员工试用期劳动合同(范本)

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关于员工试用期的劳动合同范本6篇

关于员工试用期的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：一、试用期期限第一条试用期期限自本协议签订之日起至满______个月止。

二、工作内容与地点第二条乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为：_____________________________。

乙方应服从甲方安排的任何工作地点或职务变更。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬第四条乙方在试用期间的工资为______元/月。

甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

加班工资和绩效奖金等按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方有权享受社会保险福利待遇，包括工伤赔偿、生育保险等。

此外，甲方可为员工提供住房公积金等福利待遇。

具体按照甲方规定执行。

六、劳动纪律与保密义务第六条乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方商业秘密或利用商业秘密为个人谋取利益。

否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

七、合同的变更、解除与终止第七条试用期期间，甲乙双方均可提前三日通知对方解除合同。

若甲方发现乙方不符合录用条件或存在违反规定的情形，可随时解除合同关系。

试用期结束后，根据双方意愿和表现，可签订正式劳动合同。

本合同到期前，甲乙双方应提前商议是否续签劳动合同。

若合同到期未续签或双方协商一致解除合同，本合同终止。

双方应当完成工作交接和相关财务结算。

终止合同时，甲方应出具终止劳动合同通知书。

如乙方离职手续办理不及时导致甲方的损失，应由乙方承担损失赔偿责任。

新员工试用期劳动合同模板（3篇）

新员工试用期劳动合同模板【试用期劳动合同】甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在试用期内从事甲方所属岗位的工作事项达成以下合同：第一条合同期限本合同自甲方招聘乙方起生效，试用期为从________（具体日期）至________（具体日期），共计____________（具体天数）天。

第二条工作岗位乙方的工作岗位为________（具体岗位名称），工作地点在甲方所在地。

第三条工作内容乙方在试用期内的工作内容与正式员工相同，根据甲方的安排和需要，乙方承担相应的工作职责和义务。

第四条工作时间和休假乙方的工作时间、休息时间和加班安排遵循甲方公司规定的制度或相关劳动法规。

乙方享受带薪年假、病假等假期权益，具体按照甲方相关规定执行。

第五条薪酬及福利待遇1. 试用期期间，乙方的薪酬按照甲方公司规定的待遇标准执行。

2. 乙方享受甲方公司提供的相关福利待遇，如五险一金、公费旅游、年度奖金等，具体按照甲方公司相关政策执行。

第六条保密义务乙方在试用期期间及试用期结束后无论与甲方是否建立正式劳动关系，都应当保守甲方的商业秘密，并主动遵守甲方的保密制度。

第七条终止劳动合同1. 试用期内，双方一方提前三日书面通知对方，可以随时解除合同。

2. 试用期满后，如果乙方达到甲方的要求，双方可以正式签订劳动合同。

如果乙方未达到甲方的要求，甲方有权不与乙方继续续签劳动合同。

第八条违约责任1. 乙方在试用期内不得擅自离职，如擅自离职，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的________（具体数额）。

2. 如乙方的行为严重违反劳动纪律、公司规章制度或在岗位上存在失职行为，甲方有权解除合同，解除合同期间，乙方不得要求甲方支付经济补偿。

第九条其他1. 本合同自双方签字后生效。

2. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

3. 对本合同的修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。

员工试用期书面劳动合同范本6篇

员工试用期书面劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意加入甲方担任相关职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期期限1. 试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在试用期担任的职位为______________________，主要工作职责为______________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 试用期期间，乙方享有国家规定的法定节假日休假。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期的工资为人民币______元/月，支付方式按甲方规定执行。

2. 试用期满后，根据乙方的表现及业绩，甲方有权决定是否给予调薪或转正。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在试用期内及离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在试用期内违反甲方的规定或劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同。

2. 若甲方违反劳动合同的约定，乙方有权向劳动部门投诉并要求赔偿。

七、其他事项1. 试用期期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 试用期期间，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，但应提前通知对方。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

单位员工试用期劳动合同范本6篇

单位员工试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方公司担任相关职位并接受试用期之相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____个月。

试用期满后，根据双方意愿及实际情况决定是否签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点乙方在甲方公司担任的职位为：___________________，工作地点：___________________。

