精选年度工作总结范文：装修公司工程部经理年终总结
装饰公司经理全年工作小结8篇
装饰公司经理全年工作小结8篇篇1尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是某某装饰公司的经理，今天我在这里向大家汇报一下我们公司过去一年的工作情况。
一、公司整体情况在过去的一年里，我们公司在装饰行业里取得了不错的成绩。
首先，在业务方面，我们成功完成了多个大型装饰项目，包括一些高端住宅和商业场所。
这些项目的成功完成，不仅提升了公司的知名度，也为我们带来了可观的收益。
其次，在团队建设方面，我们注重培养和引进人才，形成了一支专业、高效的团队。
此外，我们还加强了与供应商和客户的合作关系，为公司的稳定发展奠定了基础。
二、业务发展情况在业务发展方面，我们公司采取了多种措施来拓展市场。
首先，我们加强了市场营销力度，通过线上线下多种渠道宣传公司业务，吸引了更多潜在客户。
其次，我们还参加了多个行业展会和活动，与同行和潜在客户进行了深入交流，拓展了业务范围。
此外，我们还注重客户服务和售后服务，提升了客户满意度和忠诚度。
三、团队建设情况在团队建设方面，我们公司注重培养和引进人才。
首先，我们加强了内部培训和学习机制，提升了员工的专业技能和素质。
其次，我们还引进了一些行业优秀人才，为公司注入了新鲜血液。
此外，我们还注重团队凝聚力和合作精神的培养，形成了一支团结、协作、高效的团队。
四、合作关系情况在合作关系方面，我们公司与多家优秀供应商和客户建立了长期稳定的合作关系。
这些合作伙伴不仅为我们提供了高质量的产品和服务，还为我们带来了更多的业务机会。
同时，我们还注重与合作伙伴的沟通和协调，共同解决合作过程中遇到的问题，实现了双方共赢。
五、未来展望展望未来，我们公司将继续秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的宗旨，不断提升服务质量和水准。
我们将继续加强市场营销力度，拓展市场范围，提升品牌知名度。
同时，我们还将加强团队建设和人才培养，打造一支更加专业、高效的团队。
此外，我们还将继续与优秀供应商和客户保持合作关系，共同推动装饰行业的发展。
在总结过去一年的工作时，我要感谢全体员工的辛勤付出和不懈努力，感谢合作伙伴的支持与信任。
装修工程部经理年终总结
装修工程部经理年终总结（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装修公司工程部年终总结(通用5篇)
装修公司工程部年终总结（通用5篇）装修公司工程部年终总结（通用5篇）装修公司工程部年终总结（通用5篇）12023年是__装饰实施企业三年发展战略的第一年，公司全体同仁围绕企业的战略目标，按照思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新的要求，努力拼搏，在广大项目经理的支持和信任下，视困难为考验，化挑战为机遇，在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。
一、以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式根据公司2023经营年的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。
1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为一、二、三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。
2、加大区域市场开发力度，完善分支机构经营管理。
公司进一步加大区域市场开发力度，根据公司的战略布局，2023年先后在江苏南京、无锡，山东青岛，湖北武汉，江西南昌、天津等地设立了分公司，进一步完善公司市场营销网络，为下一步公司经营规模再上台阶打下了坚实的基础。
与此同时，公司注重对各分支机构的支持、服务和管理，制定实施了《分支机构管理手册》。
根据《管理手册》，公司先后与北京、上海、江苏、湖北、无锡、青岛、江西等分支机构签定了经营责任书。
《管理手册》的实施对构建公司与各分支机构之间的良性运行机制、明确各分支机构的'经营责任、增强各分支机构的经营效能等方面起到了巨大的推动作用。
3、合理利用经营资源，加强经营配套服务意识，为了更好地服务项目经理，提高工程中标率，我们制定了《客户管理制度》，针对项目经理的实际情况和工程的特点，从设计方案、标书评审、投标组织、预算报价、财务支持等方面给予专业的建议和相应的服务。
装饰工程部经理年终工作总结
装饰工程部经理年终工作总结装饰工程部经理年终工作总结「篇一」一、20xx年取得的工作成绩1、公司取得鲁班奖、建筑装饰金奖，百强排名16。
业绩方面主要是取得了五个最：一是自营项目同时施工有120个项目，为集团历史之最；二是引进施工团队(分包团队)有100个，为集团历史上最多的一年；三是全年共参加投标项目有283个，为集团历年来最多；四是非装饰主营业务(幕墙、机电、智能化)项目签约共个，为集团近年来最多；五是20xx年自营项目施工合同总额万元，b类项目(挂靠)总额万元，设计项目签订合同总额万元，合计总金额万元，创集团历史之最。
2、20xx年8月初，完成设立幕墙子公司；20xx年8月份，公司更名为“装饰集团有限公司”；20xx年9月份，新办公楼a、b栋正式全面装修；20xx年11月份，“双层分离式轻钢龙骨双面石膏板隔墙”项目被评为“深圳企业新纪录”；20xx年12月份，与中华建筑室内设计协会合作，在20xx年度国际空间设计大奖—ider-tops艾特奖颁奖盛典上，隆重推出.a963国际设计产业园项目。
