《快递收发管理办法》

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门岗快递收发管理制度范文

门岗快递收发管理制度范文门岗快递收发管理制度一、前言门岗是公司内部与外界联系的桥梁，快递收发是公司日常运营中不可或缺的一环。

为了提高快递收发的效率和安全性，制定门岗快递收发管理制度是必要的。

本制度旨在规范门岗人员的工作行为，确保快递的准确收发以及安全存储，并提供相应的处理流程。

二、岗位职责1. 门岗人员的职责是接收、登记、分发和管理所有进出公司的快递，并确保快递的及时、安全送达。

2. 门岗人员需要定期与快递公司进行联系，了解最新的快递信息，并及时通知收件人。

3. 门岗人员需要与内部相关部门进行协调，确保收件人及时领取快递。

4. 门岗人员需要保持岗位的整洁和安全，保守收发快递的机密。

三、收发快递的流程1. 快递接收（1）门岗人员需要及时接收送达公司的快递，并核实快递的内容和收件人的信息。

（2）门岗人员需要在快递单上签字确认，并登记快递的相关信息，包括快递公司、快递单号、发件人、收件人、收发时间等。

（3）门岗人员需要密封快递并妥善保管，防止遗失或损坏。

2. 快递分发（1）门岗人员需要根据快递单上的收件人信息，将快递及时送达至指定的部门或个人。

（2）门岗人员需要核对收件人的身份，并记录收件人的签字确认。

（3）门岗人员需要及时更新系统中的快递状态，确保实时的信息跟踪。

3. 快递存储（1）门岗人员需要对快递进行分类和整理，并妥善存储在指定的区域。

（2）门岗人员需要对存储的快递进行定期的清理和整理，确保库存的准确性。

（3）门岗人员需要做好快递的防潮、防火、防撞和保密措施。

四、特殊情况的处理1. 快递遗失（1）如果发现快递遗失或被错误投递，门岗人员需要立即向相关部门报告，并协助调查。

（2）门岗人员需要配合公司安全和保安部门的调查工作，并提供相关的证据和信息。

（3）门岗人员需要积极与快递公司进行沟通，寻找解决办法，双方共同承担责任。

2. 快递损坏（1）如果发现快递在运输过程中受损，门岗人员需要立即联系快递公司，并协助办理快递索赔程序。

《快递收发管理办法》

《快递收发管理办法》快递收发管理办法第一章总则第一条为了加强快递收发管理，保障寄递物品的安全，规范快递服务行业，促进快递业健康发展，在全国范围内实行本办法。

第二条本办法合用于从事快递收发业务的经营者、从业人员、寄递人、收件人等相关单位和个人。

第三条快递收发业务应坚持公开、公正、公平原则，遵循合法、诚信、安全、保密原则，提高服务质量。

第二章快递服务第四条快递服务应当提供安全、及时、高效、质优的服务，根据寄递人的要求提供上门收件、代收货款、同城即日达、次日达等增值服务。

第五条快递收发业务应当建立完善的投诉处理机制，及时解决消费者的合理投诉。

第六条快递收发业务经营者应当制定服务规范，及时公示服务标准和收费标准。

第三章寄递物品第七条快递收发业务应当依法承运快递，不能承运危（wei）险品、禁运品以及法律、行政法规禁止寄递的物品。

第八条寄递人应当正确填写寄件信息，并如实声明运送物品的名称、数量、分量、价值等信息。

第九条收件人应当在签收时进行检查，如发现包装破损、物品丢失等情况，应当及时提出异议，并与快递公司商议解决。

第四章快递安全第十条快递业务应当建立安全管理制度，加强安全监管，完善快递安全联网平台，提高安全保障能力。

第十一条快递业务从业人员应当经过相关安全培训，掌握快递安全知识、技能和应急处理能力。

第十二条快递业务经营者应当定期进行安全风险评估，采取措施控制安全风险。

第五章法律责任第十三条违反本办法规定的，将依法承担相应的行政、民事和刑事责任。

第六章附则第十四条本办法自发布之日起生效。

第十五条本办法解释权归快递业务主管部门所有。

所涉及附件如下：1. 运费收费标准表2. 寄递物品规定列表3. 投诉处理流程图如下所涉及的法律名词及注释：1. 危（wei）险品：指具有燃爆、毒害、放射性、腐蚀、易燃等危害的物品。

