康复科规章制度
2024年康复科工作制度(四篇)

2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人,均应由康复科医师检查后,确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房,了解患者病情,及时准确地观察治疗效果,并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时,应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察,发现异常要及时处理,治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械,经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度(二)一、前言随着科技的进步和社会的发展,康复科作为人们健康领域中的重要一环,不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述,包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构,以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任:负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作;2. 副主任:协助科室主任处理科室内部事务,并负责部分工作;3. 护理长:负责科室内康复护理工作的组织和管理;4. 门诊医生:负责康复科的门诊接待和诊疗工作;5. 康复师:负责康复治疗计划的制定和实施;6. 康复治疗师:负责康复患者的具体治疗工作,包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员,明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下:1. 科室主任:负责制定康复科的工作计划和目标,组织协调科室内各项工作,制定相关政策和制度,定期召开科室会议;2. 副主任:协助科室主任处理科室的日常工作,参与科研项目的策划和实施,协调解决科室内部问题;3. 护理长:负责科室内病人的护理工作,包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等;4. 门诊医生:负责康复科的门诊接待工作,进行初诊、复诊和咨询,制定康复治疗方案,跟进患者病情;5. 康复师:根据康复患者的病情和康复需求,制定个性化的康复治疗计划,指导患者进行康复训练和活动,评估和记录康复效果;6. 康复治疗师:负责实施康复治疗方案,包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等,持续监测患者的病情和康复进展。
康复科考勤管理制度

康复科考勤管理制度一、目的为加强康复科工作人员的组织纪律性,确保工作秩序,提高工作效率,根据国家相关法律法规及医院规章制度,特制定本康复科考勤管理制度。
此制度旨在明确考勤管理规范,保障科室正常运转,促进员工遵守工作纪律,共同维护良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于康复科全体在编、合同制员工及实习、进修人员。
三、工作时间1. 周一至周五,上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,周六、周日及国家法定节假日休息。
2. 根据工作需要,科室可对工作时间进行调整,并提前通知全体员工。
3. 员工应按照规定的工作时间准时到岗,按时完成工作任务。
4. 因特殊情况需要加班的,科室将根据实际情况安排调休或给予加班费。
5. 员工应遵守科室排班安排,如有变动,需提前向科室负责人申请调整。
四、考勤制度1、每日签到制度(1)所有员工必须每日按时签到,签到方式由科室根据实际情况确定,如使用电子签到系统、纸质签到表等。
(2)员工签到时需确保个人信息准确无误,不得代签、伪造签到记录。
(3)科室负责人应定期检查签到记录,确保考勤数据的真实性和准确性。
2、签到次数和时间(1)每日签到次数为两次,分别为上午上班签到和下午上班签到。
(2)上午签到时间为8:30至9:00,下午签到时间为14:00至14:30。
(3)员工应在规定签到时间内完成签到,迟到或早退需在签到时注明具体原因。
3、因公外出未签到处理(1)因公外出未能按时签到的,员工需提前向科室负责人报备,并在返回科室后第一时间完成签到。
(2)因公外出未签到且未报备的,视为旷工,按迟到、旷工管理制度处理。
4、忘记签到处理(1)员工如忘记签到,应在发现后第一时间向科室负责人说明情况,并尽快完成签到。
(2)忘记签到次数超过三次的,将视情节轻重给予相应处罚。
5、考勤管理责任分配(1)科室负责人负责本科室的考勤管理工作,对考勤数据的真实性、准确性负责。
