员工行为准则 十严十不准2016.07.13
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。
2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。
3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。
4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。
5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。
6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。
7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。
8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。
9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。
10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。
以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。
公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。
同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。
通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。
让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准简介员工守则是指公司或组织为了规范员工行为，维护企业正常运作和良好工作环境而制定的行为准则。
本文将介绍员工守则中的十项准则和十项不准则，以便员工了解并遵守。
十准1.诚实守信：员工应本着诚实守信、言行一致的原则，恪守职业操守，不得故意提供虚假信息或进行欺诈行为。
2.工作积极主动：员工应积极主动，勤奋工作，完成公司安排的工作任务，并时刻保持高度工作责任心。
3.保守商业机密：员工应妥善保管和使用企业的商业机密，不得泄露公司重要的商业秘密、技术资料和客户信息，防止知识产权的侵犯。
4.尊重他人：员工应尊重他人的人格尊严，不得进行人身攻击、歧视或其他形式的侮辱行为。
同时，应尊重不同的文化、宗教和个人信仰，促进和谐的工作环境。
5.保护公司财产：员工应妥善保护公司的财产，不得私自占用或盗窃公司资产，做到精打细算、避免浪费。
6.着装得体：员工应合理着装，根据公司的规定，保持良好的仪容仪表，以展现专业形象。
7.保障客户权益：员工应始终将客户利益放在首位，积极与客户沟通，提供优质的服务，确保客户得到满意的体验。
8.不盗取竞争对手的商业机密：员工应遵守公平竞争的原则，不得通过非法手段取得竞争对手的商业机密、技术信息或其他私有资料。
9.遵守法律法规：员工应严格遵守国家和地方法律法规，不得从事违法犯罪活动，不得参与非法组织或进行违法的商业行为。
10.关心环境：员工应积极参与环境保护行动，节约能源、减少资源浪费，努力营造绿色环保的工作氛围。
十不准1.不泄露商业机密：员工不得在任何情况下泄露公司的商业机密，包括商业策略、客户信息、产品设计等。
2.不骚扰与歧视他人：员工不得进行任何形式的骚扰、歧视或侮辱他人的行为，包括种族歧视、性别骚扰、言语暴力等。
3.不偷盗公司财产：员工不得私自占用或盗窃公司的资产，包括办公用品、设备、货物等。
4.不参与腐败行为：员工不得参与腐败行为，包括贿赂、受贿、挪用公款等违法行为。
5.不故意提供虚假信息：员工不得故意提供虚假信息给公司、客户或合作伙伴，以免造成误解或损失。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)一、守则要求作为公司的员工，我们必须严格遵守以下十项规定，以确保公司的正常运营和良好的工作环境。
1. 诚实守信：尊重职业道德和职业操守，遵守道德规范和公司的行为准则，维护公司声誉。
2. 尽职尽责：积极履行工作职责，保持工作敬业和高效率，为公司的利益奉献力量。
3. 保密工作：严守商业秘密，不泄露公司和客户的机密信息，确保数据和知识的安全。
4. 互助合作：积极与同事沟通和合作，保持团队精神，促进工作效率和合作关系的良好发展。
5. 纪律遵守：遵守公司的规章制度和各项管理制度，维护良好的工作纪律和秩序。
6. 尊重他人：尊重他人的权利和尊严，不进行人身攻击和羞辱他人的行为。
7. 责任心强：对公司工作有高度责任感，勇于承担工作中的挑战和压力，并积极解决问题。
8. 守时守信：准时上下班，遵守工作时间的安排，不请假擅离职守，保持良好的工作纪律和效率。
9. 简约高效：追求简洁高效的工作风格，提高工作效率和质量，避免浪费时间和资源。
10. 持续学习：不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司的发展和市场需求。
二、不准要求同时，作为公司员工，我们有以下十项行为是严禁的，任何违反行为都将严肃处理。
1. 不准盗窃：任何形式的盗窃行为都是严重违反公司规定的，一经发现将按法律程序追究责任。
2. 不准违法：员工必须遵守国家法律法规和公司的相关制度，严禁从事任何违法犯罪活动。
3. 不准造谣：不得散布谣言、诽谤他人或对公司进行恶意诋毁，损害公司和员工的声誉。
4. 不准纵火：严禁在公司内部或附近进行任何形式的纵火行为，保障员工和公司财产的安全。