2. 禁运品：指国家法律、行政法规明确禁止寄递的物品。

3. 行政责任：指处罚对象为单位、个人，由行政机关负责处理的法律责任。

关于公司收发快递管理要求的通知

关于公司收发快递管理要求的通知尊敬的各位同事：大家好！我是公司的运营部经理，今天我很高兴给大家带来公司收发快递管理要求的通知。

近年来，随着电子商务的快速发展和互联网的普及，公司业务量不断增加，与此同时，我们公司的快递管理也面临着更大的挑战。

为了更好地管理快递业务，提高工作效率，优化公司内部运作流程，特制定了以下几项收发快递管理要求：一、快递接收要求：1.快递接收员在收到快递后，要及时进行验收，核对数量和与送达单上的信息是否一致，并签字确认。

2.如果快递外包装存在破损或者箱内物品出现缺失、损毁等情况，请及时与快递人员沟通，并向运营部报告。

3.如果快递需要验收货物的真实性，请注意记录货物信息并留存相应证明。

二、快递分发要求：1.快递分发由运营部统一负责，分发时请按照送达单上的地址和收件人姓名进行合理分发。

2.分发时请仔细核对收件人的信息，确保准确无误。

4.对于个人私人快递，请勿将其纳入公司快递流程中，应个人自行处理。

三、快递投递要求：1.在将快递投递给收件人前，请仔细阅读快递上的相关信息和特殊要求。

2.快递分发员要礼貌待人，尽可能与收件人交流，确认是否满足其需求。

3.快递分发员需要妥善处理投递失败的快递，记录相关信息并通知运营部。

四、快递管理注意事项：1.所有收发快递的流程，均必须在公司内部信息系统中进行记录。

2.快递接收员和分发员需要保持通讯畅通，并及时报告运营部有关信息。

3.快递接收员和分发员应及时处理快递留存和废弃物品，保持岗位整洁。

以上是我们公司收发快递管理的要求，希望各位同事能够认真遵守，并共同努力，为公司快递管理工作做出贡献。

我们相信，通过更好地管理快递流程，我们可以提高工作效率，为客户提供更加优质的服务。

最后，感谢各位同事的支持和配合！公司运营部。

公司收发快递管理规定（四篇）

公司收发快递管理规定第一章总则第一条为规范公司的快递收发工作，加强对物品的管理和保护，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内部所有部门和人员的快递收发工作。

第三条快递包括文件、资料、物品等，由公司内部人员或外部单位送达公司的相关物品。

第四条快递收发工作应严格按照本规定的要求进行操作，确保物品的安全和准确交接。

第五条所有快递的收发均应记录在快递收发登记簿中，以备查阅。

第二章快递收发的基本流程第六条快递收发人员应按照以下基本流程进行工作：（一）收件：收件人员应认真核对快递单上的收件人、电话号码等信息，并在快递单上签名确认。

（二）验收：验收人员应仔细检查包裹外观，查看有无破损、湿漏等情况，并对内件进行清点。

（三）登记：接收部门应将快递信息登记在快递收发登记簿中，包括收件日期、快递号、收发人员等。

（四）送达：送达人员应将快递及时送达指定地点，并要求收件人签字确认。

第三章快递收发的责任与要求第七条快递收发人员应具备以下责任和要求：（一）严格按照操作流程进行工作，不得违规操作；（二）认真核对快递信息，确保收件人和送达地址的准确性；（三）保护快递物品的完整性，防止遗失和破损；（四）严禁私自拆封快递包裹，未经批准不得转交他人；（五）保密工作要做好，不得泄露客户及公司的重要信息；（六）遵守公司内部安全制度和规章制度。

第四章快递包裹的安全管理第八条快递包裹的安全管理应遵循以下原则：（一）快递包裹应妥善保管，防止遗失、破损和被盗；（二）重要文件和贵重物品的快递应加强安全措施，如密封、包装、封箱等；（三）外包装应清晰标明收发单位、地址、联系方式等信息，并及时更换；（四）对于特殊物品的快递，应提前告知收发人员，做好特殊处理。

第五章快递收发的检查与评估第九条公司应定期对快递收发工作进行检查和评估，包括但不限于以下方面：（一）收发操作流程是否规范、完善；（二）快递信息的准确性和及时性；（三）物品的保护和安全措施是否到位；（四）收发人员的工作情况和表现。

门卫收发快递管理办法公司门卫奖罚办法

门卫收发快递管理办法公司门卫奖罚办法门卫收发快递管理办法公司门卫奖罚办法一、引言随着电子商务的兴起，快递行业蓬勃发展，快递包裹的数量剧增，公司的门卫在收发快递管理方面起着至关重要的作用。