(2)人事部门负责定期汇总、审核各科室的考勤记录,对异常考勤情况进行调查和处理。
康复科工作制度(五篇)

康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人,均应由康复科医师检查后,确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房,了解患者病情,及时准确地观察治疗效果,并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时,应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察,发现异常要及时处理,治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械,经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
康复科工作制度(二)(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人,行动或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。
科室工作,每月有总结、有计划。
加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不期瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度,每日____业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
运动治疗室工作制度1、凡需运动治疗患者,由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况,制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录,以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应,并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。
5、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。
儿童康复科规章制度

儿童康复科规章制度一、总则儿童康复科是专门为儿童提供康复治疗服务的科室,旨在帮助儿童恢复健康,提高生活质量。
为了确保儿童康复科的工作顺利进行,提高康复治疗效果,特制定本规章制度。
二、组织结构1. 儿童康复科设主任1名,负责科室的整体工作。
2. 儿童康复科下设若干个专业组,如物理治疗组、作业治疗组、语言治疗组等,每个专业组设组长1名,负责本组的专业工作。
3. 儿童康复科还设有护理组,负责儿童康复过程中的护理工作。
三、工作制度1. 儿童康复科全体工作人员必须遵守医院的各项规章制度,认真执行医德医风规范,关心爱护儿童,尊重儿童及其家长的权益。
2. 儿童康复科实行预约制度,儿童及其家长可通过电话、网络等方式预约康复治疗时间。
3. 儿童康复科全体工作人员必须熟练掌握本专业的理论知识和技术操作,不断提高康复治疗水平。
4. 儿童康复科实行首诊负责制,首诊医生负责儿童的初步评估、制定康复治疗方案、跟踪治疗效果等工作。
5. 儿童康复科实行病历管理制度,所有病历资料必须真实、完整、规范,不得涂改、伪造。
6. 儿童康复科实行保密制度,对儿童及其家长的个人信息和康复治疗情况严格保密。
四、康复治疗制度1. 儿童康复科全体工作人员必须按照康复治疗方案进行治疗,不得擅自更改或中断治疗。
2. 儿童康复科实行个体化治疗,根据每个儿童的具体情况制定康复治疗方案。
3. 儿童康复科全体工作人员必须严格执行治疗操作规程,确保治疗安全。
4. 儿童康复科实行定期评估制度,对儿童的康复治疗效果进行定期评估,及时调整治疗方案。
5. 儿童康复科全体工作人员必须关注儿童的心理健康,为儿童提供心理支持和辅导。
五、护理制度1. 儿童康复科护理组全体工作人员必须遵守医院的护理规章制度,认真执行护理操作规程。
2. 儿童康复科护理组全体工作人员必须关心爱护儿童,尊重儿童及其家长的权益。
3. 儿童康复科护理组全体工作人员必须熟练掌握儿童康复护理知识和技术,不断提高护理水平。
康复科规章制度

康复科规章制度康复科是医院中的一个临床科室,其主要职责是为患者提供康复治疗和康复护理服务。
康复科的规章制度是保障患者权益,规范科室经营管理,促进科室发展的基础。
下面是康复科规章制度的范文。
一、科室概述1.康复科是医院的临床科室之一,主要责任是为患者提供康复治疗和护理服务。
2.康复科的服务对象是因各种疾病、损伤、先天缺陷等导致行动不便、消化吸收功能障碍、交流障碍及其他功能障碍的患者。
3.康复科的服务内容包括康复医学评估及制定康复治疗计划、物理康复治疗、心理康复治疗、语言康复治疗、职业康复治疗、营养配餐、康复护理等。
二、临床服务1.康复科遵循诊疗指南、规范化管理,并推广康复医学知识,开展康复科普知识宣传。
