企业安全教育 ppt课件
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企业安全教育培训PPT课件
详细描述
分散式培训是根据不同岗位、不同工种的特点和需求，为员工提供个性化的安全培训，使培训内容更贴近实际工 作，提高培训效果。
线上培训
总结词
利用互联网技术进行远程安全培训。
详细描述
线上培训利用网络平台和多媒体技术，为员工提供远程的安全培训课程，方便员工随时随地参与学习 ，提高培训的灵活性和覆盖面。
反馈整理与分析
对收集到的反馈意见进行 整理和分析，提炼出改进 点。
制定改进措施
根据反馈分析结果，制定 针对性的改进措施，优化 培训内容和方式。
持续改进
定期对培训进行评估和反 馈，不断调整和改进，提 高培训质量。
培训计划制定与实施
需求分析
分析企业安全教育培训 的需求，明确培训目标
和内容。
制定计划
根据需求分析结果，制 定详细的培训计划，包 括培训时间、地点、内
详细描述
包括安全法律法规、安全生产方 针、安全文化理念、安全责任制 度等方面的知识，使员工了解安 全的重要性和基本要求。
岗位安全操作规程培训
总结词
针对不同岗位，教授员工安全操作方 法和注意事项，预防事故发生。
详细描述
根据不同岗位的特点和操作要求，制 定相应的安全操作规程，包括操作步 骤、安全要点、应急措施等，确保员 工掌握正确的操作方法。
安全教育培训有助于员工了解和掌握 安全知识和技能，提高自我保护能力 ，减少事故发生时对自身和企业的损 失。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对潜 在危险和风险的识别能力，及时 发现并消除安全隐患，有效预防 安全事故的发生。
02
通过安全教育培训，员工可以掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速采取有效措施，降低事 故损失。
分散式培训是根据不同岗位、不同工种的特点和需求，为员工提供个性化的安全培训，使培训内容更贴近实际工 作，提高培训效果。
线上培训
总结词
利用互联网技术进行远程安全培训。
详细描述
线上培训利用网络平台和多媒体技术，为员工提供远程的安全培训课程，方便员工随时随地参与学习 ，提高培训的灵活性和覆盖面。
反馈整理与分析
对收集到的反馈意见进行 整理和分析，提炼出改进 点。
制定改进措施
根据反馈分析结果，制定 针对性的改进措施，优化 培训内容和方式。
持续改进
定期对培训进行评估和反 馈，不断调整和改进，提 高培训质量。
培训计划制定与实施
需求分析
分析企业安全教育培训 的需求，明确培训目标
和内容。
制定计划
根据需求分析结果，制 定详细的培训计划，包 括培训时间、地点、内
详细描述
包括安全法律法规、安全生产方 针、安全文化理念、安全责任制 度等方面的知识，使员工了解安 全的重要性和基本要求。
岗位安全操作规程培训
总结词
针对不同岗位，教授员工安全操作方 法和注意事项，预防事故发生。
详细描述
根据不同岗位的特点和操作要求，制 定相应的安全操作规程，包括操作步 骤、安全要点、应急措施等，确保员 工掌握正确的操作方法。
安全教育培训有助于员工了解和掌握 安全知识和技能，提高自我保护能力 ，减少事故发生时对自身和企业的损 失。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对潜 在危险和风险的识别能力，及时 发现并消除安全隐患，有效预防 安全事故的发生。
02
通过安全教育培训，员工可以掌 握应急救援技能，在事故发生时 能够迅速采取有效措施，降低事 故损失。
企事业单位安全教育培训ppt课件
05 物体的不安全状态
• （指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等）
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时，自己停下来，让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时，再穿过马路
以过马路为例，了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住： 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”！
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人； • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息； • 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。 • 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电，要防范他人误送电等；
• 设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理； • 在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。
• （指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等）
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时，自己停下来，让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时，再穿过马路
以过马路为例，了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住： 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”！
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子，作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人； • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息； • 视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。 • 一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电，要防范他人误送电等；
• 设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理； • 在危险性大的岗位（ 例如高空作业、交叉作业等），必须设有专人监护。
企业安全教育培训PPT课件