5. 不准贪污：严禁接受、索取或利用职务之便侵占公司财产和资源，如查实将受到法律制裁。
6. 不准酗酒：在工作时间和工作场所不得酗酒，保持良好的工作状态和职业形象。
7. 不准吸烟：在公司及规定的禁烟区域内严禁吸烟，保持良好的工作环境和员工健康。
8. 不准迟到早退：准时上班和下班，遵守公司的工作时间规定，不得无故迟到或早退。
员工十不准十规定
员工十不准十规定
在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。
在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。
以下是一份标准的“员工十不准十规定”：
1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。
2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班
时间办事。
3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。
4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料
等资源。
5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱
性言论。
6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。
7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作
任务。
8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自
违反。
9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规
定的程序来处理。
10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信
息披露规定。
以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。
若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准作为一名员工，我们在工作中需要遵守一些规范和准则，以确保工作场所的秩序和效率。
以下是员工守则的十项准则和十项不准则。
十准1.准时出勤：作为员工，准时到达工作岗位是很重要的。
准时出勤体现了你的职业态度和对工作的重视，同时也能帮助团队准时完成任务。
2.尊重他人：在工作场所，我们要尊重每个人的权利、观点和个人空间。
尊重他人包括遵守良好的职业道德和礼仪，尊重上下级关系，并与同事保持良好的合作和沟通。
3.保守机密：在工作中，你可能会接触到一些敏感信息。
务必妥善保管这些信息，不要泄露给未经授权的人员。
保守机密是维护公司信誉和客户利益的重要举措。
4.遵守规章制度：公司制定的规章制度对于员工的工作有着明确的规范。
遵守规章制度能够维护公司的正常秩序，确保工作的顺利进行。
5.保持良好的形象：以专业和整洁的形象示人对员工十分重要。
保持整洁的个人形象有助于给客户和同事留下良好的印象，并且有助于建立信任和良好的工作关系。
6.积极主动：作为员工，积极主动地完成自己的工作是非常重要的。
及时承担职责和任务，并能够为团队提供帮助和支持。
7.保持学习态度：持续学习和提升自己的技能是非常重要的。
保持学习态度，不断更新知识和技能，以适应工作环境的变化。
8.保护公司财产：公司的财产包括设备、资料和知识产权等。
作为员工，保护公司财产是我们的责任。
谨慎使用公司资产，并妥善保管公司资料，以保证公司的利益。
9.与客户建立良好关系：良好的客户关系是公司发展的重要因素。
与客户建立良好的沟通和合作关系，能够增强客户对公司的信任，有助于公司业务的发展。
10.遵守法律法规：在工作中，我们必须遵守相关的法律法规。
合法合规的经营是公司的基本准则，员工必须要清楚相关法律法规要求，并严格遵守。
十不准1.不迟到早退：员工不得随意迟到和早退，迟到早退会影响工作效率和工作秩序。
2.不辱骂他人：员工不得辱骂、恶意挑衅或恶意伤害他人，要保持良好的工作氛围。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准一、准则1.准时准点作为一名员工，应准时上班，并按照规定时间完成任务。
迟到、早退或擅离职守将严重影响工作效率和团队合作。
2.准确准细在工作中，应细心、仔细处理每个任务，确保准确无误。
粗心大意可能会导致错误发生，增加工作量和延误进度。
3.准守准信遵守企业规章制度，服从上级领导的安排和指导。
践行职业道德，始终保持守信用的原则。
4.准备准备在完成任务之前，应充分准备好所需材料、工具和信息。
有备无患，确保工作高效进行。
5.准确凮绝在沟通和协作中，应准确表达自己的意见和要求。
避免含糊不清、模棱两可的表达方式，以保持工作沟通的清晰和高效。
6.准让准和在团队合作中，应互相谦让、互相支持。
积极参与团队活动，共同完成团队目标。
7.准确准严对待工作应严谨细致，要有严密的思维逻辑和分析能力。
工作环节不可松懈，以保证作业质量。
8.准规准范无论工作环境还是工作内容，都要遵守规范和标准。
遵循操作流程和安全规定，确保工作的顺利进行。
9.准心准意对工作要保持积极的态度和热情，并时刻保持专注。
对于工作中的挑战和困难，以积极的心态去面对和解决。
10.准实准严要求自己勤奋努力，不怕困难，保质保量完成工作任务。
要有责任感和担当精神，以积极正面的态度对待工作。
二、不准1.不准迟到早退员工不得拖延工作时间，不得擅自离开工作岗位。