2.康复科严格遵循医疗质量标准,确保患者获得安全、有效、温馨的康复服务。
3.康复科医护人员应严格执行操作规程,确保每项治疗均能达到预期治疗目的。
不得无故中断或延迟治疗进程。
4.康复科医护人员应为每位患者制定个性化的康复治疗方案,并在治疗过程中根据患者的病情及治疗效果进行随时调整。
5.康复科医护人员应定期进行康复治疗效果评估,及时反馈患者治疗效果并为患者提供恰当的康复建议。
三、康复设备与药品管理1.康复科应设立康复治疗室,根据治疗需求配备各种康复设备。
2.康复设备应每日保持清洁干燥,如发现故障应及时报修。
严禁将康复设备用于其他目的。
3.康复治疗剂量和药品管理应依据康复治疗计划执行,并应定期统计剩余药品数量,以保证康复治疗药品的安全和有效性。
4.康复科医护人员应认真记录患者的康复治疗过程和效果,以便为患者提供更好的康复服务。
四、医护态度和职业素养1.康复科医护人员应严格遵守医疗道德规范,不得传播虚假治疗信息,不得接受患者及其家属的礼物、红包等。
2.康复科医护人员应保持良好沟通技巧,与患者及家属建立良好的沟通关系,尊重和理解患者的意愿和需要。
3.康复科医护人员应注重自身职业素养的提高,熟练掌握康复技能和新技术,积极参加康复学术交流和培训。
康复科治疗部规章制度

康复科治疗部规章制度第一章总则第一条为规范康复科治疗部工作,建设和谐、和睦的工作环境,确保患者生命安全和康复治疗质量,特制定本规章制度。
第二条康复科治疗部是医院的重要部门,主要负责对有康复需求的患者进行专业康复治疗和护理工作。
第三条康复科治疗部的工作宗旨是:以患者为中心,高效、规范、安全地进行康复治疗,全力保障患者身心健康。
第四条康复科治疗部的工作任务是:安全有效地进行各类康复治疗,提高患者的康复治疗效果,使其尽快康复出院,恢复正常生活。
第二章组织管理第五条康复科治疗部设主任一名,护士长一名,临床医师若干名,康复治疗师若干名,护士若干名等。
第六条康复科治疗部主任具体负责部门的日常工作领导和组织协调,负责全面监督各项工作,确保工作平稳有序进行。
第七条护士长是康复科治疗部的实际管理者,负责护理工作的组织、协调和监督,确保护理工作高效、规范进行。
第八条临床医师主要负责诊断、制定治疗方案和指导康复治疗过程,确保患者得到专业的诊疗和康复治疗。
第九条康复治疗师主要负责康复训练和康复疗法的实施,确保患者得到科学、有效的康复治疗。
第十条护士主要负责患者的日常护理工作,确保患者的生活所需得到满足,保障患者的身心健康。
第三章工作流程第十一条康复科治疗部每天按照排班表严格执行工作计划,做好各项治疗和护理工作。
第十二条康复科治疗部要及时记录患者的病情变化、治疗效果和医嘱执行情况,确保治疗过程透明、有据可查。
第十三条康复科治疗部要加强与其他科室的沟通协作,共同维护患者的健康和安全。
第四章安全管理第十四条康复科治疗部要严格执行医疗制度和操作规程,确保患者的生命安全和康复治疗质量。
第十五条康复科治疗部要定期组织医务人员进行职业培训和技术讲座,提高医疗水平和服务质量。
第十六条康复科治疗部要加强医疗设备的维护保养和安全管理,确保设备运行正常、安全。
第五章质量管理第十七条康复科治疗部要建立健全患者申诉制度和医疗事件报告制度,及时处理患者投诉和医疗事故。
康复科相关规章制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强康复科管理,提高康复服务质量,保障患者安全,促进康复事业健康发展,根据国家有关法律法规,结合本科实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于康复科全体工作人员,包括医生、护士、治疗师、康复师、行政人员等。
第三条康复科应遵循以下原则:(一)以人为本,关爱患者,尊重患者权益;(二)严谨治学,科学规范,提高康复水平;(三)团结协作,敬业奉献,提升团队精神;(四)遵纪守法,廉洁自律,树立良好医德医风。
第二章组织机构与职责第四条康复科设立科主任、副主任、护士长、治疗师长等职务,负责本科各项工作。
第五条科主任职责:(一)全面负责本科医疗、教学、科研、管理工作;(二)制定本科工作计划,组织实施并监督检查;(三)协调与医院其他科室的关系,确保本科工作顺利进行;(四)加强本科队伍建设,提高工作人员业务水平;(五)负责本科安全生产、消防安全、环境卫生等工作。
第六条副主任职责:(一)协助科主任开展工作;(二)负责本科业务培训、考核、评价等工作;(三)负责本科医疗质量、护理质量、治疗质量等工作;(四)负责本科设备、物资管理等工作。
第七条护士长职责:(一)负责本科护理工作;(二)组织制定护理工作计划,组织实施并监督检查;(三)负责护理人员的培训、考核、评价等工作;(四)加强护理队伍建设,提高护理水平;(五)负责本科环境卫生、消毒隔离等工作。
第八条治疗师长职责:(一)负责本科治疗工作;(二)组织制定治疗工作计划,组织实施并监督检查;(三)负责治疗人员的培训、考核、评价等工作;(四)加强治疗队伍建设,提高治疗水平。
第三章工作制度第九条康复科实行24小时值班制度,确保患者安全。
