高级中学教代会工作报告

高级中学教代会工作报告

同心协力，共建美好家园；攻坚克难，再谱精彩华章

——高级中学教代会工作报告

尊敬的各位领导，各位代表，教职工同志们：

大家下午好！zz一中第十三届三次教代会经过精心的筹备，今天胜利开幕了，借此机会，我谨代表学校对这次大会的胜利召开表示热烈的祝贺！对参加会议的上级领导和为学校的发展作出积极贡献的全体教职工表示衷心的感谢！现在，我就学校20--年的工作情况和20**年的工作设想向大会作报告，请予审议。

一、过去一年主要工作回顾

过去的一年，在市委、市政府和教育局的正确领导和关怀下，学校行政班子带领全校师生，同心协力，扎实工作，学校在各个方面都取得了长足的进步，教师的危机感、责任感、荣誉感、自豪感和凝聚力不断增强，学生的文明礼仪、纪律性、学习主动性有了很大的进步，高考也取得了优异成绩。这些成绩的取得离不开全体教职工的辛勤劳动，在此，我代表学校对大家表示衷心感谢！下面，我对过去一年学校的工作进行简单的回顾。

（一）管理和后勤工作

1.管理团队以身作则，凸显管理效益。一年来，学校领导班子成员进一步增强责任意识、创新意识、开拓意识和实干意识，努力加强校风、教风和学风建设，以身作则，真抓实干，要求老师做到的首先自己做到。学校行政领导带头值班，坚持每天早上、晚上在教学楼检查学生的仪表和出勤情况；经常深入教学第一线，了解老师的教学情况和学生学习生活情况，及时解决出现的问题，坚持填写《校务日志》；周五放学和周日回校的时间，行政领导到学校门口轮值，现场疏导交通，迎送学生，风雨无阻；行政领导分处室轮流到学生饭堂吃饭，利用一切可以用的机会和学生沟通接触，和他们交流，给他们指导和鼓励；坚持宿舍值夜制度，做好考勤登记，保证了学生晚间的安全。学校行政领导的身体力行，工作到位，起到了很好的带动作用，产生了强大的向心力和凝聚力。

级组长、科组长、各组组长和班主任，积极履行职责，不少人以校为家，他们的积极努力，保证了学校各项工作平稳、有序进行，凸显了学校管理的效益。

2.加强制度建设，调动师生积极性。学校注重依法办学，依法治校，加强了管理制度建设，完善了管理机制。根据学校实际，学校制定了《zz市第一中学学生手机管理规定》《食堂和小卖部监督管理制度》《zz一中师生文明用餐规则》《学生宿舍量化考核细则》等，重新修订完善了常规管理制度，通过建章立制，强化制度管理，规范工作程序，严格考勤制度，调动了教师的工作积极性，提高了工作效率。

3.实行阳光管理，执行民主决策。认真执行民主集中制，严格执行校务公开制度。在招生、招聘教师、大宗物品采购、人事安排、推优评优、经费预决算、财务收支、分配方案等群众密切关注的重大问题上，做到集体讨论决定，并实行公开公示，充分尊重群众的意见和建议，确保群众所关心的热点问题置于各方面的监督之下。

认真贯彻落实科学发展观，在规划学校的建设发展时，反复征求教职工、校友和社会各界人士的建议和意见，集思广益，使学校的重大决策和措施体现绝大多数教职工的意志。学校形成了人人为学校献计献策的良好氛围，老师对学校的归属感增强了，工作的积极性更高了。

4.加强财务管理，强化服务意识。过去一年，特别是下半年实行绩效工资之后，学校进一步规范财务管理制度和树立勤俭节约的作风，精打细算，开源节流，把有限的财力用在改善教师福利和办学条件上，如推行“一元”早餐，改造师生食堂，改善师生就餐环境和改进伙食质量等，让老师得到实惠。后勤工作进一步强化服务意识，总务处几位主任每天至少巡查

