2020 蓝光地产-新员工培训手册

四、费用管理（主要用于日常借款、费用报销）
费用管理入口
CONTENTS
第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章
一、企业简介篇…………………………………………………………3 二、职业化办公…………………………………………………………4 三、办公系统篇……………………………………….……………….13 四、人力资源篇……………………………… ……….. …………….22 五、计划管理篇………………………………………………………..34 六、行政后勤篇 ……………………………………………………….38
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第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章
一、企业简介篇…………………………………………………………3 二、职业化办公…………………………………………………………4 三、办公系统篇……………………………………….……………….13 四、人力资源篇……………………………… ……….. …………….22 五、计划管理篇………………………………………………………..34 六、行政后勤篇 ……………………………………………………….38
三、流程审批时常见操作
流程审批时常见操作： 打回/回退：审批人在待办任务中操作，打回重新提交后不重走流程，回退重新提交后需要从回退节点全部重新报批 撤销：发起人在任务中心——本人发起中操作（撤销只能在报告还未审批结束前操作），撤销后系统不会直接终止报告，可打开修 改后重新提交报批。 终止：发起人在任务中心——待办中操作（仅限于在申请节点操作），如审批人意见为不同意系统会自动终止报批。 补审：发起人在任务中心——本人发起中操作（补审只能在报告已经审批结束后操作，同一个报告补审和撤销按钮不能同时出现）， 补审的待办任务都是并发处理，如需串发，只能用户分多次发起补审。审批人只能签批意见、协同关联、上传附件，其审批意见不 影响原有的业务数据结果。 加减签：审批人在待办任务中操作，发起人在报告未审批结束前，可进入任务中心——本人发起，打开报告点加减签按钮操作（只 能加签到当前处理节点之后）。
新员工培训手册
温馨提示：新员工入职手续
一． 前往人力资源部办理入职手续，签订合同、完善个人基本信息等； 二． 录入指纹，了解考勤，熟悉办公环境（办公区分布、食堂、洗手间、充卡室等）； 三． 联系人本部门基础管理人员获取个人综合管理信息系统账号、密码； 四． 认真阅读《新员工应知应会手册》，了解公司企业文化、办公系统、人力、计划、行政等基本要点，并完成考试，学习要求如下：
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一、蓝光综合管理信息系统
内网登陆：通过蓝信—>蓝光综合管理信息系统 外网登陆： http://xt.brc.com.cn:8098/xt，账号密码=RTX账号密码
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二、OA：主要用于日常办公文件处理、制度查阅
报告申请：进入OA办公下的请示报 告目录，选择所需固化业务流程。如 尚未固化，请选择通用流程下的请示 报告审批单，发起自由审批流程。
做最好的自己，做最好的蓝光。
——
蓝光创始人
杨铿
企业创始人
蓝光控股集团董事局主席 蓝光发展第六届董事会董事长
• 中国人民政治协商会议第十届、十一届、第十二届全国委员会|委员 • 中华全国工商业联合会第九届、第十届、第十一届执行委员会|常委 • 中国房地产业协会|副会长 • 四川省人大代表 • 四川省工商业联合会|副主席 • 四川省光彩事业促进会|副会长 • 四川省川商总会|副会长 • 成都市住宅与房地产业协会|会长 • 长江商学会四川校友会|会长
职业办公 1/2：总体要求
周一至周四工作时间内，凡进入总部办公楼的所有员工须着正装（职业装）、男 士系领带。详细的正装要求请阅读《文明办公管理作业标准及流程》；放假前一天 （包括国家法定节假日）及需在周六、周日上班的，可着正式休闲装；
所有员工有义务保持个人及公共办公区的干净整洁、卫生和安静，对不符合《文 明办公管理作业标准及流程》要求的个人进行处罚。
★了解：公司概况、组织架构及职能职责 ★明确：文明着装及文明办公要求 ★熟知：人力资源相关制度 ★掌握：办公系统的使用 ★牢记：公司权责及制度
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第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章
一、企业简介篇…………………………………………………………3 二、职业化办公…………………………………………………………4 三、办公系统篇……………………………………….……………….13 四、人力资源篇……………………………… ……….. …………….22 五、计划管理篇………………………………………………………..34 六、行政后勤篇 ……………………………………………………….38
二、OA：主要用于日常办公文件处理、制度查阅
wk.baidu.com4、选择审批流程，择审批人并设置处理顺序，如选择了抄送人，将在报告审批结束后系统自动为相关人员发送知晓任务，抄送任 务不能签批意见。
5、保存并提交报告，文件取号，选择对应的文号类别后点击确定，系统会自动根据当前的使用情况顺序生成文件编号。点击“使 用情况”可进入文号薄查看已使用情况。
一、蓝光综合管理信息系统
1、员工账号开通 员工录用流程审批通过后，自动生成综管系统账号，并具备普通员工的基本业务操作权限，初始登陆密码1QAZ2WSX， 初始薪酬密码身份证后6位。如需开通其他特有业务管理系统的权限，需发起业务权限申请（路径：OA办公——请示 报告——固化流程——信管——业务系统权限申请表，一个申请单上可以同时申请多个人的权限）
各位员工请务必认真阅读《文明办公管理作业标准及流程》
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第1章 第2章 第3章 第4章 第5章 第6章
一、企业简介篇…………………………………………………………3 二、职业化办公…………………………………………………………4 三、办公系统篇……………………………………….……………….13 四、人力资源篇……………………………… ……….. …………….22 五、计划管理篇………………………………………………………..34 六、行政后勤篇 ……………………………………………………….38