第十条康复科工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和本科规章制度,服从领导,团结协作。
第十一条康复科工作人员应定期参加业务学习和培训,提高业务水平。
第十二条康复科工作人员应严格执行无菌操作规程,确保患者安全。
第十三条康复科工作人员应做好患者信息保密工作,不得泄露患者隐私。
康复科医护规章制度

康复科医护规章制度第一章总则第一条为了规范康复科医护人员的行为,保障患者的合法权益,提高康复治疗服务质量,制定本规章。
第二条康复科医护人员应当严格遵守国家法律法规和医德医风,恪守职业道德,以患者利益为先,不断提升自身专业水平和服务质量。
第三条康复科医护人员应当尊重患者的人格尊严,保护患者的隐私权,保护患者的合法权益,对患者的信息保密。
第四条康复科医护人员应当严格执行医院规章制度,服从医院管理,配合医院完成各项工作任务。
第二章康复科医护工作职责第五条康复科医护人员应当尊重医生的权威,服从医生的指挥,积极配合医生完成各项康复治疗工作。
第六条康复科医护人员应当认真负责,做好患者的病前评估、治疗过程监控和康复效果评估,及时向医生反馈治疗情况。
第七条康复科医护人员应当协助医生进行康复治疗方案制定、实施和调整,确保治疗方案的科学性和安全性。
第八条康复科医护人员应当保持良好的沟通技巧,与患者及其家属建立良好的沟通关系,向患者及其家属详细解释治疗方案和注意事项。
第九条康复科医护人员应当定期参加康复科专业培训和学术交流活动,不断提升自身的专业水平和服务质量。
第三章康复科医护工作纪律第十条康复科医护人员应当按照医院规定的工作时间和值班制度履行工作职责,不得擅自早退、迟到或旷工。
第十一条康复科医护人员应当保持工作环境整洁,保持工作设备的正常使用,妥善保管好医疗器械和药品。
第十二条康复科医护人员应当严格执行医院医疗制度和规范操作流程,确保医疗安全和治疗效果,不得私自篡改医疗记录。
第十三条康复科医护人员应当遵守洁身自好的原则,保持个人卫生,不得穿着不符合职业要求的服装,不得在患者面前吸烟、喝酒等不良行为。
第十四条康复科医护人员应当合理安排自己的生活和工作,保证充足的休息和睡眠,保持良好的心态,不得因个人原因影响工作质量。
第四章康复科医护工作纠纷处理第十五条康复科医护人员之间如有工作纠纷,应当协商解决,不得影响医疗服务质量和患者利益。
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康复科管理 标准化质量管理 一 标准化管理的含义 (一) 质量是一切工作成败之关键,要想取得良好的治疗效果,标准化管理是必要条件之一,是指制定管理标准,贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验,不断修订和完善标准的整个过程,使管理有据可依,实现管理上的程序化统一,以期获取做好的效果。 (二)八项质量管理原则 1. 以病患为关注焦点 2 领导作用 3 全员参与 4 过程方法 5 管理的系统方法 6 持续改进的意识 7 基于事实的决策方法 8 供方互利的关系 以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则 (三)康复医学管理是医院管理的一个新的领域,在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。 二 管理是学科充分发挥正常功能的保障 1. 康复医学科要想正常发挥其功能作用,良好的管理是先决条件,其中康复医学科的日常治疗活动,人员的素质培养和提高,及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下,以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。 我们的科室理念是“积极、认真、主动、和气、厚德载物”“一丝不苟”“大医精诚” 2. 康复医学科应紧密合作形成一定的组织形式,医护就是组织中的要素,各要素之间有机的相互作用,才能产生整体的工作效果,实现科室的整体功能。 三 康复管理作用表现在实现整体目标上 1. 康复治疗是有目标的,只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标。 2 有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标,它发挥的作用远远大于整体中各个部分所起到的作用,起到扩大整体功能的作用。 3 有效的管理,能使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各项政策法规及各种治疗方法最佳的有机结合,进行最有效的组合。通过合理的组合,产生新的功能,可以充分发挥这些要素的最大潜能,使之人尽其才、物尽其用。 4 康复医学科的制度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现, 5 《jci标准》按照医院重要职能将内容分为“以患者为中心的标准”和“医疗机构管理的标准”两个部分。