为确保公司门卫工作的高效有序，制定门卫收发快递管理办法，同时为促进门卫队伍的积极性和责任感，制定门卫奖罚办法。

本文就门卫收发快递管理办法和公司门卫奖罚办法进行详细阐述。

二、门卫收发快递管理办法1. 快递登记和领取(1) 每天上班时，门卫应按照快递公司要求，及时登记当天收到的快递，并标明收件日期和时间。

(2) 收到快递后，门卫需仔细核对寄件人、收件人、快递单号等信息，确保登记准确无误。

(3) 收件人来领取快递时，门卫应核对对方身份，确保快递发放给合法受领人。

2. 快递保管和交接(1) 门卫在收到快递后，应妥善保管，防止遗失或损坏。

(2) 如果收发快递过程中发现异常情况，例如包裹破损、数量不符等，门卫应及时与快递公司联系并做好相关记录。

(3) 据快递公司要求，门卫需要安排快递的分发，确保及时、准确地将快递交到指定部门或个人手中。

3. 快递投递记录与统计(1) 门卫需按照规定要求，详细记录每天收发的快递数量、种类等信息，并定期进行汇总统计。

(2) 统计结果应及时向上级主管部门报告，为快递管理提供数据支持。

4. 快递安全与保密(1) 门卫应确保快递的安全，防止物品丢失或被盗。

(2) 快递中可能包含个人隐私或商业机密等敏感信息，门卫应严格保密，不得泄露给任何非授权人员。

三、公司门卫奖罚办法为激励门卫队伍积极履行职责、提高业务水平，同时确保门卫工作的规范和高效，公司制定了以下奖罚办法。

1. 奖励方式(1) 优秀门卫奖：对在门卫收发快递管理中表现出色、工作认真负责的门卫员工，公司将给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

(2) 工作先进奖：对在门卫工作中积极创新、提出有益建议并取得显著成绩的门卫员工，公司将给予奖励。

2. 处罚方式(1) 过失疏忽处罚：门卫若因疏忽大意或失职，导致快递出现遗失、损坏等情况，将接受相应的处理措施，如警告、罚款等。

关于商场快递管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强商场快递管理，保障消费者权益，维护商场正常经营秩序，根据《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，结合商场实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于商场内所有快递服务，包括快递收件、派件、仓储、中转等环节。

第三条商场快递管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范操作；（二）方便快捷，服务优质；（三）安全可靠，保障消费者权益；（四）公开透明，接受监督。

第二章快递服务提供者第四条商场内快递服务提供者应具备以下条件：（一）依法取得快递业务经营许可证；（二）具备良好的信誉和口碑；（三）拥有完善的服务网络和运输能力；（四）有健全的质量管理、安全管理、客户服务等制度。

第五条快递服务提供者应在商场内设立快递服务点，方便消费者取件、寄件。

第六条快递服务提供者应遵守以下规定：（一）严格遵守国家法律法规，执行快递业务相关标准；（二）保证快递服务质量，确保快递安全、准时送达；（三）保护消费者隐私，不得泄露消费者个人信息；（四）接受商场管理方的监督和管理。

