安全生产标准化咨询师岗位职责范本

安全生产标准化三级评审标准及咨询工作内容

安全生产标准化三级评审标准及咨询工作内容XXXXXXXXXXXXXXXXXX二0一二年五月二十二日安全生产标准化三级评审标准及咨询工作内容A级要素B级要素标准化要求三级企业达标标准1负责人与职责（100）1.1负责人（20）1.企业主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,应全面负责安全生产工作,落实安全生产基础和基层工作。

1.明确企业主要负责人（法人、董事长、总经理、厂长）是安全生产第一责任人，履行安全生产法规定的职责；2.主要负责人对本单位的安生产工作全面负责；3.主要负责人领导企业建立安全生产体制和机制。

2.企业主要负责人应组织实施安全标准化，建设企业安全文化。

1.主要负责人参与安全标准化建设；2.企业要制定安全标准化实施方案，明确实施时间、计划、责任部门和责任人；3.制定企业安全文化划或方案，从业人员具有安全文化意识。

3.企业主要负责人应作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持。

1.安全承诺的内容应明确、公开、文件化；2.主要负责人应确保安全标准化所需的资金、人员、设备设施等资源。

4.企业主要负责人应定期组织召开安全生产委员会或领导小组会议（以下简称安委会）。

主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。

1.2方针目标(10)1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。

主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。

安全生产方针和目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。

1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的安全生产方针、战略目标和年度目标；2.安全生产方针、目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。

安全生产标准化体系建设咨询

安全生产标准化体系建设咨询一、安全生产方针、目标、原则安全生产标准化体系建设咨询的方针、目标与原则是我们企业致力于实现安全第一，预防为主，综合治理的安全生产管理模式。

具体而言，我们的安全生产方针包括：严格遵守国家及地方安全生产法律法规，确保人员安全与健康；持续改进，追求零事故、零伤害、零污染；强化安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

目标是：建立完善的安全管理体系，逐年降低事故发生率，实现安全生产长效机制。

原则是：以人为本，全员参与，注重实效，持续提升。

二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，全面负责企业安全生产工作的领导、组织、协调和监督。

安全管理领导小组的主要职责包括：制定企业安全生产方针、目标、规划；审批安全生产管理制度；组织安全生产大检查和事故调查处理；决策安全生产重大事项。

2、工作机构在企业安全管理领导小组的领导下，设立以下工作机构：（1）安全生产管理部门：负责企业安全生产的日常管理工作，包括安全生产制度制定、安全生产培训、安全检查、隐患整改、事故处理等。

（2）安全生产技术部门：负责企业安全生产技术工作，包括安全技术研究、安全设施设计、安全标准化建设等。

（3）安全生产监督部门：对企业安全生产工作进行全过程监督，确保安全生产各项措施落到实处。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责包括：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督；（2）制定项目安全生产目标和计划，确保项目安全生产投入；（3）组织编制和审批项目安全生产管理制度、安全技术措施和应急预案；（4）定期组织项目安全检查，对安全隐患进行整改；（5）负责项目安全生产事故的调查和处理；（6）组织项目安全生产培训，提高员工安全意识和技能。

2、总工程师安全职责总工程师在安全生产方面主要职责如下：（1）负责项目安全技术管理工作，对项目安全生产技术问题进行指导；（2）审批项目安全技术方案，确保方案的科学性和可行性；（3）组织研究解决项目安全生产技术难题，推动安全生产技术创新；（4）参与项目重大安全生产事故的调查和分析，提出技术改进措施；（5）负责项目安全生产技术标准的制定和宣贯。