1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利，建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动，提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐 患，确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案，并定期组织演练，提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法，对识别出 的危害因素进行评估，确定其危害程 度和影响范围，为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果，选用适当的个人防护用品， 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准，保证其防护效果和使用安 全；同时，要关注用品的舒适度和耐用性，提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离，确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用，不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具， 如安全检查表、危险源辨识表等 ，帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源，制定相应的 风险控制措施，如消除、替代、工 程控制、管理控制等，以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督
《公司级安全教育》PPT课件
原则
系统性、科学性、实用性、创新 性。
安全教育的内容与形式
内容
安全法律法规、安全生产责任制、安 全操作规程、危险源辨识与防范、职 业卫生与劳动保护等。
形式
集中培训、现场教学、网络教育、宣 传教育等。
02 公司级安全制度
公司级安全制度概述
01
02
03
目的
确保公司员工了解并遵守 安全规定，降低事故风险， 保障员工生命安全和公司 财产安全。
应急处理的原则与流程
快速响应
一旦发生事故，立即启动应急 响应程序，组织相关人员进行
抢险救援。
科学施救
遵循科学施救的原则，采取合 理、有效的救援措施，确保救 援人员的安全。
统一指挥
在应急救援过程中，实行统一 指挥、协调配合、分工负责的 原则，确保救援工作有序进行 。
及时报告
在应急救援过程中，及时向上 级主管部门报告事故情况，以
提升员工综合素质
安全技能培训不仅涉及安全知识， 还涵盖应急处理和团队协作等内容， 有助于提升员工的综合素质。
安全技能培训的内容与方法
安全操作规程
培训员工掌握正确的操作规程，避免因操作 不当引发安全事故。
安全防护措施
教授员工如何正确使用个人防护用品，以及在 紧急情况下如何进行自救和互救。
应急处理
培训员工应对突发事件的能力，包括火灾、地震 等自然灾害以及工业事故等。
安全生产法律法规
使员工了解国家安全生产法律法规，明确企业安全 生产责任和义务。
案例分析
通过分析典型事故案例，总结经验教训，提高员 工对安全风险的认知。
实践操作演练
组织员工进行实际操作演练，模拟应急情况，提高员工 的实际操作能力和应急反应能力。
系统性、科学性、实用性、创新 性。
安全教育的内容与形式
内容
安全法律法规、安全生产责任制、安 全操作规程、危险源辨识与防范、职 业卫生与劳动保护等。
形式
集中培训、现场教学、网络教育、宣 传教育等。
02 公司级安全制度
公司级安全制度概述
01
02
03
目的
确保公司员工了解并遵守 安全规定，降低事故风险， 保障员工生命安全和公司 财产安全。
应急处理的原则与流程
快速响应
一旦发生事故，立即启动应急 响应程序，组织相关人员进行
抢险救援。
科学施救
遵循科学施救的原则，采取合 理、有效的救援措施，确保救 援人员的安全。
统一指挥
在应急救援过程中，实行统一 指挥、协调配合、分工负责的 原则，确保救援工作有序进行 。
及时报告
在应急救援过程中，及时向上 级主管部门报告事故情况，以
提升员工综合素质
安全技能培训不仅涉及安全知识， 还涵盖应急处理和团队协作等内容， 有助于提升员工的综合素质。
安全技能培训的内容与方法
安全操作规程
培训员工掌握正确的操作规程，避免因操作 不当引发安全事故。
安全防护措施
教授员工如何正确使用个人防护用品，以及在 紧急情况下如何进行自救和互救。
应急处理
培训员工应对突发事件的能力，包括火灾、地震 等自然灾害以及工业事故等。
安全生产法律法规
使员工了解国家安全生产法律法规，明确企业安全 生产责任和义务。
案例分析
通过分析典型事故案例，总结经验教训，提高员 工对安全风险的认知。
实践操作演练
组织员工进行实际操作演练，模拟应急情况，提高员工 的实际操作能力和应急反应能力。
企业安全教育培训PPT课件
04
社会化安全责任担 当
企业在追求经济效益的同时，需 要积极履行社会化安全责任，关 注社会公共安全问题。企业需要 加强与政府、社区、公众等利益 相关方的沟通与协作，共同营造 安全稳定的社会环境。
THANK YOU
加密通信、数据脱敏、访问控制、安全审计等
员工保密意识培养
定期开展保密意识培训、制定保密规章制度、加 强保密宣传教育等
数据备份恢复计划制定和执行情况回顾
数据备份策略
定期备份重要数据、备份数据加密存储、备份数据定期测试等
数据恢复计划
建立数据恢复流程、定期测试数据恢复可行性、确保备份数据与当 前系统兼容等
02
多元化安全培训方 式
未来企业安全培训将更加注重 多元化和个性化，采用线上线 下相结合的方式，提高培训的 针对性和实效性。企业需要不 断创新培训方式和方法，满足 员工多样化的学习需求。
全球化安全管理挑 战
随着企业国际化程度的不断提高 ，全球化安全管理将成为企业面 临的重要挑战。企业需要加强跨 国合作与交流，学习借鉴国际先 进的安全管理经验和技术标准， 提升企业安全管理水平。
案例分析：某企业危险源辨识与风险评估实践
案例背景
介绍某企业在生产过程中存在 的危险源及其特点。
监控与应急措施
介绍该企业针对重大危险源采 取的监控措施和应急预案制定 情况。
辨识与评估过程
详细阐述该企业如何进行危险 源辨识和风险评估，包括辨识 方法、评估工具的选择和应用 等。
经验与教训
总结该企业在危险源辨识与风 险评估实践中的经验教训，为
保障员工安全
确保员工在工作过程中遵 守安全规章制度，正确使 用安全设施，降低工伤事 故率。
提升企业形象