它的基本理念是质量管理和持续质量改进,强调患者的安全。 管理制度建设 一 建立康复医学科的相关服务流程 (一)建立康复病人的收治标准化入院程序 1. 医院应有完善的康复筛查制度,以确认哪些人群需要康复治疗,要有相应标准,明确规定哪些患者可以优先应用康复医学科的服务,康复科应向患者提供康复医学信息的流程,提供的康复信息,包括康复治疗的初步计划、康复预期效果、康复治疗患者所必须缴纳的治疗费用等情况。 2. 康复治疗流程: 康复科治疗工作流程 (二) 保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗 1. 在各治疗部门可以接受到连贯性和协调性的康复治疗。 2. 各康复治疗人员应能够及时了解患者的治疗中和治疗后反馈信息,因此要求康复病例应该随着治疗场所的转换而达到不同康复治疗人员手中,以便于康复治疗人员及时了解和记录病情。 (三)建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度 随访指导包括以下内容:回院随访的时间、何时何种情况下可以获得康复治疗,根据患者的实际病情对家属进行必要的康复指导。 (四) 建立康复医学科患者的转院或转科制度 制度包含的内容主要包括 :①转院依据 ②转院时间 ③转院负责人 ④明确被转医院有足够的康复服务,满足患者需求。 二 建立康复医学科患者和家属的权利制度 (一) 康复医学科制定患者与家属的权利制度 康复医学科在提供患者康复治疗的同时应该考虑到患者的信仰和生存观念问题,确保患者的隐私权。 (二)关于康复医学的知情同意书 1. 建立康复患者获得知情同意的制度 2. 建立康复疾病基本信息制度 3. 建立患者代理人制度 4. 建立康复医学科特殊治疗或操作制度 5. 建立康复医学研究和患者参与制度 三 建立康复医学科患者的评估制度 1. 建立治疗不同时期对病人进行康复评定制度,使病人能够得到康复专业人员的评估 2 科室应该选择和规定采取康复医学实践临床指南的标准定期对康复临床实践指南进行评估 3 制订完成康复患者的评估时间,将评估内容记录在患者的病例中 4 明确规定康复患者的评估,一般内容和疾病特殊内容 5 通过初次评估来了解患者的康复治疗和康复护理需求 6 制订康复评估人员的权限和资格篇二:康复科制度 一. 严格遵守各项规章制度和各项操作规程,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 二. 岗位操作人员要知道岗位的潜在危险和安全措施,具备处理危险和事故控制的能力。 三. 岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作, 四. 岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主的”方针及上级有关安全生产方面的政策法律,遵守劳动纪律。 五. 正确使用所分管的机器设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,消除作业环境中的危险因素。 六. 不违章指挥,且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。 七. 科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 八. 坚持专业学习,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,不断提高科室人员业务水平。 九. 加强安全生产意识,消除火、电隐患,各治疗室明确责任人,出现意外事故,按条例追究当事人和责任人的责任。 1. 理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。 2. 贯彻执行单位规章制度,严格控制本室仪器、家私、水、电等器械,防止丢失,损坏及跑、漏等现象。 3. 理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程,研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。 4. 理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习,不断提高自身的业务能力。 5. 组织本科室的专业学习及交流,监督本科室人员的操作规程,及时发现处理差错事故。全面负责本科室的工作。 6. 各科室工作人员以身作则,不断提高自身业务水平。 7. 爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。下班时,所有理疗器械一律切断电源。篇三:康复科管理制度 康复科工作制度 一.凡需诊疗者,须经康复医生检查,确定诊断和治疗种类并登记。严格掌握治疗适应症,禁忌症。 二.严格执行操作规程,治疗前向病人详细交代诊疗注意事项, 治疗中密切观察和巡查 。发现异常及时处理。如遇意外情况,立即报告科主任,妥善处理。 