安全标准化评审专家职责模版（三篇）

安全标准化评审专家职责模版一、岗位背景安全标准化评审专家是指在安全标准化工作领域具有一定专业背景和经验的专业人员。

安全标准化评审专家负责对企业的安全标准化工作进行评审，确保企业的安全标准化工作符合相关法规和标准要求，保障企业的安全生产和信息安全。

二、岗位职责1. 研究、制定与安全标准化相关的评审方案和评审计划，协调安全标准化评审工作的具体实施。

2. 依据相关法律法规和标准要求，对企业的安全标准化工作进行评审，包括但不限于安全管理体系、安全流程和程序、安全设备和设施等。

3. 收集和整理安全标准化评审的相关文件和资料，编写评审报告和评审意见，及时向相关部门提出改进意见和建议。

4. 提供专业的安全标准化咨询和培训服务，指导企业建立和完善安全管理体系，提升企业的安全标准化水平。

5. 参与制定和修订相关的安全标准和规范，提出专业的意见和建议，推动安全标准化工作的发展和进步。

6. 跟踪安全标准化的最新发展动态，了解和掌握国内外相关标准和法规的最新变化，及时更新自己的专业知识和技能。

7. 组织和参与安全标准化评审专家的培训和学习活动，提高评审专家的综合素质和工作能力。

三、任职要求1. 具备相关领域的本科及以上学历，拥有一定的安全标准化工作经验。

2. 熟悉国内外相关的安全标准和法规，了解安全标准化工作的最新发展动态。

3. 具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神，能够有效协调和推动安全标准化评审工作的进行。

4. 具有较强的分析问题和解决问题的能力，能够独立进行评审工作。

5. 具备较好的文档编写和报告撰写能力，能够准确、清晰地表达评审结果和建议。

6. 具有良好的职业道德和专业素养，能够保守评审工作中的商业机密和个人隐私。

7. 具备相应的安全标准化评审专业资质和证书，如安全标准化评审专家资格证书等。

四、绩效指标1. 完成评审任务的数量和质量。

2. 提出的评审改进意见和建议是否被采纳和实施。

3. 参与制定和修订的相关标准和规范是否得到认可和推广。

安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容

标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
1.企业应依据国家、当地政府的有关安根据《高危行业企业安全生产费用财 1.未提取安全生产费用，扣 20 分（否决项）；全生产费用提取规定，自行提取安全生务管理暂行办法》（财企 [2006]478 2.提取标准不符合要求，扣 6 分。产费用，专项用于安全生产。号）及地方规定标准提取、使用安全生产费用。 2. 企业应按照规定的安全生产费用使 1.按照《高危行业企业安全生产费用 1.未规定使用范围，扣 10 分；使用范围不符合用范围，合理使用安全生产费用，建立财务管理暂行办法》（财企[2006]478 规定，一项不符合，扣 2 分；安全生产费用台帐。号）规定的使用范围，合理使用安全 2.安全生产费用挪作他用，一项不符合扣 10 分；生产费用； 3.未建立安全生产费用台帐，扣 5 分；台帐内
11
A 级要素 B 级要素
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准
3.企业可根据需要，选择科学、有效、 1.选用 JHA 法对作业活动、SCL 法对 1.未规定选用何种风险评价方法，扣 2 分；可行的风险评价方法。常用的评价方法设备设施（安全生产条件）进行危险、 2.选用的评价方法不适用，一项扣 1 分；有：（1）工作危害分析（JHA）；（2）安全检查表分析（SCL）；（3）预危险性分析（PHA）；有害因素识别和风险评价； 3.有关人员不清楚或未掌握风险评价方法， 1人
5
A 级要素 B 级要素 1.3 机构设置（20）
标准化要求
三级企业达标标准
评审标准 1.未设置安委会、安全生产管理部门或配备专职安全管理人员扣 20 分（否决项）；配备不符合要求，一项扣 2 分；

安全标准化中岗位职责(多篇)

安全标准化中岗位职责（多篇）篇：标准化岗位职责标准化岗位职责：1.负责公司技术标准化工作，参与制定公司内部图纸、文档等技术资料的格式及标准；2.负责收集、宣贯有关本行业通用技术的国际标准、国家标准、行业标准；3.负责按照国际标准、国家标准、行业标准、公司内部技术规范对图纸、文档、报告等技术资料进行标准化审查和修改；4.参与公司的标准化、规范化工作和活动；2) 参与公司技术管理标准的制定、更新，负责相关部分在结构部的宣传、实施、检查；3) 组织制定结构设计标准、设计管理标准的制定、更新；负责宣传、实施检查；1、岗位职责：1.1、编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施；1.2、建立公司产品技术文档体系，不断维护和提高文档管理和审批的流程速度与效率；1.3、跟踪国内外最新标准情况，实施外来标准的统一管理：负责公司产品相关技术标准、资料、手册的购买、整理并公示，保持公司采用标准现行有效；1.4、建立公司产品、文件、资料的标准化规定，如编号、图形、格式等；1.3、参与产品相关的多种技术文档的编写及完善工作，包括产品标准（原料检验标准、制程检验标准、成品检验标准）、专利文件等；1.4、对公司的设计文件、企业标准以及各种管理性文件、质量记录进行标准化审核、监督和指导，督促贯彻执行；1.5、参与公司的其他标准化工作，负责对其他相关人员的培训与指导；1.6、辅助标准草拟工作，承担文本编辑任务；1.7、完成布置的临时任务；2、岗位要求：2.1、中专及以上学历，电子、质量管理、机械类等相关专业；2.2、了解公司产品相关的国际、国家、行业技术标准及技术标准编制流程、要求；2.3、熟练运用Office办公软件；第2篇：安全质量标准化机构岗位职责一、质量标准化领导组组长职责1.认真贯彻执行国家安全质量标准化方面方针、政策、法律、法规，把安全质量标准化工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全质量标准化专题会议，签发有关安全质量标准化工作的重大决定。