第三章快递收发管理第七条消费者寄递物品时，应向快递服务提供者出示有效身份证明，填写寄件单据，并按快递服务提供者要求提供相关物品信息。

第八条快递服务提供者应认真核对寄件单据，确认物品信息无误后，及时进行封装、标识。

第九条快递服务提供者应确保快递包裹在商场内安全、有序存放，不得随意堆放、损坏或丢失。

第十条消费者取件时，应出示有效身份证明，核对快递单据，确认无误后签字确认收货。

第十一条快递服务提供者应定期对快递包裹进行清点，确保库存准确，防止错件、漏件。

第四章快递仓储管理第十二条商场内设立快递仓储区，用于快递包裹的暂存、中转。

第十三条快递仓储区应具备以下条件：（一）符合消防安全要求；（二）具备防潮、防霉、防虫、防盗等设施；（三）保持清洁、卫生、有序；（四）配备专职管理人员。

第十四条快递服务提供者应定期对仓储区进行检查、维护，确保设施完好、运行正常。

公司快递收发管理办法标准

公司快递收发管理办法标准一、目的为规范公司快递收发流程，确保快递安全、高效、有序地进行，特制定本管理办法。

二、适用范围本办法适用于公司全体员工及快递服务提供商。

三、快递收发流程1. 快递寄件流程a. 员工需填写快递单，明确收件人信息、寄件内容及重量等。

b. 快递单需经部门负责人审批后，交至行政部或指定快递收发点。

c. 行政部负责检查快递内容是否符合公司规定，并记录快递信息。

d. 快递服务提供商负责取件，并确保快递按时发出。

2. 快递收件流程a. 快递服务提供商将快递送至公司指定收发点。

b. 行政部负责签收快递，并核对快递信息。

c. 快递收发人员需在快递管理系统中登记快递信息。

d. 收件人收到通知后，需在规定时间内至收发点领取快递。

四、快递安全与保密1. 所有快递物品必须符合国家法律法规及公司相关规定。

2. 快递单上不得填写敏感信息，如公司商业机密等。

3. 行政部应定期对快递收发点进行安全检查，确保无安全隐患。

五、违规处理1. 对于违反快递收发规定的个人或部门，公司将视情节轻重给予警告或相应的纪律处分。

2. 造成公司损失的，将依法追究相关责任。

六、附则1. 本办法自发布之日起生效，由行政部负责解释。

2. 对本办法的修改和补充，由行政部提出，经公司管理层审议后实施。

七、记录与存档1. 所有快递收发记录应详细登记，并定期存档备查。

2. 快递收发记录应保存至少一年，以备必要时查询。

八、培训与宣导1. 行政部应定期对员工进行快递收发管理办法的培训。

2. 确保每位员工都能熟悉并遵守快递收发流程及规定。

九、监督与执行1. 行政部负责本办法的监督执行，并定期向公司管理层报告执行情况。

2. 对于执行过程中出现的问题，应及时提出改进措施。

通过以上管理办法，公司旨在提高快递收发的效率和安全性，同时保护公司的商业利益和员工的个人隐私。

部队怎么收快递

部队怎么收快递篇一：公司收发快递管理规定4.3.3贵重物品和公司秘密文件，原则上由前台通知收件人到前台自领，如收件人无法领取时，由前台与收件人确认后再办理代收手续。

4.3.4前台签收所有快递件必须进行登记，并让收件人签收，若收件人不在，可通知部门相关人员直接签收。

4.3.5公司所有寄件的快递单统一由前台保管（保管期为一年），便于对账和查询。

4.3.6为了保证前台已签收快递件的安全和维护公司前台的形象，要求收件人（代收人）必须在前台通知后即时将快递件从前台领走，否则拒不承担。

4.3.7前台已签收的快递件并通知收件人来领取的，如当天未领走造成遗失或损坏由收件人自行负责。

4.4遗损件索赔4.4.1寄（收）件人发现所寄（收）快递发生遗失或损坏的，应第一时间将单号报到前台，由前台与快递公司跟进索赔，寄（收）件人须给予相关配合。

4.4.2前台须对每单索赔件记录在《快递件遗失/损坏登记表》上，便于查询和统计快递件的遗失/损坏率和评价快递公司的服务水平。

4.5附件4.5.1《快递件收发（签收）登记表》 4.5.2《快递件遗失/损坏登记表》篇二：快递收发管理办法快递收发管理办法第一条目的为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约成本，确保公司快递、信件的收发工作能及时、准确、高效的完成，特制定本管理办法。

第二条适用范围本管理办法适用于公司全体员工。

第三条管理职能（一）公司综合管理中心负责本管理办法的实施和督促。

（二）各部门负责人负责本部门的快递费用管控工作。

第四条快递公司的选择（一）A类：紧急件、贵重件（如增值税专用发票、证件、贵重物品等）选择顺丰快递。

（二）B类：普通件（如资料、文件、普通配件等）选择申通快递。

第五条收发快递流程及注意事项（一）发件：1. 按寄件类别选择快递公司。

2. 在前台领取快递单及外包装。

3. 用正楷字用力清晰填写快递单收件方和寄件方详细资料（如收件人、收件人地址、联系电话，寄件人、寄件人地址等）。

公司收发快递管理规定(4篇)

公司收发快递管理规定（4篇）公司收发快递管理规定（通用4篇）公司收发快递管理规定篇1一、目的为进一步规范公司快递物品的收发管理，节约公司快递成本，确保公司快递、信件的收发工作及时、准确，特制定本规定。

二、范围本规定中所指的快递收发均指公司员工因工作所需，向外部寄送或外部寄至内部到付取件，从而实际产生公司快递费用支出的活动。

三、权责3.1、行政前台、值班人员：负责公司快递物品的收件管理。

3.2、物流部：负责公司邮件、快递物品的收发管理。

3.3、各部门：对本部门的快递费进行管控、寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快递。

四、作业要求：4.1、快递的接收4.1.1、行政部前台、当天值班人员或物流部在收到快递时，应核对以下内容：①收件人是否为本公司人员，若收件人非公司人员，应当场退回;②优先通知收件人本人签收;③检查信件、快递包装是否完好无损;④了解清楚付费情况(如是到付，需联系收件人收件或电话知会收件人，收件委托其他人签收处理);⑤快递物品与《快递单》内容(特别是托寄内容)是否无误。

4.1.2、在《快递单》收件人签名处签上本人的名字，并注明日期和时间，然后在《快递签收记录表》上登记快递情况(收件人本人签收快递可不登记);4.1.3、通知快递收件人到前台领取，快递收件人在《快递签收记录表》上签字接收，特殊情况下，收件人不在公司，可拔打手机号码告知对方，快递收件人若交待告知部门同事帮忙代领，代领取人必须在《快递签收记录表》上签字确认，以备查验核对。

