检测实验室技术负责人(竖版)
2023年检测机构技术负责人岗位职责(精选34篇)
2023年检测机构技术负责人岗位职责（精选34篇）检测机构技术负责人岗位职责11、负责全所的技术工作和重大技术事故的调查处理。
2、审核程序文件、标准操作规程及检测设备自校规程。
3、负责审批签发检验报告书。
4、组织技术项目筹建工作。
检测机构技术负责人岗位职责21、在所长领导下帮助所领导进行全所行政、人事、财务和后勤管理及职工生活福利工作。
2、草拟或修改各类行政文件和图书资料订阅管理3、驾驭财务收支安排，监督财务执行状况，励行节约，勤俭办所。
监督并刚好清理债权债务。
4、负责督促人事、离退休人员、考勤考核等管理工作并组织实施。
5、负责全所综合治理、安排生育、清洁卫生、美化环境、考核评比工作。
6、完成所领导交办的其他任务检测机构技术负责人岗位职责31、组织深化施工组织设计，制作结合实际的施工方案，编制作业指导书，负责对全体管理人员进行施工组织设计交底，对工长和质安员分阶段进行施工技术交底。
2、负责建立项目质量保证体系，组织编写质量保证安排和质量通病防治措施，召开质量目标交底会议，落实质量职责制。
3、负责建立平安生产职责制，组织编写平安保证安排。
4、负责与设计院的联系工作，组织图纸会审及交底工作，审查设计修改图纸，办理图纸会审、设计变更、技术变更核定单等技术资料，刚好组织绘制竣工图。
5、组织推广四新技术，落实科技术示范工作，开展QC 小组活动。
6、组织单位工程的定位放线、测量工作，负责项目日常的质量、平安管理工作，负责解决施工中的技术问题，参与质量平安检查。
7、负责工程分阶段质量验收及竣工后验收工作，参加项目工程质量事故和平安事故的调查、整改、处理和决结工作。
8、负责组织工程技术、试验资料、竣工验收资料的收集、整理、归档工作。
检测机构技术负责人岗位职责41、贯彻与遵守国家相关的法律法规、规范标准和公司的技术质量管理制度、公司的各项规章制度，负责引导技术人员技术创新，指挥与带领质量管理、项目技术做好工作，提高工程技术含量，顺当完成公司技术管理工作；2、了解与熟悉设计图纸，参加和组织相关人员进行询问设计、会审设计图纸工作，并向各个部门成员及专业工长们做好技术交底、检查监督、落实执行。
检测试验室技术负责人岗位职责
检测试验室技术负责人岗位职责第1篇：试验室技术负责人岗位职责试验室检测工程师岗位职责一、在试验室主任领导下，组织完成各项具体检测任务，对其检测结果的准确性负责。
二、严格执行技术规程、规范，认真、严格地复核原始数据及计算结果。
三、认真执行质量保证体系，确保试验工作质量。
四、掌握本专业检测技术、误差理论、数据处理、质量监督、计量法规等有关知识。
五、正确使用各种检测仪器设备，及时填写操作使用记录及维修保养记录。
六、积极参与新技术、新材料、新工艺的研究试验及推广应用。
在主任领导下负责试验室质量管理工作，对全部试验、检测质量负责。
烟台市安美电力设备有限公司2015年5月2日第2篇：试验室技术负责人岗位职责试验室技术负责人岗位职责1、贯彻执行上级有关的政策、方针、法规、条例和制度。
2、对本室工作全面负责，确定本室的质量方针、目标；制定本室的工作计划，组织完成施工所需要的各项检测和管理工作。
3、建立健全试验室质量管理体系和质量保证体系；检查质量管理手册的执行情况。
督促检查试验检测组岗位责任制的执行情况；考核试验人员的工作质量。
4、组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工管理水平。
5、负责试验报告、报表、资料的终审与签发，并对检测数据的准确性和可靠性负责。
6、提出试验仪器设备的购置、更新、改造、修理和报废计划；组织仪器设备送检和自检。
7、熟悉有关标准、规范和试验规程；参加质量事故分析会以及质量事故的处理。
8、组织进行上级部门安排的技术开发项目的有关试验研究工作。
9、提出本室下属各施工单位节约原材料及提高工作质量的意见。
10、定期对砼、砂浆检查试件的强度，路基填土压实度质量，水泥使用情况进行统计分析，并向处中心试验室报送统计分析结果及报表、工作总结与工作计划。
11、对本试验室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验检测资质的单位进行试验，并及时提供试验报告。
12、完成领导交办的其他工作。
检验检测机构技术负责人和质量负责人
检验检测机构技术负责人和质量负责人关于检验检测机构技术负责人和质量负责人一、《检验检测机构资质认定评审准则》（2023年版）审查要点：检验检测机构的技术负责人负责检验检测机构的全部技术活动范围。
技术负责人具有中级及以上相关专业技术职称或者同等能力。