3、公司获得荣誉：一是取得中国建筑装饰百强企业16位的排名，进入中国幕墙行业50强企业并排名第40位，跻身中国建筑装饰设计机构50强企业榜单，排名第43位；二是井冈山干部学院添建工程荣获鲁班奖，宾馆18号楼、会议中心工程荣获市/省优及鲁班奖，省科技馆幕墙工程荣获市/省/国优，武汉银联商务中心装饰工程荣获国优，哈锅外装的工程荣获市/省优，河北北戴河装饰工程荣获市/省优。
4、装饰伸缩缝系统、可拆套座式石材暗门系统2项专利已获专利证书，开启式金属拉伸网板幕墙系统1项国家专利局已受理，《复杂玻璃纤维增强石膏成型品墙面艺术造型施工技术》已完成科技查新工作。
5、公司经营方面：20xx年a类施工参加投标项目298个（不含二次报价），中标项目67个，中标率22.48%，中标总造价59748.23万元；20xx年b类共签订合同额117927.75万元，已中标待签约项目合同额1.59亿元，共收款金额81173.73万元，回款率达69%。
装修公司工程项目经理年终总结(通用8篇)
装修公司工程项目经理年终总结（通用8篇）装修公司工程项目经理年终总结（通用8篇）1转眼间，20xx年就要挥手向我们告别，在这段的时间里有失败，也有成功，遗憾的是：客户量还不多，欣慰的是：客户资源开始积累，独自处理能力得到了提高，业务知识和能力有了提高。
首先得感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和生活环境，有经验的上级给我们指导，带着我们前进；他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础。
在工作上，同事之间互相交流，汇聚每个人的智慧，把事情做到极至。
3月1号进入公司，从对装修知识熟悉，到开发多的客户资源，经历了8到9个月了。
经过努力客户资源开始量的积累，不知不觉中1年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对装修知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的职业业务员，完成了职业的`角色转换，并且适应了这份工作。
业绩没什么突出，总结一年来的工作心得我觉得对公司和工艺一定要很熟悉。
进入一个行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。
在市场开发和实际工作中，我学到了如何定位市场方向，抓重点客户和跟踪客户，懂得不同市场的不同需求，这样才知道主要主攻哪些客户群，当然这点是远远不够的，应该不段的学习，积累，与时俱进，了解行业动态，价格浮动。
关键之处是对公司的优势要熟悉，就自然知道目标市场在那，也可以很专业地回答客户的问题。
不仅是要对目标市场的了解，也要对竞争对手了解。
绝对不能坐井观天，不知天下事。
因为世界上不变的就是“变化”，所以要根据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在激烈的竞争中制胜。
知道竞争对手的优缺点，才能知道自己的优势在哪。
除了自己多观察了解以外，还需要和客户建立好良好的关系。
因为一个客户，可能会带来更多的客户，如果关系不错，客人会主动将竞争对手的报价信息，以及工艺特点主动告诉。
在这个过程中，要充分利用自己的工艺优势，材料特点，分析对方报价，并强调我们的优势，更有利喜迎客户。
装修公司工程部经理年终工作总结模板
装修公司工程部经理年终工作总结模板装修公司工程部经理年终工作总结篇一从部门成立开始，公司就一直强调标准化、流程化管理，我们做工程不是为了仅仅是完成某一个工程，而是要总结出一定的标准和流程，这样我们将来才能更容易的完成更多的工程、面对更多的不同的客户。
紧跟着领导的指示，我们建立了天池公司工程施行流程、工程设计施工标准，通过与各部门配合，逐步制订了公司主材家具标准化图集。
这样的标准为以后工程的施行提供了根据，同时也减少了施工时间，甚至从各方面降低了本钱。
通过公司工程对标准的研究，今后对于其他品牌，我们也要按照同样的方法和步骤来建立标准。
但是在建立标准的过程中，由于公司没有自己的标准，所以很多设计根据都是经过模拟现有工程、或是参照客户提供的照片来下结论的。
由于客户的某位代表也不及时的提供相关要求或是确认我们的设计，导致工程开工后还要更改。
这样就造成了本钱的增加，责任的不明确，有的甚至成了争论的焦点。
因此，在今后的设计中、标准化过程中，设计师设计的根据必须是客户正式确认的。
对于一个公司、一个部门，制度的建立与执行是维系开展的命脉，员工的工作、施工队的施行都必需要有一个完善的制度来加以管理。
部门成立伊始，面对现场施工管理也是有一定的管理制度和标准的，由于一开始对家装施工的经历不够，培训没有到位，这些管理标准并未加以细化、施行。
为了更加严格的控制施工的质量和进度，从如今开始，要深化施工现场质量、平安等管理制度，在今后的工程施行中加以应用，以防止出现一些质量问题。
对于我们部门的工作人员，也需要通过一些制度来进展管理，特别是材料采购费用等涉及工程本钱的地方，都需要有一个规定，减少盲目的，无目的的花费。
由于部门处于刚成长阶段，不是所有专业人员都已经装备齐全。
这样就需要某些员工做一些更细的工作，比方材料员：我们还是要逐步的建立材料库，联络材料供应商，以获取最新的材料信息和价格。