4.1.4、如是到付件，收件人应提前填写《快递收发申请表》(返修机有维修退货单的除外)，交上级主管批准后交物流部签收、报销。

4.2、快递的发送4.2.1、因工作需要，需向外部寄送文件、资料、样板、货物及其他物品者必须填写《快递发送申请表》(有出货申请单、维修送货单及快递费用不是公司付款的除外)经部门负责人审批后，方可将《快递发送申请表》、《快递单》、快递物件一起交往物流部，由物流部联系快递公司统一发送。

银行快递收发管理办法范文

银行快递收发管理办法为进一步规范我行快递收发管理工作，确保我行因公收发快递工作及时、准确，特制订本办法。

一、范围本办法中所指的快递收发均指我行各部门正式员工因工作所需，向外部寄送或外部寄至我行到付取件，从而产生我行快递费用支出的活动。

二、权责1.行政部：全行快递业务的归口管理部门，负责日常快递收发的管理、快递费用的结算、检查、公示等各项工作。

2.行内各部门：各部门应设置快递管理员，负责对本部门的快递费进行管控，寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快递。

3.快递公司：负责我行快递信件、物品的收发工作。

三、快递收发流程１.快递的接收1.1按照东州大厦国际中心的管理要求，员工统一到大厦一层或B1层顺丰快递收发点接收。

1.2 员工在收到快递时，应认真核对以下内容：1.2.1检查信件、快递包装是否完好无损。

1.2.2所收快递是否为工作所需物品。

1.3 在《快递单》收件人签名处签上本人的名字，并注明日期和时间。

２.快递的发送2.1因工作需要，需向外部寄送文件、资料及其他业务相关物品，方可使用与我行合作的快递公司进行发送。

2.2为便于成本管控，各部门快递管理员应预估本部门快递使用量，填写《银行快递单领用申请表》，经部门负责人签字审批后交5层行政中心，领取本部门成本中心对应号段的快递单。

领用后，该号段快递单产生费用将核算至领用部门。

2.3员工发件时，向本部门快递管理员领取快递单贴纸。

通过手机微信扫描二维码，填写寄件人、收件人信息，付款方式选择“寄付月结”（第一次发件时，应填写月结卡号）。

2.4手机下单后，员工应将快递单贴纸“寄件运单顺丰联”贴于快递信封或物品包装显著位置并签字。

2.5员工将准备好的寄件送往5层行政中心，并在《银行顺丰快递发件登记表》登记，由快递员每日统一到行政中心收件并发出。

寄件人应留存快递单贴纸“客户联”，并在快递公司承诺投递时间内，主动查询快递送达情况。

3.快递费用管理3.1快递公司每月向行政部提供本月《快递发件明细表》，行政部将各部门使用明细转发至各部门负责人及管理员核对。

《快递收发管理办法》

《快递收发管理办法》快递收发管理办法一、总则本文档旨在规范快递收发管理，保障快递服务的顺利进行，保护用户权益和快递企业的合法权益。

本文档适用于所有从事快递业务的企业和个人，必须遵守。

二、快递收发条件1. 快递收发方必须提供准确的寄件人和收件人信息，包括姓名、方式号码、地质等。

任何虚假信息或者不完整的信息均不符合快递收发条件。

2. 快递物品必须符合国家法律法规的相关规定，禁止寄递危险品、易碎品、违禁品等。

3. 寄件人须按照规定支付相应的费用，快递物品的保险费用如需选择，也需要另行支付。

三、快递物品包装要求1. 所有快递物品必须进行合适的包装，以确保物品在运输过程中的安全性。

2. 包装材料应当符合国家标准，坚实耐用，不易破损。

3. 快递物品应当合理排列摆放，避免出现碰撞和摩擦，防止损坏。

四、快递运输流程1. 快递企业应当按照实际情况，合理安排快递物品的收取、分拣、打包、出库、派送等环节的工作流程。

2. 快递企业应当建立完善的物流跟踪系统，方便用户随时查询快递物品的运输状态。

3. 快递企业应当按照约定时间和约定地点准时派送快递物品，不得延误或擅自改变送货地点。

五、用户权益保护1. 用户在快递收发过程中，有权查验快递物品的完整性和准确性。

若有问题，应及时向快递企业反馈并要求解决。

2. 用户在收到快递物品后，如发现物品有损坏或遗失，应立即向快递企业报告，并要求相应的赔偿。

3. 若用户对快递企业的服务有投诉或意见，可以随时向快递企业投诉渠道提出，并要求合理解决。

六、快递企业责任1. 快递企业应当建立完善的客户服务体系，及时响应用户需求和问题，并提供有效的解决方案。

2. 快递企业要加强内部管理，确保工作人员按照规定操作，保证快递物品的安全性和准确性。

3. 快递企业应当积极关注用户的投诉和意见，及时改进服务质量，提升用户体验。

七、违规处理办法1. 对于违反快递收发管理办法的行为，快递企业应当及时采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停止合作等。