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等，用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等，用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等，用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性，如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内，设专人管理，保持通风
良好，温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放，严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准，使用专用车辆或专用 容器，并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击，防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等，用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损，如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品，如安全帽要戴正、 系紧帽带，防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好， 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ；有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
企业安全教育培训PPT课件
某电力企业的VR安全教育培训
该企业利用虚拟现实技术，为员工提供沉浸式的安全教育培训体验。
为了提高员工的安全操作技能和应对突发情况的能力，某电力企业采用了虚拟现实技术，构建了逼真的电力生产场景。通过模拟操作和应急演练，使员工在实际操作中掌握安全知识和技能，增强安全意识。这种培训方式具有高度真实感和沉浸感，能够让员工更加深入地了解安全操作规程和应对措施，提高培训效果。
根据企业安全管理的需要和员工的实际情况，分析培训需求，明确培训目标和内容。
需求分析
制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、方式等，确保培训计划的合理性和可行性。
计划制定
根据实际情况和评估结果，对培训计划进行适时调整，以满足企业安全管理的动态需求。
计划调整
05
安全教育培训的实践与案例
案例名称：某石油化工企业的安全文化落地实践
安全技能培训是指向员工传授安全操作技能、应急处置技能等，使员工能够在实际工作中正确、熟练地运用安全技能，避免事故发生。
安全技能培训的内容应包括但不限于：安全操作规程、设备使用和维护、危险源辨识与控制、应急处置措施等。
安全技能培训可以通过模拟演练、实地操作、师徒制等方式进行，确保员工能够熟练掌握必要的安全技能，提高安全操作水平。
03
线上培训无需集中人员和时间，员工可以随时随地参与培训，提高了培训的灵活性和效率。
方便快捷
知识更新快
线上培训减少了场地租赁、交通等费用，降低了培训成本。
线上培训可以及时更新培训内容，使员工及时掌握最新的安全知识和技能。
03
02
01
线下培训可以提供面对面的交流和互动，有助于员工之间的沟通和合作。
总结词：该企业通过制定安全理念、安全行为准则和安全管理制度，营造了全员参与、责任明确的安全文化氛围。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
企业安全教育培训PPT课件
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
汇报人：可编辑
2023-12-24
CONTENTS
• 企业安全教育培训的重要性 • 安全教育培训的内容 • 安全教育培训的方式 • 安全教育培训的评估与改进 • 企业安全文化培育 • 安全教育培训案例分享
01
企业安全教育培训的重要性
提高员工安全意识
员工是企业最重要的资产，而安全意识是保障员工生命安全和企业稳定发展的基 础。通过安全教育培训，可以提高员工对安全问题的认识和重视程度，增强安全 防范意识。
。
考核成绩分析
分析员工在培训考核中的成绩，了 解员工掌握程度和薄弱环节。
事故率变化
统计培训后企业事故发生率的变化 ，评估培训对实际操作的影响。
培训反馈与改进
员工反馈
收集员工对培训的意见和建议，了解培训内容和 形式的优缺点。
讲师评价
评估讲师的教学水平、专业知识和教学方法，为 后续培训提供改进方向。
课程优化
案例三
某制造企业的安全培训创新
失败案例分析
案例一
某建筑公司的安全事故 教训
案例二
某化工企业的安全隐患 排查不力
案例三
某交通运输企业的安全 培训不足
案例启示与借鉴
1 2
启示一
企业应建立完善的安全管理体系，注重安全文化 的培育。
启示二
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和技 能。
3
启示三
企业应重视安全隐患排查，及时发现并解决安全 问题。
安全教育培训有助于提升企业的社会形象和声誉，增强消 费者和合作伙伴对企业的信任和认可，为企业带来更多的 商业机会和发展空间。
02
安全教育培训的内容
安全基础知识培训
安全基础知识
公司级安全培训教育课件(PPT 81页)
18
道义责任 第四，对社会的责任 北京时间2011年7月5，正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。
目前结果：要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本： •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析： 2名服务人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，一只手指被卷 入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70，000元 材料损失32，250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115，550元 考虑到2010年度净利润，假设10%， 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律： 事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。 通俗的来讲，就是： 事故，不会没有原因的发生！ 分析： 开车人行为的A？B？C？ 骑车人行为的A？B？C？