安全生产岗位责任制标准版本(五篇)

安全生产岗位责任制标准版本（一）厂长对本单位安全生产工作负总体责任。

1、直接负责公司的安全管理工作；2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各段段长职责、和员工岗位职责；4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

（二）工段长对本工段安全生产负直接责任。

1、协助厂长贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；3、做好职工的安全教育工作，负责组织对员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。

建立安全教育档案。

4、认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作）；5、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；6、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；7、负责分管部门的安全教育考核工作；8、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时厂长报告。

（三）员工安全职责1、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；2、熟悉并掌握企业生产的各种危险化学品的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；3、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。

安全生产标准化岗位职责安全生产

安全生产标准化岗位职责1、什么是安全生产标准化岗位达标企业或者行业为了搞好安全生产，制订了一套标准化的管理制度和岗位职责，达到这个标准的的岗位就称为达标。

2、如何做好企业安全生产标准化工作？企业安全生产需做好以下三个方面工作：1、狠抓三项培训，强化安全素质一是加强对企业负责人的培训。

每季度组织1次企业负责人安全生产专项培训，多渠道宣传学习《安全生产法》等政策法规，促进他们对安全与法律、安全与发展、安全与自身利益的理解，提高了企业负责专人做好安全生产的自觉性。

2、加强对特种作业人员的培训。

定期组织塔吊、化工药品、机械加工等特种作业技术人员专项技能培训，在工人上岗前，开展安全生产教育培训，让他们熟悉操作规程，懂得安全要求，增强安全技能，提高自我防护能力，使安全保障有了扎实的基础。

3、运用典型案例培训。

结合本厂实际，每半年组织各部门负责人、职工代表等，观看安全生产教育片，通过真实事例，教育他们绷紧安全生产这根线，增强工作意识；聘请专家进行案例分属析，引导企业管理人员从中吸取经验教训，做到防患于未然。

3、安全生产标准化是什么？？什么企业要做安全生产标准化？成都市安评应急技术研究院组合创建于2018年9月26日，我院总部设在武侯区大科星创意园3栋12楼，分部设在双楠港汇广场3栋2楼，我院专、兼职员工共计70余名，其中交通领域专职人员25名，技术人员18名，现具有国家注册安全工程师6名，国家注册安全评价师3名，高级工程师6名，中级工程师3名，助理工程师9名，其中拥有硕士学历3人、本科学历14人、大专学历8人、其他行业专、兼职评审人员45余名。