三.针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌,防止交叉感染。治疗中严防晕针,滞针,漏针,断针,刺伤血管和内脏的发生。如有发生立即处理。 四.使用电针,理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常,是否0位。根据病情,选择强度和时间。治疗完毕后将开关关至0位。 五.深入病房,了解病情。床边服务,观察疗效。教会病人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的积极配合,提高疗效。 六.爱护各种仪器,设备。使用前检查,使用后搽拭,以盖布罩好,定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。 七.诊室保持清洁,安静。下班前关好门窗,切断电源。做好防盗,防火,防医疗事故。确保医疗安全。 康复科工作职责 一、按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。 二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以 及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法. 康复科管理制度 (一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程,执行医院休、请假、奖金发放等制度,工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 (二)对伤残病人,行动困难或卧床患者,应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急,帮病人所需,以极大的爱心,最大限度的帮助他们恢复身心健康。 (三)坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作,每月有总结、有计划。加强精神文明建设,拒收红包,不开大处方,不欺瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结,以大局为重,不搞小团体。 (四)坚持专业学习制度,每月组织业务交流,专人主讲,提出新问题,总结新方法,制定新的操作方案,以患者为本,不断提高科室医技人员业务水平。 运动治疗室工作制度(3) 一、 凡需运动治疗患者,由康复科医生和康复治疗师填 写治疗申请单。 二、 运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者 的具体情况,制订合适的运动治疗方案。 三、 对患者的功能状况进行定期评估,并做好详细记录, 以确定患者的问题,拟定治疗目标修正及治疗方案。 四、 在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应, 并向患者交待注意事项和自我观察的方法,取得患者的合作。 五、 治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功 能训练器械,经常维修、保养、确保治疗安全。 六、 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗 技术和方法,以提高我们的治疗水平。 七、 保持治疗室清洁,不得在治疗室内吸烟、喧哗。 理疗室工作制度(4) 1、 凡需理疗患者,由接诊医生填写治疗申请单,经医生检查后, 确定理疗种类与疗程。 2、 理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程,治疗 前交待注意事项,治疗中细心观察,发现异常及时处理,治疗后认真记录。 3、 疗程结束后,应及时作出小结,填好治疗卡并妥善保管,供 临床观察总结疗效。需继续治疗时应与医生联系、确定,因故中断治疗应及时通知医生。 4、 进行高频治疗时,应除去病员身上的金属物(如手表等),注 意地面与病员的隔离。病员和操作者,在进行治疗时,切勿与砖 墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损,否则不能使用。大型超声波禁用单极法,治疗中病员不得触摸机器。下班时,所有理疗器械一律切断电源。 5、 爱护理疗仪器,使用前检查,使用后擦拭,定期维修。要避 免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 6、 康复医师应经常到治疗室观察治疗过程,并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法,不断改进理疗方法,探索理疗机器的新用途,发掘理疗新的应用范围。 7、 理疗工作人员要坚持自觉及重点进修学习,不断提高自身的 业务能力,定期重点分析总结本科前本五位病种的临床疗效,定期开展学术交流活动,提高理疗效果。 针灸室工作制度(5)