迟到早退会影响整个团队的工作秩序和效率。
2.不准怠工拖延员工不得故意拖延任务进度，不得敷衍了事、敷衍塞责，必须按时按量完成工作任务。
3.不准擅自改变工作安排员工不得擅自改变工作安排和调整工作流程。
必须遵守上级领导的指示和规定。
4.不准违反公司规章制度员工必须严格遵守公司的规章制度，不得存在违规操作和行为，以免给公司造成损失和不良影响。
5.不准传播虚假信息员工不得传播虚假信息，不得随意散布谣言和造谣生事。
应保持信息的真实性和准确性。
6.不准擅自泄露公司机密员工必须保守公司的商业机密，不得擅自泄露重要信息给外部人员或竞争对手。
员工行为十不准十严禁
员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。
因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。
在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。
十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。
2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。
3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。
4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。
5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。
6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。
7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。
8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。
10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。
十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。
2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。
3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。
4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。
5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。
6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。
7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。
8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。
9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。
10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。
在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。
员工守则十条员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准一、遵守工作时间规定作为一名员工，必须准时上班，并履行合同规定的工作时间。
在工作期间，严禁私自离开工作岗位或过早下班。
只有在紧急情况下才能请假或提前离岗，并需经过主管的批准。
二、保守公司机密员工必须对公司及客户的机密信息保密，严禁泄露公司经营策略、技术资料或客户隐私等敏感信息。
不得将相关资料随意复制、传播或外泄，以确保公司和客户的合法权益。
三、严禁偷窃行为员工须保持诚信，不得盗窃公司、同事或客户的财物。
禁止私自调拨、销售或利用公司的资产和资源谋取个人私利。
如发现相关行为，将追究法律责任，并遭受严厉的工作纪律处罚。
四、遵守职业道德准则员工要秉持职业道德，热爱自己的工作岗位，以诚实守信、勤奋敬业的态度履行职责。
严禁散布虚假信息、故意损害公司声誉，以及利用职务之便从事违法犯罪活动。
五、文明待人、尊重他人员工必须崇尚礼貌，尊重他人的人格和权益。
在与同事、上级和客户的交往中，要讲好话、行好事，以友善的态度与人交往。
严禁辱骂、诽谤或恶意对待他人，维护良好的办公环境和人际关系。
六、禁止酗酒及吸毒行为员工在工作期间严禁酗酒或吸毒，不得携带或使用非法药品。
如发现员工存在相关问题，公司将立即采取纪律处分，并配合相关部门进行调查。
七、保持工作环境整洁员工应当维护工作环境的整洁与卫生，妥善保管公司财产，正确使用办公设备和工具。
不得随意涂写、刻画或损坏公司的财物，严禁在工作区域吸烟、乱扔垃圾。
八、遵守公司行为规范员工在工作期间必须遵守公司内部的行为规范，如穿着整洁、文明用语等。
有责任为公司争光，不得做出有损公司形象的行为，维护公司的声誉和形象。
九、不得迟到早退员工要严格遵守公司规定的上班时间，不得迟到早退。
如因特殊情况无法准时到岗或离岗，需提前请假并得到主管批准。
频繁迟到早退将影响工作纪律，并可能受到相应处罚。
十、不得参与非法活动员工不得参与任何违法、过激或损害社会公共利益的活动。