又比方工程监理，我们也要履行自己的职责的同时，还要抱着不断开展新业务的想法，去接触一些新的客户。
装饰工程部经理年终工作总结范文（精选11篇）
装饰工程部经理年终工作总结装饰工程部经理年终工作总结范文（精选11篇）日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，回首这一年来所发生的一切，一定是有喜悦的同时也夹杂着惆怅，这些都是我们宝贵的经历，不如来个总结以对过去工作做个分析和借鉴。
那么如何做出一份高质量的年终总结呢？以下是小编为大家整理的装饰工程部经理年终工作总结范文（精选11篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
装饰工程部经理年终工作总结1一、工程概况1.1.项目名称：1.2.工程地点：1.3.建设单位：设计单位：施工单位：监理单位：1.4.工程特点：本装修工程面积565㎡，总工期60日历天，工程量大、工期紧，各施工单位交叉作业频繁，施工协调难度大。
二、监理工作开展情况：本工程于20xx年09月10日开工，我公司受甲方委托，于20xx 年09月10日正式进场，承担本工程装修施工与保修阶段的监理工作，考虑到本工程的实际特点，公司领导高度重视，科学制定监理规划，合理调配人员成立项目监理机构，监理部人员分工情况如下：公司任命昌鸿权为本工程项目总监理工程师代表，王荣良为土建监理工程师，李俊为水电监理工程师。
在总监理工程师代表的带领下，各监理工程师团结协作、紧密配合，对项目的质量、进度、投资方面进行了严格地管理控制，加强合同、信息、安全方面的管理，认真组织协调施工各方的关系，确保了工程施工的顺利进行，从而保证了监理规划目标的实现。
（一）、质量控制坚持装修施工质量标准，严格检查，以预防为主，加强工序质量控制。
按照装修质量控制监理程序，采取各种监理措施，确保了工程质量监理目标的实现。
1、由于我监理部进场时间为9月10日，各施工单位进场施工已有半月之余，施工前期的质量准备资料及施工组织设计都未上报，我监理部进场后于在甲方项目部的组织下召开了各施工单位和监理的见面会，会上我监理部特别强调要求各施工单位补报施工组织设计和项目组织机构，便于我监理部开展监理工作。
公司工程经理年度总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2023年已接近尾声，我在公司担任工程经理的这一年，是充满挑战与收获的一年。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为新的一年工作提供借鉴和改进的方向。
二、年度工作回顾（一）项目管理1. 项目进度管理：2023年，我负责了多个项目的管理工作。
通过科学合理的计划安排和紧密的协调，确保了所有项目按期完成。
在项目实施过程中，我注重细节，关注进度，及时解决项目过程中出现的问题，确保项目进度不受影响。
2. 成本控制：为了降低项目成本，我对预算进行了严格管理，同时积极与供应商谈判，争取到较优惠的价格。
通过有效的成本控制，为公司节约了约0.8亿元。
3. 质量保障：我始终将质量视为项目管理的核心，加强施工现场管理，严格执行国家质量标准和公司质量要求。
在2023年，所有项目均达到了质量验收标准，获得了客户的好评。
4. 合同管理：在合同签订过程中，我充分了解建设部门印发的标准制式合同，对涉及双方权利义务、价款、安全、质量验收等方面的问题进行仔细斟酌。
确保合同签订合法合规，为公司规避了一定的风险。
（二）团队建设1. 人才培养：我注重团队人才培养，组织培训和交流活动，提高员工的专业技能和综合素质。
通过激励机制，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围。
2. 团队协作：在项目实施过程中，我注重团队协作，鼓励员工相互学习、共同进步。
通过有效的沟通和协作，提高了团队的整体执行力。
（三）安全管理1. 安全意识提升：我定期组织安全培训，提高员工的安全意识，确保项目安全顺利进行。
2. 隐患排查：对施工现场进行全面排查，及时发现并整改安全隐患，确保项目安全。
三、工作亮点1. 项目按时完成：在2023年，我负责的项目均按时完成，得到了公司领导和客户的一致好评。
2. 成本控制显著：通过有效的成本控制，为公司节约了大量资金。
3. 团队凝聚力增强：通过团队建设和激励机制，提高了员工的凝聚力和执行力。
4. 安全管理成效显著：项目安全形势稳定，未发生安全事故。
装修公司工程部经理年终总结
装修公司工程部经理年终总结装修公司工程部经理年终总结这个工期只有在理想化的状况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的状况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
以下是装修公司工程部经理年终总结，供大家参考借鉴。
装修公司工程部经理年终总结（一）时光过得飞快，在不知不觉之中，充满希望的一年就要伴随着洁白祥瑞的雪花到来了。
在过去的一年里，我们有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，就是这样，我们一步一步坚实地走过了20xx年的春秋夏冬。
可以说，今年是拓展市场，持续发展的关键一年，回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路格外清晰。
现将今年工程部的工作总结如下。
一、努力工作，圆满完成自身任务本年伊始，工程部在公司各位领导的关心帮助下，对工程的后期安装、精装修工程展开全面的施工。
