高级会计师申报资料参考

高级会计师评审申报参考

第一部分高级会计师论文写作

一、评审高级会计师论文的质量要求：

1、高会评审论文原则上应该在公开发行的，有正式刊号的杂志上发表，虽然有数省份没有明确要求，但假如是公开发表的论文，对你通过评审是有利的；

注意：公开发行的专业刊物是指具有CN刊号的会计或经济管理相关专业学术刊物（含学报），不含增刊、专刊、特刊等形式的刊物。

“省级论文”和“国家级论文”的区别：主要是根据其主办单位。一般说来，“国家级期刊”是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级期刊”是指省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。

2、高会评审的发表数量上，大多省份要求2-3篇，发表的时间要有间隔，不能集中在一段时间（例如评审前的二到三个月内）发表，也不要集中在某一份杂志中发表，否则在评审时，评审老师会给你的评审资料打低分；

3、每篇文章的字数建议控制在2000-4000字左右，不宜太多，也不能太少；

二、高会评审的论文内容及体裁的要求：

提交的论文，应紧密结合自己取得会计师以后，所从事的会计管理工作及专业特点，由本人独立撰写；

考虑到申报人大多是从事实际管理工作的财务人员，而非理论研究人员，因此申报人撰写的论文应是工作研究类的论文。

申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。

三、写论文的步骤：

1、选题：要结合财税工作，选择有现实意义的论题；要结合自己的业务特长，运用已经掌握和熟悉的信息或者感兴趣，热点论题进行选题，以激发自己的创造灵感。

2、收集和阅读参考资料：要围绕选题去收集和研究资料，主要的渠道有：财政部，国家税务总局，商贸部，工商总局发布的最新财税规定，国家级财税期刊上发表的与财税实务工作相关的话题；注册会计师，会计职称考试教材中的相关资料。

3、构思布局：对整个文章的布局，顺序，层次，段落，内容，观点的安排，材料要充分，新

颖，结构要严谨，环环相扣，思路要流畅。

4、拟订提纲：帮助作者从全局着眼，明确层次和重点，这样，文章才能写的有条理。

5、撰写初稿：根据提纲及收集的资料，把框架建立起来，把相关数据、观点、调整资料陈列出来，相当是毛胚房；

6、修改文章：对初稿进行审读，完善，推敲，修改，对文字进一步加工和润色，对观点进行进一步的修正和完善！做到观点鲜明，证据充分，布局合理，专业术语运用规范！

7、定稿并发表：达到发表或者评审要求，按流程在正规期刊上发表。

具体的要求，同学们可参阅网校《高会论文班》老师的讲解及辅导老师对您论文的修订意见。

四、撰写高会论文要避免的几种情况：

1、论文的题目不能太大，因为财税实务工作者的经历和视野有限；掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。

2、论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍你接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

3、把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。在文章中看不到申报人自己的思想和观点。

注意以下资料不能作为参加评审的论文：撰写的宣传报道、会议发言稿、简报、考察报告、项目报告、翻译的作品，编写的工作计划、公司章程、财务办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。

五、论文的引用：

1、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期；

2、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期；

3、申报论文须用A4纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订；

4、论文摘要字数在200－300 字之间，正文字数在3000－4000 字左右。

六、论文的格式：

1、封面（包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向）；

2、目录；

3、摘要；

4、关键词；

5、绪论（说明研究背景、动机、意义和目的）；

6、论文主体；

7、结论及建议；

8、参考文献表（应与正文中的加注对应）；

9、封底。

下面，我们看几篇学员写的财税论文格式，希望对同学们撰写论文有所帮助：

样本1

论文标题：不相容职务可防财务舞弊

摘要：财务舞弊作为一种企业行为，已成为屡见不鲜、屡治不止的社会毒瘤。本文通过笔者所在企业真实案例论述财务舞弊动因表现及影响，如何应用内部控制中的控制活动之一不相容职务进行防范纠正，建立防范舞弊的第一道防线，将财务舞弊发生的风险降低以保证企业正常经营、持续发展。

关键字：内部控制不相容职务财务舞弊

绪论：企业建立完善的内部控制制度并使之良性地运行和执行，就为企业的财务核算和管理工作打下了坚定的基础。防止或发现舞弊是企业全体员工的责任，财务部门不能将眼光仅仅局限于财务活动，而应贯穿企业经营管理的全过程。在制订发展战略、分析评估风险和做出决策等环节扮演好关键的助手和参谋角色。

论文主体：

财务舞弊主要表现形式：1、2、3……

财务舞弊的外在和内在动因：1、2、3……

如何预防或者减少财务舞弊：1、2、3……

不相容职务管理对防止财务舞弊的作用及表现……

结论与建议：

综上所述，不相容职务作为企业内控制度中不可或缺的控制活动之一，能够结合其他常见的控制措施，有效地应对和控制各种财务舞弊风险。重要的是还应在企业内部积极营造和保持诚信道德的文化并加强员工的教育培养，重视评估舞弊风险，建立适当的舞弊监督程序。三管其下让担任不相容职务的人员共同建立和维护企业的内部控制，发挥内控制度的科学效益，合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务及相关报告真实完整、提高经营效率和效果，促使企业实现发展战略。

参考文献：

[1]、《中国注册会计师审计准则第1212号》（2006年财政部，自2007年1月1日期实施）。

[2]、《企业内部控制基本规范》（2008年6月28日财政部等联合发布，自2009年7月1日起实施）。

[3]、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》（2010年4月26日财政部等联合发布）。