地方分权主义B.均权主义C.集权主义D.财政联邦主义【答案】 A2、下列关于过滤式消防自救呼吸器防护头罩性能要求的说法错误的是()。

A.防护头罩眼区的漏气系数应不大于20%,呼吸区的漏气系数应不大于5%B.若呼吸器中不设半面罩,则防护头罩的漏气系数应不大于5%C.防护头罩的总视野应不小于70%,双目视野应不小于55%,下方视野应不小于35%D.吸入气体中二氧化碳的体积分数应不大于2%;视窗的透光率应不小于80%【答案】 D3、根据公共管理重视经济效率与社会效率的双重要求,公共部门的绩效指标一般有四个方面,即()。

A.经济、效率、效果、公共职责的履行B.经济、效率、公共职责的履行、公平性C.经济、效率、效果、公平性D.公共职责的履行、公平性、效率、效果4、()主张,不仅应把公务员作为公共事务的指导者,也应作为检验国家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕【答案】 A5、下列关于火灾报警控制器的检查内容说法错误的是()。

A.指示灯:自检时面板所有指示灯均能被点亮及熄灭,自检后指示灯恢复原状态B.显示器:对于彩色液晶类显示器件,应能通过红、绿、蓝等颜色刷屏,保证各像素点完整C.显示器:对于单色液晶类显示器件,应点亮所有码段,不能缺划D.音响器:对于音响类器件,自检时扬声器应能依次发出火警、监管、故障等声音,监管和故障声音应与火警声音明显区分【答案】 C6、根据公共管理重视经济效率与社会效率的双重要求,公共部门的绩效指标一般有四个方面,即()。

A.经济、效率、效果、公共职责的履行B.经济、效率、公共职责的履行、公平性C.经济、效率、效果、公平性D.公共职责的履行、公平性、效率、效果7、下列表述,正确的一句是()。

军队文职人员招聘(管理学)管理学基础 (6)

军队文职人员招聘(管理学)管理学基础 (6)

1.制度创新的实质是( )的调整。

A.组织结构B.利益格局C.管理体制D.运行机制答案:B2.用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响,使其主动接受一定的观念和信念,或者产生预期行为的方法叫( )。

A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动答案:A3.交易成本大小与谈判的复杂程度( )。

A.呈正相关B.呈负相关C.无关D.以上说法都错误答案:A4.主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。

A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织答案:B5.我国由于技术和创新上的落后,卖8亿件衬衫才能换一架A380空客;100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口;电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。

我国虽然是出口大国、制造大国,但获取的利润却是十分微薄的,大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。

所以说( )。

A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本答案:C6.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是( )。

A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同答案:D7.创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有( )。

A.不可预测性B.冒险性C.动态性D.高风险性答案:D8.管理效率的( )特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。

A.集约化B.综合化C.多重化D.评价9.( )面对未来可能呈现的多种状态,决策者虽无法事先确定究竟呈现何种状态,但可判断各种状态出现的概率。

A.确定型决策法B.风险型决策法C.不确定型决策法D.追踪决策法答案:B10.组织文化的核心和主体是( )。

军队文职考试管理专业管理综合知识精讲:管理概述

军队文职考试管理专业管理综合知识精讲:管理概述

军队文职考试管理专业管理综合知识精讲:管理概述【管理概述】依据军队文职人员招聘考试管理学类专业科目考试大纲,管理学类专业科目是为应聘非专业技术岗位者设置,设置公文写作、管理与服务2个专业。

其中管理学类基础综合知识是其测查内容之一。

为帮助考生备考,以下就管理学基础中的管理概述做分析和总结:一、管理的概念管理是社会组织中,管理者为了实现预期的目标,以人为中心进行的协调活动。

是通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息等资源,以期高效的达到组织目标的过程。

二、西方管理理论发展的历史阶段(1)早期管理思想的产生(18世纪-19世纪末)(2)古典管理思想阶段(科学管理 20世纪初)代表人物有泰勒。

他在《科学管理原理》中提出了科学管理原则:制定工作标准;科学利用工时;实行差别计酬;科学地选拔和培训工人;计划和执行分离;实行例外原则。

亨利·法约尔在《一般管理与工业管理》一书中提出一般管理理论。

其优点是管理思想系统性和理论性更强,强调管理的一般性。

缺点是把人看成“经济人”,管理原则过于庞杂,把组织看成一个封闭的系统。

马克斯·韦伯在《社会和经济组织的理论》一书中提出了自己主要的观点,即行政组织理论。

(3)中期管理思想阶段(行为科学 20世纪二三十年代)(4)现代管理思想丛林阶段(20世纪四十至九十年代)这一时期代表人物梅奥提出人际关系理论。

主要观点是工人是社会人而不是经济人;企业中存在非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度以及他和周围人的关系。