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故，特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；
道义责任 第四，对社会的责任 北京时间2011年7月5，正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。
目前结果：要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本： •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析： 2名服务人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，一只手指被卷 入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70，000元 材料损失32，250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115，550元 考虑到2010年度净利润，假设10%， 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律： 事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。 通俗的来讲，就是： 事故，不会没有原因的发生！ 分析： 开车人行为的A？B？C？ 骑车人行为的A？B？C？
本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故，特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；
企业安全教育培训PPT课件
03
班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应 会，岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方 法，各种安全防护设施的性能和作用，工作地点的 环境卫生、危险因素及控制方法，个人防护用具的 使用方法，以及发生事故时的紧急救灾措施和等。
26
安全知识学习
请记住：
进入公司后
只有“规定动作”
没有“自选动作”！
19
安全意识提升
小概率事件在一次活动中发生的可能性很小，给人一种错误的理解不会发生发生事故。与事实相反，正是由于这 种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可能性，其结果是事 故可能频繁发生。
20
安全意识提升
在数理统计中：假设某意外事件在一次作业中发生 的概率为p(0＜p≤1),则在n次作业中至少有一次发 生的概率为：
多数定义：狭义不发生安全事故，广义的安全免除了不可接受风险的状态。
“安全”一词，似乎能够包罗万象，又似乎很虚，但与我们的生产、 生活息息相关。
您是如何理解安全的呢？
05
穿越马路
危害识别 在穿越马路前，左右看看有没有上下行的 汽车 有上下行的汽车则对汽车的行驶速度和距 离以及自己的速度作出计算判断，是否在 马路中间与汽车相交 当与汽车在马路中间相交的可能性很大时 ，自己停下来，让汽车先过 最后在没有危险时，再穿过马路
通过培训使新员工接受最基本的安 全、环境、职业健康知识，了解工 厂存在的各种危害、风险及相关的 防范措施，减少事故的发生。
02
本车间的生产概况，安全生产情况，本车间的劳动 纪律和生产规则，安全注意事项，车间的危险邻位， 危险机电设施、尘毒作业情况，以及必须遵守的安 全生产规章制度。
班组级安全教育
03
指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡） 的事故。
2024版企业安全生产管理培训PPT课件
14
04 员工安全教育培训内容及 方法
2024/1/30
15
员工安全意识培养途径探讨
1 2 3
安全文化宣传 通过企业内部刊物、宣传栏、标语等多种形式， 宣传安全文化理念和安全知识，提高员工对安全 的认识和重视程度。
安全案例分析
结合企业实际或行业内的安全事故案例，进行深 入剖析和讲解，引导员工从中吸取教训，增强安 全防范意识。
2024/1/30
7
危险源分类及辨识技巧
危险源分类
根据危险源的性质和特点，将其 分为物理性、化学性、生物性、 心理生理性、行为性以及其他危
险源等六大类。
2024/1/30
辨识技巧
通过现场观察、员工访谈、资料分 析等手段，全面识别企业生产经营 过程中存在的危险源，特别要注意 潜在危险源的辨识。
辨识工具
2024/1/30
3
安全生产定义及重要性
安全生产定义：指在 生产经营活动中，采 取各种措施，消除或 减少危害因素，防止 事故发生，保障员工 生命财产安全和企业 正常运营。
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全，维护社会稳定；
促进企业可持续发展， 提高经济效益；
树立企业良好形象， 增强市场竞争力。
2024/1/30
13
实例分析：成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例，介绍事故背 景、救援过程和结果。
2024/1/30
案例分析
对案例进行深入分析，总 结成功的经验和教训，提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况，探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法，提高应急处理和 救援能力。
04 员工安全教育培训内容及 方法
2024/1/30
15
员工安全意识培养途径探讨
1 2 3
安全文化宣传 通过企业内部刊物、宣传栏、标语等多种形式， 宣传安全文化理念和安全知识，提高员工对安全 的认识和重视程度。
安全案例分析
结合企业实际或行业内的安全事故案例，进行深 入剖析和讲解，引导员工从中吸取教训，增强安 全防范意识。
2024/1/30
7
危险源分类及辨识技巧
危险源分类
根据危险源的性质和特点，将其 分为物理性、化学性、生物性、 心理生理性、行为性以及其他危
险源等六大类。
2024/1/30
辨识技巧
通过现场观察、员工访谈、资料分 析等手段，全面识别企业生产经营 过程中存在的危险源，特别要注意 潜在危险源的辨识。
辨识工具
2024/1/30
3
安全生产定义及重要性
安全生产定义：指在 生产经营活动中，采 取各种措施，消除或 减少危害因素，防止 事故发生，保障员工 生命财产安全和企业 正常运营。
安全生产重要性
保护员工生命财产安 全，维护社会稳定；
促进企业可持续发展， 提高经济效益；
树立企业良好形象， 增强市场竞争力。
2024/1/30
13
实例分析：成功救援案例分享