办公室快递收发管理制度

办公室快递收发管理制度一、总则为了规范办公室快递收发管理，提高工作效率，防范安全风险，特制定本办公室快递收发管理制度。

二、管理责任1. 办公室经理负责全面管理办公室快递收发工作。

2. 快递收发专员负责具体的快递收发工作，并严格遵守本管理制度的规定。

3. 全体办公室工作人员都应配合快递收发专员开展快递收发工作，并积极参与管理制度的执行和整改工作。

三、收发流程1. 收件流程（1）快递员将快递送到办公室后，应向前台登记登，填写收件单。

（2）前台接待人员将收件单交给快递收发专员，并填写接收记录。

（3）快递收发专员收到快递后，核对收件单与实物，确认无误后在系统中登记，并通知收件人前来领取。

2. 发件流程（1）收件人将需要发件的快递交给快递收发专员，并填写发件单。

（2）快递收发专员核对发件单与实物，确认无误后在系统中登记，并联系快递公司上门取件或选择适当的快递网点寄出。

四、管理办法1. 收发快递应当遵守国家相关法律法规和公司规定。

2. 快递收发专员应熟悉快递公司的收寄流程和操作规程，保证快递的准确、及时收发。

3. 收发快递过程中如遇到问题，应及时向办公室经理汇报，协助解决。

五、安全保障1. 办公室快递收发专员应定期参加安全管理培训，增强安全意识和应急处理能力。

2. 快递收发专员在收发快递过程中，应当对快递进行轻拿轻放，避免损坏和遗失。

3. 办公室内快递储存和分发必须保持整洁，有专门的快递存放区域，并定期清理和维护。

4. 如发现有可疑快递包裹，应立即向安全管理部门报告，并密切关注快递的动态。

六、处罚规定1. 未按规定收发快递或者丢失快递给公司造成经济损失的，应承担相应的责任，并按公司规定予以处罚。

2. 对于故意损坏、私自签收或者私自泄露快递收发信息，给公司造成经济和信誉损失的，将给予严厉处罚。

3. 对于屡次违反快递收发管理制度的人员，将依据公司内部规定，进行严肃处理，甚至追究其法律责任。

七、附则1. 本办公室快递收发管理制度自实施之日起正式执行，凡对本制度的解释权和修改权均属于办公室经理。

公司收发快递管理规定

公司收发快递管理规定
1. 快递接收：公司员工应负责接收公司所需的快递，并及时通知收件人。

接收快递时，要核对发件人、快递单号、包裹数量等信息，并在快递单上签字确认收件。

2. 快递分发：收到快递后，根据收件人的要求或公司规定，将快递及时分发给相应的收件人。

在分发时要核对收件人身份，并将收件人签字确认。

3. 快递安全：公司员工应妥善保管所收到的快递，确保快递的安全。

在移动、存放快递时要小心轻放，防止包裹损坏或丢失。

4. 快递监控：公司可以通过安装监控设备对快递收发区域进行监控，以提高快递的安全性。

5. 快递追踪：公司应及时跟踪快递的送达情况，并及时向收件人提供快递信息。

6. 快递投递授权：公司可以委托专业的快递公司进行快递投递，并保持与快递公司的良好合作关系。

7. 快递清单记录：公司应将收发的快递记录在快递清单中，包括快递单号、发件人、收件人等信息，以备查阅。

8. 快递问题处理：如果发现快递有损坏、丢失或其他问题，应及时与发件人或快递公司联系，并协商解决。

以上是一般情况下公司收发快递的管理规定，具体可根据公司的实际情况进行调整和补充。

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景区快递服务管理办法

景区快递服务管理办法为进一步规范景区快递物品的收发管理，节约景区快递成本，景区制定了收发快递管理规定。

下面是景区收发快递管理制度的内容，欢迎参阅。

1、目的为进一步规范景区快递物品的收发管理，确保景区快递、信件的收发工作及时、准确，防止快递丢失，降低运行风险，景区特制定了本管理办法。

2、适用范围适用于全体员工。

3、定义3.1快递物品：指景区及员工因工作和个人需要，接收或寄出的快递物品，包括信件、文件、资料，货物以及其他货品等。

3.2景区性快递件：指景区及员工因工作需要，接收或寄出的.快递物品。

3.3非景区性快递件：指员工因个人需求，接收或寄出的快递物品。

4、职责与权责4.1人事行政部：负责景区快递物品的接收分发和寄送审核管理。

4.2各体系/中心/部门负责人：负责对本部门的快递费用进行管控。