由于我公司以前以土建为主，管理人员对装饰工程还不尽精通，但是，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克服重重困难，经过不懈努力，终于各方面的安装调试工作。
同时，工程的第二阶段的改造、装饰工作正在有序进行。
二、心系公司，认真履行职责分包项目做的好与坏，与公司息息相关，不仅直接影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。
自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机构的横向管理力度。
做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，工程部对此多次召开专题会议，研究方案，部署任务。
要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。
提出整改意见，落实整改效果。
针对在工程质量、安全文明生产上有重大隐患的项目，提出严肃批评，限期整改。
每次检查都发现较上次有大的改观，成效显著，没发生一起质量、安全事故。
同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。
通过此项活动，既锻炼了自身队伍，也提高了公司形象。
三、配合其它部门做好工作为配合公司做好投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。
工程部经理年终工作总结例文(四篇)
工程部经理年终工作总结例文时间在不知不觉中悄然流走，我们又即将与____告别了。
现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做简要总结。
一、进度控制按照年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在年底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成____%，比原预定工期平均延误____个月，工期延误的主要原因在以下三个方面：1、我们事先对该工程的难度估计不足，合同工期过于紧张。
本工程定额工期应该在____天，但我们把工期压缩到了____天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
2、我们事先对施工单位的实际实力（包括资金实力和管理实力）估计不足。
两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。
制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。
资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。
在管理方面，一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。
另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。
这是导致工期拖延的最主要原因。
3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。
装修公司工程部经理年终总结
装修公司工程部经理年终总结这个工期只有在理想化的状况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的状况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。
以下是装修公司工程部经理年终总结，供大家参考借鉴。
装修公司工程部经理年终总结（一）时光过得飞快，在不知不觉之中，充满希望的一年就要伴随着洁白祥瑞的雪花到来了。
在过去的一年里，我们有硕果累累的喜悦，也有与同事协同攻关的艰辛，就是这样，我们一步一步坚实地走过了20xx年的春秋夏冬。
可以说，今年是拓展市场，持续发展的关键一年，回顾过去的一年，感慨很多，收获颇丰，信念更加坚定，思路格外清晰。
现将今年工程部的工作总结如下。
一、努力工作，圆满完成自身任务本年伊始，工程部在公司各位领导的关心帮助下，对工程的后期安装、精装修工程展开全面的施工。
由于我公司以前以土建为主，管理人员对装饰工程还不尽精通，但是，我们不气馁，不自卑，虚心学习，多方请教，克服重重困难，经过不懈努力，终于各方面的安装调试工作。
同时，工程的第二阶段的改造、装饰工作正在有序进行。
二、心系公司，认真履行职责分包项目做的好与坏，与公司息息相关，不仅直接影响公司的经济利益，而且影响公司的整体形象。
自工程部重新组建以来，遵照公司领导的指示精神，加大对分支机构的横向管理力度。
做到有计划、有组织、定期不定时的巡查监督，工程部对此多次召开专题会议，研究方案，部署任务。
要求巡查人员做到：检查细致，有记录；督查严谨，有通知。
提出整改意见，落实整改效果。
针对在工程质量、安全文明生产上有重大隐患的项目，提出严肃批评，限期整改。
每次检查都发现较上次有大的改观，成效显著，没发生一起质量、安全事故。
同时，对工程部管理人员在技术水平也有不同程度的帮助和提高。
通过此项活动，既锻炼了自身队伍，也提高了公司形象。
三、配合其它部门做好工作为配合公司做好投资预算工作，工程部先后数十次派人进驻工业园区，亲自测量，据实绘图。