不得利用公司资源从事违法犯罪行为，如敲诈勒索、赌博、传销等。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准作为一家公司的员工，每个人都需要遵守一定的守则和规定，以确保工作环境的和谐、员工的权益和公司的发展。
以下是我们公司的员工守则，共分为十准和十不准，希望大家能够认真遵守。
十准：第一，准时上班。
员工必须按时上班，并且不迟到、不早退，以确保工作的正常进行。
第二，积极配合。
员工应该配合公司的各项工作安排，并且积极主动地完成自己的工作职责。
第三，文明待人。
员工需要遵守公司内部的礼貌规范，与同事、客户以及上级保持良好的沟通和待人方式。
第四，保守秘密。
员工在工作中获得的公司机密信息必须严格保守，不得泄露给外部人员。
第五，妥善使用公司资源。
员工需要妥善使用公司的设备、软件等资源，节约能源，降低浪费。
第六，遵守法律法规。
员工必须遵守国家的法律法规，并且遵守公司内部的各项政策和规章制度。
第七，培养专业能力。
员工应该不断提升自己的专业能力和知识水平，以适应市场的发展和公司的需求。
第八，合理利用时间。
员工需要合理安排自己的工作时间，不得滥用加班，保证自己的身心健康。
第九，集体荣誉大于个人利益。
员工应该以公司的利益为重，尊重集体荣誉，不得损害公司形象和利益。
第十，提供真实信息。
员工需要提供真实的工作信息和报告，不得故意隐瞒或篡改相关数据。
十不准：第一，不准违法乱纪。
员工严禁从事任何违法乱纪的活动，包括贪污腐败、行贿受贿等行为。
第二，不准擅自离职。
员工在没有得到公司同意的情况下，不得未经解除合同擅自离职。
第三，不准泄露机密。
员工不得泄露公司的机密信息，包括商业秘密、客户资料等。
第四，不准损坏公司财物。
员工不得故意损坏公司的财物，或者利用公司资源从事盗窃等违法行为。
第五，不准制造谣言。
员工不得在公司内部或者外部制造和传播谣言，损害公司的声誉和形象。
第六，不准违反职业道德。
员工应遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
第七，不准侮辱他人。
员工不得侮辱、歧视任何个人或群体，保持良好的人际关系。
第八，不准私自调休。
员工守则十准十不准
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员工行为准则 十严十不准2016.07.13
员工行为准则干部十不准1、不准擅离职守，禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事；2、不准发展裙带关系，禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作；3、不准冷漠待人，禁止对管理和服务的对象态度冷漠，或对他人做出不文明的言行；4、不准相互扯皮，禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题；5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系；6、不准打击、报复投诉人、举报人；7、不准工作懈怠，带头违反公司的各项制度；8、不准生活腐化，将社会中的不良气息和行为带到公司；9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班；10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、赌博等。
干部十严1、严禁玩忽职守，在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩微信等从事其他影响工作的行为；2、严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业，包括但不限于任何形式的微商、微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等；3、严禁收受贿赂，违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等；4、严禁以权谋私，利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利，包括但不限于发外派、分包工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等；5、严禁越权行事，利用职务之便越权指挥、越权审批，乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱罚款，对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏；等行为”；6、严禁公款消费，违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；7、严禁以任何形式泄露公司机密；8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全；9、严禁与其他单位串通勾结，与采购方或供应方联合侵害公司利益；10、严禁拉帮结伙，在公司内部组织小团伙、利益团体，影响公司团结发展。
员工十不准1．不准相互议论，破坏员工团结；2. 不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事；3．不准自行其事，改变领导意图；4. 不准破坏、浪费公司财物；5. 不准懈怠，违反公司的各项制度；6. 不准在企业内、外传播无中生有的事情；7. 不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人；8. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序；9. 未经公司允许不准兼做第二职业；10.不准打击、报复投诉人、举报人。