同等能力是指博士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动1年及以上；硕士研究生毕业，从事相关专业检验检测活动3年及以上；大学本科毕业，从事相关专业检验检测活动5年及以上；大学专科毕业，从事相关专业检验检测活动8年及以上。
二、《建设工程质量检测机构资质标准》（建质规〔2023〕1号）：综合资质技术负责人条件：技术负责人应具有工程类专业正高级技术职称，质量负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称，且均具有8年以上质量检测工作经历。
专项资质技术负责人条件：技术负责人应具有工程类专业高级及以上技术职称，质量负责人应具有工程类专业中级及以上技术职称，且均具有5年以上质量检测工作经历。
三、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》：4.2.3检验检测机构的技术负责人应具有中级及以上专业技术职称或同等能力，全面负责技术运作；质量负责人应确保管理体系得到实施和保持；应指定关键管理人员的代理人。
四、GB50618-2011《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》：4.1.3检测机构的技术负责人、质量负责人、检测项目负责人应具有工程类专业中级及其以上技术职称，掌握相关领域知识，具有规定的工作经历和检测工作经验。
检测报告批准人、检测报告审核人应经检测机构技术负责人授权，掌握相关领域知识，并具有规定的工作经历和检测工作经验。
B.0.1技术负责人。
应具有相应专业的中级、高级技术职称，连续从事工程检测工作的年限符合相关规定，全面负责检测机构的技术工作，其岗位职责如下：1确定技术管理层的人员及其职责，确定各检测项目的负责人；2主持制定并签发检测人员培训计划，并监督培训计划的实施；3主持对检测质量有影响的产品供应方的评价，并签发合格供应方名单；4主持收集使用标准的最新有效版本，组织检测方法的确认及检测资源的配置；5主持检测结果不确定度的评定；6主持检测信息及检测档案管理工作；7按照技术管理层的分工批准或授权有相应资格的人批准和审核相应的检测报告；8主持合同评审，对检测合作单位进行能力确认；9检查和监督安全作业和环境保护工作；10批准作业指导书、检测方案等技术文件；11批准检测设备的分类，批准检测设备的周期校准或周期检测计划并监督执行；12批准实验比对计划和参加本地区组织的能力验证，并对其结果的有效性组织评价。
实验室技术负责人岗位职责
实验室技术负责人岗位职责第一篇：实验室技术负责人岗位职责实验室技术负责人岗位职责一、在主任领导下负责实验室的技术管理工作，对全部试验、检测技术负责。
二、组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规范、标准，技术管理规章制度，组织制定具体措施。
三、组织实施人员培训计划及业务考核，负责试验技术业务指导。
四、审核、签发试验检测报告。
第二篇：技术负责人岗位职责（定稿）1.全面负责本站的技术运作。
2.根据标准组织编制检测工艺和相关作业指导书。
3.对检测工作质量负最终责任。
4.负责实验室间比对或能力验证的组织与评审。
5.负责新项目的评审。
6.负责分包方资格的评审。
7.负责对检测方法进行确认。
8.负责外部支持服务和供应的审核。
第三篇：技术负责人岗位职责技术负责人岗位职责（1）技术管理组织图纸会审、参加设计交底，获得表述工程特性的信息。
在项目经理的指导下，编制施工组织设计和项目质量计划。
审核各专业的施工技术方案。
方案应安全、经济、可行，满足规范、设计和合同要求。
检查现场各岗位使用有效的规程、规范和标准，检测中使用有效的计量器具。
指导各专业的检验和试验工作，对产品进行监视和测量。
组织专家进行技术攻关，解决影响工序质量、进度、安全、成本的技术难题。
督促各专业技术资料的签证、收集和整理，审核交工资料。
（2）质量管理坚持“百年大计、质量第一”的方针，指导各岗位人员应用“计划、执行、检查、处理”的循环工作方法，不断改进过程控制。
人员素质、机械能力、材料质量、操作方法、作业环境等是影响工序质量的五大因素，指导各岗位人员对他们进行全方位的管理和控制。
审核特殊过程，关键工序的作业指导书，督促向操作人员进行技术交底，并检查执行情况。
把工序控制作为质量管理的重点工作。
当发生质量缺陷或事故时，组织原因分析，分清责任，组织整改。
（3）确保质量管理体系在项目的实施和保持；不断地提高员工满足顾客要求的意识；向项目经理报告质量管理体系的运行情况和改进意见；与质量管理体系有关事宜的外部联络。
技术负责人(试验室主管)岗位职责
技术负责人（试验室主管）岗位职责（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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检测站技术负责人岗位职责