拥有一批交通运输行业、外资企业、国有大型军工、化工及制造业等理论知识及实践经验丰富的技术专家团队和专业人员队伍。

成都市安评应急技术研究院是为行政主管部门和企业提供全方位安全及职业健康等方面技术服务和培训的专业机构。

主要从事安全生产综合评价、安全生产风险评估、安全生产标准化建设、安全生产技术咨询、安全工作管理及技术人员培训等业务。

安全生产三级标准化的评审标准以及工作内容

主要负责人定期组织召开安委会会议，或定期听取安全生产汇报，了解安全生产状况，解决安全生产问题。
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；
2.未形成会议记录或纪要，扣2分；
3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。
1.2
方针目标
(10)
1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足：
5.公众不易获得，扣2分。
2.企业应签订各级组织的安全目标责任书，确定量化的年度安全工作目标，并予以考核。企业各级组织应制定年度安全工作计划，以保证年度安全工作目标的有效完成。
1.签订各级组织（包括管理部门、车间）的安全目标责任书，确定年度安全工作目标；
2.定期考核目标完成情况；
3.企业及各级组织应制定切实可行的年度安全工作计划。
1.未签订各级组织的安全目标责任书扣10分（否决项）；
2.每缺一个部门的目标责任书扣2分；
3.安全目标责任书内容与本部门安全职责不符扣1分；
4.企业未制定年度安全工作计划扣4分；各级组织未制定年度安全工作计划，缺一个部门扣2分；
5.未定期考核，扣4分；考核与目标责任书内容不符扣2分；
6.未予以奖惩，扣2分；
2.未按考核制度对各级管理部门和从业人员的安全责任制进行定期考核，予以奖惩，一项不符合扣2分。
1.5
安全生产投入及工伤保险
（20）
1.企业应依据国家、当地政府的有关安全生产费用提取规定，自行提取安全生产费用，专项用于安全生产。
根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）及地方规定标准提取、使用安全生产费用。

标准化顾问职位职责

标准化顾问职位职责一、职位概述标准化顾问是负责制定和实施标准化管理方案的专业人员。

他们的主要职责是协助企业建立标准化管理体系，提高组织的绩效和竞争力。

标准化顾问需要具备扎实的专业知识和丰富的项目管理经验，能够有效地指导和支持企业在标准化方面的发展。

二、职责细解1. 制定标准化管理方案标准化顾问需要了解企业的战略目标和需求，与相关部门进行沟通，制定符合企业实际情况的标准化管理方案。

他们需要研究和分析行业标准、国家标准，并结合企业内部的流程和制度，制定具体的标准化操作规程和流程。

2. 实施标准化管理方案标准化顾问需要协助企业推动标准化管理方案的实施。

他们需要与各级管理人员进行培训，提高员工对标准化管理的认识和理解。

他们还需要定期检查和评估标准化管理方案的执行情况，及时发现并解决问题，确保标准化管理的有效运行。

3. 资源调配和问题解决标准化顾问需要协调各项资源，确保标准化管理的顺利进行。

他们需要与各部门沟通，了解资源需求和问题，提供解决方案，并监督实施情况。

同时，他们需要能够独立解决各类问题，包括但不限于组织架构调整、流程改进、质量控制等方面的问题。

4. 标准化培训和宣贯标准化顾问需要开展标准化培训和宣传工作，提高员工对标准化管理的认识和理解。

他们需要制定培训计划和材料，组织培训活动，并通过各种渠道宣传标准化管理的重要性和价值。

他们还需要根据企业实际情况，定期调整和改进培训内容和方式。

5. 监测和评估标准化顾问需要对标准化管理的效果进行监测和评估。

他们需要收集和分析各类数据，制定评估指标，并定期汇报和分析评估结果。

他们还需要根据评估结果，提出改进措施，推动标准化管理的持续改进和优化。

6. 管理体系认证标准化顾问需要协助企业进行管理体系认证工作。

他们需要与认证机构进行沟通和协调，准备相关文件和材料，并组织内部审核和认证过程。

他们还需要帮助企业解决认证过程中的问题和难题，确保认证的顺利进行。

7. 参与标准化研究与标准制定工作标准化顾问可以参与相关的标准化研究和标准制定工作。

安全标准化—岗位职责说明书(模板)

岗位说明书******公司岗位说明书岗位名称：董事长兼总经理所在部门：工作关系：1. 上级：无2. 下级：安环部、技术部、销售部、采购部、财务部、生产车间工作任务：领导制定和实施公司整体战略，完成公司制定的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作。

工作职责：1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境的变化进行调整。

2、组织实施公司整体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据公司要求的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

5、组织实施财务预算方案及利润分配，使用方案。

6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等机构间的顺畅沟通渠道。

7、领导开展公司的社会关系活动，树立良好的企业形象。

8、领导建立公司内部的良好沟通渠道，协调各部门的关系9、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

10 主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策。

11、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

12、负责处理公司重大突发事件。

13、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

14、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

考核内容：1.销售收入、利润额、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况2.预算控制、关键人员流失率、全体员工的工作效率3.领导能力、判断与决策能力、人际关系、沟通能力、影响力、计划力与执行力、客户服务能力岗位说明书岗位名称：安全总监所在部门：安环部工作关系：1. 上级：总经理2. 下级：安环部经理工作任务：根据上级有关部门关于安全工作的指示和方针，制定相关管理制度，协调其他部门做好安全管理工作，杜绝安全事故，为公司营造一个安全和谐的环境工作职责：1、贯彻安全生产方针政策，建立完善的安全管理制度2、督促和检查部门对安全制度的执行3、制定安全培训工作计划4、根据制定的培训计划，组织开展安全培训工作5、组织制定严格的安全防范措施，加强重点部位的管理6、加强对突发事件和安全事故的安全措施管理7、指导和检查各部门落实安全措施，杜绝安全事故的发生8、积极配合上级部门做好安全检查工作。