员工守则十条员工守则十不准
员工守则十条员工守则十不准一、尊重他人：作为员工，我们应该尊重所有的同事和上级，并且遵守公司的礼貌规范。
不准对任何人进行恶意诽谤或者歧视行为。
二、保守秘密：我们必须严格遵守公司的保密协议，在工作中接触到的任何机密信息都不能泄露给外界。
不准私自传播公司的商业机密或客户信息。
三、遵守工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间进行工作，不准擅自迟到早退或旷工。
每天都要保持良好的工作纪律，并及时完成分配的任务。
四、禁止打闹嬉戏：工作场所是严肃的，我们不准在工作时间内进行无关的打闹和嬉戏，以免影响他人的工作效率。
要保持专注和高度的自律。
五、遵守规章制度：员工必须遵守公司的规章制度，包括办公室秩序、设备使用和文件管理等方面的规定。
不准随意更改公司资产的位置或私自使用办公设备。
六、塑造积极形象：作为公司的一员，我们应该注重自身形象的展示，穿着得体，举止文明。
不准在公司内部抽烟、做出卫生不符合规范的行为。
七、遵循安全规范：员工必须遵守公司的安全规范，保证自己和他人的安全。
不准擅自篡改设备设置或违规操作，以免引发事故。
八、尽职尽责：我们应该全力以赴完成分配的任务，不准故意拖延或敷衍了事。
要保持高度的责任心和进取心，为公司的发展积极贡献力量。
九、诚实守信：员工应该按照道德准则和法律法规的要求诚实守信，不准从事违法犯罪、欺诈行为或其他利益冲突的活动。
十、遵循职业道德：我们应该遵守职业道德，不准接受贿赂、行贿或从事其他违反诚实原则的行为。
要保持良好的职业操守和道德标准。
以上是员工守则的十条不准规定，我们每一位员工都应该牢记并坚守这些准则。
只有通过遵守这些规定，我们才能共同创造一个和谐、稳定、高效的工作环境，并取得个人与公司的共同发展。
让我们携手共进，为实现公司的目标而努力！。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。
以下是员工守则的十准和十不准。
一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。
2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。
3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。
4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。
5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。
6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。
7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。
8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。
9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。
10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。
二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。
2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。
3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。
4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。
5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。
6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。
7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。
8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。
9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。
10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。
以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。
员工守则十要十不准
员工守则十要十不准在每个公司和机构中，都有一套员工守则，用来规范员工的行为和责任。
这些守则旨在创建一个和谐、高效的工作环境，并确保员工在工作中遵守道德、合规性和行业标准。
本文将详细介绍员工守则的十个要求和十个不允许的行为。
一、十个要求1. 诚信：员工应诚实守信，合规经营，遵循行业道德规范。
不得参与任何欺诈、虚假陈述或违反公司规章制度的行为。
2. 尊重：员工应尊重他人的权利和隐私，并积极促进团队合作和同事之间的互助。
不得进行任何侮辱、歧视或骚扰他人的行为。
3. 责任：员工应对自己的工作负责，以高度的责任感完成工作任务，并对自己的决策和行为承担责任。
不得推卸责任、逃避工作或擅自违反公司政策。
4. 安全：员工应确保工作场所的安全，遵守安全操作规程和有关的健康安全要求。
不得进行任何可能危害自己或他人安全的行为。