乙方应履行甲方规定的该职位的一切职责，并按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假根据公司实际情况及法律规定执行，特殊情况根据工作需要商议。

在合同期间，甲方将根据国家规定及公司实际情况实行带薪休假等相关福利制度。

对于因工作需要不能休息的特殊情况，公司将按照国家法律法规及公司规定给予补偿或调整安排。

四、劳动报酬乙方的工资报酬为每月________元人民币。

试用期满后，根据工作表现及公司制度调整薪酬。

甲方应按照公司规定按期向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣工资。

如遇薪资调整，将提前通知乙方并征得乙方同意。

乙方个人所得税由个人承担。

公司将为员工缴纳社会保险等费用。

具体事宜按照公司规定执行。

五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及公司的规章制度。

乙方必须遵守甲方的保密规定和安全操作规程。

乙方的人身安全和健康由甲方负责保护和尊重。

乙方在工作期间必须遵守安全制度和劳动纪律，因违反安全操作规程所造成的责任由乙方承担。

甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品和条件。

六、保密条款及知识产权归属约定篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________有限责任公司单位地址：_________________________法定代表人：______________________乙方（应聘者）：_____________________性别：________________ 身份证号：_____________________户籍地：_________________________ 联系电话：_____________________现居住地：_______________________ 邮编：_______________________紧急联系人及电话：_________________________根据相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方单位事宜达成以下协议，以兹共同遵守。

关于员工试用期劳动合同范本5篇

关于员工试用期劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议：一、试用期期限1. 试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在试用期内的职位为_________________。

2. 乙方的工作地点为_____________________。

3. 乙方在试用期内的工作内容按照甲方的相关规定执行，如有变动，需及时与甲方协商。

三、工作时间、休息休假1. 乙方在试用期内执行国家规定的标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方保证乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方在试用期内的月薪为人民币________元，试用期满后根据工作表现及业绩给予相应调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在试用期内及试用期结束后，应对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 在劳动合同期限内及终止或解除劳动合同后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事竞争行为。

试用期同样适用以上规定。

对于违反保密义务和竞业限制的乙方，甲方有权追究其法律责任。

如有违约行为，违约金为人民币______元整（根据企业实际情况进行修改）。

在违约责任部分还应描述可能的法律救济方式，比如提起仲裁或诉讼等。

试用期劳动合同范本怎么写5篇

试用期劳动合同范本怎么写5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特制定以下试用期劳动合同：一、合同基本信息1. 合同名称：试用期劳动合同2. 合同签订日期：____年____月____日3. 合同生效日期：____年____月____日4. 试用期期限：自合同生效之日起至____年____月____日5. 工作地点：____________________二、工作内容与岗位职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的工作需求，按时完成规定的工作任务。

3. 乙方在试用期间的工作表现将作为甲方决定是否正式录用的重要依据。

三、工作时间、休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊岗位需调整工作时间，双方可另行协商。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬待遇：在试用期内，乙方的工资为____元/月。

如乙方在试用期间表现优秀，甲方有权提高乙方工资。

四、保险及福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇。

3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

五、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照国家和地方的相关法律法规的规定支付违约金。

2. 乙方在试用期内如因个人原因提前解除本合同，应提前七日通知甲方，否则需承担违约责任。

六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期间如有违反甲方规章制度、未能完成工作任务等不符合录用条件的情况，甲方有权解除本合同。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

有关试用期劳动合同范本6篇

有关试用期劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方担任试用期间的工作达成以下协议：一、试用期1. 试用期期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、薪酬福利1. 乙方试用期的工资为____元/月。

2. 甲方根据企业经营业绩、乙方工作岗位的变更和贡献，以及工作表现，视情调整乙方的工资。

3. 甲方为乙方提供规定的福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守岗位操作规范和工作流程。

3. 甲方有权按照国家法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为。

七、劳动合同的解除与终止1. 甲乙双方在试用期内可以解除劳动合同，但应提前通知对方。

2. 如乙方在试用期间被证明不符合岗位要求的，甲方可以解除劳动合同。

3. 劳动合同在试用期内解除或终止的，甲方应为乙方办理相关手续。

八、其他约定事项1. 乙方应如实提供自己的个人履历、学历、技能等个人信息。

员工试用期劳动合同6篇

员工试用期劳动合同6篇篇1员工试用期劳动合同一、合同双方甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）二、工作内容1. 乙方应按照公司的安排，主动完成公司布置的工作任务。