安全生产“一岗双责”工作职责范文（三篇）

安全生产“一岗双责”工作职责范文安全生产“一岗双责”是指在工作岗位上，每个人不仅要履行本职工作职责，还要负责该岗位的安全工作职责。

具体来说，安全生产“一岗双责”的工作职责包括：1. 安全责任：每个人要对自己的工作岗位的安全负有直接责任，要保证岗位的安全和无事故发生。

2. 安全检查：定期对自己所在岗位的各类安全隐患进行检查，及时发现和处理安全问题。

3. 安全培训：定期参加安全培训，提高自身的安全意识和安全知识，掌握应急处置措施。

4. 安全指导：对新员工进行安全工作指导和培训，确保新员工能够熟悉和掌握工作中的安全操作规程。

5. 安全记录：及时记录和报告各类安全事故、事故隐患及整改情况，形成安全档案。

6. 安全宣传：积极参与安全宣传活动，提高员工的安全意识和安全文化。

总之，安全生产“一岗双责”要求每个人在自己的工作岗位上不仅要履行本职工作职责，还要关注和参与岗位的安全工作，共同维护工作场所的安全与稳定。

安全生产“一岗双责”工作职责范文（二）一、岗位职责范本作为安全生产管理的主要责任人，每个岗位的职责是确保在其职责范围内的工作过程中安全生产的有效实施。

以下是一个通用的岗位职责范本，具体的职责内容可以根据不同岗位进行调整和补充。

1. 生产部门负责人的职责- 制定并执行公司的安全生产管理制度和规定。

- 组织安排安全生产培训和教育，并推动员工安全意识的提高。

- 定期组织进行安全检查和隐患排查，及时处理和整改安全隐患。

- 确保生产设备和工艺的安全性，并及时进行维修和保养。

- 负责应急预案的制定和演练，确保对突发事件的应对能力。

- 协调并配合相关部门的安全生产工作，确保工作的协同推进。

2. 生产班组长的职责- 按照公司的安全生产制度和规定，组织并指导班组成员的工作。

- 对班组成员进行安全生产培训和教育，引导并监督员工的安全行为。

- 定期检查工作场所和设备设施的安全情况，并及时排除隐患。

- 协调处理班组内部的安全事件和事故，及时报告并上报处理。

安全生产标准化各岗位工作

安全生产标准化各岗位工作安全生产是企业的生命线，是每个员工的基本职责。

为了确保生产安全，我们需要建立安全生产标准化体系，明确各岗位的工作内容和职责。

以下是关于安全生产标准化的主要工作方面，针对各个岗位的具体工作要求进行说明。

1.安全管理规程制定各岗位员工需要参与制定安全管理规程，明确安全生产标准和操作规范。

规程应包括设备操作、工艺流程、危险源控制等方面的内容，以确保生产过程中的安全可控。

2.安全生产责任制每个岗位应建立安全生产责任制，明确员工在安全生产中的职责和义务。

员工应了解自己的安全职责，积极履行职责，确保生产安全。

3.安全培训与教育各岗位员工应接受安全培训与教育，提高安全意识，掌握安全知识和技能。

培训和教育应针对不同岗位的特点和要求，重点强调操作规程、危险源辨识、应急处置等方面的内容。

4.安全检查与隐患排查各岗位员工应参与安全检查与隐患排查工作，对生产现场、设备、工艺等进行全面检查，及时发现并处理安全隐患。

员工应熟练掌握检查方法，对发现的问题及时报告并跟踪整改情况。

5.应急预案与演练各岗位员工应参与制定应急预案，明确应急处置程序和措施。

员工还应参与应急演练，提高应急处置能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。

6.职业健康与环境保护各岗位员工应关注职业健康与环境保护，遵守相关法律法规和公司政策。

员工应了解职业病防治、环保设施使用等方面的知识，积极参与环保活动，推动企业绿色发展。

7.设备维护与检修管理各岗位员工应参与设备维护与检修管理工作，确保设备正常运行，防止设备故障导致的安全事故。

员工应了解设备维护和检修要求，严格执行相关规程，及时报告设备故障并配合维修人员进行检修。

8.事故处理与预防各岗位员工应参与事故处理与预防工作，对生产过程中发生的事故进行及时报告、调查和分析。

员工还应了解事故预防措施，积极参与隐患排查和整改工作，防止类似事故再次发生。

9.危险源管理各岗位员工应参与危险源管理工作，对生产过程中的危险源进行辨识、评估和控制。

第四部分：安全标准化岗位职责word资料16页

目录1.总则 (1)2矿长安全职责 (2)3安全员职责 (3)4班长岗位职责 (4)5凿岩工岗位职责 (5)6爆破员岗位职责 (6)7爆破警戒工岗位职责 (7)8运输工岗位职责 (8)9电工岗位职责 (9)10机电维修工岗位职责 (10)11电焊工岗位职责 (11)12配电室岗位职责 (12)13排险工安全岗位职责 (13)14打砂工安全岗位职责 (14)15其他员工安全职责 (15)1.总则1、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻落实国家“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

2、企业领导和员工以及来矿山从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，企业根据本制度的要求制定适合本矿山的安全生产岗位责任细则，并认真贯彻执行。

3、企业领导是安全生产管理的主要负责人，本着管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，企业各部门领导，必须在各自工作职能范围内，对实现安全生产管理负责。

4、安全生产人人有责，企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

5、本企业在遇有下列情况时应组织修订本单位的安全生产岗位责任，并评审备案。

1）与国家、公司颁发新的安全法律、法规内容相抵触；2）岗位设置发生变化；3）责任内容与实际工作不相适应。

6、安全生产办公室是企业安全生产主管机构，每年对各安全生产责任制的执行情况进行测评和修改。

2矿长安全职责1、矿长是矿山安全生产的主要负责人，对矿山的安全生产工作全面负责。

2、严格执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规，接受安全培训和考核。

3、健立健全安全组织管理机构，组织制定砂厂年度安全生产目标，保证安全生产投入的有效实施。

4、主持砂石厂全面工作，至少每月进行一次安全生产巡视，定期召开安全生产工作例会或专题会议，讨论、分析、总结安全工作状况，及时处理好各项安全生产问题，统筹好安全与生产的关系。