01
02
03
案例介绍
选择一起具有代表性的成 功救援案例，介绍事故背 景、救援过程和结果。
2024/1/30
案例分析
对案例进行深入分析，总 结成功的经验和教训，提 炼出可借鉴的应急处理方 法和救援措施。
案例启示
结合企业自身情况，探讨 如何借鉴成功案例的经验 和做法，提高应急处理和 救援能力。
企业安全生产培训课件企业安全教育PPT课件
04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载；易燃易爆物品管 理不善；违章操作；吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备；加强易 燃易爆物品管理；严格遵守操作规 程；设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件，制定相应的应急处理方案，明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划，定期组织员工进行应急演练，提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善，确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段，对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果，将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺，减少生产过程中的能源消耗和污染排放，提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念，从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手，践行绿色低碳生活方式。
THANKS
感谢观看
使用方法
拔掉保险销，握住喷管对准火焰根部，按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效；选择正确的灭火器材和 灭火方法；不要将灭火器材放在潮湿或高温处。
公司级安全教育培训ppt课件
➢ 室內勿放大量现金，对入室盗抢，应 冷静，见机行事，勿过激反抗，并保 护好现场，及时报警。
其它安全注意事项
社会交往安全提示
➢ 避免深夜外出——外出最好结伴而行，提 高警惕，选择人多光亮地段；
➢ 警惕熟悉的陌生人——老乡、同学、旧同 事假借聚会等活动，警惕趁机敲诈勒索；
➢ 不要轻信陌生人——不要接受陌生人的食 品香烟饮料不贪图小便宜；
第三会 会扑初起火灾
扑救要及时，动作要迅速准确，要将灭火器对准火源根部喷射灭火 扑救火灾的原则
边报警，边扑救；先控制，后灭火； 先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌；
第四会 会疏散自救
1、疏散自救时不要为穿衣或寻找贵重物品而浪费时间 2、不要向狭窄的角落逃避 3、不要乘坐电梯 4、不要重返火场 5、采用毛巾捂住口鼻，低姿势撤离火场
健康的身体
事业的发展
和谐、美满、幸福 的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
从业人员安全生产须知
一
虚心学习,掌握技能
二
遵守安全生产的一般规则
三
认真接受安全生产教育
四
注意遵守安全警示标志提出的要求
生产安全基础知识
安全生产
安全电压
高空作业
是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件克服不安全因素， 防止事故发生，使劳动生产在 保证人员安全健康和财产安全 的前提下顺利进行。
第二会 会使用消防器材
1、干粉灭火器的使用方法(油类及其产品、可燃气体和电器设备初 起火灾) 2、二氧化碳灭火器的使用方法及注意事项(600伏以下带电电器、贵 重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾) 3、1211灭火器的使用方法（拨出保险销，按下上手柄，将皮管喷 咀对准火源根部即可将火扑灭） 4、机械泡沫灭火器使用方法(要切断电源后方可使用)(油类、木材、 纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃气体、电气设备、金属及遇水燃 烧物)
其它安全注意事项
社会交往安全提示
➢ 避免深夜外出——外出最好结伴而行，提 高警惕，选择人多光亮地段；
➢ 警惕熟悉的陌生人——老乡、同学、旧同 事假借聚会等活动，警惕趁机敲诈勒索；
➢ 不要轻信陌生人——不要接受陌生人的食 品香烟饮料不贪图小便宜；
第三会 会扑初起火灾
扑救要及时，动作要迅速准确，要将灭火器对准火源根部喷射灭火 扑救火灾的原则
边报警，边扑救；先控制，后灭火； 先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌；
第四会 会疏散自救
1、疏散自救时不要为穿衣或寻找贵重物品而浪费时间 2、不要向狭窄的角落逃避 3、不要乘坐电梯 4、不要重返火场 5、采用毛巾捂住口鼻，低姿势撤离火场
健康的身体
事业的发展
和谐、美满、幸福 的生活
父母的安心
领导的信任
妻儿的笑脸
从业人员安全生产须知
一
虚心学习,掌握技能
二
遵守安全生产的一般规则
三
认真接受安全生产教育
四
注意遵守安全警示标志提出的要求
生产安全基础知识
安全生产
安全电压
高空作业
是指在劳动生产过程中，努力 改善劳动条件克服不安全因素， 防止事故发生，使劳动生产在 保证人员安全健康和财产安全 的前提下顺利进行。
第二会 会使用消防器材
1、干粉灭火器的使用方法(油类及其产品、可燃气体和电器设备初 起火灾) 2、二氧化碳灭火器的使用方法及注意事项(600伏以下带电电器、贵 重设备、仪器仪表、图书资料初起火灾) 3、1211灭火器的使用方法（拨出保险销，按下上手柄，将皮管喷 咀对准火源根部即可将火扑灭） 4、机械泡沫灭火器使用方法(要切断电源后方可使用)(油类、木材、 纸张、棉麻等。不能用于水溶性可燃气体、电气设备、金属及遇水燃 烧物)
企业安全教育培训pptppt课件
人的不安全行为和状 态
1、忽视和违反安全 规程的行为；
2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不 良，强度不够，零部 件磨损和老化；
2、工作环境面积偏小或 工作场所有其他缺陷 ；
3、物质的堆放和整理不 当；
4、外部的、自然的不安 全状态，危险物与有 害物的存在；
5、安全防护装置失灵； 6、劳动保护用品（具）
缺乏或有缺陷； 7、作业方法不安全； 8、工作环境，如照明、
温度、噪声、振动、 颜色和通风等条件不 良。
管理上的原因