装饰工程经理年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的持续发展和城市化进程的加快，建筑装饰行业迎来了前所未有的发展机遇。
作为一名装饰工程经理，我深感责任重大，使命光荣。
在过去的一年里，我带领团队紧紧围绕公司发展战略，全力以赴，锐意进取，取得了一定的成绩。
现将本人一年来的工作总结如下：二、工作回顾（一）项目执行与质量管理1. 项目进度控制在过去的一年里，我负责的多个项目均按期完成，实现了工程进度与质量的双丰收。
具体表现在：（1）合理安排施工计划，确保项目按节点推进。
（2）加强施工现场管理，提高施工效率。
（3）密切关注项目进度，及时发现并解决施工过程中出现的问题。
2. 质量管理（1）严格执行国家及行业相关标准和规范，确保工程质量。
（2）加强材料、设备、工艺等环节的质量控制，确保工程质量过硬。
（3）建立健全质量管理体系，提高员工质量意识。
（二）团队建设与人才培养1. 团队建设（1）加强团队凝聚力，提高团队执行力。
（2）关心员工生活，营造和谐的工作氛围。
（3）开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
2. 人才培养（1）制定人才培养计划，提升员工专业技能。
（2）开展内部培训，提高员工综合素质。
（3）选拔优秀人才，为公司发展储备力量。
（三）技术创新与成本控制1. 技术创新（1）推广应用新技术、新材料、新工艺，提高工程品质。
（2）开展技术攻关，解决施工难题。
（3）总结经验，形成具有推广价值的技术成果。
2. 成本控制（1）加强成本核算，合理控制项目成本。
（2）优化施工方案，降低施工成本。
（3）加强物资管理，减少浪费。
三、工作亮点与成果（一）工作亮点1. 项目质量过硬我负责的多个项目均获得业主好评，部分项目获得奖项。
2. 团队凝聚力强团队成员团结协作，共同为公司发展贡献力量。
3. 技术创新成果显著成功推广应用多项新技术、新材料，提高工程品质。
（二）成果展示1. 项目成果（1）XX项目：按期完成，获得业主好评。
（2）XX项目：荣获“全国建筑工程装饰奖”。
家装工程经理年度总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：转眼间，一年又即将过去，回首这一年的家装工程管理工作，我深感责任重大，收获颇丰。
在此，我谨以此篇年度总结，对自己过去一年的工作进行梳理和总结，以期为未来的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 严格把控工程进度本年度，我带领团队严格按照工程进度计划，确保了各项工程按时、按质、按量完成。
在施工过程中，我们积极协调各方资源，优化施工方案，确保了工程进度不受影响。
2. 严格把控工程质量我深知工程质量是家装工程的生命线，因此，我们始终坚持“质量第一”的原则。
在施工过程中，对每一个环节都进行严格把控，确保工程质量达到国家标准。
同时，我们还积极开展质量检查，对发现的问题及时整改，确保工程顺利进行。
3. 优化服务，提升客户满意度我们始终把客户满意度放在首位，通过提升服务质量和效率，赢得了客户的信任和支持。
本年度，我们积极为客户提供一站式家装服务，从设计、材料选购、施工到售后，为客户提供全方位的保障。
4. 加强团队建设，提升团队凝聚力我深知团队建设的重要性，因此，本年度我着重加强团队建设，通过开展团队活动、培训等方式，提升了团队凝聚力。
同时，我还注重培养员工的专业技能，提高团队整体素质。
二、工作亮点1. 创新施工工艺，提高施工效率为提高施工效率，我们积极探索创新施工工艺，如采用新型材料、优化施工流程等，有效缩短了施工周期。
2. 引入智能化管理，提高工程透明度本年度，我们引入了智能化管理系统，实现了工程进度、质量、成本等方面的实时监控，提高了工程透明度，让客户放心、安心。
3. 加强与客户的沟通，提升客户满意度我们通过定期召开客户座谈会、上门回访等方式，加强与客户的沟通，了解客户需求，及时解决客户问题，提升了客户满意度。
三、工作不足及改进措施1. 工程进度控制方面：部分工程进度受到外部因素影响，导致进度滞后。
为此，我将加强对外部因素的预测和应对，确保工程进度不受影响。
2. 质量控制方面：部分工程存在质量问题，我将加强质量检查，严格把控施工过程，确保工程质量。
工程部经理年底工作总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着岁月的流转，转眼间又到了年底，回顾过去的一年，工程部在公司的正确领导下，全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。
在此，我代表工程部全体员工，向公司领导表示衷心的感谢，向同事们致以崇高的敬意！一、回顾过去，总结经验1. 工程项目进度控制过去的一年，我部共承担了XX个工程项目，其中新建项目XX个，改造项目XX个。
在项目进度控制方面，我们采取了以下措施：（1）严格执行项目计划，确保项目按期完成。
（2）加强项目沟通，及时解决项目过程中出现的问题。
（3）优化资源配置，提高施工效率。
（4）加强质量监控，确保工程质量。
经过全体员工的共同努力，XX个工程项目均按期完成，得到了业主和公司的一致好评。
2. 工程项目质量管理在工程项目质量管理方面，我们始终坚持“质量第一，用户至上”的原则，采取了以下措施：（1）加强质量意识教育，提高员工质量意识。
（2）严格执行质量管理体系，确保工程质量。