5. 保密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，保护公司资产和知识产权。
不得未经许可泄露或盗用公司机密信息。
6. 创新：员工应积极参与创新和改进，提出建设性的意见和推动创新的方案。
不得故意损坏公司设备或资源，并应妥善保护公司的知识产权。
7. 工作质量：员工应以高质量的工作成果来满足客户需求，提升公司的声誉和竞争力。
不得故意推迟工作进程或提供低质量的产品或服务。
8. 效率：员工应高效利用工作时间和资源，提高工作效率，完成工作任务。
不得进行私人事务、长时间无端聊天或滥用公司资源。
9. 学习：员工应不断学习和提升专业知识和技能，以适应工作的发展和变化。
不得故意停滞不前、拒绝学习或懈怠工作。
10. 符合法律法规：员工应遵守国家和地方法律法规，遵循行业标准和行为准则。
不得参与任何非法活动或违反公司内外部规章制度。
二、十个不允许1. 不得泄露公司商业机密、客户信息及个人隐私，包括但不限于电话、邮箱、地址等。
2. 不得接受或索要他人的贿赂、礼品或其他非法利益。
3. 不得进行恶意竞争活动，包括损害公司客户、代理商和合作伙伴的利益。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准一、准则1.遵守公司纪律。
作为员工，应当遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、着装要求、行为规范等。
在工作中，要保持良好的工作态度，严格遵守公司的各项规定。
2.尊重他人。
作为一个团队，互相尊重是必不可少的。
我们应当尊重上级、同事和下属，保持良好的工作关系，共同营造和谐的工作氛围。
3.保守公司机密。
作为公司的一份子，我们有责任保守公司的商业机密和客户信息。
不得将公司机密泄露给任何外部人员，严禁私自处理公司相关文件和资料。
4.诚实守信。
诚实是一种职业道德，我们要始终保持真实和诚信，不编造虚假信息、不散布谣言。
同时，要信守承诺，履行我们所做出的各项承诺。
5.保护公司财产。
公司的财产包括办公设备、资料、知识产权等，我们要爱护和保护公司的财产，合理使用各项公司资源。
二、十准1.准时上班。
作为员工，应当按照公司规定的工作时间安排准时上班，不迟到、不早退。
2.认真履行岗位职责。
每个岗位都有各自的职责要求，员工应当全力以赴完成自己的工作任务，不怠慢、不敷衍。
3.积极学习。
保持学习的态度，提升自身专业能力和业务水平，以适应工作的需求和变化。
4.遵循工作程序。
在工作中，要按照公司的工作程序和要求进行操作，确保工作的准确性和规范性。
5.团队合作。
作为团队的一员，我们要积极与他人合作，共同完成团队的任务，互相支持和帮助他人。
6.保持正面心态。
无论面对什么困难和挑战，我们都要保持积极的心态，勇敢面对问题，并寻找解决方案。
7.保守商业秘密。
公司的商业秘密是公司的核心竞争力，我们要严格保守商业秘密，不得将其泄露给外界。
8.遵循道德规范。
作为员工，要遵守职业道德规范，不从事违法、违反伦理和道德的行为。
9.提供真实信息。
在工作中，我们要提供真实的信息，不得故意夸大和歪曲事实。
10.积极参与团队活动。
公司组织的各项团队活动都是加强员工凝聚力和团队合作的机会，我们应积极参与，互相交流和分享。
三、十不准1.不准迟到早退。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)作为公司的一员，每位员工都应该清楚遵守一些基本的工作守则。
这些守则不仅有助于提高工作效率，还能维护良好的企业形象。
以下是员工守则中的十项要求和十项不准，希望每位员工能够严格遵守。
十要：1. 诚实守信：敬业的员工必须始终保持诚实守信的原则，遵守所有承诺和合同，绝不做出言行不一致的行为。
2. 兢兢业业：积极进取、勤奋工作是展示员工工作态度的最佳方式。
员工应保持专注，高效完成工作任务，不拖延或懒散。
3. 保守机密：员工必须严守公司机密，不得泄露或滥用公司涉及商业策略、客户资料、内部信息等任何有关保密的资料。
4. 遵守规章制度：员工需熟悉并严格遵守公司的规章制度，包括上下班时间、休假规定、福利待遇以及室内禁烟等各项规定。
5. 关心同事：建立和谐的工作氛围是每位员工的责任。
员工应尊重和关心同事，互相协助，共同创造积极的工作环境。
6. 提升自我：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极参与培训计划和公司活动，为公司发展做出积极贡献。
7. 客户至上：公司的生存和发展依赖于客户的支持和信任。
员工应始终将客户放在第一位，积极倾听客户需求，并提供优质的服务。
8. 团队合作：员工应努力促进团队合作，分享经验和知识，互帮互助，共同完成团队目标，营造和谐的团队氛围。
9. 形象端正：作为公司的代表，员工的外表形象直接影响公司形象。
员工应注意穿着得体，遵守公司的着装规范，并保持良好的仪态。
10. 持续改进：员工应积极面对工作中的挑战，主动寻求改进和创新的机会，推动公司持续发展。
十不准：1. 不得迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，遵守公司的考勤规定。
2. 不得带私人物品：员工不得携带未经允许的私人物品进入办公场所，尤其是与工作无关的电子设备。
3. 不得玩手机：员工在工作期间不得使用私人手机，以免干扰工作进度和集中注意力。
4. 不得泄露机密：员工严禁将公司机密信息泄露给任何外部人员，包括亲属和好友。
员工守则十准十不准
员工守则十准十不准一、准则1.忠诚守信作为公司员工，应当始终保持对公司的忠诚和诚信。
不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事违反道德和法律的活动。