(5)知识管理阶段(20世纪九十年代后)三、管理要素任何一种管理活动须由管理主体、管理客体、组织目的、组织环境或条件这四个基本要素构成。

管理人员根据层次可分为高层管理人员、中层管理人员、基层管理人员。

根据不同领域可分为市场营销管理人员、财务管理人员、生产与经营管理人员、人事管理人员、行政管理人员、其他类型管理人员。

对于管理者所需要的素质或技能,综合来说主要有:技术技能:技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。

管理学(军队文职)

管理学(军队文职)

管理学ch1.管理概述1.管理的概念:管理者在一定环境下,对组织资源进行的计划、组织、领导、控制,以有效率和有效果地实现组织目标的过程。

(1)五要素:管理的目标、主体、客体、方法、环境(2)管理者构成管理活动的主体,要提高组织管理水平,关键在于提高组织中管理者的素质。

(3)资源中人最重要2.管理的性质:(一)二重性(1)自然属性:生产力、社会化大生产相联系,组织劳动表现社会属性:生产关系、社会制度相联系,指挥、监督劳动表现(2)科学性:客观规律、科学管理知识(3)艺术性:因地制宜、因人而异,创造性(二)目标性(三)组织性:组织在管理中起到关键枢纽作用,组织是管理的核心要素。

(四)创新性:环境,生产力发展和社会进步3.管理的职能:计划:管理的前提(确定目标、制定战略)组织:管理的载体(组织设计、人员配备、组织运行)领导:指挥、指导、激励、沟通有效的领导工作是组织任务完成的关键因素控制:限制偏差的积累,以保证计划目标的实现;环境变,做调整4.管理理论发展的历史演变:(1)18世纪中叶,产业革命亚当斯密,《国富论》劳动分工思想罗伯特.欧文人际关系思想,工人是“有生机器”(2)古典管理理论1. 泰勒科学管理理论泰勒是“科学管理之父”他认为“管理就是确切地知道你要别人干些什么,并注意用最好的、最经济的方法去干”把人当“经济人”对待2. 法约尔一般管理理论法约尔是“经营管理理论之父”第一次明确区分“经营”和“管理”强调管理活动处于核心地位3. 马克斯.韦伯行政组织理论韦伯“组织理论之父”提出了“理想的行政组织体系”(三人:个人、企业、社会)(3)人际管理理论和社会系统理论1.人际管理理论创始人:梅奥(1.进行霍桑实验 2.创立了人际关系学说)人际关系学说观点:1.工人是“社会人”2.正式组织中存在非正式组织3.工人的满足度是决定劳动生产率的首位因素2.社会系统理论创始人:巴纳德(组织)1.独创性地提出了组织的概念,并分其为正式组织和非正式组织2.最早使用“系统”观念研究组织3.共同目标是组织存在和发展的灵魂4.管理者的权威不是来自上级的授予,而是来自由下而上的认可5.现代管理理论(1)管理过程学派(经营管理学派)法约尔:过程、职能(2)管理实践学派(经验管理学派)德鲁克“现代管理之父”。

2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学高分通关题型题库附解析答案

2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学高分通关题型题库附解析答案

2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学高分通关题型题库附解析答案单选题(共50题)1、我国公共事业领域内的企业不包括()。

A.国有企业B.民营企业C.外资企业D.合资企业【答案】 D2、下列不属于公共政策的是()。

A.《中华人民共和国选举法》B.《中共中央关于加快水利改革发展的决定》C.《古生物化石保护条例实施办法》D.《中国铁路总公司员工考核办法》【答案】 D3、孔茨提出形成“管理学丛林”的11个学派,其中将管理中的人视为理性人的是()。

A.人性行为学派B.权变理论学派C.经验学派D.管理科学学派【答案】 D4、癞皮症是由于缺乏()。

A.维生素PPB.维生素B1C.维生素B2D.维生素A【答案】 A5、下列表述,正确的一句是()。

A.公文版尾部分,又称为“版主”部分B.公文版尾部分,又称为“版记”部分C.公文版尾部分,又称为“结尾”部分D.公文版尾部分,又称为“结束”部分【答案】 B6、当前,跨区域的知识扩散和技术溢出进一步促进了产业技术进步和创新,提高了资源利用效率,带动了经济发展。