1、技术缺陷：工业建 筑物、构筑物、机 械设备、仪器仪表 的设计、选材、布 置安装、维护检修 有缺陷，或工艺流 程及操作程序有问 题；
2、对操作者缺乏必要 的培训教育；
3、劳动组织不合理； 4、对现场缺乏检查个
指导； 5、没有安全操作规程
或规程不健全； 6、隐患整改不及时，
事故防范措施不落 实。
第三章 事故原因与预防
直接 原因
人 不安全 行为
操作错误、忽视安全、忽视警告 安全装置失效（拆除安全装置） 使用不安全设备（接临时线） 用手代替工具操作 物体存放不当（成品/半成品/材料/工具） 机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫 忽视个人防护用品佩戴 穿戴不安全装束
安 全
3E措施
管 理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一，预防为主，综合治理”
• 安全生产原则
原则一：“管生产必须管安全”
原则二：“三同时”（新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。）
原则三：“三级教育”（新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育，在考试合格后方准独 立操作。）
企业安全教育培训PPT课件
案例分享与讨论
组织员工对案例进行讨论，分享经验 和教训，提高员工安全意识。
成功安全教育培训案例展示
案例一
某制造企业通过开展安全教育培 训，显著提高了员工的安全意识 和操作技能，减少了事故发生率
。
案例二
某化工企业针对危险化学品管理 开展专项培训，提高了员工对危 险化学品的安全意识和处理能力
，确保了生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程，提高员工的安全操作技能。
详细描述
针对不同岗位的特点和要求，培训员工熟悉各自岗位的安全操作规程，提高员 工的安全操作技能和应对突发事件的能力。
应急救援与自救知识
总结词
掌握应急救援与自救知识，提高员工应对突发事件的能力。
详细描述
培训员工了解应急救援流程和自救知识，包括火灾、地震等 常见突发事件的应对措施，提高员工应对突发事件的能力和 自我保护意识。
VS
详细描述
网络在线安全教育培训是利用互联网技术 ，通过在线学习平台、视频教程等形式进 行安全教育培训。这种培训方式打破了时 间和空间的限制，使员工可以随时随地接 受安全教育，提高培训的便捷性和覆盖面 。同时，网络在线培训还可以结合多媒体 资源，提高培训的趣味性和效果。
04
安全教育培训的评估与改 进
不合格处理
对于考核不合格的员工， 进行进一步的辅导和训练 ，直至达到要求。
05
安全教育培训的实践与案 例
企业安全教育培训实践经验分享
01
02
03
04
制定培训计划
根据企业实际情况和员工需求 ，制定全面、系统的安全教育
培训计划。
培训内容多样化
涵盖安全规章制度、操作规程 、应急处理等方面的知识，以 及针对不同岗位的专项培训。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
考核方式选择
选择合适的考核方式，如 笔试、实操考核、案例分 析等，确保考核结果客观 、公正。
奖惩措施实施
根据考核结果，对表现优 秀的员工给予奖励和表彰 ，对表现不佳的员工进行 适当的惩罚和督促。
CHAPTER 05
安全教育培训的实践与案例
企业安全文化建设案例
案例一
某石油公司的安全文化推广
案例二
某电力公司的安全意识培养
企业安全生产规章制度
总结词
掌握企业安全生产规章制度，规范员工的安全生产行为。
详细描述
介绍企业制定的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、 安全检查制度、危险作业审批制度等。强调员工应遵守规章 制度，规范自身行为，确保生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程，提高员工安 全操作技能。
详细描述
01
02
03
培训反馈整理
整理和分析员工对培训的 反馈意见，找出存在的问 题和不足之处。
针对性改进
根据反馈意见，针对存在 的问题和不足之处进行改 进，提高培训质量和效果 。
定期评估与反馈
定期对培训进行评估和反 馈，及时调整和优化培训 内容和方式。
培训考核与奖惩
考核标准制定
制定具体的考核标准，以 便对员工的安全意识和技 能进行考核。
CHAPTER 03
安全教育培训的方式
课堂讲授
总结词
传统的教学方式
详细描述
通过老师面对面地传授知识和技能，有助于学生系统地掌握安全知识。
案例分析
总结词
实践导向的学习方式
详细描述
通过分析企业实际发生的安全事故案例，让学生了解安全事故发生的原因和应对措施，增强安全意识 。
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• 所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护 人的生命安全放在第一位。
一、从业人员安全须知
2.明确安全为了生产，生产必须安全的宗旨
当生产与安全发生冲突时，必须让位于安全
安全生产的“四个必须” 1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全
和其他各种安全隐患； 2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽
一、培训的目的
（一）理解安全生产的重要性，提高安全意识。 （二）了解作业环境和作业过程中存在的危险因素，掌
握预防事故的措施。 （三）学习安全生产法律法规和企业安全管理规定，避
免违章行为导致安全事故发生。 （四）掌握个人劳动防护和事故应急处置方法。 （五）…………
总之，为了预防事故发生，保护生命财产安全。
二、几种通用作业的安全要求
1、 用电安全基本要求
不属于自己分管的电气设备不要随便乱动；使用中的电气设备 发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。 使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须 保持完好。 需要移动电气设备时，必须先切断电源然后再移动，防止导线 磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭， 以防发生触电事故。 停电检修时，应悬挂安全警示标志牌。
•
“四不伤害”
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
保护他人不受伤害
• 两人以上共同作业时注意协作和相互联系
• 立体交叉作业时要高度注意安全
一、从业人员安全须知
5.注意遵守安全警示标志提出的要求