2.严守职业操守在工作中，要遵守职业道德和行为规范。
不得利用职务之便谋取私利，不得虚报工作成果，不得故意偷懒或拒绝合理的工作安排。
3.公正公平在处理工作中的事务时，要保持公正和公平。
不得歧视任何人，不得利用职权对待他人不公，不得参与任何形式的贪污腐败行为。
4.保护公司利益应当将公司的利益置于首位，积极为公司创造价值。
不得利用公司资源进行个人经营或与公司利益相冲突的行为，不得从竞争对手获取不正当利益。
5.保护客户隐私对于客户的个人信息和商业秘密，要严格保密。
不得擅自泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利，不得利用客户信息干扰市场秩序。
6.遵循合规规定在工作中，要遵循公司内部的规章制度与法律法规。
不得违反公司的规定，不得参与或故意纵容违法犯罪行为，不得损害公司的声誉与利益。
7.保护环境资源应当积极参与环境保护工作，倡导节约资源和可持续发展。
不得浪费或滥用公司资源，不得从事破坏环境的行为，不得参与非法的资源开采活动。
8.团队合作在团队合作中，要互相尊重和支持他人。
不得故意破坏团队的和谐氛围，不得利用他人的失误谋取私利，不得排除异己或进行人身攻击。
9.学习进取作为员工，应当不断学习与进步，提高自身的专业素养和能力水平。
不得停滞不前，不得以敷衍塞责的态度对待工作，不得阻碍他人的学习与发展。
10.宣传公司形象作为公司员工，应当积极宣传公司的形象与品牌。
不得对外抹黑公司形象，不得发布不真实或误导性的信息，不得从事与公司形象不符的行为。
二、不准1.不得泄露公司商业秘密。
2.不得利用职务谋取私利。
3.不得故意拖延工作或拒绝合理安排。
4.不得参与任何形式的贪污腐败行为。
5.不得从竞争对手获取不正当利益。
6.不得擅自泄露客户信息。
7.不得违反公司规章制度与法律法规。
8.不得损害环境资源或从事非法开采活动。
员工守则十要十不准
员工守则十要十不准一、遵守工作时间和考勤规定1.要：员工应遵守公司规定的工作时间，准时上下班，确保工作的连续性和高效性。
2.不准：不准旷工、迟到、早退或者擅自调整工作时间。
二、保守公司机密和客户信息1.要：员工应严守公司的商业机密，不得私自泄露公司或客户的商业信息。
2.不准：不准传播公司内部、客户或合作伙伴的机密信息，不准利用公司资源谋取私利。
三、积极参与学习和提升自我能力1.要：员工应持续学习业务知识和专业技能，提升自己的能力，为公司的发展做出贡献。
2.不准：不准对新技术、新知识缺乏学习和接受的态度，不准懒于积累和提高自己的能力。
四、严格遵守公司规章制度和政策1.要：员工应认真遵守公司的各项规章制度和政策，维护公司的正常秩序和良好环境。
2.不准：不准违反公司的规定，包括但不限于私自使用公司资产、违规使用公司网络等。
五、保持诚信和公正行为1.要：员工应保持诚信和公正的行为，遵循职业道德，维护公司的声誉和信誉。
2.不准：不准故意传播虚假信息，不准参与贪腐行为或收受贿赂。
六、团队合作和共享经验1.要：员工应积极参与团队合作，与同事和谐相处，互相支持、共同进步。
2.不准：不准恶意竞争、争抢资源，不准隐瞒或不分享工作中的重要信息。
七、保护公司财产和设备1.要：员工应妥善保管公司资产和设备，合理利用、精心维护，确保其正常使用寿命。
2.不准：不准私自占用、挪用和损坏公司的财产和设备。
八、端正工作态度和乐观积极心态1.要：员工应端正工作态度，积极行动，乐观面对工作中的变与不变。
2.不准：不准懒散怠工，消极抱怨，对工作产生消极影响。
九、尊重上级和同事的权威和尊严1.要：员工应尊重上级和同事的权威，服从工作安排，保持良好的工作关系。
2.不准：不准对上级和同事恶言相向，不准对上级的命令进行抵触和抵触。
十、接受监督和承担责任1.要：员工应接受公司的监督，自觉遵守规定，承担起自己的责任和义务。
2.不准：不准逃避或抵触监督，不准推卸责任或将错误归咎于他人。
员工守则(十要十不准)
员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 诚信守法：员工应始终以诚信守法为基本准则，严禁从事任何非法活动，包括但不限于贪污受贿、盗窃、虚报账目等行为。
同时，员工应当积极遵守公司制定的各项规章制度，履行职责并尊重公司的利益。
2. 保守机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员或机构。
员工应妥善保管公司的知识产权和商业秘密，切实履行保密义务，确保公司的核心竞争力不受损害。
3. 尊重他人：员工应尊重他人的人权和尊严，避免任何形式的歧视、侮辱或骚扰行为。
在工作中，员工应积极倾听他人意见，协助同事，建立和谐的工作环境。
4. 诚实守信：员工应诚实守信，言行一致。
不得故意发布虚假信息或制造谣言，不得故意误导他人或故意损害公司声誉。
员工应遵守合同约定，履行承诺并遵守商业伦理。
5. 保护公司财务：员工应妥善管理公司财务，确保公司资产的安全和正确使用。
员工不得违反公司的财务规定，如私自挪用、侵占公司资金或以其他方式造成公司经济损失。
6. 遵循劳动法规：员工应遵循国家和地方法律、法规，包括劳动法、劳动合同法等相关法律。
员工应合理安排工作时间，不得违规加班，保障自己的合法权益。
7. 保护环境与安全：员工应积极参与环境保护工作，促进可持续发展。
在工作场所，员工应遵守安全操作规程，确保自己和他人的人身安全，预防事故的发生。
8. 提高自身素质：员工应不断学习和提升自身的专业技能和素质水平，保持积极向上的工作态度和良好的职业道德。
员工应遵守公司的培训安排，积极参加培训和学习活动。
9. 团队合作：员工应积极配合团队成员，共同完成工作任务，实现团队目标。
员工应积极沟通交流，处理好与同事之间的关系，共同营造和谐的工作氛围。