检测站技术负责人岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
技术负责人岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写,修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。
6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
试验室主任兼技术负责人岗位职责
实验室主任、技术主任岗位职责
1、建立和完善项目部实验室技术、质量、安全和环保管理制度，
并督促执行。
2、组织编制工程试验检测大纲、项目实施细则等作业指导书，组
织检测人员按检测要求进行检测，组织相关人员编写、校核、签发报告，对检测结果的正确性核有效性负责。
3、组织项目实验室人员的技术培训，负责本项目试验室文件、资
料的控制和管理。
4、拟定本项目试验室仪器、设备的购置、更新、改造和维修、降
级使用及报废计划，提出本项目试验室消耗材料使用计划，组织实施
项目实验室仪器设备的检定、校准工作。
5、按要求建立项目实验室测试设施、环境条件，并负责实施和维护。
6、参与或授权项目实验室各类事故的调查处理，提出事故处理意见，并制定纠正与预防措施。
7、参与实验室间比对和能力验证，并对验证结果进行分析。
8、任命和授权关键人员，分配职责，负责项目实验室人员的调配。
9、承担项目实验室测试活动的连带责任。
实验室人员(质量负责人、技术负责人)工作经历表
实验室人员（质量负责人、技术负责人）工作经历表
姓名：性别：出生年月：
职务：职称：文化程度：
毕业何院校：部门：
电话：传真：电子邮件：
主要工作经历（重点描述实验室相关经历）
时间
工作单位名称
职务
职称
主要工作职责
真实性声明：本人保证所提供的材料及相关信息真实，如有虚假，愿意承担一切法律责任及接受相应处罚。
申请人签字：
注：应同时提交学历毕业证、职称证书复印件、实验室经历证明文件，所有签名应当是本人手写签署，不得扫描复印。
检测站技术负责人岗位职责
精品文档
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技术负责人岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技
术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写,修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。
6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
技术负责人岗位职责模板(4篇)
技术负责人岗位职责模板试验检测负责人岗位职责1、全面负责检测工作质量，定期向试验室主任和技术负责人报告检测工作质量情况;2、负责质量事故的处理;3、负责检测质量争议的处理并向试验室主任和技术负责人报告结果;4、制定质量政策及方针;5、检查各类人员的检测质量、工作质量;6、负责质量管理手册的贯彻执行。
7、组织各类人员的培训、负责各类人员的考核8、签发检测报告。
技术负责人岗位职责模板（二）一、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度，积极引导项目部技术人员进行技术创新，实施新材料、新工艺、新技术的推广应用，提高工程的科技含量。
二、组织项目部技术人员编制单位工程的施工组织设计与施工方案，并进行审批。
三、组织并会同项目部技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
四、检查、督促项目部技术人员技术质量资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
五、帮助项目部技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司技术部，由技术部会同总工程师作出处理意见或处理方案。
六、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
七、负责审核项目部上报的分部或分项工程施工方案。
八、组织项目部的技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。
贯彻执行公司下达的各项管理制度。
九、负责项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司技术部。
十、组织项目部技术人员绘制竣工图。
十一、负责工程的验线工作，负责对每层建筑的轴线标高的核查工作。