5、制定砂石厂规章制度、生产安全事故应急救援预案、安全技术措施计划、安全教育与培训计划并督促、检查执行情况。

生产安全咨询人员职位职责

生产安全咨询人员职位职责生产安全咨询人员是一个专业化的职位，他们负责提供关于生产安全方面的咨询和建议，并为企业制定和实施相应的安全管理措施。

下面是一个关于生产安全咨询人员职责的1000字的描述：生产安全咨询人员是负责为企业提供关于生产安全方面的咨询和建议的专业人员。

他们的主要职责是帮助企业识别和评估潜在的安全风险，并提供相应的解决方案，以确保企业顺利进行生产活动并保障员工的安全。

首先，生产安全咨询人员需要与企业的管理层进行沟通，了解其生产过程和现有的安全措施。

他们通过现场视察和检查，识别出可能存在的安全隐患和风险，并提供改进意见。

此外，他们还可以进行相关的数据收集和分析，以便为企业建立更科学的安全管理系统。

生产安全咨询人员需要对生产过程中的风险因素有清楚的了解，并掌握相关的法律法规和标准。

他们可以根据企业的具体情况，为其制定相应的安全管理制度和流程，并与企业的管理层一起制定安全预案和应急计划。

此外，他们还需要为企业的员工提供相关的培训和教育，以增强员工的安全意识和应对能力。

生产安全咨询人员还需要负责与相关部门进行沟通和协调，以确保安全管理措施的有效实施。

他们需要与企业的工程师、设备维修人员和员工等进行密切合作，共同解决安全问题。

他们还需要与政府监管机构和第三方安全评估机构保持联系，及时了解最新的安全法规和技术标准，并向企业提供相关的建议。

在日常工作中，生产安全咨询人员需要进行安全风险评估和管理。

他们需要对企业的生产设备、工艺流程和作业环境进行全面的安全评估，识别出存在的潜在风险，并提供相应的风险控制措施。

他们还需要定期对企业的安全管理系统进行评估和审核，确保其符合相关的法律法规和标准，并能够有效地预防和处理安全事故。

生产安全咨询人员还需要参与安全事故的调查和处理，并提供相应的解决方案。

他们需要分析事故的原因和责任，并提供相应的改进建议，以避免类似事故的再次发生。

他们还需要制定相应的安全培训计划，提高员工的安全意识和技能，以减少事故的发生。

安全生产标准化组织机构各岗位职责

安全生产标准化组织机构岗位职责山西柳林金家庄煤业有限公司安全生产标准化办公室编制二0一七年七月一日目录安全生产标准化组织机构图 (3)安全生产标准化领导组组长职责 (4)安全生产标准化领导组常务副组长职责 (6)安全生产标准化领导组副组长职责 (7)安全生产标准化领导专业组组长职责 (8)安全生产标准化领导专业组成员职责 (9)安全生产标准化办公室主任职责 (10)安全生产标准化办公室副主任职责 (11)安全生产标准化办公室科员员职责 (12)一、安全生产标准化组织机构图公司总经理（矿长）各分管矿长安全生产标准化办公室11个专业各基层单位-3-二、安全生产标准化领导组组长职责1.认真贯彻落实国家安全生产标准化方面方针、政策、法律、法规，把安全生产标准化工作列入煤矿管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产标准化专题会议，签发有关安全生产标准化工作的重大决定。

2.牢固树立安全生产“红线意识”，及时消除事故隐患，保证安全生产标准化建设方面的投入与提取，持续保持煤矿安全生产条件，保护矿工安全。

3.负责落实各级岗位安全生产标准化责任，督促领导小组成员抓好各自管辖范围内安全生产标准化工作。

4、建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系，明确责任与分工。

每月组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析。

5.每年底组织各分管负责人和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识及评估。