10. 敬业奉献：员工应以高度的责任心和敬业精神履行工作职责，不得有忽略职务、懒散怠工等现象。
员工应发挥自己的专业特长，为公司的发展做出积极贡献。
以上所述的守则是公司对员工的基本要求和规范，旨在建立一个良好的工作环境，促进公司的健康发展。
员工守则十要十不准
员工守则十要十不准1. 遵守上班时间和加班规定：员工应准时上班，不迟到、不早退，并按照公司规定完成工作时间。
不得随意加班，必要时需提前向上级申请。
2. 尊重公司管理和规章制度：员工应遵守公司各项管理规定和制度，积极配合公司的组织安排，不得私自操作、窃取公司资料。
3. 保守公司机密信息：员工必须保守公司的商业和技术机密信息，不得擅自外传公司机密，不得向竞争对手泄露任何公司数据。
4. 诚实守信：员工在工作中要诚实守信，不得隐瞒真相、捏造事实或散布谣言。
对于与工作有关的事情，要及时向上级报告。
5. 尊重同事和合作伙伴：员工应尊重和互助同事和合作伙伴，不参与任何形式的人身攻击、歧视或诽谤行为。
6. 保护公司财产：员工要妥善保管公司财产，不得私自带离公司区域、不得挪用、浪费或盗用公司财产。
7. 严禁酗酒和吸烟：员工在工作时间严禁酗酒和吸烟，不得在公司内部或者与公司有关联的场所进行这些活动。
8. 勤奋工作：员工应把工作作为首要任务，认真投入，不上班时间内进行与工作无关的娱乐活动，不打游戏或聊天。
9. 保持良好形象：员工在公司及与公司相关的场合要注意仪容仪表，着装整洁，言行举止得体，体现公司的形象和价值观。
10. 不得有滥用权力和贪污行为：员工要遵循公司的管理规定，不得滥用职权、索取贿赂或从事其他违法违纪行为。
员工守则的要求是为了保证员工的工作质量和团队的正常运转。
员工应该严格遵守上述规定，以身作则，做到守法诚信，相互尊重，努力工作，为公司的发展做出积极的贡献。
只有通过员工的共同努力，公司才能不断进步，取得更大的成就。
然而，违反员工守则会带来一系列的严重后果，包括但不限于：纪律处分、工资扣减、职务调整、甚至解雇等惩罚。
同时，员工的不守规定也可能给公司带来损失，降低工作效率，破坏团队合作和信任。
因此，作为公司的一员，每位员工都要严格遵守员工守则，自觉履行自己的职责，共同创造良好的工作环境和企业文化。
最后，希望每位员工都能积极参与学习和遵守员工守则，不断提升自己的素质和能力，在工作中展现出优秀的表现，为公司的发展做出积极贡献，让我们共同努力，共同成长！。
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员工行为准则
干部十不准
1、不准擅离职守，禁止在工作时间内脱岗、串岗等做与本职无关的事；
2、不准发展裙带关系，禁止干部的配偶、子女、父母等与干部有亲属关系的人在自己管辖的部门、科室、班组等单位从事工作；
3、不准冷漠待人，禁止对管理和服务的对象态度冷漠，或对他人做出不文明的言行；
4、不准相互扯皮，禁止在工作过程中使用“不知道、不清楚、不归我管”等言语回答问题；
5、不准私自与社会上同行业的其他企业有业务联系；
6、不准打击、报复投诉人、举报人；
7、不准工作懈怠，带头违反公司的各项制度；
8、不准生活腐化，将社会中的不良气息和行为带到公司；
9、不准喝酒闹事、打架斗殴或酒后上班；
10、不准因非工作事由在工作日前熬夜通宵，如看球、赌博等。
干部十严
1、严禁玩忽职守，在工作时间上网聊天、炒股、玩游戏、打麻将、打扑克、玩六合彩、玩
微信等从事其他影响工作的行为；
2、严禁发展与公司其他员工有任何业务往来的相关副业，包括但不限于任何形式的微商、
微店、网店以及其他涉及个人生活消费的实体业务等；
3、严禁收受贿赂，违规向下属员工、下辖单位、客户、供应商、外协、外派等单位进行“索、
拿、卡、要”礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、各种物品等；
4、严禁以权谋私，利用工作职务之便为自己或亲朋好友谋利，包括但不限于发外派、分包
工程、安排职务、徇私包庇错误、对责任人取消或从轻考核或为他人谋取不正当的利益等；
5、严禁越权行事，利用职务之便越权指挥、越权审批，乱盖公章、乱发证照、乱收费、乱
罚款，对重大问题不请示不报告，搞“先斩后奏”、“斩而不奏；等行为”；
6、严禁公款消费，违规用公款吃喝、旅游和参与高消费娱乐健身活动；
7、严禁以任何形式泄露公司机密；
8、严禁以任何形式威胁同事或领导人身安全；
9、严禁与其他单位串通勾结，与采购方或供应方联合侵害公司利益；
10、严禁拉帮结伙，在公司内部组织小团伙、利益团体，影响公司团结发展。
员工十不准
1．不准相互议论，破坏员工团结；
2. 不准工作时间脱岗、串岗、擅离职守等做与本职工作无关的事；
3．不准自行其事，改变领导意图；
4. 不准破坏、浪费公司财物；
5. 不准懈怠，违反公司的各项制度；
6. 不准在企业内、外传播无中生有的事情；
7. 不准在私下聚会议论、诽谤公司和他人；
8. 不准无正当理由不服从上级的指示，越权行事独断专行、无事生非，扰乱工作秩序；
9. 未经公司允许不准兼做第二职业；
10.不准打击、报复投诉人、举报人。
员工十严
1. 严禁工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏、玩微信、做微商、开网店及从事其他影响工作的行为；
2. 严禁工作时间打麻将、打扑克、玩六合彩及其它赌博活动；
3.严禁打架斗殴，喝酒闹事、威胁同事或领导人生安全；
4.严禁聚众罢工，造谣生事，破坏正常的生产、生活秩序；
5.严禁员工发生任何偷盗行为；
6.严禁在非指定区域吸烟，烟头要及时熄灭并放入烟灰缸或烟灰桶内；
7严禁私自提高或降低技术、质量标准，违反操作流程；
8.严禁不响应现场改善活动，不配合质量提升、影响班组团结、影响产能提升；
9.严禁顶撞领导、不服从相关的工作安排；
10.严禁以任何形式泄露公司秘密。