• 安全警示标志是由 安全色、几何图形 和图像符号构成的， 用以表示禁止、警 告、指令和提示等 安全信息。
• 根据国家规定，安 全色为红、黄、蓝、 绿四种颜色。
一、从业人员安全须知
8.生产区域行走的安全规则 • 在指定的安全通道上行走。 • 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 • 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通
行或停留。 • 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 • 禁止在设备、设施或传送带上行走。 • 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
• ➢要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以 防帽子滑落与碰掉；
• ➢热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用 热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉 上烘烤，以防帽体变形；
• ➢安全帽使用超过规定限值，或者受过 较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂 纹，也应予以更换。一般塑料安全帽 使用期限为三十个月；
• ➢佩戴安全帽前，应检查各配件有无损 坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是 否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部 件完好后方可使用。
必须严格遵守危险性作业 的安全要求
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火
严禁在上岗前和工作时间饮 酒
严禁擅自移动或拆除安全装 置和安全标志
严禁擅自触摸与已无关的设 备、设施
严禁在工作时间串岗、离岗 、睡岗或嬉戏打闹。
一、从业人员安全须知
4.杜绝“三违”行为，切实做到“四不伤害”
“三违”行为 违章指挥，违章作业，违反Байду номын сангаас动纪律。
视安全； 3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，
忽视安全。 4、必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
一、从业人员安全须知
3.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核 合格后持证上岗作业
必须了解本岗位的危险危 害因素
必须正确佩戴和使用劳动 防护用品
关注安全 关爱生命
事故
当把人的生命比作是“1”时，生活就是 在“1”后面加“0”，后面加的“0”越 多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若 人的生命不存在了，后面加再多的“0” 还有什么意义呢？
安全
安全：是指在生产、生活中，人员、财产免遭不可承受危险的伤
害。
危
缺
险
失
“无危则安，无缺则全” = 安全
有轴必有套
一、从业人员安全须知
7.正确佩戴使用劳动防护用品
什么是劳动防护用品？
劳动保护用品是指为使劳动者在生产过程
中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供
的个人随身穿（佩）戴的用品，简称劳保
用品。
安全帽使用注意事项
安全帽的防护作用：
➢防止物体打击伤害 ➢防止高处坠落伤害头部 ➢防止机械性损伤 ➢防止污染毛发伤害
一、从业人员安全须知
9.开工前 完工后的安全检查
• 开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。
• 工作中
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
• 完工后
1、应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等； 2、整理好用具和工具，放在指定地点； 3、危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。
安全色与安全标志
禁止烟火
红色用于禁止标志， 表示禁止、停止的意思
蓝色用于指令标志，表示指令或必须遵守的规定。
黄色用于警示标志，表示警告、 注意。
紧急出口
绿色用于提示标志， 表示通行、安全和提供信息的意思
一、从业人员安全须知
6.使用安全装置和安全设施的注意事项
“四有四必”
有台必有拦
有洞必有盖
有轮必有罩
安稳
健全
安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不
安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和 财产安全的前提下顺利进行。
一、从业人员安全须知
1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针
• 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的 安全生产工作，必须坚持“ 安全第一，预防为主 ,综 合治理 ”的方针。
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
动火作业前必须按规定办理《动火作业票》；
动火操作人员应具有相应资格 从事焊接与热切割作业人员应取得 政府安全生产监督管理部门颁发的 《中华人民共和国特种作业操作证》；
二、几种通用作业的安全要求
2、高处作业安全基本要求
高处作业前必须按规定办理《高处作业票》 。 使用的脚手架必须按规范搭设。 高处作业（距坠落面2米以上的作业）必须 系安全带，安全带应“高挂低用” 。 工具应装入工具袋中，禁止手持工具攀爬脚 手架，禁止向下抛掷工具或物料。 尽量避免上下交叉作业，必须进行交叉作业 时，上下层应作有效防护隔离。 累、雨、大风、凌冻等气候条件下禁止从事 室外高处作业。
一、从业人员安全须知
2.明确安全为了生产，生产必须安全的宗旨
当生产与安全发生冲突时，必须让位于安全
安全生产的“四个必须” 1、必须人人注意安全：不但要注意自己的安全，还要注意别人的安全
和其他各种安全隐患； 2、必须事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因为熟练而忽
一、培训的目的
（一）理解安全生产的重要性，提高安全意识。 （二）了解作业环境和作业过程中存在的危险因素，掌