（3）加强质量检查，及时发现和纠正质量问题。
（4）加强施工过程控制，确保工程质量。
经过一年的努力，我部承揽的工程项目质量合格率达到100%，优良率达到XX%，得到了业主和公司的高度认可。
3. 工程项目成本控制在工程项目成本控制方面，我们采取了以下措施：（1）加强成本意识教育，提高员工成本意识。
（2）优化施工方案，降低施工成本。
（3）加强材料管理，降低材料损耗。
（4）加强合同管理，降低合同风险。
通过一系列措施的实施，我部承揽的工程项目成本控制在预算范围内，为公司创造了良好的经济效益。
4. 团队建设与人才培养在过去的一年里，我们注重团队建设与人才培养，采取了以下措施：（1）加强团队凝聚力建设，提高团队执行力。
（2）开展员工培训，提高员工技能水平。
（3）建立人才激励机制，激发员工工作积极性。
（4）关心员工生活，提高员工满意度。
通过以上措施，我部团队凝聚力、执行力显著提升，员工技能水平不断提高，为公司发展提供了有力的人才保障。
装修公司经理年终总结范文5篇
装修公司经理年终总结范文5篇一栋房子上面是土墙，石头已经有点发黑，土墙已经斑斑驳驳，像是在诉说着年代的久远，房门有的已经没有了，装修是必不可少的。
下面给大家分享一些关于装修公司经理年终总结范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
装修公司经理年终总结范文1紧张、忙绿、丰盛、而又难忘的20___已经过去，充满期待的20___已经来到，回首过去一年的工作，既有收获的喜悦也有不足的反思。
在这新年伊始之际，很有必要静下心来对一年来的生活、工作、学习进行回顾、梳理、和总结，提炼经验总结教训，便于新年度更好更快的完成今年的任务打下基础。
现将本人的年度总结向各位领导汇报如下，愿与各位同仁共勉。
一、收获说道收获，请允许我和大家一道回顾一下一年前今天的原盛项目现场：soho装修收尾、小户型粉刷北塔完成南塔二次结构完成、准甲粉刷完成60%、中心商业主体开始施工、酒店完成至0、00、而一年后的今天：soho8月30日顺利交房;小户型11月15日顺利交房;准甲装修收尾;中心商业除8#楼外其余外立面形象基本完成;酒店样板房完成幕墙正在封闭中，预计春节前完成封闭。
目前的状态除8#楼外存在较大滞后外基本达到的预期。
全年没有出现严重质量事故和安全事故，特别小户型的安装质量在2#楼的基础上有长足的进步，在9月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩，为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。
要说原盛项目20___年度最有影响力或具有里程碑意义的事件就属交房事件，今年顺利完成两大交付节点：1)、8月30日的soho办公楼的交付;2)、11月15日的小户型的交付。
这两大事件被我在20___年初工程部的年初动员大会上形象地比喻为三大堡垒之中的两大堡垒，其难度之大早有预计和准备。
在经过项目全体参与者的精心组织和齐心协力通力合作下终被成功攻破。
这其中凝聚了原盛人的多少艰辛和付出，这两次的交房事件特别soho的交房，作为商业综合体项目的首期交付其意义非常重大。
关于工程部经理年终的工作总结范文（精选5篇）
工程部经理年终工作总结关于工程部经理年终的工作总结范文（精选5篇）时间犹如间隙中的沙一瞬间便消失无踪，很快就到年底了，有过困惑，更有希望和喜悦，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。
为了让您不再有写不出年终总结的苦闷，以下是小编收集整理的关于工程部经理年终的工作总结范文（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工程部经理年终工作总结120xx年，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司的整体工作思路及工作重点，不断提高工程监理的水平，杜绝重大安全事故的发生。
以公司质量目标为工作目标，本着“严格监理、热情服务、守法公正、科学诚信”的企业精神，透过一年的努力，本人基本实现了本年度的工作目标。
以下为今年工程部的工作总结。
一、现场工作总结1、在工程进行过程中掌握工程设计图纸，找出质量控制难点确定控制目标，同时查阅本工程各种专业的施工规范和质量检验标准以满足本工程的需要。
对进场的专业施工单位进行资质及方案审查。
2、重视对进场材料、构配件的检查和验收，要求施工单位进场材料务必附产品出厂合格证，并及时报监理部进行进场材料的外观检验和质量证明文件审查，并签署合格材料报审资料。
对于外观检验和检测结果不合格的材料，要求承包单位立即清出现场，不得使用。
同时在监理过程中对使用的材料采取跟踪监督，杜绝承包单位在使用材料时存在“以次充好，偷梁换柱”的现象发生。
3、对隐蔽工程和关键部位的施工实行旁站监理，并要求监理人员做好旁站监理记录。
严格要求承包单位分项分部的施工报检程序，避免工程实体与资料脱节，确保施工进度与资料同步进行。
对于施工过程过程中存在的质量、安全及进度问题先口头交流，再书面要求并追踪最后开专题会议进行解决。
组织召开专业质量专题会议、安全会议及进度专题会议，并协调现场相关人员每周对施工现场进行安全大检查。
4、与建设单位做好紧密配合，对施工单位编制的施工进度计划进行提前审查，经与业主协商并征得同意，对施工单位不合理的工序安排提出意见，要求其合理调整，使进度计划满足实际工程需要，对于每个工种施工前务必做样板间经我监理部及业主检查验收合格方可大面积展开，并同时构成书面记录。