这是科技事业活动()特点的反映。

A.竞争性B.排他性C.外部性D.公共性【答案】 C7、根据我国的饮食习惯,成人碳水化合物的摄入量以占总能量的()为宜。

A.10%~15%B.20%~30%C.55%~65%D.60%~70%【答案】 C8、下列不属于通知类别的是:A.指示性通知B.发布性通知C.知照性通知D.意见性通知【答案】 D9、下列不属于关闭末端试水装置后,水流指示器反馈信号仍然显示为动作信号的故障原因是()。

A.浆片被管腔内杂物卡阻B.系统管网漏水C.电路接线脱落D.复位弹簧损坏【答案】 B10、在人员素质测评指标构建的基本方法中,个案研究法的主要缺点是()。

A.需要广泛收集素材B.谈话没有统一规范C.无标准化答案D.研究周期长【答案】 D11、人力资源配置的基本原则,不包括:A.能级对应B.优势定位C.动态调节D.先公后私【答案】 D12、关于决策,正确的说法是()。

2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关题库(附答案)

2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关题库(附答案)

2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关题库(附答案)单选题(共48题)1、每日膳食中有()g脂肪可满足人体对脂肪的需要。

A.30B.40C.50D.60【答案】 C2、泰勒主张用科学的工作方法取代经验工作方法,从管理的职能看,这是实行()。

A.计划职能与组织职能相分离B.计划职能与执行职能相分离C.领导职能与控制职能相分离D.领导职能与组织职能相分离【答案】 B3、关于对宪法的行政忠诚,下列说法不正确的是()。

A.对宪法的忠诚是公共行政人员的一项基础性义务B.对宪法的忠诚是公民的首要责任C.忠于宪法是政府的首要义务D.宣誓是忠诚宪法的重要途径【答案】 B4、需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前由()进行初审。

A.机关负责人B.本部门(科室)负责人C.发文机关办公厅(室)D.文秘部门【答案】 C5、下列表述,正确的一句是()。

A.所有的会议纪要都不可以拿出来公开发表B.有新闻价值的会议纪要可以拿出来公开发表C.有思想价值的会议纪要可以拿出来公开发表D.有普遍意义的会议纪要可以拿出来公开发表【答案】 D6、据以印制正式文件的标准稿称为()。

A.草稿B.送审稿C.定稿D.正本【答案】 C7、下列关于减压阀压力特性的说法正确的是()。

A.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%,对先导式减压阀不大于出口压力的5%B.对直接作用式减压阀不大于出口压力的20%,对先导式减压阀不大于出口压力的10%C.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%,对先导式减压阀不大于出口压力的20%D.对直接作用式减压阀不大于出口压力的5%,对先导式减压阀不大于出口压力的10%【答案】 A8、在与行政论理学相关的道德理论中,亚里士多德提出的美德伦理学的核心是()。

A.正当B.功利C.幸福D.自由【答案】 C9、下列关于蝶阀型号DF-8-Q-100-16的表示正确的是()。

A.表示公称直径为100mm,额定工作压力不低于1.6MPa的气动消防蝶阀,材质为球墨铸铁,连接方式为沟槽连接B.表示公称直径为100mm,额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀,材质为球墨铸铁,连接方式为法兰连接C.表示公称直径为100mm,额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀,材质为球墨铸铁,连接方式为沟槽连接D.表示公称直径为100mm,额定工作压力不低于1.6MPa的手动消防蝶阀,材质为碳钢,连接方式为沟槽连接【答案】 C10、下列属于防火卷帘控制器面板灯不亮的原因是()。

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学知识汇总大全

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学知识汇总大全

2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学知识汇总大全1、下列关于化学氧消防自救呼吸器防护头罩性能要求的说法错误的是()。

A.呼吸器在防护性能试验开始2min内贮气袋中氧体积分数应不小于17%,其余防护时间内氧体积分数应不小于21%B.在防护时间内,贮气袋中二氧化碳体积分数应不大于1.5%,最大应不大于5.0%C.在防护时间内,吸气温度应不高于60℃D.在防护时间内,吸气阻力与呼气阻力之和应不大于1600Pa,且吸气或呼气的单个阻力最大应不大于1000Pa 正确答案:B2、下列灭火器应进行报废的是()。

A.干粉型灭火器超过出厂时间8年B.水基型灭火器超过出厂时间5年C.瓶体外部涂层脱落面积约占气瓶总面积的1/3D.铭牌上永久性标志内容无法辨认正确答案:D3、发生公共危机事件后,政府各部门应该扮演公共危机管理机构的什么角色( )A.综合协调机构B.职能组织机构C.最高决策机构D.决策咨询机构正确答案:B4、党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、()的具有特定效力和规范体式的文书。