握预防事故的措施。 （三）学习安全生产法律法规和企业安全管理规定，避
免违章行为导致安全事故发生。 （四）掌握个人劳动防护和事故应急处置方法。 （五）…………
总之，为了预防事故发生，保护生命财产安全。
二、几种通用作业的安全要求
1、 用电安全基本要求
不属于自己分管的电气设备不要随便乱动；使用中的电气设备 发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。 使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等，必须 保持完好。 需要移动电气设备时，必须先切断电源然后再移动，防止导线 磨损，导线被压时不要硬拉，防止拉断。 打扫卫生、擦拭电气设备时，严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭， 以防发生触电事故。 停电检修时，应悬挂安全警示标志牌。
•
“四不伤害”
不伤害自己
不伤害他人
不被他人伤害
保护他人不受伤害
• 两人以上共同作业时注意协作和相互联系
• 立体交叉作业时要高度注意安全
一、从业人员安全须知
5.注意遵守安全警示标志提出的要求
• 安全警示标志是由 安全色、几何图形 和图像符号构成的， 用以表示禁止、警 告、指令和提示等 安全信息。
• 根据国家规定，安 全色为红、黄、蓝、 绿四种颜色。
一、从业人员安全须知
8.生产区域行走的安全规则 • 在指定的安全通道上行走。 • 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 • 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通
行或停留。 • 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 • 禁止在设备、设施或传送带上行走。 • 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。
• ➢要有下颏带和后帽箍并拴系牢固，以 防帽子滑落与碰掉；
• ➢热塑性安全帽可用清水冲洗，不得用 热水浸泡，不能放在暖气片上、火炉 上烘烤，以防帽体变形；
• ➢安全帽使用超过规定限值，或者受过 较严重的冲击后，虽然肉眼看不到裂 纹，也应予以更换。一般塑料安全帽 使用期限为三十个月；
• ➢佩戴安全帽前，应检查各配件有无损 坏，装配是否牢固，帽衬调节部分是 否卡紧，绳带是否系紧等，确信各部 件完好后方可使用。
必须严格遵守危险性作业 的安全要求
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火
严禁在上岗前和工作时间饮 酒
严禁擅自移动或拆除安全装 置和安全标志
严禁擅自触摸与已无关的设 备、设施
严禁在工作时间串岗、离岗 、睡岗或嬉戏打闹。
一、从业人员安全须知
4.杜绝“三违”行为，切实做到“四不伤害”
“三违”行为 违章指挥，违章作业，违反Байду номын сангаас动纪律。
视安全； 3、必须时时注意安全：如不要因为即将下班而加快速度，违章操作，
忽视安全。 4、必须处处注意安全：在任何地方都要注意安全。
一、从业人员安全须知
3.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核 合格后持证上岗作业
必须了解本岗位的危险危 害因素
必须正确佩戴和使用劳动 防护用品
关注安全 关爱生命
事故
当把人的生命比作是“1”时，生活就是 在“1”后面加“0”，后面加的“0”越 多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若 人的生命不存在了，后面加再多的“0” 还有什么意义呢？
安全
安全：是指在生产、生活中，人员、财产免遭不可承受危险的伤
害。
危
缺
险
失
“无危则安，无缺则全” = 安全
有轴必有套
一、从业人员安全须知
7.正确佩戴使用劳动防护用品
什么是劳动防护用品？
劳动保护用品是指为使劳动者在生产过程
中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供
的个人随身穿（佩）戴的用品，简称劳保
用品。
安全帽使用注意事项
安全帽的防护作用：
➢防止物体打击伤害 ➢防止高处坠落伤害头部 ➢防止机械性损伤 ➢防止污染毛发伤害
一、从业人员安全须知
9.开工前 完工后的安全检查
• 开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。
• 工作中
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
• 完工后
1、应将阀门、开关关好：气阀、水阀、煤气、电气开关等； 2、整理好用具和工具，放在指定地点； 3、危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。
安全色与安全标志
禁止烟火
红色用于禁止标志， 表示禁止、停止的意思
蓝色用于指令标志，表示指令或必须遵守的规定。
黄色用于警示标志，表示警告、 注意。
紧急出口
绿色用于提示标志， 表示通行、安全和提供信息的意思
一、从业人员安全须知
6.使用安全装置和安全设施的注意事项
“四有四必”
有台必有拦
有洞必有盖
有轮必有罩
安稳
健全
安全生产是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件克服不
安全因素，防止事故发生，使劳动生产在保证人员安全健康和 财产安全的前提下顺利进行。
一、从业人员安全须知
1.坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针
• 《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的 安全生产工作，必须坚持“ 安全第一，预防为主 ,综 合治理 ”的方针。
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
动火作业前必须按规定办理《动火作业票》；
动火操作人员应具有相应资格 从事焊接与热切割作业人员应取得 政府安全生产监督管理部门颁发的 《中华人民共和国特种作业操作证》；
二、几种通用作业的安全要求
2、高处作业安全基本要求
高处作业前必须按规定办理《高处作业票》 。 使用的脚手架必须按规范搭设。 高处作业（距坠落面2米以上的作业）必须 系安全带，安全带应“高挂低用” 。 工具应装入工具袋中，禁止手持工具攀爬脚 手架，禁止向下抛掷工具或物料。 尽量避免上下交叉作业，必须进行交叉作业 时，上下层应作有效防护隔离。 累、雨、大风、凌冻等气候条件下禁止从事 室外高处作业。