工程经理年终工作总结范本(5篇)
工程经理年终工作总结范本在公司领导及各部门各同事的帮助下，工程部完成了本年度的工作。
从____年____月初担任工程部经理以来。
由于专业技能的局限性以及管理经验的欠缺，从任职以来，对工作一直不敢怠慢，坚持小心谨慎、脚踏实地、认真务实、高效求新的工作态度与工作方式。
在工作中不断的深入和学习，得出一些项目管理方面的思路。
这些项目管理方面的思考，有的已经在实施和实践。
但由于有些思考不成熟、不系统，也就没有及时与公司领导汇报沟通，现对其进行相对系统的整理。
总结共分2部分，第一部分：工程情况，第二部分：分析和建议。
第一部分：工程情况1、地下室平整、垫层、防水、底板混凝土，暖气管道拆除、安装，仓库砌砖抹灰;一楼五金区装修;二楼红木家具区装修;四楼董事长办公室装修;五楼厨房、餐厅、活动室装修;A区工程检查，对发现的问题逐条登记、算量、计价，检查外墙平整度、垂直度、真石漆开裂脱落，内墙平整度、垂直度，刮白的平整度、垂直度，塑钢窗的平整度、垂直度等质量问题，现已查出问题不少;门窗修整、屋面漏水维修、B区仓库围墙修整，商场里水电维护维修;挖供热管道，污水管道修整，做花坛路侧石、排水沟，南侧浇水泥路、做消防检查井，换热站、B区开工;资料、预算、合同起草、联系相关部门、核对工程量、技术交底、现场巡查、成本控制、编写施工日志;2、按董事长指示：地下室供热管道修改，陈工、金工带人做节约____万左右、做____楼供暖节约____万左右、地下室每年都能节约供暖费____万左右、A区能使公司节约开支____万左右B区能使公司少受损失____万左右;去年防水合同谈好____万，经今年比较董事长确定____万，节约____万;第二部分：分析和建议通过一年工作的总结，我认为在今后的工作中有以下几方面的问题需要引起我们的重视：1、在以后项目的施工单位选择上，我们该如何更加准确的评估施工单位的真正实力，如何从根本上杜绝各种形式的挂靠、转包等问题，是我们需要专门研究的问题。
工程部经理年终工作总结6篇
工程部经理年终工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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装修工程经理年终总结范文（精选9篇）
装修工程经理年终总结装修工程经理年终总结范文（精选9篇）时间如流水，转眼间我们又将迎来了新的一年，经过一年的努力工作，我们又积累了不少的经验，现在的你想必不是在做年终总结，就是在准备做年终总结吧。
但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编收集整理的装修工程经理年终总结范文（精选9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
装修工程经理年终总结1在领导的扶持下，完成了这个稍有难度的项目，好好总结这次的经验，好为自己单独研究一个项目做基础。
这个项目在研究内容上，难度不大，因为已经有第一阶段作为模版，研究方法也类似，只要研究内容比第一阶段更丰富些就可以，这个小菜一碟。
项目的难度集中在客户沟通与谈判上，这个项目非常特殊，其实它包括了三个项目，同时有三方在合作，零点不仅要为万科服务，还要为浙大qfd小组服务。
在这个项目执行过程中，自己的短势一览无余。
整个项目的总结分以下几点来说明：一、项目研究1、项目设计方面：（1）金域东郡项目定性和定量同时执行，导致定量问卷内容不完善，部分研究内容缺失。
这个结果不是我们直接引起，但对后续的项目执行有一定的借鉴作用：没有定性的方向确定，不能直接进行定量研究，否则引起定量方面性错误，内容不完善等。
（2）定量验证的样本量小。
最小样本量为30个，但这个样本量远远不足以证明存在的规律，只是起到辅助感观判断。
在设计时，要考虑客户的需求来设计样本量，最好能大些。
2、研究方法方面：（1）定量研究：低估客户提供名单的执行样本，高估客户提供名单的能力。
在设计计划书时要与客户沟通好提供名单的难度、有效性的重要性、访问执行的时间地点等。
在项目执行时，在访问前，项目经理对每个样本进行电话筛选，减少无效样本的访问率。
（2）家庭访问：a)拍照工作不到位，需要提高拍照的技巧和角度，同时增加照片的数量，多多益善。
b)及时写小结，访问一结束，马上写。
自己的项目：信息全面，进行评议转换。
他人的项目：尽量保持受访者语言全貌。
2024年装修公司工程部经理年终总结
2024年装修公司工程部经理年终总结尊敬的领导及各位同事：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我非常荣幸能够向大家汇报2024年工程部的工作情况和成绩。
首先，我要感谢在过去一年中团队的辛勤付出和努力工作。
正是有了你们的支持和配合，我们才能取得如此令人兴奋的成果。
在2024年，我们工程部的主要工作集中在提高服务质量、保持项目进度以及提升客户满意度上。
团队成员们处理了各种各样的项目，从小至大，从简至繁，每个项目都经过精心筹划和严格执行。
我们在项目管理方面加强了沟通协调，提高了工作效率和项目交付的准确性。
同时，我们也加强了对施工工艺和装修材料的研究和了解，以确保提供高质量的装修服务。
在2024年，我们成功完成了许多重要的工程项目，其中一些项目得到了客户的高度赞扬和认可。
我们的团队经验丰富、技术过硬，在项目执行过程中始终注重细节和品质。