具体工作内容由公司根据实际情况制定，乙方应服从公司的管理和调配。

2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量，并配合相关部门的工作。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密，并保证不对外披露公司的业务信息。

4. 乙方应与公司员工保持良好的合作关系，遵守公司的管理制度，维护公司的形象。

三、试用期限1. 乙方与甲方签订本合同后，试用期为（具体时间），试用期结束后，若双方双方满意，将签订正式的劳动合同。

2. 在试用期内，公司有权对乙方的工作表现进行评估，若公司认为乙方适合公司的工作岗位，则可与乙方签订正式的劳动合同。

3. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

四、工资及福利1. 试用期内，乙方享有的工资及福利待遇与正式员工相同，具体工资标准根据公司规定。

2. 试用期内，乙方享有的福利待遇包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日福利等。

3. 试用期内，乙方应按时领取公司规定的工资，并提交相应的税务票据。

五、终止劳动合同1. 若试用期结束后，双方均满意乙方的工作表现，则双方可签订正式的劳动合同。

2. 若试用期结束后，公司认为乙方工作表现不符合公司的要求，公司有权解除与乙方的劳动合同。

3. 若乙方在试用期内因违反公司的规定而遭到处罚，公司有权立即解除与乙方的劳动合同。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司全称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：篇2员工试用期劳动合同一、试用期的概念及意义试用期是指雇主用以验证员工是否符合录用条件的一种阶段，通常是在正式录用前为期一定时间的试工期。

员工试用期劳动合同范本标准版6篇

员工试用期劳动合同范本标准版6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

本合同旨在明确双方在试用期的权利和义务，以维护双方的合法权益。

一、合同基本信息1. 合同签订日期：____年__月__日2. 试用期起始日期：____年__月__日3. 试用期结束日期：____年__月__日4. 工作地点：___________________5. 职位名称：___________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方在试用期内，应按照甲方的要求，认真履行所担任的职位的岗位职责。

2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、薪资待遇和福利1. 乙方在试用期内的工资按照甲方规定执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方在试用期内和试用期结束后，应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 本合同期满或双方约定的试用期结束，合同自然终止。

八、违约责任和争议解决方式1. 双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2. 本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

公司员工试用期合同范本8篇

公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。

工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。

试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。

乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。

如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。

合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

具体竞业限制期限为_____个月/年。

六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。

员工试用期合同范本8篇

员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜进行友好协商，达成以下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起至______年______月______日，为期______个月。

在试用期内，双方均可以书面形式提前终止本合同。

若乙方试用期未满即提出辞职并获得批准，则甲方有权根据乙方的实际工作天数支付工资。

二、工作内容及地点乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位职责和具体工作内容按照甲方的规定执行。

工作地点为甲方公司所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。

乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或弹性工时制。

乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

具体工作时间安排和休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方试用期的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资标准根据乙方的工作岗位和表现确定。

试用期薪资不低于当地最低工资标准。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

试用期满后，甲方将根据乙方的表现和工作需要给予相应的福利待遇。

五、劳动纪律及保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

若违反相关纪律和规定，甲方有权依法处理并终止本合同。

2. 保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密和技术机密予以保护。

未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密和技术机密。

员工试用期劳动合同范本(19篇)

员工试用期劳动合同范本（19篇）员工试用期劳动合同范本（精选19篇）员工试用期劳动合同范本篇1甲方：乙方：_公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用_先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于_年_月_日签订本合同。

第一条、乙方工作部门_职位（工种）第二条、试用期乙方被录用后，须经过_个月的试用期。

在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。

任何一方均有权提出终止合同。

第三条、工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

第四条、教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

第五条、劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

第六条、奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。

乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。

乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第七条、合同期限本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

第八条、本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。

甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：员工试用期劳动合同范本篇2甲方：________________乙方：________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