6.每月至少组织一次分管负责人及安全、生产、技术等业务科室、区队开展覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查。

7.每月组织召开事故隐患排查治理会议，分析事故原因，提出加强措施并编制统计分析报告。

8.建立健全安全生产标准化相关管理机构，职能科室管理人员配备充足；按规定配备安全检测仪器仪表。

9.保证本单位矿井灾害预防和处理计划的有效实施；保证各项安全管理制度落实到位。

10.经常督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产隐患。

安全咨询顾问岗位职责

安全咨询顾问岗位职责安全咨询顾问梯升资讯梯升科技发展(____)股份公司,梯升股份,梯升资讯,梯升职责:1.帮助安全专家调研和分析客户安全需求,并分类整理;2.帮助安全专家开展安全培训;3.帮助客户成功使用安全管理软件;4.完成安全项目所需文档的编制、持续总结项目实施经验、形成项目学问文档,并开展内部学问共享。

要求:1.本科及以上学历,管理类、交通类相关专业优先;2.三年以上咨询经验,有管理、流程化、标准化类项目经验者优先。

3.有运营安全、生产安全、建设安全咨询或管理经验者优先;4.良好的个人修养、团队协作和沟通能力;5.工作主动性高,具有较强的学习力与执行力。

篇2:管控咨询顾问岗位职责助理咨询顾问(组织管控方向)中大咨询____市中大管理咨询公司,中大咨询,中大职位信息职位亮点:完善学问体系、丰厚收入、无发展瓶颈、MBA 培训、多通道发展、专家共享、扁平管理职位描述:1、担当咨询项目实施的骨干人员角色,在项目经理支配和指导下开展咨询工作;2、参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,并撰写诊断报告;3、参与项目解决方案设计,从问题动身,制定符合客户发展实际的问题解决方案;4、参与项目成果的客户汇报,并依据客户需求不断优化和完善项目成果;5、参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作;6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

任职要求:1、学历要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;2、专业要求:企业管理(如人力资源管理、战略管理、营销管理等)、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先;3、工作经历:(符合以下条件之一)(1)1年以上咨询公司项目经验;(2)3年企业管理工作经验;4、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、规律思维能力、良好的文字功底以及学习能力等。

有饱满的工作热忱,有志于在咨询行业发展,能适应随项目经常性出差;职业发展通道:技术与经营多通道发展职位特色:1.可享受公司完善的培训体系,包括MBA培训,专家共享讲座,随时把握最新的政策或者行业资讯等;2.可建立完整的管理学问体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;3.公司供给具有市场竞争力的薪酬;4.商业分析员既可担当技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担当经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;5.享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简洁人际关系。