十二、检查项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
十三、负责对项目部工程技术人员的考核。
十四、负责公司的收发文工作。
十五、实施质量和环境管理体系文件，保持有效运行。
技术负责人岗位职责模板（三）1、认真贯彻国家和上级的有关安全规定和安全技术标准，对本工程项目的安全生产一切技术问题负责技术责任。
检测站技术负责人岗位职责
质量方针
技术负责人岗位职责
1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写,修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。
6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
页脚内容。
试验室技术负责人岗位说明书
职责表述：协助管理试验室日常工作
1．协助试验室主任做好日常管理工作；
工作
任务
2．合理安排试验室的检测工作，及时准确提供各种试验数据；
3．负责仪器、设备的管理，落实自检或送检工作，确保仪器、设备随时保持准确无误；
职责四
职责表述：学习与新技术推广
1．组织各类人员的培训、负责各类人员的考核；
工作任务
2．负责组织试验人员进行业务、技术、规程学习和检测技术的培训；
3．参加新技术、新工艺、新材料的推广应用试验工作。
主要职权：
1.负责试验室的全面技术指导；
2.对检测结果负全面责任；
3.协助试验室主任做好日常管理工作。
任职资格：
教育水平
大学本科以上学历
专业
路桥、材料等相关专业
培训经历
受过路桥施工工程知识、工程管理方面的培训
教育水平大学本科以上学历专业路桥材料等相关专业培训经历受过路桥施工工程知识工程管理方面的培训经验三年以上相关路桥施工及管理工作经验知识路面养护方面的知识路面结构方面的知识管理知识等技能技巧熟悉公路养护等相关技术知识
试验室技术负责人岗位说明书
岗位名称
试验室技术负责人
岗位定编
所在部门
公路养护技术研究中心
任职人签名
直接上级
高级经理
直接上级签名
直接下级
试验工程师/试验员
职位概要：
负责公路养护技术研究中心试验室的全面技术指导，对检测结果负全面责任，组织开展相关检测技术、业务、规程等培训，新技术、新工艺等的推广应用试验工作。
职责与工作任务：
职责一
职责表述：试验室的全面技术指导
工作
任务
1.在部门经理指导下，全面负责试验室的技术工作；
检测技术负责人岗位职责
检测技术负责人岗位职责检测技术负责人岗位职责在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的检测技术负责人岗位职责，欢迎大家分享。
检测技术负责人岗位职责11. 商业建筑材料日常防火测试的执行及试验数据的'处理;2. 配合技术部门评估新的测试标准和方法;3. 参与试验设备的日常维护及保养;4. 有责任心,吃苦耐劳。
职位要求:1. 本科或以上,安全工程、热能与动力工程、化学或机电类专业优先,优秀者可放宽;2. 2年以上相关工作经验,对建筑/装饰材料或建材检测有较好的了解;3. 具备基本英语读写能力,cet-4或以上。
检测技术负责人岗位职责2一、岗位职责1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本检测公司的'技术管理工作。
2、组织《质量手册》的审核编写，修改工作，配合经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。
3、负责检测公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。
4、负责技术文件的审查、指导及监督检查。
5、负责检测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。
6、负责本检测公司人员的技术培训及考核工作。
二、岗位要求1、专科以上学历，汽车、维修、计算机、机械设计相关专业者优先；2、有计算机、机械、维修相关工程师证者优先；3、电脑操作熟练，熟悉使用办公软件；4、工作认真、细致耐心，思维严谨，沟通能力强。
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• 实验室：从事科学实验、检验 检测和校准的技术机构 • 相关术语： • 检测：按照程序确定合格评定 对象的一个或多个特性的活动。 (GB/T27000，4.2) • 注：检测主要用于材料、产品、 过程 • 检测性质：监督、委托、验收、 仲裁等
• 检验：通过观察和判断，适当 时结合测量、试验所进行的符 合性评价。 • (GB/T19000，3.8.2) • 试验：按照程序确定一个或多 个特性。 (GB/T19000，3.8.3) • 测量：以确定量值为目的的一 组操作。 • (JJF1001，4.1) • 量值：一般由一个数乘以测量 单位所表示的特定量的大小。