我们非常自豪能够通过我们的工作为客户创造一个舒适、美观、实用的空间。
此外，我们还注重了员工的培训和发展。
通过定期的培训、知识分享和团队活动，我们不仅提升了自己的专业能力，也增强了团队的凝聚力和合作精神。
我们相信只有通过不断地学习和成长，我们才能够更好地满足客户的需求和超越他们的期望。
然而，我们也要以客观的眼光看待自己的不足之处。
在2024年的工作中，我们也遇到了一些挑战和困难。
有时候，项目需求会突然变化，需要我们快速做出调整和应对。
有时候，项目进度可能会受到外界因素的影响，需要我们及时进行协调和解决。
我们认识到，只有在面对这些挑战时保持积极的态度和灵活的思维，才能够更好地应对和克服困难。
2024年对我们来说是一个很好的年份。
我们取得了许多成绩，也面临了许多挑战。
我们深知，这些成绩与挑战背后离不开每一位团队成员的努力和贡献。
感谢大家在过去的一年中的辛勤工作和付出，在未来的工作中，我们将继续加强团队合作，追求卓越的装修质量和客户满意度。
最后，我希望在新的一年里，我们能够继续保持团队的凝聚力和创新精神，为客户创造更多美好的空间。
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装修公司工程部经理年终总结
范文一装修公司工程部经理年终总结
时光飞逝，新年的钟声已经到来，在这辞旧迎新之际，我们对过往的一年做深刻的总结。
20xx年工程部在公司领导的关怀指导下，在公司各级业务部门的密切配合下，部门各位员工全身心地投入。
作为公司工程建设专业的核心职能部门，我们牢记公司领导的教诲和嘱托，从部门职能出发，从项目的技术特点和开发要求着手，突出自身的技术优势和专业特长，充分发挥部门在工程技术管理上的核心作用，严格控制工程质量及工程进度，完成了公司领导安排的各项任务。
工程部形成一个专业配套齐全，岗位职责分明的团结奋进、有很强战斗力的集体。
工程部在总经理正确领导和部门同事的共同努力下，截至20xx年12月底，我们已先后完成了91个项目，总产值428.2465万元，本着回顾过去，总结经验，找出不足，进而丰富和改善自己的原则，为此，我们就工程部20xx年的工作情况在以下几个方面进在项目的实施中，我们得到了一些经验、教训，在这里，需要进行总结，以便今后加以借鉴和学习。
一、项目标准化
从部门成立开始，公司就一直强调标准化、流程化管理，我们做项目不是为了仅仅是完成某一个项目，而是要总结出一定的标准和流程，这样我们将来才能更容易的完成更多的项目、面对更多的不同的客户。
紧跟着领导的指示，我们建立了天池公司项目实施流程、项目设计施工规范，最后通过与各部门配合，逐步制订了公司主材家具标准化图集。
这样的标准为以后项目的实施提供了依据，同时也减少了施工时间，甚至从各方面降低了成本。
通过公司项目对标准的研究，
今后对于其他品牌，我们也要按照同样的方法和步骤来建立标准。
但是在建立标准的过程中，由于公司没有自己的标准，所以很多设计依据都是经过模仿现有项目、或是参照客户提供的照片来下结论的。
由于客户的某位代表也不及时的提供相关要求或是确认我们的设计，导致项目竣工后还要更改。
这样就造成了成本的增加，责任的不明确，有的甚至成了争论的焦点。
因此，在今后的设计中、标准化过程中，设计师设计的依据必须是客户正式确认的。
二、项目
对于一个公司、一个部门，制度的建立与执行是维系发展的命脉，员工的工作、施工队的实施都必须要有一个完善的制度来加以管理。
部门成立伊始，面对现场施工管理也是有一定的管理制度和标准的，由于一开始对家装施工的经验不够，培训没有到位，这些管理标准并未加以细化、实施。
为了更加严格的控制施工的质量和进度，从现在开始，要深化施工现场质量、安全等管理制度，在今后的项目实施中加以应用，以避免出现一些质量问题。
对于我们部门的工作人员，也需要通过一些制度来进行管理，特别是材料采购费用等涉及项目成本的地方，都需要有一个
三、责任明确化
由于部门处于刚成长阶段，不是所有专业人员都已经配备齐全。
这样就需要某些员工做一些更细的工作，比如材料员：我们还是要逐步的建立材料库，联系材料供应商，以获取最新的材料信息和价格。
又比如工程监理，我们也要履行自己的职责的同时，还要抱着不断开展新业务的想法，去接触一些新的客户。
最主要的是目前缺少预算员，因此，对于成本的控制与计算还只能处于估价的方式去处理问题，这样就导致了项目实施前，不知道准确的施工成本预算，当项目结束时，又无法准确的计算出施工的实际成本。
如果有一位装修预算员，那么凭着他的经验和专业知识，将能更加准确的计算出工程量和承包价格，以控制施工的成本和监督施工的完成情况。
有的工作，我们还是需要共同承担，以弥补人员上的不足。
但是有些关键岗位上的工作，最好要有专人来进行管理，以免出现分工与责任的不明确，最后由于管理意识的不同或是不专业，导致一些不必要的工作失误。
四、绩效考核
由于去年时间紧、人员配置不足，对于绩效考核制度的建立还不是很完善。
今年，对于部门员工的工作要给予考核，要有一定的绩效制度，对公司做出突出贡献的要给予奖励，违反了公司制度或是对项目造成了损失的要追究责任，给予处罚。
这些制度的制订还需要NN和公司其他部门给予支持和决策。
五、工作初步设想
(一)项目管理的工作重点设想：
针对以上提到的问题和薄弱环节，20xx年对项目管理工作初步设想主要围绕“调整、完善、规范、落实”等几个方面来开展。
1、调整：主要是结合合作项目负责人责任书的制度，做到权责到人的工作制度，工程部经理责任制，材料员责任制，分管项目经理责任制，分管项目现场监理责任制的建立及完善，调整合作项目的管理方式，修改完善相关管理制度;。