安全生产顾问

安全生产顾问作为安全生产顾问，我的职责是负责帮助企业确保安全生产环境，在此基础上提出相应的改进建议。

安全生产是企业发展的基石，直接关系到员工的身体健康和企业的经济效益。

本文将介绍我的工作职责以及如何提供专业的安全生产咨询。

首先，作为安全生产顾问，我的主要职责是对企业的生产流程和设备设施进行全面的安全评估。

我会根据企业所处行业特点和安全生产的相关法律法规进行分析，确定潜在的安全隐患，并提出相应的解决方案。

在评估过程中，我会与企业的管理层和员工进行沟通，了解他们对安全生产的意见和建议，以确保我的咨询方案能够实际可行并得到大家的支持。

其次，我会帮助企业建立健全的安全管理制度。

这包括制定安全规章制度、组织安全培训、制定事故应急预案等。

安全管理制度的建立是确保安全生产的基础，只有合理规范的管理制度才能够减少事故发生的可能性，并能够在事故发生时做出快速的应对和处理。

此外，我还会负责企业的安全培训工作。

我会根据企业的实际情况，制定培训计划并组织相应的培训活动。

培训内容包括安全生产意识的培养、安全操作规范的教导以及应急救援知识的传授等。

通过培训，我希望能够提高员工对安全生产的重视程度，增强他们的安全防范意识，减少事故的发生。

最后，我会定期对企业进行安全生产检查和评估。

通过实地走访、检查记录和工作人员访谈等方式，我会对企业的安全生产状况进行全面评估。

如果发现存在安全隐患或存在违法违规行为，我会及时向企业管理层反馈，并提出相应的整改措施。

同时，我会对企业的安全生产工作进行跟踪监督，确保整改措施的有效性和落实情况。

总之，作为安全生产顾问，我致力于为企业提供全面的安全生产咨询服务。

通过对企业的安全环境进行评估，建立健全的安全管理制度和开展相应的安全培训，我希望能够帮助企业提高安全生产意识，减少事故发生的可能性，保障员工的身体健康，并提升企业的经济效益。

安全无小事，我将会尽心尽力为企业提供专业的安全生产咨询服务。

生产安全咨询人员职位描述

生产安全咨询人员职位描述生产安全咨询人员位属于一种专业技术人员，主要负责为企业和机构提供相关的生产安全咨询服务。

其职责包括安全评估和管理、安全培训、安全咨询等。

首先，生产安全咨询人员需要进行安全评估和管理。

他们需要进行现场的安全检查，评估潜在的生产安全风险，并提出相应的改善建议。

他们需要熟悉相关的安全标准和法规，并根据企业的实际情况进行调整和应用。

同时，他们还需要制定和实施相应的安全管理制度和流程，确保企业的安全生产工作得以顺利开展。

其次，生产安全咨询人员需要进行安全培训。

他们需要为企业员工提供相关的安全培训，使其具备相关的安全意识和技能。

他们需要了解企业的生产工艺和流程，并根据实际情况制定相应的培训计划。

他们需要采用多种培训方法，如讲座、演示、模拟等，以提高培训的效果。

同时，他们还需要对培训的效果进行评估和反馈，以不断改进培训内容和方法。

此外，生产安全咨询人员还需要提供安全咨询服务。

他们需要根据企业的需求，为其提供相关的安全咨询，帮助企业解决生产过程中的安全问题。

他们需要根据企业的实际情况，制定相应的解决方案，并提供相应的咨询和指导。

他们需要了解最新的安全技术和管理方法，以提供最佳的安全咨询服务。

此外，生产安全咨询人员还需要进行相关的技术研究和更新。

他们需要不断学习和研究最新的安全技术和管理方法，以跟上行业的发展和变化。

他们需要参加相关的培训和学术研讨会，获取最新的技术和信息，并将其应用到实际工作中。

他们还需要评估和分析新技术对企业的安全工作的影响，并提出相应的建议和方案。

最后，生产安全咨询人员还需要进行相关的记录和报告。

他们需要对安全检查和评估的结果进行记录，编写相应的报告。

他们需要将风险评估和改进建议提交给企业的管理层，并进行相应的跟踪和反馈。

他们还需要对安全培训和咨询的效果进行评估和记录，并提供相应的报告和建议。

在工作过程中，生产安全咨询人员需要具备一定的技术和管理知识，具备较强的观察能力和分析能力，能够熟练运用相关的安全工具和技术。