• • • • • • • •
实验室的技术管理： 重点是检测过程的技术管理 人员技术业务能力的管理 适宜的工作条件的管理 适用的检测方法的管理 设施设备功能状态的管理 样品的管理 主要有：检测人员、抽样人员、审 核人员、报告签发人员等
• 实验室质量管理包括 • 评价体系 • 内部审核、管理评审、客户满 意、技术校核 • 改进体系 • 纠正纠正措施、预防措施、改 进 • 监督体系
• 实验室应提供满足四个方面要 求的环境条件的设施 • 实验室应对环境条件是否满足 要求进行验证 • 实验室应对环境条件是否在满 足要求的条件下运行进行监控
3.4实验室资源技术管理 --量值溯源
• “实验室应确保其相关检测和/或校准 结果能够溯源至国家基标准。” • 1、检测结果应具有适当的准确性。 • 由于实际上不存在完全准确无误的 测量，测量结果都是在一定不确定 度、误差极限、允许误差范围内的 准确。 • 2、检测结果应具有一致性ห้องสมุดไป่ตู้• 不同时间、地点、方法、仪器、人 员、环境(符合有关规定条件)测量时， 其测量结果应在给定范围内一致。 测量结果应可重复、可再现、可比 较。
3.3实验室资源技术管理 --设备设施的技术管理
• • • • • • • 设备设施需求识别 正确配置 保证提供 量值溯源 工作状态 维护保养 仪器设备档案
关于仪器设备的正确配 置
• “实验室应正确配备进行检测和/或校准(包 括抽样、样品制备、数据处理与分析)所需 的抽样、测量和检测设备(包括软件)及标 准物质” • 识别检测要求 • 确定仪器设备计量特性 • 是否符合检测要求进行确认 • 一般当满足以下条件时为正确配备： • 仪器设备的不确定度/允许误差为被测量的 1/3-1/10 • 仪器设备的量程在被测量范围的大约20％80％使用 • 其它计量特性要求如检出限、稳定性等
• 围绕准确可靠一致的检测结果 实验室的管理体系由不同责任 相互联系的三个体系构成；质 量管理体系、技术管理体系、 支持性体系。 • 质量：一组固有特性满足要求 的程度。 • 技术：人类在利用和改造自然 的过程中积累起来的并在利用 和改造自然的过程中运用和体 现的经验和知识。
1.2技术负责人岗位职责
• 保证检测结果准确性一致性的 技术基础是量值溯源 • 量值溯源使任何一个测量结果 都可以通过一条具有规定不确 定度的连续比较链，与国家基 标准联系起来，或者说使所有 测量结果都可以通过检定/校准 向同一个源头追溯，溯源到统 一的测量基准(国家基准或国际 基准)。这是检测结果可比、互 认的技术基础。
测量误差
• • • • • • • • • • 测量误差的来源 一、测量装置引进的误差 标准器误差 测量仪器误差 辅助装置误差 测量仪器调整误差 二、方法误差 测量方法不完善引进的误差 计算方法不完善引进的误差 引用常数、参量的误差
• • • • • • • •
三、人员误差 观测误差 估读误差 操作误差 四、环境误差 工作环境 样品储存 环境控制与测量
续1
• 负责对实验室相关人员进行技 术教育及能力评价，组织技术 交流，提供人员技术发展机遇， 保证相关人员技术能力与实验 室发展相适应。 • 负责审查批准实验室技术文件， 包括检测软件。 • 负责处理实验室发生的重大技 术问题、检测质量问题，包括 实验室发生偏离时的处理。
续2
• 负责组织实验室结果质量控制活动， 制定技术校核计划，评价技术校核 结果，组织实验室参加能力验证和 实验室比对活动。 • 确保正确配置实验室进行检测所需 仪器设备和环境设施。 • 其它。参与实验室运行中相关技术 活动，如：协助组织管理评审、分 包方评价、合同评审、服务和供应 品供应商釆购评价、重大纠正预防 措施的策划、实施及效果评价、实 验室现场评审准备工作等。
对所有从事抽样、检测、签发检测报告以 及操作设备等工作人员，应按要求根据相 应的教育、培训、经验和/或可证明的技能 进行资格确认并持证上岗 确定培训需求，实验室人员应经过与其承 担的任务相适应的教育、培训，并有相应 的技术知识和经验。 • 制定教育培训学习的计划，并对实施效果 进行评价 • 对所有从事抽样、检测、签发检测报告以 及操作设备等工作人员及新上岗人员进行 充分监督 • 培养适应实验室事业发展要求人才
测量不确定度
• 测量不确定度的来源： • 对被测量的定义不完整或不完 善； • 实现被测量的定义的方法不理 想； • 取样代表性不够，即被测量的 样本不能代办所定义的被测量； • 对测量过程受环境影的认识不 全面，或对环境条件的控制与 监测不完善； • 对模拟仪器的读数存在人为因 素；