第一条、合同期限甲乙双方约定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。

试用期劳动合同范本5篇

试用期劳动合同范本5篇篇1试用期劳动合同范本甲方（公司）：乙方（员工）：合同编号：_________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方的聘用，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

一、合同期限：本合同自__________________[年]_______[月]_______[日]起至__________________[年]_______[月]_______[日]止。

试用期限为_______个月，试用期满表现合格者，转为正式员工，未经书面终止的，自动成为正式员工。

二、工作内容：乙方应认真履行其工作职责，服从公司的管理，按照公司的规章制度和要求执行工作任务。

三、试用期工资及福利：1. 试用期内，乙方的工资为_________元/月，试用期结束后，根据乙方工作表现及公司制度，确定正式员工工资待遇。

2. 乙方享受甲方提供的基本福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

四、工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，加班工资按照公司的规定执行。

五、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公地点，根据公司的工作需要可以进行调整。

六、保密条款：乙方应对公司的商业秘密和其他保密信息保密，不得泄露给任何第三方，违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。

七、解除合同：1. 试用期结束后，双方经协商一致，签订正式劳动合同。

2. 若乙方在试用期内行为不端，严重违反公司规定，甲方有权解除合同。

八、附则：1.本合同未尽事宜，可进行协商修改。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：___________________ 日期：___________________篇2试用期劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方拟录用乙方为其公司的（职位），经双方协商一致，订立以下合同：一、甲方聘用乙方为（职位），试用期为3个月，自（具体日期）起至（具体日期）止。

试用工劳动合同范本5篇

试用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（劳动者）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用工岗位工作事宜达成如下协议：一、试用期及期限1. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期结束后，根据双方意愿和乙方工作能力表现，可签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的部门从事_____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间由甲方安排。

2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为________元/月。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 试用期结束后，根据乙方的工作表现及能力，甲方有权调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现及能力，可给予相应的福利待遇调整。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应按照国家和地方的规定对乙方进行安全生产教育和培训。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和规章制度，严禁违章操作。

4. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业病的发生。

员工试用期劳动合同范本8篇

员工试用期劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的劳动关系及相关事项，达成以下协议：一、试用期及工作岗位1. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2. 工作岗位：乙方在甲方担任________岗位。

二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 薪酬：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权进行调整。

3. 福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

三、工作内容及职责1. 乙方应在规定的时间内按照甲方的要求完成指派的工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3. 乙方在工作过程中应注意安全，避免事故发生。

四、培训及学习1. 甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的业务能力及综合素质。

2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。

五、试用期考核及转正1. 试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、业务能力、综合素质等。

2. 考核合格后，乙方正式成为甲方的员工，签订正式劳动合同。

六、违约责任及解除劳动合同的条件1. 乙方在试用期内如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 乙方在试用期内表现优异，甲方将优先与其签订正式劳动合同。

3. 试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。

七、其他约定事项1. 乙方在试用期内应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及试用期的相关规定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

八、争议解决方式篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，订立本合同，以资共同遵守。

员工试用期劳动合同书范本7篇

员工试用期劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作试用期一事达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____个月。

试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续签订正式劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任________岗位工作。

2. 乙方应履行该岗位工作的职责和义务，按时、按质、按量完成其本职工作。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，依法安排加班。

3. 乙方按国家有关规定享受休假权利。

四、薪酬待遇1. 乙方试用期工资为____元/月。

2. 甲方每月____日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 乙方在试用期内绩效考核未达到岗位要求的，甲方有权根据考核结果进行调岗或解除劳动合同。

五、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

六、社会保险与福利篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方试用期间的劳动事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

员工试用期劳动合同（6篇）

员工试用期劳动合同甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。

二、其中试用期为____个月即____年____月____日至____年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。

三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

四、甲方每月向乙方____日为发薪日，甲方应该按时支付工资。

（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。

六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。

七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。

八、劳动合同的变更、解除、终止1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。

2.乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。

如果未提前需支付赔偿金，赔偿金＝前三月平均工资/30未提前的天数。

赔偿金从工资中扣除。

3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。

十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：_____（盖章）乙方：_____甲方代表人：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日员工试用期劳动合同（二）甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。