校园一次；水电组人员坚持每天上下午两次巡查校园，特别是对二次供水房、污水房、消防控制室等进行重点巡查；对教室、宿舍和其他场室的电风扇进行了检查和加固；学校铺设了西门辅道，缓解了开学车辆堵塞现象；加强了师生宿舍的内务整理和清洁卫生工作，完善了设备设施的报修手续；减少了教室和其他场室部分照明光管，减少了用电量；同时加强对食堂和小卖部的监管，保证了食品卫生的安全。

（二）教师队伍建设

1.严格把好“入门”关。过去的一年，学校严格执行《教师聘用制度》，积极配合人社局、教育局做好教师的招聘工作，不断提高准入条件，严格把好“入门”关，保证招聘到高素质教师。从2011年开始，我校提高了应聘老师的准入门槛，所招的老师要求毕业于211工程的重点大学。去年12月，我校到华南师大、华中师大、北京师大现场招聘教师，已经和19名211工程师范院校的应届毕业生签订毕业生就业协议书。这些毕业生，不论是政治素质还是专业素质都比较高，这极大地提升了我校师资队伍的实力。

2.进一步加强教师业务培训。一年来，学校组织了三大类涉及350人次的“专业科目”继续教育培训。同时，学校积极开展校本培训，通过科组、备课组活动，通过组织教师进行优质课、说课竞赛，让大家在各种活动中得到锻炼和提高。此外，我们还聘请专家到校讲学，使老师们增长了见识，取得了良好效果。

3.积极开展教研交流活动。一年来，学校积极和省、市教育部门和市内外名校开展教研交流活动，着力提高教师业务水平。认真组织广东省教育考试院、zz市教育局教研室到我校开

展的高考调研活动，虚心听取省、市各级专家对我校备考工作的指导性意见。热情接待中山市教研室、中山一中、中山实验高中、梅州东山中学、阳春实验学校等到我校开展教学研讨活动，认真学习兄弟学校宝贵的教育教学管理经验。挂牌成立了“广东省刘正才名师工作室”，省内名校语文骨干教师到我校上公开课、开讲座等，开阔了我校老师的视野，增长了我校老师的见识。分批组织教师到新会一中、河源一中、中山一中等省内外知名学校参观交流，促进了老师专业水平的提高。

一年来，我校有多位老师获得省市级奖励，冯锦霞副校长被评为广东省南粤优秀教师，陆达铁老师荣获省第六届艺术老师基本功比赛二等奖，曾广荣、谭嘉铖老师被评为zz市优秀教师，钟国飞老师被评为zz市直属机关优秀共产党员，钟小眉、范小平、谢绍欣、方军、付晓环、何贻姬、曾广荣、游建波、胡作权等老师荣获zz市2012年普通高考优胜科任老师奖等。

（三）德育工作

1.加强班主任队伍建设。开展班主任全员培训，创新班主任教育培训机制，进一步提高培训的针对性和实效性。定期召开班主任工作总结会和经验交流会，让大家分享好的做法和体会，共同提高班级管理水平。加强班主任工作的理论实践研究，鼓励班主任结合教育实践撰写德育管理论文，提高了思想教育的有效性。本学期，熊曲文老师参加第四届广东省中小学班主任专业能力大赛，获省三等奖和zz赛区高中组一等奖，方军老师被评为2012年zz 市优秀班主任，共有32位优秀班主任受到学校的表彰。

2.创新新生传统教育月活动。新生传统教育纳入学校工作层面，有计划、有措施和有效果检验。举行了新生传统教育大会、新生广播操比赛、新生才艺大赛、新生学校管理知识考试、新生宿舍布置评比和教室评比等活动；开展了以“适应高中生活”、“和谐?沟通”等为主题的新生心理健康系列讲座，全校新生参加了讲座，改变了以往单一呆板的传统教育方式。

3.开展心理健康卫生教育。“心灵驿站” 心理咨询室正常开展工作，开设了心理热线，每周三、四下午第三节为心理咨询时间，每周三、四晚自修为个体、小团体心理辅导时间。