• 测量仪器的分辨力或鉴别力不 够； • 赋予计量标准的值或标准物质 的值不准； • 引用于数据计算的常量或其它 参数不准； • 测量方法和测量程序的近似性 和假定性； • 在表面上看完全相同的条件下， 被测量重复观测值的变化。
检测实验室技术负责人 /质量负责人岗位培训
一、职责
• 1.1资质认定实验室的责任： • 符合国家法律法规、评审准则 及资质认定主管部门的相关规 定 • 具有规定的检测能力和条件 • 建立实施保持检测质量管理控 制体系 • 为社会出具具有证明作用的数 据和结果 • 确保检测数据和结果的客观公 正准确可靠一致
3.5实验室资源技术管理 --技术和信息资源管理
• • • • • 技术和信息的获得 技术和信息的有效性 技术和信息的管理平台 技术和信息的分析、共享 标准及标准化基础知识
四. 检测过程的技术管理
• 检测过程的技术管理指： • 实验室利用资源，通过检测活 动将顾客要求转化成测量结果， 并“包装”成检测报告的过程 中，所进行的对影响检测结果 准确、可靠、一致的所有因素： 环境条件、人员能力、检测方 法、仪器设备、量值溯源、抽 样及样品处置、数据处理、技 术校核等所进行的技术策划控 制改进活动
续1
• 负责处理申诉投诉及质量事故。 • 负责组织实验室的质量监督活 动，检测质量控制活动。 • 负责实验室质量体系方面与外 部联络、沟通 • 协助实验室负责人组织管理评 审。 • 协助做好现场评审的准备工作
1.4素质和能力要求
• 要具有较强的事业心、责任心 • 要具有较深厚的检测基本功 • 要有管辖范围内业务能力、专业技 能和综合应用能力 • 要有科学严谨客观公正的工作态度 • 要有较强的分析、判断能力 • 要具有工程师以上职称，有较长的 检测技术工作经历 • 要有一定的组织协调、开拓能力
• • • • • • • • •
监督体系包括对 (重点是检测过程的监督) 检测操作过程 关键环节 主要步骤 重要任务 现场条件 新上岗人员的监督 主要有：内审员、监督员
二、资质认定检测实验室 工作的 基本原则
• 2.1、基本术语 • 资质认定： • 资质：向社会出具具有证明作 用数据和结果的实验室应当具 有的基本条件和能力。 • 认定：是指国家认证认可监督 管理委员会和各省、自治区、 直辖市人民政府质量技术监督 部门对实验室的基本条件和能 力是否符合法律、行政法规规 定以及相关技术规范或者标准 实施的评价和承认活动。
2.2.1与技术/质量负责人有 关的 三项技术政策
• 1、量值溯源政策 • 保证实现实验室具有证明作用的检 测结果的互认。 • 互认的条件是： • 数据和結果的可比性、一致性。 • 量值溯源是技术保证 • 实验室应确保其相关检结果能够溯 源至国家基标准
• 2、能力验证试验及其政策 • 为确定实验室在特定领域的检 测能力而设计运作的实验室比 对活动。 • 能力验证为评价所出具数据的 可靠性、有效性提供客观证据 • 利用能力验证对实验室检测能 力进行考核、监控、确认
对检测实验室不确定度评价要求 当检测结果的有效性与应用有关 当用户有要求时 当测量方法有规定时 当检测结果作为重要公用数据时 实验室采用非标方法、使用自行拟 定检测方法时 • 资质认定主管部门有要求如能力验 证、比对试验 • 实验室应进行不确定度评价 • • • • • •
不确定度评定
• • • • A类不确定度 B类不确定度 合成标准不确定度 扩展不确定度
环境条件的识别和提供
• “实验室的检测设施和环境条件 应满足相关法律法规、技术规 范或标准的要求。” • 检测实验室环境条件要求包括 以下四个方面： • 检测标准、规范要求的环境条 件 • 样品抽样、储存、运输、保管 要求的环境条件 • 检测仪器设备使用条件要求的 环境条件 • 检测人员健康安全要求的环境 条件
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五、被测对象引进的误差 抽样的代表性 样品制备 样品本身变动性
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测量误差 真值 约定真值 准确度 精度 绝对误差 相对误差 准确度等级 隨机误差 系统误差 粗大误差
三.实验室资源的技术质 量管理
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• 能力验证或比对试验结果的评 价： • 特性与期望值的比较 • 实验室内或实验室间的变异 • 方法或程序间的差异 • 误差的可能来源和改进建议 • 验证或比对结论
• 3.测量不确定度政策 • 测量不确定度表征合理地赋予 被测量之值的分散性，与测量 结果相联系的参数 • 评价检测结果质量的一个参数， 表征结果的可靠性、有效性， 分散性。 • 表征测量结果在多大程度、多 大范围上是一致的。 • 过去用测量误差表示检测结果 质量。测量误差表示测量结果 与真值的一致程度。