4.3全体员工：根据实际工作需求进行快递物品的接收和寄送。

5、快递件接收执行说明5.1快递到达时由人事行政部前台进行签收并登记在《快递签收登记表》，人事行政部前台不承担验收责任。

5.2快递到达后必须在接到通知当天完成领取，周六、周日休息期接收的快递，次周一必须领取。

5.3无法确定具体接收人的快递件，外包装无破损，由人事行政部前台直接接收并根据具体内容拍照在群里进行全员通知认领。

5.4快递接收人须在《快递签收登记表》上签字接收，以备查验核对。

5.5除特殊情况外，如快递指定的接收人不在，原则上不得由他人代签。

6、快递件寄送执行说明6.1员工根据工作需要，每日将寄送的快递按照要求正确至行政前台登记在《快递发送登记表》中。

6.2各部门发货人自行清点及打包好物品（发货人应打包扎实确保在运输过程中安全可靠）。

6.3根据寄送文件的重要性来选择寄送的快递景区：一般文件寄XX快递，重要和紧急文件寄XX快递。

6.4填写快递单：用正楷字清晰填写收件方和寄件方详细资料（地址、收件人、联系电话等）。

6.5每天2次发件，上午10点寄送同城紧急当天件、最晚必须在17点之前将当天所要寄送的快递和审批好的《快递发送登记表》对应好一同交于行政前台。

《快递收发管理办法》

《快递收发管理办法》
快递收发管理办法
一、总则
为规范快递收发管理，维护快递市场秩序，保障快递寄递安全，提升快递服务品质，特制定本办法。

二、快递公司责任
1. 快递公司应当遵守国家相关法律法规，建立健全快递收发管
理制度，确保快递寄递安全。

2. 快递公司应当严格审核快递收件人身份信息，防止恶意使用
快递寄递违法物品。

3. 快递公司应当配备足够的专业人员和设备，确保快递收发过
程中的安全性和时效性。

三、用户权利
1. 用户享有根据国家相关规定对快递公司提供的快递进行查询、投诉等权利。

2. 用户有权要求快递公司对于快递包裹进行保障，确保快递寄递安全有序。

3. 用户享有拒收违规物品的权利，快递公司应当根据国家相关规定妥善处理。

四、违规处理
1. 快递公司若违反本办法规定，造成用户损失的，应当承担相应责任，并依法承担法律责任。

2. 对于快递公司违反相关法规导致严重后果的，相关主管部门应当对其进行处罚，并移交司法机关处理。

五、其他规定
1. 本办法自发布之日起正式执行，快递公司应当按照本办法要求履行相关责任。

2. 快递用户在使用快递服务时，应当自觉遵守相关规定，不得利用快递进行违法活动。

结语
本办法旨在加强快递收发管理，保障快递寄递安全有序，希望各快递公司和用户共同遵守，共同维护快递市场秩序，共同推动快递服务品质提升。

以上为《快递收发管理办法》内容，如有变更或补充，以法律法规规定为准。

公司快递收发管理制度

公司快递收发管理制度公司快递收发管理制度11.总则：为了充分利用互联网的信息化运作优势，提高信息传递、处理效率，确保安全；节约公司的快递成本，规范快递物品的收发管理，避免造成公司资料的丢失及浪费。

2.适用范围：本公司所有员工均属之3.定义： 3.1 快递物品：指员工因工作需要，向外部寄送文件，资料，配件，样品以及其他货品等。

（销售仪器和销售试剂的发货除外）4. 组织与职责：4.1：值班门卫：负责公司邮件、零散快递物品的收发管理。

4.2：物流部：负责公司邮件、快递物品的寄发管理。

4.3：各部门：递。

4.4：各部门负责对本部门的快递费进行管控。

5．流程图：(略)6 .执行说明：6.1 快递的签收与发送寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快6.1.1 快递的接收6.1.1.1 值班门卫收到文件，资料，货物等快递物品时，要及时通知转交给相关部门人员。

6.1.1.2 物品接收人要在《邮件快递签收登记表》上签字接收，以备查验核对。

6.1.1.3 除特殊情况外，如货物中指定的接收人不在，电话通知本人是否接受，同意的可指定委托人代为签收。

原则上各部门人员应代收。

6.1.2 快递的寄发6.1.2.1 因工作需要，需向外部寄送文件，资料，货物及其他物品者必须到物流部填写《邮件快递寄发登记表》进行登记，经部门负责人审批后交物流部，由物流部联系快递公司统一发送。