A.指导业务B.请示答复C.处理公务D.商治工作正确答案:C5、下列关于感谢信的说法错误的是()。

A.感谢信有感谢和表扬的双重意思B.感谢信的开头应直接表达感谢C.叙述感谢的事情要实事求是D.行文要真挚热情,简洁得体正确答案:B6、医疗建筑应急照明系统应急启动后,自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于()h。

A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0正确答案:B7、公共事业管理的主体是( )。

A.国家行政机关B.政府组织C.准政府组织D.整个社会公共组织正确答案:D8、下列表述,正确的一句是( )。

A.所有的会议纪要都不可以拿出来公开发表B.有新闻价值的会议纪要可以拿出来公开发表C.有思想价值的会议纪要可以拿出来公开发表D.有普遍意义的会议纪要可以拿出来公开发表正确答案:D9、下列哪种疾病应补充碘?( )A.克山病B.甲状腺机能亢进C.地方性甲状腺肿D.甲状腺肿瘤正确答案:C10、军事公文属于( )。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

军队文职管理学知识:“管理理论丛林”
由于疫情,从今年过年开始,大家就过上了足不出户的日子,现在终于整个中国的疫情已经基本得到了控制,各个行业也已经基本复工完毕了,也不用担心吃完上顿,没有下顿。

但是当然了,这种好的优势是针对于已经毕业且已经有稳定工作的人们,然而还有一大部分的人也会由于疫情导致的就业难的影响,比如今年的高校毕业生,因为疫情失业的人。

那么在各行业岗位有限,就业情况如此糟糕的情况下,我们应该何去何从呢?现在有一个机会,可以找到一个稳定,工资待遇又比较不错的工作,大家想试试吗?如果想的话,那就来了解一下事业单位考试吧!今年国家为了缓解就业压力,决定对事业单位进行全面扩招,并且还会定向招聘应届毕业生,所以还在为工作发愁的同学们,赶快加入备考的行列吧!
也许考生们想考事业单位,但是却不知道考什么,也不知道考试的重点是什么,所以今天老师就给大家分享一个事业单位管理岗位考试当中的《管理基础知识》的一个重要知识点“管理理论丛林”。

前面也给大家提到过,学习管理学第一要重在理解,第二也要把握住细节知识点加深记忆,而对于管理理论丛林这一部分的知识点大家既要识记也要理解。

管理理论丛林是由孔茨所归纳和总结的管理学当中的各个学派,一共包括11个学派,分别有管理过程学派、经验或案例学派、人际关系(行为科学)学派、群体行为学派、社会系统学派、决策理论学派、管理科学学派、社会技术系统学派、系统管理理论学派、经理人角色学派、权变理论学派。

大家在学习这些学派时需
要理解和识记每个学派的重要观点,通过观点能够辨别属于哪一个学派,其次要识记其代表人物。

下面我给大家举几个重要的例子,给大家做展示。

(一)管理过程学派
管理过程学派是在法约尔管理思想的基础上发展起来的,因此法约尔也被誉为“管理过程之父”。

这个学派的代表人物有美国的哈罗德•孔茨和西里尔•奥唐奈。

他们合著的《管理学》是管理过程学派的代表作。

这个学派的基本观点是:
1.管理是一个过程,即让他人同自己一起去实现既定目标的过程;
2.管理过程的职能有五个,即计划、组织、人员配备、指挥和控制;
3.管理职能具有普遍性,即各级管理人员都执行着管理职能,但侧重点则因管理级别的不同而异;
4.管理应具有灵活性,要因环境和条件的变化而灵活调整管理方法。

(二)决策理论学派
决策理论学派是从社会系统学派发展而来。

代表人物是美国卡内基一梅隆大学教授赫伯特•西蒙,其代表作是《管理行为》《组织》《经济学和行为科学中的决策理论》《管理决策的新科学》等。

西蒙因其在决策理论方面的贡献,曾荣获1978年诺贝尔经济学奖。

决策理论认为决策是管理的关键(管理就是决策),应当研究科学的决策方法和决策程序。

其主要观点是:
1.决策是包括提出决策理由、找出方案、选择方案和评价方案等环节的复杂过程;
2.决策分为程序化决策,即反复出现和例行的决策,和非程序化决策,即从未出现过或性质和结构不确切的决策;
3.决策以满意为准则。

环境及人的认识能力的局限,使资料收集和方案列举都难以达到最佳。

因此,应当确定一套令人满意的标准,决策要求只要超过这个标准就是可行的方案;
4.组织设计的任务就是建立一种制定决策的“人——机系统”。

从以上两个学派大家会发现,管理过程学派主要强调管理是一个过程,决策理论学派认为管理就是决策,通过这两个概念我们就可以区分这两个学派。

所以大家在学习学派时一定要把类似的学派对比学习,这样可以加深记忆。

相关文档
最新文档