各（需求部门于每日 16:30 前送至物流部）6.1.2.2 未经登记或需快递物品无部门负责人审批的，物流部可拒接受理，对于不合格的'件退回发件人。

6.1.2.3 快递公司的选择：选择的原则是合理、负责任、低成本；寄件人必须根据所寄物品的性质，合理、负责任的选择性价比高的快递公司，以低成本完成寄件。

能以普通邮寄处理的不选择快递。

6.1.2.4 各需求人员必须在《邮件快递寄发登记表》上详细注明收件人姓名，地址，所寄物品名称，以及快递承运单位及快递单号，以备查验核对，如资料登记不清或不完整者，物流部有权要求当事人将资料完善，对于无故拒不按要求填写，且物流要求无效者，物流部有权拒发该物品，并将情况报备部门负责人处理。

快递收发管理制度

快递收发管理制度
第一节总则
第一条为规范和明确公司部门、员工个人邮件、包裹收发的规定，提高工作效率，特制定本办法。

第二条邮件、包裹主要是指与公司外部的供应商、合作伙伴、顾客等业务往来的各类公事信件、包裹等。

第三条公司所有邮件的发放与接收统一由行政人事部负责。

第二节发放
第四条外发时间
每天下午16：00.。

第五条快递（包括EMS、顺风、韵达等）由发件本人自行填定确认后交给行政部。

行政部进行明细登记，然后由行政部统一通知快递公司来取件，并保存面单底联，以供各部门人员备查。

第六条若因行政人事部无人，发件人可根据张贴的快递公司联络人自行联系取件。

发送后将面单底联交由行政部进行登记、存档。

第七条除了公事邮件外，所有个人邮件的外发的费用需要个人支付。

第八条快递和挂号信等重要邮件发出后，应在适当时间（一般特快专递在3天内，挂号在3-7天）查询邮件情况，并告诉相关发送人。

第三节签收
第九条签收邮件行政部要及时处理，签收后分发必须在当日内办理完。

第十条签收件应当面交由收件人。

行政部不得私拆、藏匿、损坏邮件，一经发现根据公司的制度进行相应的处分。

第十一条若因行政人事部无人，签收件由其他员工代签，并交由收件人。

第四节附则
第十二条本制度由公司行政人事部负责解释和修订，经总经理办公会审议通过，自印发之日起执行。

信件包裹收发管理制度

信件包裹收发管理制度尊敬的先生/女士：首先，我们诚挚地感谢您选择我们的快递服务，并预祝您的包裹能够安全、及时地送达。

我们非常重视对包裹的收发管理，以确保服务的高效性和安全性，因此我们特地制定了一套严格的收发管理制度。

为了让您更好地了解我们的相关规定，我们将在此详细介绍我们的收发管理制度。

一、包裹寄送流程1. 寄件人准备包裹，填写详细收件人信息和寄件人信息，并选择合适的包裹寄送方式。

2. 寄件人联系快递公司，预约取件时间或前往快递网点办理寄送手续。

3. 快递公司工作人员接收包裹，进行登记并办理包裹寄送手续。

4. 包裹寄送至目的地快递网点，收件人前往网点领取包裹或快递公司派送包裹至收件人地址。

以上就是包裹寄送的一般流程，我们的收发管理制度能够确保每一个步骤都严格遵守相关规定，以保障您的寄件安全。

二、包裹寄送安全规定1. 包裹寄送过程中，不得寄送任何违禁品，包括但不限于易燃易爆物品、液体、气体、腐蚀品等。

2. 对于特殊物品的寄送，需提前告知快递公司工作人员，并严格按照相关规定办理包裹寄送手续。

3. 寄件人应妥善包装包裹，确保包裹内物品的安全性，同时应填写详细的包裹标签，包括收件人姓名、地址、电话等信息。

4. 寄件人如果需要保价寄送，需在寄件时向快递公司提出要求，并按照相关规定缴纳保价费用。

三、包裹收取流程1. 收件人提供有效的身份证明并在快递网点办理包裹领取手续。

2. 快递公司工作人员按照收件人提供的信息，查询到包裹并进行出库。

3. 收件人核对包裹信息无误后签收，如果包裹有破损或遗失，需立即向快递公司进行申报处理。

以上就是包裹收发的一般流程和一些安全规定，我们希望这些规定能够帮助您更好地了解我们的收发管理制度。

期望我们的服务能够让您满意，如果有任何问题或建议，欢迎随时联系我们。

再次感谢您选择我们的快递服务。

祝您一切顺利！此致敬礼【快递公司名称】【日期】。